POLITICA DE TREINAMENTO E PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA

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1 A AMB Consultores Associados possui regras e diretrizes que contribuem para a excelência na condução de seus negócios. Procura manter suas atividades dentro dos mais altos padrões de conformidade, devendo garantir que seus colaboradores tenham a certificação adequada para as funções que exercem dentro da empresa. POLITICA DE TREINAMENTO E PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA

2 1. INTRODUÇÃO A AMB Consultores, reconhecendo que a prestação de serviços de Administração de carteira de Valores Mobiliários requer contínuo aperfeiçoamento profissional, considera a Educação Continuada requisito fundamental para manutenção da qualidade dos serviços e segurança na gestão dos investimentos dos seus clientes. O Programa de Educação Continuada visa garantir que o colaborador está apto para exercer suas atividades, tem domínio pleno dos instrumentos e produtos financeiros disponíveis no mercado nacional e internacional, conhece os aspectos legais e fiscais dos produtos e está qualificado para apresentar alternativas adequadas ao perfil do seu cliente, após definir e avaliar os fatores de risco. O colaborador deve comprovar sua atualização através de cursos, seminários e outras atividades que possam contribuir para seu aprimoramento profissional, além de manter o comportamento ético do no exercício da atividade, de acordo com o Código de Ética da AMB Consultores. 2. OBJETIVO O Objetivo desta política é definir critérios para as ações de aquisição e aprimoramento de conhecimento, habilidades e atitudes de forma sistêmica e contínua, privilegiando o desenvolvimento do potencial de seus colaboradores. A AMB Consultores possui regras e diretrizes que contribuem para a excelência na condução de seus negócios. Procura manter suas atividades dentro dos mais altos padrões de conformidade, devendo garantir que seus colaboradores se mantenham atualizados e frequentem treinamentos adequados para as funções que exercem dentro da empresa. 3. DESCRIÇÃO DOS PROCEDIMENTOS E REGRAS

3 2.1 Integração Quando um novo Colaborador é contratado, ou de outra maneira passa a fazer parte da AMB, ele deve participar da Integração, onde são apresentados ao colaborador os documentos: Manual de Compliance Código de Ética Política de PDDFT Política de Investimentos Pessoais Política de Treinamento Política de Segurança da Informação A partir da data da Integração a AMB presumirá que o Colaborador lerá e se empenhará na compreensão do conteúdo, e que na existência de eventuais dúvidas as endereçará a área de Compliance. 3.2 CERTIFICAÇÕES Para área de Gestão: Com o objetivo de garantir a qualidade e conformidade com a regulamentação vigente na prestação de seus serviços, é necessário que o(s) responsável(s) técnico(s) pela área mantenha seu credenciamento junto ao órgão regulador em conformidade com a Instrução CVM 558/2015. Para os demais colaboradores da área, é desejável que detenham uma ou mais das seguintes certificações: CFP - Planejar CGA - ANBIMA CEA - ANBIMA CFA CFA Society CNPI APIMEC

4 3.2.2 Para as demais áreas: A despeito de imposição regulatória, a AMB entende que é fundamental que todos os colaboradores tenham conhecimento, bem como se mantenham atualizados sobre: As matérias relacionadas ao mercado financeiro e à legislação vigente incidentes sobre as atividades da Sociedade e as funções do Colaborador; As normas internas da AMB, com especial atenção nas regras de controle e acessos e sobre as políticas; As práticas adotadas pelos Colaboradores no desenvolvimento de suas atividades. É desejável que os colaboradores detenham certificações que sejam pertinentes as suas áreas de atuação dentro da empresa. 3.3 TREINAMENTOS Educação Continuada A AMB incentiva seus colaboradores a realizarem cursos, frequentarem eventos, palestras de modo a se manterem sempre atualizados sobre os temas pertinentes a suas atividades, bem como buscarem o desenvolvimento profissional agregando qualidade ao serviço prestado pela empresa. As formas de incentivo são definidas caso a caso pelos sócios da empresa, podendo, mas não se obrigando a, custear integralmente a realização de determinado curso. A periodicidade mínima para o atendimento do Programa de Educação Continuada é o comparecimento, a cada três meses, a pelo menos um curso, palestra, workshop, seminário ou evento sobre, mas não se limitando a, temas abaixo relacionados: Código de Ética; Padrões de Conduta Profissional; Economia; Finanças pessoais e corporativas; Controladoria; Política;

5 Gestão de Recursos; Gestão de Risco; Compliance; Tributação; Relações Internacionais; Administração de empresas; entre outros. Os eventos deverão ter duração mínima de 60 minutos para serem válidos. Cursos a distância (EAD) são válidos. A comprovação por parte do colaborador deve ser através de certificado de participação, matrícula em curso de extensão, pós-graduação, mestrado, doutorado, especialização, MBA ou outro que o valha. AMB Consultores Associados Ltda. CNPJ: /