O CÓDIGO DO CIE O Código de Ética do CIE para Enfermeiras(os) tem quatro elementos principais que descrevem as normas de conduta ética.

Documentos relacionados
REGULAMENTO DE REALIZAÇÃO DE ESTÁGIO Faculdade de Enfermagem Luiza de Marillac

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL DO BANCO DA AMAZÔNIA

E NORMAS DE CONDUTA GABINETE DE AUDITORIA INTERNA (GAI)

NÚCLEO DE APOIO PSICOPEDAGÓGICO AO DISCENTE

- estabelecer um ambiente de relações interpessoais que possibilitem e potencializem

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DISCIPLINA : METODOLOGIA DA PESQUISA ASSUNTO: MORAL E ÉTICA

1º Ciclo. Competências Gerais do Ensino Básico

CÓDIGO DE ÉTICA DO GRUPO EDF

CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL

Saúde mental: lidar com os desafios

Showcasing de Boas Práticas de Valorização das Pessoas - REGULAMENTO

A autoavaliação é o processo em que a escola é capaz de olhar criticamente para si mesma com a finalidade de melhorar o seu desempenho.

A RELEVÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA PARA O GESTOR

Centro Conjunto de Operações de Paz do Brasil. Centro Sergio Vieira de Mello

CENTRO DE EXTENSÃO E PESQUISA

DEFINIÇÃO DAS COMPETÊNCIAS DAS EQUIPES DE APS

Nove áreas temáticas do programa

A EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE. Profª Fabiana

Gestor Departamento de Planejamento, Orçamento e Controle (DPOC)

Matriz dos resultados da aprendizagem Versão em Português

PROGRAMA DE ACÇÃO SAÚDE. - Advocacia junto ao Ministério da Saúde para criação de mais centros de testagem voluntária.

Certificação ISO

Dimensão Focalização no Utente. Check-list Focalização no Utente

- O doente tem direito a ser tratado no respeito pela dignidade humana;

POLÍTICA DE VALORIZAÇÃO DA DIVERSIDADE E NÃO DISCRIMINAÇÃO

PADRÕES de DESEMPENHO DOCENTE

Plano de Atividades de 2015 do Centro de Relações Laborais

Diretrizes para as bibliotecas escolares (IFLA/UNESCO)

Unidade de Recursos Humanos

Claudia Laselva Março_2017

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Prof. Saravalli OBJETIVOS 08/03/2016

(Portaria nº266/2012, de 30 de agosto)

Planejamento Estratégico de Tecnologia da Informação PETI

PARECER SETOR FISCAL Nº 34/2015

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL - PRSA

Os processos de segurança da informação devem assegurar a integridade, a disponibilidade e a confidencialidade dos ativos de informação da Apex.

Avaliação de tecnologias em saúde (ATS): um guia prático para Gestores

Cuarta Conferencia Regional Intergubernamental sobre Envejecimiento y Derechos de las Personas Mayores en América Latina y el Caribe Asunción, junio

Uma avaliação de Jose Teste para o cargo de Tecnico em Automação Industrial

OBJECTIVO GERAL OBJECTIVOS ALARGADOS E JUSTIFICAÇÃO

UnitedHealth Group Our Culture Video Portuguese

MANUAL DO PARTICIPANTE DE PESQUISA CLÍNICA

ZVEI - Code of conduct sobre a responsabilidade social

CHAVES (2009) descreve a CIPE como sendo um produto e um programa do Conselho Internacional de Enfermagem (CIE). A CIE é formada por uma federação de

Informações Gerais. Para fornecer materiais ou serviços ao Grupo NSG, exige-se que os fornecedores cumpram este Código de Conduta.

Implementação da Política de Responsabilidade Socioambiental (PRSA)

Código de Ética. Visão Geral Código de Ética. Quem Somos: Declaração Visão ICF: Principais Valores ICF: Ética:

Declaração de Bratislava

Esta política abrange a todos os departamentos da Instituição.

