EDITAL 07/2011 INSCRIÇÃO AO CURSO DE APERFEIÇOAMENTO EM GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS COM FOCO NA TEMÁTICA DE GÊNERO E RAÇA

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1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA PROGRAMA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL COORDENADORIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CEAD NÚCLEO DE ESTUDOS SOBRE MULHERES, GÊNERO E POLÍTICAS PÚBLICAS EDITAL 07/2011 INSCRIÇÃO AO CURSO DE APERFEIÇOAMENTO EM GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS COM FOCO NA TEMÁTICA DE GÊNERO E RAÇA A Coordenadora do Curso de Aperfeiçoamento Gestão de Políticas Públicas em Gênero e Raça torna público que no período de 14 de março de 2011 a 28 de março de 2011, estarão abertas as inscrições para seleção ao Curso, na modalidade a distância, em Gestão de Políticas Públicas com foco na temática Gênero e Raça, em nível de APERFEIÇOAMENTO, para os polos de CACHOEIRA DO SUL, RESTINGA SECA, SANTANA DO LIVRAMENTO, SÃO JOÃO DO POLÊSINE, SOBRADINHO e TRÊS DE MAIO, conforme descrito a seguir: 1. NÚMERO DE VAGAS POR POLO: Polo Número de vagas Cachoeira do Sul 60 Restinga Seca 60 Santana do Livramento 60 São João do Polêsine 30 Sobradinho 30 Três de Maio 30 Total de vagas DO PERFIL DOS CANDIDATOS: 2.1. São Critérios para seleção dos/as cursistas Primeiro critério do público-alvo: ser servidor federal, estadual ou municipal do quadro permanente da Administração Pública; ou ser integrante do Conselho de Direitos (da educação, da saúde, das mulheres, das crianças e adolescentes, idosos, outros); ou de Fóruns Intergovernamentais de Promoção da Igualdade Racial; ou e Delegacias de Polícia e/ou dirigentes de organismos não-governamentais ligados à temática de gênero e da igualdade étnico-racial Segundo critério do público-alvo: outras pessoas com interesse nas temáticas de Gestão de Políticas Públicas em Gênero e Raça;

2 Ter disponibilidade de horário para realizar os estudos durante 10 horas por semana; Ter possibilidade para: a) realizar atividades de estudo on-line durante, no mínimo, 04 horas semanais no período do curso; b) participar de pelo menos cinco encontros presenciais no respectivo Pólo UAB; c) desenvolver outras atividades encaminhadas pelos Tutores; Possuir relativa familiaridade com o uso de computadores e Internet; Residir e trabalhar no estado do Rio Grande do Sul, preferentemente. 3. DA INSCRIÇÃO DO CANDIDATO: 3.1 A inscrição será feita via Internet, sendo esta a única modalidade de inscrição aceita para participar deste edital; 3.2 Para realização da inscrição ao Processo Seletivo o candidato deverá observar os seguintes procedimentos: a) Preencher e assinar o formulário de Inscrição on-line, disponível em no link Editais e Resultados ; b) Encaminhar via correio SEDEX - com data de postagem até o dia 28 de março de 2011 os seguintes documentos: Ficha de inscrição impressa e assinada; Curriculum Vitae impresso (conforme modelo ANEXO 1); Carta de intenção impressa e; Declaração de ciência da participação do servidor no Curso de Aperfeiçoamento em Gestão de Políticas Públicas em Gênero e Raça, emitida pelo gestor, chefe imediato, no caso de servidor público. Este documento deverá ser impresso e assinado pelo gestor. Endereço para envio da documentação: Universidade Federal de Santa Maria Centro de Ciências da Saúde Núcleo de Estudos sobre Mulheres, Gênero e Políticas Públicas prédio 26-3º andar, Sala 1356 ou 1355 Avenida Roraima, nº 1000, Cidade Universitária, Bairro Camobi Santa Maria RS A conferência dos documentos é de inteira responsabilidade dos candidatos. Constatada a falta ou irregularidade de qualquer documento, o candidato será automaticamente excluído do Processo de Seleção. 4 DAS CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO: 4.1 Atender ao perfil descrito no item 2 deste Edital; 4.2 Conhecer e estar de acordo com as exigências contidas neste documento. 5 DA DOCUMENTAÇÃO PARA A INSCRIÇÃO DO CANDIDATO: 5.1 Comprovante de inscrição (formulário online de inscrição) devidamente preenchido, impresso e assinado; 5.2 Curriculum Vitae (sem documentação comprobatória) de acordo com o modelo (ANEXO 1). Somente será analisado o Curriculum Vitae conforme o modelo do ANEXO 1.

