EDITAL DE PROCESSO SELETIVO ESPECIAL COMPLEMENTAR Nº 04/2009 PROJOVEM URBANO NOVO HAMBURGO

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1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO ESPECIAL COMPLEMENTAR Nº 04/2009 PROJOVEM URBANO NOVO HAMBURGO A Pró-Reitora de Extensão e Assuntos Comunitários do Centro Universitário Feevale, no uso de suas atribuições, para o conhecimento dos interessados, nos termos do contrato firmado com a Prefeitura Municipal de Novo Hamburgo, torna público que estará aberto, no período de 19/03/09 a 24/03/09, o processo seletivo complementar ao Edital de Processo Seletivo Especial Nº 04/2009 ProJovem Urbano Novo Hamburgo, para a contratação por prazo determinado de Educadores de Ensino Fundamental: Ciências Naturais (Química, Física e Biologia); Educador de Ensino Fundamental: Ciências Humanas (História ou Geografia ou Ciências Sociais); Educador de Ensino Fundamental: Língua Inglesa; Educador de Ensino Fundamental: Matemática; Educador de Qualificação Profissional do Arco de Telemática; Apoio Técnico-Administrativo de Nível Superior: Suporte ao Coordenador Pedagógico e Monitores para desempenhar as funções inerentes ao Programa Projovem Urbano em Novo Hamburgo, pelo período previsto nos termos do Termo de Adesão firmados entre a Prefeitura Municipal de Novo Hamburgo e o FNDE para a execução e implementação do ProJovem Urbano em Novo Hamburgo, através de Processo Seletivo Especial, para atender à necessidade temporária de interesse público, a ser realizado pelo Centro Universitário Feevale. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES: 1.1 O processo seletivo será regido por este edital e executado pela ASPEUR/Centro Universitário Feevale. 1.2 A seleção para os cargos de que trata este edital compreenderá as etapas previstas nos itens 4, 5, 6 e 7 do presente edital. 1.3 Os candidatos aprovados para os cargos de educadores (cargos 2.1.2, 2.1.3, 2.1.4, 2.1.5, 2.1.6) serão submetidos ao Curso de Formação Inicial. É requisito obrigatório para a contratação dos educadores a participação e a freqüência no referido curso. 1.4 Necessidade do candidato residir no município de Novo Hamburgo-RS. 2.1 NÍVEL SUPERIOR CARGO 2.1.1: Apoio Técnico-Administrativo de Nível Superior Suporte ao Coordenador Pedagógico PRÉ-REQUISITO/ESCOLARIDADE: Formação Superior em Pedagogia com habilitação em Orientação ou Supervisão Escolar; ou pós-graduação em Orientação ou Supervisão Escolar. Conhecimentos básicos em informática (operação de software de texto, planilha eletrônica, navegação na internet). CNH mínimo categoria B.

2 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES: Atender as demandas pedagógicas do programa, oferecendo suporte ao Coordenador Pedagógico. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais VAGAS: 01 REMUNERAÇÃO MENSAL BRUTA: R$ 2.000,00 CARGO 2.1.2: Educador de Ensino Fundamental: Ciências Naturais (Química, Física e Biologia) PRÉ-REQUISITO/ESCOLARIDADE: Formação Superior em Química ou Física ou Biologia (Licenciatura Plena). Conhecimentos básicos em informática (operação de software de texto, planilha eletrônica, navegação na internet). Ter no mínimo 6 (seis) meses de experiência comprovada de docência em educação pública e/ou projetos sociais. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES: Lecionar a disciplina de Ciências Naturais e participar das formações continuadas. Desenvolver as atividades previstas no Projeto Pedagógico Integrado do ProJovem Urbano. JORNADA DE TRABALHO E TURNOS: 30 horas semanais (turno vespertino VAGAS: 02 CARGO 2.1.3: Educador de Ensino Fundamental: Ciências Humanas (História ou Geografia ou Ciências Sociais) PRÉ-REQUISITO/ESCOLARIDADE: Formação Superior em História ou Geografia (Licenciatura Plena) ou Ciências Sociais (Bacharelado ou Licenciatura Plena). Conhecimentos básicos em informática (operação de software de texto, planilha eletrônica, navegação na internet). Ter no mínimo 6 (seis) meses de experiência comprovada de docência em educação pública e/ou projetos sociais. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES: Lecionar a disciplina de Ciências Humanas e participar das formações continuadas. Desenvolver as atividades previstas no Projeto Pedagógico Integrado do ProJovem Urbano. JORNADA DE TRABALHO E TURNOS: 30 horas semanais (turno vespertino VAGAS: 01 CARGO 2.1.4: Educador de Ensino Fundamental: Língua Inglesa PRÉ-REQUISITO/ESCOLARIDADE: Formação Superior em Letras-Inglês (Licenciatura Plena). Conhecimentos básicos em informática (operação de software de texto, planilha eletrônica, navegação na internet). Ter no mínimo 6 (seis) meses de experiência comprovada de docência em educação pública e/ou projetos sociais. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES: Lecionar a disciplina de Língua Inglesa e participar das formações continuadas. Desenvolver as atividades previstas no Projeto Pedagógico Integrado do ProJovem Urbano.

