INSTRUÇÃO Nº 006/2015

Documentos relacionados
4.1. O acesso dos agentes avaliadores ao SADF ocorrerá por meio do número de matrícula (login) e senha cadastradas no sistema.

DECRETO Nº DE 21 DE MAIO DE 2014 D E C R E T A

INSTRUÇÃO Nº 005/2015

Art. 1º - Aprovar as normas que regulamentam os critérios para Promoção e Progressão na Carreira do Magistério Superior.

DECRETO Nº , DE 8 DE MAIO DE 2006.

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE ALAGOAS CONSELHO SUPERIOR

LEI Nº 4.249, DE 17 DE DEZEMBRO DE Art. 2º - Considera-se necessidade temporária de. I - assistência a situações de emergência e de

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAIBA PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS PROGEP COORDENAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

Em 2015, o subsídio do governador aumentou para R$ ,05

CONSELHO SUPERIOR RESOLUÇÃO Nº 2, DE 13 DE OUTUBRO DE 2005

UNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO CONSELHO UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO N 02/2013

DECRETO Nº 6.114, DE 15 DE MAIO DE

RESOLUÇÃO 22/ (vinte) horas semanais de trabalho; 40 (quarenta) horas semanais de trabalho;

RESOLUÇÃO 11 / FASE-RS / 07-DG

LEI COMPLEMENTAR Nº 089/2013

DECRETO Nº DE 07 DE OUTUBRO DE 2011

GABINETE DO PREFEITO CONTROLADORIA GERAL MUNICIPAL ATO DE APROVAÇÃO

A Câmara dos Deputados, no uso de suas atribuições, resolve:

DECRETO Nº , DE 1º DE JUNHO DE 2009 Regulamenta a evolução funcional dos integrantes das carreiras do Quadro de Apoio à Educação, do Quadro dos

O GOVERNADOR DO ESTADO DA BAHIA, faço saber que a Assembleia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei:


RESOLUÇÃO N. 003/2011-CD

INSTRUÇÕES PARA PROGRESSÃO E PROMOÇÃO: ANALISTA UNIVERSITÁRIO E TÉCNICO UNIVERSTÁRIO

CARGO Processo Questão PROVA DEFERIDO AUDITOR Auditor 27 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS INDEFERIDO AUDITOR

SANDRO LAINA SOARES Presidente

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA CONSELHO SUPERIOR RESOLUÇÃO N 013, DE 05 DE SETEMBRO DE 2016

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS MÉDICAS COLEGIADO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM MEDICINA

LEI N , DE 25 DE AGOSTO DE 2008 O GOVERNADOR DO ESTADO DO ACRE CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PIAUÍ RESOLUÇÃO Nº 86/ CONSELHO SUPERIOR

DECRETO /2016 REGULAMENTAÇÃO DA EVOLUÇÃO FUNCIONAL

Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação. Vitória da Conquista, Sala de Reuniões do CONSU, 14 de agosto de 2013.

DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS (DGP)

INSTRUÇÃO NORMATIVA N o 7 DE 22 DE NOVEMBRO DE 2007 Dispõe sobre o registro de empresas de trabalho temporário. O Secretário de Relações do Trabalho

DECRETO N.º 3464, DE 30 DE NOVEMBRO DE (alterado pelo DECRETO Nº 3487, DE 20 DE JANEIRO DE 2016)

RESOLUÇÃO DO CONSELHO UNIVERSITÁRIO (CONSUNI) Nº 04/2014

DECRETO Nº 88, DE 11 DE MAIO DE 2015.

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO ACRE CONSELHO DIRETOR

aprovação do pleno, ocorrida na sessão ordinária de 7 de outubro de 2014;

PODER JUDICIÁRIO ESTADO DE PERNAMBUCO TRIBUNAL DE JUSTIÇA Gabinete da Presidência INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 27, DE 28 DE OUTUBRO DE 2010.

RESOLUÇÃO Nº 017/ CONSELHO SUPERIOR

REVOGADA pela Resolução n , de 23 de novembro de R E S O L U Ç Ã O :

II - marcas comerciais registradas que utilizam o ingrediente ativo, os números de seus registros e seus respectivos titulares; e

RESOLUÇÃO EECA/UFG N 05/2015

LEI Nº 4.027, DE 20 DE MAIO DE 2011.

