UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CURSOS DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO COORDENAÇÃO DA EMPRESA JÚNIOR EDITAL DE SELEÇÃO Nº 01/2018 DIRETORIA EXECUTIVA DA EMPRESA JÚNIOR CLICK JR. A Presidência da Empresa Júnior dos cursos de Ciência da Computação e Sistemas de Informação da Universidade Federal do Espírito Santo - UFES, no uso de suas atribuições regimentais e regulamentares, torna público, para os alunos interessados, que no período de 19/03/2018 a 29/03/2018 se encontram abertas as inscrições para seleção de acadêmicos. 1. Das Vagas 1.1 O concurso para ocupação de cargos contemplando alunos dos cursos de Ciência da Computação e Sistemas de Informação. DIRETORIA Qualidade Projetos Marketing Administrativo- Financeiro VAGA(S) 5 5 2 1
1.2 Especificações das vagas Diretoria de Projetos: Desenvolvedor Web Atividades do cargo: Desenvolvimento front-end e back-end de sites e sistemas web. Qualidades requeridas: HTML5, CSS; Requisito mínimo: Atingir nota mínima na prova de seleção. Desenvolvedor Java Atividades do cargo: Desenvolvimento de apps em Android Studio e sistemas desktop standalone. Qualidades requeridas: Java Orientado à Objetos, noções básicas de modelagem de dados e Swing (ou outro framework de interface). Requisito mínimo: Atingir nota mínima na prova de seleção. Analista de Projetos Atividades do cargo: Levantamento de requisitos junto ao cliente e documentação de todos os tipos de projetos desenvolvidos na empresa. Qualidade requeridas: Conhecimentos em Engenharia de Software (Caso de Uso, modelo de processo); Diretoria de Marketing: para área de vendas. Criador de conteúdo: Qualidades requeridas: Habilidades com ferramentas de edição de imagens e/ou vídeos. A diretoria de marketing tem como responsabilidade principal a comunicação com cliente e a prospecção de novos clientes para dentro da empresa, proporcionando a continuidade de todos os processos pertinentes a empresa e
suas diretorias. A comunicação ocorre juntamente com a equipe de projetos no desenvolvimento de algum software, website, ou afins que se necessite de comunicar-se com cliente afim de encontrar necessidades, ou resolver dúvidas pertinentes ao que a click produz para o cliente. A prospecção atua na visita de potenciais clientes em seus respectivos estabelecimentos afim de trazê-los para empresa como futuros clientes, isto envolve marcar reuniões, deslocar a equipe até o cliente entre outras responsabilidades que possa surgir com a prospecção. Também é responsável por divulgar a marca click júnior para o campus, a cidade, o estado, e até mesmo o país através de veículos midiáticos que a empresa possui. Diretoria da Qualidade Testador trainee: Atividades do cargo: Realizar testes automatizados e manuais em todos os projetos desenvolvidos na empresa. Inspetor trainee: 2 vagas Atividades do cargo: Inspecionar as documentações de software de todos os projetos desenvolvidos na empresa e interfaces de usuário. Revisor trainee: Atividades do cargo: Revisar as estruturas e arquiteturas, bem como analisar a sintaxe e defeitos de códigos de sistemas web e Java. A Diretoria da Qualidade, tem como objetivo principal a garantia da qualidade assegurando que processos de desenvolvimento de produtos de software, assim como qualquer outro processo desenvolvido por responsabilidade da empresa, estejam em conformidade com o que for pré-definido, ou seja, o que for observado deve estar de acordo com o que fora planejado. A fim de garantir a qualidade dos processos e produtos, a diretoria deve se atentar aos diversos elementos envolvidos como, por exemplo, tecnologias, linguagens, sistema de versionamento em funcionamento nos projetos em
desenvolvimento, metodologia a ser utilizada e, especialmente, aos fatores humanos de qualidade, ou seja, membros, clientes e stakeholders envolvidos nos projetos. Diretoria Administrativo-Financeiro Assistente Administrativo-Financeiro: É o membro responsável por auxiliar e monitorar as atividades financeiras de uma determinada empresa, auxilia em atividades da área financeira de controle bancário e de contas, cuida do fluxo de caixa, das cobranças e investimentos, emissão de relatórios e de contas a pagar e receber, e organização de documentos. 2. Da Inscrição 2.1. No período de 19/03/2018 a 29/03/2018, o candidato preencherá o formulário de inscrição para seleção, disponível em: https://form.jotformz.com/62625124321647 2.2. Os candidatos à seleção para a vaga deverão cumprir os seguintes requisitos: a) Ser aluno(a) dos cursos de Ciência da Computação ou Sistemas de Informação, regularmente matriculado(a) na UFES; b) Apresentar disponibilidade de horário de no mínimo 08 horas semanais para dedicar-se ao exercício das suas atividades como membro da empresa júnior, Click Jr.; c) Estar em plena concordância com os termos deste edital. 2.3. As inscrições serão examinadas pelo Setor de Recursos Humanos da Click Junior e indeferidas em caso de descumprimento dos requisitos acima. 3. Da Seleção 3.1. O processo seletivo para as vagas será acompanhado por uma Comissão de Seleção composta pelo Presidente, e pelo Diretor de Recursos Humanos da Click Jr. 3.2. A seleção dos alunos às vagas oferecidas neste edital constará de uma
dinâmica no dia 03/04/2018 às 12h, e no mesmo dia será entregue aos candidatos das vagas que necessitam de avaliação prática, o projeto e a data a ser entregue, e no dia 04/03/2018 às 11h, ocorrerão as entrevistas. 3.3. Quaisquer informações, em relação à local ou algum imprevisto, serão emitidas via e-mail com antecedência mínima de 24h ao ato, portanto sempre verifique o e-mail durante o período de inscrição. 3.4. Na hipótese de não preenchimento das vagas, a Coordenação da Click Jr poderá realizar outro processo seletivo no prazo de 10 (dez) dias, divulgado em edital específico. 3.5. Os candidatos que forem convocados e desistirem voluntariamente ou não puderem comparecer, por questões de disponibilidade de horário ou outras, serão imediatamente substituídos, segundo critério da empresa. 3.6. A Click Jr. se concede no direito de não preencher todas as vagas disponíveis caso o número de candidatos com perfil que a empresa procura não seja suficiente. 4. Da Remuneração e Regime de Trabalho 4.1. O trabalho será não remunerado, mas contará como complementação ao currículo do membro. 4.2. Os alunos selecionados exercerão suas atividades em regime de trabalho a ser definido pela diretoria de Recursos Humanos da empresa, de acordo com o horário do aluno. 5. Das Disposições Gerais 5.1. Será excluído da seleção, em qualquer etapa, o candidato que: a) Declarar, em qualquer documento, falsidade ideológica; b) Agir com incorreção ou descortesia para com qualquer membro da equipe responsável pela seleção; c) Não atender às determinações regulamentadas neste Edital. 5.2. O presente Edital entra em vigor nesta data. Alegre, 17 de março de 2018.