EDITAL DE SELEÇÃO N 006/2015 A COMISSÃO MUNICIPAL INTERNA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE SERRA NEGRA DO NORTE/RN,

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1 EDITAL DE SELEÇÃO N 006/2015 A COMISSÃO MUNICIPAL INTERNA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE SERRA NEGRA DO NORTE/RN, CONSIDERANDO a Lei Municipal n 589, de 12 de agosto de 2013, que estabelece normas para contratação de pessoal por tempo determinado; CONSIDERANDO a necessidade de prestação de serviços de Entrevistador/Digitador do CadÚnico/Programa Bolsa Família, junto à Secretaria Municipal de Trabalho, Habitação e Assistência Social de Serra Negra do Norte/RN; CONSIDERANDO a execução do Cadastro Único para Programas Sociais e do Programa Bolsa Família no /RN, que necessita da contratação por tempo determinado de entrevistadores/digitadores para atender o recadastramento do referido programa; CONSIDERANDO, ainda, a premente necessidade de continuidade do Serviço Público, principalmente na área de Trabalho, Habitação e Assistência Social; RESOLVE: com expressa autorização do Prefeito Municipal de Serra Negra do Norte, publicar o presente edital de seleção, com as instruções seguintes, para tornar público o processo seletivo simplificado: 1. DAS VAGAS Serão oferecidas (duas) vagas para Entrevistador/Digitador do CadÚnico/Programa Bolsa Família. 2. DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO 2.1. Os candidatos aprovados deverão trabalhar diretamente sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Trabalho, Habitação e Assistência Social.

2 3. DAS CONDIÇÕES DE CONTRATAÇÃO 3.1. O candidato aprovado será contratado, através de contrato por tempo determinado, nos termos da Lei Municipal 589/ É vedada a contratação, nos termos da Lei Municipal 589/2013, de servidores da Administração Direta ou Indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados de sociedade de economia mista ou empresas públicas, exceto quando houver comprovação da compatibilidade de horários para a contratação de profissionais que se enquadrem na regra do Art. 37, XVI da Constituição Federal É vedado, ainda, aos servidores contratados temporariamente, acumular função, cargo ou emprego público com função temporária, exceto quando houver compatibilidade de horários A inobservância do disposto no item anterior importará a rescisão do contrato, sem prejuízo da responsabilidade administrativa. 4. DAS INSCRIÇÕES 4.1. Nos dias 18 e 19 de março de 2015, no horário das 7h00min às 13h00min, estarão abertas as inscrições para o processo seletivo simplificado, para preenchimento das vagas, nas funções contempladas no Anexo I Poderão ser inscritos os candidatos maiores de 18 anos que possuam a escolaridade mínima exigida para cada cargo, experiência em áreas de acordo com as funções, e comprovados no ato da inscrição As inscrições serão cobradas, condicionadas aos valores mencionados no Anexo II, através de deposito na Conta Corrente PMSNN Tributos Municipais n , Agencia n , Agencia Banco do Brasil, Caicó/RN, e efetuadas no Centro Administrativo Municipal de Serra Negra do Norte, situado à Rua Senador José Bernardo, 110, Centro, mediante a apresentação dos seguintes documentos e informações Fotocópias de RG e CPF, com apresentação dos originais para fins de comprovação Comprovação de quitação com o serviço militar, no caso dos candidatos do sexo masculino Comprovante de regularidade junto a Justiça Eleitoral Fotocópia do comprovante de residência Procuração com outorga de poderes especiais para requerer a inscrição, quando for o caso.

3 Curriculum Vitae em envelope, acompanhado da comprovação de treinamentos, capacitações e experiências nas áreas especificas, com períodos identificados, como também cópias autenticadas ou certificados originais de conclusão do Ensino Fundamental ou Médio ou Superior (de acordo com o cargo pretendido) A ausência de qualquer um dos documentos exigidos motivará o indeferimento do pedido de inscrição Caso o candidato possua algum impedimento legal para assumir o cargo, terá sua inscrição invalidada e se esse impedimento for descoberto posteriormente quando já estiver em atividade, terá seu contrato rescindido, devendo restituir aos cofres públicos todo valor recebido, sem prejuízo das sanções penais. 5. DA SELEÇÃO 5.1. A seleção será realizada através de dois instrumentos de avaliação: Entrevista - valendo 5,0 pontos; Análise de Curriculum Vitae - valendo 5,0 pontos A entrevista será realizada por Psicólogo(a) e Assistente Social na data e horário previstos, observando aspectos comportamentais, cognitivos e conhecimento direto para o cargo à que está concorrendo, conforme o Anexo IV A Análise Curricular compreenderá os dados pessoais, curso regular (Ensino Fundamental, Médio ou Superior), cursos de formação e aperfeiçoamento na área específica, e ainda, experiência de trabalho nas áreas pretendidas no Município, considerando o presente processo seletivo simplificado As entrevistas serão realizadas no dia 20 de março de 2015, no Centro Administrativo Municipal, a partir das 8h00min Os candidatos selecionados para a entrevista serão todos inscritos no processo seletivo na análise curricular, levando-se em consideração que a seleção deverá atender critérios (perfis) estabelecidos pelos cargos específicos. 6. DO RESULTADO 6.1. Concluída a seleção, a encaminhará o resultado do processo seletivo para homologação e posterior publicação, até o dia

