CNTV/VIGILANTES NOTÍCIAS CAMPANHA SALARIAL 2019: NA 6ª RODADA REAJUSTE ZERO, MAIS PORCARIAS E NEGOCIAÇÃO PARALIZADA BAHIA

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1 NOTÍCIAS BAHIA CNTV/VIGILANTES CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS VIGILANTES 25/Fev (61) Edição 2051/2019 CAMPANHA SALARIAL 2019: NA 6ª RODADA REAJUSTE ZERO, MAIS PORCARIAS E NEGOCIAÇÃO PARALIZADA O patronato voltou a mesa de negociação ontem (20) com o mesmo discurso das porcarias das rodadas anteriores e tentando chantagear as lideranças e trabalhadores presentes com proposta tipo: FARDA SEM PRAZO PARA TROCA, REDUZIR O VALOR DA INTRAJORNADA DE 144 PARA 24 REAIS, NÃO PAGAR A HORA EXTRA DA RECICLAGEM, NÃO CUMPRIR A LEI QUE MANDA FAZER EXAME MÉDICO E PSICOLOGICO ANUAL, entre outras porcarias. Mas o pior, depois de empurrar com a barriga desde o meados de janeiro a resposta ao nosso pleito de reajuste (INFLAÇÃO + 5% DE GANHO REAL, TICKET PARA 20 REAIS, VT SEM DESCONTO, etc.), responderam ontem assim: REAJUSTE ZERO OU SALARIO CONGELADO. Evidente que a nossa resposta foi NÃO AOS MISERAVEIS. Nossa revolta, a revolta da categoria foi dita na cara, mostrando fotografias de fiscalizações sindicais nos postos, comprovando vigilantes com farda esfarrapada, principalmente da MAP, entre outros absurdos Mais: Não ficou agendada nenhuma outra rodada, ou seja: a negociação parou. Agora ou vamos para o MPT, ou para a justiça ou para a greve. Nas próximas horas definiremos e divulgaremos datas de assembleias para que a categoria se manifeste sobre os rumos da luta. PATRÃO CADÊ O MEU AUMENTO? Em tempo: um áudio que circula nas redes sociais sobre um acordo coletivo fechado, diz respeito ao Rio de Janeiro. A fala é de um dirigente do Sindicato dos Vigilantes do Município do Rio. Aqui na Bahia, qualquer proposta de acordo será apreciada, antes, pela categoria em assembleias. É assim que sempre fizemos e assim será feito. Fonte: SINDVIGILANTES/BA 1 - Notícias CNTV

2 RIO GRANDE DO SUL MAIORIA NAS ASSEMBLEIAS APROVA PROPOSTA DE CCT Alegre, pela manhã e noite, São Jerônimo, Camaquã, Mostardas e São Luiz Gonzaga. A proposta patronal previa o reajuste pela inflação, que somou 3,57% na database (1º/02). Com isso o salário de vigilante iria a R$ 1.498,20 mas ficou combinado com Assembleia de São Jerônimo, quarta-feira passada Em Por ampla maioria, com mais que o dobro dos votos, os vigilantes que compareceram nas assembleias da capital e interior aprovaram a proposta de Convenção Coletiva de Trabalho de 2019 apresentada pelas empresas. De um total de 174 participantes, 120 votaram a favor e 47 contra, além de seis abstenções e um que não votou. No entanto, o texto com o reajuste salarial e outros itens precisa ser revisado pela assessoria jurídica Young, Dias, Lauxen & Lima e assinado pelos representantes do sindicato e entidade patronal (Sindesp), antes de ser enviado para o registro no Ministério do Trabalho. Conforme a proposta aprovada, os valores reajustados deverão ser os seguintes: Salário: R$ 1.500,00 para os vigilantes e R$ 1.181,40 para os ASPs. Vale-refeição: R$ 20,00. As assembleias aconteceram em Porto o Sindesp que o valor será arredondado, assim como o vale-refeição. Em praticamente todas as categorias profissionais vem ocorrendo o mesmo, com reajustes iguais ou próximos do índice da inflação. De qualquer maneira, queremos agradecer o apoio e a participação de todos e todas que compareceram nas assembleias. Assim que for registrada, publicaremos a íntegra da CCT em nosso site para conhecimento de todos (as). Fonte: Sindvigilantes do Sul 2 - Notícias CNTV

