classista; Parágrafo único. O servidor não optante permanece no atual cargo público de que é titular, até a respectiva vacância.

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1 LEI OMPLEMENTAR Nº 333, DE 29 DE JUNHO DE Institui o Plano de argos, arreiras e Remuneração dos servidores efetivos da Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte, e dá outras providências. A GOVERNADORA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE: FAÇO SAER que o Poder Legislativo decreta e eu sanciono a seguinte Lei omplementar: APITULO I DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 1º Esta Lei omplementar institui o Plano de argos, arreiras e Remuneração dos servidores efetivos da Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte, fixando as suas diretrizes básicas, a estrutura das carreiras e definindo os cargos que a compõem. 1º O regime jurídico dos cargos definidos por esta Lei omplementar é o instituído pela Lei omplementar n.º 122, de 30 de junho de º Na operacionalização do Plano de argos, arreira e Remuneração dos servidores efetivos da Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte, instituído por esta Lei omplementar, são observadas, no que couber, as diretrizes nacionalmente estabelecidas para o Sistema Único de Saúde SUS. Art. 2º Para os fins desta Lei omplementar, consideram-se: I - Grupo Ocupacional Saúde Pública, é o conjunto de servidores públicos efetivos que exercem funções de saúde e ou administrativas, nas unidades municipalizadas e ou vinculadas à Secretaria de Estado da Saúde Pública. II - profissionais de saúde são todos aqueles que, estando ou não ocupados no setor saúde, detém formação profissional específica ou qualificação prática ou acadêmica para o desempenho de atividades ligadas direta ou indiretamente ao cuidado ou ações de saúde; III - plano de carreira, é o conjunto de normas que disciplinam o ingresso e as formas de progressão funcional do servidor, constituindo-se em instrumento de gestão da política de pessoal; IV - carreira é a trajetória do servidor desde o seu ingresso no cargo até o seu desligamento, regida por regras específicas de ingresso, desenvolvimento profissional, remuneração e avaliação de desempenho; V - enquadramento, é o ato de movimentação do servidor da situação jurídico-funcional em que se encontra quando da vigência desta Lei omplementar para o cargo ou a carreira correspondente da presente Lei; VI - nível, é a posição do servidor na escala de vencimento da classe em função do cargo ocupado; VII - nivelamento é a inserção do servidor na escala de vencimento; VIII - remuneração é o vencimento do cargo acrescido das vantagens pecuniárias estabelecidas em lei. APÍTULO II DA ESTRUTURA DO PLANO DE ARGOS, ARREIRAS E REMUNERAÇÃO Art. 3º O Plano de argos, arreiras e Remuneração resultante da aplicação das diretrizes estabelecidas nesta Lei é estruturado em três classes, com dezesseis níveis cada, de acordo com o disposto nos Anexos I e II desta Lei, na seguinte forma: I - lasse A, correspondente aos cargos públicos que exigem formação de ensino fundamental completo ou experiência profissional; Nível. II - lasse, correspondente aos cargos públicos que exigem formação de ensino médio completo; III - lasse, correspondente aos cargos públicos que exigem formação de ensino superior completo. 1 O interstício mínimo para progressão na lasse é de dois anos de efetivo exercício funcional no mesmo 2 Para o cálculo do interstício previsto no 1 deste artigo, não são computados os dias em que os servidores estiverem afastados de suas funções em razão de: classista. I - gozo de licença para trato de interesses particulares; II - gozo de licença para tratamento de saúde, superior a cento e vinte dias; III - exercício de mandato eletivo, federal, distrital, estadual ou municipal; IV - exercício de outras funções, distintas das funções do Grupo Ocupacional Saúde Pública; V - cessão funcional a Órgão ou Entidade não vinculados ao Sistema Único de Saúde, exceto para fins de mandato Art. 4º O Nível identifica a posição do servidor na escala de vencimentos, em função do seu cargo e lasse. Art. 5º O ingresso nos cargos do Plano de arreira faz-se no primeiro nível da respectiva lasse, mediante concurso público de provas ou de provas e títulos. APÍTULO III DA REMUNERAÇÃO

2 Art. 6º A remuneração dos integrantes do Plano de arreiras é composta do vencimento básico correspondente ao valor estabelecido para o nível da lasse ocupado pelo servidor, acrescido das demais vantagens pecuniárias estabelecidas em Lei omplementar. Art. 7º O vencimento dos níveis de cada uma das classes é definido no anexo I desta Lei. APÍTULO IV DO ENQUADRAMENTO Art. 8º Os servidores efetivos integrantes do Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado da Saúde Pública podem optar pelos enquadramentos decorrentes da aplicação desta Lei omplementar ou pela permanência nos atuais cargos públicos de que são titulares, até as respectivas vacâncias. Art. 9º Os servidores efetivos, lotados em unidades municipalizadas e ou vinculadas à Secretaria de Estado da Saúde Pública, até a publicação desta Lei omplementar, são enquadrados de acordo com o disposto no anexo III desta Lei, na seguinte forma: I - os cargos públicos preexistentes de nível elementar, em cargos ou empregos da classe A; II - os cargos públicos preexistentes de nível médio, em cargos ou empregos da classe ; III - os cargos públicos preexistentes de nível superior, em cargos ou empregos da classe. 1 O nivelamento na classe se dá mediante a computação do tempo de serviço efetivo exclusivamente prestado no serviço público estadual, da administração direta e indireta, à razão de um nível a cada dois anos, posicionando o servidor na forma do Anexo IV. 2 As frações de tempo de serviço não utilizadas no nivelamento do servidor serão consideradas como cumprimento parcial do interstício para progressão. 3 O tempo de serviço para efeito de nivelamento é computado até o último dia do mês anterior ao mês de início da vigência da presente Lei omplementar. classista; Art. 10. Não é considerado como de efetivo exercício no cargo, para efeito de nivelamento, o tempo relativo a: I - faltas injustificadas; II - gozo de licença para trato de interesses particulares; III - afastamento sem remuneração para acompanhar cônjuge ou companheiro; VI - exercício de outras funções, distintas das funções do Grupo Ocupacional Saúde Pública; V - cessão funcional a Órgão ou Entidade não vinculados ao Sistema Único de Saúde, exceto para fins de mandato VII - suspensão disciplinar. Art. 11. O enquadramento dos servidores públicos efetivos, lotados em unidades municipalizadas e ou vinculadas à Secretaria de Estado da Saúde Pública até a publicação desta Lei omplementar, nos cargos e carreira definidos nesta Lei, dá-se mediante opção expressa e irretratável do servidor, a ser formalizada por requerimento no prazo de noventa dias, a partir da publicação desta Lei omplementar. vacância. Parágrafo único. O servidor não optante permanece no atual cargo público de que é titular, até a respectiva Art. 12. Os servidores públicos efetivos, lotados em unidades municipalizadas e ou vinculadas à Secretaria de Estado da Saúde Pública, que estiverem em gozo de licença para tratar de interesses particulares ou à disposição de outros Órgãos ou Entidades estaduais, com ou sem ônus, exceto para fins de mandato classista, na época de implantação do Plano de argos, arreira e Remuneração instituído por esta Lei omplementar, são enquadrados por ocasião da reassunção no órgão de origem, desde que atendam os requisitos de habilitação estabelecidos nesta Lei. Parágrafo único. Os servidores cedidos por força do processo de municipalização do Sistema Único de Saúde podem exercer a opção de enquadramento, na forma do art. 11, independente de reassunção no órgão de origem. Art. 13. Fica criada a omissão de Enquadramento e acompanhamento do Plano de argos, arreiras e Remuneração do Grupo Ocupacional Saúde Pública, integrada por dez membros e presidida pelo Secretário de Estado da Saúde Pública, ou por representante por ele designado, com a seguinte composição: I - três representantes da Secretaria de Estado da Saúde Pública; II - um representante da Secretaria de Estado do Planejamento e das Finanças; III - dois representantes da Secretaria de Estado da Administração e dos Recursos Humanos; IV - quatro representantes dos servidores do Grupo Ocupacional Saúde Públicos, indicados pelas entidades sindicais que compõem a Mesa Estadual de Negociação Permanente do SUS/RN. 1 O presidente da omissão de Enquadramento e acompanhamento do Plano de argos, arreiras e Remuneração do Grupo Ocupacional Saúde Pública somente tem voto de desempate. 2 A omissão de Enquadramento e acompanhamento do Plano de argos, arreiras e Remuneração do Grupo Ocupacional Saúde Pública, designada através de portaria do Secretário de Estado da Saúde Pública, tem as seguintes atribuições: servidores; I - elaborar os instrumentos necessários aos procedimentos de enquadramento; II - providenciar e coordenar o recolhimento das informações pertinentes sobre a situação funcional dos

