CONCURSOS 2010 DIREITO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE

Transcrição

1 CONCURSOS 2010 DIREITO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 21ª REGIÃO 1. Dois jovens, com 12 anos de idade, mediante o expresso consentimento dos seus pais, prestaram serviços de natureza subordinada, ao longo de 8 meses, para uma empresa de criação e venda de camarão, recebendo, como contraprestação, o valor correspondente à metade do salário mínimo. A cessação dos serviços ocorreu por força de ação fiscal empreendida pela Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, que autuou a empresa com fundamento na utilização do trabalho dos jovens em idade não permitida pela Constituição Federal. Diante de tal situação, é correto afirmar: a) os jovens terão direito a uma indenização por danos morais, de natureza compensatória, mas não a direitos trabalhistas típicos, diante da sua incapacidade e da nulidade do contrato laboral, conforme previsão constitucional expressa proibitiva do trabalho antes dos 16 anos, salvo a partir dos 14, na condição de aprendiz; b) os jovens terão direito a todas as verbas contratuais e rescisórias trabalhistas, e também à indenização por danos morais, mas não à assinatura da CTPS, considerandose a proibição constitucional de reconhecimento de vínculo laboral em idade inferior aos 16 anos, salvo a partir dos 14, na condição de aprendiz; c) os jovens terão direito a uma indenização por danos morais, a todas as parcelas correspondentes a um contrato de trabalho válido, além do reconhecimento da relação de emprego e assinatura da Carteira de Trabalho, até mesmo para fins previdenciários, não sendo para isso impeditiva a norma constitucional que veda o trabalho em idade inferior aos 16 anos, salvo a partir dos 14, na condição de aprendiz; d) os jovens terão direito a uma indenização por danos morais, à diferença do valor do salário mínimo e às parcelas do Fundo de Garantia por Tempo de serviço, em conformidade com jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho sobre nulidade contratual e diante do princípio que veda o enriquecimento sem causa do empregador. e) nenhuma das alternativas está correta. 2. Em face da proteção jurídica conferida à criança e ao adolescente pelo ordenamento jurídico brasileiro, assinale a alternativa correta, de acordo com as seguintes assertivas: I é vedado o trabalho perigoso, insalubre, penoso e em condições prejudiciais à formação e ao desenvolvimento, e permitido o trabalho noturno, a partir dos 16 anos, desde que haja compatibilidade com o horário de frequência à escola; II o direito à proteção especial possui previsão constitucional expressa e abrange, dentre outros aspectos, a idade mínima para admissão ao trabalho, a garantia de acesso do trabalhador adolescente à escola e a garantia de direitos previdenciários e trabalhistas; III além da aprendizagem, há previsão legal da utilização de trabalho educativo, que corresponde à atividade laboral em que as exigências pedagógicas relativas ao

2 desenvolvimento pessoal e social do educando prevaleçam sobre o aspecto produtivo, com possibilidade de recebimento de remuneração; IV não incide nenhum prazo prescricional em prejuízo dos adolescentes menores de 21 anos. a) apenas as assertivas II e IV estão corretas; b) apenas as assertivas I e III estão corretas; c) apenas as assertivas I e II estão corretas; d) apenas as assertivas I e IV estão corretas; e) apenas as assertivas II e III estão corretas. 3. Tratando-se do contrato de aprendizagem, é incorreto afirmar: a) a duração do trabalho do aprendiz não excederá de 6 horas diárias, sendo vedada a prorrogação e a compensação, podendo, no entanto, ser ultrapassado este limite em até 2 horas diárias, apenas no caso dos aprendizes que já tiverem completado o ensino fundamental, e se em tais horas for computado o tempo destinado à aprendizagem teórica; b) o contrato de aprendizagem pode abranger adolescentes com idade entre 14 e 18 anos, e também adultos entre 18 e 24 anos, ressalvada a situação dos aprendizes portadores de deficiência, em que não há limite de idade; c) a aprendizagem caracteriza-se como um contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, gerando, inclusive, o direito à assinatura da Carteira de Trabalho; d) constituem causas de rescisão antecipada do contrato de aprendizagem a ausência injustificada à escola que implique perda do ano letivo, a reprovação escolar por insuficiência de nota e a prática de falta disciplinar grave; e) o contrato de aprendizagem poderá ser estipulado por 1 ano e renovado por no máximo mais 12 meses, exceto no caso de aprendiz portador de deficiência, em que o limite máximo de 2 anos poderá ser ultrapassado. 4. Em caso de desvirtuamento da finalidade de contrato de estágio, no âmbito da administração pública, em que o estagiário é um adolescente com 16 anos e iniciou as suas atividades em data de , é correto afirmar, de acordo com a jurisprudência uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho: a) é inviável o reconhecimento do vínculo empregatício com o estagiário, em relação aos órgãos da administração direta, autarquias e fundações públicas, sendo possível tal reconhecimento em relação às empresas públicas e sociedades de economia mista, regidas pelo regime de direito privado, na hipótese de existência de processo seletivo para ingresso no estágio; b) não obstante a inviabilidade do reconhecimento do vínculo empregatício com os órgãos da administração direta e indireta, assegura-se o direito a uma indenização pecuniária, diante da proteção especial conferida pela ordem jurídica ao estagiário adolescente com idade até 18 anos; c) considerando-se a inviabilidade do reconhecimento do vínculo empregatício com os órgãos da administração direta e indireta, assegura-se ao estagiário o direito ao pagamento da contraprestação pactuada, em relação ao número de horas

