Portugal PLANO DE PRÉMIOS. Aprenda a ganhar

Portugal PLANO DE PRÉMIOS Aprenda a ganhar

* Para os es que dirigem a sua atividade na parte dos Negócios do Plano de Prémios da Siberian Health DESCUBRA AS NOSSAS OPORTUNIDADES Antes de começar a grande viagem! Comissão de 25% de cada compra que façam os seus clientes NESTA EDIÇÃO CONTAR-LHE- EMOS DE FORMA DETALHADA COMO: 1 Planificar e calcular o seu prémio. Como já tomou conhecimento no nosso folheto «Descubra as nossas oportunidades», os seus rendimentos podem chegar de 2 maneiras: Recomende os nossos produtos aos seus Clientes e receberá uma bonificação de 25% de cada compra. Convide novos es, construindo uma estrutura de venda, ganhará uma comissão adicional por todas as vendas da sua estrutura. Recebe um prémio adicional pelas vendas que façam os seus es. 2 3 Construir a estrutura de vendas mais eficaz*. Manter o equilíbrio entra a motivação dos es que desenvolvem o seu próprio negócio, e os altos rendimentos pessoais. * Os es da parte de Negócios do Plano de Prémios dirigem uma atividade comercial e recebem as bonificações correspondentes à sua conta bancária. * O conceito de vendas significa atividade informativa e publicitária que tem como resultado compras pessoais dos Clientes. 2 3

NADA MAIS COMEÇAR O NEGÓCIO COM A SIBERIAN HEALTH PODERÁ RECEBER OS SEGUINTES PRÉMIOS: AGORA TEM QUE DECIDIR QUANTO TEMPO ESTÁ DISPOSTO A INVESTIR NO DESENVOLVIMENTO DO SEU PRÓRPIO NEGÓCIO E DAÍ QUE BENEFÍCIO MENSAL VAI CONSEGUIR. Alguns termos podem-lhe parecer um pouco confusos ou incluso desconhecidos. Por isso, vamos repassá-los um por um para entender melhor os cálculos que vêm depois. O QUE SÃO OS Siberian Health está presente em 25 países, cada um com a sua moeda. Por isso, escolhemos uma unidade de medida universal que nos permite medir o volume do seu negócio e calcular os seus rendimentos seja qual seja o país (ou países) onde trabalha. Esta unidade de medida é um ponto e 1 ponto equivale aproximadamente a 1 do custo do produto (sem IVA). 1. O QUE É O PESSOAL (VP) Todas as compras que você faz e também as compras no seu número pessoal que fazem os Clientes que você recomenda, ambas coisas somam o seu Volume Pessoal (VP). 25% DO VALOR DAS SUAS COMPRAS PESSOAIS E DAS COMPRAS DOS SEUS CLIENTES. 2. UM PRÉMIO PELO PESSOAL E GERAL DE VENDAS DA SUA ESTRUTURA. 3. AS BONIFICAÇÕES DO PROGRAMA «INÍCIO RÁPIDO» E DE NOVOS RAMOS (CONSULTAR PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS). 4. PRÉMIO DE : 2000 POR CADA NOVO RAMO. 5. BONIFICAÇÕES DO CLUBE DE MILIONÁRIOS. O QUE É O GERAL () Todas as compras dos seus es formam parte do seu volume estrutural. A comissão aqui é mais baixa, o qual é lógico, já que a sua implicação direta aqui é menor. No entanto, ao contrário do Volume Pessoal (VP), aqui não há nenhum limite de crescimento. O volume das vendas da sua estrutura e o seu Volume Pessoal (VP) somam o Volume Geral () do seu negócio. COMO SE CALCULA A BONIFICAÇÃO No final de cada mês avalia-se o seu Volume Geral () de vendas e a sua categoria. A bonificação cálcula-se de acordo com a Tabela de Percentagens de Comissões: nível 2 nível 3 GERAL () DE VENDAS DO SEU NEGÓCIO nível 4 O MEU DE VENDAS APARECE EM. COMO POSSO CALCULAR A BONIFICAÇÃO EM DINHEIRO Para converter os seus pontos em euros e assim saber a sua bonificação em euros, divída o número de pontos entre dois (será o seu volume estrutural), e calcule a percentagem da soma resultante*. nível 5 Sénior Premium Profissional 8 % 10 % 12 % 19 % 25 % 31 % 300 500 1000 2500 5000 10 000 499 999 2499 4999 9999 19 999 > 20 000 QUE BONIFICAÇÃO RECEBEREI SE OS ES DA MINHA ESTRUTURA TAMBÉM TÊM DIREITO A UMA BONIFICAÇÃO Se os seus es chegam ao patamar de receber a bonificação, a taxa de bonificação do desconta-se da sua bonificação. Por isso, sempre recomendamos estar duas ou três categorias acima dos seus es para guardar a alta percentagem de bonificação. Além do mais, recomendamos desde o princípio ter na sua primeira linha pelo menos cinco es fortes com um crescimentos constante e equilibrado. A SUA CATEGORIA ATUAL 4 * Para os produtos que estão incluidos na oferta especial, há que multiplicar o número de pontos por 0,35 5