Carta. de Direitos e Deveres. do Cliente

Declaração Universal dos Direitos da Mãe Terra. Ter, 11 de Maio de :24

Municípios e Comunidades. Saudáveis. Promovendo a qualidade de vida através da Estratégia de Municípios e Comunidades. Saudáveis

Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho

ASPECTOS JURÍDICOS DA FARMÁCIA CLÍNICA E DA PRESCRIÇÃO FARMACÊUTICA S Ã O P A U L O, 2 8 D E J U L H O D E

Planejamento Estratégico

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL CREDITÁ S.A. Crédito, Financiamento e Investimento

Simulado. Simulado Código de Ética de Enfermagem

GABINETE DE INFORMAÇÃO E APOIO AO ALUNO (GIAA)

UMA PROPOSTA DE POSICIONAMENTO DA ARQUITETURA DA INFORMAÇÃO NO GERENCIAMENTO DE SERVIÇOS DE TI RESUMO

Sistema de Gestão da Prevenção em

DOCUMENTO DE NARA SOBRE A AUTENTICIDADE Pág. 1 de5. DOCUMENTO DE NARA sobre a AUTENTICIDADE (1994)

LICENCIATURA EM FARMÁCIA

CÓDIGO DE ÉTICA. Nesse ano, estamos disponibilizando o nosso Código Ética nas versões impressa e eletrônica.

Política de Sustentabilidade. Junho /2010. PI Rev. A

Carta. de Direitos e Deveres. do Cliente

POLÍTICA CORPORATIVA Responsabilidade Socioambiental

ÉTICA NA ENFERMAGEM SHIRLEY SIQUEIRA. Advogada e Procuradora Autárquica do COREN/AP

Igualdade de Género, e Não-discriminação.

REGULAMENTO DO GABINETE DE ESTUDOS E PLANEAMENTO. Artigo 1.º. Definição e Finalidade

Governança aplicada à Gestão de Pessoas

GABINETE DA INTEGRIDADE E RIGOR NA INVESTIGAÇÃO E PUBLICAÇÃO CIENTÍFICA

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DEPARTAMENTO DE MATEMÁTICA UFPR

MANUAL DE CONDUTA ÉTICA E CONDUTA EMPRESARIAL

Transcrição:

CIE DOCUMENTO OFICIAL CÓDIGO DE ÉTICA DO CIE PARA ENFERMEIRAS(OS) 1 Revisado em 2012 O código internacional de ética para enfermeiras(os) foi adotado pela primeira vez pelo Conselho Internacional de Enfermeiras(os) em 1953. Desde então, o código foi revisado e reafirmado várias vezes e, mais recentemente, com este reexame e revisão concluídos em 2012. PREÂMBULO As(os) enfermeiras(os) têm quatro responsabilidades fundamentais: promover a saúde, prevenir a doença, restaurar a saúde e aliviar o sofrimento. A necessidade de enfermagem é universal. O respeito aos direitos humanos é inerente à enfermagem, incluindo os direitos culturais, o direito à vida e à livre escolha, o direito à dignidade e a ser tratado com respeito. O cuidado de enfermagem manifesta respeito por, e é prestado sem distinção de idade, cor, crença religiosa, cultura, incapacidade/deficiência ou doença, gênero, orientação sexual, nacionalidade, convicção política, raça ou condição social. As(os) enfermeiras(os) proporcionam serviços de saúde à pessoa, à família e à comunidade, e coordenam suas atividades com as de grupos relacionados. O CÓDIGO DO CIE O Código de Ética do CIE para Enfermeiras(os) tem quatro elementos principais que descrevem as normas de conduta ética. 1. As(os) enfermeiras(os) e as pessoas ELEMENTOS DO CÓDIGO A responsabilidade profissional primordial da(do) enfermeira(o) é para com as pessoas que necessitam do cuidado de enfermagem. Ao prestar cuidado, a(o) enfermeira(o) promove um ambiente em que são respeitados os direitos humanos, valores, tradições e crenças espirituais da pessoa, da família e da comunidade. A(o) enfermeira(o) garante que a pessoa receba informações precisas, suficientes e oportunas, culturalmente apropriadas, em que possa basear seu consentimento para o cuidado e tratamento relacionado. 1 Copyright 2012 by ICN International Council of Nurses. Todos os direitos reservados, incluindo a tradução para outras línguas. Este trabalho pode ser reproduzido e redistribuído, no todo ou em parte, sem alteração e sem permissão prévia por escrito, desde que a fonte seja mencionada. Tradução para o português realizada por Telma Ribeiro Garcia (PPGENF-UFPB ICN Accredited ICNP Centre), com revisão de Maria Amélia de Campos Oliveira (EEUSP). Reproduzido com autorização do Conselho Internacional de Enfermeiras(os) CIE.

