EDITAL DE SELEÇÃO N 015/2015

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1 EDITAL DE SELEÇÃO N 015/2015 A COMISSÃO MUNICIPAL INTERNA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE SERRA NEGRA DO NORTE/RN, CONSIDERANDO a Lei Municipal n 589, de 12 de agosto de 2013, que estabelece normas para contratação de pessoal por tempo determinado; CONSIDERANDO a necessidade de prestação de serviços de Odontólogo(a), junto à Secretaria Municipal de Saúde de Serra Negra do Norte/RN; CONSIDERANDO o requerimento de Licença Sem Remuneração da servidora municipal Fabiana da Conceição Dantas de Medeiros; CONSIDERANDO a necessidade de prestação de serviços de Assistente Social, junto à Secretaria Municipal de Saúde de Serra Negra do Norte/RN; CONSIDERANDO a rescisão contratual com a servidora municipal Ana Santana Medeiros dos Reis e a desistência de Franciel Vasconcelos Dantas em assumir o cargo; CONSIDERANDO a necessidade de prestação de serviços de Professor(a) de Geografia, junto à Secretaria Municipal de Educação e Cultura de Serra Negra do Norte/RN; CONSIDERANDO a Licença para Capacitação em Mestrado ou Doutorado concedida à servidora municipal Izabel Cristina da Silva; CONSIDERANDO a necessidade de prestação de serviços de Facilitador(a) de Oficinas de Música, junto à Secretaria Municipal de Trabalho, Habitação e Assistência Social de Serra Negra do Norte/RN; CONSIDERANDO o gozo de direitos que incidem em afastamentos das atividades (férias, licença para tratamento de saúde, vacância, licença maternidade e outros), do Quadro Efetivo do Município de Serra Negra do Norte/RN; CONSIDERANDO a necessidade da formação de Cadastro de Reserva; CONSIDERANDO, ainda, a premente necessidade de continuidade do Serviço Público; RESOLVE: com expressa autorização do Prefeito Municipal de Serra Negra do Norte, publicar o presente edital de seleção, com as instruções seguintes, para tornar público o processo seletivo simplificado:

2 1. DAS VAGAS Serão oferecidas (uma) vaga para Odontólogo(a); (uma) vaga para Assistente Social; (uma) vaga para Professor(a) de Geografia; (uma) vaga para Facilitador(a) de Oficinas de Música. 2. DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO 2.1. O(a) candidato(a) aprovado(a) para o cargo de Odontólogo(a) trabalhará diretamente sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Saúde e desenvolverá suas atividades na Estratégia Saúde Bucal - Equipe da Zona Rural O(a) candidato(a) aprovado(a) para o cargo de Assistente Social trabalhará diretamente sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Saúde e desenvolverá suas atividades no Projeto Atenção Nutricional à Desnutrição Infantil (ANDI) O(a) candidato(a) aprovado(a) para o cargo de Professor(a) de Geografia trabalhará diretamente sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Educação e Cultura e desenvolverá suas atividades na Escola Municipal Arthéphio Bezerra da Cunha O(a) candidato(a) aprovado(a) para o cargo de Facilitador(a) de Oficinas de Música trabalhará diretamente sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Trabalho, Habitação e Assistência Social e desenvolverá suas atividades no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos. 3. DAS CONDIÇÕES DE CONTRATAÇÃO 3.1. O candidato aprovado será contratado, através de contrato por tempo determinado, nos termos da Lei Municipal 589/ É vedada a contratação, nos termos da Lei Municipal 589/2013, de servidores da Administração Direta ou Indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados de sociedade de economia mista ou empresas públicas, exceto quando houver comprovação da compatibilidade de horários para a contratação de profissionais que se enquadrem na regra do art. 37, XVI da Constituição Federal.

