ANO XXIX ª SEMANA DE SETEMBRO DE 2018 BOLETIM INFORMARE Nº 38/2018

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1 ANO XXIX ª SEMANA DE SETEMBRO DE 2018 BOLETIM INFORMARE Nº 38/2018 ASSUNTOS PREVIDENCIÁRIOS PORTARIA MF N 409, de (DOU de ) Cnae Disposições... Pág. 434 ASSUNTOS TRABALHISTAS RESOLUÇÃO CFM N 2.183, de (DOU de ) Médicos Disposições... Pág. 455 RESOLUÇÃO NORMATIVA CNI N 32, de (DOU de ) - Resoluções Normativas Nº 14/2017 E 30/ Alteração... Pág. 458 IMPORTAÇÃO/EXPORTAÇÃO INSTRUÇÃO NORMATIVA RFB Nº 1.830, de (DOU de ) - Instrução Normativa Rfb Nº 1.702/ Alteração... Pág. 459 TRIBUTOS FEDERAIS INSTRUÇÃO NORMATIVA RFB Nº 1.829, de (DOU de ) - Instrução Normativa Rfb Nº 1.464/ Alteração... Pág. 460 INSTRUÇÃO NORMATIVA RFB Nº 1.831, de (DOU de ) - Instrução Normativa Rfb Nº 1.059/ Alteração... Pág. 460 PORTARIA CONJUNTA RFB/SCS Nº 1.429, de (DOU de ) - Nbs E Nebs - Versão Pág

2 ASSUNTOS PREVIDENCIÁRIOS CNAE DISPOSIÇÕES PORTARIA MF N 409, de (DOU de ) Dispõe sobre a publicação dos róis dos percentis de frequência, gravidade e custo, por Subclasse da Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE 2.0, calculados em 2018, e sobre a disponibilização do resultado do processamento do Fator Acidentário de Prevenção - FAP em 2018, com vigência para o ano de 2019, e dispõe sobre o processamento e julgamento das contestações e recursos apresentados pelas empresas em face do índice FAP a elas atribuído. O MINISTRO DE ESTADO DA FAZENDA, SUBSTITUTO, no uso da atribuição que lhe confere o art. 87, parágrafo único, inciso II, da Constituição, bem como o art. 41, inciso X, da Lei n , de 01 de novembro de 2017, e tendo em vista o disposto no inciso II do art. 22 da Lei n 8.212, de 24 de julho de 1991; no art. 10 da Lei n , de 8 de maio de 2003; no art. 202-A, 5, e 202-B, ambos do Regulamento da Previdência Social, aprovado pelo Decreto n 3.048, de 6 de maio de 1.999, e nas Resoluções do MF/CNP n s 1.329, de 25 de abril de 2017 e 1.335, de 18 de dezembro de 2017, RESOLVE: Art. 1 Divulgar, na forma do Anexo Único, os róis dos percentis de frequência, gravidade e custo, por Subclasse da Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE, calculados em 2018, considerando informações dos bancos de dados da previdência social relativas aos anos de 2016 e Art. 2 O Fator Acidentário de Prevenção - FAP calculado em 2018 e vigente para o ano de 2019, juntamente com as respectivas ordens de frequência, gravidade, custo e demais elementos que possibilitem o estabelecimento (CNPJ completo) verificar o respectivo desempenho dentro da sua Subclasse da CNAE, serão disponibilizados pelo Ministério da Fazenda - MF no dia 28 de setembro de 2018, podendo ser acessados nos sítios da Previdência ( e da Secretaria da Receita Federal do Brasil - RFB ( Parágrafo único. O valor do FAP de todos os estabelecimentos (CNPJ completo), juntamente com as respectivas ordens de frequência, gravidade, custo e demais elementos que compuseram o processo de cálculo, serão de conhecimento restrito do estabelecimento mediante acesso por senha pessoal. Art. 3 O FAP atribuído aos estabelecimentos (CNPJ completo) pelo MF poderá ser contestado perante a Subsecretaria do Regime Geral de Previdência Social - SRGPS, da Secretaria de Previdência - SPREV, do Ministério da Fazenda - MF, exclusivamente por meio eletrônico, através de formulário que será disponibilizado nos sítios da Previdência e da RFB. 1 A contestação de que trata o caput deverá versar, exclusivamente, sobre razões relativas a divergências quanto aos elementos previdenciários que compõem o cálculo do FAP. 2 Os elementos previdenciários que compõem o cálculo do FAP contestados deverão