4 23 de março de 2015, no site oficial ( e ainda afixará no Centro Administrativo Municipal. 7. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 7.1. O candidato que faltar a qualquer uma das etapas do Processo Seletivo por qualquer impedimento estará automaticamente eliminado A convocação do candidato obedecerá rigorosamente à ordem de classificação e o número de vagas publicadas neste comunicado de seleção 7.3. Ocorrendo empate na classificação, terá preferência o candidato que: Possuir maior tempo de exercício no serviço público; Seja residente e domiciliado no Município O classificado que for convocado deverá comparecer ao Centro Administrativo Municipal de Serra Negra do Norte/RN, para entrega de documentos necessários para a formulação de contratos, até 05 dias após a publicação do edital de convocação Caso o candidato não tenha disponibilidade para assumir quando convocado, assinará termo de desistência e será convocado outro em seu lugar, obedecendo à classificação Caso o número de inscritos não seja suficiente para preenchimento das vagas oferecidas, o prazo para inscrição poderá ser prorrogado O presente processo seletivo terá validade de 24 meses, contando de sua publicação. Serra Negra do Norte/RN, 16 de Março de ALYSSON MOISÉS DE MEDEIROS Prefeito Municipal JANNY LAURA ARAÚJO DE MEDEIROS Presidenta da Comissão ONALDO ARAÚJO DE OLIVEIRA Secretário da Comissão JOAB LUAN ARAÚJO DE MEDEIROS Membro da Comissão

5 ANEXO I VENCIMENTOS, CARGA HORÁRIA, VAGAS E ATRIBUIÇÕES CARGOS VAGA FORMAÇÃO Entrevistador/ Digitador do CadÚnico/Pro grama Bolsa Família 02 Ensino Médio Completo CARGA HORÁRIA 40 h VENCIMENTOS R$ 788,00 ATRIBUIÇÕES Recepcionar o público usuário do Programa Bolsa Família, colaborando com o planejamento, organização e execução dos diversos programas sociais, promovendo o desenvolvimento de todas as atividades inerentes ao programa Cadastro Único e Bolsa Família (entrevistas, digitação, visitas, fiscalização, revisão cadastral, auditorias, produção de relatórios, etc); oferecer apoio técnico para a gestão do programa; identificar e cadastrar as famílias pobres e extremamente pobres no cadastro único, realizando inclusive visitas domiciliares assim como ações de cadastramento in loco; acompanhar o funcionamento e o desenvolvimento global do programa e suas relações com outros programas; fiscalizar e vistoriar o programa com metodologias aplicáveis às ações de fiscalização e para a valorização no acompanhamento local do programa; racionalizar a gestão do programa; preencher, processar e transmitir cadastros.

6 ANEXO II VALORES DAS INSCRIÇÕES FORMAÇÃO VALOR DA INSCRIÇÃO (R$) Ensino Médio 20,00

7 ANEXO III AVALIAÇÃO CURRICULAR Nível Médio I Curso Superior Critérios II Curso de Especialização na área de conhecimento do cargo objeto da seleção III Curso de Especialização na área de conhecimento correlata do cargo objeto da seleção Pontuação 0,25 - Incompleto 0,50 - Completo 0,30 0,20 Experiência Profissional (para todos os níveis) Critérios I Experiência Profissional comprovada no cargo II Experiência Profissional comprovada na área correlacionada ao cargo pretendido III Cursos, Capacitações, Conferências e Seminários relacionados ao cargo pretendido (carga horária mínima de 4h) IV Cursos, Capacitações, Conferências e Seminários em áreas correlacionadas ao cargo pretendido (carga horária mínima de 4h) V Estágio ou trabalho voluntário relacionado à área de atuação Pontuação 0,50 por semestre de atuação até 2,00 0,30 por ano de atuação até 0,90 0,20 por curso até 0,60 0,10 por curso até 0,30 0,10 ponto por atividades (sendo que só serão pontuadas atividades com carga horária mínima de 120h ou duração mínima de 04 meses) até 0,20

8 ANEXO IV REFERENCIAL TEÓRICO Entrevistador/Digitador do CadÚnico Lei Orgânica de Assistência Social e suas alterações; Política Nacional de Assistência Social PNAS/2004; Lei Federal nº /2004 e suas alterações; Decreto Federal nº 5.209/2004 e suas alterações; Portaria MDS nº 177/2011; Portaria MDS nº 555/2005; Informe PBF nº 328/2012; Informe PBF nº 411/2014.