Edital n.º 038/ de outubro de 2015

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1 Edital n.º 038/ de outubro de 2015 Edital de Seleção de Ingresso no Estágio Profissionalizante Psicologia em Organizações Públicas e Privadas I 1. A Faculdade Meridional IMED, Instituição de Ensino Superior, credenciada pelo Ministério da Educação através da Portaria nº , de 29 de dezembro de 2004, e recredenciada através da Portaria nº 524, de 10 de maio de 2012 em conjunto com o curso superior de graduação em Psicologia, autorizado pelo Ministério da Educação através da Portaria nº 810, de 25 de outubro de 2006 e Reconhecida pela Portaria nº 188, de 01 de outubro de 2012, através da Coordenação de Estágios de Psicologia Profª Me. Denice Bortolin Baseggio e de seu Coordenador da Escola de Psicologia Prof. Me. Luiz Ronaldo Freitas de Oliveira torna público o presente Edital, no dia 26/10/2015, para a abertura das inscrições de estágios curriculares. Os estágios referidos terão vigência entre Março/2016 à Dezembro/2016, e que constituirá das etapas a seguir, conforme segue abaixo. 2. DO PERIODO DE INSCRIÇÃO A) O período de inscrição será do dia 26/10/2015 à 03/11/2015. B) A inscrição será feita pelo site da Faculdade Meridional IMED no endereço no link Inscrições Abertas a partir do dia 26/10/ DA RESPONSABILIDADE DO ALUNO A) O aluno não poderá ter mais de três disciplinas em atraso até o oitavo semestre; B) É de responsabilidade do aluno manter atualizado seu cadastro junto a Faculdade Meridional - IMED. Frisando que o é o principal instrumento de comunicação entre local de estágio e estagiário; C) O aluno deverá manter-se atendo as normas do presente edital, bem como, as Página 1 de 11

2 datas, horários e local onde ocorrerão as seleções; D) É de responsabilidade do aluno acompanhar as retificações diárias do edital, através do portal acadêmico e ou Clínica Sinapsi, dos novos locais de seleção; D) Deverá matricular-se na disciplina Estágio Profissionalizante Psicologia em Organizações Públicas e Privadas I, no devido período de matrículas. E) O aluno é responsável em inscrever-se no site para a seleção e encaminhar seu currículo para o da unidade concedente de seu interesse; F) O aluno fica comprometido em comparecer para as seleções dos locais para os quais enviou seu currículo e/ou informar o local da desistência do processo seletivo. G) O aluno obrigatoriamente deve comparecer na supervisão coletiva conforme dia da semana e horário determinado pelo Supervisor de Estágio. Frisando que é obrigatório 75% de presença tanto na supervisão quanto no local de estágio. 4. DO PROCESSO SELETIVO A) A data de início do processo seletivo será 14/11/2015 e o final será 15/12/2015 quando todas as Organizações e Instituições tenham realizado seu respectivo processo seletivo. B) A participação nos processos seletivos será dada a partir do envio do currículo às empresas pretendidas e participação no processo seletivo, diretamente na empresa, dentro do prazo estabelecido neste edital; C) O candidato poderá participar de qualquer processo seletivo que conste neste edital; D) Concomitante ao processo seletivo, o aluno deverá matricular-se na disciplina Estágio Profissionalizante Psicologia em Organizações Públicas e Privadas I, no devido período de rematrículas do dia 13/01/2016 à 24/01/ DO PROCEDIMENTO DA SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO A) O aluno deverá enviar currículo à empresa que pretende estagiar, conforme cronograma previsto neste edital; Página 2 de 11