3 III - analisar as informações recolhidas para efeito de identificação da situação funcional correspondente ao Plano de argos, arreiras e Remuneração; Pública. IV - elaborar e encaminhar a proposta final de enquadramento à deliberação do Secretário de Estado da Saúde Art. 14. O servidor tem o prazo de cento e vinte dias, contado da data da publicação do resultado, para recorrer da decisão que promoveu o seu enquadramento. Art. 15. Na hipótese de redução da remuneração dos ocupantes dos cargos do Grupo Ocupacional Saúde Pública, resultante dos enquadramentos previstos nesta Lei omplementar, a diferença será paga a título de vantagem pessoal nominalmente identificada, como vencimento complementar. 1º O vencimento complementar será calculado a partir da diferença existente entre a remuneração percebida pelo servidor e a soma do padrão de vencimento resultante do enquadramento mais o percentual da Gratificação de Jornada Especial em Regime de Plantão ou o valor da Gratificação de Atividade Executiva Estadual. 2º No valor da remuneração anterior, para fins de verificação da ocorrência de redução prevista no caput deste artigo, não se inclui os valores pagos a título de adicional pelo exercício de atividade penosa, insalubre ou perigosa, adicional por serviço extraordinário, adicional por tempo de serviço, adicional noturno, plantão eventual e vantagens incorporadas pelo servidor. APÍTULO V DO DESENVOLVIMENTO NA ARREIRA Art. 16. O desenvolvimento do servidor na carreira dá-se através da progressão. Art. 17. Progressão é a mudança do servidor de um nível para outro, na mesma lasse, por mérito profissional, mediante resultado satisfatório obtido em avaliação de desempenho, realizada a cada dois anos de efetivo exercício, segundo o disposto no programa de avaliação instituído em Regulamento. Art. 18. A avaliação de desempenho dos servidores do Grupo Ocupacional Saúde Pública é efetivada por meio da análise dos seguintes critérios: I - desempenho das funções privativas dos profissionais de saúde; II - produção intelectual; III - qualificação profissional; IV - produtividade da unidade em que o servidor tiver a sua lotação. 1º É fixado em Regulamento os componentes integrantes de cada critério disposto neste artigo, aos quais serão atribuídos pontos ou menções. Regulamento. finalidade. 2º O processo de avaliação é realizado de acordo com o sistema de pontuações ou menções definidos em Art. 19. As progressões ocorrerão nos limites da dotação prevista na Lei Orçamentária Anual do Estado para tal APÍTULO VI DA GESTÃO DO TRAALHO Art. 20. Os servidores ocupantes dos cargos do Grupo Ocupacional Saúde Pública, da Secretaria de Estado da Saúde Pública, cumprem uma das seguintes jornadas de trabalho, excetuando os ocupantes de cargos com jornadas especiais de trabalho: I - jornada de trabalho de vinte horas semanais, com carga-horária diária de quatro horas completas, para o ocupante dos cargos de Médico, Médico Veterinário, Médico do trabalho, Médico Perito e irurgião Dentista, do Grupo Ocupacional Saúde Pública, da Secretaria de Estado da Saúde Pública, de que trata o Anexo II desta Lei; II - jornada de trabalho de trinta horas semanais, com carga-horária diária de seis horas completas, para os demais servidores ocupantes de cargos do Grupo Ocupacional Saúde Pública, da Secretaria de Estado da Saúde Pública, de que trata o Anexo II desta Lei. Art. 21. Fica instituída a jornada de trabalho de doze horas diárias completas em regime de plantão, para os servidores ocupantes dos cargos do Grupo Ocupacional Saúde Pública, da Secretaria de Estado da Saúde Pública, que desenvolvam suas atividades funcionais em unidades de saúde que funcionem em regime de vinte e quatro horas ininterruptas de trabalho. Parágrafo único. A jornada de trabalho de doze horas diárias completas em regime de plantão implica obrigatoriamente a um intervalo de vinte e quatro horas para uma jornada de trabalho diurna e de quarenta e oito horas para uma jornada de trabalho noturna. Art. 22. O máximo de hora trabalhada em regime de plantão é limitado pela jornada de trabalho dos servidores. I - para a jornada de trabalho de vinte horas semanais, o limite de horas trabalhadas em regime de plantão é de setenta e duas horas mensais; II - para a jornada de trabalho de trinta horas semanais, o limite de horas trabalhadas em regime de plantão é de cento e oito horas mensais. Art. 23. Fica instituída a Jornada Especial de Trabalho, de quarenta horas semanais em regime de plantão, em decorrência de imperiosa e comprovada necessidade do serviço, declarada por ato do Secretário de Estado da Saúde Pública, para os servidores ocupantes de cargos do Grupo Ocupacional Saúde Pública, da Secretaria de Estado da Saúde Pública, lotados em unidades de saúde estaduais que funcionem em regime de vinte e quatro horas ininterruptas de trabalho. 1º A Jornada Especial de Trabalho de quarenta horas semanais em regime de plantão corresponde a um tempo integral de cento e quarenta e quatro horas trabalhadas.