E AGORA COMECEMOS! PRINCIPAIS FONTES DE RENDIMENTO MAIS À FRENTE ENCONTRARÁ EXEMPLOS, CALCULADOS EM BASE A VALORES MÉDIOS, QUE O AJUDARÃO A CALCULAR OS SEUS FUTUROS RENDIMENTOS DE FORMA APROXIMADA, EM FUNÇÃO DA ESTRUTURA DO SEU NEGÓCIO. COMO FUNCIONA CONVIDANDO OS SEUS ES A QUE EFETUEM MAIS VENDAS E A QUE CRIEM A SUA PRÓPRIA ESTRUTURA, VOCÊ INCENTIVA-OS A PROCURAR E A FORMAR NOVOS ES. ENQUANTO VAI CRESCENDO A SUA ESTRUTURA, VOCÊ VAI AUMENTANDO DE CATEGORIA E AUMENTANDO OS SEUS RENDIMENTOS. VOCÊ PODE RECEBER ATÉ UM 37% DAS BONIFICAÇÕES PARA SEREM DIVIDIDAS ENTRE TODOS OS MEMBROS DA SUA ESTRUTURA, SE BEM QUE, VOCÊ PESSOALMENTE RECEBERÁ UM 10- DEPENDENDO DA SUA ESTRUTURA DE VENDAS. OS SEGUINTES EXEMPLOS AJUDÁ-LO-ÃO A ENTENDER OS PRINCÍPIOS DE CÁLCULO DOS SEUS RENDIMENTOS: 1 2 A base de Volume Geral (), a média do negócio e a da típica estrutura da organização de es por niveis: Sénior, Premium, Profissional, Líder, Líder Sénior e Líder Nacional. 25% DAS SUAS PRÓPRIAS COMPRAS E DAS COMPRAS DOS SEUS CLIENTES Como se calcula a sua bonificaça6o em caso de que os seus es também tenham direito a receber comissões. 3 Regra de Volume Pessoal (VP): você recebe sempre a bonificação máxima possível do seu Volume Pessoal de acordo com a percentagem de bonificação do seu nível (desta soma não se deduz nada). Recomendamos a cada - que chegue aos 500 pontos de Volume Pessoal (VP) cada mês para se poder beneficiar de todas as bonificações disponíveis. É por isso, que daqui para à frente, em todos os exemplos em que citaremos esta regra, se assume que os es a siguem. Como já mencionámos, 500 pontos equivalem a 500 de valor de produtos (sem IVA). Deste modo, a bonificação de 25% equivale a 125. A esta quantia somamos todos os cálculos que aparecem em seguida. * O prémio extra maiorista pelas vendas pessoais, assim como a bonificação pelo Volume da Estrutura, só se pagam naqueles meses em que o Volume Pessoal (VP) do, junto com o dos Clientes Privilegiados equivale a 100 ou mais pontos. Se o Volume Pessoal (VP) do junto com o dos seus Clientes Privilegiados não chega aos 100 pontos, o só se beneficia do prémio de venda Pessoal correspondente a este período. 6 7