3 JORNADA DE TRABALHO E TURNOS: 30 horas semanais (turno vespertino VAGAS: 03 CARGO 2.1.5: Educador de Ensino Fundamental: Matemática PRÉ-REQUISITO/ESCOLARIDADE: Formação Superior em Matemática (Licenciatura Plena). Conhecimentos básicos em informática (operação de software de texto, planilha eletrônica, navegação na internet). Ter no mínimo 6 (seis) meses de experiência comprovada de docência em educação pública e/ou projetos sociais. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES: Lecionar a disciplina de matemática e participar das formações continuadas. Desenvolver as atividades previstas no Projeto Pedagógico Integrado do ProJovem Urbano. JORNADA DE TRABALHO E TURNOS: 30 horas semanais (turno vespertino VAGAS: 01 CARGO 2.1.6: Educador da Qualificação Profissional do Arco de Telemática Ocupações: Operador de microcomputador, Helpdesk, Telemarketing (vendas) e Assistente de vendas (informática e celulares) PRÉ-REQUISITO/ESCOLARIDADE: Curso Superior ou técnico de ensino médio na área relacionada ao arco ocupacional de sua responsabilidade. Mínimo de 6 (seis) meses de experiência, como instrutor/professor na área, devidamente comprovada. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES: Desenvolver as atividades de capacitação profissional na sua área de atuação, contemplando todas as ocupações previstas para o seu arco ocupacional. Participar da formação continuada e desenvolver as atividades previstas no Projeto Pedagógico Integrado do ProJovem Urbano. JORNADA DE TRABALHO E TURNOS: 30 horas semanais (turno vespertino VAGAS: 02 CARGO 2.1.7: Monitor PRÉ-REQUISITO/ESCOLARIDADE: Ensino Superior Incompleto e desejável experiência em projetos sociais. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES: Exercer a função de apoio do Educador de Qualificação Profissional, dando-lhe suporte no atendimento aos alunos em sala de aula. Participar da formação continuada. JORNADA DE TRABALHO E TURNOS: 40 horas semanais (turno noturno e sábados)

4 VAGAS: 03 REMUNERAÇÃO MENSAL BRUTA: R$ 600,00 3 DA DIVULGAÇÃO 3.1 A divulgação oficial do edital do Processo Seletivo Complementar dar-se-á através do site da ASPEUR/FEEVALE ( 3.2 É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgação das informações referentes ao Processo Seletivo Especial. 4 DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO 4.1 O Processo Seletivo Especial Complementar para a contratação dos cargos acima descritos, será constituído das fases abaixo relacionadas. Fase 1 - Realização da inscrição pelos candidatos por proacom@feevale.br. Fase 2 - Análise dos Currículos dos Candidatos pela Comissão Especial de Seleção e divulgação dos selecionados. Fase 3 - Entrevista dos candidatos aprovados na Fase 2 com a Comissão Especial de Seleção. 5 DA FASE 1 INSCRIÇÕES E SUAS CONDIÇÕES 5.1 Os candidatos deverão inscrever-se pelo proacom@feevale.br, no período de 20/03/2009 a 25/03/2009, anexando o currículo vitae. 5.2 O candidato poderá inscrever-se somente para uma vaga. Será indeferida a inscrição do candidato que realizar inscrição para mais de uma vaga deste Processo Seletivo Especial Complementar. 5.3 Requisitos para a inscrição: Tomar conhecimento e estar de acordo com as normas deste Edital, antes da efetivação da inscrição, a fim de certificar-se de que preenche os requisitos obrigatórios e condições exigidas para inscrição neste Processo Seletivo Especial e admissão no cargo, que constam deste Edital. São requisitos para a inscrição, constituindo-se condições para a admissão: a) ser brasileiro nato ou naturalizado, de acordo com o artigo 12 da Constituição Federal, cujo processo tenha se encerrado até a data de encerramento das inscrições; b) possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos completos até a data da admissão;

5 c) possuir a formação de acordo com o Perfil do Cargo, conforme consta no item 2 do presente Edital. d) possuir todos os documentos exigidos para a contratação, até a data da admissão, conforme consta no item 10 deste Edital; e) gozar de boa saúde física e mental a ser comprovada através de exame médico por ocasião da admissão; f) residir no município de Novo Hamburgo/RS. 6. DA FASE 2 ANÁLISE DOS CURRÍCULOS DOS CANDIDATOS PELA COMISSÃO ESPECIAL E DIVULGAÇÃO DOS SELECIONADOS 6.1 Os currículos recebidos em tempo hábil conforme esse Edital serão analisados pela Comissão Especial (dois representantes da Feevale e um representante indicado pela Prefeitura Municipal de Novo Hamburgo) que farão a seleção dos candidatos classificados para a etapa seguinte deste processo seletivo. - Análise do currículo em relação à experiência exigida, conforme disposto no item A listagem dos selecionados será divulgada no site no dia 26 de março de Os candidatos aprovados nesta fase passarão para a Fase FASE 3 - ENTREVISTA COM A COMISSÃO ESPECIAL DE SELEÇÃO. 7.1 Os candidatos classificados na análise de currículo, serão entrevistados pela Comissão Especial, em data, horário e local divulgados, no site A entrevista será conduzida por dois representantes indicados pela ASPEUR/FEEVALE e por um representante indicado pela Prefeitura Municipal de Novo Hamburgo. 7.3 Será divulgada a lista dos candidatos classificados por cargo e vagas disponíveis no 27 de março de 2009, no site 8. DA PUBLICAÇÃO DOS RESULTADOS 8.1 Não haverá recurso administrativo de reconsideração em nenhuma das fases. 9. DA CONTRATAÇÃO 9.1 É requisito obrigatório para a contratação dos candidatos aos cargos de educadores a participação e freqüência no curso de Formação de 96 horas presenciais e 52 não presenciais. A capacitação presencial exigirá disponibilidade do candidato aprovado de 8h diárias. O referido curso será realizado em data e local posteriormente divulgados no site da Feevale. 9.2 A contratação se dará pelo Regime da Consolidação das Leis do Trabalho- CLT. 9.3 A contratação dos classificados fica condicionada à comprovação de aptidão física e mental, a qual será verificada através de exames médicos admissionais. 9.4 Ficará impedido de ser contratado, na forma da lei, o candidato que exerça cargo, emprego ou função na Administração Pública, conforme previsto no Artigo 37, inciso XVI e XVII da Constituição Federal e legislação complementar.

