Boletim Legislação Trabalhista e Previdenciária Fascículo No 03/2014 Veja nos Próximos Fascículos Esportes Contribuição sindical patronal

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1 Boletimj Manual de Procedimentos Legislação Trabalhista e Previdenciária Fascículo N o 03/2014 // Contribuição Sindical Empregadores organizados em empresas Comentários sobre a contribuição sindical patronal das microempresas e empresas de pequeno porte optantes pelo Simples Nacional.. 11 // IOB Setorial Esportes Educação física - Especialidade em fisiologia do exercício e do esporte // IOB Comenta Empregado demitido em uma empresa e admitido em outra dentro do mesmo mês - Apuração do salário-de-contribuição // IOB Perguntas e Respostas Contribuição sindical patronal Veja nos Próximos Fascículos a Contribuição sindical dos autônomos e profissionais liberais a Contribuição sindical rural a Rais - Ano-base de 2013

2 2014 by IOB FOLHAMATIC EBS > SAGE Capa: Marketing IOB FOLHAMATIC EBS > SAGE Editoração Eletrônica e Revisão: Editorial IOB FOLHAMATIC EBS > SAGE Telefone: (11) (São Paulo) (Outras Localidades) Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Legislação trabalhista e previdenciária : contribuição sindical ed. -- São Paulo : IOB Folhamatic, (Coleção manual de procedimentos) ISBN Previdência social - Leis e legislação - Brasil 2. Trabalho - Leis e legislação - Brasil I. Série. CDU-34:368.4(81)(094) :331(81)(094) Índices para catálogo sistemático: 1. Brasil : Leis : Previdência social : Direito previdenciário 34:368.4(81)(094) 2. Leis trabalhistas : Brasil 34:331(81)(094) Todos os direitos reservados. É expressamente proibida a reprodução total ou parcial desta obra, por qualquer meio ou processo, sem prévia autorização do autor (Lei n o 9.610, de , DOU de ). Impresso no Brasil Printed in Brazil Boletim IOB

3 Boletimj Manual de Procedimentos a Contribuição Sindical Empregadores organizados em empresas SUMÁRIO 1. Contribuição sindical (CS) 2. CS patronal - Procedimentos 3. Filiais - Sucursais 4. Registro do capital social - Entidades não obrigadas 5. Empresas com diversas atividades econômicas 6. Capital - Elevação posterior 7. Participação em concorrências 8. Concessão de registro ou licença para funcionamento ou renovação de atividade - Estabelecimentos de empregadores, escritórios ou congêneres de trabalhadores autônomos e profissionais liberais - Prova de quitação da CS - Exigência 9. Cobrança - Ação - Competência 10. Prescrição 11. Penalidades 12. Repasse de valores 1. Contribuição sindical (CS) 1.1 Autonomia da organização sindical É livre a associação profissional ou sindical, cuja fundação independe de autorização do Estado, sendo vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical. 1.2 Instituição - Cobrança - Exigência A denominada Contribuição Sindical (CS) é prevista constitucionalmente, conforme se depreende da CF/1988, art. 149, caput, que prevê que compete exclusivamente à União instituir contribuições sociais, de intervenção no domínio econômico e de interesse das categorias profissionais ou econômicas, como instrumento de sua atuação nas respectivas áreas. Relativamente à cobrança da CS, cumpre notar que a Carta Magna, ao assegurar o processo de modernização da organização sindical, dispõe em A contribuição sindical dos empregadores consiste em uma importância proporcional ao capital social da empresa, registrado nas respectivas juntas comerciais ou nos órgãos equivalentes, mediante utilização de tabela progressiva específica para a finalidade a que se destina, devendo ser recolhida no mês de janeiro de cada ano, aos respectivos sindicatos de classe, mediante guia apropriada seu art. 8º, inciso IV, que a assembleia-geral fixará a contribuição que, no caso de categoria profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei. Portanto, o referido preceito constitucional torna evidente a exigência da CS, já que esta decorre da própria lei. 1.3 Recolhimento da CS - Publicação de editais - Consulta às respectivas entidades sindicais - Medida preventiva Levando-se em consideração os dispositivos constitucionais ora mencionados, solicitamos ficarem atentos à publicação de editais concernentes à fixação e ao recolhimento da CS que as entidades sindicais estão obrigadas a cumprir nos termos do art. 605 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), uma vez que as instruções adiante não se basearam apenas na CLT, mas também em despachos e resoluções do Ministério do Trabalho, atualmente Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que até a promulgação da supracitada CF/1988 vinham sendo sistematicamente adotados pelas entidades sindicais. Outrossim, no caso de dúvida quanto ao critério de cálculo e recolhimento da CS, é aconselhável, como medida preventiva, que o empregador consulte a respectiva entidade sindical. 2. CS patronal - Procedimentos (*) (*) Importante Os procedimentos a seguir, para fins de recolhimento da CS patronal, no exercício de 2014, Boletim IOB - Manual de Procedimentos - Jan/ Fascículo 03 CT03-01

4 fundamentam-se na CLT e na legislação complementar. Assim, conforme comentado no subitem 1.3 deste texto, é aconselhável que o empregador fique atento ao que dispõem os editais publicados pelas respectivas entidades sindicais. Havendo qualquer divergência nos critérios a serem adotados, caberá ao empregador, após consulta à respectiva entidade sindical, escolher o posicionamento que julgar mais adequado. Salientamos que a decisão final sobre a questão competirá ao Poder Judiciário caso seja proposta a competente ação. 2.1 Valor O valor da CS dos empregadores consiste em uma importância proporcional ao capital social da empresa, registrado nas respectivas juntas comerciais ou nos órgãos equivalentes, mediante a aplicação de alíquotas, conforme a tabela progressiva descrita na CLT, art. 580, inciso III, observados os comentários dos subitens 2.3 e Prazo para recolhimento A CS patronal deve ser recolhida no mês de janeiro de cada ano aos respectivos sindicatos de classe, mediante guias por estes fornecidas gratuitamente ou, na sua falta, por intermédio da Guia de Recolhimento da Contribuição Sindical Urbana (GRCSU) (veja modelo e respectivas instruções de preenchimento no item 12). Na ausência de sindicato representativo da categoria econômica na base territorial em que a empresa está estabelecida, recolhe-se a CS em favor da correspondente federação ou, ainda, na falta desta última, à respectiva confederação. Os agentes ou trabalhadores autônomos e os profissionais liberais, organizados em empresa com capital social registrado, recolhem a CS de acordo com a tabela constante dos subitens ou 2.4.2, conforme o caso Empresas estabelecidas após o mês de janeiro As empresas estabelecidas após o mês de janeiro pagam a CS no mês em que requererem o registro ou a licença para o exercício da atividade (CLT, art. 587) Agentes arrecadadores O recolhimento da CS poderá ser feito em todos os canais da Caixa Econômica Federal (Caixa), tais como agências, unidades lotéricas, correspondentes bancários e postos de autoatendimento. A CS também pode ser paga no Banco do Brasil S/A (BB) ou em quaisquer estabelecimentos bancários nacionais integrantes do Sistema de Arrecadação de Tributos Federais. 