QUANTO GANHARÍA AO ALCANÇAR A CATEGORIA DE SÉNIOR QUANTO GANHARÍA AO ALCANÇAR A CATEGORIA DE PREMIUM 500 PESSOAL 25 % 13 % 13 % 13 % 13 % O MEU MENSAL: 8500 5000 25 % SÉNIOR 31 6 % 500 % PESSOAL 12 % 12 % 12 % 19 % O MEU MENSAL: 17 500 2000 2000 3500 2000 12 % 12 % NÍVEL 4 NÍVEL 4 OU, CONVERTÊ-LO NO 2000 2000 12 % 12 % NÍVEL 4 NÍVEL 4 DE VENDAS DA ESTRUTURA 19 % NÍVEL 5 OU, CONVERTÊ-LO NO 3500 3000 19 % 19 % NÍVEL 5 NÍVEL 5 12 % NÍVEL 4 DE VENDAS DA ESTRUTURA 25 % 250 62,50 130 x4=520 2500 25 % 150 31 % 250 77,50 940 13% 130 13% 130 210 1 190 1000 13% 130 13% 130 1000 1750 210 180 1000 12 % 12 % 1000 1000 19 % 1750 1500 12 % 12 % 12 % 19 % 19 % BONIFICAÇÃO POR DE VENDAS DA ESTRUTURA: BONIFICAÇÃO POR DE VENDAS PESSOAL: BONIFICAÇÃO EXTRA MAIORISTA POR DE VENDAS PESSOAL: RENDA TOTAL AO MÊS: 520 125 62,50 707,50 BONIFICAÇÃO POR DE VENDAS DA ESTRUTURA: BONIFICAÇÃO POR DE VENDAS PESSOAL: BONIFICAÇÃO EXTRA MAIORISTA POR DE VENDAS PESSOAL: RENDA TOTAL AO MÊS: 940 125 77,50 1142,50 8 NOTA: Estes exemplos não garantem de que os seus rendimentos sejam iguais. Todos os cálculos estão feitos com base aos preços dos produtos, sem contar com os preços durante as promoções e os saldos. 9

QUANTO GANHARÍA AO ALCANÇAR A CATEGORIA DE 10 000 31 % SÉNIOR PREMIUM 7000 2000 12 % 18 % 25 % 18 % 12 % SÉNIOR OU, CONVERTÊ-LO NO 37 6 500 % % 12 % PESSOAL 25 % 7000 3500 3500 25 % 19 % 19 % NÍVEL 5 NÍVEL 5 NÍVEL 4 DE VENDAS DA ESTRUTURA 5000 31 % 300 420 250 25% 250 % O MEU MENSAL: 92,50 2020 33 500 O PROGRAMA «BONIFICAÇÃO 25» DÁ A POSSIBILIDADE DE PAGAR AS COMPRAS NO MÊS EM CURSO, COM OS MEIOS ACUMULADOS EM COMPRAS ANTERIORES DESSE MESMO MÊS SEM TER DE ESPERAR PELO ABONO DO PRÉMIO CORRESPONDENTE AOS RESULTADOS MENSAIS. Diariamente, desde o dia 4 até ao último dia do mês, todos os es recebem na sua conta «Bonificação 25» o prémio correspondente - 25% do preço das compras (sem IVA) do mês em curso. No dia 1 do mês seguinte calcula-se o total das bonificações do mês anterior, do qual se desconta a soma da «Bonificação 25» utilizada ao longo do mês. A quantia sem usar soma-se à totalidade do prémio mensal e abona-se na conta «Orçamento de Saúde» ou na conta bancária do. EXEMPLO: Nos três primeiros dias do mês em curso, os seus Clientes fizeram compras por um total de 500 (sem IVA) (no seu VP acumulam-se 500 pontos). Na sua conta «Bonificação 25» abonar-se-á o 25% dessas compras, que dizer 125. No dia 4 do mês mesmo mês você poderá utilizar os meios acumulados na conta «Bonificação 25» nas suas compras seguintes*. Além do mais, todos os pontos desta compra formarão parte do seu Volume Pessoal (VP). * Agradecemos que consultem no Centro de Atenção ao Cliente do seu país as normas específicas de utilização dos meios acumulados nas contas Bonificação 25 e Orçamento de Saúde. 3500 18% 1000 420 18% 315 % 315 25 % 18 % 12 % 3500 1750 1750 25 % 19 % 19 % BONIFICAÇÃO POR DE VENDAS DA ESTRUTURA: BONIFICAÇÃO POR DE VENDAS PESSOAL: BONIFICAÇÃO EXTRA MAIORISTA POR DE VENDAS PESSOAL: RENDA TOTAL AO MÊS: 2020 125 92,50 2237,50 IMPORTANTE! Cada mês é uma nova história! Independentemente da sua categoria anterior, cada mês Você começa de zero e recebe a percentagem de bonificação correspondente ao volume de venda e da estrutura do seu negócio de acordo com os resultados deste mês em concreto. 10 NOTA: Estes exemplos não garantem de que os seus rendimentos sejam iguais. Todos os cálculos estão feitos com base aos preços dos produtos, sem contar com os preços durante as promoções e os saldos. 11