3 trabalhadas, respeitado o valor da hora do salário mínimo, e também aos valores referentes aos depósitos do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço; d) não obstante a inviabilidade do reconhecimento do vínculo empregatício com os órgãos da administração direta e indireta, se houve processo seletivo para ingresso no estágio faz jus o estagiário às verbas contratuais e rescisórias, assim como a uma indenização pecuniária; e) considerada a natureza especial do contrato de estágio, a proteção específica conferida pelo ordenamento jurídico ao estagiário adolescente e a existência de processo seletivo para ingresso, reconhece-se o vínculo empregatício com a administração pública direta e indireta, mas apenas até o termo final do estágio, com a percepção de todos os direitos laborais e de parcela de indenização pecuniária. TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO 5. Aponte a alternativa incorreta: a) casa-lar é a unidade residencial que abrigue até dez menores; b) aldeia assistencial é um agrupamento de casas-lares, mas estas últimas podem funcionar isoladas; c) podem empregar mães sociais instituições sem finalidade lucrativa, ou de utilidade pública de assistência ao menor abandonado; d) a atividade da mãe social requer dedicação exclusiva; e) a Lei 7.644/87 confere a mãe social o direito às horas extras trabalhadas. 6. É incorreto asseverar que: a) a lei 8.069, de , considera adolescente a pessoa que tem entre 14 e 18 anos de idade, proibindo qualquer trabalho a menores de 14 anos, salvo na condição de aprendiz; b) as normas legais sobre férias conferem isonomia aos menores e aos maiores de 18 anos; c) o Conselho Tutelar é órgão autônomo composto de cinco membros de reconhecida idoneidade moral e suas decisões poderão ser revistas pela autoridade judiciária a pedido de quem tenha legítimo interesse; d) o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente é responsável pela escolha dos membros do Conselho Tutelar conforme processo estabelecido em lei estadual; e) a lei assegura ao adolescente aprendiz o direito ao salário mínimo hora e à jornada de até 4 horas.

4 TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 6ª REGIÃO 7. Analise as assertivas abaixo e, depois, assinale a alternativa CORRETA: I. O Estatuto da Criança e do Adolescente considera criança a pessoa até 14 (quatorze) anos de idade incompletos e adolescente aquela entre 14 (quatorze) e 18 (dezoito) anos de idade. II. São impedidos de compor e de servir no mesmo Conselho Tutelar sogro e genro III. O processo para a escolha dos membros do Conselho Tutelar é estabelecido em Lei Estadual. IV. O Estatuto da Criança e do Adolescente exige, como um dos requisitos à candidatura a membro do Conselho Tutelar, que a pessoa tenha idade superior a 18 (dezoito) anos. V. Os principais fundamentos da proteção do trabalho da criança e do adolescente são de ordem cultural (estudar e receber instruções), de ordem moral (proibição de trabalhar em locais que agridam a moralidade), de ordem fisiológica (proibição de trabalho em local insalubre, penoso, perigoso, à noite, para que possa se desenvolver de maneira normal), de ordem de segurança (proteção para que se evitem acidentes de trabalho). a) As assertivas I, III e IV estão incorretas. b) As assertivas II, III e V estão corretas. c) As assertivas II e IV estão incorretas. d) As assertivas I, III e V estão corretas. e) As assertivas II e III estão incorretas. 8. Analise as assertivas abaixo e, depois, assinale a alternativa CORRETA: I. O trabalho educativo se caracteriza pelo relevo do aspecto pedagógico em detrimento do aspecto produtivo. II. Ao adolescente com até 16 (dezesseis) anos de idade é assegurada bolsa de aprendizagem. III. O Conselho Tutelar é competente para executar as suas decisões. IV. Ao adolescente empregado é vedado o trabalho noturno, realizado entre as 20 (vinte horas) de um dia e as 05 (cinco) horas do dia seguinte. V. Em alguns casos, o menor aprendiz poderá ganhar menos de um salário mínimo. a) As assertivas I, III e IV estão incorretas. b) Apenas as assertivas II, III e V estão corretas. c) As assertivas II, IV e V estão incorretas. d) Apenas as assertivas I, III e V estão corretas. e) Todas as assertivas estão corretas.