3 B) É de extrema importância que o candidato acompanhe diariamente o edital no acadêmico online para ver as novas oportunidades que surgem; C) Em data determinada por cada empresa, constante neste edital, o aluno que manifestou interesse mediante envio do currículo, passará por processo de seleção, conforme a metodologia de seleção da empresa; D) Cada empresa determinará datas, horários e locais para seu processo seletivo, cabendo ao aluno fazer-se presente na seleção e cuidando diariamente no edital de estágio a divulgação das novas vagas; E) As empresas poderão alterar datas, horários e locais de seleção, devendo informar ao setor de Desenvolvimento de Carreira e Empregabilidade as devidas alterações. As mudanças serão informadas aos alunos via edital no site da Faculdade Meridional e e- mail informado no cadastro do aluno. Por isso a importância do acompanhamento diário ao edital; F) Ao participar do processo seletivo, o aluno deverá informar-se sobre os resultados da seleção junto à empresa. G) A empresa divulgará os resultados por ordem classificatória no mesmo dia ou no máximo no dia seguinte a seleção; H) O aluno que for aprovado em mais de um processo seletivo, deverá manter-se na primeira empresa, na qual foi selecionado. Ficando impossibilitado de participação em outras seleções; I) Antes do início das atividades de estágio, conforme calendário acadêmico, cabe ao aluno solicitar Termo de Compromisso de Estágio no setor de Desenvolvimento de Carreira e Empregabilidade bem como, providenciar assinatura da Unidade Concedente; J) A data de início dos estágios é concomitante ao início do ano letivo conforme Calendário Acadêmico IMED; k) Os alunos que não forem selecionados em nenhuma empresa deverão informar a Coordenação de Estágios via estagiopsico@imed.edu. Até a data final deste edital 15/12/2015. Página 3 de 11

4 6. DOS SUPERVISORES DE ESTÁGIO Os supervisores de estágio organizacional serão descritos abaixo juntamente com seus turnos de supervisão (os nomes dos supervisores e seus respectivos locais de estágio podem sofrer alterações devido à carga horária e experiência de estágio): Professora Turno Contato Camila da Rosa Oliveira Terças - manhã oliveira.crd@gmail.com Naiana Patias Quintas - tarde naiana.patias@imed.edu.br Patrícia Dalagasperina Quartas - tarde pati-d@hotmail.com Sibeli Zanin Simone Portela Dalbosco Segundas manhã / tarde Terças manhã / tarde Terças tarde Quartas - tarde sibeli.zanin@imed.edu.br simone.dalbosco@imed.edu.br Vanessa Rissi Terças - manhã vanessa.rissi@imed.edu.br Breve síntese das atividades de cada projeto: Temática: Gestão de Carreiras em Instituições de Ensino e Ambientes Corporativos Supervisora: Profa. Me. Simone Nenê Portela Dalbosco, psic. O Estágio de Gestão de Carreiras é um espaço dedicado aos profissionais vinculados as empresas parceiras da IMED, com a finalidade de orientá-los quanto ao planejamento da carreira e capacitá-los para o desenvolvimento das competências necessárias frente as exigências do mercado de trabalho. Este estágio tem como propósito fortalecer o elo entre a IMED e as instituições/ empresas de Passo Fundo e região, construindo de forma conjunta, um plano de carreira que contemple a realização pessoal e profissional de seus gestores. Partindo da premissa que carreira é um caminho a ser percorrido e, nesse sentido, embora haja uma direção o foco está em percorrer este caminho e não em chegar ao final, busca-se realizar um trabalho de mapeamento de perfil dos gestores desde o momento do Recrutamento e Seleção externos/internos, Desenvolvimento Humano; Organização, Métodos e Processos alinhados ao planejamento estratégico da empresa. Página 4 de 11