PRONTO PARA DAR UM PASSO EM FRENTE SEGUNDA PARTE DO PLANO DE PRÉMIOS NESTA ETAPA COMEÇARÁ A BENEFICIAR-SE TAMBÉM DO DE VENDAS DOS SEUS PROFISSIONAIS, A UM RITMO DE 7% DO ESTRUTURAL (VE) DOS SEUS GRUPOS. Além disso, receberá uma BONIFICAÇÃO DE ÚNICA DE 2000 por cada novo Profissional qualificado na sua estrutura (se você cumpre com os requisitos da categoria de Líder). Esta bonificaçao também a têm os Líderes de níveis superiores: Lideres Sénior e Lideres Nacionais. Chegando à categoria de Profissional você receberá a maior bonificação possível, um 37%. Mas se alguém da sua estrutura acumula 20 000 pontos de Volume GERAL (), você não se beneficiará desta parte do seu negócio: 37%-37%= 0% PARA EVITAR ESTA SITUAÇÃO VOCÊ TEM DE SUBIR DE NÍVEL, ALCANÇAR A CATEGORIA DE E PASSAR PARA A SEGUNDA PARTE DO PLANO DE PRÉMIOS. PARA SUBIR AO NÍVEL DE É NECESSÁRIO: 1 2 Ter como mínimo 1 grupo com Volume Geral () de vendas de pelo menos 20 000 na primeira linha. Manter o seu próprio Volume de Grupo (Volume Geral da estrutura menos o Volume Geral das linhas profissionais) nunca inferior a 20 000 pontos. 12 13

QUANTO GANHARÍA AO ALCANÇAR A CATEGORIA DE 2000 1 OU, CONVERTÊ-LO NO 1 4000 6000 25 % 25% 18 % 8000 500 37% 10 000 DE VENDAS DA ESTRUTURA 1000 2000 3000 25 % 25% 25% 250 18% 360 360 480 4000 25% PESSOAL 3 250 300 5000 BONIFICAÇÃO POR DE VENDAS DA ESTRUTURA: BONIFICAÇÃO POR DE VENDAS PESSOAL: BONIFICAÇÃO EXTRA MAIORISTA POR DE VENDAS PESSOAL: 6 % 7% 15 000 24 600 3 450 31 % 31 % 7% 861 BONIFICAÇÃO DO GRUPO DA PRIMEIRA LINHA: RENDA TOTAL AO MÊS: O MEU MENSAL: 92,50 2200 861 7500 12 300 70 100 2200 125 92,50 861 3278,50 NOTA. A categoria de Líder dá-lhe a oportunidade de ganhar mais! Começará a beneficiar-se de 7% das vendas dos Grupos Profissionais (em vez de das vendas dos grupos de es Premium). SENDO, O QUE É QUE GANHO DO RESTO DOS MEUS GRUPOS (À EXCEPÇÃO DOS GRUPOS PROFISSIONAIS) O QUE É QUE ACONTECE SE TENHO LINHA, MAS O GERAL DO MEU GRUPO BAIXOU DE 20 000 Nada muda. Os rendimentos pelo seu Volume Pessoal (VP) e pelo Volume Geral () são iguais aos exemplos anteriores. O mesmo acontece nos níveis de Líder Sénior e Líder Nacional (vem mais à frente). Neste caso perde o nível de Líder y já não trem direito à bonificação do 7% das vendas dos seus ramos Profissionais. No entanto, se o seu Volume de Grupo é superior a 5000 pontos, corresponde-lhe a bonificação de, e no caso de que chegue a 10 000 pontos a bonificaça6o será de 3%. Consequentemente, se há um Líder por cima, ele ou ela terão uma bonificação de 7% de todo o seu Volume de Grupo (po), mas só das vendas dos seus Profissionais no primeiro caso (7%-=) ou de 4% no segundo caso (7%-3%=4%). O Líder Sénior neste caso recebe 7% e 5%, e o Líder Nacional um 8% e, sem contar com os prémios extra (consulte exemplos de Líder Sénior e Líder Nacional na página 19). 14 NOTA: Estes exemplos não garantem de que os seus rendimentos sejam iguais. Todos os cálculos estão feitos com base aos preços dos produtos, sem contar com os preços durante as promoções e os saldos. 15