4 trabalho. 2º O servidor que não cumprir o disposto no parágrafo anterior retorna a situação original da sua jornada de 3º Aos servidores ocupantes de cargos do Grupo Ocupacional Saúde Pública, da Secretaria de Estado da Saúde Pública, em Jornada Especial de Trabalho de quarenta horas semanais em regime de plantão é atribuída uma Gratificação de Jornada Especial, incidente sobre o valor do vencimento básico do seu cargo, correspondente ao aumento do seu regime ordinário de trabalho, fixado no art. 20 desta Lei omplementar, nos seguintes percentuais: I - cento e trinta por cento (130%) para o ocupante dos cargos de Médico, Médico Veterinário, Médico do trabalho, Médico Perito e irurgião Dentista com especialidade em cirurgia e traumatologia buco maxilo facial; II - setenta e oito por cento (78%) para os ocupantes de cargos de profissionais de saúde de nível superior; III - cinqüenta e três por cento (53%) para os demais ocupantes de cargos do Grupo Ocupacional Saúde Pública. 4 O Poder Executivo fixa, por Decreto, o número máximo de servidores que podem ser postos em jornada especial de trabalho, instituída neste artigo. Art. 24. Fica instituída a Gratificação Especial de Localização Geográfica no valor de quarenta por cento (40%) para macro-região metropolitana, sessenta por cento (60%) para macro-região oeste e seridó e oitenta por cento (80%) para macro região do alto-oeste, do vencimento básico, para os servidores ocupantes de cargos de profissionais de saúde de nível superior do Grupo Ocupacional Saúde Pública, da Secretaria de Estado da Saúde Pública, lotados em unidades de saúde estaduais que funcionem em regime de vinte e quatro horas ininterruptas de trabalho, exceto os servidores lotados na Região Metropolitana do Natal. Art. 25. Fica instituído o plantão eventual, remunerado como serviço extraordinário com acréscimo de cinqüenta por cento (50%) em relação à hora normal de trabalho, para atender a situações excepcionais e temporárias em decorrência de imperiosa e comprovada necessidade do serviço, declarada por ato do Secretário de Estado da Saúde Pública, para os servidores que desenvolvam suas atividades funcionais em unidades de saúde que funcionam em regime de vinte e quatro horas ininterruptas de trabalho. 1º A execução do plantão eventual é previamente autorizada pelo Secretário de Estado da Saúde Pública, respeitado o limite máximo de quarenta e oito horas mensais de plantão eventual por servidor. 2 O Poder Executivo fixa, por Decreto, o número máximo de servidores que podem prestar plantões eventuais, instituído neste artigo. Art. 26. Os servidores do Grupo Ocupacional Saúde Pública podem ser cedidos para outro órgão ou instituição do Sistema Único de Saúde, em qualquer esfera de governo, nas seguintes hipóteses: classista. I - para exercer cargo em comissão ou função de direção, chefia ou assessoramento e mandato classista; II - para exercer as funções do cargo ou emprego no qual é investido no órgão ou instituição cedente. 1º Na hipótese do inciso I, o ônus da remuneração é do órgão ou instituição cessionário, exceto para mandato 2 O servidor cedido nos termos deste artigo, com ônus da remuneração para o órgão cedente, somente percebe o vencimento básico do seu cargo e as vantagens pessoais. 3º Os servidores do Grupo Ocupacional Saúde Pública somente podem ser cedidos para órgãos ou entidades não componentes do Sistema Único de Saúde com o ônus da remuneração para o órgão ou entidade cessionário, exceto para mandato classista. APÍTULO VII DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS Art. 27. Ficam criados e incluídos no Quadro Funcional da Secretaria de Estado da Saúde Pública, integrantes das carreiras do Grupo Ocupacional Saúde Pública, os seguintes cargos públicos de provimento efetivo: I cargos de Auxiliar de Infra-estrutura e Manutenção/área; II cargos de Auxiliar de Saúde/área; III cargos de Auxiliar Operacional em Saúde/área; IV cargos de Motorista; V cargos de Operador de Radio Telecomunicações; VI cargos de Telefonista; VII cargos de Assistente em Saúde; VIII cargos de Auxiliar de Enfermagem; IX cargos de de iodiagnóstico; X cargos de de Registro e Informação em Saúde; XI - 40 cargos de em Anatomia e Necropsia; XII cargos de em Enfermagem; XIII cargos de técnico em Hemoterapia; XIV cargos de em Higiene Dental; XV cargos de em Nutrição e Dietética; XVI cargos de em Radiologia;

5 XVII cargos de em Segurança do Trabalho; XVIII cargos de de Vigilância Sanitária e Ambiental; XIX - 30 cargos de Arquiteto; XX cargos de Assistente Social; XXI cargos de Auditor Fiscal da Vigilância Sanitária; XXII - 50 cargos de Auditor Hospitalar; XXIII - 30 cargos de iólogo; XXIV cargos de iomédico; XXV cargos de irurgião Dentista/área; XXVI - 30 cargos de omunicador Social; XXVII - 20 cargos de Educador Físico; XXVIII cargos de Enfermeiro; XXIX - 60 cargos de Enfermeiro do Trabalho; XXX - 30 cargos de Engenheiro/área; XXXI - 60 cargos de Engenheiro de Segurança do Trabalho; XXXII cargos de Farmacêutico; XXXIII cargos de Farmacêutico ioquímico; XXXIV cargos de Fisioterapeuta; XXXV cargos de Fonoaudiólogo; XXXVI cargos de Administrativo em Saúde; XXXVII cargos de Médico; XXXVIII - 30 cargos de Médico Perito; XXXIX - 60 cargos de Médico do Trabalho; XL - 50 cargos de Médico Veterinário; XLI - 20 cargos de Musicoterapeuta; XLII cargos de Nutricionista; XLIII - 30 cargos de Pedagogo/área; XLIV cargos de Psicólogo; XLV - 30 cargos de Sociólogo; XLVI cargos de Terapeuta Ocupacional. Art. 28. Fica criada a Gratificação de Atividade Estadual atribuível aos servidores lotados em unidade vinculados à Secretaria de Estado da Saúde Pública e que compõem o Grupo Ocupacional Saúde Pública, definidas no Anexo II desta Lei omplementar. 1º A Gratificação de Atividade Estadual é fixada nos seguintes valores: I - cento e oitenta reais (R$180,00) para os servidores de nível elementar; II - duzentos e setenta reais (R$270,00) para os servidores de nível médio; III - trezentos e cinqüenta reais (R$350,00) para os servidores de nível superior. 2º A Gratificação de Atividade Estadual tem os seguintes quantitativos: I Gratificações de Atividade Estadual para cargos da classe A; II Gratificações de Atividade Estadual para cargos da classe ; III Gratificações de Atividade Estadual para cargos da classe. 3º As gratificações criadas neste artigo não serão atribuídas aos servidores em condições de municipalizado, nem aos servidores com Gratificação de Jornada Especial. Art. 29. Aplicam-se os efeitos desta Lei aos servidores aposentados e pensionistas da Secretaria de Estado da Saúde Pública, providenciando-se, após estudo das situações atuais, a correlação de seus cargos e a revisão de seus proventos e pensões. Art. 30. concedida antecipação de: Aos servidores alcançados pelo Plano de argos, arreiras e Remuneração previsto nesta Lei é I - cinqüenta reais (R$50,00) para os ocupantes de cargo de nível elementar; II - oitenta reais (R$80,00) para os ocupantes de cargo de nível médio; III - duzentos reais (R$200,00) para os ocupantes de cargos de nível superior.

