Hidrogeologia e Meio Ambiente

Transcrição

1 Hidrogeologia e Meio Ambiente Apresentação CABAS /10/2018 Campinas, SP Rafael Terada

2 Agenda Um pouco da pós-graduação em hidrogeologia Competências da pós-graduação

3 Um pouco da pós-graduação em hidrogeologia

4 O que a pós-graduação entrega?

5 O que é e como funciona? Graduação Lato sensu Stricto sensu Especialização MBAs Mestrado acadêmico Mestrado Profissional Doutorado acadêmico Doutorado profissional Pós Doutorado Para o mercado de trabalho Carreira acadêmica e de pesquisa

6 de para programas entre os anos de 2013 e 2016 (CAPES, 2017)

7 Número de matrículas DOUTORADO MESTRADO MESTRADO PROFISSIONAL Sexo MATRICULADO TITULADO MATRICULADO TITULADO MATRICULADO TITULADO FEMININO MASCULINO Total Geral *Fonte: Plataforma Sucupira (CAPES/MEC), 2016

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9 Mestrado: Doutorado pleno: Pós Doutorado: 619 Ano base 2016 (Capes, 2018)

10 Programas de PG em Geociências (MEC, Ano ref. 2017; ABAS, 2018) Nota Nota Nota 6 Nota 5 Total de programas de Pós Graduação em Geologia 49 (48 acadêmicos 1 profissional) São Paulo Rio Grande do Sul Rio de Janeiro Amazônia Minas Gerais Bahia Paraíba Mato Grosso Ceará Brasilia Pernanbuco USP UNICAMP UNESP INPE MACK UnG UFRGS UFRG VALE DOS SINOS UFF UFRJ UFAM UEAM UFMG UFOP UFBA UFVJM UFCG UFMT UFCG UnB UFPE Nota 4 21 Para UFPA Paraná UFPR Rio Grande do Norte UFRN

11 TEMAS em Hidrogeologia Educação para a Água Conflitos por Água Contaminação antrópica VS teores naturais relação entre compartimentos Valoração da Água de água terrestres Abastecimento público Hidrogeoquímica e Qualidade da Água Hidrogeologia de Aquíferos Fraturados Isótopos estáveis aplicados à Hidrogeologia Contribuição das águas do aquíferos ao fluxo de base de águas superficiais Fitorremediação Hidrogeologia Urbana Hidrogeologia Rural Modelagem Metabolismo urbano Aquíferos transfronteiriços Quantidade de água no Planeta Recarga

12 Competências da pós-graduação

13 Competências voltadas às pessoas Visão estratégica Gerenciamento de mudanças Comunicação Colaborações Desenvolvimento de pessoas (feedback direto, importância da preparação de uma reunião) Gerenciamento de performance Competição Delegação Inteligência emocional Harvard Business Review in: cheekyscientist.com / 2018

14 Competências voltadas ao sistema Inovação Gerenciamento de riscos Sistematização Gerenciamento de informação Retorno de investimento Regulatory perspicácia Produção

15 Competências individuais Independência técnica Tomar decisões difíceis Visão de global e específica Confiança Flexibilidade Mentalidade empreendedora Consciência professional Controle emocional Gerenciamento de stress

16 Dificuldades Timing pessoal Multipossibilidades do trabalho Prazos longos Não está condicionado ao cliente Pode ou não estar condicionado à normas Project management Tempo de maturação do conceito O problema não tem respostas rápidas ou pode não ter respostas Pesquisa de base Pressão

17 Obrigado! Merci! Gracias! Thank you! Danke! ありがとう!

18 Rafael Terada Hidrogeologia e Meio Ambiente CEPAS USP Apresentação CABAS 2018 Campinas, SP

19 Rafael Terada