5 9. Analise as assertivas abaixo e, depois, assinale a alternativa CORRETA: I. Mesmo que a atividade incumbida ao menor não exija capacitação técnicoprofissional, nem lhe proporcione tal aprendizado, poderá ele ser contratado na condição de aprendiz contanto que haja a promessa expressa de futuro aprendizado específico. II. Em favor do menor que realiza trabalho educativo não se obriga o cumprimento de obrigações trabalhistas e/ou previdenciárias; é permitido o recebimento de remuneração pelo trabalho efetuado ou participação nas vendas de produtos de seu trabalho. III. O trabalho educativo, por seus meios e fins, distingue-se substancialmente da aprendizagem, e volta-se exclusivamente ao adolescente. IV. À criança portadora de deficiência é assegurado o trabalho protegido. V. As decisões do Conselho Tutelar são irrecorríveis. a) As assertivas II, III e IV estão corretas. b) As assertivas II, III e V estão corretas. c) Apenas as assertivas I, IV e V estão incorretas. d) As assertivas I, III e V estão corretas. e) Todas as assertivas estão incorretas. 10. De acordo com as disposições da Lei 8.069/90 (Estatuto da Criança e do Adolescente), podemos afirmar sobre o Conselho Tutelar: a) Para a candidatura a membro do Conselho, é necessário que o candidato more no mesmo estado. b) Não é admitida a remuneração dos membros do Conselho Tutelar. c) O local, dia e horário de funcionamento do Conselho Tutelar será fixado por lei específica e não por ato colegiado dos membros do Conselho. d) Só pode haver um Conselho Tutelar por município. e) O Conselho Tutelar é órgão jurisdicional, encarregado pela sociedade de zelar pelo cumprimento dos direitos da criança e do adolescente, definidos na legislação. 11. Podemos afirmar que são atribuições do Conselho Tutelar, EXCETO: a) Atender e aconselhar os pais ou responsável. b) Promover a execução de suas decisões. c) Encaminhar ao Ministério Público notícia de fato que constitua infração administrativa ou penal contra os direitos da criança ou adolescente. d) Expedir notificações. e) Assessorar o Ministério Público local na elaboração da proposta orçamentária para planos e programas de atendimento dos direitos da criança e do adolescente.

6 TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO (2009) 12. Assinale a assertiva correta. Francisco, com 16 anos de idade, conseguiu oportunidade para trabalhar em um circo e nele obter formação profissional. O emprego era essencial à subsistência de sua família, pois o seu pai era incapacitado para o trabalho. Diante de tal situação, o empregador solicitou autorização da autoridade competente, que: a) Não autorizou, pois é proibido o trabalho de menor em espetáculos e no horário noturno. b) Autorizou, pois o trabalho é essencial à subsistência de sua família. c) Autorizou, pois o trabalho é educativo e essencial à subsistência de sua família, não apresentando riscos à sua saúde mental nem física. d) Autorizou, por ser essencial à subsistência de sua família, mesmo apresentando certos riscos à sua saúde física. e) Nenhuma as anteriores é correta. 13. Analise as proposituras abaixo: I - A empresa cumpre a sua cota do art. 429 da CL T, elaborando um convênio com uma entidade do terceiro setor, que tem como objetivo a assistência ao adolescente e à educação profissional. II - A empresa cumpre a sua cota do art. 429 da CL T se contratar diretamente o menor aprendiz e fornecer o treinamento na própria empresa. III - A empresa cumpre a sua cota do art. 429 da CLT se registrar diretamente o aprendiz e possibilitar que a prática da aprendizagem seja realizada em entidade do terceiro setor que tem como objetivo a assistência ao adolescente e à educação profissional, devidamente registrada no Conselho Municipal da Criança e do Adolescente. IV - A empresa cumpre a sua cota do art. 429 da CLT possibilitando o exercício da aprendizagem em seu estabelecimento, realizando um convênio com uma entidade do terceiro setor que registre diretamente o aprendiz, desde que esta entidade seja devidamente registrada no Conselho Municipal da Criança e do Adolescente e que tenha como objetivo a assistência ao adolescente e à educação profissional. Analisando-as, verifica-se: a) Apenas a propositura III é a correta. b) Somente as proposituras I e IV são corretas. c) Apenas a propositura III é incorreta. d) Apenas a propositura IV é a correta. e) Todas são corretas.