QUANTO GANHARÍA AO ALCANÇAR A CATEGORIA DE SÉNIOR QUE RENDIMENTOS TEREI SE ALGUÉM DA MINHA ESTRUTURA CONSEGUE O NÍVEL DE Quando um Profissional da sua primeira linha chega ao nível de Líder, significa que na sua estrutura há pelo menos 1 ramo Profissional e outros ramos, por debaixo do nível de Profissional, cujo Volume Geral () é pelo menos de 20 000 pontos. Os dois têm o mesmo nível e você não se pode beneficiar da sua estrutura. Neste caso você recebería a bonificação de 7% só do Volume do Grupo deste Profissional (não do seu Volume Geral). 25% 7500 31 % 10 000 15 000 3 500 37% PESSOAL 8% 8% 8% O MEU MENSAL: O DO GRUPO DE 25 000 143 000 25 000 Para continuar a ter rendimentos dos seus Grupos Profissionais dos seus es da categoria Líder, deve subir à categoria de Líder Sénior. Esta oferecer-lheá a oportunidade de ganhar 8% do Volume de Grupo (po) dos seus Líderes, e também uma comissão de do Volume Geral de todas as categorias Profissionais das estruturas dos seus líderes. IMPORTANTE: a partir da categoria de Líder Sénior, você recebe uma bonificação extra. O Líder só recebe uma bonificação, 7% dos Grupos Profissionais da primeira linha, ao passo que, o líder Sénior recebe os 8% dos Grupos Profissionais da primeira linha mais dos Grupos Profissionais da segunda linha e todas as que se seguem (se as há). PARA SE CONVERTER EM SÉNIOR É NECESSÁRIO: 1 2 3 Desenvolver na estrutura TRÊS (o mais) Ramos Profissionais com um Volume Geral de Vendas () de 20 000 ou mais cada um. Manter um Volume de Grupo (po) de pelo menos 10 000 pontos. Manter um Volume de Grupo (po) de pelo menos 100 000 pontos. OU, CONVERTÊ-LO NO 25% 3 DE VENDAS DA ESTRUTURA 3750 5000 7500 3 450 300 450 250 8% 1200 15 000 8% 1200 15 000 BONIFICAÇÃO POR DE VENDAS DA ESTRUTURA: BONIFICAÇÃO POR DE VENDAS PESSOAL: BONIFICAÇÃO EXTRA MAIORISTA POR DE VENDAS PESSOAL: BONIFICAÇÃO DO GRUPO DA PRIMEIRA LINHA: BONIFICAÇÃO DO GRUPO DA SEGUNDA LINHA: RENDA TOTAL AO MÊS: 92,50 1200 3525 8% 1000 12 500 125 12 500 1200 125 92,50 3400 125 4942,50 16 NOTA: Estes exemplos não garantem de que os seus rendimentos sejam iguais. Todos os cálculos estão feitos com base aos preços dos produtos, sem contar com os preços durante as promoções e os saldos. 17

