Anexo II Competências

Documentos relacionados
DECRETO RIO Nº DE 30 DE JUNHO DE 2017 (PUBLICADO NO DO DE 03/07/2017) O PREFEITO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO, no uso de suas atribuições legais,

DECRETO RIO Nº DE 13 DE SETEMBRO DE 2017

- REGIMENTO INTERNO. Secretaria de Esportes e Lazer. Leis nº 6.529/05 e nº 6.551/06, Decretos nº /06, nº /06 e nº 16.

DECRETO RIO Nº DE 15 DE MAIO DE 2017 (PUBLICADO NO DO DE 16/05/2017)

- REGIMENTO INTERNO. Secretaria de Comunicação. Leis Nº 6.529/05 e Nº 6.551/06, Decretos Nº /06 e Nº

ANEXO III ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

PORTARIA Nº 2.164, 30 de Setembro de Aprova o Regimento Interno da Secretaria Extraordinária de Segurança para Grandes Eventos.

20/11/2013. Regimento Interno CAPITULO I DAS DISPOSIÇÕES GERAIS CAPITULO II - INSTANCIAS DE GOVERNANÇA CAPITULO III DO CORPO DIRETIVO

Da Finalidade e Objetivos

Decreto n , de 31 de julho de 2000

PROCESSO SELETIVO EDITAL Nº 01/201 7 CRESCER CONSULTORIAS

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 19ª REGIÃO SECRETARIA DO TRIBUNAL PLENO TRIBUNAL PLENO

EDUCAÇÃO FISCAL. Portaria Interministerial nº 413, de 31 de dezembro de 2002

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAJUBÁ Av. Jerson Dias, Estiva CEP Itajubá Minas Gerais. Lei nº 2797

DECRETO RIO Nº DE 4 DE ABRIL DE 2017(PUBLICADO NO DO DE 05/04/2017) O PREFEITO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO, no uso de suas atribuições legais, e

Secretaria Municipal da Casa Civil - CASA CIVIL

CASA CIVIL CASA CIVIL. Subsecretaria de. Subsecretaria de Integração Governamental e Transparência. Subsecretaria de. Gestão

Missão. Visão. Objetivos Estratégicos (OE)

Secretaria Municipal da Casa Civil - CASA CIVIL

REGIMENTO INTERNO DA PROAC

DECRETO RIO Nº DE 10 DE FEVEREIRO DE 2017 (PUBLICADO NO DO DE 13/02/2017)

DECRETO Nº DE 5 DE JUNHO DE 2009.

PLANO DE TRABALHO PROJETO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS. Período: Maio de 2017 a abril de 2019.

CEPUERJ CENTRO DE PRODUÇÃO DA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

Secretaria Municipal da Casa Civil - CASA CIVIL

PROCESSO SELETIVO EXTERNO

Gabinete do Prefeito - GBP

TERMO DE REFERÊNCIA Para contratação de pessoa física. Assistente local

Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos

UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA PRÓ-REITORIA DE ASSUNTOS COMUNITÁRIOS DIVISÃO DE ESPORTE E LAZER DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO FÍSICA

Plano de Ação Coordenadoria de Desenvolvimento Ins9tucional

REGULAMENTO INSTITUCIONAL ACOMPANHAMENTO DE EGRESSOS. (cursos presenciais e à distância)

ANEXO II MINUTA. Regulamenta as atribuições das unidades administrativas que integram a estrutura da Próreitoria de Planejamento Estratégico e Gestão.

I FORUM BRASILEIRO DOS COORDENADORES DE PROGRAMAS DE RESIDÊNCIA EM MEDICINA VETERINÁRIA/CNRMS/MEC ESTRUTURA E FUNÇÕES DA COREMU

Decreto 8905/2016. Estrutura Regimental e o Quadro Demonstrativo dos Cargos da ABIN Parte 2. Prof. Karina Jaques

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ CONSELHO UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO N. 763, DE 20 DE OUTUBRO DE 2017 R E S O L U Ç Ã O :

1 - QUADRO PROPOSTA DE ALTERAÇÂO DE REGIMENTO INTERNO REFERENTE A ESTRUTURAÇÃO DO SERVIÇO SOCIAL NO INSS MINUTA JANEIRO DE 2018