6 Parágrafo único. As disposições deste artigo produzem efeitos financeiros a partir de 1.º de setembro de 2006, até o efetivo enquadramento do servidor. Art. 31. As despesas decorrentes da aplicação desta Lei omplementar correrão por conta das dotações orçamentárias próprias da Secretaria de Estado da Saúde Pública. Art. 32. Ficam revogadas as Leis: GRAPUS e Plantão Eventual (Lei n.º de 10/01/1992, Lei n.º de 18/04/2001 e Lei omplementar n.º 275 de 13/07/2004); GRAE (Lei Estadual n.º de 28/06/2000 e Lei omplementar n.º 281 de 27/10/2004); GRADES (Lei n.º de 13/03/1992 e Lei n.º de 31/07/1995) e GRADASP (Lei n.º de 28/12/2001), e as demais disposições em contrário, a partir do efetivo enquadramento dos servidores. Art. 33. Fica o Poder Executivo autorizado a regulamentar a presente Lei omplementar. Art. 34. Os valores do vencimento básico, constantes da tabela de vencimento do Anexo I, e as gratificações de que tratam esta Lei omplementar passam a viger a partir de 1.º de setembro de República. Art. 35. (VETADO). Parágrafo único. (VETADO). Art. 36. (VETADO). Parágrafo único. (VETADO). Art. 37. Esta Lei omplementar entra em vigor na data de sua publicação. Palácio de Despachos de Lagoa Nova, em Natal, 29 de junho de 2006, 185º da Independência e 118º da WILMA MARIA DE FARIA Paulo ésar Medeiros de Oliveira Júnior Adelmaro avalcanti unha Júnior

7 ANEXO I TAELA DE VENIMENTO DAS LASSES E NÍVEIS DOS SERVIDORES DO GRUPO OUPAIONAL SAÚDE PÚLIA DA SERETARIA DE ESTADO DA SAÚDE PÚLIA NÍVEL LASSE A 350,00 360,50 371,32 382,45 393,93 405,75 417,92 430,46 443,37 456,67 470,37 484,48 499,02 513,99 529,41 545,29 530,00 545,90 562,28 579,15 596,52 614,42 632,85 651,83 671,39 691,53 712,28 733,64 755,65 778,32 801,67 825, , , , , , , , , , , , , , , , ,87

8 ANEXO II DISTRIUIÇÃO DOS ARGOS POR LASSE E REQUISITOS PARA INGRESSO LASSE A ARGO Auxiliar de Infra-estrutura e Manutenção/área ESOLARIDADE Fundamental ompleto A Auxiliar de Saúde / área Fundamental ompleto REQUISITOS EXPERIÊNIA Experiência de 12 meses ou profissionalizante Experiência de 12 meses ou profissionalizante A Auxiliar Operacional em Saúde / área Fundamental ompleto Experiência de 12 meses A Motorista Fundamental ompleto Experiência de 12 meses A Operador de Rádio Telecomunicações Fundamental ompleto Experiência de 12 meses A Telefonista Fundamental ompleto Experiência de 12 meses Assistente em Saúde / área Auxiliar de Enfermagem Médio ompleto + Profissionalizante RT ATRIUÍÇÕES Auxiliar nas tarefas de confecção de moldes, reparos, montagens, acabamento, conservação, manutenção; transportar equipamentos, materiais, peças, instrumentos necessários as suas atividades e de suas equipes de trabalho; efetuar limpeza nos equipamentos utilizados e na conservação e guarda dos mesmos; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, de acordo com sua área de atuação. Auxiliar no atendimento de saúde conforme orientação medica ou de enfermagem em varias tarefas da área de atendimento hospitalar, ambulatorial e clínica; participar no planejamento do trabalho, de acordo com cada realidade; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade. Auxiliar em tarefas simples relativas às atividades de administração, inclusive almoxarifado; onferir as quantidades e especificações dos materiais solicitados e distribuí-los às unidades; Receber, orientar e encaminhar o público; controlar a entrada e saída de pessoas nos locais de trabalho, abrir e fechar as dependências dos prédios; Realizar serviços de conservação, limpeza e arrumação do ambiente; auxiliar no serviço de copa; efetuar controle dos balcões de distribuições durante o período das refeições; efetuar transporte de materiais, alimentos e instrumentos; controlar as sobras de alimentos; executar outras tarefas de mesma natureza ou de nível de complexidade associado à sua especialidade. Vistoriar o veículo sob sua responsabilidade, verificando o estado dos pneus, nível de combustível óleo e água; testar os freios e a parte elétrica; dirigir o veículo observando as normas de transito, responsabilizando-se pelos usuários e cargas orgânicas e/ou inorgânicas conduzidas; providenciar a manutenção do veículo, comunicando as falhas e solicitando os reparos necessários; efetuar reparos de emergência no veículo; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade. Executar atividades relacionadas à rádio telegrafia e controle de mensagens recebidas e expedidas; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade. Operar a mesa telefônica; atender e transferir ligações internas e externas; zelar pelo equipamento comunicando defeitos, solicitando conserto e sua manutenção; atender pedidos de informações solicitadas; anotar recados e registrar chamadas; executar pequenas tarefas de apoio administrativo referente a sua área de trabalho, tais como: coleta de requisições interurbanas e particulares; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade. Desenvolver atividades de nível médio, nas áreas de gestão financeira e orçamentária, material, patrimônio, pessoal e serviços de saúde, visando um atendimento eficaz e de qualidade ao cidadão, respeitadas a formação, legislação profissional e regulamentos do serviço. Executar atividades de nível médio, de natureza repetitiva, envolvendo serviços auxiliares sob orientação e supervisão, no cuidado e conforto do paciente e nas ações de tratamento simples. Participar da equipe de saúde, observando o que

9 determina a lei do exercício profissional da enfermagem. de iodiagnostico / área de Registro e Informação em Saúde Desenvolver atividades de coleta e manipulação de amostras de material biológico e produtos químicos em laboratórios de análises clínicas, citologia e toxicologia, através de procedimentos e técnicas de laboratório, relacionandoas as suas finalidades e obedecendo aos princípios de biossegurança. Desenvolver atividades de apoio no atendimento ao usuário, através de registros clínicos, de suporte ao planejamento, controle e avaliação das ações e serviços de saúde, subsidiando o estudo e à pesquisa, nos diversos níveis de atenção à saúde. em Anatomia e Necropsia Médio completo + experiência Experiência 12 meses Zelar pela manutenção do depósito de cadáveres; preparar cadáveres e peças anatômicas, sob orientação, conservando-os em solução apropriada e local adequado; auxiliar o patologista nos cortes e formolização; efetuar montagem de esqueletos, preparando-os, dispondo as peças em seus devidos lugares e articulando-os com materiais adequados; observar o tipo de peça, preparar as soluções necessárias para conservação e realização de exames; auxiliar patologistas e professores nas exposições práticas; preparar peças anatômicas para exposição em aulas; zelar pela conservação de equipamentos, mantendoos em condições de uso; executar outras tarefas de mesma natureza ou complexidade associada à especialidade. em Enfermagem em Hemoterapia Exercer atividades de nível médio, envolvendo orientação e acompanhamento do trabalho de enfermagem em grau auxiliar, cabendo-lhe assistir ao enfermeiro: a) no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de enfermagem; b) na prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave; c) na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de vigilância epidemiológica; d) na prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar; e) na prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência à saúde; f) na execução dos programas e nas atividades de assistência integral à saúde individual e de grupos específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto risco, bem como nos programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho; executar atividades de assistência de enfermagem, excetuadas as privativas do enfermeiro, previstas legalmente; integrar a equipe de saúde; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente. Executar atividades de captação, procedimentos auxiliares de triagem de doador de sangue, coleta de sangue de doadores, implementação da terapia transfusional, execução de exames laboratoriais e processamento, estocagem e transporte de componentes e derivados do sangue, observando os aspectos éticos e a legislação vigente. Interpretar e aplicar as Normas e Portarias referentes aos procedimentos hemoterápicos dentro dos limites de sua atuação e contribuir nas atividades referentes à organização dos serviços de Hemoterapia junto a equipe multiprofissional. em Higiene Dental Educar e orientar os pacientes sobre prevenção e tratamento das doenças bucais; fazer a demonstração de técnicas de escovação; acompanhar sob delegação o trabalho dos estudantes em consultório dentário; proceder à conservação e a manutenção do equipamento odontológico; instrumentar o cirurgião dentista, junto à cadeira operatória; fazer a tomada e revelação de radiografias intra-orais; realizar testes de vitalidade e polir restaurações; realizar a remoção de indutor, placas e cálculos supragengivais; inserir e condensar substâncias restauradoras; executar a aplicação tópica de substâncias para prevenção de carie dental; executar outras tarefas de mesma