3 3.3. É vedado, ainda, aos servidores contratados temporariamente, acumular função, cargo ou emprego público com função temporária, exceto quando houver compatibilidade de horários A inobservância do disposto no item anterior importará a rescisão do contrato, sem prejuízo da responsabilidade administrativa. 4. DAS INSCRIÇÕES 4.1. Nos dias 28 e 31 de agosto de 2015, no horário das 7h00min às 13h00min, estarão abertas as inscrições para o processo seletivo simplificado, para preenchimento das vagas, nas funções contempladas no Anexo I Poderão ser inscritos os candidatos maiores de 18 anos e que possuam a escolaridade mínima exigida para cada cargo As inscrições serão cobradas, condicionadas aos valores mencionados no Anexo II, através de depósito na Conta Corrente n (PMSNN Tributos Municipais), Agência n , Banco do Brasil, e efetuadas no Centro Administrativo Municipal de Serra Negra do Norte, situado à Rua Senador José Bernardo, 110, Centro, mediante a apresentação dos seguintes documentos e informações: Fotocópias de RG, CPF e comprovante de residência, com apresentação dos originais para fins de comprovação; Comprovação de quitação com o serviço militar, no caso dos candidatos do sexo masculino; Comprovante de regularidade junto a Justiça Eleitoral; Procuração com outorga de poderes especiais para requerer a inscrição, quando for o caso; Currículo em envelope, acompanhado das comprovações das informações prestadas, com períodos identificados, como também cópias autenticadas ou cópias simples, mediante apresentação dos originais, dos certificados de conclusão do Ensino Fundamental ou Médio ou Superior (de acordo com o cargo pretendido) A ausência de qualquer um dos documentos exigidos motivará o indeferimento do pedido de inscrição Caso o candidato possua algum impedimento legal para assumir o cargo, terá sua inscrição invalidada e se esse impedimento for descoberto posteriormente quando já estiver em atividade, terá seu contrato rescindido, devendo restituir aos cofres públicos todo valor recebido, sem prejuízo das sanções penais.

4 5. DA SELEÇÃO 5.1. A seleção será realizada através de três instrumentos de avaliação: Entrevista - valendo 5,0 pontos (Fase A); Análise de Currículo - valendo 5,0 pontos (Fase A); Prova Escrita - valendo 10,0 pontos (Fase B) A Nota Final (NF) será contabilizada pela soma das notas da Fase A (NFA) e da Fase B (NFB) dividido por 2: NF = NFA + NFB / As entrevistas serão realizadas no dia 01 de setembro de 2015, no Centro Administrativo Municipal, a partir das 9h00min A análise curricular compreenderá os dados pessoais, curso regular (Ensino Fundamental, Médio ou Superior), cursos de formação e aperfeiçoamento na área específica e experiência de trabalho nas áreas pretendidas no Município, considerando o presente processo seletivo simplificado Para os cargos de Odontólogo(a) e Assistente Social, a prova escrita será elaborada pela Secretaria Municipal de Saúde; para o cargo de Facilitador(a) de Oficinas de Música, a prova escrita será elaborada pela Secretaria Municipal de Trabalho, Habitação e Assistência Social; para o cargo de Professor(a) de Geografia, a prova escrita será elaborada pela Secretaria Municipal de Educação e Cultura As provas escritas serão elaboradas de acordo com as atribuições dos cargos, contidas no Anexo I As provas escritas serão aplicadas no dia 01 de setembro de 2015, às 13h00min, no Centro Administrativo Municipal De acordo com o número de inscritos(as), a comissão poderá decidir, em comum acordo com os(as) candidatos(as), pela aplicação da prova escrita logo após as entrevistas. 6. DO RESULTADO 6.1. Concluída a seleção, a encaminhará o resultado do processo seletivo para homologação e posterior publicação, até o dia 04 de setembro de 2015, no Site Oficial (www.serranegra.rn.gov.br), e ainda afixará no Centro Administrativo Municipal.

5 7. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 7.1. O(a) candidato(a) que faltar a qualquer uma das etapas do Processo Seletivo Simplificado por qualquer impedimento estará automaticamente eliminado A convocação do(a) candidato(a) obedecerá rigorosamente à ordem de classificação e o número de vagas publicadas neste comunicado de seleção Se, por ventura, surgir(em) nova(s) vaga(s) para o(s) cargo(s) disposto(s) neste processo seletivo, durante seu período de vigência, serão convocados os candidatos aprovados neste processo seletivo, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação Valerá o disposto neste item para a(s) vaga(s) aberta(s) ao(s) cargo(s) lotado(s) estritamente na mesma secretaria e/ou referente(s) à mesma função Ocorrendo empate na classificação, terá preferência o candidato que: Obtiver maior nota na prova escrita; Possuir maior tempo de exercício no serviço público; Seja residente e domiciliado no Município; For mais idoso O(a) classificado(a) que for convocado(a) deverá comparecer ao Centro Administrativo Municipal de Serra Negra do Norte/RN, para entrega de documentos necessários para a formulação de contratos, até 05 dias após a publicação do edital de convocação Caso o(a) candidato(a) não tenha disponibilidade para assumir quando convocado(a), assinará termo de desistência e será convocado(a) outro(a) em seu lugar, obedecendo à classificação Caso o número de inscritos(as) não seja suficiente para preenchimento das vagas oferecidas, o prazo para inscrição poderá ser prorrogado O presente processo seletivo terá validade de 24 meses, contando de sua publicação. Serra Negra do Norte/RN, 27 de Agosto de ALYSSON MOISÉS DE MEDEIROS Prefeito Municipal