Detalhamento dos Campi

PREFEITURA MUNICIPAL DE GUAÍRA SP PROCESSO SELETIVO EDITAL 001/2017

DESENVOLVIMENTO SOCIAL LDO 2016 ANEXO III

Núcleo de Atenção Integral na Saúde da Família. Coordenação da Política Nacional de Promoção da Saúde/SE Coordenação de Gestão da Atenção Básica/SAS

PROPOSTA DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO DA GESTÃO CHAPA ÚNICA

Macroprocesso Processo. Planejamento e Gestão. Auditoria. Infraestrutura. Extensão. Gabinete. Gestão de Práticas e informações

Decreto 8905/2016. Estrutura Regimental e o Quadro Demonstrativo dos Cargos da ABIN Parte 3. Prof. Karina Jaques

ANEXO II DETALHAMENTO DOS CARGOS

Art. 3º ( ) I planejar, executar e avaliar atividades de ensino e pesquisa nas áreas pertinentes à gestão pública;

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL ASSEMBLEIA LEGISLATIVA Gabinete de Consultoria Legislativa

DECRETO Nº DE 12 DE AGOSTO DE 2010

ANEXO II REQUISITOS, ATRIBUIÇÕES E REMUNERAÇÕES DOS CARGOS CARGO/GRUPO ATRIBUIÇÕES REQUISITOS REMUNERA

Ministério do Desenvolvimento Social e Agrário SECRETARIA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL COMISSÃO INTERGESTORES TRIPARTITE

IDENTIFICAÇÃO ORDEM DE SERVIÇO OS -002/ SR-3/ ASSUNTO: REGULAMENTA AS AÇÕES DE EXTENSÃO VIGÊNCIA: 25/01/2013 VERSÃO: 05

Coordenar, anualmente, a elaboração de proposta orçamentária e o gerenciamento da execução financeira relativos às ações de gestão de pessoas;

SEÇÃO IV DA PRÓ-REITORIA DE ASSUNTOS ESTUDANTIS

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAÇADOR - SC CONCURSO PÚBLICO - EDITAL N o 001/2014 ANEXO I

PROGRAMA NACIONAL DE PROMOÇÃO DO ACESSO AO MUNDO DO TRABALHO ACESSUAS TRABALHO

Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia - UESB Credenciada pelo Decreto Estadual nº 7.344, de CONSELHO UNIVERSITÁRIO - CONSU

1 1 Considerações iniciais quanto ao Programa Nacional de Promoção do Acesso ao Mundo do Trabalho Acessuas Trabalho.

RESOLUÇÃO Nº 052/2011, DE 25 DE OUTUBRO DE 2011 CONSELHO UNIVERSITÁRIO UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALFENAS UNIFAL-MG

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE PERNAMBUCO CONSELHO SUPERIOR

PREFEITURA DE MONTES CLAROS SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL Centro de Referência de Assistência Social PLANO ANUAL DE AÇÃO 2015

REGULAMENTAÇÃO INTERNA NÚCLEO DE APOIO ÀS PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECÍFICAS NAPNE \CAMPUS BARREIRAS

ENCONTRO NACIONAL ASSISTÊNCIA HUMANITÁRIA EM SITUAÇÃO DE RISCO E DE DESASTRES 2010 METODOLOGIA

Art. 1º Aprovar o Regimento Interno da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós- Graduação PROPE, anexo a esta Resolução.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA PRÓ-REITORIA DE ASSUNTOS COMUNITÁRIOS DIVISÃO DE ESPORTE E LAZER DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO FÍSICA

2

Programa Pernambuco: Trabalho e Empreendedorismo da Mulher. Termo de Referência

Relatório de Atividades

S E D S. Secretaria de Estado da Família e Desenvolvimento Social

RESOLUCAO 18/2018 CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO E CULTURA

ENFERMAGEM LEGISLAÇÃO EM SAÚDE

PLANO DE AÇÃO CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE DE PALHOÇA

DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO Prefeita: MARTA SUPLICY D.O.M Pag. 01

ANEXO II DA RESOLUÇÃO CS nº 9/2019, que INSTITUI REGRAS PARA A INCUBADORA DO IFES (Referência: artigo 16º, 1º)