ser devidamente identificados, conforme incisos abaixo, sob pena de não conhecimento da contestação: I - Comunicação de Acidentes do Trabalho - CAT - seleção das CATs relacionadas para contestação. II - Benefícios - seleção dos Benefícios relacionados para contestação. III - Massa Salarial - seleção da(s) competência(s) do período-base, inclusive o 13 salário, informando o valor da massa salarial (campo "REMUNERAÇÃO" - GFIP) que o estabelecimento (CNPJ completo) considera correto ter declarado em GFIP para cada competência selecionada. IV - Número Médio de Vínculos - seleção da(s) competência(s) do período-base, informando a quantidade de vínculos (campo "EMPREGADOS E TRABALHADORES AVULSOS" - GFIP) que o estabelecimento (CNPJ completo) considera correta ter declarado em GFIP para cada competência selecionada. V - Taxa Média de Rotatividade - seleção do(s) ano(s) do período-base, informando as quantidades de rescisões (campo "MOVIMENTAÇÕES"* - GFIP), admissões (campo "ADMISSÃO"** - GFIP) e de vínculos no início do ano (campo X GFIP competência) que o estabelecimento (CNPJ completo) considera corretas ter declarado em GFIP para cada ano do período-base selecionado. (*) Códigos das MOVIMENTAÇÕES considerados no cálculo: I1 e I3. (**) Códigos das ADMISSÕES das categorias considerados no cálculo: 1, 2, 4, 7, 12, 19, 20, 21 e Ainda sob pena de não conhecimento, qualquer referência aos elementos contestados deverá identificá-los pelos seus respectivos números: CAT (número da CAT), benefícios, trabalhador (número do NIT). 4 O formulário eletrônico de contestação deverá ser preenchido e transmitido no período de 01 de novembro de 2018 a 30 de novembro de O resultado do julgamento proferido pela SRGPS será publicado no Diário Oficial da União (DOU), e o inteiro teor da decisão será divulgado nos sítios da Previdência e da RFB, com acesso restrito ao estabelecimento (CNPJ completo). 6 O processo administrativo de que trata este artigo tem efeito suspensivo, que cessará esgotado o prazo para o recurso previsto no art. 4 sem que este tenha sido interposto. ATUALIZAÇÃO LEGISLATIVA SETEMBRO 38/

3 Art. 4 Da decisão proferida pela SRGPS caberá recurso, exclusivamente por meio eletrônico, no prazo de trinta dias, contado da data da publicação do resultado no DOU. 1 O recurso deverá ser encaminhado através de formulário eletrônico, que será disponibilizado nos sítios da Previdência e da RFB, e será examinado em caráter terminativo pela S PREV. 2 Não será conhecido o recurso sobre matérias que não tenham sido objeto de contestação em primeira instância administrativa. 3 O resultado do julgamento proferido pela SPREV será publicado no DOU, e o inteiro teor da decisão será divulgado nos sítios da Previdência e da RFB, com acesso restrito ao estabelecimento (CNPJ completo). 4 O efeito suspensivo cessará na data da publicação do resultado do julgamento proferido pela SPREV. Art. 5 A propositura, pelo contribuinte, de ação judicial que tenha por objeto idêntico pedido sobre o qual versa o processo administrativo de que trata esta Portaria, importa em renúncia ao direito de recorrer à esfera administrativa e desistência da impugnação interposta. Art. 6 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. ANEXO ÚNICO Jorge Antonio Deher Rachid RÓIS DOS PERCENTIS DE FREQUÊNCIA, GRAVIDADE E CUSTO, POR SUBCLASSE DA CLASSIFICAÇÃO NACIONAL DE ATIVIDADES ECONÔMICAS (CNAE) ANEXO ÚNICO Róis dos Percentis de Frequência Gravidade e Custo, por Subclasse Atividades Econômicas da Classificação Nacional de (CNAE) Subclasse da CNAE Percentil de Frequência Percentil de Gravidade Percentil de Custo ,03 43,59 55, ,89 38,60 34, ,93 37,09 50, ,82 59,83 65, ,82 82,81 43, ,00 0,00 0, ,61 85,11 96, ,16 80,43 77, ,32 58,33 77, ,42 70,29 50, ,00 0,00 0, ,87 95,01 23, ,00 0,00 0, ,29 79,48 70, ,38 0,00 0, ,00 0,00 0, ,43 95,33 95, ,67 57,53 16, ,07 21,57 9, ,29 69,74 19, ,99 47,87 25, ,24 24,10 19, ,16 59,67 94, ,05 39,63 13, ,17 38,44 48, ,82 0,00 0, ,16 32,26 72, ,11 74,81 70, ,24 41,14 40, ,10 89,78 98, ,51 68,63 73, ,31 11,35 9, ,52 28,70 36, ,06 57,30 59, ,00 0,00 0, ,87 87,09 95, ,62 44,46 27, ,00 0,00 0, ,32 43,91 35, ,43 43,27 22,36 ATUALIZAÇÃO LEGISLATIVA SETEMBRO 38/