5 Os processos de captação de profissionais estão cada vez mais rigorosos e seletivos, resultando na busca de sujeitos com diferencial competitivo, com qualificação técnica e postura comportamental. O planejamento de carreira passa a ser fundamental para o orientando que deseja se preparar para o mercado de trabalho ou quando se está em busca de recolocação no mercado de trabalho, fazendo com que os profissionais corram atrás de maior qualificação. O gestor de carreiras irá mapear o perfil pessoal e profissional do orientando desde o seu ingresso na empresa, sinalizando os pontos fortes e os pontos a melhorar deste profissional, e em ação conjunta com a organização, viabilizar um processo de qualificação ou aperfeiçoamento de potencial, alinhando o planejamento de carreira deste profissional com o planejamento estratégico da empresa. Sendo assim, o gestor de carreiras construirá, junto com o orientando, a ponte entre seus anseios, sua história, seus talentos e as possibilidades de realização de seus potenciais pessoais e profissionais. O compromisso do Estágio de Gestão de Carreiras é atrair e habilitar diferentes organizações para promover o contato com a IMED através dos nossos alunos; auxiliar e manter os alunos estagiários em constante atualização com informações de mercado, para aperfeiçoamento contínuo do seu perfil individual e profissional, já investindo na sua rede de relacionamentos e ampliando seu networking; e acima de tudo, orientar e estimular os diversos profissionais das empresas parceiras para o sucesso profissional e crescimento pessoal disponibilizando conteúdos inovadores sobre carreiras, o universo corporativo e a gestão. Atividades do estagiário: DESENVOLVIMENTO HUMANO PARA GESTÃO DE CARREIRAS -Orientar, capacitar e monitorar os profissionais para o planejamento, para a gestão e para o aperfeiçoamento de sua carreira. -Realizar Avaliação de Potencial (Perfil Ideal de Competências PIC) para recrutamento e seleção internos e externos. -Plano de desenvolvimento individual e corporativo, de profissionais estratégicos e operacionais. -Programa de coaching. -Capacitação, formação de desenvolvimento de lideranças. Página 5 de 11

6 -Gestão de talentos. -Gestão de desempenho e sistemas de avaliação psicológica e de potencial -Cursos, palestras e treinamentos. -Técnicas de entrevista, posturas assertivas, elaboração e realização das dinâmicas e processos grupais. -Processos de networking e comunicação (foque naquilo que lhe traz resultado). -Pesquisa de Clima Organizacional. ORGANIZAÇÃO, MÉTODOS E PROCESSOS PARA GESTÃO DE CARREIRAS -Arquitetura organizacional (mapeamento e desenho organizacional, análise e descrição de cargos). -Definição dos papéis e das áreas frente a competências necessárias para gestão de carreiras. -Diagnóstico organizacional. -Plano Diretor de RH: diagnóstico, estruturação e implantação da área de RH com enfoque na Gestão de Carreiras da empresa. -Promover/ampliar parcerias com empresas para obtenção de oportunidades e desenvolvimento de relacionamento corporativo. -Proceder a contextualização acadêmica e profissional da pesquisa, com elaboração de artigos científicos, que serão, posteriormente, enviados para publicação em periódicos de psicologia e demais áreas, promovendo a multidisciplinariedade. Em consenso, o aluno poderá participar de atividades de pesquisa, mediante demanda do orientador. -Desenvolver projetos multidisciplinares com foco na psicologia organizacional, impulsionando os estudos sobre aprendizagem corporativa. Temática:Consultoria e assessoria em psicologia organizacional e do trabalho. Supervisor: Profa. Doutoranda Vanessa Rissi, psic. Página 6 de 11

7 A demanda por serviços de consultoria na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho tem crescido significativamente em função do reconhecimento das empresas da possibilidade de ampliação da competitividade por meio de processos eficazes de gestão de pessoas. Não é mais novidade para as empresas que a lucratividade e a produtividade podem ser mais elevadas se as pessoas trabalharem satisfeitas e felizes. Neste sentido, a Psicologia Organizacional e do Trabalho tem muito a contribuir por meio de suas ferramentas e práticas. Pequenas e médias empresas, muitas vezes, não têm estrutura para suportar a contratação de um Psicólogo Organizacional full time. Nesta perspectiva, a contratação de serviços de consultoria ou assessoria se tornam uma excelente opção na medida em que os profissionais realizam as atividades demandas sem vínculos empregatícios a um custo suportável. Percebe-se, empiricamente, que as empresas de Passo Fundo e região têm contratado serviços de empresas oriundas de outras cidades do estado e do Brasil, o que acaba por gerar, inclusive, aumento nos custos destes serviços às empresas clientes. A Psicologia Organizacional é uma das ênfases de formação da Escola de Psicologia da IMED e, deve, portanto, tornar-se referência para a comunidade acadêmica e para o mercado local e regional, através da prestação de serviços qualificados e inovadores. Considera-se que os argumentos expostos justificam a proposta de implantar um serviço de consultoria e assessoria em Psicologia Organizacional e do Trabalho, que se solidifique como espaço de crescimento e desenvolvimento profissional para os acadêmicos da Escola de Psicologia da IMED. Objetivos do projeto: -Propiciar espaço de estágio profissionalizante em organizações públicas e privadas I e II, em atividades de consultoria e assessoria em Psicologia Organizacional e do Trabalho; Implantar e gerenciar serviço de consultoria e assessoria em Psicologia Organizacional e do Trabalho para prática de estágio dos acadêmicos da Escola de Psicologia; Página 7 de 11