A(o) enfermeira(o) mantém sigilo sobre informações pessoais e usa o julgamento ético ao compartilhá-las. A(o) enfermeira(o) compartilha com a sociedade a responsabilidade por iniciar e apoiar ações que visem à satisfação das necessidades sociais e de saúde do público e, em particular, das populações vulneráveis. A(o) enfermeira(o) advoga por equidade e justiça social na alocação de recursos e acesso a atenção à saúde e a outros serviços sociais e econômicos. A(o) enfermeira(o) demonstra valores profissionais tais como respeito, interesse, compaixão, veracidade e integridade. 2. As(os) enfermeiras(os) e o exercício da profissão A(o) enfermeira(o) tem a obrigação e a responsabilidade pela prática da enfermagem e por manter sua competência pessoal mediante educação permanente. A(o) enfermeira(o) mantém um padrão apropriado de saúde pessoal, de modo a não comprometer sua aptidão para prestar cuidados. A(o) enfermeira(o) usa o julgamento relacionado à competência individual, tanto ao aceitar como ao delegar responsabilidade. A(o) enfermeira(o) mantém, todo o tempo, normas de conduta pessoal que repercutem positivamente sobre a profissão e melhoram sua imagem e a confiança pública. A(o) enfermeira(o), ao prestar cuidado, garante que o uso da tecnologia e dos avanços científicos seja compatível com a segurança, a dignidade e os direitos das pessoas. A(o) enfermeira(o) esforça-se por promover e manter uma cultura da prática profissional que promova o comportamento ético e o diálogo aberto. 3. As(os) enfermeiras(os) e a profissão A(o) enfermeira(o) assume importante papel na determinação e aplicação de normas aceitáveis de prática clínica, administração/gestão, pesquisa e educação em enfermagem. A(o) enfermeira(o) participa ativamente do desenvolvimento de um núcleo de conhecimento profissional baseado em pesquisa, que apoie a prática baseada em evidência. A(o) enfermeira(o) participa ativamente do desenvolvimento e sustentação de um núcleo de valores profissionais. A(o) enfermeira(o), atuando por intermédio da uma organização profissional, participa da criação de um ambiente favorável à prática, e da manutenção de condições de trabalho em enfermagem que sejam seguras e social e economicamente justas. A(o) enfermeira(o) trabalha para manter e proteger o ambiente natural e está consciente de suas consequências sobre a saúde. A(o) enfermeira(o) contribui para um ambiente organizacional ético e questiona práticas e cenários antiéticos. 4. As(os) enfermeiras(os) e os companheiros de trabalho A(o) enfermeira(o) mantém um relacionamento colaborativo e respeitoso com os companheiros de trabalho, sejam eles da Enfermagem ou de outros campos. A(o) enfermeira(o) toma as medidas apropriadas para salvaguardar as pessoas, as famílias e as comunidades, se sua saúde estiver sendo ameaçada, seja por um colega ou por alguma outra pessoa.

A(o) enfermeira(o) toma as medidas apropriadas para apoiar e orientar os companheiros de trabalho, de modo a melhorar sua conduta ética. SUGESTÕES PARA USO do Código de Ética do CIE para Enfermeiras(os) O Código de Ética do CIE para Enfermeiras(os) é um guia para a ação, baseado em valores e necessidades sociais. Ele terá significado como um documento vivo somente se for aplicado às realidades da enfermagem e da atenção à saúde, em uma sociedade em constante mudança. Para atingir seu propósito, o Código deve ser compreendido, internalizado e utilizado pelas(os) enfermeiras(os) em todos os cenários em que atuam. Deve estar disponível para estudantes e enfermeiras(os) ao longo da vida estudantil e profissional. APLICANDO OS ELEMENTOS do Código de Ética do CIE para Enfermeiras(os) Os quatro elementos do Código de Ética do CIE para Enfermeiras(os) enfermeiras(os) e as pessoas, enfermeiras(os) e a prática, enfermeiras(os) e a profissão, enfermeiras(os) e os companheiros de trabalho proveem uma estrutura para as normas de conduta. O esquema a seguir auxiliará as(os) enfermeiras(os) a por em prática essas normas. As(os) enfermeiras(os) e as(os) estudantes de enfermagem podem, portanto: Estudar as normas contidas em cada elemento do Código. Refletir sobre o significado que cada norma tem para elas(eles). Pensar como podem aplicar a ética em seu campo de atuação na enfermagem: prática clínica, educação, pesquisa ou administração/gestão. Discutir o Código com os companheiros de trabalho e outros. Usar um exemplo específico da experiência cotidiana para identificar dilemas éticos e normas de conduta, tal como descritos no Código. Identificar como resolveriam esses dilemas. Trabalhar em grupos para esclarecer a tomada de decisão ética e alcançar um consenso sobre normas de conduta ética. Colaborar com as organizações nacionais de enfermagem, companheiros de trabalho e outros, para a aplicação contínua de normas éticas na prática clínica, educação, administração/gestão e pesquisa em enfermagem. Elemento nº 1 do Código AS(OS) ENFERMEIRAS(OS) E AS PESSOAS Prestar um cuidado que respeite os direitos humanos e seja sensível a valores, costumes e crenças das pessoas. Proporcionar educação permanente em aspectos éticos. Fornecer informação suficiente, de modo a permitir o consentimento informado para o cuidado de enfermagem e/ou médico e o direito de escolher ou recusar o tratamento. Utilizar sistemas de registro e gerenciamento de informação que assegurem a confidencialidade. Desenvolver e monitorar a segurança ambiental no local de trabalho.

Educadoras(es) e Pesquisadoras(es) Incluir, no currículo de formação profissional, referências a direitos humanos, equidade, justiça e solidariedade, como a base para o acesso aos cuidados. Proporcionar oportunidades de ensino e aprendizagem para as questões éticas e de tomada de decisão. Proporcionar oportunidades de ensino e aprendizagem relacionadas ao consentimento informado, privacidade e confidencialidade, beneficência e maleficência. Introduzir conceitos relativos a valores profissionais no currículo de formação profissional. Sensibilizar as(os) estudantes sobre a importância da ação social entre as preocupações atuais. Organizações Nacionais de Enfermagem Elaborar documentos oficiais e diretrizes que apoiem os direitos humanos e as normas éticas. Exercer pressão em favor do envolvimento de enfermeiras(os) em comitês de ética. Fornecer diretrizes, documentos oficiais, documentação relevante e educação permanente, relacionados ao consentimento informado para o cuidado de enfermagem e médico. Incorporar questões de confidencialidade e privacidade no código nacional de ética para enfermeiras(os). Advogar a favor de um meio ambiente seguro e saudável. Elemento nº 2 do Código AS(OS) ENFERMEIRAS(OS) E O EXERCÍCIO DA PROFISSÃO Instituir protocolos de atenção e condições de trabalho que promovam a qualidade do cuidado. Estabelecer sistemas de avaliação profissional, educação permanente e renovação sistemática de licenciamento para a prática. Monitorar e promover a saúde pessoal dos membros da equipe de enfermagem em relação à competência para o exercício da profissão. Educadoras(es) e Pesquisadoras(es) Proporcionar oportunidades de ensino e de aquisição de conhecimento que promovam aprendizagem de longa duração e competência para o exercício da profissão. Realizar e divulgar pesquisa que demonstre a vinculação entre educação permanente e competência para o exercício da profissão. Promover a importância da saúde pessoal e exemplificar sua relação com outros valores. Organizações Nacionais de Enfermagem Proporcionar acesso à educação permanente, por meio de publicações periódicas, conferências, educação à distância, etc. Exercer pressão de modo a garantir oportunidades de educação permanente e normas de qualidade de cuidados.