7 TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 23ª REGIÃO 14. Analise as proposições abaixo e indique a alternativa correta: I A formação técnico-profissional da criança e do adolescente obedecerá aos seguintes princípios da garantia de acesso e freqüência obrigatória ao ensino regular, da atividade compatível com o desenvolvimento da criança e do adolescente e do horário especial para o exercício das atividades. II O adolescente tem direito à profissionalização e à proteção no trabalho, observados os seguintes aspectos, entre outros, o respeito à condição peculiar de pessoa em desenvolvimento e a capacitação profissional adequada ao mercado de trabalho. III O Conselho Tutelar é órgão permanente e autônomo, não jurisdicional, encarregado pela sociedade de zelar pelo cumprimento dos direitos da criança e do adolescente, definidos nesta Lei, e em cada Município haverá, no mínimo, um Conselho Tutelar composto de seis membros, escolhidos pela comunidade local para mandato de dois anos, permitida uma recondução. a) Todas as proposições estão corretas. b) A proposição I está correta, e as proposições II e III estão erradas. c) A proposição II está correta, e as proposições I e III estão erradas. d) Todas as proposições estão erradas. e) A proposição III está correta, e as proposições I e II estão erradas. 15. Analise as proposições abaixo e indique a alternativa correta: I O contrato de aprendizagem é necessariamente escrito e por prazo determinado até 2 anos, salvo quando o aprendiz é portador de deficiência, é válido somente para o maior de 14 e menor de 24 anos, inscrito em programa de aprendizagem formação técnico-profissional met6di:a, sendo obrigatória em todas as hipóteses a freqüência à escola. II Os estabelecimentos de qualquer natureza são obrigados a empregar e matricular nos cursos dos Serviços Nacionais de Aprendizagem, no mínimo, 5% e, no máximo, 15% do total ele trabalhadores existentes na empresa. III Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. a) Todas as proposições estão corretas b) Todas as proposições estão erradas c) A proposição I está correta, e as proposições II e III estão erradas d) As proposições II e III estão corretas, e a proposição I está errada e) A proposição III está correta, e as proposições I e II estão erradas

8 TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 01ª REGIÃO 16. De acordo com o que dispõe o Estatuto da Criança e do Adolescente, na formação técnico-profissional do aprendiz, devem ser observados a) a garantia de acesso e frequência obrigatória ao ensino regular, a atividade compatível com o desenvolvimento do adolescente e o horário especial para o exercício das atividades. b) o princípio da precaução, quanto ao desempenho de tarefas insalubres, o princípio da prevenção, nas atividades de baixo grau de periculosidade, e o princípio da integralização do desenvolvimento psicossocial do adolescente. c) a garantia de acessibilidade, a inclusão digital e o desenvolvimento integral da cidadania. d) o princípio do desenvolvimento integral, o princípio da autonomia e o princípio do empreendedorismo. e) a garantia de acesso aos centros de estudo e pesquisa, o bem-estar físico e psíquico e a livre consciência. QUESTÃO Considere que André, com 17 anos de idade, contratado como aprendiz em determinada empresa, venha apresentando desempenho insuficiente e resultados escolares insatisfatórios. Nessa situação hipotética, a) o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, por meio de sua secretaria do trabalho aprendiz, deve inspecionar in loco a empresa e efetuar a recolocação de André em outra empresa conveniada. b) o contrato de aprendizagem pode ser extinto antecipadamente. c) a empresa deve arcar com os estudos de André em um dos cursos de capacitação aplicados supletivamente, até que finde o contrato de aprendizagem. d) a empresa deve encaminhar André ao serviço de acompanhamento escolar oferecido no conselho tutelar de sua localidade. e) a empresa deve comprovar a necessidade de substituir o trabalho de André por serviços técnicos especializados e remanejá-lo para outro setor. QUESTÃO Para que um adolescente se torne aprendiz é obrigatória sua inscrição em programa de aprendizagem, que pode ser ministrado por escolas técnicas de educação ou por entidades sem fins lucrativos, que tenham por objetivo a assistência ao adolescente e a educação profissional, desde que a) se encontrem registradas no Cadastro Técnico Federal de Escolas Técnicas de Educação e tenham sido credenciadas pelo Conselho Nacional dos Direitos da Criança e do Adolescente. b) sejam filiadas ao Comitê Internacional dos Direitos da Criança e do Adolescente, da OIT. c) estejam registradas no conselho municipal dos direitos da criança e do adolescente. d) haja decisão judicial prolatada pela vara da infância e da juventude, obrigando-as a efetivar a matrícula do aprendiz.