QUE BENEFÍCIO OBTEREI SE ALGUÉM DA MINHA ESTRUTURA SE CONVERTE EM SÉNIOR Você, como Líder Sénior, receberá 8% do Volume de Grupo (po) do seu que se conveeteu em Líder Sénior. No que se refere à bonificação de, só se pagará pelo Volume de Grupo dos Profissionais da primeira linha deste. Por outras palavras, você receberá 8% do Volume de Grupo (po) dos seus Profissionais da primeira linha (ou seja, o seu Líder Sénior) e do Volume de Grupo (po) dos seus Profissionais da segunda linha. COMO CALCULAR AS BONIFICAÇÕES NUMA ESTRUTURA COMPLICADA Líder Sénior O DO GRUPO (PO) É o Volume Pessoal (VP) e o Volume Geral () de todos os es que têm categorias menores que o de Profissional e que estão registados diretamente debaixo deste EXEMPLO Nº 1 EXEMPLO Nº 2 8 % 20 000 PO 8 % Líder Sénior PO Profissionais da 1º linha 8 % 5000 PO QUEM SÃO OS PROFISSIONAIS DA PRIMEIRA, SEGUNDA E ETC LINHAS Os Profissionais da primeira linha são os es da categoria de Profissional e superior, registados diretamente debaixo deste. Os Profissionais da segunda linha são os es da categoria Profissional e superior, registados debaixo dos Profissionais da primeira linha. 1 % Grupo de Profissionais Nº1 1 % Grupo de Profissionais Nº2 1 % Grupo de Profissionais Nº3 1 % 10 000 PO 7% VAMOS VER O EXEMPLO 1 1. Você tem um que é Líder Sénior. Como consequência, você tem direito a uma bonificação de 8% do Volume de Grupo (po) dos Profissionais da sua própria primeira linha e a do Volume de Grupo (po) dos Profissionais da primeira linha deste seu Líder Sénior (que para si, serão Profissionais da segunda linha). O Líder Sénior tem três Grupos Profissionais com diferentes estruturas. O Profissional Nº1 já chegou ao nível de Líder e tem dois Profissionais, um debaixo de outro. Para si seriam a terceira e a quarta linha de Profissionais. Assim, você beneficiar-se-á só dos Profissionais da sua segunda linha. O prémio das linhas 3 e 4 recebê-lo-á o seu Líder Sénior da primeira linha. Tenha em conta que os Líderes contam como Grupos Profissionais no momento de calcular os prémios de Líder Sénior e Líder Nacional. Os Profissionais Nº2 e Nº3 não têm es com Volume Geral () de 20 000 pontos ou mais. Por isso, estas estruturas consideram-se como grupos Profissionais de segunda linha, e você ganha do seu volume total. 2. No entanto, ao converter-se em Líder Nacional você ganha direito a uma percentagem extra da bonificação. Neste exemplo ganharía do Volume do Grupo (po) do seu Líder Sénior, o do Volume de Grupo po) de todos os Profissionais de segunda linha e do Volume de Grupo (po) de todos os Profissionais das linhas 3 e seguintes ( com a condição de que não tenham um da categoria de Líder nacional). Profissionais da 2º linha 0 % 10 000 Profissionais da 3º linha Profissionais da 4º linha PO 0 % 20 000 PO PREMIUM SÉNIOR PREMIUM EXEMPLO 2 Profissionais da 2º linha 1 % 20 000 Profissionais da 3º linha no total de 8% PO 5% no total de 8% O último exemplo mostra a bonificação do Líder Sénior se pelo menos um dos seus Profissionais, que já está a trabalhar diretamente debaixo da sua alçada, formou o seu próprio Profissional e tem um Volume de Gupo (po) de 5000 pontos ou mais (de acordo com a descrição na página 15). Neste caso, receberá uma bonificação de 8% do Volume Geral Profissional da sua primeira linha, 7% do Volume Geral Profissional da segunda linha, e 5% do Volume Geral Profissional da sua terceira linha. À parte disto, este Líder Sénior receberá uma bonificação de do Volume de Grupo (po) da segunda linha e seguintes. 18 19

! QUEREMOS DESTACAR AS IMPORTANTES VANTAGENS PARA OS ES NA CATEGORIA DE OU SUPERIOR. PRÉMIO PELA NOVA LINHA 2000 BONIFICAÇÕES EXTRA A EMPRESA OFERECE-LHE UM PRÉMIO DE 2000 POR CADA NOVO RAMO QUALIFICADO NA SUA PRIMEIRA LINHA. O prémio paga-se no segundo mês durante o qual o Profissional confirmou a sua categoria. Se Você, sem ainda ter chegado à categoria de Líder formou a um novo Profissional, que confirmou a sua categoria durante dois meses, receberá o seu prémio no primeiro mês que alcançar a categoria de Líder. Ao mesmo tempo o seu Profissional deve manter-se na categoria que tenha em vigor. No caso de que o novo Profissional tenha crescido debaixo da alçada de um que anteriormente nunca tenha confirmado a categoria de Profissional, este prémio será trespassado ao Tutor superior sob a condição de cumprimento das mesmas regras. IMPORTANTE! Para ser um Líder qualificado é necessário ter o Volume de Grupo (po) de 20 000 pontos. Às vezes isto resulta um pouco difícil para os Líderes que acabam de desenvolver um novo ramo Profissional. Especialmente para encarar este tipo de situações, a Empresa criou umas regras cómodas para fixar a categoria de Líder no caso de que este desenvolva uma nova Linha Profissional. Fixa-se a categoria daqueles es que tenham tido a categoria de Líder no mês anterior e tenham desenvolvido um novo ramo de Profissional no mês em curso. A fixação da categoria com esta quantidade de ramos só se produz uma vez. Se mais à frente, algum dos ramos de Profissionais de desqualifica e ao mesmo tempo aparece um novo ramo de profissional, a categoria de Líder não se fixa. A CATEGORIA FIXA-SE POR TRÊS MESES. ESTE PRAZO PERMITE AUMENTAR O Volume de Grupo (po) DE MANEIRA CÓMODA E CONTINUAR A ASCENDER! 20 21