Relação de Macroprocessos, Processos e Subprocessos - Atualizada em outubro/2018. Planejamento e Gestão Gabinete Assessoria do Gabinete

Carta do Rio de Janeiro

Escrito por Administrator Seg, 22 de Novembro de :55 - Última atualização Seg, 22 de Novembro de :09

RELATÓRIO DE EXECUÇÃO DO CONTRATO DE GESTÃO Nº 005/2014 3º TERMO ADITIVO

ANEXO II DA RESOLUÇÃO CS nº 70/2011, que CRIA DA INCUBADORA DO IFES. (Referência: artigo 17, 1º)

AGENDA COMUM DE GESTÃO PÚBLICA

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E NATURAIS COLEGIADO DE CURSO DE CIÊNCIAS SOCIAIS

REGIMENTO DA SECRETARIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS CAPÍTULO I FINALIDADE E COMPETÊNCIA

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL PARA A PREFEITURA MUNICIPAL DE BOA ESPERANÇA EDITAL Nº 003, DE 02/03/2012.

Edição Número 96 de 20/05/2004

Instrução Normativa PROEX/IFRS nº 10, de 07 de dezembro de 2015.

MATRIZ 4: ESTRATÉGIA NACIONAL DE ERRADICAÇÃO DO TRABALHO INFANTIL

PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO

RESOLUÇÃO Nº 032/2009 CONSUNI

VIII CONFERENCIA MUNICIPAL DOS DIREITOS HUMANOS DE CRIANÇA E ADOLESCENTE

CÂMARA MUNICIPAL DE LONDRINA Estado do Paraná

REGIMENTO DA SECRETARIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS - SERIN CAPÍTULO I -FINALIDADE E COMPETÊNCIAS

PREFEITURA MUNICIPAL DE PALMEIRA DOS ÍNDIOS CONTROLADORIA GERAL DO MUNICÍPIO COORDENAÇÃO DE CONTROLE INTERNO

PLANO DE AÇÃO CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE DE PALHOÇA

(a) Metropolitana Garanhuns TOTAIS QUANTITATIVO DE VAGAS FUNÇÃO. Metropolitana Garanhuns TOTAIS

Universidade Federal de São Paulo PRÓ-REITORIA DE ASSUNTOS ESTUDANTIS. Regimento da Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis

GRUPO : MULHER. Ana Beatriz,,Betânia,,Fernanda,,Gil,, Janaina,, Marizete,, Nazareth,, Rosi,,Sandra,, Simone

I Nutricionista do NASF

ENFERMAGEM PROMOÇÃO DA SAÚDE. Aula 6. Profª. Tatiane da Silva Campos

Transcrição:

Anexo II Competências 004109 GP/SUBPD Promover, socialmente, as pessoas com deficiência, através do fortalecimento da transversalidade nas ações dos Órgãos Municipais, interagindo, impulsionando e executando programas específicos, mediante a implementação de políticas públicas próprias. planejar, coordenar e supervisionar as atividades de proteção, promoção, inclusão e reabilitação social e acessibilidade, para as pessoas com deficiência e sua família; desenvolver pesquisas, estudos e trabalhos necessários ao levantamento, tratamento e mapeamento de informações estatísticas e cadastrais sobre as pessoas com deficiência do Município do Rio de Janeiro; estabelecer metas, junto às gerências dos Eixos, e construir indicadores para seu monitoramento e avaliação; proporcionar às pessoas com deficiência condições necessárias para sua inserção na vida social e produtiva; deficiência, implementadas pelos diversos Órgãos da Prefeitura; promover a integração e articulação das ações voltadas às pessoas com deficiência, implementadas pelas Instituições da Sociedade Civil; elaborar planos e projetos que visem à melhoria e à modernização dos processos de atendimentos em seus diversos Eixos de trabalho; manter intercâmbio permanente com entidades públicas e privadas, visando à troca de dados e informações necessárias às atividades da Subsecretaria. 047805 GP/SUBPD/ACS Assessoria de Comunicação Social Atuar, de acordo com a orientação do Sistema Municipal de Comunicação Social, nas áreas de divulgação interna e externa, intermediando os contatos com a imprensa escrita, falada e televisiva; atuar com programas e ações relativos à comunicação social, relações públicas e cerimonial, no âmbito de sua atuação; orientar a criação e execução de material institucional, editorial e promocional do Órgão; colecionar as matérias da imprensa que digam respeito a Subsecretaria, bem como aquelas relativas à sua área de atuação; manter atualizadas as informações disponibilizadas na internet, mídias sociais e intranet; manter arquivo fotográfico das atividades e eventos da Subsecretaria. 047804 GP/SUBPD/CT Coordenadoria Técnica Coordenar e supervisionar a execução das atividades de planejamento estratégico e administração dos Centros Municipais de Referência da Pessoa com Deficiência no âmbito da Subsecretaria; coordenar e supervisionar as Gerências de Eixo de trabalho; coordenar e supervisionar a execução das atividades de desenvolvimento institucional, no âmbito da Subsecretaria, segundo as diretrizes emanadas do Subsistema de Gestão Institucional;

