Kurhan Fotolia PRINCÍPIOS DE CRESCIMENTO

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Por Paulo Godinho Está bem claro na Palavra de Deus que a prioridade do trabalho ministerial é desenvolver habilidades e competências nos membros da igreja para a obra do ministério segundo os dons (Ef 4:11-16). Todos os que fazem parte do corpo de Cristo devem unir seus esforços com os dos pastores e oficiais da igreja na missão de ir e fazer discípulos (Mt 28:18-19). O pastor deve ser um especialista no evangelismo pessoal. Espera-se que, sob o seu comando, os membros se envolvam em diligente serviço de conquista de almas para Cristo. Esse é o grande desafio do ministério ao longo dos séculos: gerar novos discípulos que se reproduzam em outros discípulos - tarefa atribuída a todos aqueles que receberam a salvação em Cristo. Para que a igreja experimente um crescimento qualitativo e quantitativo se faz necessário compreender as razões para o baixo envolvimento. Apresentaremos dicas práticas que auxiliarão o pastor no recrutamento, envolvimento e capacitação da igreja, bem como atividades diversas em que os membros poderão se envolver. Também citaremos alguns conselhos do Espírito de Profecia quanto ao trabalho do pastor. Compreendendo o baixo envolvimento Estudos realizados na Igreja Adventista em várias regiões do mundo indicam que o envolvimento dos membros em projetos missionários está abaixo de 20 % 1. Willian Johnson reconhece que, em muitos lugares, os membros veem o pastor como o único responsável pela assistência aos doentes e desanimados, pelas visitas e estudos bíblicos aos não cristãos e pelas reuniões religiosas. 2 Ao analisar a história, Hesselgreve indica outro fator que remove o zelo e o ímpeto missionário de uma congregação: É fato notável na história, tanto na passada como na contemporânea, que o grau de compromisso da igreja com a evangelização do mundo é proporcional ao grau de sua convicção sobre a autoridade da Bíblia. Sempre que os cristãos perdem a sua confiança na Bíblia, eles também perdem o seu zelo pelo evangelismo. Inversamente, sempre que estão convencidos sobre a Bíblia, estão determinados sobre o evangelismo. 3 [sic] Vanderlei Dorneles vê nas mudanças filosóficas, culturais e sociais que impactaram a sociedade nos últimos anos outro indicador que compromete os valores bíblico-cristãos e o cumprimento da missão. Neste caso, os cristãos precisam redefinir suas estratégias de evangelização e mobilização para alcançar o mundo pós-moderno 4. Para George Knight, o liberalismo teológico, o relativismo atual e a falta de visão profética apocalíptica enfraquecem o envolvimento na missão e compromete o estilo de vida e a identidade do movimento 5. Segundo Russell Burrill, o pastor é quem mantém a visão missionária da igreja por meio da pregação bíblica e da capacitação dos voluntários na igreja local de acordo com os dons. Na sua compreensão, o tempo do pastor deve ser gasto não tanto na realização de funções ministeriais, mas no treino, formação e supervisão 6. Razões para o baixo envolvimento Alguns cristãos imaginam que o testemunho ou o evangelismo pessoal é apenas um programa ou exigência da igreja. O engajamento com o evangelismo pessoal é o resultado de uma experiência de conversão e dedicação a Jesus, é a resposta que o crente dá em relação ao sacrifício de Jesus na cruz do calvário. Você e eu testemunhamos não por interesse, mas porque amamos a Cristo (2 Co 9:14). Testemunhamos porque estamos apaixonados por Ele. Nossa vida não foco na pessoa 29

terá sentido se não a desfrutarmos segundo os propósitos de Deus e cumprirmos a Sua vontade. No coração de cada crente deveria haver esse pensamento, mas o que se vê, em muitos casos, é o contrário. Vários podem ser os motivos da falta de preparo do membro que se dedica apenas ao serviço de adoração: ausência de confiança, de motivação, de comunhão diária ou mesmo insegurança quanto a salvação. Esses problemas são compreensíveis, tendo em vista a natureza humana caída. Por outro lado, é bem provável que o membro não esteja participando por não conhecer o seu potencial. Nunca foi desafiado através do apelo do pastor a crescer e a se arriscar pela salvação de almas. É possível que jamais tenha sido treinado ou mesmo capacitado para conhecer a Bíblia, a fim de explicá-la ao povo. Além disso, é preciso levar em consideração que muitos não o fazem porque alegam que esta tarefa não é deles. É importante notar que o pastorado deve levar a membresia a ter uma visão ampla do dever. Essa compreensão ampliada do plano da salvação resulta da verdadeira conversão promovida pelo Espírito Santo. Dicas práticas para envolver os membros na missão É de fundamental importância que o pastor realize o seu serviço pessoalmente, cuidando dos membros da igreja e permitindo que o Espírito Santo o use ao visitá-los. Demonstre que do mesmo modo como foi até eles, também deverão usar a influência pessoal para interagir de maneira intencional com amigos, parentes e vizinhos. Abaixo seguem algumas dicas de como o pastor pode ajudar os membros a se envolverem na missão divina: Visitando-os pessoalmente; Conscientizando-os do sacerdócio de todos os crentes; Realizando um teste de dons; 7 Criando na igreja uma atmosfera de reavivamento e reforma; Envolvendo a igreja no planejamento e no estabelecimento dos alvos; Mantendo um bom relacionamento com os líderes; Delegando pequenas atividades; Encontrando-se regularmente com a liderança; Organizando uma escola de capacitação missionária contínua de acordo com os dons; Criando na igreja um clima de motivação; Provendo material de qualidade; Supervisionando e ajudando os iniciantes; Demonstrando reconhecimento e gratidão, no aspecto pessoal e coletivo, em todas as iniciativas missionárias; Estabelecendo um projeto de colheita no primeiro ou segundo semestre; Orando pelos membros. Um aspecto que não devemos desconsiderar é que, como líderes da igreja de Deus, o pastor e os seus assessores diretos devem se preocupar com os membros que não estão comprometidos com a conquista de pessoas para Cristo e que não se envolvem com o programa missionário da igreja. O membro que não dá testemunhos evidencia que algo está errado em sua experiência cristã. Não existe crente saudável que não esteja comprometido com a missão. Não existe experiência da salvação sem testemunho. A salvação é por meio da aceitação de Cristo como único e exclusivo Salvador (At 4:12), mas a permanência e o crescimento na vida cristã ocorrem por meio do envolvimento missionário. Sem envolvimento não há crescimento. Conselhos do Espírito de Profecia quanto ao trabalho do pastor Envolver a todos no serviço: O melhor auxílio que os ministros podem prestar aos membros de nossas igrejas, não é pregar-lhes sermões, mas planejar trabalho para eles. Dai a cada um uma obra a fazer em prol de outros 8. A conclusão da obra: A obra de Deus na Terra nunca poderá ser finalizada enquanto os homens e mulheres que compõem nossa igreja não cerrem fileiras, e juntem seus esforços aos dos ministros e oficiais da igreja 9. Aproveitar o primeiro amor: Quando almas se convertem, ponde-as a trabalhar imediatamente 10. Necessidade de instrução e ânimo: Muitos teriam boa vontade de trabalhar, se lhes ensinassem a começar. Necessitam ser instruídos e animados 11. O segredo do crescimento na vida cristã: Ensinem os pastores aos membros da igreja que, a fim de crescer em espiritualidade, devem levar o fardo que o Senhor sobre eles pôs - o encargo de conduzir almas à verdade 12. Manter os membros ocupados: O proprietário de um grande moinho encontrou uma vez seu superintendente a fazer qualquer simples reparo numa roda, ao passo que para ali, parados a olhar ociosamente, achavam-se meia dúzia de operários desse ramo. Havendo-se informado do fato, a fim de estar certo de que não faria injustiça, chamou o mestre ao seu escritório e entregou-lhe sua demissão, pagando-lhe integralmente. Surpreendido, o homem pediu explicação. Esta foi dada nas seguintes palavras: Empreguei-o para manter seis homens ocupados. Achei os seis ociosos, e o senhor fazendo o trabalho de um apenas. O seu trabalho poderia ter sido feito por qualquer dos seis. Não posso pagar o ordenado de sete para o senhor ensinar os seis a serem vadios 13. foco na pessoa 30

Dicas para o pastor envolver a igreja de acordo com os dons Ore pedindo a visão e a motivação correta; Interiorize a visão e se imagine fazendo algo para Deus; Escreva sua visão de maneira clara; Compartilhe a visão com os seus liderados; Faça uma avaliação e descubra onde você está. Quais os resultados alcançados até agora? Verifique os seus pontos fortes e fracos; Elabore um planejamento de acordo com a sua realidade local; Envolva o grupo no planejamento e nas decisões. Aproveite as ideias dos liderados. Lembre-se que o planejamento envolve três etapas: antes, durante e depois; Estabeleça alvos alcançáveis, mensuráveis e desafiadores (metas de curto, médio e longo prazo); Descreva os métodos possíveis para alcançar as metas, e então selecione os melhores; Grandes metas se alcançam com uma boa equipe, por isso recrute, treine, inspire, delegue e supervisione de maneira inteligente, de acordo com os dons e as habilidades do grupo; Estabeleça um cronograma detalhado de execução das atividades; Faça um orçamento definindo suas fontes de recursos; Liste todos os responsáveis em cada ação programada; Estabeleça as datas para avaliar a efetividade de sua estratégia; Mantenha o seu grupo de apoio informado, através de reuniões periódicas; Reconheça o empenho da equipe e seja pródigo em elogios, comemore os resultados com eles; Não esqueça que a motivação deve ser sempre espiritual; Pense nos obstáculos que podem dificultar o alcance dos alvos e prepare-se para superá-los; Mantenha o grupo informado. Crie canais de comunicação fáceis de usar: banners, panfletos, faixas, murais, e-mail, site, facebook, vídeos, etc. Apresente feedback sobre o andamento do projeto; Forneça as ferramentas e os equipamentos necessários aos liderados; Não se esqueça: O sucesso é resultado de 1% de inspiração e 99% de transpiração sob a liderança divina. kendrysdale Fotolia foco na pessoa 31

Conclusão A prioridade do trabalho pastoral é preparar os membros da igreja para a obra do ministério segundo os dons (Ef 4:11-16). Esse é o grande desafio do ministério ao longo dos séculos, gerar novos discípulos que façam constantemente outros discípulos, tarefa atribuída a todos aqueles que receberam a salvação em Cristo. O plano de Deus não consiste e nunca consistirá no domínio do pastor sobre os irmãos, como se fosse superior a eles. Pelo contrário, o pastor é um servo de Deus chamado com uma missão específica para ser o promotor e coordenador do ministério pessoal de cada membro. Ou seja, um instrumento nas mãos do Onipotente para ajudar a engajar a igreja no uso dos dons que edificam o corpo de Cristo e auxiliam a cumprir a missão divina. 1 TIMM, Alberto R. Podemos Ainda ser Considerados Uma Igreja Missionária? Revista Adventista, n. 1, p. 8-10, fev. 2002. 2 JOHNSON, Kurt. Pequenos Grupos para o Tempo do Fim. São Paulo: Editora Sobre Tudo Ltda, 2000, p.18. 3 HESSELGREVE, D. J. Missões Transculturais: Uma Perspectiva Cultural. São Paulo: Editora Vida Nova, 1987, p. 35. 4 DORNELES, Vanderlei. Cristãos em Busca do Êxtase. Engenheiro Coelho: SP, Unaspres, 2006, pp. 35-40. 5 KNIGHT, George R. A Visão Apocalíptica e a Neutralização do Adventismo. Tatuí, SP: Casa Publicadora Brasileira, 2010, pp.18-32. 6 BURRILL, Russell. Como Reavivar a Igreja do Século 21. Tatuí, SP: Casa Publicadora Brasileira, 2005, p. 98. 7 Você pode encontrar o teste de dons acessando o link: <http://www.discipulado.nunci.org/descubra-o-seu-dom-espiritual>. 8 Serviço Cristão, p. 69. 9 Serviço Cristão, p. 68. 10 Review and Herald, 25 de junho de 1985. 11 Serviço Cristão, p. 59. 12 Obreiros Evangélicos, p. 200. 13 Serviço Cristão, p. 70. PAULO GODINHO Paulo Godinho é natural de Caucaia do Alto, Cotia/SP. É doutorando em teologia pastoral pelo Unasp, campus 2, Engenheiro Coelho. Apaixonado pelo envolvimento dos membros na missão da igreja, trabalha incansavelmente no preparo de diversos materiais de apoio ao Ministério Pessoal. Entre eles, as séries de estudos bíblicos Ouvindo a voz de Deus, Revelações do Santuário, Siga a Bíblia, Profecias de Esperança, estudo bíblico em áudio Mensagens de Paz e Esperança (tendo a participação de Cid Moreira) e a revista Motivação e Missão. Casado com a professora Rejane Godinho, o casal tem dois filhos, Paulo Gabriel e Ágatha Fernanda. foco Na PESSOa 32