2.3 Valores de referência - Extinção A Lei nº 8.177/1991, art. 3º, inciso III, ao tratar de regras da desindexação da economia, extinguiu, dentre outros, desde 1º , o Maior Valor de Referência (MVR) e as demais unidades de conta assemelhadas que são atualizadas, direta ou indiretamente, por índice de preços, sugerindo, nesse aspecto, a extinção de todos os valores de referência (regionais). Entretanto, a Lei nº 8.178/1991, art. 21, inciso II, estabeleceu que os valores constantes na legislação em vigor, expressos ou referenciados pelo MVR, são convertidos pelos valores fixados na tabela descrita no citado dispositivo legal. 2.4 Tabela baseada no MVR Tendo em vista a tabela de valores fixada pela citada Lei nº 8.178/1991, constata-se a existência de 5 diferentes valores distribuídos por regiões, dos quais se depreende que o maior (Cr$ 2.266,17) é que deve servir de base de cálculo para a elaboração da tabela de classes de capital social e correspondentes alíquotas, conforme critério que vinha sendo sistematicamente adotado pelo Ministério do Trabalho até fevereiro/1990 (veja subitens e 2.4.2). Esse entendimento, contudo, não é pacífico, e há quem interprete que o MVR se desdobrou em Valores de Referência Regionais (VRR), acarretando, portanto, a elaboração de 5 tabelas distintas da CS patronal. Importa ressaltar que, ocorrendo dúvida quanto ao critério de cálculo da CS, é aconselhável, como alertamos anteriormente, que o empregador consulte a respectiva entidade sindical, a qual também fornece a referida tabela de CS. Vale lembrar ainda que, nos termos da CLT, art. 913, o Ministério do Trabalho vinha elaborando a referida tabela de classes de capital social, e a última expedida foi válida para fevereiro/1990, por meio da Portaria MTb nº 3.023/ Tabela originária da CLT e legislação complementar - Utilização em janeiro/ Comentários Levando-se em consideração os comentários no subitem 2.4, para fins de determinação da tabela da CS patronal em reais, partindo-se da divisão do capi CT Manual de Procedimentos - Jan/ Fascículo 03 - Boletim IOB

5 tal social em MVR, conforme a CLT, art. 580, inciso III, cabe observar que: - a Lei nº 8.383/1991 instituiu a Unidade Fiscal de Referência (Ufir) (*) como indexador para fins de cálculo da atualização monetária e que a esta aplica-se a tributos e contribuições sociais, inclusive previdenciárias, de intervenção do domínio econômico e de interesse de categorias profissionais ou econômicas (art. 1º, 1º - grifamos); - os valores expressos em cruzeiros na legislação tributária ficam convertidos em quantidade de Ufir (*), utilizando-se como divisores: - o valor de Cr$ 215,6656, se relativos a multas e penalidades de qualquer natureza; - o valor de Cr$ 126,8621, nos demais casos (Lei nº 8.383/1991, art. 3º, I e II), como, por exemplo, a citada tabela de CS patronal; Notas (1) O caput e o inciso III do art. 580 da CLT dispõem: Art A contribuição sindical será recolhida, de uma só vez, anualmente, e consistirá: III - para os empregadores, numa importância proporcional ao capital social da firma ou empresa, registrado nas respectivas Juntas Comerciais ou órgãos equivalentes, mediante a aplicação de alíquotas, conforme a seguinte tabela progressiva: CLASSES DE CAPITAL...ALÍQUOTA 1 até 150 vezes o maior valor-de-referência...0,8% 2 acima de 150 até vezes o maior valor-de-referência...0,2% 3 acima de até vezes o maior valor-de-referência...0,1% 4 acima de até vezes o maior valor-de-referência...0,02% (2) Na conversão adiante em Ufir (*), utilizamos 8 casas após a vírgula para maior exatidão dos cálculos. - a reconversão em reais faz-se mediante a multiplicação da quantidade de Ufir (*) pela expressão monetária da Ufir (*), referente ao exercício de 2000, de R$ 1,0641 (Portaria MF nº 488/1999). Assim, a tabela é estabelecida na seguinte base de cálculo: MVR de Cr$ 2.266,17 = 17, Ufir (*) BTN de Cr$ 126, , R$ 1,0641 (*) (Ufir em R$ 19,0083 (valor para base de cálculo). Partindo-se dos critérios supracitados, temos a seguinte tabela de classes de capital social (*): Linha Base: R$ 19,0083 (**) Classes de Capital Social (R$) De 0,01 a 1.425,62 De 1.425,63 a 2.851,24 De 2.851,25 a ,45 De ,46 a ,00 De ,01 a ,00 De ,01 em diante Alíquota (%) Contr. mín. 0,80 0,20 0,10 0,02 Contr. máx. Parcela a adicionar R$ (***) 11,40-17,11 45, , ,95 Importante (*) No que concerne à aplicação da referida tabela de CS Patronal, ressaltamos que ela foi calculada tomando- -se por base, entre outros, o valor e o número de Ufir. Ocorre que, nos termos da Lei nº /2002, art. 29, 3º, está extinta a Unidade Fiscal de Referência (Ufir), instituída pela Lei nº 8.383/1991, art. 1º. Não obstante a extinção da Ufir, vale lembrar que, por meio da Lei nº /2001, em seu art. 6º, parágrafo único, ficou estabelecido que a reconversão em reais dos valores expressos em Ufir, extinta em , será efetuada com base no valor dessa unidade fixado para o exercício de 2000, ou seja, R$ 1,0641. Relativamente às implicações da extinção da Ufir na legislação trabalhista, como é o caso da elaboração da tabela de CS (CLT, arts. 578, seguintes), informamos que o MTE havia divulgado, por meio do site www. mte.gov.br, a Nota Técnica SRT/CGRT nº 50/2005, não publicada no Diário Oficial da União (DOU), a qual descrevia a tabela de classes de capital social em reais, mediante conversão do número de Ufir pelo seu último valor publicado, ou seja, R$ 1,0641. Segundo pesquisa realizada no mencionado site, a citada nota técnica, intitulada Contribuição Sindical - Espécies - Empregador, dispunha que os empregadores recolhem a CS patronal correspondente a uma importância proporcional ao capital social da firma ou empresa, registrado nas respectivas Juntas Comerciais ou órgãos equivalentes, mediante a aplicação de alíquotas, conforme a seguinte tabela progressiva, a qual é praticamente igual à anteriormente descrita com mínimas variações decorrentes de arredondamentos de cálculos, que não afetam o resultado final do valor da CS a ser recolhida: Capital Social Alíquota (%) 1 - De R$ 0,01 a R$ 1.425, De R$ 1.425,63 a R$ 2.851, De R$ 2.851,26 a R$ , De R$ ,46 a R$ , De R$ ,01 a R$ , De R$ ,01 em diante Contr. Mín. 0,8 0,2 0,1 0,02 Contr. Máx. Parcela a adicionar à Contribuição Sindical calculada R$ 11,40 - R$ 17,11 R$ 45,62 R$ 2.326,62 R$ 5.367,95 Boletim IOB - Manual de Procedimentos - Jan/ Fascículo 03 CT03-03