desenvolver programa de atenção integral às famílias visando promove-las socialmente, além de contribuir no fortalecimento dos vínculos familiares e na melhoria da qualidade de vida; desenvolver pesquisas, estudos e trabalhos necessários ao levantamento, tratamento e mapeamento de informações estatísticas e cadastrais sobre as pessoas com deficiência no Município do Rio de Janeiro; estabelecer metas junto às Gerências dos Eixos de trabalho, bem como coordenar a programação do serviço a partir de instrumentos de produção e qualidade; implementar as Políticas Públicas e Diretrizes assistenciais às pessoas com deficiência; encaminhar ao subsecretário, planos e projetos que visem à modificação/modernização nos atendimentos em seus diversos Eixos; definir e analisar indicadores gerenciais para subsidiar o subsecretário no processo de tomada de decisão. 047803 GP/SUBPD/GEQ Gerência do Eixo de Qualidade de Vida, Educação Esporte e Cultura Executar ações de Estimulação, Reabilitação, Tecnologia Assistiva, Esporte e Cultura, Oficinas Terapêuticas. atuar com interdisciplinaridade, objetivando qualificação das ações; desenvolver o potencial da pessoa com deficiência através de ações terapêuticas, pedagógicas e de socialização visando autonomia e inclusão social; integrar e articular na perspectiva da intersetorialidade, as ações voltadas para pessoas com deficiência; acompanhar os dados qualitativos e quantitativos com vistas ao monitoramento das ações do Eixo. 047802 GP/SUBPD/GEA Gerência do Eixo de Acessibilidade Munir a Subsecretaria de instrumentos técnicos para propiciar a transformação do espaço público; identificar pontos de necessidade e desenvolver projetos para intervir e garantir o pleno acesso a todos os cidadãos; atender às solicitações do Ministério Público, recebidas pela Subsecretaria, nas questões de Acessibilidade no Município do Rio de Janeiro, preferencialmente em áreas públicas ou órgãos da Prefeitura; promover capacitações técnicas com base em NBRs e Leis para difundir o conhecimento com base no Desenho Universal para profissionais de arquitetura ou afins; promover palestras de sensibilização da ponta - órgãos executores de obras do poder público para diminuir a divergência entre projeto e execução; promover ações na ordem de políticas públicas para permitir a autonomia da Pessoa com Deficiência; acompanhar as obras da Subsecretaria; revisar projetos da Subsecretaria com ênfase em acessibilidade física; executar projetos de reforma nas instalações da Subsecretaria; gerenciar parcerias público/privadas para assessorar em questões técnicas de acessibilidade física;

