VIDA E JUVENTUDE Centro Popular de Formação da Juventude CNPJ: 03.612.569/0001-04 1 EDITAL Nº 001/2009 Processo Seletivo para contratação de Equipe Multidisciplinar para o PROGRAMA DE PROTEÇÃO AOS DEFENSORES DOS DIREITOS HUMANOS. O Centro Popular de Formação da Juventude Brasília DF, no uso de suas atribuições legais, torna público, que estarão abertas as inscrições para o processo seletivo simplificado para contratação de: A. COORDENADOR(A) GERAL; B. ADVOGADO(A); C. PSICÓLOGO(A); D. CIENTISTA SOCIAL; E. TÉCNICO EM SEGURANÇA. Por tempo indeterminado de acordo com a Legislação Pertinente e Complementar, mediante as normas e condições contidas neste Edital. 1. Das Disposições Preliminares: 1.1 Número de Vagas: 1 (uma) vaga para cada função citada acima; 1.2 Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais regidas pela CLT; 1.3 Habilidades e requisitos requeridos para todas as funções: Saber utilizar a Metodologia de Resolução Não Violenta de Conflitos; Afinidade com a temática dos Direitos Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar; Capacidade de trabalhar em situações de risco e stress; Capacidade de elaboração e sistematização da prática; Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho; Habilidades em informática (digitação e internet); Desenvoltura na Língua Portuguesa; Curso superior completo em sua respectiva área de atuação; No caso do Técnico em Segurança é desejável curso superior na área de engenharia civil ou arquitetura com experiência em segurança patrimonial e predial; No caso do Coordenador Geral é exigido Curso Superior em qualquer área; No caso do Cientista Social é exigido Curso Superior nas áreas de Assistência Social, Sociologia ou Antropologia; Inscrição regular em seu Conselho Profissional; Disponibilidade para viagens freqüentes por períodos de 2 (dois) a 5 (cinco) dias consecutivos; 1.4 Principais atividades do(a) COORDENADOR(A) GERAL: Representar a entidade gestora na coordenação nacional e nos espaços que se fizerem necessários; Coordenar a equipe multidisciplinar;
2 insere o Programa de Proteção aos Defensores dos Diretos referido Programa; Saber utilizar a Metodologia de Resolução Não Violenta de Conflitos; Afinidade com a temática dos Direitos Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar; Capacidade de trabalhar com situações de risco e stress; Capacidade de elaboração e sistematização da prática; Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho; Habilidades em informática (digitação e internet); Desenvoltura na Língua Portuguesa; Trabalhar junto à rede de parceiros do Programa; Disponibilidade para viagens freqüentes por períodos de 2 (dois) a 5 1.5 Principais atividades do(a) ADVOGADO(A): Acompanhar, juridicamente, os casos envolvendo defensores sob proteção; Orientar juridicamente a equipe interdisciplinar em sua intervenção; Elaborar petições, pareceres e estudos relacionados a casos de testemunhas sob proteção; Realizar triagem e traslado de defensores e seus familiares se necessário Apresentar defensores sob proteção às autoridades requisitantes para depoimentos e outras diligências; Relacionar-se com os órgãos que compõem o Sistema de Justiça e Segurança; Alimentar os bancos de dados com as informações pertinentes; Elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho realizado; Trabalhar junto à rede de parceiros do Programa; Ter habilidade em resolver conflitos de forma não-violenta; Disponibilidade para viagens freqüentes por períodos de 2 (dois) a 5 1.6 Principais atividades do(a) PSICÓLOGO(A): Elaborar diagnósticos, pareceres e estudos relacionados a casos de Orientar a equipe interdisciplinar em sua intervenção específica;
3 Realizar triagem e traslado de defensores e seus familiares se necessário Elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho realizado; Alimentar os bancos de dados com as informações pertinentes; Trabalhar na perspectiva de promoção da saúde mental dos defensores e familiares; Encaminhar os casos necessários para atendimento psicológico; Trabalhar junto à rede de parceiros do Programa. Disponibilidade para viagens freqüentes por períodos de 2 (dois) a 5 1.7 Principais atividades do(a) CIENTISTA SOCIAL: Elaborar diagnósticos, pareceres e estudos relacionados a casos de Orientar a equipe interdisciplinar em sua intervenção específica; Realizar triagem e traslado de defensores e seus familiares se necessário Elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho realizado; Atendimento às necessidades básicas dos defensores e familiares alimentação, medicamentos, vestuário, etc; Alimentar os bancos de dados com as informações pertinentes; Trabalhar junto à rede de parceiros do Programa. Disponibilidade para viagens freqüentes por períodos de 2 (dois) a 5 1.8 Principais atividades do(a) TÉCNICO(A) EM SEGURANÇA: Elaborar diagnósticos, pareceres e estudos relacionados a casos de Orientar a equipe interdisciplinar em sua intervenção específica; Realizar triagem e traslado de defensores e seus familiares se necessário Elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho realizado; Alimentar os bancos de dados com as informações pertinentes; Trabalhar junto à rede de parceiros do Programa. Disponibilidade para viagens freqüentes por períodos de 2 (dois) a 5 1.9 Da remuneração (Valores brutos mensais): A - Coordenador Geral: B - Advogado: C - Psicólogo: R$ 3.000,00 (três mil reais)