PROMOÇÃO DE DOCENTE. É a passagem do servidor do último nível de uma classe da Carreira de Magistério para outra subsequente.

ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE SERVIÇOS LEGISLATIVOS LEI COMPLEMENTAR Nº 79, DE 13 DE DEZEMBRO DE 2000 D.O

PORTARIA Nº. 20, DE 15 DE ABRIL DE 2016 (DOU DE )

CONSELHO NACIONAL DO MINISTÉRIO PÚBLICO

FUNDAÇÃO COORDENAÇÃO DE PROJETOS, PESQUISAS E ESTUDOS TECNOLÓGICOS COPPETEC. Regimento Interno. 01 de outubro de 2007

VENCIMENTOS OU SALÁRIOS DA ÁREA DA SAÚDE. ÁREA DASAÚDE Lei Complementar nº 1.157, de 02/12/2011.

EDITAL DO 7º CONCURSO DE REMOÇÃO DE SERVIDORES DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DE GOIÁS

PREFEITO MUNICIPAL DE ARACATI

REGULAMENTO PARA A PROMOÇÃO DE DOCENTES À CLASSE E, COM DENOMINAÇÃO DE PROFESSOR TITULAR DA CARREIRA DO MAGISTÉRIO SUPERIOR DA UFCSPA

MUNICÍPIO DE JUAZEIRO ESTADO DA BAHIA LEI Nº 2.131/2010

RESOLUÇÃO Nº 634/2010

CHAMADA INTERNA N.º 01/2016 PPG/UEMA BOLSA DE PRODUTIVIDADE EM PESQUISA

LEI COMPLEMENTAR Nº 1.217, DE 12 DE NOVEMBRO DE 2013

EDITAL Nº. 01/2014 Eleições para Oeste Empresa Junior - OEJ da Faculdade São Francisco de Barreiras - FASB 2014/2015

EDITAL INTERNO DE BOLSAS PROLICEN/EF N. 01/2011

DECRETO Nº 7.808, DE 20 DE SETEMBRO DE 2012

CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO INSTRUÇÃO NORMATIVA UNILA Nº 02/2015

GABARITO PRELIMINAR PROVA APLICADA NO DIA 22/11/2015

RESOLUÇÃO MPC-MG Nº 001, DE 11 DE MAIO DE 2011

ESTADO DE MATO GROSSO CÂMARA MUNICIPAL DE ITIQUIRA CNPJ: /

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA

VERITAE TRABALHO PREVIDÊNCIA SOCIAL SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO LEX PREVIDÊNCIA SOCIAL

É o deslocamento do servidor com o respectivo cargo para outra IFE.

DELIBERAÇÃO CEE 127/2014. Altera dispositivos da Deliberação CEE 120/2013

NORMA DE CESSÃO DE EMPREGADOS - NOR 318

CONSUN Conselho Universitário DECISÃO Nº 432/2015

ANEXO V RESOLUÇÃO PGJ N.º 04, DE 17 DE JANEIRO DE 2012

MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO CONTROLADORIA GERAL DA UNIÃO GABINETE DO MINISTRO

SUMÁRIO. Apresentação. I. Portarias da Presidência... 05

PREFEITURA MUNICIPAL DE UTINGA C.N.P.J / Rua 15 de Novembro, 08 Centro, CEP Utinga - BA

MINISTÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO FEDERAL E REFORMA DO ESTADO GABINETE DO MINISTRO INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 11, DE 17 DE OUTUBRO DE 1996.

Realização de Concurso para Professor Efetivo

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO UNIRIO RESOLUÇÃO N 4.056, DE 19 DE FEVEREIRO DE 2013

10. Instrução Normativa AGE Nº 001, de 25 de Abr. de DOE

DIVULGAÇÃO DO GABARITO OFICIAL REFERENTE AO CONCURSO PÚBLICO Nº. 015/2014.