atender às demandas internas nas quais seja necessário intervenção técnica de arquitetura; executar Vistorias / Relatórios técnicos em caráter de manutenção preventiva dos equipamentos da Subsecretaria. 047801 GP/SUBPD/GEP Gerência do Eixo de Produção, Trabalho e Atenção ao Cidadão Gerenciar a execução de ações de capacitação e inclusão laboral de pessoas com deficiência; planejar, supervisionar e executar ações que promovam o desenvolvimento pessoal e profissional de jovens e adultos com deficiência para a inclusão no mundo do trabalho; contribuir na customização de processos e atividades de trabalho que valorizem as habilidades e potencialidades das pessoas com deficiência para o mundo do trabalho; articular e prestar consultoria aos gestores e funcionários de órgãos públicos, privados e da sociedade civil sobre a inclusão laboral das pessoas com deficiência; elaborar e desenvolver palestras de sensibilização e capacitação sobre as temáticas deficiência e trabalho, estimulando a valorização da diversidade humana e a cultura da inclusão nos diversos setores das organizações; realizar pré-cadastro de pessoas com deficiência para empregos e cursos; cadastrar, orientar, capacitar e encaminhar pessoas com deficiência para o mundo do trabalho; intermediar a colocação laboral da pessoa com deficiência junto aos órgãos empregadores; orientar e prestar suporte técnico sobre as condições de acessibilidade e ergonomia nos postos de trabalho; acompanhar e manter atualizado em sistema informatizado os registros dos usuários e dados qualitativos e quantitativos das ações desenvolvidas; recepcionar, acolher e orientar as pessoas com deficiência e suas famílias sobre os serviços e direitos voltados para a população usuária; realizar ações que possibilitem a autonomia das pessoas com deficiência, contribuindo para a autoestima, o reconhecimento familiar e comunitário e a ampliação das relações sociais, culturais e produtivas; mapear e articular a rede de proteção social para as pessoas com deficiência e familiares; elaborar Plano de Promoção Social e acompanhar as famílias em situação de risco social; elaborar relatórios sociais periódicos; promover ações educacionais visando ao desenvolvimento de condutas sociais básicas; acompanhar os Conselhos Municipais, Poder Judiciário e Órgãos da Prefeitura, quando solicitado, em visitas técnicas ou de inspeção, às instituições de atendimento às pessoas com deficiência. 047800 GP/SUBPD/GES Gerência do Eixo de Proteção Social Gerenciar a execução de ações sócio-educativas inclusivas, de forma integral, que promovam a garantia dos direitos das pessoas com deficiências; oferecer ação alternativa à institucionalização em espaços de convivência social, através de ações de proteção, promoção, inclusão comunitária e reinserção familiar no âmbito do Município do Rio de Janeiro; promover através do acompanhamento técnico a melhoraria das condições físicas e redução dos agravos à saúde;

construir plano de promoção individualizado, visando à aquisição progressiva de autonomia, responsabilidade e cuidado integral do usuário; inserir nas políticas sociais da Prefeitura; melhorar a relação afetiva entre as pessoas com deficiência e seus familiares; estimular à manutenção dos aspectos cognitivos e funcionais dos jovens e adultos com deficiência atendidos, através de oficinas terapêuticas e espaços de convivência; estimular atividades sociais e de lazer para as pessoas com deficiência atendidas e seus familiares; oferecer alternativa de moradia ao abrigamento asilar, garantindo a permanência da pessoa com deficiência em ambiente residencial assistido por uma equipe técnica, além de garantir a promoção da sua qualidade de vida, consolidando um novo modelo de moradia, fortalecendo as relações e convívio quando o deficiente não tem referência familiar ou quando este vínculo está muito fragilizado. 047799 GP/SUBPD/GDI Gerência de Descentralização e Itinerância Gerenciar a execução das ações sistemáticas de atenção às pessoas com deficiência, incluindo visitas domiciliares e orientações aos usuários e seus familiares; promover a inclusão social da pessoa com deficiência através de ações descentralizadas no Município do Rio de Janeiro; estabelecer parcerias com serviços, equipamentos sociais, instituições da sociedade civil, organizações governamentais e não governamentais na discussão e no enfrentamento das questões relativas aos direitos da pessoa com deficiência; cadastrar pessoas com deficiência nas áreas de abrangência das equipes, buscando promover sua inserção na vida sócio-comunitária, através de ações que possibilitem a melhoria da qualidade de vida; divulgar informações sobre medidas de prevenção ao alcance das comunidades e dos serviços públicos existentes nas mesmas; encaminhar pessoas com deficiência à rede de proteção - escolas, creches, postos de saúde, Centros de Reabilitação etc. - e desenvolver ações socioculturais; apoiar as escolas da Rede Municipal, identificando os casos de deficiência e fazendo o acompanhamento das demandas trazidas pela direção, professores e responsáveis; acompanhar as famílias em situação de maior vulnerabilidade atendidas nos CMRPD (Centros Municipais de Referência da Pessoa com Deficiência), elaborando plano de promoção social em parceria com os NIAF (Núcleos Integrados de Atenção às Famílias); gerenciar e manter atualizado o registro de usuários em sistema informatizado próprio, disponibilizando, quando necessário, dados quantitativos para pesquisas e formação de políticas públicas. 047798 GP/SUBPD/CCMR Coordenação dos Centros Municipais de Referência Coordenar a execução das atividades de planejamento estratégico e administração, dos Centros Municipais de Referência da Pessoa com Deficiência, no âmbito da Subsecretaria; proporcionar às pessoas com deficiência condições necessárias para a sua inserção na vida social e produtiva; integrar e articular, na lógica macrofuncional, as ações voltadas às pessoas com deficiência, implementadas pelos diversos Órgãos da Prefeitura;

