Programa Interagencial de Promoção da Igualdade de Gênero, Raça e Etnia

Transcrição

1 TERMO DE REFERÊNCIA Elaboração do sumário executivo do seminário Integralidade dos Direitos Humanos: Equidade de Gênero e de Raça Programa Interagencial de Promoção da Igualdade de Gênero, Raça e Etnia TERMO DE REFERÊNCIA: Elaboração do Sumário Executivo do Seminário Integralidade dos Direitos Humanos - Equidade de Gênero e de Raça Data limite para o envio das candidaturas: 01 de outubro de 2010 Endereço eletrônico para envio das candidaturas: Tipo de contrato : Data de início: (data em que se espera que a pessoa selecionada comece a trabalhar) selecao@unfpa.org.br SSA consultoria por produto 08 de outubro de 2010 Prazo de vigência do contrato: de 08 de outubro a 10 de dezembro de DADOS DO PROJETO: Projeto: MDGF Programa Interagencial de Promoção da Igualdade de Gênero, Raça e Etnia COA: GL UNIT: UNFPA/ FUND: ESC21/DEP ID: 70500/ PROJECT: BRA4G31A/ PERSONNEL/ ACCOUNT: / IMP AGENCY: PU OBJETIVO DA CONSULTORIA: Elaborar sumário executivo, em linguagem jornalistica do Seminário Integralidade dos Direitos Humanos - Equidade de Gênero e de Raça realizado em parceria com a Plataforma Brasileira de Direitos Humanos Economicos, Sociais, Culturais e Ambientais (Plataforma Dhesca Brasil) nos dias 12 e 13 de agosto, em Brasilia. 3. CONTEXTO Para o triênio 2010/2012, a Plataforma Brasileira de Direitos Humanos Economicos, Sociais, Culturais e Ambientais (Plataforma Dhesca Brasil) definiu como eixos estruturantes de sua atuação gênero, raça, territorialidade e integralidade dos direitos humanos e demandou, ao GT de Gênero e Raça, apoio para incluir as dimensões de gênero e raça nas relatorias. 1

2 No encontro de planejamento da Plataforma, o GT foi representado pelo UNFPA neste encontro o UNFPA se disponibilizou a contribuir no desenvolvimento de capacidades entre as relatorias. Essa ação em parceria foi proposta no âmbito do programa interagencial de promoção da igualdade de gênero e raça O seminário foi realizado com os seguintes objetivos: a) Instrumentalizar as Relatorias e Assessorias da Plataforma Brasileira de Direitos Humanos Economicos, Sociais, Culturais e Ambientais (Plataforma Dhesca Brasil) para a identificação de práticas racistas e sexistas nos seus respectivos campos de atuação, através da análise de casos emblemáticos da violação do direito à igualdade de raça e do direito à igualdade de gênero. b) Discutir, selecionar e validar metas e indicadores elaborados pela Relatoria do Direito à Saúde Sexual e Reprodutiva para orientar a transversalização das questões de gênero e de raça pelas Relatorias da Plataforma Dhesca nas suas ações. c) Estimular o registro e a documentação das lições aprendidas no processo de incorporação das perspectivas de gênero e de raça no trabalho das Relatorias e Assessorias. Eram resultados esperados do seminário: Perspectiva de Genero e Raça incorporada ou aprimorada pelas Relatorias e Assessorias na análise dos contextos de vulnerabilidade e violação de direitos humanos bem como no diálogo com os sujeitos visando promover nestes e nestas uma noção mais precisa sobre as implicações do racismo e do sexismo nas suas condições de vida e na efetivação (ou não) de seus direitos. O seminário é uma atividade da fase 1 do projeto em parceria Plataforma Dhesca Brasil e UNFPA por meio do Programa Interagencial de Promoção da Igualdade de Gênero, Raça e Etnia nas Políticas do Brasil*. A fase 2 do projeto inclui a elaboração e disseminação de uma publicação com as lições aprendidas no processo de incorporação das perspectivas de gênero e de raça no trabalho das Relatorias e Assessorias e a elaboração e disseminação de um relatório de monitoramento e avaliação orientado pela perspectiva de promoção e efetivação dos direitos humanos numa perspectiva de equidade de gênero e raça. Assim, o Simpósio contou com Sessões Plenárias, na parte da manhã, destinadas a abordar temas importantes que servirão como norteadores de outras discussões específicas mais aprofundadas. Conteúdos debatidos no seminário: - Marcos legais nacionais e internacionais sobre igualdade de gênero e igualdade de raça - Políticas públicas sobre o tema - Conceitos de gênero e de raça aplicados aos direitos humanos - Metas e indicadores de gênero e de raça para a Plataforma Dhesca 2