3 PETROPOLIS/RJ Sindicato Garante que Empresa BMC Pague as Reciclagens dos O presidente do Sindicato dos Vigilantes de Petrópolis e região, Adriano Linhares, interpelou a Empresa de Vigilância BMC por irregularidades e descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Entre os problemas está a negativa em pagar as reciclagens dos vigilantes oriundos da empresa Transegur que atendem ao Laboratório Nacional de Computação Científica (LNCC) e os recolhimentos do FGTS e da mensalidade sindical. Em resposta ao Sindicato, a empresa BMC afirmou que tinha um acordo com a Transegur e o cliente sobre o custeio das reciclagens, mas que vai assumir os pagamentos das reciclagens sem ônus para os trabalhadores. Em relação ao FGTS e o repasse da mensalidade sindical, a BMC afirma que já se pronunciou junto ao LNCC por meio de ofício para solucionar os depósitos do FGTS. Já sobre a mensalidade sindical, que é descontada do trabalhador, a BMC disse que vai viabilizar junto ao departamento financeiro uma solução. Contamos com a colaboração do pessoal do LNCC para que rapidamente obtivéssemos essa vitória, já que a empresa insistia em não pagar as reciclagens dos vigilantes, afirma Adriano Vigilantes 3 - Notícias CNTV Linhares. A CCT em sua Cláusula 15ª, parágrafos 4º, 5º e 6º, trata especificamente da reciclagem: Parágrafo Quarto Quando do desligamento de qualquer vigilante por parte da empresa, sem justo motivo, cuja reciclagem esteja vencida ou não, ou que faltem 06(seis) meses para a sua renovação, a empresa fica obrigada a indenizálo no valor do custo do curso de reciclagem ou inscrevê-lo para nova reciclagem. Em caso de permanência na Empresa, cuja reciclagem esteja vencida ou não, a empresa ficará obrigada a responsabilizar-se, pelas despesas oriundas do curso de formação de vigilantes antecipando o pagamento das passagens, alimentação e certidão, conforme legislação, ressalvada a possibilidade do funcionário expedir a Certidão gratuitamente. Caso haja alteração da legislação as partes signatárias se comprometem a adequar a referida cláusula. Ficam obrigadas as empresas a comunicar aos seus vigilantes com no mínimo de 60 (sessenta) dias de antecedência a data de sua reciclagem. Nesta comunicação deverá constar a informação que, caso o vigilante esteja registrado simultaneamente em 2 (duas) empresas de segurança privada, o mesmo deverá no prazo de 60 (sessenta) dias de antecedência a data de sua reciclagem, indicar qual das 2 (duas ) empresas de segurança privada deverá proceder a sua reciclagem. Parágrafo Quinto Da convocação para a reciclagem Para a realização de reciclagem fica a Empresa de Segurança Privada facultadas a convocarem os vigilantes que trabalhem na escala 5X2 e 6X1, a frequentar o curso apenas um sábado e um domingo, a cada reciclagem, visando a frequência obrigatória perante a

4 legislação. Na escala 12x36 horas entre o término do plantão e o início da reciclagem, será obrigatório as empresas concederem 11 horas de descanso ao empregado. Parágrafo Sexto - Das Despesas Para os trabalhadores que realizarem a reciclagem em outros Municípios e ficando MARANHÃO hospedado e pernoitando no local, a empresa garantirá de forma antecipada a hospedagem, as refeições (café da manhã, almoço e janta), e o transporte rodoviário, podendo as empresas por meios próprios fornecerem transporte, hospedagem e alimentação. Fonte: Sindicato dos Vigilantes de Petrópolis CONVOCATÓRIA O Presidente do SINDICATO DOS TRABALHADORES VIGILANTES E EMPREGADOS EM EMPRESAS DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA, TRANSPORTE DE VALORES, ESCOLTAS ARMADA OU DESARMADA, SEGURANÇA PESSOAL, SERVIÇOS ORGÂNICOS DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA ARMADA OU DESARMADA, CURSOS DE FORMAÇÃO E ESPECIALIZAÇÃO DE VIGILANTES, SEGURANÇA ELETRÔNICA E MONITORAMENTO DO ESTADO DO MARANHÃO/ SINDVIG-MA. No uso de suas atribuições legais e estatutárias, se até o dia 27/02/2019, o sindicato patronal, não reajustar os salários e tíquete alimentação dos trabalhadores Vigilantes do Maranhão, CONVOCA toda a Categoria de Trabalhadores das Empresas de Segurança Privada do Estado do Maranhão, para a GREVE GERAL, a partir das 00:00hs do dia 01/03/2019. Concentração às 08:00hs na Sede Administrativa do Sindicato, localizada na Rua dos Afogados, Nº846, Centro, São Luis-MA. Obs.: Motivo por intransigência do Sindicato Patronal. São Luís, 22 de fevereiro de Raimundo Benedito Raposo Sousa Presidente Reforma trabalhista antecipou ataque à Previdência, diz senador Paim Senador Paulo Paim O senador gaúcho Paulo Paim (PT) afirmou relações de trabalho e ampliando a pobreza no nesta segunda-feira (18) que a reforma país. trabalhista implementada pelo presidente A reforma trabalhista, na avaliação do senador, ilegítimo Michel Temer (MDB) impactou representou um amplo conjunto de medidas negativamente as contas da Previdência que desmontou a Consolidação das Leis do Social reduzindo a arrecadação do sistema ao Trabalho (CLT) e retirou as proteções existentes estimular a informalidade, a precarização das para o trabalhador e, consequentemente, para 4 - Notícias CNTV