8 -Oferecer às pequenas e médias empresas de Passo Fundo e região serviços psicológicos organizacionais na modalidade de consultoria e assessoria; Possibilitar espaço de aprendizagem e desenvolvimento profissional na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho; -Oportunizar o desenvolvimento de competências inovadoras e empreendedoras nos acadêmicos estagiários; -Contribuir para o crescimento e fortalecimento da Psicologia Organizacional e do Trabalho enquanto área de formação na Escola de Psicologia da IMED. Atividades do estagiário: -Criação de estratégias e materiais de marketing e divulgação dos serviços de consultoria e assessoria; -Criação e manutenção de um blog sobre os serviços oferecidos, temáticas envolvidas, divulgação de eventos na área, etc.; -Captação de clientes; -Reuniões com clientes e parceiros de negócio; -Avaliação de perfil comportamental para seleção de pessoas por meio de: entrevistas, aplicação de dinâmicas de grupo e testes psicológicos (psicométricos e projetivos); -Redação de laudos e/ou pareceres psicológicos organizacionais; -Entrevistas devolutivas para candidatos à vagas de emprego e às empresas clientes; -Diagnóstico de clima organizacional e de qualidade de vida no trabalho; -Projeto e execução de treinamentos de competências comportamentais; -Realização de palestras e oficinas em escolas públicas para preparação de jovens ao mercado de trabalho: elaboração de currículos e atitudes adequadas em processos seletivos; -Realização de atividades demandadas pelas empresas conveniadas pela IMED, no modelo tradicional de estágio; -Elaboração de artigos científicos e pôsteres para publicação em periódicos, assim como eventos científicos da área. Página 8 de 11

9 7. DAS RESPECTIVAS EMPRESAS PARA ESTÁGIO A) As empresas que participam do presente processo seletivo são as seguintes: Empresa para enviar currículo Data limite para enviar currículo Data e Hora seleção Local seleção JR Comércio de Concreto e Cimento Ltda Hospital Prontoclínica + Hotel Villa Vergueiro recursoshumanos@jrcimento.com.br aos cuidados de Ana Caroline bianca@villavergueirohotel.com.br aos cuidados de Bianca Biancini Obs: Disponibilidade para estágio de 12 horas semanais (terças / tarde; quartas / tarde e quintas / manhã), os turnos poderão ser alterados. 30/11/ /12/ /11/ /11/2015 Av. Presidente Vargas, 3272 Bairro São Cristóvão (em frente ao Estádio Vermelhão da Serra) Passo Fundo RS Rua Lava Pés, 1000 Villa Vergueiro Hotel Passo Fundo RS Programa de Consultoria em Psicologia Organizacional e do Trabalho - PCPOT vanessa.rissi@imed.edu.br aos cuidados de Vanessa Rissi Obs: enviar carta justificando quais são as razões do interesse por estagiar no PCPOT. 23/11/ /11/ horas Sala 203 Bloco B - IMED CAPACITTAR Assessoria em Recursos Humanos carlazonta@yahoo.com.br aos cuidados de Carla Zonta 15/11/ /11 e 17/11 /2015 Rua Duque de Caxias, 181 sala 212 Ed. Posser Centro (em cima da Panvel) Marau RS Colégio Salvatoriano Bom Conselho Interessados no estágio no turno da tarde: Educação Infantil ao 5º ano do Ensino Fundamental I. Enviar currículo para fabianasoe@bomconselho.net e anarosasoe@bomconselho.net 18/11/ /11/ horas Rua Antônio Araújo, 666 Centro Passo Fundo RS Interessados no estágio no turno da manhã: 6º ano do Ensino Fundamental II ao 3ª série do Ensino Médio. Enviar currículo para sabrinasoe@bomconselho.net 3º Batalhão de Operações Especiais 3º BOE Escola Estadual de Ensino Fundamental Anna Willig navarro@brigadamilitar.rs.gov.br *enviar currículo aos cuidados Major Navarro naiana.patias@imed.edu.br *enviar currículo, escrever os motivos pelos quais quer fazer estágio em escola; o que espera do estágio, turnos disponíveis. 18/11/ /11/ /11/ /11/ h30min Rua Teixeira Soares, 625 (antigo quartel), falar com Major Navarro Passo Fundo RS Sala 315 Bloco A - IMED Desenvolvimento de Carreira e Empregabilidade - IMED carreira@imed.edu.br 01/12/ /12/2015 Sala 210 Bloco B - IMED Página 9 de 11

