1 of 5 12/04/2017 09:03 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2018 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP001504/2017 DATA DE REGISTRO NO MTE: 08/02/2017 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR052283/2016 NÚMERO DO PROCESSO: 46259.000157/2017-61 DATA DO PROTOCOLO: 13/01/2017 Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. TECTEXTIL EMBALAGENS TEXTEIS LTDA, CNPJ n. 59.264.051/0001-73, neste ato representado(a) por seu Sócio, Sr(a). MARCELO COCOZZA FELIPE ; E SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DE FIACAO E TECELAGEM, DE MALHARIA E MEIAS, ESPECIALIDADES TEXTEIS, CORDOALHA E ESTOPA, DE TINTURARIA, ESTA, CNPJ n. 54.407.176/0001-91, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). CARLOS ROBERTO DE SOUZA; SIND M CM PE CH I F T T EM M C E F T S A C M E T EST SP, CNPJ n. 60.938.487/0001-80, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JORGE FERREIRA; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 25 de julho de 2016 a 24 de julho de 2018 e a data-base da categoria em 01º de novembro. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Profissionais dos Trabalhadores na Indústria da Fiação e Tecelagem e dos Trabalhadores Mestres, Contramestres, Líderes, Supervisores, Pessoal de
2 of 5 12/04/2017 09:03 Escritório e Cargos de Chefia na Indústria de Fiação e Tecelagem, Tinturaria e Estamparia de Tecidos, Malharia e Meias, Cordoalha e Estopa, Fibras Têxteis Sintéticas, Acabamento de Confecção de Malhas e Especialidades Têxteis, com abrangência territorial inclusive extensivo a filiais em Piracicaba/SP,, com abrangência territorial em Piracicaba/SP. RELAÇÕES DE TRABALHO CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADES OUTRAS NORMAS REFERENTES A CONDIÇÕES PARA O EXERCÍCIO DO TRABALHO CLÁUSULA TERCEIRA - MONITORAMENTO POR IMAGENS Para impedir arrombamentos dos armários utilizados pelos trabalhadores, a empresa os alocou onde os trabalhadores não realizam troca de roupas, e, assim, passaram os mesmos a serem monitorados por câmeras de vídeo. Desta forma e considerando que o monitoramento por imagens não atinge a intimidade dos trabalhadores, eis que os mesmos realizam troca de roupas em local distinto, fica a prática ratificada, pois a mesma é de interesse dos trabalhadores que passaram a ter maior segurança na guarda dos seus pertences. CLÁUSULA QUARTA - OUTRAS ABRANGÊNCIAS OUTRAS NORMAS DE PESSOAL O presente Acordo Coletivo abrange todos os trabalhadores da TECTEXTIL, aqueles que integrarem futuramente o seu quadro de empregados, bem como eventuais trabalhadores temporários regulados pela Lei n 6.019/74. JORNADA DE TRABALHO DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS COMPENSAÇÃO DE JORNADA CLÁUSULA QUINTA - RENOVAÇÃO DO BANCO DE HORAS Fica renovado e ratificado, o Banco de Horas anteriormente negociado por via de Acordo Coletivo e que vigeu até 24/07/2014, não sofrendo o mesmo nenhuma interrupção.
3 of 5 12/04/2017 09:03 Parágrafo único. O Banco de Horas é aplicável à totalidade dos empregados e dos trabalhadores temporários e prestadores de serviço à TECTEXTIL, e o seu período de apuração é anual, devendo os fechamentos ocorrer no dia 20 de Julho, retificando inclusive a data de fechamento do acordo coletivo anterior, antes informado como dia 20 de março. CLÁUSULA SEXTA - BANCO DE HORAS Com fundamento na redação do parágrafo segundo do artigo 59 da CLT, na apuração do saldo do Banco de Horas é dispensado o acréscimo de salário das horas laboradas em jornada extraordinária desde que as referidas horas sejam compensadas mediante a diminuição do trabalho, em igual número de horas. Parágrafo primeiro. Havendo a necessidade de remuneração das horas em favor do empregado quando da rescisão contratual ou fechamento do Banco de Horas, a remuneração se fará de acordo com os acréscimos previstos Convenção Coletiva da Categoria vigente e conforme o atual salário. Parágrafo segundo. As horas que o empregado dever para a TECTEXTIL quando do fechamento do Banco de Horas serão zeradas. Parágrafo terceiro. Havendo saldo de horas a favor da empregadora e do empregado quando da rescisão de contrato de trabalho, deverá à empresa efetuar a compensação das horas apuradas para verificação do saldo final que, se computar horas a favor da empresa a mesma não descontará do empregado o valor correspondente. CLÁUSULA SÉTIMA - RESCISÃO CONTRATUAL E O SALDO POSITIVO DO TRABALHADOR Na ocorrência da rescisão do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensação integral da jornada excedente, o trabalhador terá direito ao recebimento das horas extras de acordo com o salário atual e acréscimos previstos na Convenção Coletiva da Categoria vigente.
4 of 5 12/04/2017 09:03 CLÁUSULA OITAVA - FECHAMENTO INDIVIDUAL DO BANCO DE HORAS O fechamento do saldo do Banco de Horas se dará individualmente, considerando-se cada empregado isoladamente, sendo vedada a transferência de saldo ou de débito de horas entre os trabalhadores. DISPOSIÇÕES GERAIS MECANISMOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS CLÁUSULA NONA - CONCILIAÇÃO DAS DIVERGÊNCIAS Para a conciliação das divergências surgidas entre os acordantes, por motivo da aplicação dos dispositivos do presente Acordo Coletivo, deverá ser eleita uma Comissão formada por quatro empregados da TECTEXTIL, sendo dois de nomeação da mesma e dois de nomeação dos Sindicatos. Parágrafo único. Não havendo conciliação no âmbito da comissão prevista neste artigo o dissídio será resolvido pela Justiça do Trabalho. CLÁUSULA DÉCIMA - MULTA APLICAÇÃO DO INSTRUMENTO COLETIVO Nos termos do artigo 613, inciso VIII, da CLT, fica estipula multa equivalente a 5% do piso salarial da categoria, a ser aplicada por empregado atingido pelo descumprimento ou violação dos dispositivos inseridos no presente Acordo Coletivo, a qual se reverterá aos Sindicatos e ao empregado, na proporção de 50% (cinquenta por cento) para cada. MARCELO COCOZZA FELIPE
5 of 5 12/04/2017 09:03 SÓCIO TECTEXTIL EMBALAGENS TEXTEIS LTDA CARLOS ROBERTO DE SOUZA PRESIDENTE SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DE FIACAO E TECELAGEM, DE MALHARIA E MEIAS, ESPECIALIDADES TEXTEIS, CORDOALHA E ESTOPA, DE TINTURARIA, ESTA JORGE FERREIRA PRESIDENTE SIND M CM PE CH I F T T EM M C E F T S A C M E T EST SP ANEXOS ANEXO I - ACORDO COLETIVO Anexo (PDF) A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço http://www.mte.gov.br.