PLANO DE COMPENSAÇÃO

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1 Última atualização 15 de janeiro de 2016 Últimas mudanças revisadas as páginas 29 e 34 PLANO DE COMPENSAÇÃO INÍCIO EM FEVEREIRO DE 2016 deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V.

2 GANHE POR TODOS OS LADOS A evolução financeira começou. Seus sonhos podem ser maiores do que você imaginou e, após quase 25 anos, a Omnilife continua sendo a melhor opção para materializar seu sucesso e cumprir tudo que você planejou. Com este Plano de Compensação, você receberá ainda mais: ensine, utilize, compartilhe e cresça. Com a nova escala de descontos, você pode obter até 50% de desconto em suas compras. Isso é essencial para impulsionar as vendas a varejo. Ganhe Reembolso de até 10% de seus apresentados de primeiro nível, até 8% de apresentados do segundo nível e até 4% de apresentados do terceiro nível. Além disso, você ganha com o Reembolso de Início Rápido 10% pelas compras de seus novos apresentados durante seus primeiros 90 dias. Com o Reembolso Construtor de Equipe, você ganha, a partir do quarto nível, 2% de todo o volume bruto. O ato de desenvolver novos Líderes é generosamente recompensado, ganhando pelo volume de compra gerado por seus novos Líderes, níveis de porcentagem e profundidade, que aumentarão juntamente com seu nível de pagamento no plano de carreira. 2

3 Consumir e Vender a Varejo Liderar 5 Comportamentos de ouro Apresentar Reter/ Fidelizar Desenvolver equipes 3

4 BEM-VINDO AO INÍCIO DA EVOLUÇÃO FINANCEIRA Durante todos esses anos, aprendemos a construir um plano que acompanhe uma carreira de sucesso para os milhões de Empresários Omnilife no mundo todo. Para isso, desejamos que você tenha mais oportunidades e mais sucesso como Gente Admirável. Devemos inovar e nos fortalecer para continuar sendo uma empresa única no mundo todo. Os empresários Omnilife precisam de uma melhor oportunidade que permita que eles expandam seu Negócio Independente. Por outro lado, nossos líderes precisam ser recompensados por gerar e desenvolver novos Líderes. Ensinar a fazer e ensinar. Esse é o segredo do rendimento seguro de longo prazo. OBJETIVOS DO NOVO PLANO Qualificação mensal. Uma oportunidade de negócio muito mais atraente para os novos Empresários, e para os que estão começando a construir uma organização sólida. Líderes mais fortes, ganhando mais dinheiro. Recompensar os construtores de negócios por ensinar os outros a obter sucesso. Criar Equipes e Líderes de Equipes muito mais fortes. Maior motivação para os Líderes para desenvolver novos Líderes. Este novo Plano de Compensação é para pessoas com paixão e vontade urgente de mudar sua vida, aumentando sua renda e seu patrimônio. 4

5 PLANO DE CARREIRA 5 É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V.

6 EVOLUÇÃO NATURAL NOVAS CATEGORIAS Transição para a Fase 1 Meio período INICIO CONSUMIDOR EVOLUÇÃO DO NEGÓCIO CONSTRUTOR DE NEGÓCIO Bronze Premier Bronze Elite Bronze Supreme Fase 3 Transição para a Fase 2 Período integral LÍDER DE EQUIPE LIDERA UMA EQUIPE PEQUENA Prata Premier Prata Elite Prata Supreme LÍDER FOCA NO DESENVOLVIMENTO DE NOVOS LÍDERES Ouro Premier Ouro Elite Ouro Supreme Diamante Premier Diamante Elite Diamante Supreme Duplo Diamante Premier Duplo Diamante Elite Duplo Diamante Supreme Triplo Diamante Supreme 6