assessorar a Coordenação técnica na elaboração de planos e projetos que visem melhorias e à modernização dos processos de atendimentos nos Eixos de trabalho; assessorar a Coordenação Técnica na atualização das metodologias de trabalho; manter intercâmbio permanente com entidades públicas e privadas, visando à troca de dados e informações necessárias às atividades da Subsecretaria. 047796 GP/SUBPD/CCMR/CVI Centro Municipal de Referência da Pessoa com Deficiência Vila Isabel Gerenciar a execução dos Eixos de Trabalho para as pessoas com deficiência, em sua área participar de fóruns locais de discussão e/ou de grupos de trabalho definidos pela macrofunção na sua área deficiência implementadas pelos Órgãos da Prefeitura e sociedade civil, na sua área de abrangência; integrar-se com os demais Órgãos da Subsecretaria para o alcance dos objetivos estratégicos; desenvolver programa de atenção integral às famílias visando promovê-las e incluí-las, promover eventos junto aos usuários e/ou familiares, em parceria com as Gerências; responsabilizar-se pela execução das atividades relacionadas ao acompanhamento médico e nutricional dos usuários; gerir, conjuntamente com o serviço de nutrição e de despensa, o recebimento, a distribuição e o controle de gêneros alimentícios, a fim de garantir a alimentação de usuários e funcionários; planejar, juntamente com as Gerências, o material de consumo a ser utilizado, bem como gerir seu consumo médio e gasto anual; gerir a limpeza e a manutenção predial, segundo as diretrizes da Administração Setorial; supervisionar e controlar o estacionamento interno; gerenciar e manter atualizado o registro de usuários em sistema informatizado, visando a disponibilizar informações gerenciais. 047797 GP/SUBPD/CCMR/CCG Centro Municipal de Referência da Pessoa com Deficiência Campo Grande Gerenciar a execução dos Eixos de Trabalho para as pessoas com deficiência, em sua área gerir a limpeza e manutenção predial, segundo as diretrizes da Administração Setorial;

participar de fóruns locais de discussão e/ou de grupos de trabalho definidos pela Macrofunção na sua área deficiência, implementadas pelos Órgãos da Prefeitura e pela sociedade civil, na sua área integrar-se com os demais Órgãos da Subsecretaria para o alcance dos objetivos estratégicos; desenvolver programa de atenção integral às famílias visando a promovê-las e incluí-las, promover eventos, junto aos usuários e/ou familiares, em parceria com as Gerências; responsabilizar-se pela execução das atividades relacionadas ao acompanhamento médico e nutricional dos usuários; gerir, conjuntamente com o serviço de nutrição e de despensa, o recebimento, a distribuição e o controle de gêneros alimentícios, a fim de garantir a alimentação de usuários e funcionários; planejar, juntamente com as Gerências, o material de consumo a ser utilizado, bem como gerir seu consumo médio e gasto anual; gerenciar e manter atualizado o registro de usuários em sistema informatizado, visando a disponibilizar informações gerenciais. 047795 GP/SUBPD/CCMR/CIAD Centro Integrado de Atenção à Pessoa com Deficiência Mestre Candeia Desenvolver o programa de atenção integral às famílias, visando a promovê-las e incluí-las promover eventos, junto aos usuários e/ou familiares, em parceria com os demais Órgãos da PCRJ; promover o intercâmbio com os demais Órgãos de outras esferas funcionando no CIAD, visando à integração das ações voltadas às pessoas com deficiência, bem como com a Subsecretaria; deficiência implementadas pelos Órgãos da Prefeitura e Sociedade Civil, na sua área de abrangência; gerir a limpeza e a manutenção predial, segundo as diretrizes da Administração Setorial; providenciar o suprimento de materiais necessários à execução das atividades do CIAD; gerenciar e manter atualizado o registro de usuários e visitantes em sistema informatizado, visando a disponibilizar informações gerenciais.