10 natureza ou complexidade associada à especialidade. em Nutrição e Dietética Realizar a coleta das dietas dos pacientes e acompanhar o porcionamento e distribuição das mesmas; Fazer o controle dos utensílios e equipamentos da Unidade de Alimentação e Nutrição; Acompanhar e controlar o número de refeições servidas aos pacientes, funcionários e acompanhantes; Supervisionar a higiene diária do setor e abastecer com material de limpeza; Fazer o custo mensal da Unidade de Alimentação e Nutrição. em Radiologia olocar os filmes nos chassis, posicionando-os e fixando letras e números radiopacos; preparar o paciente para assegurar a validade do exame; acionar o aparelho de Raios-X, observando as instruções de funcionamento; colocar o paciente nas posições, medindo distâncias para a focalização da área a ser radiografada; registrar o número de radiografias realizadas, discriminando tipos, regiões e requisitantes; manter a ordem e a higiene do ambiente de trabalho, seguindo as normas para evitar acidentes; encaminhar o chassi com o filme a câmara escura para ser feita a revelação; operar máquinas reveladoras automáticas; selecionar os filmes a serem utilizados, atendendo o tipo de radiografia requisitada, para facilitar execução do trabalho; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade. em Segurança do trabalho Efetuar, sob orientação superior, observações referentes à higiene e medicina do trabalho nos setores de trabalho; participar de estudos que visem adequar os recursos técnicos, máquinas e equipamentos ao desempenho das atividades, para proporcionar segurança e preservar a saúde do trabalhador (ergonomia), coletar e registrar dados e informações sobre as condições de higiene e segurança do trabalho; auxiliar na execução do plano de proteção à saúde física e mental; auxiliar na realização de inquéritos sanitários e ambientais; auxiliar nos programas de educação sanitária, visando a prevenção de doenças e acidentes do trabalho; colaborar na capacitação dos trabalhadores no que se refere à prevenção e proteção à saúde e à prevenção de acidentes; auxiliar na elaboração de relatórios de atividades e comunicados aos setores; manter cadastro e análise de estatística dos acidentes a fim de orientar a prevenção e calcular custos; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade. em Vigilância Sanitária e Ambiental Desenvolver ações de inspeção, promoção e prevenção para evitar e/ou diminuir riscos à saúde da população e do meio ambiente, a partir de identificação de agentes causais e condicionantes do processo saúde doença, do processo de produção e consumo de bens e serviços e da ocupação dos espaços e da organização da sociedade.executar medidas que quebrem o elo da cadeia de transmissão das doenças no trabalho e na comunidade. Monitorar riscos biológicos físicos e químicos; participar do planejamento, identificando as prioridades em conjunto com a equipe; assessorar e prestar suporte técnico de gestão em saúde, no âmbito do Sistema Único de Saúde, respeitada a legislação pertinente. Planejar o tipo, dimensão e estilo de edificações, bem como planejar sobre custos, materiais, duração e outros detalhes do empreendimento; planejar as plantas e especificações do projeto; Elaborar o projeto final; preparar e calcular materiais, mão-de-obra e seus respectivos custos, tempo de duração; onsultar engenheiros e outros especialistas; preparar plantas e maquetes; prestar assistência técnica aos projetos desenvolvidos; Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade. Arquiteto urso Superior em Arquitetura e Urbanismo Assistente Social urso Superior em Serviço Social Proceder a estudos buscando a participação de indivíduos e grupos nas definições de alternativas para os problemas identificados; Interpretar, de forma diagnóstica, a problemática social; propor alternativas de ação na área social para reformulação de políticas sociais vigentes e definição de novas

11 Auditor Fiscal da Vigilância Sanitária Auditor Hospitalar iólogo iomédico irurgião Dentista / área omunicador Social urso Superior e urso de Especialização na Área de Vigilância Sanitária urso Superior e urso de Especialização na Área de Auditoria em Serviço de Saúde urso Superior em iências iológicas urso Superior em iomedicina urso Superior em Odontologia urso Superior em omunicação Social com Habilitação em Jornalismo ou Publicidade ou Relações 20h políticas, em conjunto com outros profissionais; Elaborar planos, programas, projetos e atividades de trabalho; prestar serviços de âmbito social a indivíduos, famílias e grupos comunitários, prevenir desajustes de natureza bio-psicossocial e promover a integração ou reintegração social; Atuar na prevenção e tratamento de problemas de origem psicossocial e econômica que interferem na saúde, aprendizagem e trabalho; Promover a participação grupal, desenvolvendo a consciência social e potencialidades; programar a ação básica de uma comunidade nos campos social, da saúde e outros, analisando os recursos e as carências sócio-econômicas, com vistas ao desenvolvimento comunitário; Realizar atividades de caráter educativo, recreativo, assistência à saúde e outras para facilitar a integração dos servidores no trabalho; Participar de programas de reabilitação profissional, promovendo a integração ou reintegração de pessoas limitadas por doenças ou acidentes de trabalho; Realizar acompanhamento familiar com fins diagnósticos, preventivos e de atendimento à saúde, identificar fatores que limitam a potencialidade dos alunos, atuando no sentido de melhorar o processo ensino-aprendizagem; Apreciar solicitações de estágios de alunos de Serviço Social, supervisionando a sua realização; realizar outras atividades de mesma natureza e complexidade própria da especialidade. Planejamento, execução, controle dos procedimentos de inspeção e fiscalização e autuação na área de vigilância sanitária. Deve atuar em programas de educação para orientar a população alvo quanto aos corretos procedimentos de cumprimento das normais legais vigentes. Parcipar da elaboração de planos de ação em conjunto com as Prefeituras Municipais respeitadas a formação profissional e regulamentos do serviço. Planejamento, execução, acompanhamento, avaliação, controle e auditoria dos contratos, convênios, ações e serviços relativos ao Sistema Único de Saúde SUS, subsidiando o processo de planejamento das ações de saúde, sua execução, gerência técnica e processos de avaliação quantitativa e qualitativa dos resultados, respeitados regulamentos de serviços. Realizar avaliação de impacto ambiental; anatomia vegetal; biogeografia; controle biológico de pragas e doenças; realizar consultoria e controle de qualidade ambiental; reflorestamento e reciclagem de resíduos orgânicos; educação; fitopatologia; inventário e realizar avaliação do patrimônio natural; e sistemática de vegetais. Investigar e procurar resolver problemas biológicos do homem, através de atentas observações, exames e testes feitos nos organismos; realizar análises clínicas, como por exemplo: de sangue urina e fezes; realizar exames e interpretar os resultados para os outros membros da equipe médica; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade. Diagnosticar e tratar afecções da boca, dentes e região buço maxilo facial, utilizando procedimentos clínicos e cirúrgicos para promover e recuperar a saúde bucal e geral, elaborar e aplicar medidas de caráter coletivo para diagnosticar, prevenir e melhorar as condições de saúde bucal da população; supervisionar os auxiliares; participar de atividades de formação (auxiliares e técnicos) e de vigilância em saúde; planejar, coordenar, controlar, analisar e executar atividades de atenção à saúde individual e coletiva; assessorar e prestar suporte técnico de gestão em saúde, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de serviços) no âmbito do Sistema Único de Saúde. oletar os assuntos a serem abordados; organizar e redigir notícias; escrever crônicas, comentários, artigos de fundo e outros artigos; possibilitar a divulgação de notícias de interesse público e de fatos e acontecimentos da atualidade; encaminhar os artigos ao setor de editoração; analisar e comentar