4 ,08 41,29 52, ,46 67,12 80, ,55 66,09 45, ,12 13,41 10, ,88 82,10 27, ,45 54,84 24, ,00 0,00 0, ,37 38,28 38, ,44 30,84 11, ,46 37,33 25, ,57 24,02 28, ,70 84,23 92, ,17 50,25 55, ,32 92,32 96, ,94 82,57 68, ,28 83,20 55, ,38 91,60 24, ,60 75,52 34, ,20 39,31 25, ,01 8,49 4, ,95 72,51 28, ,79 81,70 65, ,80 80,99 86, ,17 70,92 55, ,95 48,42 91, ,60 66,57 69, ,58 65,30 60, ,96 32,66 17, ,98 77,18 18, ,00 0,00 0, ,68 0,00 0, ,71 42,01 16, ,63 38,05 39, ,18 97,70 93, ,93 64,27 78, ,23 39,08 46, ,63 11,66 2, ,00 0,00 0, ,23 53,18 13, ,35 84,63 80, ,47 82,89 71, ,77 99,76 71, ,29 59,20 62, ,92 99,92 99, ,86 80,35 77, ,67 90,02 31, ,11 92,95 80, ,23 45,41 45, ,55 97,07 92, ,21 71,00 76, ,00 0,00 0, ,32 58,72 32, ,94 94,77 83, ,40 88,43 97, ,53 99,45 37, ,00 0,00 0, ,00 0,00 0, ,07 40,90 84, ,49 62,92 51, ,13 70,84 76, ,90 96,43 96, ,87 62,05 65, ,61 93,11 41, ,94 66,17 12,46 ATUALIZAÇÃO LEGISLATIVA SETEMBRO 38/

5 ,64 84,95 20, ,00 0,00 0, ,10 99,37 39, ,83 44,54 27, ,49 53,65 7, ,30 41,69 40, ,69 93,90 22, ,00 0,00 0, ,00 0,00 0, ,32 96,28 84, ,04 63,87 38, ,02 85,58 94, ,00 0,00 0, ,48 97,78 37, ,94 98,97 72, ,96 64,82 26, ,02 35,59 26, ,61 99,84 98, ,09 95,88 84, ,48 13,49 10, ,00 0,00 0, ,00 98,18 87, ,42 17,05 30, ,01 28,46 42, ,44 4,06 28, ,46 0,00 0, ,55 43,27 25, ,66 25,53 6, ,67 60,31 19, ,00 0,00 0, ,67 40,26 37, ,11 14,44 34, ,74 0,00 0, ,30 98,42 28, ,37 53,89 18, ,00 0,00 0, ,26 40,50 50, ,97 12,38 10, ,41 83,76 65, ,45 95,17 86, ,15 89,54 67, ,92 77,98 71, ,14 33,37 9, ,88 83,60 87, ,07 92,39 87, ,06 92,16 96, ,02 98,02 95, ,50 26,72 63, ,65 91,29 91, ,05 30,52 40, ,63 49,45 53, ,00 0,00 0, ,52 64,19 22, ,98 48,66 16, ,04 0,00 0, ,94 96,91 98, ,33 13,88 3, ,82 63,79 71, ,14 49,14 36, ,38 26,87 12, ,30 68,86 16, ,44 92,00 49, ,05 93,98 78,37 ATUALIZAÇÃO LEGISLATIVA SETEMBRO 38/

6 ,12 98,10 97, ,91 96,20 29, ,18 90,65 57, ,60 84,55 92, ,31 73,30 68, ,17 88,99 66, ,45 91,76 84, ,21 99,60 90, ,15 89,86 88, ,20 97,23 94, ,20 78,37 66, ,64 88,59 87, ,30 68,15 59, ,90 76,71 85, ,21 79,08 64, ,02 51,99 73, ,77 53,42 83, ,94 76,39 63, ,88 47,63 45, ,51 85,74 28, ,55 75,60 65, ,34 69,82 99, ,36 53,34 45, ,50 90,57 87, ,87 95,72 90, ,85 82,65 84, ,02 89,94 85, ,14 68,31 80, ,93 81,22 67, ,66 98,34 55, ,12 82,73 69, ,80 87,88 72, ,44 76,15 79, ,16 88,67 92, ,67 84,87 75, ,40 60,62 50, ,01 65,77 40, ,27 62,61 90, ,54 66,01 69, ,67 53,26 55, ,72 79,72 66, ,77 71,32 71, ,85 48,98 43, ,63 67,44 61, ,57 58,17 63, ,78 52,15 40, ,17 3,50 2, ,08 83,84 93, ,35 93,74 83, ,82 93,27 17, ,33 61,81 56, ,53 65,38 48, ,60 45,57 41, ,07 56,82 33, ,63 47,71 9, ,11 68,71 39, ,42 52,70 61, ,28 82,25 60, ,70 90,26 94, ,39 69,89 28, ,58 24,34 8, ,99 39,47 47,08 ATUALIZAÇÃO LEGISLATIVA SETEMBRO 38/