047794 GP/SUBPD/CCMR/CSC Centro Municipal de Referência da Pessoa com Deficiência São Conrado Desenvolver programa de atenção integral às famílias, visando a promovê-las e incluí-las desenvolver ações de cadastramento, capacitação e encaminhamento das pessoas com deficiência, visando à sua inclusão no mercado de trabalho; promover eventos, junto aos usuários e/ou familiares, em parceria com os demais Órgãos da PCRJ; promover o intercâmbio com os demais Órgãos de outras esferas funcionando no prédio, visando à integração das ações voltadas às pessoas com deficiência, bem como com a Subsecretaria; deficiência implementadas pelos Órgãos da Prefeitura e Sociedade Civil, na sua área de abrangência; gerir a limpeza e a manutenção predial, segundo as diretrizes da Administração Setorial; providenciar o suprimento de materiais necessários à execução das atividades do CMRPD; gerenciar e manter atualizado o registro de usuários e visitantes em sistema informatizado, visando a disponibilizar informações gerenciais. 047793 GP/SUBPD/CCMR/CIR Centro Municipal de Referência da Pessoa com Deficiência Irajá Gerenciar a execução dos programas de Proteção, Promoção e Inclusão das pessoas com deficiência, em sua área gerir a execução da manutenção predial, segundo as diretrizes da Administração Setorial; participar de fóruns locais de discussão e/ou de grupos de trabalho definidos pela Macrofunção na sua área deficiência, implementadas pelos Órgãos da Prefeitura e pela sociedade civil, na sua área integrar-se com os demais Órgãos da Subsecretaria para o alcance dos objetivos estratégicos; desenvolver programa de atenção integral às famílias visando a promovê-las e incluí-las, promover eventos, junto aos usuários e/ou familiares, em parceria com as Gerências; acompanhar e promover a execução das atividades relacionadas ao acompanhamento médico e nutricional dos usuários, junto à rede local; gerir, conjuntamente com o serviço de nutrição e de despensa, o recebimento, a distribuição e o controle de gêneros alimentícios, a fim de garantir a alimentação de usuários, que tenham mais de 2 atividades no equipamento;

planejar, juntamente com as Gerências, o material de consumo a ser utilizado, bem como gerir seu consumo médio e gasto anual; gerenciar e manter atualizado o registro de usuários em sistema informatizado, visando a disponibilizar informações gerenciais. 047792 GP/SUBPD/CCMR/CST Centro Municipal de Referência da Pessoa com Deficiência Santa Cruz Gerenciar a execução dos programas de Proteção, Promoção e Inclusão das pessoas com deficiência, em sua área gerir a execução da manutenção predial, segundo as diretrizes da Administração Setorial; participar de fóruns locais de discussão e/ou de grupos de trabalho definidos pela Macrofunção na sua área deficiência, implementadas pelos Órgãos da Prefeitura e pela sociedade civil, na sua área integrar-se com os demais Órgãos da Subsecretaria para o alcance dos objetivos estratégicos; desenvolver programa de atenção integral às famílias visando a promovê-las e incluí-las, promover eventos, junto aos usuários e/ou familiares, em parceria com as Gerências; acompanhar e promover a execução das atividades relacionadas ao acompanhamento médico e nutricional dos usuários, junto à rede local; gerir, conjuntamente com o serviço de nutrição e de despensa, o recebimento, a distribuição e o controle de gêneros alimentícios, a fim de garantir a alimentação de usuários, que tenham mais de 2 atividades no equipamento; planejar, juntamente com as Gerências, o material de consumo a ser utilizado, bem como gerir seu consumo médio e gasto anual; gerenciar e manter atualizado o registro de usuários em sistema informatizado, visando a disponibilizar informações gerenciais. 047791 GP/SUBPD/CCMR/CMA Centro Municipal de Referência da Pessoa com Deficiência Mato Alto Gerenciar a execução dos programas de Proteção, Promoção e Inclusão das pessoas com deficiência, em sua área gerir a execução da manutenção predial, segundo as diretrizes da Administração Setorial; participar de fóruns locais de discussão e/ou de grupos de trabalho definidos pela Macrofunção na sua área