3 Metodologia adotada durante o seminário: O seminário adotou uma metodologia de trabalho que contribua para a participação ativa dos/as participantes na análise dos casos apresentados pelas cinco relatorias e na definição das metas e indicadores de gênero e de raça para a Plataforma Dhesca, por meio de: a) Exposição de temas de Direitos Humanos, de raça e de gênero por especialistas b) Debates em grupos e na plenária O Seminário aconteceu dias 12 e 13 de agosto, em Brasilia. Participaram do evento relatoras, relatores, assessoras e assessores da Plataforma Brasileira de Direitos Humanos Econômicos, Sociais, Culturais e Ambientais, convidadas e convidados A Plataforma Brasileira de Direitos Humanos Economicos, Sociais, Culturais e Ambientais (Plataforma Dhesca Brasil) é uma articulação de movimentos e organizações da sociedade civil, responsável por acompanhar e relatar o cumprimento dos compromissos internacionais assumidos para a promoção e efetivação dos Direitos Humanos, sejam econômicos, sociais, culturais ou ambientais. *O Programa Interagencial de Promoção da Igualdade de Gênero, Raça e Etnia nas Políticas do Brasil tem como principal objetivo apoiar o setor público na gestão da transversalidade de gêneros e raça nas políticas e ações programáticas do governo brasileiro como princípio gerador de democracia e desenvolvimento eqüitativo, e fortalecer as organizações da sociedade civil na defesa de seus direitos, no monitoramento dos Planos de Políticas para Mulheres e de Promoção da Igualdade Racial e das ações e programas comuns a ambos (intersecções de gênero e raça). O Programa é implementado pelo Fundo de Populações das Nações Unidas (UNFPA), Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), Organização Internacional do Trabalho (OIT), Programa das Nações Unidas para os Assentamentos Humanos (ONU-HABITAT), Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF) e o Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher (UNIFEM), parte da ONU Mulheres. 4. ATIVIDADES A SEREM DESEMPENHADAS (Detalhar itens): 4.1 Metodologia de Trabalho: a) leitura do relatório de transcrição dos registros de som produzidos durante o seminário Integralidade dos Direitos Humanos - Equidade de Gênero e de Raça realizado em parceria com a Plataforma Brasileira de Direitos Humanos Economicos, Sociais, Culturais e Ambientais (Plataforma Dhesca Brasil) nos dias 12 e 13 de agosto, em Brasilia. b) leitura da ajuda memória elaborada pela equipe de comunicação da Plataforma Dhesca durante o evento 3

4 c) elaboração de estrutura do sumário executivo a partir do relatório de transcrição e da ajuda memória elaborada pela equipe de comunicação da Plataforma. d) elaboração da versão preliminar do sumário executivo incluindo a programação do evento e as apresentações em powerpoint ou textos apresentados pelos/pelas expositores/expositora, com especial atenção aos comentários e recomentações feitas pela consultora do unfpa para a inclusão das dimensões de gênero e raça sra Lucia Xavier e documentos de referencia indicados para subsidiar o processo de desenvolvimento de capacidades. e) apresentação da versão preliminar para apreciação da plataforma, da consultora contratada pelo unfpa para apoiar a inclusão das dimensões de gênero e raça nas ações e relatorias da Plataforma e da representação do UNFPA de acordo com os prazos descritos no item 4.2 deste Termo de Referência f) apresentação da versão final do sumário executivo para apreciação da plataforma, da consultora contratada pelo unfpa para apoiar a inclusão das dimensões de gênero e raça nas ações e relatorias da Plataforma e da representação do UNFPA de acordo com os prazos descritos no item 4.2 deste Termo de Referência. O sumário executivo deve ter até 30 páginas, excluindo a programação do evento e as apresentações em powerpoint ou textos apresentados pelos/pelas expositores/expositoras. 4.2 Produtos Esperados: Produto 1. Versão preliminar do Sumário executivo elaborado, em linguagem jornalística, a partir do relatorio de transcrição, contendo os principais pontos apresentados e discutidos durante o seminário. Prazo para a entrega do produto 1: 25 de outubro de Produto 2. Versão final do Sumário executivo que deve ter até 30 páginas, excluindo a programação e as apresentações em powerpoint ou textos apresentados pelos/pelas expositores/expositoras Prazo para a entrega do produto final: 20 de novembro de TIPO DE CONTRATO: Por Produto 6. PERÍODO DO CONTRATO DE SERVIÇO: de 08 de outubro a 10 de dezembro de REMUNERAÇÃO: R$ 8.000,00 (oito mil reais) 8. CONDIÇÕES DE PAGAMENTO: 4