6 Não obstante a tabela anterior, recomenda-se aos empregadores em geral que, antes de sua efetiva utilização, observados todos os comentários inseridos neste texto, principalmente os do subitem 2.4.2, consultem, como medida preventiva, o órgão local do MTE e as respectivas entidades sindicais patronais sobre os critérios que devem ser adotados no recolhimento da CS. (**) Lembra-se que, por força de arredondamentos de cálculos para apuração da base de cálculo da tabela de CS patronal, conforme a entidade sindical, podem ocorrer pequenas variações nos valores das classes de capital social e na parcela a adicionar. Dessa forma, convém, como medida preventiva, consultar a respectiva entidade sindical patronal antes de se efetuar o recolhimento da contribuição. Veja comentários no subitem a seguir sobre a tabela da CS patronal das empresas vinculadas às atividades da indústria, do transporte, da saúde e do sistema financeiro. (***) Parcela a adicionar é o valor da contribuição calculada até a faixa de capital imediatamente anterior e encontrada na linha correspondente à faixa em que se enquadra o capital tabelas das Confederações Nacionais do Comércio de Bens, Serviços e Turismo, da Indústria, do Transporte, de Saúde, Hospitais, Estabelecimentos e Serviços, e do Sistema Financeiro - Utilização em janeiro/ Comentários (*) Não obstante o critério de cálculo descrito na tabela do subitem e o consequente valor para base de cálculo, de acordo com os procedimentos originários da CLT e da legislação complementar, bem como da confirmação de tais cálculos pelo MTE, alertamos que as Confederações Nacionais do Comércio de Bens, Serviços e Turismo, da Indústria, do Transporte, de Saúde, Hospitais, Estabelecimentos e Serviços, e do Sistema Financeiro, entre outras, possuem critérios próprios de elaboração da tabela de classes de capital social para fins de cálculo do valor da CS patronal das empresas vinculadas àquelas entidades. Assim, por congregar uma grande parte das atividades econômicas no País, tratamos adiante dos critérios utilizados pelas mencionadas confederações nacionais para fixação da CS patronal no exercício I) Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) A CNC, por meio de Aviso de , publicado no DOU de 1º , Seção 3, pág. 262, comunicou que, nos termos da Resolução CNC/ Sicomércio nº 28/2013, o valor-base para cálculo da contribuição sindical, com vigência a partir de 1º , é de R$ 284,96. Conforme pesquisa realizada em , no site verificamos que, utilizando o mencionado valor-base, a CNC adota a tabela adiante para o cálculo da CS patronal para TABELA II Para os empregadores e agentes do comércio organizados em firmas ou empresas e para as entidades ou instituições com capital arbitrado (item III alterado pela Lei nº de 01 de dezembro de 1982 e 3º, 4º e 5º do art. 580 da CLT). VALOR-BASE: R$ 284,96 Linha Classe de Capital Social Alíquota % Parcela a adicionar (R$) 01 de 0,01 a ,00 Contr. Mínima 170,98 02 de ,01 a 42,744,00 0,8% - 03 de ,01 a 427,440,00 0,2% 256,46 04 de 427,440,01 a 42,744,000,00 0,1% 683,90 05 de ,000,01 a 227,968,000,00 0,02% 34,879,10 06 de 227,968,000,01 em diante Contr. Máxima 80,472,70 Notas: 1. As firmas ou empresas e as entidades ou instituições cujo capital social seja igual ou inferior a R$ ,00, estão obrigadas ao recolhimento da Contribuição Sindical mínima de R$ 170,98, de acordo com o disposto no 3º do art. 580 da CLT (alterado pela Lei nº de 01 de dezembro de 1982); 2. As firmas ou empresas com capital social superior a R$ ,00, recolherão a Contribuição Sindical máxima de R$ ,70, na forma do disposto no 3º do art. 580 da CLT (alterado pela Lei nº de 01 de dezembro de 1982); 3. Base de cálculo conforme art. 21 da Lei nº 8.178, de 01 de março de 1991 e atualizada de acordo com o art. 2º da Lei nº 8.383, de 30 de dezembro de 1991, observada a Resolução CNC/SICOMÉRCIO Nº 028/2013; 4. Data de recolhimento: - Empregadores: 31.JAN.2014; - Autônomos: 28.FEV.2014; - Para os que venham a estabelecer-se após os meses acima, a Contribuição Sindical será recolhida na ocasião em que requeiram às repartições o registro ou a licença para o exercício da respectiva atividade; 5. O recolhimento efetuado fora do prazo será acrescido das cominações previstas no art. 600 da CLT. II) Confederação Nacional da Indústria (CNI) A CNI publicou em seu site ( conforme pesquisa realizada em , a Tabela para Cálculo da Contribuição Sindical, vigente a partir de 1º , aplicável aos empregadores industriais (inclusive do setor rural) e agentes ou profissionais autônomos organizados em firma ou empresa de atividade industrial. O valor-base para cálculo da contribuição sindical, com vigência desde 1º , foi fixado em R$ 160,64, adotando-se a tabela de contribuição sindical a seguir reproduzida CT Manual de Procedimentos - Jan/ Fascículo 03 - Boletim IOB

7 VALOR-BASE R$ 160,64 Linha Classe de Capital Social (R$) Alíquota (%) De 0,01 a ,78 De ,79 a ,56 De ,57 a ,62 De ,63 a ,35 De ,36 a ,85 De ,86 em diante Contrib. Mínima 0,8 0,2 0,1 0,02 Contrib. Máxima Valor a adicionar (R$) 96,38-144,57 385, , ,91 Segundo, ainda, o mencionado site da CNI, após essa tabela, estão previstas Notas, que reproduzimos a seguir: Notas: 1. As empresas ou entidades cujo capital social seja igual ou inferior a R$ ,78 são obrigadas ao recolhimento da Contribuição Sindical mínima de R$ 96,38, de acordo com o disposto no 3º art. 580 da CLT; 2. As empresas ou entidades com capital social igual ou superior a R$ ,86 recolherão a Contribuição máxima de R$ ,91, de acordo com o disposto no 3º do art. 580 da CLT. 3. A tabela Sindical 2014 foi reajustada de acordo com a variação acumulada do índice INPC (6,37% no período de ago/2012 a jul/2013. III) Confederação Nacional do Transporte (CNT) A CNT expediu as Tabelas para Cálculo da Contribuição Sindical Vigentes a Partir de 1º de Janeiro de 2014, de , publicadas no DOU de 05, 06 e , Seção 3, págs. 204, 224 e 223, respectivamente, nas quais comunica, entre outras, a tabela para cálculo da CS, vigente desde 1º , aplicável aos empregadores e