Lei nº 815 de 20 de fevereiro de 2017.

Transcrição

1 Lei nº 815 de 20 de fevereiro de Dispõe sobre contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, nos termos do inciso IX do Art. 37 da Constituição Federal, dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE PARATINGA, Estado da Bahia, no uso de suas atribuições e competência que lhe confere a Lei Orgânica do Município faz saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º - Para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a efetuar contratação de pessoal por tempo determinado, mediante contrato de locação de serviços, nas condições e prazos estabelecidos nesta Lei. Parágrafo único. As contratações a que se refere o caput deste artigo dar-se-ão sob a forma de contrato administrativo. Art. 2º - Considera-se, para fins desta Lei, necessidade temporária de excepcional interesse público: I assistência a situações de calamidade pública ou emergência regularmente decretada; II combate a surtos endêmicos; III admissão de professor ou qualquer outro servidor em substituição a outro regularmente afastado, justificada a necessidade; IV admissão de professor quando o fluxograma não der a certeza de quadro constante de alunos; V admissão de professor substituto e professor visitante; VI- contratação para função durante o período de realização de concurso, se demonstrada a urgência; VII admissão para tarefas não permanentes e de levantamento de dados; VIII - em frentes de trabalho criadas para a execução direta de

2 2 obras com utilização de pessoal desempregado, em casos excepcionais; IX contratação para prestação de serviços, cuja não execução possa implicar em prejuízo para a Administração, paralisação ou deficiência do funcionamento administrativo, ou ainda, solução de continuidade ao atendimento escolar e à saúde da população. Parágrafo Único A contratação de pessoal para servir na área de serviços gerais (limpeza, merendeiras, etc.), far-se-á exclusivamente para suprir a falta de servidores não preenchida quando da realização de concurso público. Art. 3º - O recrutamento do pessoal a ser contratado, nos termos desta Lei, será feito mediante processo seletivo simplificado, amplo e público, sujeito a divulgação através do Diário Oficial do Município e/ou no mural da Prefeitura Municipal e/ou em órgão de meio de comunicação regional ou local, prescindindo de concurso público. 1º - Os aprovados deverão apresentar atestado de saúde, expedido por médico do trabalho pertencente ao quadro médico do município, considerando-o apto para o exercício da função, objeto da contratação; (Redação dada pela Emenda nº 001/2017 Câmara Municipal de Paratinga) 2º - O processo seletivo simplificado será regulamentado por Edital, atendidos os seguintes pressupostos de validade: (Redação dada pela Emenda nº 001/2017 Câmara Municipal de Paratinga) I. Ampla publicidade, inclusive da motivação da necessidade das contratações; II. Estabelecimento de critérios objetivos de julgamento e avaliação, a serem estabelecidos no Edital de convocação; III. Inexistência de critérios que dificultem a recorribilidade das decisões da comissão de avaliação e julgamento, por parte dos candidatos, bem como pelo controle externo social; IV. Vinculação às regras do edital e à classificação final do certame. V. Deve-se seguir criteriosamente, a ordem de classificação, desde as primeiras colocações até as posteriores, respeitando a ordem cronológica de classificação. 3º - O processo seletivo simplificado terá as suas características regulamentares adequadas às características e motivos das contratações, admitida sua natureza sumária apenas para os casos de emergência e urgência. (Redação dada pela Emenda nº 001/2017 Câmara Municipal de Paratinga)

