CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS002823/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 27/11/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR075063/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.020024/2014-44 DATA DO PROTOCOLO: 24/11/2014 Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE LAJEADO, CNPJ n. 91.570.648/0001-59, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). GIRALDO JOAO SANDRI; E SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE LAJEADO, CNPJ n. 88.666.102/0001-91, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARCO DANIEL ROCKEMBACH; celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de dezembro de 2014 a 28 de fevereiro de 2015 e a data-base da categoria em 01º de dezembro. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) empregados no comercio, com abrangência territorial em Cruzeiro do Sul/RS, Estrela/RS e Lajeado/RS. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Outras Gratificações CLÁUSULA TERCEIRA - GRATIFICAÇÃO PELO TRABALHO NOS SÁBADOS A TARDE E À NOITE Aos empregados que trabalharem no período da tarde dos dias 06, 13 e 20/12 (sábados), deverá ser pago, juntamente com a folha de pagamento de 12/2014: - uma gratificação no valor de R$ 30,00 (trinta reais), caso perceberem remuneração fixa, ou - uma gratificação no valor de R$ 21,00 (vinte e um reais), caso percebam comissões. Aos empregados não comissionados que trabalharem no período Natalino, deverá ser pago sempre que sua jornada de trabalho ultrapassar as 20:00 horas, uma gratificação no valor de R$ 21,00 (vinte e um reais), além das horas eventualmente prestadas, juntamente com a folha de pagamento de 12/2014.
CLÁUSULA QUARTA - GRATIFICAÇÃO PELO TRABALHO NO DOMINGO Aos empregados que trabalharem no dia 21/12 (domingo) deverá ser pago, juntamente com a folha de pagamento de 12/2014, uma gratificação de R$ 58,50 (cinquenta e oito reais e cinquenta centavos), não sendo devido, no caso, o pagamento de horas extras. Adicional de Hora-Extra CLÁUSULA QUINTA - ADICIONAL DE HORA-EXTRA As horas extras prestadas no período natalino, deverão ser remuneradas com os seguintes acréscimos: - 100% sobre a hora normal, para os não comissionados; - 90% sobre a hora normal, para aqueles que percebam comissões. Auxílio Alimentação CLÁUSULA SEXTA - ALIMENTAÇÃO Aos empregados que cumprirem jornada especial do período natalino e quando, tal jornada, ultrapassar as 20 horas será garantido alimentação, acompanhada de refrigerante. Auxílio Transporte CLÁUSULA SÉTIMA - TRANSPORTE As empresas, quando a jornada prolongada ultrapassar as 20horas, deverão fornecer, as suas expensas, o transporte de retorno dos empregados até seus lares. Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas Prorrogação/Redução de Jornada CLÁUSULA OITAVA - JORNADA ESPECIAL NO PERÍODO PRÉ NATALINO Os empregados que trabalham no comércio varejista, independentemente da função que exercem, poderão ter seus horários normais de trabalho alterados, até no máximo, os seguintes horários: Nos sábados dias 06 e 13 até as 17h. No sábado dia 20/12 até as 18h. Dias 17, 18 e 19 de dezembro - até às 20 h Dias 22 e 23/12 até as 21h. No domingo dia 21/12 das 16h às 21:00 h. Dia 24/12 até as 17h. Dia 31/12 até as 17h.
Parágrafo primeiro: As condições estabelecidas para os dias 06, 13, e 20/12 (sábados), não se aplicam aos empregados cujos contratos individuais de trabalho a jornada semanal de 44 horas encerrar no sábado à tarde. Nesta situação, no caso da prorrogação gerar horas extras, as mesmas deverão ser pagas com os percentuais especiais definidos neste ajuste. Parágrafo segundo: Fica assegurado aos empregados que trabalharem no período e na forma aqui pactuada que, em estando encerrado o atendimento ao consumidor, poderão retirar-se do local de trabalho; qualquer outra atividade que não seja de atendimento ao público (ex.: arrumar a loja, entre outras) deverá ser realizada no dia seguinte. Compensação de Jornada CLÁUSULA NONA - DA COMPENSAÇÃO DO ACRÉSCIMO PROVISÓRIO DA JORNADA NOS SÁBADOS Independentemente do pagamento da gratificação aqui ajustada, as empresas concederão, a sua livre escolha desde que respeitado o estabelecido no parágrafo primeiro, uma folga remunerada em um turno normal de trabalho por cada um dos sábados trabalhados. Em não concedida a folga as horas trabalhadas deverão ser quitadas como se horas extras fossem e respeitados os percentuais aqui ajustados. Parágrafo primeiro: A compensação do trabalho prestado nos sábados à tarde poderá ser feita pelo acréscimo em dias de ferias quando estas forem concedidas nos meses de dezembro/2014, janeiro ou fevereiro/2015 e/ou pela supressão do trabalho em alguma das seguintes datas: 26/12/2014, 03, 10, 17 e 24/01/2015. Parágrafo segundo: Os empregados que forem demitidos antes de efetivada a compensação deverão, por ocasião do acerto final, serem indenizados na forma estabelecida no caput. CLÁUSULA DÉCIMA - DA COMPENSAÇÃO PELO TRABALHO NO DOMINGO Independentemente do pagamento da gratificação aqui ajustada, as empresas concederão um dia de folga remunerado para compensar o trabalho prestado no domingo dia 21/12, numa das opções mencionadas no parágrafo. Em não concedida a folga remunerada, as horas trabalhadas deverão ser pagas como se horas extras fossem e respeitado os percentuais especiais aqui ajustados Parágrafo primeiro: A compensação poderá ser feita, a escolha da empresa, pelo acréscimo de um dia nas férias se concedidas para iniciar nos meses de dezembro/2014, janeiro/2015 e fevereiro/2015 ou pelo não trabalho em uma das seguintes datas: 29/12/2014, 02/01/2015 e 16/02/2015 Parágrafo segundo: Os empregados que forem demitidos antes da compensação deverão, por ocasião do acerto final, serem indenizados na forma estabelecida no caput. Disposições Gerais Aplicação do Instrumento Coletivo CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - LIMITAÇÕES DA APLICABILIDADE DESTA NORMA COLETIVA
O presente acordo tem validade, unicamente, para as empresas que alterarem o horário normal de seus empregados durante o período mencionado no item abaixo. A alteração pode abranger apenas parte daqueles horários, neste caso serão devidos apenas os valores específicos correspondentes. CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - FORMA DE INSTRUMENTALIZAÇÃO As empresas que pretenderem alterar o horário que normalmente praticam adequando-o ao aqui acertado, deverão firmar acordo, individual ou coletivo, com seus empregados e encaminhá-lo ao Sindicato dos Comerciários, para registro. Parágrafo único: No termo de acordo a ser firmado entre empresa e empregado deverá, obrigatoriamente, constar o horário a ser cumprido no período natalino e o retorno ao horário normal a partir do dia 26/12/2014. Outras Disposições CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - VALIDADE DO AJUSTE Fica expressamente acertado que, passado o período pré-natalino/2014, o horário diário normal de trabalho deverá ser retomado. GIRALDO JOAO SANDRI Presidente SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE LAJEADO MARCO DANIEL ROCKEMBACH Presidente SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE LAJEADO ANEXOS ANEXO I - CALENDARIO LAJEADO, CRUZEIRO E ESTRELA CALENDÁRIO COMÉRCIO - DEZEMBRO 2014 CIDADE DE LAJEADO/CRUZ. DO SUL E ESTRELA
D S T Q Q S S 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 & 28 29 30 31 LEGENDAS: COMÉRCIO ABERTO ATÉ ÀS 17:00 HORAS (06,13,24,27 e 31/12) COMÉRCIO ABERTO ATÉ ÀS 18:00 HORAS (20/12) COMÉRCIO ABERTO ATÉ ÀS 20:00 HORAS (17,18 e 19/12) COMÉRCIO ABERTO ATÉ ÀS 21:00 HORAS (22 e 23/12). COMÉRCIO ABERTO HORÁRIO NORMAL 30/12) (01,02,03,04,05,08,09,10,11,12,15,16,26,29 e
& COMÉRCIO ABERTO DAS 16:00HARAS ÀS 21:00 HORAS (21/12) VEDADO TRABALHO COM FUNCIONÁRIOS (07,14,25 e 28/12) A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço http://www.mte.gov.br.