23 ,19 10,79 29, ,82 44,70 36, ,80 61,89 51, ,77 51,59 59, ,18 41,77 72, ,80 73,22 82, ,32 29,41 14, ,46 13,09 5, ,67 34,48 53, ,96 26,48 21, ,81 14,99 34, ,66 22,04 50, ,93 26,64 38, ,92 28,78 39, ,93 11,98 42, ,43 25,61 18, ,11 29,96 33, ,33 23,71 30, ,81 44,07 47, ,24 57,14 99, ,57 26,08 35, ,77 61,34 63, ,19 23,55 13, ,92 31,79 18, ,52 76,63 94, ,19 4,77 6, ,36 59,52 62, ,76 55,16 68, ,80 60,23 81, ,69 73,06 88, ,40 11,43 23, ,13 8,65 17, ,47 42,72 58, ,55 72,27 86, ,90 62,68 89, ,46 34,00 36, ,46 7,54 4, ,11 37,49 71, ,33 31,87 17, ,77 22,52 11, ,36 15,86 9, ,22 16,50 5, ,50 40,82 67, ,55 43,75 37, ,83 35,19 27,83 Convenção: "-". Não foram encontrados vínculos válidos para as empresas que compõem a SubClasse, no período de 2016 a 2017; ASSUNTOS TRABALHISTAS MÉDICOS DISPOSIÇÕES RESOLUÇÃO CFM N 2.183, de (DOU de ) Dispõe de normas específicas para médicos que atendem o trabalhador. O CONSELHO FEDERAL DE MEDICINA, no uso das atribuições conferidas pela Lei n 3.268, de 30 de setembro de 1957, regulamentada pelo Decreto n , de 19 de julho de 1958 e, CONSIDERANDO o estabelecido no artigo 1, inciso IV, artigo 6 e artigo 7, inciso XXII da Constituição Federal; Capítulo V - Da Segurança e da Medicina do Trabalho - da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como as normas do Código de Ética Médica (Resolução CFM n 1.931/2009); CONSIDERANDO o disposto nas Convenções 155 e 161 da Organização Internacional do Trabalho (OIT); ATUALIZAÇÃO LEGISLATIVA SETEMBRO 38/

24 CONSIDERANDO as deliberações da Organização Mundial de Saúde (OMS) que versam sobre segurança e saúde dos trabalhadores; CONSIDERANDO a Lei n /2006 e o Decreto n 6.042/2007; CONSIDERANDO que o trabalho é um meio de prover a subsistência e a dignidade humana, não devendo gerar mal-estar, doenças e mortes; CONSIDERANDO que promoção, prevenção, recuperação da saúde e preservação da capacidade de trabalho são direitos garantidos pela Constituição Federal; CONSIDERANDO que as condições de vida e trabalho são determinantes sociais de saúde; CONSIDERANDO o trabalho como fator adjuvante no tratamento de determinadas doenças, e que o médico do trabalho é o especialista que detém o conhecimento técnico e científico para promover os ajustes no contexto do trabalho; CONSIDERANDO que o médico do trabalho é um dos principais responsáveis pela promoção, prevenção e recuperação da saúde integral dos trabalhadores, seja no setor público ou privado; CONSIDERANDO os diversos campos de atuação do médico do trabalho, seja na saúde do trabalhador em empresas ou no Sistema Único de Saúde (SUS), nas perícias judiciais ou previdenciárias; CONSIDERANDO a necessidade de normatizar a atividade dos médicos do trabalho e dos demais médicos que atendam o trabalhador; CONSIDERANDO a necessidade de normatizar os critérios para estabelecer o nexo causal entre o exercício da atividade laboral e os agravos à saúde; CONSIDERANDO que todo médico, ao atender seu paciente, deve avaliar a possibilidade de que a causa de determinada doença, alteração clínica ou laboratorial possa estar relacionada ao trabalho; CONSIDERANDO a constante necessidade de avaliar os impactos das mudanças tecnológicas, da organização do trabalho e da legislação; CONSIDERANDO que médico perito é aquele designado pela autoridade competente, assistindo-a no que a lei determina; CONSIDERANDO que assistente técnico é o médico que assiste a uma das partes em litígio no processo judicial; e CONSIDERANDO, finalmente, o decidido na Sessão Plenária realizada em 21 de junho de 2018, RESOLVE: Art. 1 Aos médicos do trabalho e demais médicos que atendem o trabalhador, independentemente do local em que atuem, cabe: I - assistir ao trabalhador, elaborar seu prontuário médico e fazer todos os encaminhamentos devidos; II - fornecer atestados e pareceres para o trabalhador sempre que necessário, considerando que o repouso, o acesso a terapias ou o afastamento da exposição nociva faz parte do tratamento; III - fornecer laudos, pareceres e relatórios de exame médico e dar encaminhamento, sempre que necessário, dentro dos preceitos éticos; IV - promover, com a ciência do trabalhador, a discussão clínica com o especialista assistente do trabalhador sempre que julgar necessário e propor mudanças no contexto do trabalho, quando indicadas, com vistas ao melhor resultado do tratamento. 