6 9.5 Ficará impedido de ser contratado empregados do quadro de pessoal da ASPEUR/FEEVALE. 10. DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS QUE OS CANDIDATOS CONVOCADOS DEVERÃO APRESENTAR PARA ADMISSÃO NA FEEVALE E OUTROS QUE A LEGISLAÇÃO EXIGIR Os documentos exigidos pela ASPEUR/FEEVALE para a contração dos candidatos convocados estão previstos no Cadastro de Empregado, conforme Anexo I do presente Edital. 11. VALIDADE O prazo de validade para o aproveitamento dos candidatos classificados será de 12 (doze) meses, contado a partir da data de publicação da homologação dos resultados finais do Processo Seletivo Especial no site podendo ser prorrogado, por igual período, a critério da ASPEUR/FEEVALE. 12. DISPOSIÇÕES FINAIS 12.1 A inscrição do candidato importará em declaração de pleno conhecimento das instruções deste Edital e da Resolução 22 de 26 de maio de 2008 do FNDE, bem como a aceitação tácita das condições contidas no Edital, tais como se acham estabelecidas Os candidatos serão aproveitados observando-se, estritamente, a ordem de CLASSIFICAÇÃO e de acordo com as necessidades da ASPEUR/FEEVALE A habilitação neste Processo Seletivo Especial Complementar não assegura ao candidato o direito à sua contratação, mas apenas a expectativa de ser admitido segundo as vagas existentes, na ordem de classificação, ficando a concretização deste ato condicionada às disposições pertinentes, sobretudo à necessidade e às possibilidades da ASPEUR/FEEVALE A ASPEUR/FEEVALE poderá solicitar informações e documentação adicional aos candidatos, quando julgar necessário, bem como promover diligências para esclarecimentos de eventuais questões O prazo para a apresentação dos documentos exigidos no item 10 é, impreterivelmente, o dia 30 de março de 2009, sob pena do candidato classificado não ser contratado. Estando apto no exame admissional e com a documentação regularizada, deverá assumir, imediatamente, suas funções no PROJOVEM de Novo Hamburgo, salvo outras deliberações por parte deste No impedimento de assumir a vaga no prazo previsto, deverá o candidato encaminhar comunicado por escrito, protocolado na ASPEUR/FEEVALE no prazo de 24 horas subsequentes a publicação da listagem no site de Convocação para contratação. Neste caso fica a critério da ASPEUR/FEEVALE convocá-lo novamente, desde que o Processo Seletivo Especial Complementar se encontre em vigor e todos os candidatos dos respectivos cargos e vagas tenham sido convocados em primeira chamada. No caso de não atendimento ao ato convocatório no prazo previsto e, não ocorrendo à comunicação por escrito, será o candidato eliminado do processo. Em caso de desistência da vaga ou do não atendimento ao ato convocatório, no prazo previsto, caberá a ASPEUR/FEEVALE o direito de convocar o próximo candidato classificado.

7 12.7 O candidato classificado deverá comunicar, por escrito, a ASPEUR/FEEVALE, qualquer mudança de endereço, e telefone, sob pena de, não sendo encontrado, ser considerado desistente deste Processo Seletivo Especial. A alteração de endereço deverá ser protocolada, exclusivamente, na ASPEUR/FEEVALE, no Campus II, Rodovia RS 239, 2755 bairro Vila Nova no Atendimento Feevale Será excluído do Processo Seletivo Especial Complementar o candidato que não comprovar residir em Novo Hamburgo na data da contratação. Mesmo durante a vigência do contrato, este será rescindido, em qualquer tempo, caso for constatada declaração falsa ou inexata em documentos apresentados pelo candidato Ocorrendo, por parte do contratado em caráter emergencial, desistência, ou desatendimento de requisito legal ou regulamentar, poderá a ASPEUR/FEEVALE substituir o desistente, convocando o próximo candidato, classificado na Fase 3, para preenchimento da vaga, pelo prazo restante de que trata a Lei e o contrato firmado Os casos omissos e não contemplados neste Edital serão resolvidos conjuntamente pela Comissão do Processo Seletivo Especial da ASPEUR/FEEVALE e da Prefeitura Municipal de Novo Hamburgo. Novo Hamburgo, 20 de Março de Angelita Renck Gerhardt Pró-reitora de Extensão e Assuntos Comunitários

8 ANEXO I DOCUMENTOS PARA A ADIMSSÃO NA ASPEUR/FEEVALE: - Carteira Profissional; - Cópia do número do PIS/PASEP; - Fotocópia da certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; - Fotocópia da caderneta de vacinação de filhos menores de 06 anos; - Fotocópia do comprovante de freqüência escolar de filhos com idade de 07 a 14 anos; - Fotocópia da certidão de casamento; - Fotocópia da conta de luz, água ou telefone atualizada (do mês anterior); - Fotocópia do CPF (frente e verso); - Fotocópia da carteira de identidade (frente e verso); - Fotocópia do certificado militar (frente e verso); - Fotocópia do título de eleitor (frente e verso); - Fotocópia do Certificado de formação técnica, se houver; - Fotocópia do comprovante de escolaridade completo; - Fotocópia do comprovante de escolaridade em andamento, se houver Foto 3X4.