agentes do setor de transporte, organizados em firmas ou empresas, e às entidades ou instituições com capital arbitrado, informando inclusive o valor da CS para os agentes ou trabalhadores autônomos do setor de transporte não organizados em empresa. Assim, foi fixado em R$ 287,69 o valor-base da citada tabela, observando-se que o valor devido pelos profissionais autônomos é de R$ 86,31. A tabela progressiva para o cálculo da CS é a que segue reproduzida. Valor-Base: R$ 287,69 Linha Classe de Capital Social (em R$) Alíquota (%) Parcela a adicionar (R$) De 0,01 a ,75 De ,76 a ,50 De ,51 a ,00 De ,01 a ,00 De ,01 a ,00 De ,01 em diante Contrib. Mínima 0,8% 0,2% 0,1% 0,02% Contrib. Máxima 172,61 0,00 258,92 690, , ,65 Com as mencionadas Tabelas para Cálculo da Contribuição Sindical, a CNT trouxe as seguintes notas: Notas: 1. As firmas ou empresas e as entidades ou instituições cujo capital social seja igual ou inferior a R$ ,75, estão obrigadas ao recolhimento da Contribuição Sindical mínima de R$ , de acordo com o disposto no 3º do art. 580 da CLT (alterado pela Lei nº 7.047, de 01 de dezembro de 1982); 2. As firmas ou empresas com capital social superior a R$ ,01, recolherão a Contribuição Sindical máxima de R$ ,65, na forma do disposto no 3º do art. 580 da CLT (alterado pela Lei nº 7.047, de 01 de dezembro de 1982); 3. Data de Recolhimento: - Empregadores: 31.JAN Autônomos: 28.FEV Para os que venham a estabelecer-se após os meses acima, a Contribuição Sindical será recolhida na ocasião em que requeiram às repartições o registro ou a licença para o exercício da respectiva atividade; 4. O recolhimento efetuado fora do prazo será acrescido das cominações previstas no art. 600 da CLT. Brasília-DF, 4 de dezembro de CLÉSIO ANDRADE Presidente da Confederação IV) Confederação Nacional de Saúde, Hospitais, Estabelecimentos e Serviços (CNS) A CNS expediu o Comunicado, publicado em , no Jornal Valor Econômico, Caderno B, pág. 03, adiante reproduzido. CONFEDERAÇÃO NACIONAL DE SAÚDE HOSPITAIS, ESTABELECIMENTOS E SERVIÇOS AVISO CONTRIBUIÇÃO SINDICAL A CONFEDERAÇÃO NACIONAL DE SAÚDE - HOSPITAIS, ESTABELECIMENTOS E SERVIÇOS - CNS, nos termos dos arts. 578 e seguintes da CLT, comunica que o valor-base para cálculo da contribuição sindical patronal, com vigência a partir de 1º de janeiro de 2014, é de R$ 263,3743, observando-se a seguinte tabela de cálculo, com base na classe de capital das empresa de saúde. TABELA PARA CÁLCULO DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL PATRONAL VIGÊNCIA: JANEIRO DE 2014 Parcelas a Linha Classe de Capital Social - R$ Alíquota (%) Adicionar R$ 1ª de 0,01 a ,07 Cont. Mínima 158,02 2ª de ,08 a ,15 0,8% - 3ª de ,16 a ,45 0,2% 237,04 4ª de ,46 a ,00 0,1% 632,10 5ª de ,01 a ,00 0,02% 32,237,01 6ª de ,01 em diante Cont. Máxima ,90 MODO DE CALCULAR I - Enquadre o capital social na classe de capital correspondente; II - Multiplique o capital social pela alíquota correspondente a linha onde for enquadrado o capital; e III - Adiciona ao resultado encontrado o valor constante da coluna parcela a adicionar, relativo a linha do enquadramento do capital. Brasília, 21 de outubro de JOSÉ CARLOS DE SOUZA ABRAHÃO Presidente da CNS Boletim IOB - Manual de Procedimentos - Jan/ Fascículo 03 CT03-05

8 Segundo, ainda, o mencionado site da CNS, após essa tabela, estão previstas notas, que reproduzimos a seguir: Notas: 1 - A CONTRIBUIÇÃO SINDICAL é obrigatória e anual, estando regulamentada no Capítulo III, artigos 578 a 609 da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, devendo ser recolhida por todos aqueles que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional. Legislações Pertinentes além da CLT: Decreto-Lei nº 1166/71 1º do Art. 4º Lei de 01 de dezembro de As empresas, entidades ou instituições cujo capital social seja igual ou inferior a R$ ,07, estão obrigadas ao recolhimento da Contribuição Sindical Mínima de R$ 158,02, de acordo com o disposto no 3º do art. 580 da CLT (alterado pela Lei de 01 de dezembro de 1982). 3 - As empresas com o capital social superior a R$ ,01 recolherão a Contribuição máxima de R$ ,90, na forma do disposto no 3º do art. 580 da CLT (alterado pela Lei de 01 de dezembro de 1982). 4 - As Entidades ou Instituições que não estejam obrigadas ao registro de Capital Social (Santas Casas, Hospitais Filantrópicos, Instituições Religiosas, Filantrópicas e Beneficentes) deverão considerar como Capital Social o valor resultante da aplicação de 40% (quarenta por cento) sobre o movimento econômico (Receita) registrado no exercício imediatamente anterior observados os limites da tabela ( 5º do artigo 580 da C.L.T.). 5 - O valor recolhido não deve ser descontado dos funcionários da entidade por tratar-se de uma contribuição exclusivamente patronal, sendo assim, ônus específico das empresas. 6 - Data do recolhimento: até 31 de janeiro de Forma de Pagamento: Através da Guia de Recolhimento da Contribuição Sindical (GRCS), preferencialmente aquelas emitidas dentro do padrão FEBRABAN, com código de barras, nas Agências da Caixa Econômica Federal. 8 - Para os que venham a estabelecer-se após 31 de janeiro de 2014, a Contribuição Sindical será recolhida na ocasião em que requeiram às repartições o registro ou a licença para o exercício da respectiva atividade. 9 - O recolhimento efetuado fora do prazo, quando espontâneo, será acrescido de multa de 10% (dez por cento), nos trinta primeiros dias, com o adicional de 2% (dois por cento) por mês subsequente de atraso, além de juros de mora de 1% (um por cento) ao mês e correção monetária, conforme previsto no art. 600 da CLT. O não recolhimento impede a empresa de celebrar uma série de contratos com a rede pública, inclusive vedando a participação em licitações. Não bastasse ser sua apresentação exigida pela Fiscalização do Ministério do Trabalho que autua e multa as empresas que não apresentarem a respectiva Guia de Recolhimento da Contribuição Sindical - GRCS quitada. V) Confederação Nacional do Sistema Financeiro (Consif) A Consif expediu Aviso - Contribuição Sindical, de , publicado no DOU de , Seção 3, pág. 205, no qual comunica o valor-base e a tabela para cálculo da CS, vigente desde 1º Assim, foi fixado em R$ 253,65 o citado valor, com base na seguinte tabela de classes de capital das empresas integrantes do sistema financeiro: CONFEDERAÇÃO NACIONAL DO SISTEMA FINANCEIRO - CONSIF CNPJ / AVISO CONTRIBUIÇÃO SINDICAL A Confederação Nacional do Sistema Financeiro - Consif, nos termos dos arts. 578 e seguintes da CLT, comunica que o valor-base para cálculo da contribuição