PARA CONTINUAR A TER RENDIMENTOS DA SUA ESTRUTURA DE SÉNIOR, VOCÊ NECESSITA CHEGAR AO NÍVEL DE NACIONAL ANTES QUE ELE/ELA QUAL SERIA O MEU LUCRO ADICIONAL, À PARTE DO MERCEDES-BENZ DE NACIONAL Ao conseguir uma das categorias mais desejadas da Siberian Health, a de NACIONAL, não só receberá de presente o seu próprio Mercedes- Benz; também terá direito a uma comissão extra. A partir deste momento terá uma bonificação de das vendas dos Grupos Profissionais da sua primeira linha e de um da sua segunda, terceira, etc. linhas de Profissionais. Se na sua estrutura você só tem um Líder Sénior só receberá dos grupos de Profissionais da sua segunda linha, já que este Líder Sénior também tem direito ao de bonificação dos grupos de Profissionais da sua segunda linha e seguintes PARA CHEGAR A ESTE NÍVEL, VOÊ PRECISA: 1 2 Desenvolver pelo menos cincos grupos de Profissionais, cada um com um Volume Geral de 20 000 pontos ou mais. Manter o Volume Geral () do seu negócio ao nível de 200 000 pontos ou mais. 22 23

QUANTO GANHARÍA AO ALCANÇAR A CATEGORIA DE NACIONAL 3 15 000 6 % 9 % OU, CONVERTÊ-LO NO 3 500 37% 25 000 SÉNIOR 2 % O MEU MENSAL: DE VENDAS DA ESTRUTURA 7500 15 000 450 1350 PESSOAL 1350 15 000 1350 1125 15 000 250 12 500 92,50 450 7300 300 500 2 % 10 000 1 % 25 000 10 000 1 % 5000 1 % SÉNIOR 300 1125 12 500 15 000 50 100 100 5000 2500 5000 150 15 000 150 15 000 150 15 000 QUANTO PODERÍA GANHAR SE UM OU MAIS DOS MEUS ES CHEGA À CATEGORIA DE NACIONAL O Líder Nacional é o que tem a maior percentagem de bonificação possível. Pode parecer que um do Volume de Grupo (po) dos seus Lideres Nacionais e um dos seus grupos Profissionais da sua primeira linha é tudo quanto pode ganhar, no entanto, há que ter em atenção que o Líder Nacional tem uma estrutura muito extensa, pelo que terá uma bonificação alta mesmo sem se beneficiar do volume do seu Líder Nacional. Isso significa que os seus rendimentos serão muito altos. Além disso, se você ajuda o da sua estrutura a chegar ao nível de Líder Nacional, terá uma oportunidade extra de aumentar os seus rendimentos, entrando como membro no Clube dos Milionários. CLUBE DE MILIONÁRIOS. OPORTUNIDADES INFINITAS. RENDA TOTAL AO MÊS: 7967,50 24 NOTA: Estes exemplos não garantem de que os seus rendimentos sejam iguais. Todos os cálculos estão feitos com base aos preços dos produtos, sem contar com os preços durante as promoções e os saldos. 25

RENDIMENTO EXTRA 600 1100 ao mês RENDIMENTO PRINCIPAL 1850 5300 ao mês CARREIRA INTERNACIONAL desde 10 700 ao mês SÉNIOR NACIONAL NACIONAL DE OURO NACIONAL DE DIAMANTE INTERNACIONAL PRÉMIOS QUALIFICATIVOS SÉNIOR* Um bilhete para a Sessão Estratégica New Horizons. NEW HORIZONS PREMIUM* Um bilhete para New Horizons e Clube dos es Sénior NEW HORIZONS Formação do clube Formação do clube NOVO -VOYAGE JANTAR de homenagem a novos Líderes Sénior Mercedes-Benz de Líder Nacional cujo valor total é de $50 000 12 viagens para duas pessoas por todo o mundo cujo valor total é de $75 000 Uma bonificação monetária de $125 000 para aquisição de casa uma casa na praia de $400 000 MÉDIO MENSAL 600 1100 1850 2850 5300 10 700 o mais o mais o mais Prémio dos grupos de Profissionais da segunda linha ou inferior Prémio dos grupos de Profissionais da primeira linha 7 % 8% PRÉMIO PELO DA ESTRUTURA 25 % 31 % nivel 2 nivel 3 nivel 4 nivel 5 8 % 10 % 12 % 19 % 300 500 1000 2500 5000 10 000 20 000 40 000 100 000 200 000 300 000 400 000 500 000 POSSIBILIDADES ADICIONAIS PROGRAMA INÍCIO RÁPIDO CARREIRA INTERNACIONAL 26 * Para receber os prémios de qualificação tem de se cumprir a regra de 60/40: o volume geral de uma estrutura, sem incluir o volume da seu ramo mais forte, não deve ser menor de 40% da norma mínima de qualificação do volume de vendas para a categoria correspondente. Consulte a descrição detalhada do processo de aquisição dos prémios qualificativos no folheto «Programas de Desenvolvimento de Negócios» 27