1 Quando requerido pelo paciente, deve o médico pôr à sua disposição ou à de seu representante legal tudo o que se refira ao seu atendimento, em especial cópia dos exames e do prontuário médico. 2 Na elaboração do atestado médico, deve o médico assistente observar o contido na Resolução CFM n 1.658/2002, alterada pela Resolução CFM n 1.851/ O médico do trabalho pode discordar dos termos de atestado médico emitido por outro médico, desde que justifique a discordância, após o devido exame clínico do trabalhador, assumindo a responsabilidade pelas consequências do seu ato. 4 O médico do trabalho, ao ser solicitado pelo médico assistente do trabalhador, deverá produzir relatório com descrição dos riscos ocupacionais e da organização do trabalho e entregá-lo ao trabalhador ou ao seu responsável legal, em envelope lacrado endereçado ao médico solicitante, de forma confidencial. 5 O médico assistente ou especialista, ao ser solicitado pelo médico do trabalho, deverá produzir relatório ou parecer com descrição dos achados clínicos, prognóstico, tratamento e exames complementares realizados que possam estar relacionados às queixas do trabalhador e entregar a ele ou ao seu responsável legal, em envelope lacrado endereçado ao médico solicitante, de forma confidencial. Art. 2 Para o estabelecimento do nexo causal entre os transtornos de saúde e as atividades do trabalhador, além da anamnese, do exame clínico (físico e mental), de relatórios e dos exames complementares, é dever do médico considerar: I - a história clínica e ocupacional atual e pregressa, decisiva em qualquer diagnóstico e/ou investigação de nexo causal; II - o estudo do local de trabalho; III - o estudo da organização do trabalho; IV - os dados epidemiológicos; V - a literatura científica; ATUALIZAÇÃO LEGISLATIVA SETEMBRO 38/

25 VI - a ocorrência de quadro clínico ou subclínico em trabalhadores expostos a riscos semelhantes; VII - a identificação de riscos físicos, químicos, biológicos, mecânicos, estressantes e outros; VIII - o depoimento e a experiência dos trabalhadores; IX - os conhecimentos e as práticas de outras disciplinas e de seus profissionais, sejam ou não da área da saúde. Parágrafo único. Ao médico assistente é vedado determinar nexo causal entre doença e trabalho sem observar o contido neste artigo e seus incisos. Art. 3 Os médicos do trabalho e os demais médicos que atendem os trabalhadores de empresas e instituições, que admitem trabalhadores independentemente de sua especialidade, devem: I - atuar visando essencialmente a promoção da saúde e a prevenção da doença, conhecendo, para tanto, os processos produtivos e o ambiente de trabalho da empresa. II - promover o esclarecimento e prestar as orientações necessárias sobre a condição dos trabalhadores com deficiência, idosos e/ou com doenças crônicodegenerativas e gestantes; a inclusão desses no trabalho, participando do processo de adaptação do trabalho ao trabalhador, quando necessário. III - dar conhecimento formalmente aos empregadores, aos trabalhadores e às comissões internas de prevenção de acidentes sobre os riscos existentes no ambiente de trabalho, informações da vigilância epidemiológica e outros informes técnicos, desde que resguardado o sigilo profissional. IV - Notificar, formalmente, o empregador quando da ocorrência ou de sua suspeita de acidente ou doença do trabalho para que a empresa proceda a emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho, devendo deixar registrado no prontuário do trabalhador. V - Notificar formalmente os agravos de notificação compulsória ao órgão competente do Ministério da Saúde quando suspeitar ou comprovar a existência de agravos relacionados ao trabalho, bem como notificar formalmente ao empregador a adoção dos procedimentos cabíveis, independentemente da necessidade de afastar o empregado do trabalho, devendo registrar tudo em prontuário. Art. 4 Compete ao médico do trabalho avaliar as condições de saúde do trabalhador para determinadas funções e/ou ambientes, propondo sua alocação para trabalhos compatíveis com seu atual estado de saúde, orientando-o e, ao empregador ou chefia imediata, se necessário, em relação ao processo de adaptação do trabalho. Art. 5 Os médicos do trabalho, como tais reconhecidos por lei, especialmente investido na função de Coordenador do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estará obrigado a fazer-se presente, com a regularidade que for necessária, nas empresas e em suas filiais para coordenar o referido programa, estando devidamente inscrito nos conselhos regionais de medicina dos estados em que estiver atuando. 1 Os médicos que executam os exames ocupacionais devem observar o contido nos programas instituídos para proteção integral à saúde do trabalhador, devendo ter conhecimento sobre as condições e riscos do trabalho. 2 Ao médico do trabalho da empresa contratante é facultado exigir exames específicos da atividade a ser realizada pelo trabalhador por exposição a risco não contemplado no PCMSO de origem. Art. 6 É vedado ao médico que presta assistência ao trabalhador: I - Assinar Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em branco. II - Emitir ASO sem que tenha realizado o exame médico do trabalhador. III - Emitir ASO sem que esteja familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou será exposto cada trabalhador. IV - Deixar de registrar no prontuário médico do trabalhador todas as informações referentes aos atos médicos praticados. V - Informar resultados dos exames no ASO. Art. 7 Conforme as Resoluções do CFM n 2.007/2013 e n 2.147/2016, o ambulatório de assistência à saúde do trabalhador deverá ter médico do trabalho com Registro de Qualificação da Especialidade (RQE) como diretor técnico responsável pelo estabelecimento de saúde perante os conselhos regionais de medicina, autoridades sanitárias, ministério público, judiciário e demais autoridades. Art. 8 Os atestados, relatórios e demais documentos apresentados emitidos por médicos e odontólogos, regularmente inscritos nos seus respectivos conselhos, podem ser considerados pelo médico do trabalho, perito ou junta médica para subsidiar a decisão sobre capacidade laborativa, sendo indispensável proceder a avaliação clínica. Art. 9 Na contestação de nexo estabelecido pela perícia médica previdenciária, se o médico do trabalho detém elementos de convicção de que não há relação entre o trabalho e o diagnóstico da doença, deverá fazê-lo com critérios técnicos e científicos. 1 Em sua peça de contestação de nexo ao perito médico da Previdência, o médico do trabalho poderá enviar documentação probatória demonstrando que os agravos não possuem nexo com o trabalho exercido pelo trabalhador, tais como: I - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA; II - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO; III - Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP; IV - Comunicação de Acidente de Trabalho CAT IV - Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho - LTCAT; ATUALIZAÇÃO LEGISLATIVA SETEMBRO 38/

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