6 JANNY LAURA ARAÚJO DE MEDEIROS Presidenta da Comissão JOAB LUAN ARAÚJO DE MEDEIROS Secretário da Comissão JOSEANE DANTAS DA SILVA Membro da Comissão

7 ANEXO I VENCIMENTOS, CARGA HORÁRIA, VAGAS E ATRIBUIÇÕES CARGOS VAGA FORMAÇÃO Odontólogo(a) 01 Assistente Social 01 Professor(a) de Geografia Facilitador(a) de Oficinas de Música Ensino Superior em Odontologia Curso Superior em Serviço Social com inscrição no Conselho de Classe Curso Superior em Geografia (Licenciatura) Ensino Médio Completo e Documento comprobatório CARGA HORÁRIA 40 h VENCIMENTOS R$ 1.302,30 (salário base) + R$ 1.479,50 (gratificação) + R$ 260,46 (insalubridade) Total: R$ 3.042,26 40 h R$ 2.240,00 30 h R$ 1.869,84 15 h R$ 450,00 ATRIBUIÇÕES Orientar, atender, diagnosticar e executar tratamento odontológico em pacientes, planejar e avaliar tratamentos de pacientes, executando promoção e prevenção da saúde bucal. Prestar serviços relacionados à intervenção e acompanhamento da desnutrição e obesidade. Ministrar e preparar aulas; efetuar registros burocráticos e pedagógicos; participar na elaboração do projeto pedagógico; planejar o curso de acordo com as diretrizes educacionais; atuar em reuniões administrativas e pedagógicas; organizar eventos e atividades sociais, culturais e pedagógicas; para o desenvolvimento das atividades, desenvolver e utilizar constantemente capacidades de comunicação. Desenvolver aulas de iniciação musical com Violão, facilitando os conhecimentos teóricos e práticos; formar de grupo de coro; planejar,

8 de aptidão musical com instrumento tipo Violão junto à equipe de orientação do SCFV, atividades que visem a interação e o aprofundamento do conhecimento da arte musical; participar de eventos promovidos pelo município; zelar pelo patrimônio e conservação dos instrumentos e equipamentos colocados à disposição da oficina e uso dos participantes; participar de capacitação, planejamento, sistematização e avaliação do serviço socioeducativo, juntamente com a equipe de trabalho; elaborar relatório mensal das atividades desenvolvidas.

9 ANEXO II FORMAÇÃO VALOR DA INSCRIÇÃO (R$) Ensino Médio 20,00 Ensino Superior 30,00

10 ANEXO III AVALIAÇÃO CURRICULAR Nível Superior Critérios I Doutorado II Mestrado III Especialização em área diretamente relacionada ao cargo Pontuação 0,25 - Incompleto 0,50 - Completo 0,15 - Incompleto 0,30 - Completo 0,10 - Incompleto 0,20 - Completo Experiência Profissional (para todos os níveis) Critérios I Experiência Profissional comprovada no cargo pretendido. II Experiência Profissional comprovada em área diretamente relacionada ao cargo pretendido. III Cursos, Capacitações, Conferências e Seminários diretamente relacionados ao cargo pretendido (carga horária mínima de 20h). IV Cursos, Capacitações, Conferências e Seminários indiretamente relacionados ao pretendido ao cargo pretendido (carga horária mínima de 20h). V Estágio ou trabalho voluntários relacionados direta ou indiretamente ao cargo pretendido. Pontuação 0,50 por semestre de atuação até 2,00 0,30 por semestre de atuação até 0,90 0,20 por curso até 0,60 0,10 por curso até 0,30 0,10 por atividades (carga horária mínima de 120h ou duração mínima de 04 meses) até 0,20

11 AVALIAÇÃO CURRICULAR Nível Médio I Mestrado II Ensino Superior Critérios III Curso Técnico ou Curso de Especialização em área diretamente relacionada ao cargo Pontuação 0,25 - Incompleto 0,50 - Completo 0,15 - Incompleto 0,30 - Completo 0,10 - Incompleto 0,20 - Completo Experiência Profissional (para todos os níveis) Critérios I Experiência Profissional comprovada no cargo pretendido. II Experiência Profissional comprovada em área diretamente relacionada ao cargo pretendido. III Cursos, Capacitações, Conferências e Seminários diretamente relacionados ao cargo pretendido (carga horária mínima de 20h). IV Cursos, Capacitações, Conferências e Seminários indiretamente relacionados ao pretendido ao cargo pretendido (carga horária mínima de 20h). V Estágio ou trabalho voluntários relacionados direta ou indiretamente ao cargo pretendido. Pontuação 0,50 por semestre de atuação até 2,00 0,30 por semestre de atuação até 0,90 0,20 por curso até 0,60 0,10 por curso até 0,30 0,10 por atividades (carga horária mínima de 120h ou duração mínima de 04 meses) até 0,20

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