12 Educador Físico Enfermeiro / área Enfermeiro do Trabalho Públicas. urso Superior em Educação Física urso Superior em Enfermagem urso Superior em Enfermagem com Especialização em Enfermagem do Trabalho Engenheiro / área urso Superior na área Engenheiro de Segurança do Trabalho urso Superior em Engenharia com Especialização em Segurança do Trabalho os assuntos de interesse da Instituição; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade. Ensinar os princípios e regras técnicas de atividades desportivas, orientação ética dessas atividades; desenvolver com pessoas interessadas as práticas de ginásticas e exercícios físicos, acompanhar e supervisionar as práticas desportivas; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade. Administrar, planejar, coordenar, executar, supervisionar e avaliar atividades e ações de enfermagem no âmbito da assistência, nos diferentes níveis de complexidade do sistema; participar de processos educativos, de formação e de ações coletivas e de vigilância em saúde; planejar, coordenar, controlar, analisar, avaliar e executar atividades de Atenção à Saúde individual e coletiva; assessorar e prestar suporte técnico de gestão em saúde, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de serviços) no âmbito do Sistema Único de Saúde. Auxiliar na programação e execução de planos de proteção da saúde dos trabalhadores; auxiliar nos exames pré-admissionais, dimensionais, periódicos e especiais dos trabalhadores; colaborar no atendimento de emergência em acidentes de trabalho; fazer estatísticas necessárias; fazer levantamento de doenças profissionais, lesões traumáticas e estudos epidemiológicos sob orientação do médico do trabalho; auxiliar na promoção de medidas profiláticas, como vacinação e outros; participar de processo de capacitação dos trabalhadores no que se refere à prevenção e proteção da saúde; colaborar com os órgãos que cuidam da prevenção de acidentes e da saúde no trabalho, atuando em orientação sobre o uso adequado de roupas, materiais e equipamentos de trabalho; participar de projetos relacionados à ergonomia; colaborar na divulgação de assuntos de higiene e medicina do trabalho; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente. Supervisionar, coordenar e dar orientação técnica; elaborar estudos, planejamentos, projetos e especificações em geral, obras, estruturas, transporte, realizar estudos de viabilidade técnico-econômica; prestar assistência, assessoria e consultoria; dar vistoria, perícia, avaliação, arbitramento, laudo e parecer técnico; elaborar orçamento; realizar atividades de padronização, mensuração, e controle de qualidade; executar e fiscalizar obras e serviços técnicos; conduzir equipe de instalação, montagem, operação, reparo ou manutenção; elaborar projetos de engenharia civil, assessorando e supervisionando a sua realização; orientar e controlar processo de produção ou serviço de manutenção desenvolvidos nas áreas da mecânica, eletricidade, eletrônica, metalurgia, química e outras; projetar a forma de produtos industriais; projetar instalações e sistemas elétricos, eletrônicos e de telecomunicações; supervisionar os processos de produção, montagem e manutenção referente aos projetos; estudar e estabelecer métodos de utilização eficaz e econômica de materiais e equipamentos, bem como de gerenciamento de pessoal; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade. Elaborar e executar projetos de normas e sistemas para programas de segurança do trabalho, desenvolvendo estudos e estabelecendo métodos e técnicas, para prevenir acidentes de trabalhos e doenças profissionais, assessorar a Instituição em assuntos relativos à segurança e higiene do trabalho, examinando locais e condições do trabalho, instalações em geral e material, métodos e processos de produção adotados pelo trabalhador; definir as necessidades da Instituição no campo da prevenção de acidentes; verificar os riscos de incêndio e outros perigos, visando à prevenção; promover a aplicação de dispositivos de segurança, determinando aspectos técnicos

13 Farmacêutico urso Superior em Farmácia Farmacêutico ioquímico urso Superior em Farmácia ioquímica Fisioterapeuta urso Superior em Fisioterapia Fonoaudiólogo Administrativo em Saúde / área urso Superior em Fonoaudiologia urso Superior na área Médico / área urso Superior em Medicina 20h Médico do Trabalho urso Superior em Medicina com Especialização em Medicina do Trabalho 20h funcionais e demais características, para prevenir ou diminuir a possibilidade de acidentes; estudar a adequação de máquinas e equipamentos ao trabalhador para lhe proporcionar maior segurança; desenvolver campanhas educativas sobre prevenção de acidentes, estudar as ocupações, avaliar a insalubridade e periculosidade de tarefas ou operações do trabalho, realizar estudos sobre acidentes de trabalho e doenças profissionais em equipe interdisciplinar, determinando suas causas e elaborando recomendações de segurança; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade. Desenvolver atividades na área dos medicamentos e correlatos, desde a padronização, passando pelo processo de aquisição, manipulação, armazenagem, controle de qualidade e distribuição; supervisionar as atividades desenvolvidas no setor, inclusive do pessoal, auxiliar as rotinas e processos de dispensação; participar das comissões de padronização e de controle de infecção hospitalar e de atividades de fármaco-vigilância, de ações de saúde coletiva e educação em saúde. Programar, orientar, executar, supervisionar e responder tecnicamente pelo desempenho das atividades laboratoriais nas áreas de análises clínicas e de farmácia. Planejar, executar e avaliar ações preventivas e curativas, visando a reabilitação física e psíquica do(s) usuário(s) dos serviços de saúde; executar métodos e técnicas fisioterápicas, com a finalidade de recuperar, desenvolver e conservar a capacidade física do paciente, após diagnóstico; desenvolver atividades de habilitação e de reabilitação junto com equipe multiprofissional de saúde nas diversas áreas assistenciais. Avaliar as deficientes do paciente, realizando exames fonéticos da linguagem, audiometria ; encaminhar o paciente ao especialista, orientando este e fornecendo-lhe indicações, para solicitar parecer; programar, desenvolver e supervisionar o treinamento de voz, fala, linguagem ; orientar e fazer demonstração de respiração funcional, impostação de voz, treinamento; opinar quanto às possibilidades fonatórias e auditivas do indivíduo; participar de equipes multiprofissionais para identificação de distúrbio de linguagem e suas formas de expressão e audição; emitir parecer de sua especialidade; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente. Planejar, coordenar, organizar, desenvolver e supervisionar as ações de gestão orçamentária e financeira, de material e patrimônio, de pessoas e de logística na área da saúde em consonância com os princípios do SUS. Realizar exames médicos, realizar diagnósticos, prescrever e ministrar tratamentos para as diversas doenças, perturbações e lesões do organismo e aplicar os métodos da medicina aceitos e reconhecidos cientificamente, praticar atos cirúrgicos e correlatos; emitir laudos e pareceres, cumprir e aplicar as leis e regulamentos da Secretaria e do SUS; desenvolver ações de saúde coletiva; participar de processos educativos e de vigilância em saúde; planejar, coordenar, controlar, analisar e executar atividades de Atenção à Saúde individual e coletiva; assessorar e prestar suporte técnico de gestão em saúde, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de serviços) no âmbito do Sistema Único de Saúde do Município, integrando-o com outros níveis do Sistema. Participar de todos os atos pertinentes à Medicina; prescrever e aplicar especialidades farmacêuticas de uso interno e externo indicado em Medicina. Fazer exames pré-admissionais, periódicos e especiais dos servidores para detectar prováveis danos a saúde em decorrência do trabalho que executam ou vão executar, orientando para possíveis mudanças de atividades; orientar e/ou executar a terapêutica adequada para prevenir conseqüências mais graves ao