5 O pagamento será efetivado em 2 parcelas iguais, mediante a entrega dos produtos dentro do prazo previamente determinado e aprovação dos mesmos pela representação do UNFPA. O/a consultor(a) deve enviar a versão impressa dos produtos para o UNFPA. ENDEREÇO PARA ENVIO DOS DOCUMENTOS ORIGINAIS UNFPA - Fundo de População das Nações Unidas Endereço: EQSW 103/104, Bloco C, Lote 1, 2º andar - Setor Sudoeste CEP Brasília, DF Aos cuidados de Jennifer Gonçalves Observações importantes: 1. Para que seja efetivado o pagamento de cada uma das parcelas faz-se necessário o envio e aprovação dos produtos e de um recibo datado e assinado pela pessoa contratada. 2. Os pagamentos serão realizados em até 10 (dez) dias úteis após a aprovação dos produtos, o recebimento do VENDOR FORM preenchido e assinado, contrato assinado (ambos em anexo) e nota fiscal. Os valores serão creditados diretamente na conta corrente informada na ficha de cadastro da empresa selecionada. 3. O contratante (UNFPA) se resguarda o direito de autorizar ou não a continuidade/conclusão do serviço em caso de qualquer alteração na qualidade e/ou quantidade do serviço, o que deve ser previamente notificado por escrito. 9. REQUISITOS DO PROFISSIONAL PARA O DESEMPENHO DAS ATIVIDADES ACIMA Educação: Nível superior de ensino na área de comunicação social e experiência comprovada em relatoria de eventos, edição e editoração de textos. Outros requisitos: - Familiaridade com os temas direitos humanos, gênero e raça. - Capacidade de análise e síntese - Capacidade de comunicação oral e escrita - Capacidade e abertura para responder positivamente a diferentes pontos de vista e críticas em relação a sua atuação individual e coletiva, bem como realizar ajustes necessários. Habilidades para: - Estabelecer uma boa comunicação interpessoal, trabalhar sob pressão e com prazos reduzidos; - Trabalhar em equipe e reconhecer as diferenças entre os membros que a compõem, de modo a lidar adequadamente com elas - Atuar em ambientes complexos, gerenciar riscos e mediar eventuais conflitos. - Atuar seguindo os valores do UNFPA, suas regras administrativas, de conduta, ética e integridade. 5

6 - Defender e promover a visão, a missão e os temas relacionados ao mandato das Nações Unidas e do UNFPA em especial. - Atuar com sensibilidade cultural em ambientes diversos, considerando aspectos relacionados a regionalidade, raça, etnia, idade, orientação sexual, ou outras condições. 10. CRITÉRIOS PARA A SELEÇÃO A contratação será conduzida pelo UNFPA, seguindo as normas e diretrizes do organismo (seleção simplificada e contratação por meio de SSA - Special Service Agreement). Os interessados(as) devem encaminhar versão eletrônica do curriculum vitae e documento que comprove experiência pregressa em relatoria de eventos, edição e editoração de textos. A apresentação destes documentos, em formato eletrônico, é um requisito obrigatório. Os documentos deverão ser apresentados até às 18:00 horas do dia 25 de setembro de Deverá constar no título da mensagem: Consultoria em Gênero e Raça para elaboração sumário executivo Os documentos devem ser enviados para o Fundo de População das Nações Unidas, por meio do endereço eletrônico: selecao@unfpa.org.br Será desconsiderada a candidatura enviada em desconformidade com o previsto no presente TOR: versão eletrônica do curriculum vitae e documento que comprove experiência pregressa em relatoria de eventos, edição e editoração de textos. Os critérios para análise na entrevista são: análise das competências requeridas e das experiências demonstradas no CV, domínio de conhecimento relacionado com o objeto da consultoria, apreciação de produto de relatoria e/ou sistematização de dados secundários para elaboração de publicação em linguagem acessivel, de autoria ou co-autoria da/do candidato(a). Serão contactados apenas as pessoas cuja candidatura seja de interesse. 6