Promover estilos de vida saudáveis para os profissionais de enfermagem. Exercer pressão em prol de locais de trabalho e empregos saudáveis para as(os) enfermeiras(os). Elemento nº 3 do Código AS(OS) ENFERMEIRAS(OS) E A PROFISSÃO Estabelecer normas para a prática clínica, pesquisa, educação e administração/gestão em enfermagem. Promover o apoio do local de trabalho para execução, divulgação e utilização de pesquisa relacionada à enfermagem e à saúde. Promover a participação em organizações nacionais de enfermagem, de modo a criar condições socioeconômicas favoráveis para as(os) enfermeiras(os). Educadoras(es) e Pesquisadoras(es) Proporcionar oportunidades de ensino e aprendizagem no estabelecimento de normas para a prática clínica, pesquisa, educação e administração/gestão em enfermagem. Realizar, divulgar e utilizar pesquisa que promova o avanço da profissão de enfermagem. Sensibilizar as(os) estudantes sobre a importância das organizações profissionais de enfermagem. Organizações Nacionais de Enfermagem Colaborar com outras pessoas para o estabelecimento de normas para educação, prática clínica, pesquisa e administração/gestão em enfermagem. Elaborar documentos oficiais, diretrizes e normas relacionadas à pesquisa em enfermagem. Exercer pressão em favor de condições de trabalho, sociais e econômicas justas para a enfermagem. Elaborar documentos oficiais e diretrizes que envolvam questões relativas ao local de trabalho. Elemento nº 4 do Código AS(OS) ENFERMEIRAS(OS) E OS COMPANHEIROS DE TRABALHO Promover a consciência sobre funções privativas e compartilhadas e possíveis tensões interdisciplinares, e criar estratégias para gerenciamento de conflitos. Desenvolver sistemas que apoiem valores e comportamentos profissionais éticos compartilhados no local de trabalho. Desenvolver mecanismos para salvaguardar a pessoa, a família ou a comunidade quando seu cuidado for colocado em risco pelos trabalhadores da área da saúde. Educadoras(es) e Pesquisadoras(es) Desenvolver a compreensão sobre os papéis de outros trabalhadores. Dar a conhecer a ética de enfermagem a outras profissões. Incutir nas(os) estudantes a necessidade de salvaguardar a pessoa, a família ou a comunidade quando seu cuidado for colocado em risco pelos trabalhadores da área da saúde.

Organizações Nacionais de Enfermagem Estimular a cooperação com outras disciplinas afins. Reforçar a tomada de consciência sobre questões éticas de outras profissões. Proporcionar diretrizes, documentos oficiais e fóruns de discussão para salvaguardar as pessoas quando seu cuidado for colocado em risco pelos trabalhadores da área da saúde. DIFUSÃO do Código de Ética do CIE para Enfermeiras(os) Para ser efetivo, o Código de Ética para Enfermeiras(os) deve ser familiar às(aos) enfermeiras(os). Encorajamos você a colaborar em sua difusão nas escolas/cursos de enfermagem, enfermeiras(os) em exercício, imprensa e em outros meios de comunicação. O Código também pode ser difundido para outras profissões, o público em geral, grupos de consumidores ou responsáveis pela elaboração de políticas públicas, organizações de direitos humanos e empregadores de enfermeiras(os). Companheiros de trabalho GLOSSÁRIO DE TERMOS USADOS No Código de Ética do CIE para Enfermeiras(os) Outras(os) enfermeiras(os) e outros trabalhadores, relacionados ou não à área da saúde. Relacionamento colaborativo Um relacionamento profissional baseado em ações colegiadas e recíprocas e em comportamentos que visam atingir determinadas metas de comum acordo. Família Uma unidade social composta por membros vinculados por relações de consanguinidade, parentesco, emocionais ou legais. A(o) Enfermeira(o) compartilha com a sociedade A(o) enfermeira(o), como profissional de saúde e cidadã(ão), inicia e apoia a ação adequada para satisfazer as necessidades sociais e de saúde do público. Informação pessoal Informação privativa de uma pessoa ou família, obtida durante contato profissional, e que, quando divulgada, pode violar o direito à privacidade, causar inconveniente, constrangimento ou prejudicar a pessoa ou a família. Saúde pessoal Bem-estar físico, mental, social e espiritual da(do) enfermeira(o). Grupos relacionados Outras(os) enfermeiras(os), trabalhadores da saúde ou outros profissionais que prestam serviço a uma pessoa, uma família ou uma comunidade e trabalham em direção a metas desejadas. Conselho Internacional de Enfermeiras(os) 3, place Jean-Marteau 1201 Geneva, Switzerland Tel. +41 (22) 908 01 00 ---

Fax +41 (22) 908 01 01 email: icn@icn.ch www.icn.ch