5 a Previdência. Metade das ocupações, hoje, no mercado de trabalho são informais. E a tendência é o avanço da informalidade. A legislação trabalhista alcança cerca de 50% dos trabalhadores brasileiros. Trabalhador informal não paga Previdência, disse. O senador explicou também que a reforma produziu o aumento da rotatividade dos trabalhadores nos postos de trabalho permitindo, assim, a ampliação da informalidade e a redução de recursos para a Previdência. O aumento da informalidade, a queda do emprego com carteira assinada, o crescimento do processo de pejotização, além do explícito incentivo a busca pela previdência privada vai impactar negativamente no sistema atual de Previdência Social, afirmou. Estudo da Unicamp, lido pelo senador, em plenário, calcula que a cada migração do trabalhador do regime celetista (com carteira assinada) para a pejotização representa uma perda anual de aproximadamente R$ 4 mil para a Previdência Social. O mesmo estudo estima que as perdas previdenciárias com a reforma trabalhista, sobretudo com o estímulo à pejotização, chegará a um prejuízo de R$ 30 bilhões por ano para a Previdência. Trata-se de um duro golpe num sistema de Previdência Social já combalido pela má gestão, desvios, não cobrança de dívidas, corrupção, DRU e programas de refinanciamento, elencou. A criação da figura do trabalhador intermitente, oriunda da reforma trabalhista, é outro ponto prejudicial para a arrecadação da Previdência, alertou o senador. Para fins de aposentadoria, segundo Paim, a contribuição Expediente: Boletim produzido pela assessoria de comunicação da CNTV Presidente da CNTV: José Boaventura Santos Secretário de Imprensa e Divulgação: Gilmário Araújo dos Santos Colaboração: Jacqueline Barbosa Diagramação: Jacqueline Barbosa previdenciária do trabalhador intermitente aquele funcionário contratado e pago por tarefas, sem obrigatoriedade de pagamento do salário mínimo deve ser completada por ele mesmo. Tirando, assim, a obrigação do empregador. Seguramente um grande número de trabalhadores não terá condições financeiras de arcar com esse ônus [sozinho], fazendo com que esses indivíduos sejam escorraçados do sistema previdenciário. É um processo de exclusão que pode impactar milhões de trabalhadores, lamentou. O senador Paulo Paim afirmou que os cálculos para o projeto de reforma da Previdência do governo Bolsonaro, divulgados pela imprensa, inviabilizarão muitos brasileiros a conquistarem o direito à aposentadoria. Isso, porque, a exigência de idade mínima para aposentadoria de 62 anos para mulheres e 65 anos para homens, além de 40 anos de contribuição dificultará, e muito, a situação dos cidadãos. Se um cidadão começa a trabalhar com 16 anos, só pode se aposentar aos 65, ele vai precisar trabalhar por 49 anos para se aposentar. No melhor dos mundos, se essa pessoa não ficar desempregada. Essa proposta foi enviada no governo anterior para o Congresso. Quero ver alguém me explicar como vai funcionar isso para quem começou a trabalhar mais jovem (ou seja, com 16), questionou. Fonte: PT no Senado cntv@terra.com.br (61) SDS - Edifício Venâncio Junior, Térreo, lojas Brasília-DF 5 - Notícias CNTV