14 trabalhador; avaliar, juntamente com outros profissionais, condições de segurança, visitando periodicamente os locais de trabalho, para sugerir medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos existentes; participar, juntamente com outros profissionais, da elaboração de programas de proteção a saúde dos trabalhadores; colaborar em projetos de construção e adaptação de equipamentos de trabalho, de forma a garantir a saúde do trabalhador (ergonomia), participar do planejamento e execução dos programas de treinamento das equipes de atendimento de emergências; participar de inquéritos sanitários, levantamento de doenças profissionais, lesões traumáticas e estudos Epidemiológicos; participar de inspeção das instalações destinadas ao bem estar dos trabalhadores; participar do planejamento, instalação e funcionamento dos serviços de saúde da Instituição; elaborar laudos periciais sobre acidentes do trabalho, doenças profissionais e condições de insalubridade e periculosidade; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade. Médico Perito urso Superior em Medicina Médico Veterinário Musicoterapeuta urso Superior em Medicina Veterinária urso Superior em Musioterapia Nutricionista/habilitação urso Superior em Nutrição Pedagogo / área urso Superior em Pedagogia Psicólogo / área urso Superior em Psicologia 20h Emitir pareceres sobre afastamento temporário ou permanente de servidor por motivo de saúde; realizar visitas domiciliares e hospitalares aos enfermos que comprovadamente necessitem deste atendimento; examinar o servidor em processo de reabilitação ou readaptação em razão de mudança de função definitiva ou provisória; emitir laudos opinando sobre: a) aptidão física e mental de candidatos a cargos, empregos ou funções públicas, b) estado de saúde de servidores públicos estaduais, c) causa mortis de servidores públicos para efeito de pensão devida aos seus dependentes, d) a procedência ou a validade de laudos ou pareceres sobre inspeção médicas; homologar laudos, pareceres e atestados de outros profissionais; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade. Planejar, organizar, supervisionar, executar programas de proteção sanitária, aplicando conhecimentos e métodos para assegurar a saúde da comunidade; executar ações de controle de zoonoses, de vigilância em saúde e de educação em saúde e aplicar as penalidades previstas em legislação específica, em função de situações de riscos à saúde individual ou coletiva. Aplicar sistematicamente métodos e técnicas musicoterapêuticas; dirigir serviços de musicoterapia; supervisionar profissionais em trabalhos teóricos e práticos de musicoterapia; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade. Planejar, organizar, controlar, supervisionar, executar e avaliar serviços de alimentação e nutrição; elaborar e/ou participar de estudos dietéticos, de programas e cursos relacionados com alimentação e nutrição; prestar assistência dietoterápica hospitalar e ambulatorial e participar de programas de educação e vigilância em saúde. Estudar medidas que visem melhorar os processos pedagógicos, elaborar e desenvolver projetos educacionais; participar da elaboração de instrumentos específicos de orientação pedagógica e educacional; elaborar manuais de orientação, catálogos de técnicas pedagógicas; participar de estudos de revisão de currículo e programas de ensino; executar trabalhos especializados de administração, orientação e supervisão educacional; participar de divulgação de atividades pedagógicas; implementar programas de tecnologia educacional; elaborar e desenvolver projetos de ensino-pesquisa-extensão; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade. Atuar no âmbito da saúde nos seus diversos níveis, procedendo ao estudo e à análise dos processos intra e interpessoais e dos mecanismos do comportamento humano, elaborando e aplicando técnicas psicológicas e psicoterápicas e outros métodos de verificação para possibilitar a orientação do

15 diagnóstico e da terapêutica; participar de equipes multiprofissionais, visando a interação de conhecimentos e práticas, na perspectiva da interdisciplinaridade em que se dêem as relações de trabalho e a construção dos projetos terapêuticos individuais e/ou coletivos. Sociólogo urso Superior em Sociologia ou iências Sociais Elaborar metodologias e técnicas de investigação social aplicada à saúde, trabalho, habitação, e/ou outra área de atuação humana; participar, dentro de sua especialidade, de equipes multiprofissionais na elaboração, análise e implantação de projetos, efetuar análise e estudo da dinâmica social das instituições públicas, relacionadas com o bem estar da comunidade; delimitar os aspectos relevantes dos fenômenos sócio-econômicos e culturais a serem estudados; supervisionar o levantamento de dados, efetuando a revisão e controle do trabalho para assegurar a sua viabilidade; coordenar e supervisionar o trabalho de codificação, tabulação e ordenação de dados; analisar os resultados obtidos, elaborar programas junto aos funcionários que permitam maior integração entre os diferentes grupamentos da instituição e destes com o conjunto da sociedade; efetuar o levantamento sistemático de dados secundários e/ou primários relacionados aos grupamentos sociais e dos setores da instituição envolvidos nos projetos com a comunidade; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade. Terapeuta Ocupacional urso Superior em Terapia Ocupacional Avaliar o paciente quanto as suas capacidades e deficiências; selecionar atividades específicas para atingir os objetivos produtos a partir da avaliação; facilitar e estimular a participação e colaboração do paciente no processo de habilitação e reabilitação; avaliação dos efeitos da terapia, estimar e medir mudanças e evolução; planejar trabalhos individuais ou em pequenos grupos, estabelecendo as tarefas de acordo com as prescrições médicas; redefinir os objetivos, reformular programas e orientar adequadamente o paciente e familiar baseando-se nas avaliações; poder conduzir programas recreativos; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade. ANEXO III TAELA DE ORRELAÇÃO DOS ARGOS ATUAIS PARA A NOVA SITUAÇÃO SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA NÍVEL DENOMINAÇÃO DO ARGO LASSE DENOMINAÇÃO DO ARGO ELEMENTAR AUXILIAR DE MANUTENÇÃO - FUNGEL A Auxiliar de Infra-estrutura e Manutenção/área ELEMENTAR OMEIRO HIDRAULIO - FUNGEL A Auxiliar de Infra-estrutura e Manutenção/área ELEMENTAR OSTUREIRO - FUNGEL A Auxiliar de Infra-estrutura e Manutenção/área ELEMENTAR ELETRIISTA - FUNGEL A Auxiliar de Infra-estrutura e Manutenção/área ELEMENTAR AUX SERV GERAIS NE - REDIST IPE A Auxiliar de Saúde / área ELEMENTAR AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS A Auxiliar de Saúde / área ELEMENTAR AUXILIAR SERVIOS GERAIS - FUNGEL A Auxiliar de Saúde / área ELEMENTAR AGENTE ADMINISTRATIVO II A Auxiliar Operacional em Saúde / área

16 ELEMENTAR AUXILIAR ADMINISTRATIVO NIVEL ELEMENTAR A Auxiliar Operacional em Saúde / área ELEMENTAR VIGIA A Auxiliar Operacional em Saúde / área ELEMENTAR MOTORISTA A Motorista ELEMENTAR MOTORISTA - FUNGEL A Motorista ELEMENTAR TELEFONISTA - FUNGEL A Telefonista MÉDIO AGENTE ADMINISTRATIVO Assistente em Saúde / área MÉDIO AGENTE ADMINISTRATIVO - FUNGEL Assistente em Saúde / área MÉDIO ASSES.. TÉNIO N.M - FUNGEL Assistente em Saúde / área MÉDIO ASSIST. ADMINIST. NMI - FUNGEL Assistente em Saúde / área MÉDIO AUX. ADMINISTRATIVO N.M - FUNGEL Assistente em Saúde / área MÉDIO AUX. ADMINISTRATIVO NMI - FUNGEL Assistente em Saúde / área MÉDIO AUXILIAR ADMINISTRATIVO Assistente em Saúde / área MÉDIO OFIIAL ADMINISTRATIVO - FUNGEL Assistente em Saúde / área MÉDIO TE ESPEIALIZADO D NM - REDIST IPE Assistente em Saúde / área MÉDIO TÉNIO AGRÍOLA Assistente em Saúde / área MÉDIO TENIO ESPEIALIZADO D Assistente em Saúde / área MÉDIO AUX. ENFERMAGEM NMI - FUNGEL Auxiliar de Enfermagem MÉDIO AUX. LAORATÓRIO - FUNGEL de iodiagnostico / área MÉDIO TÉNIO LAORATÓRIO I - FUNGEL de iodiagnostico / área MÉDIO TÉNIO RAIO X - FUNGEL em Radiologia SUPERIOR ARQUITETO Arquiteto SUPERIOR ASSISTENTE SOIAL Assistente Social SUPERIOR ASSISTENTE SOIAL - FUNGEL Assistente Social SUPERIOR ASSISTENTE SOIAL - REDIST IPE Assistente Social SUPERIOR IOLOGO iólogo SUPERIOR IÓLOGO- FUNGEL iólogo SUPERIOR DENTISTA irurgião Dentista / área SUPERIOR DENTISTA - FUNGEL irurgião Dentista / área SUPERIOR DENTISTA - REDIST IPE irurgião Dentista / área SUPERIOR JORNALISTA omunicador Social SUPERIOR ENFERMEIRO Enfermeiro / área SUPERIOR ENFERMEIRO - FUNGEL Enfermeiro / área SUPERIOR ENFERMEIRO NS - REDIST IPE Enfermeiro / área SUPERIOR ENGENHEIRO Engenheiro / área SUPERIOR ENGENHEIRO - FUNGEL Engenheiro / área SUPERIOR FARMAEUTIO Farmacêutico SUPERIOR IOQUIMIO Farmacêutico ioquímico SUPERIOR IOQUÍMIO - FUNGEL Farmacêutico ioquímico SUPERIOR FARMAÊUTIO IOQUÍMIO - FUNGEL Farmacêutico ioquímico

17 SUPERIOR FARMAEUTIO IOQUIMIO - REDIST IPE Farmacêutico ioquímico SUPERIOR FISIOTERAPEUTA Fisioterapeuta SUPERIOR FISIOTERAPÈUTA - FUNGEL Fisioterapeuta SUPERIOR FISIOTERAPEUTA - REDIST IPE Fisioterapeuta SUPERIOR FONOAUDIOLOGO Fonoaudiólogo SUPERIOR ADMINISTRADOR Administrativo em Saúde / área SUPERIOR ADMINISTRADOR - REDIST IPE Administrativo em Saúde / área SUPERIOR ASSESSOR TÉNIO N.S.- FUNGEL Administrativo em Saúde / área SUPERIOR ONTADOR Administrativo em Saúde / área SUPERIOR ONTADOR - REDIST IPE Administrativo em Saúde / área SUPERIOR EONOMISTA Administrativo em Saúde / área SUPERIOR EONOMISTA - REDIST IPE Administrativo em Saúde / área SUPERIOR TE NIVEL SUP IV - RELOTADO IDEMA Administrativo em Saúde / área SUPERIOR TE NIVEL SUPERIOR - REDIST IPE Administrativo em Saúde / área SUPERIOR TENIO DE NIVEL SUPERIOR Administrativo em Saúde / área SUPERIOR TENIO EM ADIMINISTRAAO Administrativo em Saúde / área SUPERIOR MEDIO Médico / área SUPERIOR MÉDIO Médico / área SUPERIOR MEDIO - REDIST IPE Médico / área SUPERIOR VETERINARIO Médico Veterinário SUPERIOR NUTRIIONISTA Nutricionista/habilitação SUPERIOR NUTRIIONISTA - FUNGEL Nutricionista/habilitação SUPERIOR NUTRIIONISTA - REDIST IPE Nutricionista/habilitação SUPERIOR PSIOLOGO Psicólogo / área SUPERIOR PSÍOLOGO Psicólogo / área SUPERIOR PSIÓLOGO - FUNGEL Psicólogo / área SUPERIOR PSIOLOGO - REDIST IPE Psicólogo / área SUPERIOR SOIOLOGO Sociólogo SUPERIOR TERAPEUTA OUPAIONAL Terapeuta Ocupacional SUPERIOR TERAPEUTA OUPAIONAL - FUNGEL Terapeuta Ocupacional

18 ANEXO IV TAELA DE NIVELAMENTO PELO TEMPO DE EFETIVO SERVIÇO PÚLIO ESTADUAL Tempo de Efetivo Serviço Público Estadual Nivelamento na lasse Até 2 anos 1 De 2 anos até 4 anos 2 De 4 anos até 6 anos 3 De 6 anos até 8 anos 4 De 8 anos até 10 anos 5 De 10 anos até 12 anos 6 De 12 anos até 14 anos 7 De 14 anos até 16 anos 8 De 16 anos até 18 anos 9 De 18 anos até 20 anos 10 De 20 anos até 22 anos 11 De 22 anos até 24 anos 12 De 24 anos até 26 anos 13 De 26 anos até 28 anos 14 De 28 anos até 30 anos 15 A partir de 30 anos 16 ANEXO V (VETADO)