REGULAMENTO ATIVIDADES COMPLEMENTARES

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE GABINETE DO REITOR P O R T A R I A N

MINISTÉRIO DAS COMUNICAÇÕES

DECRETO Nº 313, DE 05 DE NOVEMBRO DE 2015

RESOLUÇÃO Nº 01/2009

RESOLUÇÃO SEE Nº DE 03 DE OUTUBRO DE 2014 que estabelece critérios para inscrição e classificação para designação 2015.

PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E DE CARREIRA DOS EMPREGADOS DOCENTES DE ENSINO SUPERIOR DA UNOESC (Alterado pela Resolução nº 030/Cons.

PORTARIA REITORIA UESC Nº 772

EDITAL Nº 01/2016-GDG-CPPD PROCESSO ELEITORAL DA COMISSÃO PERMANENTE DE PESSOAL DOCENTE (CPPD) DO INSTITUTO FEDERAL DO CEARÁ CAMPUS CEDRO.

ESTADO DE SANTA CATARINA CONSELHO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO

Art. 3º A Carreira dos Profissionais do Serviço de Trânsito é composta por 03 (três) cargos:

DECRETO Nº 8.598, DE 08 DE NOVEMBRO DE 2016.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS ESCOLA DE ENGENHARIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA QUÍMICA

INSTRUÇÃO NORMATIVA DPG Nº 04/2015

INSTRUÇÃO UCRH Nº 01, de 22 de janeiro de 2009

Diário Oficial da União Seção 1 - Nº 81, sexta-feira, 29 de abril de 2011 MINISTERIO DA FAZENDA SECRETARIA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Goiás CREA-GO ATO ADMINISTRATIVO N XXX, DE XX DE XXX DE 2016

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO CONSELHO UNIVERSITÁRIO

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS APLICADAS E EDUCAÇÃO COLEGIADO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ECOLOGIA

Transcrição:

INSTRUÇÃO Nº 006/2015 Orienta os órgãos e entidades da Administração Pública do Poder Executivo Estadual, quanto aos prazos e procedimentos a serem observados no processo de progressão dos servidores das carreiras de Analista Técnico, integrantes do Grupo Ocupacional Técnico-Administrativo, das carreiras de Analista de Infra-Estrutura de Transportes, Analista de Registro do Comércio, Analista de Radiodifusão, Médico Veterinário, Médico, Assistente Social, Enfermeiro, Nutricionista, Odontólogo, Psicólogo e Terapeuta Ocupacional, integrantes do Grupo Ocupacional Técnico Específico, da carreira de Jornalista, integrante do Grupo Ocupacional Comunicação Social e das carreiras que integram o Grupo Ocupacional Artes e Cultura. O SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO DO ESTADO DA BAHIA, no uso das atribuições que lhe confere a alínea h, inciso I, art. 22 do Decreto nº 12.431, de 20 de outubro de 2010 e considerando o disposto no artigo 38, do Decreto nº 13.341, de 07 de outubro de 2011, no artigo 57, do Decreto nº 14.488, de 23 de maio de 2013, e no artigo 35, do Decreto nº 14.514, de 29 de maio de 2013 e no art.53 do Decreto º 14.942, de 29 de janeiro de 2014, resolve editar a seguinte: INSTRUÇÃO 1.Os agentes públicos em exercício nos órgãos e entidades da Administração Pública do Poder outubro de 2011 e nº 14.488, de 23 de maio de 2013, bem como os prazos e procedimentos constantes do Anexo I desta Instrução, para fins do processo de progressão da carreira de Analista Técnico, integrante do Grupo Ocupacional Técnico-Administrativo. 2.Os agentes públicos em exercício nos órgãos e entidades da Administração Pública do Poder outubro de 2011 e nº Decreto nº 14.514, de 29 de maio de 2013, bem como os prazos e procedimentos constantes do Anexo II desta Instrução, para fins do processo de progressão dos servidores das carreiras pertencentes ao Grupo Ocupacional Artes e Cultura. 3.Os agentes públicos em exercício nos órgãos e entidades da Administração Pública do Poder outubro de 2011 e nº Decreto nº 14.942, de 29 de janeiro de 2014, bem como os prazos e procedimentos constantes do Anexo III desta Instrução, para fins do processo de progressão dos servidores das carreiras de Analista de Infra-Estrutura de Transportes, Analista de Registro do Comércio, Analista de Radiodifusão, Médico Veterinário, Médico, Assistente Social, Enfermeiro, Nutricionista, Odontólogo, Psicólogo e Terapeuta Ocupacional, integrantes do Grupo Ocupacional Técnico Específico e da carreira de Jornalista do Grupo Ocupacional Comunicação Social. 4. Esta Instrução entra em vigor na data de sua publicação. Salvador, 16 de março de 2015. EDELVINO DA SILVA GÒES FILHO Secretário da Administração ANEXO I PROCESSO DE PROGRESSÃO CARREIRA DE ANALISTA TÉCNICO PROCEDIMENTO O servidor encaminhará à Comissão de Avaliação de Desempenho Funcional do seu órgão ou entidade de exercício processo administrativo instruído com a solicitação de progressão, bem como toda a documentação comprobatória referente à produção técnica ou acadêmica, observado o PRAZO De 17/03/2015 a 31/03/2015

