Boletim do mercado de trabalho formal de Montes Claros MG

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1 0 Boletim do mercado de trabalho formal de Montes Claros MG Montes Claros (MG) Setembro de 2017

2 1 Faculdades Santo Agostinho (FASA) Faculdade de Direito Santo Agostinho (FADISA) Observatório do Acesso ao Trabalho e Justiça (OATJUS) Prof. Dr. Antonio Augusto Moura Diretor-Geral Faculdades Santo Agostinho Profª Tilde Miranda Sarmento Coordenadora de Ensino Rahyan de Carvalho Alves Coordenador de Extensão Profª Drª Emanuelle Ferreira Melo de Pinho Coordenadora de Pesquisa Prof. Dr. Rafael Soares Duarte de Moura Coordenador do Curso de Direito Profª Cyntia Mirella Cangussu Fernandes Salles Coordenadora Adjunta do Curso de Direito Profª Ma.Tatiana de Souza Araújo Antunes Coordenadora Adjunta do Curso de Direito Prof. Dr. Gilson Cássio de Oliveira Santos Coordenador do Observatório do Acesso ao Trabalho e a Justiça

3 2 Boletim do mercado de trabalho formal de Montes Claros MG Gilson Cássio de Oliveira Santos 1 De acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) do Ministério do Trabalho, o mercado de trabalho de Montes Claros registrou déficit de 65 trabalhadores entre os demitidos e os admitidos em agosto do corrente ano. A indústria evidenciou o maior saldo negativo (-138) enquanto que os serviços ostentaram o maior saldo positivo (46). O setor do comércio Também computou perda de trabalhadores no referido mês (-16). Tabela 1 - Demitidos e admitidos segundo setor de atividade econômica em Montes Claros agosto de 2017 IBGE Gr Setor Admitidos Desligados Variação 01-Industria Construção Civil Comércio Serviços Agropecuária, extr veg, caca e pesca Houve variação negativa entre as mulheres (-80) e entre os homens ocorreu saldo positivo de 15 trabalhadores. As pessoas com idade entre 50 e 65 foram as mais vulneráveis no mês de agosto. Nessa faixa etária ocorreu o maior déficit entre as demais faixas de idade, 47 trabalhadores a menos. Já os jovens, com idade entre 18 e 24 anos, foram os menos afetados, apresentando superávit de 31 contratos. 1 Doutor em Sociologia pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), sociólogo da Universidade Estadual de Montes Claros (Unimontes), professor das Faculdades Santo Agostinho (FASA) e coordenador do Observatório do Acesso ao Trabalho e a Justiça (OATJUS/FASA).

4 3 Tabela 2 - Demitidos e admitidos segundo faixa etária em Montes Claros agosto de 2017 Faixa Etária Admitidos Desligados Total Até a a a a a ou mais Entre os que possuem maior escolaridade, ensino superior completo, ocorreu a maior variação positiva (114). Contudo, o déficit mais elevado se deu entre os trabalhadores que possuem ensino médio completo (-99), como mostrado na Tabela 3. Tabela 3 - Demitidos e admitidos segundo escolaridade em Montes Claros agosto de 2017 Grau Instrução Admitidos Desligados Total Analfabeto Até 5ª Incompleto ª Completo Fundamental ª a 9ª Fundamental Fundamental Completo Médio Incompleto Médio Completo Superior Incompleto Superior Completo No que se refere a rendimento, na faixa entre 2,01 e 3,00 salários mínimos se deu a variação positiva mais elevada (32 contratos a mais) e na faixa de 0,5 a 1,00 salário se registrou o déficit mais acentuado (51 a menos), de acordo evidenciado na Tabela 4.

5 4 Tabela 4 - Demitidos e admitidos segundo faixa salarial em Montes Claros agosto de 2017 Faixa Sal Mensal Admitidos Desligados Total Até a a a a a a a a a a Mais de {ñ class} No acumulado do ano (de janeiro a agosto de 2017), computa-se um uma redução de 190 vagas formais de trabalho. Embora esse dado seja considerado ruim, ele se mostra melhor do que o registrado no mesmo período do ano passado. Entre os meses de janeiro e agosto de 2016 houve uma redução de postos formais de emprego no município de Montes Claros. Fato que denota diminuição do ritmo das demissões. Gráfico 1- Variação absoluta dos empregos formais em Montes Claros 2016 e 2017 Janeiro a agosto de 2016 Janeiro a agosto de 2017