sindical patronal, com vigência a partir de 1º de janeiro de 2014, é de R$ 253,65 (duzentos e cinquenta e três reais e sessenta e cinco centavos), observando-se a seguinte tabela de cálculo, com base na classe de capital das empresas integrantes do sistema financeiro. TABELA PARA CÁLCULO DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL PATRONAL VIGÊNCIA: JANEIRO DE 2014 (Valor Base de Cálculo: R$ 253,65) Classe de Capital Alíquota Linha Parcela a Adicionar (R$) (R$) (%) 1ª de 0,01 até , ,19 (contribuição mínima) 2ª de ,96 até ,50 0,8-0- 3ª de ,51 até ,00 0,2 228,29 4ª de ,01 até ,00 0,1 608,77 5ª de ,01 até ,00 0, ,77 6ª de ,01 em diante ,77 (contribuição máxima) MODO DE CALCULAR I - Enquadre o capital social na classe de capital correspondente; II - Multiplique o capital social pela alíquota correspondente a linha onde for enquadrado o capital; e III - Adicione ao resultado encontrado o valor constante da coluna parcela a adicionar, relativo a linha do enquadramento do capital. Brasília-DF, 20 de novembro de MURILO PORTUGAL FILHO Presidente da Confederação (*) Importante Tratando-se de empresas cujas atividades econômicas não sejam abrangidas pelas citadas confederações, recomenda-se que o empregador, na hipótese de ausência dos editais específicos anteriormente mencionados, consulte a respectiva entidade sindical (sindicato, federação ou confederação), a fim de certificar-se da correta tabela a ser utilizada para recolhimento da CS patronal em 2014, tendo em vista a possibilidade da existência de outros valores, critérios e condições para cálculo da CS, além dos mencionados nos subitens e deste texto. 3. Filiais - Sucursais As empresas atribuem parte do capital às sucursais, filiais ou agências, desde que localizadas fora da base territorial da entidade sindical representativa da atividade econômica do estabelecimento principal. Tal atribuição é efetuada na proporção das correspondentes operações econômicas (faturamento). Entende-se por base territorial a área geográfica em que se situa a categoria econômica ou profissional representada pelo sindicato CT Manual de Procedimentos - Jan/ Fascículo 03 - Boletim IOB

9 WExemplo D Empresa tem hotéis em Salvador, Curitiba e Juiz de Fora. Para cálculo da contribuição sindical, toma-se por base o faturamento geral, determinando a proporção em relação a cada estabelecimento. Apurado esse percentual, o qual deve ser aplicado ao capital, obtém-se a base para aplicação da tabela de contribuição sindical e posterior recolhimento aos seguintes sindicatos: Matriz de Salvador: Sindicato dos Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Salvador. Filial de Curitiba: Sindicato dos Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Curitiba. Filial de Juiz de Fora: Sindicato dos Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Juiz de Fora. Neste exemplo, os estabelecimentos da empresa pertencem a uma só atividade econômica, todavia, estão localizados em bases territoriais de sindicatos diferentes, circunstância que torna obrigatória a proporcionalidade. Segue o cálculo: Capital da empresa: R$ ,00 Faturamento da matriz em Salvador: R$ ,00 80% Faturamento da filial em Curitiba: R$ ,00 15% Faturamento da filial em Juiz de Fora: R$ ,00 5% Total: R$ ,00 100% Faz-se a atribuição do capital para os respectivos estabelecimentos da seguinte forma: Capital proporcional Estabelecimento Percentual % Contribuição (R$) (R$) Salvador Curitiba Juiz de Fora , , ,00 736,46 346,46 170,98 Soma , ,90 (*) Importante O exemplo deste item 3 é meramente ilustrativo e foi calculado segundo a tabela da CS patronal da CNC (subitem 2.4.2). Cabe ao empregador verificar qual é a entidade sindical jurisdicionante de seus estabelecimentos, bem como observar os comentários dos subitens e deste trabalho. O critério proporcional preconizado por lei resulta, na maioria dos casos, em recolhimento maior, comparativamente ao devido, no caso de o pagamento ser efetuado por um só estabelecimento. No entanto, a CLT determina a divisão do capital, e não da contribuição calculada em relação ao capital único (CLT, art. 581). Essa forma de cálculo, contudo, encontrou entendimento contrário no Processo MTPS nº /1969 (Federação das Indústrias de Minas Gerais x Petrobras), quando o chefe da seção de CS do MTb exarou o seguinte parecer: [ ] o cálculo da contribuição sindical é efetuado sobre o capital social da empresa, [ ] e não sobre o capital atribuído a cada dependência isoladamente, [ ] Se assim fora, encontrar-se-ia, em desrespeito à tabela progressiva, fatalmente, uma contribuição sindical superior à limitação máxima fixada. Nesse mesmo sentido, a Subsecretaria de Assuntos Sindicais do Ministério do Trabalho respondeu ao Sindicato da Indústria da Construção Civil do Município do Rio de Janeiro, no Processo MTb nº :020914/1985, em , in verbis: [ ] Mas, para aquelas que possuem capital elevado que ultrapasse o limite de vezes o maior valor de referência, há que se proceder à necessária redução nas contribuições da matriz e das filiais, de modo que, no conjunto, não seja ultrapassado o limite de contribuição fixado por lei [ ]. Quanto ao valor correspondente às operações econômicas (vendas), o art. 581 da CLT não especifica o período a que se referem; contudo, entende-se tratar do movimento do ano civil anterior. Para melhor entendimento da situação tratada neste item, destacamos que, segundo a mencionada Norma Técnica SRT/CGRT nº 50/2005, as empresas que possuírem sucursais, filiais ou agências fora da base territorial da entidade sindical representativa da atividade econômica do estabelecimento principal deverão atribuir, para fins de recolhimento da contribuição, parte do seu capital social, na proporção das correspondentes operações econômicas, devendo, ainda, fazer as devidas comunicações às Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego, conforme a localidade da sede da empresa, das sucursais, das filiais ou das agências (veja subitem 3.2). Relativamente à Portaria MTE nº 488/2005, ficou estabelecido em seu art. 2º que, nas empresas que possuírem estabelecimentos localizados em base territorial sindical distinta da matriz, o recolhimento da contribuição sindical urbana devida por trabalhadores e empregadores será efetuado por estabelecimento. Apesar de a citada Portaria não trazer mais detalhes sobre o critério para recolhimento por estabelecimento, entende-se que seja de acordo com os procedimentos anteriormente descritos. 3.1 Filiais paralisadas Orienta-se os estabelecimentos localizados em base territorial diversa, com operações paralisadas por qualquer razão - portanto, sem movimento econômico, mas juridicamente ativos (não houve encerramento) -, que recolham a CS mínima. 3.2 Comunicação à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) As empresas comunicam às SRTE a forma de distribuição da contribuição, na hipótese de recolhimento por estabelecimento, conforme exemplificamos (CLT, art. 581). Recomenda-se enviar cópia da comunicação a cada uma das filiais. Para tanto, não há formulário próprio, podendo-se utilizar papel timbrado do empregador. Boletim IOB - Manual de Procedimentos - Jan/ Fascículo 03 CT03-07