disposto nos artigos 8º e 10 do Decreto 14.488, de 23 de maio de 2013. Caso o servidor tenha exercido função de confiança, cargo em comissão ou coordenação de equipe ou unidade, nos 05 (cinco) anos anteriores ao início deste processo de progressão, em empresas públicas ou sociedades de economia mista do Poder Executivo Estadual ou em outros Poderes do Estado deverá também juntar ao processo administrativo a certidão comprobatória do respectivo exercício, para fins da atribuição da pontuação prevista no art. 5º do Decreto nº 14.488, de 23 de maio de 2013. Caso não exista Comissão de Avaliação de Desempenho Funcional no órgão ou entidade de exercício do servidor, este deverá encaminhar processo administrativo devidamente instruído com a solicitação da progressão à Comissão de Avaliação de Desempenho Funcional do seu órgão ou entidade de lotação. A Comissão de Avaliação de Desempenho Funcional do órgão ou entidade de exercício do servidor encaminhará à Comissão de Avaliação de Desempenho Funcional do órgão ou entidade de lotação o processo administrativo de progressão devidamente instruído. De 17/03/2015 a 07/04/2015 A Comissão de Avaliação de Desempenho Funcional do órgão ou entidade de lotação do servidor apreciará a existência de correlação da produção técnica ou acadêmica apresentada, conforme o disposto no art. 11 do Decreto 14.488, de 23 de maio de 2013, bem como verificará se a produção técnica ou acadêmica ocorreu após 1º de janeiro de 2004 e não foi computada em processo anterior de enquadramento, progressão ou promoção, atribuindo a pontuação correspondente, conforme o disposto no art. 8º do Decreto nº 14.488, de 23 de maio de 2013. De 08/04/2015 a 30/04/2015 Direta, a Comissão de Avaliação de Desempenho Funcional do órgão ou entidade de lotação do servidor elaborará e encaminhará à Superintendência de Recursos Humanos da Secretaria da Administração, conforme o disposto no art. 12 do Decreto nº 14.488, de 23 de maio de 2013, relatório devidamente fundamentado, contendo: De 04/05/2015 a 29/05/2015 a) a relação completa dos servidores da carreira de Analista Técnico de lotação no órgão, indicando quais solicitaram o processo de progressão; b) a produção técnica ou acadêmica apreciada, inclusive quando indeferida pela Comissão; c) as notas atribuídas à produção técnica ou acadêmica deferida pela Comissão., a Comissão de Avaliação de Desempenho Funcional do órgão ou entidade de lotação do servidor deverá elaborar relatório devidamente fundamentado, contendo: De 04/05/2015 a 29/05/2015