9 e) seja constatada deficiência cognitiva específica ou habilidade psicomotora no aprendiz que o impeça de executar devidamente o trabalho para o qual foi contratado. 19. De acordo com a doutrina jurídica da proteção integral adotada pelo ECA, as crianças e os adolescentes a) devem, em função de sua incapacidade, ser tutelados pelo Estado quando se encontrarem em situação irregular. b) devem ser protegidos por medidas suplementares, caso se encontrem em situação de risco, enquanto aos demais se aplicam os direitos fundamentais da pessoa humana. c) possuem direitos e prerrogativas diversas, devendo o Estado conceder às crianças, mas não aos adolescentes, a tutela antecipada de seus direitos fundamentais, o que só pode ocorrer plenamente com a participação do Estado no planejamento familiar. d) são titulares de direitos e não, objetos passivos. e) podem responder penalmente pela prática de crimes hediondos, quando em concurso formal com maiores de dezoito anos de idade. QUESTÃO O trabalho educativo descrito no ECA é a) atividade laboral em que as exigências pedagógicas referentes ao desenvolvimento pessoal e social das crianças e adolescentes prevalecem sobre o aspecto produtivo. b) atividade laboral desenvolvida em parceria com as instituições de ensino superior que propiciam acesso ao ensino superior aos adolescentes entre dezesseis e dezoito anos de idade com renda familiar inferior a três salários mínimos. c) trabalho de monitoria de crianças carentes realizado por adolescentes já formados nos cursos de capacitação das escolas técnicas federais. d) trabalho executado pelos licenciados em pedagogia ou ciência da educação na capacitação de professores da rede pública de ensino. e) o trabalho prestado por bolsistas do PROUNI nas comunidades carentes destinado a capacitar crianças e adolescentes em atividades extracurriculares e profissionalizantes. TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 02ª REGIÃO 21. Assinale a alternativa correta. a) Sendo o contrato de aprendizagem por prazo determinado na sua extinção aplicam-se as disposições dos artigos 479 e 480 da CLT. b) Segundo a Constituição brasileira é de 12 anos a idade mínima para celebração do contrato de aprendizagem. c) O contrato de aprendizagem tem duração máxima de dois anos, exceto quando se tratar de aprendiz portador de deficiência. d) O contrato de aprendizagem pode ser celebrado tácita ou expressamente.

10 e) Não há norma jurídica brasileira para que se dê prioridade absoluta à profissionalização do adolescente. 22. Assinale a alternativa correta. a) Não há limitação de duração de jornada do adolescente aprendiz que não tenha terminado ensino fundamental. b) Os estabelecimentos são obrigados a empregar e matricular número de aprendizes equivalentes a cinco por cento no mínimo e quinze por cento no máximo dos trabalhadores em cada estabelecimento cujas funções demandem formação profissional. c) Não há obrigação de inscrição do contrato de aprendizagem em programa de aprendizagem, bastando que a aprendizagem seja compatível com o desenvolvimento físico, moral e psicológico do adolescente. d) Para o aprendiz são obrigatórias matrícula e freqüência apenas em escola de ensino fundamental e são facultativas a matrícula e a freqüência à escola de ensino médio, mesmo que na localidade onde se realiza a aprendizagem haja oferta deste ensino. e) Na hipótese de os Serviços Nacionais de Aprendizagem não oferecerem cursos ou vagas para atender à demanda dos estabelecimentos não há possibilidade da demanda ser suprida por escolas técnicas de educação.

11 1- C 2- E 3- D 4- C 5- E 6- C 7- A 8- D 9- C 10- C 11- E 12- C 13- A 14- C 15- E 16- A 17- B 18- C 19- D 20- A 21- C 22- B GABARITO