3 5.3 Carta de intenção impressa com, no máximo uma página, letra tamanho 12 Times New Roman, espaço 1,5, margens de 2,5 cada lado (ANEXO 2), contendo: a) interesse do candidato nas temáticas do curso; b) experiências anteriores com as temáticas do curso, se houver; c) conhecimentos do candidato no trabalho com a internet e em EAD; d) expectativas em relação ao curso. e) declaração de possibilidades de realizar atividades de estudos semanais e de participar de pelo menos cinco encontros presenciais previstos no período do curso. 5.4 Declaração de ciência da participação do servidor no Curso de Aperfeiçoamento em Gestão de Políticas Públicas em Gênero e Raça, emitida pelo gestor, chefe imediato, no caso de servidor público. Este documento deverá ser impresso e assinado pelo gestor. 5.5 Documentos que comprovem o vínculo (quando houver) com as instituições, órgãos do governo, organizações não-governamentais ou conselhos nos quais trabalham ou fazem parte; 5.6 Xerox dos documentos: Carteira de identidade, CPF e comprovante de residência, título de eleitor e certificado de reservista (para os homens); 6 DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO: a) Atender ao perfil dos candidatos descrito no item 2 deste edital; a) Análise da Carta de Intenção; b) Análise do Curriculum Vitae. 6.1 A seleção é de responsabilidade da Coordenação do Curso que poderá designar uma comissão de seleção. 7 DA DIVULGAÇÃO DOS SELECIONADOS: 7.1 A lista dos selecionados será divulgada em no link Editais e Resultados até 28 de abril de Nos polos de Cachoeira do Sul, Restinga Seca e Santana do Livramento a lista de selecionados/as será composta por 60 (sessenta) cursistas, seguida de uma lista de suplentes com até 30 (trinta) nomes para cada polo. Nos demais polos de São João do Polêsine, Sobradinho e Três de Maio, a lista de selecionados/as será composta por 30 (trinta) cursistas em cada polo, seguida de uma lista de suplentes de até 15 (quinze) nomes para cada polo. 8. DAS MATRÍCULAS 8.1 A matrícula constitui na confirmação de participação no curso, e deverá ser feita pelo/a selecionado/a mediante envio de uma mensagem eletrônica ( ) para o endereço publicado juntamente com a lista dos selecionados. A efetivação da matrícula dar-se-á mediante a confirmação, pela coordenação do curso, do recebimento da mensagem de São de responsabilidade exclusiva dos selecionados os dados informados para a matrícula. 9 DO CURSO 9.1 Objetivo Geral: Formar profissionais aptos a atuar no processo de elaboração, aplicação, monitoramento e avaliação de projetos, programas e ações de forma a assegurar a transversalidade e a intersetorialidade de gênero e raça em todas as políticas públicas; 9.2 Objetivos Específicos:

4 . Contribuir para que, ao pensar as políticas públicas, a administração não se atenha apenas a possibilidade de superar as desigualdades entre diferentes segmentos sociais, mas também tenham instrumentos para transformar a preocupação com a questão da equidade de gênero e raça em ações que propiciem a formação de sujeitos pró-ativos, protagonistas de sua trajetória em busca da plena cidadania;.estimular formuladores (as) e executores (as) de políticas públicas a fazer com que a preocupação dos (as) gestores (as) e demais envolvidos (as) com as temáticas de gênero e raça sejam incorporadas à agenda públicas;. Contribuir para a promoção da inclusão digital por meio de conteúdos transformadores das culturas discriminatórias de gênero e raça/etnia no país;. Estimular a gestão local para diversificação dos parceiros estratégicos, visando a ampliar a atuação temática dos municípios. 9.2 O curso será desenvolvido na modalidade a distância, por meio do Ambiente Virtual de Ensino-Aprendizagem (Moodle) disponível em Serão realizados pelo menos 5 (cinco) encontros presenciais obrigatórios nos respectivos polos. 9 DO CRONOGRAMA E ATIVIDADES 9.1 Inscrições para seleção: de 14/03 a 28/03/2011; 9.2 Resultado Final da seleção: 28/04/2011; 9.3 Confirmação de participação no curso: 29/04 a 02/05/2011; 8.4 Início das aulas: Encontro Presencial de Abertura (realizado em cada polo com data, hora e local a serem previamente informados); 8.5 Período de duração do curso: 15/05/2011 a 15/03/2012 (previsão). 10 DAS ALTERAÇÕES NO EDITAL Adendos, correções ou novos editais serão publicados, sempre que necessários, em no link Editais e Resultados. 11 DOS RECURSOS Não cabe recurso das decisões da Comissão de Seleção no que diz respeito ao processo de seleção. Informações adicionais poderão ser obtidas pelo endereço eletrônico: gppgerufsm@gmail.com. 12 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 12.1 Inexatidão das declarações, irregularidades de documentos ou outras irregularidades constatadas no decorrer do processo, ou posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos decorrentes à sua inscrição; 12.2 É de inteira responsabilidade do candidato o fornecimento de informações e a atualização de seu endereço residencial durante o processo de seleção. A Coordenação do Curso não se responsabiliza por eventuais prejuízos que possa sofrer o candidato em decorrência de informações incorretas ou insuficientes; 12.3 Os casos omissos serão resolvidos pela Coordenação do Curso no que tange à realização da Seleção; 12.4 À Coordenação do curso reserva-se o direito de cancelar, anular ou adiar o processo seletivo por motivo de força maior ou por baixo número de candidatos inscritos, a critério do próprio Núcleo, dando ampla divulgação de seus atos e de eventuais providências a serem tomadas pelos candidatos que já tenham efetivado sua inscrição;

5 12.5 Incorporar-se-ão a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer Editais Complementares que vierem a ser publicados pela Coordenação do curso. Informações adicionais poderão ser obtidas pelo endereço eletrônico: gppgerufsm@gmail.com ou pelos telefones: Maria Celeste Landerdahl (55) , Stela Maris de Mello Padoin (55) Santa Maria, 14 de março de Prof. Dr. Fábio da Purificação de Bastos Coordenador da Educação a Distância da UFSM Prof. Dr. Paulo Alberto Lovatto Coordenador Universidade Aberta do Brasil/UFSM

6 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA PROGRAMA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL COORDENADORIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CEAD NÚCLEO DE ESTUDOS SOBRE MULHERES, GÊNERO E POLÍTICAS PÚBLICAS ANEXO 1 MODELO DE CURRICULUM VITAE DADOS PESSOAIS Nome Completo: Nacionalidade: Estado Civil: Data de Nascimento: RG: CPF: ENDEREÇO RESIDENCIAL: Rua e nº: Bairro: Município: CEP: Estado: Fone/cel: VINCULOS EMPREGATÍCIO ANTERIORES: Empresa/Instituição: Cargo/Função: Empresa/Instituição: Cargo/Função: Empresa/Instituição: Cargo/Função:

7 VÍNCULO EMPREGATÍCIO ATUAL E ENDEREÇO: Empresa/Instituição: Cargo/Função: Chefia imediata: Rua e nº: Bairro: Município: CEP: Estado: Fone/cel: FORMAÇÃO ESCOLAR: Ano: Instituição: Área: Ano: Instituição: Área: FORMAÇÃO COMPLEMENTAR: Descrição: Local: Ano de Conclusão: Descrição: Local: Ano de Conclusão: OUTRAS EXPERIÊNCIAS (ATIVISMO/CONSELHOS, OUTROS) Instituição: Cargo: Principais atividades: Instituição: Cargo: Principais atividades: INFORMAÇÕES ADICIONAIS

8 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA PROGRAMA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL COORDENADORIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CEAD NÚCLEO DE ESTUDOS SOBRE MULHERES, GÊNERO E POLÍTICAS PÚBLICAS ANEXO 2 MODELO DE CARTA DE INTENÇÃO (no máximo uma página, letra tamanho 12 Times New Roman, espaço 1,5, margens de 2,5 cada lado) Dados Pessoais: Nome: 1) Interesse do candidato nas temáticas do curso. 2) Experiências com as temáticas do curso. 3) Conhecimentos do candidato no trabalho com a internet e em EAD. 4) Expectativas em relação ao curso. 5) Declaração de possibilidades de realizar atividades de estudos semanais e de participar de pelo menos cinco encontros presenciais previstos no período do curso. Assinatura do/a candidato/a