a) a relação completa dos servidores da carreira de Analista Técnico lotados na entidade, indicando quais solicitaram o processo de progressão; b) a produção técnica ou acadêmica apreciada, inclusive quando indeferida pela Comissão; c)as notas atribuídas à produção técnica ou acadêmica deferida pela Comissão. A Superintendência de Recursos Humanos da Secretaria da Administração atribuirá ao servidor a pontuação correspondente ao exercício de funções de confiança ou cargos em comissão, bem como ao tempo de efetivo exercício no cargo permanente, encaminhando a relação de pontos à Comissão de Avaliação de Desempenho Funcional da autarquia ou fundação de lotação do servidor, conforme o disposto no art. 7º do Decreto nº 14.488, de 23 de maio de 2013. A Superintendência de Recursos Humanos da Secretaria de Administração identificará os servidores lotados em órgãos da Administração Direta, que terão cumprido o interstício mínimo de 12 (doze) meses de efetivo exercício em cada nível, em 1º de julho de 2015, conforme o disposto no 2º do art. 4º do Decreto nº 14.488, de 23 de maio de 2013. Nos casos em que o servidor estiver lotado em autarquia ou fundação, a Unidade de Recursos Humanos encaminhará relação dos servidores que terão cumprido o interstício mínimo de 12 (doze) meses de efetivo exercício em cada nível, em 1º de julho de 2015, à Comissão de Avaliação de Desempenho Funcional do respectivo órgão, conforme o disposto no 2º do art. 4º do Decreto nº 14.488, de 23 de maio de 2013. De 01/06/2015 a 07/07/2015 De 01/06/2015 a 07/07/2015 Direta, a Superintendência de Recursos Humanos da Secretaria da Administração elaborará e encaminhará ao Secretário da Administração: De 08/07/2015 a 20/07/2015, a respectiva Comissão de Avaliação de Desempenho Funcional elaborará e encaminhará ao Dirigente Máximo da autarquia ou fundação:

Havendo restrições orçamentárias e financeiras deverá ser observado o quanto disposto no art. 15 do Decreto n. 14.488, 23 de maio de 2013. Direta, o Secretário da Administração publicará no Diário Oficial do Estado: Dia 21/07/2015 Quando se tratar de servidor lotado em autarquias ou fundações, o Dirigente Máximo da entidade publicará no Diário Oficial do Estado: Direta, o mesmo poderá interpor recurso de primeiro grau, endereçado à Superintendência de Recursos Humanos da Secretaria de Administração:, o mesmo poderá interpor recurso de primeiro grau, endereçado à Comissão de Avaliação de Desempenho Funcional do seu órgão ou entidade de lotação. Quando se tratar de servidor lotado em órgãos da Administração Direta a Superintendência de Recursos Humanos da Secretaria de Administração julgará os recursos de primeiro grau. à Comissão de Avaliação de Desempenho Funcional do seu órgão ou entidade de lotação julgará os recursos de primeiro grau. Direta,o Secretário da Administração publicará o resultado do julgamento do recurso de primeiro grau. o Dirigente Máximo publicará o resultado do julgamento do recurso de primeiro grau Direta, o mesmo poderá interpor recurso de segundo grau, endereçado ao Secretário da Administração. De 22/07/2015 a 24/07/2015 De 27/07/2015 a 10/08/2015 Dia 11/08/2015 De 12/08/2015 a 14/08/2015

, o mesmo poderá interpor recurso de segundo grau, endereçado ao Dirigente Máximo do seu órgão ou entidade de lotação. Direta, o Secretário da Administração julgará os recursos de segundo grau. De 17/08/2015 a 28/08/2015 o Dirigente Máximo do seu órgão ou entidade de lotação.julgará os recursos de segundo grau. Direta o Secretário da Administração publicará o resultado do julgamento do recurso de segundo grau. o Dirigente Máximo publicará o resultado do julgamento do recurso de segundo grau. Direta o Secretário da Administração, após resultado dos recursos de primeiro e segundo graus, validará e publicará: Dia 29/08/2015 Dia 01/09/2015 a) lista definitiva contendo o nome e o número de matrícula dos servidores que forem considerados aptos à progressão, b) lista definitiva contendo o número de matrícula dos com as respectivas justificativas, conforme o parágrafo único do art.16 do Decreto nº 14.488, de 23 de maio de 2013. o Dirigente Máximo, após resultado dos recursos de primeiro e segundo graus, validará e publicará: a) lista definitiva contendo o nome e o número de matrícula dos servidores que forem considerados aptos à progressão, b) lista definitiva contendo o número de matrícula dos com as respectivas justificativas, conforme o parágrafo único do art.17 do Decreto nº 14.488, de 23 de maio de 2013.