BLOCO START-UP PLANO DE PRÉMIOS SE VOCÊ AINDA NÃO TOMOU A DECISÃO DE COMEÇAR A TRABALHAR NO ÂMBITO DO BLOCO DE NEGÓCIOS DO PLANO DE PRÉMIOS, PODE COMEÇAR POR CONHECER AS POSSIBILIDADES DA SIBERIAN HEALTH NO BLOCO START-UP* DO PLANO DE PRÉMIOS. 1 QUE BONIFICAÇÕES POSSO RECEBER BONIFICAÇÃO POR COMPRAS PESSOAIS Até 25% do custo (sem IVA) das suas compras pessoais e as compras dos seus Clientes Privilegiados que entram no programa «Cliente Privilegiado» por recomendação sua. Comprar produtos da Empresa em condições VANTAJOSAS e obter bonificações por compras pessoais e compras dos que vieram para a Empresa através da sua recomendação. Usar os pontos como DESCONTO comprando produtos da Empresa. 2 3 BONIFICAÇÃO POR PESSOAL (VP): Bonificações por compras pessoais BONIFICAÇÃO 8-1 Bonificações pelas compras de Clientes Privilegiados e es que se unam à Empresa por recomendação sua. EM QUALQUER MOMENTO VOCÊ PODE TOMAR A DECISÃO E PASSAR AO BLOCO DE NEGÓCIOS DO PLANO DE PRÉMIOS. Você pode obter a bonificação por Volume Pessoal (VP) e a bonificação 8-1 se o seu volume mensal é de 100 pontos ou mais. Nos meses em que a soma do seu Volume Pessoal (VP) junto com a dos deus Clientes Privilegiados seja menor de 100 pontos, você só receberá bonificação por compras Pessoais. 28 * Os es do bloco Start-up do Plano de Prémios recebem as bonificações das suas compras na sua conta de bonificações 29

VEJAMOS ALGUNS EXEMPLOS QUE MOSTRAM COMO SE CALCULAM OS DAS BONIFICAÇÕES AOS ES DO BLOCO START-UP. UM EXEMPLO PARA UM DE NIVEL 3 500 PESSOAL OU, CONVERTÊ-LO NO 10 % O MEU MENSAL: 500 DE VENDAS DA ESTRUTURA 10 % 250 Imaginemos que este mês o seu Volume Pessoal é de 500 pontos, e ainda não tem es nem Clientes Privilegiados convidados a aderir à Empresa através da sua recomendação. Desta forma, a bonificação pelo Volume Pessoal de 500 pontos será: 500 x 0,50 x 10% = 25 25 UM EXEMPLO PARA DE NIVEL 4 250 0 % NÍVEL 1 OU, CONVERTÊ-LO NO NÍVEL 1 NÍVEL 1 O MEU MENSAL: 1250 DE VENDAS DA ESTRUTURA 125 0 % 500 12 % 12 % 12 % 15 12 % 250 250 0 % 0 % 12 % 250 15 PESSOAL 15 125 125 Suponhamos que este mês o seu Volume Geral () é de 1.250 pontos incluidos os 500 pontos do seu Volume Pessoal (VP). De acordo com as normas de distribuição de bonificações a sua percentagem correspondente é de. De modo que, a bonificação por Volume Pessoal (VP) de 500 pontos será de 500 x 0,50 x = 30. A sua bonificação 8-1: 750 x 0,50 x = 45. 30 45 0 % 0 % BONIFICAÇÃO POR PESSOAL (VP): BONIFICAÇÃO POR COMPRAS PESSOAIS: SOMA DE BONIFICAÇÕES MENSAIS: 25 125 150 BONIFICAÇÃO POR DE VENDAS PESSOAL (VP): BONIFICAÇÃO POR COMPRAS: BONIFICAÇÃO 8-1: SOMA DE BONIFICAÇÕES AO MÊS: 30 125 45 200 30 NOTA: Estes exemplos não garantem de que os seus rendimentos sejam iguais. Todos os cálculos estão feitos com base aos preços dos produtos, sem contar com os preços durante as promoções e os saldos. 31

ANIMA-TE E COMEÇA A GANHAR! www.siberianhealth.com