D - Assistente Social: E - Técnico em Segurança: 2. Do Processo Seletivo 4 2.1 O Processo Seletivo constará de quatro etapas distintas: a) Análise de Currículo com peso 2; b) Entrevista com peso 4; b) Prova escrita teórica-prática referente ao cargo descrito com peso 4. 2.2 As etapas serão realizadas no local e datas indicadas: a. 06/02/2009 a 18/02/2009 - Enviar Currículos para Caixa Postal 8502, AC SHS, CEP 70312-970, Brasília-DF; b. 19/02/2009 e 20/02/2009 - Período para análise dos currículos pela entidade gestora para posterior envio à Coordenação Geral; c. 26/02/2009 e 27/02/2009 - Prazo para definição dos candidatos a serem convocados para entrevistas/prova escrita; d. 02/03/2009 a 06/03/2009 - Realização das entrevistas/prova escrita e capacitação; e. 09/03/2009 - Contratação dos profissionais selecionados. 3. Da Realização das etapas 3.1 Da Análise de Currículo com indicação de 2 pontos. Serão analisados os itens referentes função, experiência na área, cursos de formação. 3.2 Entrevista com peso 4: A entrevista será destinada a avaliar as habilidades e requisitos requeridos para cada função, citadas no item 2. deste edital. 3.3 Para a Prova Teórica-Prática estão indicados 4 pontos: a. Na prova não será admitida a comunicação direta ou indireta dos candidatos; b. A prova escrita teórica-prática será destinada a avaliar os conhecimentos do candidato em relação a matéria do processo seletivo assim como sua capacidade de expressão em Língua Portuguesa; c. A duração máxima da prova escrita teórico-prático será de 3 horas; d. Indicação Bibliográfica: BOBBIO, Norberto A Era dos Direitos. Rio de Janeiro: Campus, 1992. COIMBRA, Cecília Operação Rio: o mito das classes perigosas: um estudo sobre a violência urbana, a mídia impressa e os discursos de segurança pública. Rio de Janeiro: Oficina do Autor, 2001. CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA Psicologia, Direitos Humanos e Sofrimento Mental. São Paulo-Brasília: Casa do Psicólogo: CFP, 2000. CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA Psicologia, Ética e Direitos Humanos. São Paulo-Brasília: Casa do Psicólogo: CFP, 2000. SOCIEDADE E SERVIÇO SOCIAL Cadernos da Editora Cortez.
5 CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA Psicologia e Direitos Humanos: Práticas Psicológicas: Compromissos e Comprometimentos. São Paulo Brasília: Casa do Psicólogo: CFP, 2001. COSTA, Jurandir Freire Violência e Psicanálise. 2ª Ed., Rio de Janeiro: Graal, 1986. COMPARATO, Fábio Konder A Afirmação Histórica dos Direitos Humanos. 4ª Ed., São Paulo: Editora Saraiva, 2005. DIREITOS HUMANOS GAJOP Os Direitos Humanos na entrada do novo milênio. Recife nº Especial, Nov./Dez., 1998. DIREITOS HUMANOS GAJOP A Proteção a Testemunhas no Brasil. Recife, ano 3, nº 7, Jan./Jul., 2001. FIGUEIREDO, Luís Cláudio Mendonça Revisitando as psicologias: da Espistemologia à ética nas práticas e discursos psicológicos. São Paulo: Petrópolis: EDUC: Vozes, 1995. PIOVESAN, Flávia Direitos Humanos e Direito Constitucional Internacional. Desafios do Direito Constitucional Internacional. 1ª Ed., São Paulo: Max Limonad Ed., 2000. 3.4 Da homologação dos resultados: A Banca de Seleção elaborará relatório final contendo as diversas avaliações, referente aos candidatos em exposição sucinta, narrará os fatos e as provas do Processo Seletivo, justificando as indicações, se houver. 3.5 Da convocação: As convocações para entrevista, prova escrita e contratação serão feitas por telegrama ou por telefone. 3.6 Da contratação e capacitação: a. A capacitação ocorrerá nos dias consecutivos à seleção e terá o objetivo de capacitar os novos profissionais nos temas base do Programa de Proteção aos Defensores dos Direitos Humanos b. A fase da capacitação dos novos profissionais tem como base, entre outras: Legislação geral e específica do Programa de Proteção; Manual de procedimentos que orienta a ação do Programa; Dinâmica de trabalho do Programa de Proteção aos Defensores dos Direitos Atribuições da Equipe Técnica; Instrumentais utilizados pelo Programa; Segurança a importância do sigilo e os procedimentos de segurança; Formação da rede de proteção; formação da rede de parceiros e montagem dos locais de atendimento. JOSÉ IVALDO ARAÚJO DE LUCENA Presidente