10 Não há prazo previsto para o procedimento. Aconselhamos adotá-lo em fevereiro para evitar autuação e consequente multa estabelecida no art. 598 da CLT (veja item 11). 3.3 Sindicato e base territorial idênticos Não se faz a mencionada atribuição de capital quando filiais ou agências se localizam na base territorial do sindicato do estabelecimento principal e integram a mesma atividade econômica. WExemplo A uma indústria com matriz em São Paulo (SP) e filial em Americana (SP), com idêntica atividade econômica, não se aplica o princípio de atribuição de capital, caso ambas pertençam ao mesmo sindicato cuja base territorial inclua esses 2 municípios do Estado de São Paulo. D 4. Registro do capital social - Entidades não obrigadas As entidades ou instituições não obrigadas a registro de capital social consideram capital, para fins de cálculo da CS, o valor resultante da aplicação de 40% sobre o movimento econômico registrado no exercício anterior, observados os limites mínimo de 60% do maior valor de referência e máximo, mediante aplicação da tabela progressiva ao capital (subitem ou 2.4.2, conforme o caso), do equivalente a vezes o maior valor de referência (CLT, art. 580, 5º). WExemplo Movimento econômico de R$ ,00 40%...R$ ,00 CS (cálculo pela tabela do subitem 2.4.1) = R$ 205,62 (R$ ,00 0,10%) + R$ 45,62 (parcela a adicionar) D 4.1 Entidades ou instituições sem finalidade lucrativa As entidades ou instituições que comprovem, por meio de requerimento dirigido ao MTE, não exercer atividade econômica com fins lucrativos excluem-se da regra citada anteriormente (CLT, art. 580, 6º). Considera-se entidade ou instituição que não exerce atividade econômica com fins lucrativos aquela que não apresenta superávit em suas contas ou que, caso o apresente em determinado exercício, destina o referido resultado integralmente ao incremento de seu ativo imobilizado. Assim, para fins de isenção da CS patronal, a entidade ou instituição sem fins lucrativos deverá observar os procedimentos para a comprovação de sua condição, conforme os critérios descritos na Portaria MTE nº 1.012/2003. Dentre outras condições estabelecidas na mencionada Portaria, destacamos que, para fins de enquadramento na definição anterior de entidade ou instituição que não exerce atividade econômica com fins lucrativos, o ente de direito deverá atender aos seguintes requisitos: a) não remunerar, de qualquer forma, seus dirigentes pelos serviços prestados; b) aplicar integralmente seus recursos na manutenção e no desenvolvimento dos seus objetivos sociais; c) manter escrituração completa de suas receitas e despesas em livros revestidos das formalidades que assegurem a respectiva exatidão; d) conservar em boa ordem, pelo prazo de 5 anos, contado da data da emissão, os documentos que comprovem a origem de suas receitas e a efetivação de suas despesas, bem assim a realização de quaisquer outros atos ou operações que venham a modificar sua situação patronal. 4.2 Condomínios Existe polêmica doutrinária sobre a obrigatoriedade do recolhimento da CS patronal por parte dos condomínios. Assim, alguns doutrinadores sustentam que é obrigatória a CS pelos condomínios; outros entendem que é indevida. Antes da CF/1988, o Ministério do Trabalho, com base nas decisões da extinta Comissão de Enquadramento Sindical, expediu a Portaria MTb nº 3.027/1986, que incluiu no 4º Grupo do Plano da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Comércio, que trata de empregados em turismo e hospitalidade, o título Empregados em Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis Residenciais e Comerciais (inclusive os empregados de edifícios, zeladores, porteiros, cabineiros, vigias, faxineiros, serventes e outros), bem como incluiu no 5º Grupo do Plano da Confederação Nacional do Comércio, que trata do turismo e hospitalidade, o título Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis Residenciais e Comerciais. Embora a referida Comissão de Enquadramento Sindical encontre-se extinta atualmente e a CF/1988 estabeleça que sejam vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical, há quem admita, com base no citado enquadramento sindical, que os condomínios, por serem equiparados a empresa, estão obrigados ao pagamento da CS patronal. Os que defendem a tese de que o condomínio está isento da CS alegam que, por não desenvolver nenhuma atividade econômica, não distribuir lucro e não ter capital social, o condomínio deve ser considerado como entidade sem fins lucrativos, sendo abrangido pelo disposto na CLT, art. 580, 6º, que exclui da obrigatoriedade do CT Manual de Procedimentos - Jan/ Fascículo 03 - Boletim IOB

11 recolhimento da CS as entidades ou instituições que, de acordo com a legislação, comprovarem não exercer atividade econômica com fins lucrativos. Vale lembrar que, atualmente, o MTE publicou a citada Portaria MTE nº 1.012/2003 (subitem 4.1), a qual estabelece os procedimentos para a comprovação da condição de entidade ou instituição sem fins lucrativos para fins de isenção da CS patronal. De acordo com a referida Portaria, a comprovação da condição de entidade ou instituição sem fins lucrativos será feita pelos condomínios de proprietários de imóveis residenciais ou comerciais, que não distribuam lucros a qualquer título e apliquem seus recursos integralmente em sua manutenção e funcionamento, com os seguintes documentos: a) convenção inicial e alterações averbadas no cartório de registro de imóveis; b) atas de assembleias relativas à eleição do síndico e do conselho consultivo na forma prevista na convenção; c) livro ou fichas de controle de caixa que contenham toda a movimentação financeira. Para efeito da citada isenção, a entidade ou instituição deverá declarar que não exerce atividade econômica com fins lucrativos na Relação Anual de Informações Sociais (Rais), a partir do ano-base de 2003, devendo ainda manter documentos comprobatórios da condição declarada em seu estabelecimento, para apresentação à fiscalização do MTE, quando solicitados. Diante do exposto e tendo em vista a controvérsia existente sobre a obrigatoriedade ou não de os condomínios efetuarem o recolhimento da CS patronal, ressaltamos que competirá a tais entidades, após consulta ao órgão local do MTE e à respectiva entidade sindical, decidir pelo critério que adotarão quanto à referida contribuição. Ressalta-se, por fim, que as controvérsias existentes sobre o assunto serão efetivamente decididas pelo Poder Judiciário, caso seja proposta ação neste sentido. 5. Empresas com diversas atividades econômicas Quando a empresa realiza diversas atividades econômicas, sem preponderância de nenhuma delas, cada uma se incorpora à sua respectiva categoria econômica. A CS é devida ao sindicato representativo da mesma categoria. Procede-se de forma idêntica em relação às correspondentes sucursais, agências ou filiais. Logo, sem atividade preponderante, a contribuição é atribuída aos sindicatos correspondentes a cada atividade (CLT, art. 581, 1º). WExemplo Indústria fabrica artefatos de ferro (serralheria) e móveis de madeira. Atribui-se a CS aos sindicatos correspondentes a cada uma dessas atividades. D Entende-se que o capital deve ser distribuído proporcionalmente ao faturamento de cada atividade, de forma idêntica à mencionada no item 3 deste texto, na falta de previsão da forma de cálculo na CLT. 5.1 Atividade preponderante Atividade preponderante é a que caracteriza a unidade de produto, operação ou objetivo final, para cuja obtenção todas as demais atividades convergem exclusivamente, em regime de conexão funcional (CLT, art. 581, 2º). Assim, por exemplo, a atividade preponderante da indústria que fabrica tampos de madeira envernizada, parafusos, porcas e arruelas de plástico, para aplicação em mesas de aço cromadas para suporte de televisores, é a fabricação de mesas de aço, sendo a CS devida ao sindicato correspondente a essa atividade. As outras atividades, madeira e plástico, convergem para a atividade principal. 6. Capital - Elevação posterior A contribuição dos empregadores é proporcional ao capital da empresa, e a época para pagamento é janeiro (CLT, art. 580, inciso III, e art. 587). Portanto, o capital existente nesse mês rege a contribuição. Assim, entende-se que a posterior modificação do capital durante o ano não implica complementação da contribuição. O entendimento, contudo, não é pacífico. 7. Participação em concorrências A guia quitada da CS (empregador e empregado) é documento essencial para participação em concorrências públicas ou administrativas e para fornecimento às repartições paraestatais ou autárquicas (CLT, art. 607). 8. Concessão de registro ou licença para funcionamento ou renovação de atividade - Estabelecimentos de empregadores, escritórios ou congêneres de trabalhadores autônomos e profissionais liberais - Prova de quitação da CS - Exigência Nos termos do art. 608 da CLT, ficou estabelecido que as repartições federais, estaduais ou municipais não concederão registro ou licenças para funcionamento ou renovação de atividades aos estabelecimentos de empregadores e aos escritórios ou congêneres dos agentes ou trabalhadores autônomos e profissionais liberais, nem concederão alvarás de licença ou localização sem que sejam exibidas as provas de quitação da CS, na forma do art. 607 da CLT. Boletim IOB - Manual de Procedimentos - Jan/ Fascículo 03 CT03-09

12 A inobservância da disposição anterior acarretará, de pleno direito, a nulidade dos atos nele referidos, bem como dos mencionados no art. 607 da CLT. Vale lembrar que o MTE, com base nas notas técnicas adiante reproduzidas, confirma a exigência da prova da quitação da CS contida no citado art. 608 da CLT. Transcrevemos, a seguir, apenas a parte das notas técnicas relativa ao assunto tratado neste item: Nota Técnica SRT/MTE nº 64/2009 (DOU 1 de , pág. 87) 10. Saliente-se que a contribuição sindical é obrigatória a todos que participem de uma categoria econômica ou profissional ou exerçam sua atividade na qualidade de autônomo, e essa exigência decorre da lei, portanto, a forma que a Consolidação das Leis do Trabalho entendeu necessária para exigir a contribuição dos autônomos, que consiste na comprovação de sua quitação para licenças e alvarás, é a mais adequada para prevenir eventuais descumprimentos da regra geral, portanto, deve ser observada por todos os responsáveis pela emissão desses documentos. Nota Técnica SRT/MTE nº 201/2009 (DOU 1 de , pág. 119) 6. Como ressaltado na Nota Técnica nº 64/2009, a legislação brasileira considera nulos de pleno direito os atos praticados por entes públicos das esferas federal, estadual ou municipal, relativos a emissões de registros e concessões de alvarás, permissões e licenças para funcionamento e renovação de atividades aos profissionais liberais e autônomos, inclusive taxistas, sem o comprovante da quitação da contribuição sindical. Nota Técnica SRT/MTE nº 202/2009 (DOU 1 de , pág. 150) 5. Por sua vez, a FECOMÉRCIO/SP - Federação do Comércio do Estado de São Paulo solicitou complementação da Nota Técnica nº 201/2009, publicada no Diário Oficial da União de 3 de dezembro de 2009, a fim de esclarecer a obrigatoriedade da contribuição sindical patronal. 6. De fato, o art. 608 da Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, dispõe que as repartições federais, estaduais ou municipais não concederão registro ou licenças para funcionamento ou renovação de atividades aos estabelecimentos de empregadores e aos escritórios ou congêneres dos agentes ou trabalhadores autônomos e profissionais liberais, nem concederão alvarás de licença ou localização, sem que sejam exibidas as provas de quitação do imposto sindical. 7. Pela interpretação do dispositivo, constata-se que, na concessão de alvará, permissões ou licenças para funcionamento de estabelecimentos em geral do setor econômico ou profissional ou ainda em suas renovações, será exigida por parte do Poder Público concedente a prova da quitação do recolhimento da contribuição sindical, sem a qual serão os atos praticados considerados nulos. 9. Cobrança - Ação - Competência A Emenda Constitucional nº 45/2004 instituiu a chamada Reforma do Poder Judiciário. Assim, entre outras disposições, foi alterada a redação do art. 114 da CF que dispõe sobre a competência da Justiça do Trabalho. Diante da nova redação dada ao art. 114 e da atual jurisprudência sobre o assunto, a competência para dirimir controvérsias relativas às ações de cobrança da CS é da Justiça do Trabalho. 10. Prescrição O direito à ação para cobrança da CS prescreve em 5 anos, uma vez que está vinculada às normas do sistema do Código Tributário Nacional (Lei nº 5.172/1966), conforme previsto no seu art Trata-se de despacho proferido em , no Parecer nº 238/1972 (Processo MTPS nº /1971), no qual a Federação dos Trabalhadores na Agricultura do Estado do Ceará solicitou esclarecimentos sobre o prazo prescricional. Nesse processo, o Consultor Jurídico do MTPS entendeu que: [ ] quanto aos depósitos não recolhidos provenientes de contribuições já arrecadadas por empregadores dos respectivos empregados, não correm prazos prescricionais, podendo as importâncias correspondentes ser cobradas em qualquer época. 11. Penalidades Nos termos da CLT, art. 598, a fiscalização do trabalho pode aplicar a multa de 1/5 a 200 valores de referência regionais por infração a dispositivos relacionados à CS. Cabe observar que, conforme comentários do subitem 2.3, os valores de referência regionais estão extintos. Não obstante a extinção desses valores, o descumprimento do disposto nos arts. 578 a 610 da CLT, que tratam da CS, sujeita o infrator à multa de, no mínimo, 7,5657 e, no máximo, 7.565,6943 (*) Unidades Fiscais de Referência (Ufir), conforme o art. 598 da CLT combinado com a Portaria MTb nº 290/1997. Importante (*) Veja observação Importante no subitem deste trabalho. Nota Não obstante o anteriormente mencionado, conforme pesquisa efetuada em no site do MTE, no endereço CT Manual de Procedimentos - Jan/ Fascículo 03 - Boletim IOB

13 br/fisca_trab/multas-trabalhistas.htm, verificamos a publicação de tabela das multas administrativas variáveis (em reais) reproduzida parcialmente a seguir. Tabela das Multas Administrativas de Valor Variável (em reais) Quantidade Natureza Infração Base legal Mínimo Máximo Contribuição sindical CLT, arts. 578/610 CLT, art , , Repasse de valores De acordo com o art. 5º da Portaria MTE nº 488/2005, com as alterações introduzidas pela Portaria MTE nº 982/2010, o repasse, pela Caixa, dos valores da contribuição sindical urbana para as entidades sindicais e para a Conta Especial Emprego e Salário (CEES) observará o disposto nos arts. 589, 590 e 591 da CLT. A distribuição dos valores recolhidos será efetuada, pela Caixa, de acordo com as filiações da entidade sindical constantes do Cadastro Nacional de Entidades Sindicais (CNES) no dia do efetivo pagamento da CS pelo contribuinte. Os valores não repassados a entidades sindicais de grau superior ou centrais sindicais em virtude de divergência nos dados indicados na GRCSU serão repassados integralmente pela CEES. Caberá ao contribuinte solicitar a restituição dos valores repassados à CEES na hipótese do parágrafo anterior, em conformidade com as normas editadas pelo MTE, para fins de novo recolhimento à entidade beneficiária. Será facultativo o preenchimento na GRCSU, pelas entidades sindicais, do campo destinado ao código sindical, sendo obrigatório o preenchimento do campo destinado ao Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ), que servirá de base para a distribuição prevista neste item. Nota Os arts. 589, 590 e 591 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) dispõem: Art Da importância da arrecadação da contribuição sindical serão feitos os seguintes créditos pela Caixa Econômica Federal, na forma das instruções que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho: I - para os empregadores: a) 5% (cinco por cento) para a confederação correspondente; b) 15% (quinze por cento) para a federação; c) 60% (sessenta por cento) para o sindicato respectivo; d) 20% (vinte por cento) para a Conta Especial Emprego e Salário ; II - para os trabalhadores: a) 5% (cinco por cento) para a confederação correspondente; b) 10% (dez por cento) para a central sindical; c) 15% (quinze por cento) para a federação; d) 60% (sessenta por cento) para o sindicato respectivo; e e) 10% (dez por cento) para a Conta Especial Emprego e Salário ; III - (revogado); IV - (revogado). 1º O sindicato de trabalhadores indicará ao Ministério do Trabalho e Emprego a central sindical a que estiver filiado como beneficiária da respectiva contribuição sindical, para fins de destinação dos créditos previstos neste artigo. 2º A central sindical a que se refere a alínea b do inciso II do caput deste artigo deverá atender aos requisitos de representatividade previstos na legislação específica sobre a matéria. Art. 590 Inexistindo confederação, o percentual previsto no art. 589 desta Consolidação caberá à federação representativa do grupo. 1º (Revogado) 2º (Revogado) 3º Não havendo sindicato, nem entidade sindical de grau superior ou central sindical, a contribuição sindical será creditada, integralmente, à Conta Especial Emprego e Salário. 4º Não havendo indicação de central sindical, na forma do 1º do art. 589 desta Consolidação, os percentuais que lhe caberiam serão destinados à Conta Especial Emprego e Salário. Art. 591 Inexistindo sindicato, os percentuais previstos na alínea c do inciso I e na alínea d do inciso II do caput do art. 589 desta Consolidação serão creditados à federação correspondente à mesma categoria econômica ou profissional. Parágrafo único. Na hipótese do caput deste artigo, os percentuais previstos nas alíneas a e b do inciso I e nas alíneas a e c do inciso II do caput do art. 589 desta Consolidação caberão à confederação. N Comentários sobre a contribuição sindical patronal das microempresas e empresas de pequeno porte optantes pelo Simples Nacional A opção pelo Regime Especial Unificado de Arrecadação de Tributos e Contribuições devidos pelas Microempresas e Empresas de Pequeno Porte (Simples Nacional) implica o recolhimento mensal, mediante documento único de arrecadação, de vários impostos e contribuições, nos termos do art. 13, caput e 3º, da Lei Complementar nº 123/2006, observadas as alterações promovidas pela Lei Complementar nº 127/2007 e pela Lei Complementar nº 128/2008, conforme descrito a seguir: Art O Simples Nacional implica o recolhimento mensal, mediante documento único de arrecadação, dos seguintes impostos e contribuições: I - Imposto sobre a Renda da Pessoa Jurídica - IRPJ; II - Imposto sobre Produtos Industrializados - IPI, observado o disposto no inciso XII do 1º deste artigo; III - Contribuição Social sobre o Lucro Líquido - CSLL; IV - Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social - COFINS, observado o disposto no inciso XII do 1º deste artigo; V - Contribuição para o PIS/Pasep, observado o disposto no inciso XII do 1º deste artigo; Boletim IOB - Manual de Procedimentos - Jan/ Fascículo 03 CT03-11