deficiência, implementadas pelos Órgãos da Prefeitura e pela sociedade civil, na sua área integrar-se com os demais Órgãos da Subsecretaria para o alcance dos objetivos estratégicos; desenvolver programa de atenção integral às famílias visando a promovê-las e incluí-las, promover eventos, junto aos usuários e/ou familiares, em parceria com as Gerências; acompanhar e promover a execução das atividades relacionadas ao acompanhamento médico e nutricional dos usuários, junto à rede local; gerir, conjuntamente com o serviço de nutrição e de despensa, o recebimento, a distribuição e o controle de gêneros alimentícios, a fim de garantir a alimentação de usuários, que tenham mais de duas atividades no equipamento; planejar, juntamente com as Gerências, o material de consumo a ser utilizado, bem como gerir seu consumo médio e gasto anual; gerenciar e manter atualizado o registro de usuários em sistema informatizado, visando a disponibilizar informações gerenciais. 047790 GP/SUBPD/ADS Administração Setorial Coordenar e supervisionar a execução das atividades de planejamento, administração, treinamento e desenvolvimento de pessoas e de valorização do servidor, no âmbito da Subsecretaria, segundo as diretrizes emanadas do Subsistema de Recursos Humanos; coordenar e supervisionar a execução das atividades de apoio à licitação, contratação de serviços, administração de material e suprimentos, patrimônio, comunicações administrativas, execução orçamentária, documentação, manutenção de bens móveis, serviços gerais e transportes, no âmbito da Subsecretaria, segundo as diretrizes emanadas do Subsistema de Infraestrutura e Logística; coordenar e supervisionar a execução das atividades de desenvolvimento institucional, no âmbito da Subsecretaria, segundo as diretrizes emanadas do Subsistema de Gestão Institucional; coordenar e supervisionar a execução das atividades de gestão de contratos e convênios; definir e analisar indicadores gerenciais para subsidiar o subsecretário no processo de tomada de decisão. 047789 GP/SUBPD/ADS/GRH Gerência de Recursos Humanos Gerenciar as atividades de planejamento, administração, treinamento e desenvolvimento de pessoas e de valorização do servidor da Subsecretaria, segundo as diretrizes emanadas do Subsistema Municipal de Recursos Humanos.

047788 GP/SUBPD/ADS/GIL Gerência de Infraestrutura e Logística Gerenciar as atividades de apoio à licitação, contratação de serviços, administração de material e suprimentos, patrimônio, comunicações administrativas, manutenção de bens móveis, serviços gerais, transportes de pessoas, materiais, equipamentos e documentos da Subsecretaria, segundo as diretrizes emanadas do Subsistema de Infraestrutura e Logística; executar as atividades relativas à execução orçamentária. 047787 GP/SUBPD/ADS/GCC Gerência de Contratos e Convênios Analisar a validade da proposta de preços após processo licitatório; convocar as entidades conveniadas para assinatura dos Contratos, Termos Aditivos e Convênios; elaborar, numerar e acompanhar Contratos, Termos Aditivos e Convênios; proceder e acompanhar a publicação dos extratos dos instrumentos jurídicos firmados pela Subsecretaria, no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro; calcular e acompanhar validade da Garantia Contratual; elaborar e encaminhar à fiscalização, Termo de Aceitação Provisória e Definitiva dos Contratos, Convênios e Termos Aditivos; alimentar, acompanhar e atualizar informações dos Contratos, Termos Aditivos e Convênios no Sistema de Controle de Execução Orçamentária e Contábil do Município do Rio de Janeiro - FINCON; providenciar a devolução da Caução, Seguro Garantia e Carta Fiança; encaminhar cópias dos Contratos, Convênios e Termos Aditivos para o Tribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro; encaminhar relatório dos Contratos, Inexigibilidade e Dispensa de Licitação para o Tribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro.