Aos empregados que trabalharem no período da tarde dos dias 15, 22/12 (sábados), deverá ser pago, juntamente com a folha de pagamento de 12/2018:

Transcrição

1 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2017/2018 SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE LAJEADO, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). E SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE LAJEADO, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARCO DANIEL ROCKEMBACH; celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de dezembro de 2018 a 28 de fevereiro de 2019 e a data-base da categoria em 01º de dezembro. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) empregados no comércio varejista com exceção das categorias econômicas: " comércio varejista de gêneros alimentícios"; "comércio varejista de veículos"; "comércio varejista de peças e acessórios para veículos"; "comércio de vendedores ambulantes"; "comércio varejista dos feirantes"; "estabelecimentos de serviços funerários"; "comércio varejista de material ótico, fotográfico e cinematográfico"; "comércio varejista de produtos farmacêuticos"; "empresas de garagens, estacionamento e de limpeza e conservação de veículos"; "comércio varejista de derivados de petróleo"; "empresas distribuidoras de gás liquefeito de petróleo"; e "transportador-revendedor-retalhista de óleo diesel, óleo combustível e querosene", com abrangência territorial em Estrela/RS. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Outras Gratificações CLÁUSULA TERCEIRA - GRATIFICAÇÃO PELO TRABALHO NOS SÁBADOS A TARDE E À NOITE Aos empregados que trabalharem no período da tarde dos dias 15, 22/12 (sábados), deverá ser pago, juntamente com a folha de pagamento de 12/2018: - uma gratificação no valor de R$ 38,00 (trinta e oito reais), caso perceberem remuneração fixa, ou - uma gratificação no valor de R$ 27,00 (vinte e sete reais), caso percebam comissões. Parágrafo Primeiro: Aos empregados não comissionados que trabalharem no período Natalino, deverá ser pago sempre que sua jornada de trabalho ultrapassar as 20:00 horas, uma gratificação no valor de R$ 27,00 (vinte e sete reais), além das horas eventualmente prestadas, juntamente com a folha de pagamento de 12/2018. Parágrafo Segundo: As condições estabelecidas para os dias 15 e 22/12 (sábados), não se aplicam aos empregados cujos contratos individuais de trabalho a jornada semanal de 44 horas encerrar no sábado à

2 tarde. Nesta situação, no caso da prorrogação gerar horas extras, as mesmas deverão ser pagas com os percentuais especiais definidos neste ajuste. CLÁUSULA QUARTA - GRATIFICAÇÃO PELO TRABALHO NO DOMINGO Aos empregados que trabalharem no dia 23/12 (domingo) deverá ser pago, juntamente com a folha de pagamento de 12/2018, uma gratificação de R$ 76,50 (setenta e seis reais e cinquenta centavos), o que substitui, no caso, o pagamento de horas extras. CLÁUSULA QUINTA QUEM DEVE RECEBER AS GRATIFICAÇÕES As gratificações previstas nas cláusulas terceira e quarta são devidas somente aos trabalhadores contribuintes do Sindicato conforme cláusula 65 da Convenção Coletiva MR061416/2018. Aos trabalhadores que optaram em não contribuir com a entidade, fazendo a carta de oposição, na qual abdicaram de toda e qualquer conquista realizada pelo sindicato através de suas negociações, é devido apenas a folga compensatória. Adicional de Hora-Extra CLÁUSULA SEXTA - ADICIONAL DE HORA-EXTRA As horas extras prestadas no período natalino, deverão ser remuneradas com os seguintes acréscimos: - 100% sobre a hora normal, para os não comissionados; - 90% sobre a hora normal, para aqueles que percebam comissões. Auxílio Alimentação CLÁUSULA SÉTIMA - ALIMENTAÇÃO Aos empregados que cumprirem jornada especial do período natalino e quando, tal jornada, ultrapassar as 20 horas será garantido alimentação, acompanhada de refrigerante. Auxílio Transporte CLÁUSULA OITAVA - TRANSPORTE As empresas, quando a jornada prolongada ultrapassar as 20 horas, deverão fornecer, as suas expensas, o transporte de retorno dos empregados até seus lares. Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas

3 Prorrogação/Redução de Jornada CLÁUSULA NONA - JORNADA ESPECIAL NO PERÍODO PRÉ NATALINO Os empregados que trabalham nas empresas que aderirem ao Acordo Natalino, independentemente da função que exercem, poderão ter seus horários normais de trabalho alterados, até no máximo, os seguintes horários: Nas sextas-feiras - 07 e 14/12 - até às 19 h No sábado dia 15/12 até às 18 h No sábado dias 22/12 até as 19h No domingo dia 23/12 das 17h às 21h Dias 17, 18 e 19/12 - até às 20 h Dias 20 e 21/12 - até às 21h Dias 24 e 31/12 até às 17h Parágrafo primeiro: As condições estabelecidas para os dias 15 e 22/12 (sábados), não se aplicam aos empregados cujos contratos individuais de trabalho a jornada semanal de 44 horas encerrar no sábado à tarde. Nesta situação, no caso da prorrogação gerar horas extras, as mesmas deverão ser pagas com os percentuais especiais definidos neste ajuste. Parágrafo segundo: Fica assegurado aos empregados que trabalharem no período e na forma aqui pactuada que, em estando encerrado o atendimento ao consumidor, poderão retirar-se do local de trabalho; qualquer outra atividade que não seja de atendimento ao público (ex.: arrumar a loja, entre outras) deverá ser realizada no dia seguinte. Parágrafo terceiro: É vedado o uso de mão de obra assalariada nos domingos 02,09,16 e 30/18. Compensação de Jornada CLÁUSULA DÉCIMA - DA COMPENSAÇÃO DO ACRÉSCIMO PROVISÓRIO DA JORNADA NOS SÁBADOS Independentemente do pagamento da gratificação aqui ajustada aos trabalhadores contribuintes do sindicato, as empresas concederão, a sua livre escolha desde que respeitado o estabelecido no parágrafo primeiro, uma folga remunerada em um turno normal de trabalho por cada um dos sábados trabalhados. Em não concedida a folga as horas trabalhadas deverão ser quitadas como se horas extras fossem e respeitados os percentuais aqui ajustados. Parágrafo primeiro: A compensação do trabalho prestado nos sábados à tarde poderá ser feita pelo acréscimo em dias de férias quando estas forem concedidas nos meses de dezembro/2018, janeiro ou fevereiro/2019 e/ou conforme banco de horas da convenção coletiva em vigor. Parágrafo segundo: Os empregados que forem demitidos antes de efetivada a compensação deverão, por ocasião do acerto final, serem indenizados na forma estabelecida no caput. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DA COMPENSAÇÃO PELO TRABALHO NO DOMINGO Independentemente do pagamento da gratificação aqui ajustada aos trabalhadores contribuintes do sindicato, as empresas concederão um dia de folga remunerado para compensar o trabalho prestado no domingo dia 23/12, numa das opções mencionadas no parágrafo. Em não concedida a folga remunerada,

4 as horas trabalhadas deverão ser pagas como se horas extras fossem e respeitado os percentuais especiais aqui ajustados Parágrafo primeiro: A compensação poderá ser feita, a escolha da empresa, pelo acréscimo de um dia nas férias se concedidas para iniciar nos meses de dezembro/2018, janeiro/2019 e fevereiro/2019 ou pelo não trabalho em uma das seguintes datas: 26/12/2018, 31/12/2018 e 02/01/2019 ou quando as duas partes concilharem outra data/ deverão comunicar ao Sindicato laboral. Parágrafo segundo: Os empregados que forem demitidos antes da compensação deverão, por ocasião do acerto final, serem indenizados na forma estabelecida no caput. Disposições Gerais Aplicação do Instrumento Coletivo CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA- LIMITAÇÕES DA APLICABILIDADE DESTA NORMA COLETIVA O presente acordo tem validade, unicamente, para as empresas que alterarem o horário normal de seus empregados durante o período mencionado no item abaixo. A alteração pode abranger apenas parte daqueles horários, neste caso serão devidos apenas os valores específicos correspondentes. CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - FORMA DE INSTRUMENTALIZAÇÃO As empresas que pretenderem alterar o horário que normalmente praticam adequando-o ao aqui acertado, deverão firmar acordo, individual ou coletivo, com seus empregados e encaminhá-lo ao Sindicato dos Comerciários. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - NECESSIDADE DE ADESÃO Considerando a cláusula 52 da Convenção Coletiva de Trabalho, registrada sob o MR061416/2018, faz-se necessário a solicitação de adesão para a utilização da presente Convenção Coletiva de Trabalho, a qual deverá ser feita via e os documentos solicitados deverão ser escaneados e enviados via . Satisfeitas as exigências documentais abaixo descritas, as entidades emitirão a Credencial Sindical que autorizará a utilização da presente convenção, que deverá ser solicitada até o dia 07/11/2018, ao Sindicato dos Empregados no Comércio de Lajeado. Paragráfo Primeiro - Para a solicitação de adesão a esta Convenção Coletiva, é necessário a apresentação da seguinte documentação: a) Requerimento de solicitação de adesão à Convenção Coletiva devidamente preenchido em tres vias; b) Cópia da última GFIP; c) Cópia da última RAIS; d) Cópia das Guias de recolhimento das contribuições assistenciais aos sindicatos signatários (Sindicato dos Empregados no Comércio de Lajeado e Sindicato do Comércio Varejista de Lajeado). Parágrafo Segundo A solicitação de adesão deverá ser feita via , solicito adesão das seguintes

5 empresas à convenção do horário de natal (relação das empresas. Os documentos solicitados no parágrafo primeiro da cláusula 13ª, também deverão ser encaminhados via . bewnet.com.br) Parágrafo Terceiro - Caso a empresa se utilize desta convenção, sem cumprir as exigências acima descritas, a mesma deverá pagar a título de multa por descumprimento, o valor de R$ 500,00 por empregado a cada dia irregular trabalhado. Parágrafo Quarto - A multa para por trabalho irregular reverterá em benefício do comerciário lesado, sendo que a empresa pagará ao Sindicato dos Empregados no Comércio de Lajeado, o qual repassará os referidos valores aos trabalhadores lesados. Outras Disposições CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - VALIDADE DO AJUSTE Fica expressamente acertado que, passado o período pré-natalino/2018, o horário diário normal de trabalho deverá ser retomado. Presidente SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE LAJEADO MARCO DANIEL ROCKEMBACH Presidente SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE LAJEADO