10 Hospital da Cidade de Passo Fundo Assistência Social Diocesana Leão XIII *enviar currículo e carta de intenção. Obs: enviar com o título do assunto: Estágio IMED. rh@leaotreze.com.br aos cuidados de Tamara 15/11/ /11/ /11/ /11/ horas Hospital da Cidade Salão Nobre 3º andar, acesso pela Rua Tiradentes. Passo Fundo RS (Psicólogo Tiago Muza Rosa) Rua Paissandú, 1850 Galeria Martins 3º andar (em frente a escola EENAV) Passo Fundo RS. 8. DA DIVULGAÇÃO DOS PROFESSORES SUPERVISORES DE ESTÁGIO A) A Coordenação de Estágios da Escola de Psicologia deverá indicar os professores supervisores de estágio, até o dia 15/02/2016 através do site da IMED; B) Os professores supervisores convocarão os alunos para encontro inicial de estágio na primeira semana de aula, conforme calendário acadêmico IMED, a fim de orientar o início de estágio e as atividades a serem desenvolvidas durante o estágio. 9. DAS CONSIDERAÇÕES FINAIS A) Conforme a estrutura curricular da Escola de Psicologia, para a conclusão do curso é obrigatório cursar e obter a aprovação nas disciplinas de estágios: Estágio Básico I, Estágio Básico II, Estágio Profissionalizante Psicologia Clínica/Saúde I, Estágio Profissionalizante Psicologia Clínica/Saúde II, Estágio Profissionalizante Psicologia e Organizações Públicas e Privadas I e Estágio Profissionalizante Psicologia e Organizações Públicas e Privadas II. B) O aluno não poderá estagiar nas empresas com vínculo de parentesco de até 2º grau nos estágios obrigatórios. O aluno poderá estagiar no seu local de trabalho mediante a avaliação e autorização da Coordenação de Estágios e da Escola de Psicologia. C) Os Estágios Profissionalizantes são disciplinas oferecidas aos alunos regularmente matriculados no nono e décimo semestre do Curso de Psicologia, e igualmente regida por esse Regulamento e pela Lei nº de 25 de setembro de A carga horária total do Estágio Profissionalizante não poderá ser inferior a 245 horas-aula. Página 10 de 11

11 Estágios das ênfases: Psicologia em Organizações Públicas e Privadas Estágio da ênfase: Psicologia em Organizações Públicas e Privadas I Estágio da ênfase: Psicologia em Organizações Públicas e Privadas II Créditos semanais Carga horária Total C) Maiores informações poderão ser obtidas com a coordenação de estágios de Psicologia (estagiopsico@imed.edu.br). D) O não cumprimento das normas presentes neste edital invalida a participação no processo seletivo para estágio. Passo Fundo, 26 de outubro de Luiz Ronaldo Freitas de Oliveira Coordenador da Escola de Psicologia Denice Bortolin Baseggio Coordenadora de Estágios de Psicologia Página 11 de 11