3 3 4 A contratação de pessoal, nos casos dos incisos III, IV e V do art. 2º, poderá ser efetivada à vista de notória capacidade técnica do profissional, mediante análise do curriculum vitae. Art. 4º - As contratações serão feitas por tempo determinado observando-se o prazo máximo de 02 (dois) anos: 1º - Permanecendo a necessidade que gerou a contratação na forma da presente Lei, os prazos estabelecidos neste artigo poderão ser prorrogados por uma única vez e até o prazo previsto no contrato original; 2º - É vedada a contratação da mesma pessoa para serviços diferentes, após o encerramento do contrato temporário; 3º - Não será permitido o desvio de função de pessoa contratada na forma dos artigos anteriores, bem como designações especiais, nomeações para cargos em comissão ou afastamentos de qualquer espécie, exceto aqueles previstos nesta Lei. Art. 5º - As contratações somente poderão ser feitas com observância da dotação orçamentária específica, com saldo suficiente para atender às despesas e mediante prévia autorização do Prefeito Municipal. Art. 6º - O contratado não poderá ser ocupante de cargo, função ou emprego público, salvo no caso de acumulação lícita e desde que haja compatibilidade de horário, conforme o disposto no inciso XVI do art. 37 da Constituição Federal. será fixada: Art. 7º. A remuneração do pessoal contratado, nos termos desta lei, I. nos casos dos incisos I a VII do artigo 2º, em importância não superior ao valor da remuneração inicial constante nos quadros de cargos e salários do serviço público, para servidores que desempenham funções semelhantes, ou, não existindo a semelhança, às condições do mercado de trabalho; II. gratificação por atividade específica concedida aos servidores públicos do órgão ou entidade ocupantes de cargo similar àquele para a qual está sendo feita a contratação. Parágrafo único. Para efeito deste artigo, não se consideram as vantagens de

4 4 natureza individual dos servidores ocupantes de cargos tomados como paradigma. Art. 8º. O pessoal contratado nos termos desta Lei fica vinculado obrigatoriamente ao Regime Geral de Previdência Social cujas contribuições devem ser recolhidas durante a vigência da contratação. Art. 9º. Aplicam-se ao pessoal contratado nos termos desta Lei os seguintes direitos: I. afastamentos decorrentes de: a) casamento até 05 (cinco) dias; b) luto por falecimento do cônjuge, filho, pai, mãe e irmão, por até 05 (cinco) dias; c) licença para tratamento de saúde e acidente de trabalho na forma da legislação previdenciária aplicável ao Regime Geral; d) licença paternidade de 05 (cinco) dias; e) licença maternidade de 120 dias, na forma da legislação previdenciária aplicável ao Regime Geral. II. repouso semanal remunerado na forma da legislação vigente; III. pagamento pelo trabalho no período noturno na forma da legislação vigente; IV. o direito de petição na forma prevista pelos artigos 196 da Lei Municipal 509/1991, Estatuto dos Servidores Públicos Municipais. Art. 10. O direito de requerer prescreve nos prazos previstos no artigo 197, da Lei Municipal 509/1991 Estatuto dos Servidores Públicos Municipais. Art. 11. São deveres dos contratados, na forma da presente Lei, os incisos I a XVI do artigo 208 da Lei Municipal 509/1991 Estatuto dos Servidores Públicos Municipais. Art. 12. Ao contratado na forma da presente Lei é vedada a prática de atos previstos nos incisos I a XIX do artigo 209 da Lei Municipal 509/1991 Estatuto dos Servidores Públicos Municipais. Art. 13º - A rescisão do contrato administrativo ocorrerá: I pelo término do prazo contratual; II pela conveniência da Administração, ou ocorrência de falta grave, apurada mediante sindicância, com garantia de ampla defesa. III por iniciativa do contratado.

5 5 1º - A extinção do contrato, nos casos do inciso III, será comunicada com a antecedência mínima de 30 (trinta) dias. 2º - Ao término do contrato, e na hipótese de sua rescisão por conveniência da Administração, quando o prazo de duração do mesmo for superior a 30 (trinta) dias, o contratado fará jus ao 13º (décimo terceiro) salário, proporcional ao tempo de serviço prestado. Art. 14. A contratação nos termos desta Lei não confere direitos nem expectativa de direito à efetivação no serviço público municipal. Art. 15º - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Gabinete do Prefeito, 20 de fevereiro de MARCEL JOSÉ CARNEIRO DE CARVALHO Prefeito Municipal