7 TERMOS GERAIS EMPRESÁRIO BRONZE BRONZE ATIVO Você se torna Empresário Bronze quando soma de 1 a 299 pontos por mês. Você se torna Empresário Bronze Ativo ao somar 300 pontos ou mais por mês. GERAÇÃO É formada pelos Empresários que formam cada uma de suas linhas. Ela começa assim que um Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Prata Supreme ou Superior se integra a ela, e termina em outro Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Prata Supreme ou superior, e assim sucessivamente. PONTOS PESSOAIS (PP) PONTOS GRUPAIS (PG) PONTOS DE LINHA DESCENDENTE (PLD) É o total de pontos gerado por cada Empresário de maneira individual ao comprar produtos Omnilife. São os pontos gerados mensalmente por sua Rede, até chegar ao Primerio Empresário com Nível de Carreira Prata Supreme ou nível superior (não inclui seus Pontos Pessoais). É o volume de pontos gerados mensalmente por sua Rede, sem restrições de níveis (não inclui seus Pontos Pessoais). GERAÇÃO VALOR REEMBOLSÁVEL NÍVEL DE CARREIRA (NC) É formada pelos Empresários que formam cada uma de suas linhas. Ela começa assim que um Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Diamante Premier ou Superior, e termina em outro Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Diamante Premier ou superior, e assim sucessivamente. É o montante sobre o qual são calculados os lucros. É calculado subtraindo do preco de lista, o desconto alcançado em cada pedido durante o período mensal. É o título mais alto que você obteve como Empresário. LINHA LINHA ATIVA É a construída quando você apresenta outro Empresário de maneira direta que, por sua vez, apresenta outro Empresário, e assim sucessivamente. São as Linhas nas quais há pelo menos um bronze ativo em qualquer nível (ou seja, um distribuidor que faça 300 pontos ou mais) em cada linha por mês. NÍVEL DE PAGAMENTO (NP) Determinado mensalmente de acordo com os requisitos cumpridos e pode ser diferente do seu Nível de Carreira, e sobre o qual a Omnilife realiza o pagamento dos Lucros. Exemplo: você pode estar no Nível de Carreira Diamante Supreme, mas estar no Nível de Pagamento como Diamante Premier. 7

8 COMO SE QUALIFICAR 8 É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V.

9 FASE 1 FASE 2 FASE 3 BRONZE ATIVO Contrato Assinado 300 PP (Pontos Pessoais) 1linha BRONZE BP BRONZE 300 PP (Pontos Pessoais) Um Empresário Bronze Ativo ou nível de pagamento superior A trajetória da Fase 1 está focada nos Empresários que começam a construir seu negócio de meio período. Recomenda-se manter comunicação constante com suas linhas para fornecer orientação e incentivo, e assim alcançar as metas mensais. BE BRONZE 500 PP (Pontos Pessoais) PG (Pontos Grupais) 800 PP (Pontos Pessoais) 1linha Um Empresário Bronze Ativo ou nível de pagamento superior 3 linhas É importante continuar convidando novos Empresários para que a evolução para as fases seguintes seja mais rápida. COMPORTAMENTOS-CHAVE Consumir e Vender a Varejo Apresentar BS BRONZE PG (Pontos Grupais) Três linhas com um Empresário Bronze Ativo ou nível de pagamento superior cada uma 9

10 REEMBOLSO DE INÍCIO RÁPIDO FASE 1 FASE 2 FASE 3 Quando você está ativo e apresenta novos empresários, receberá 10% das compras realizadas por seus novos apresentados durante seus primeiros 90 dias. Esse pagamento é adicional à porcentagem do seu primeiro nível que, dependendo do seu Nível de Pagamento, está entre 5% e 10%. Você ganha entre 15% a 20%, somando os ganhos por fases e o início rápido de seus novos apresentados durante os primeiros 90 dias. Como maximizar a oportunidade de obter esse reembolso? Apresente pessoas que queiram conhecer a oportunidade que a Omnilife oferece e inicie o negócio. Ensine-os a vender a varejo, promover os benefícios dos produtos a seus clientes assim como os testemunhos destes produtos, além de apresentar novos inscritos. 10% 10% 10% Lembrete O importante é motivar e apoiar logo no início seus novos apresentados. Ensine-os a expandir seu negócio independente, e o seu também irá se expandir, obtendo maiores ganhos para eles e também para você. Lembre-se que os principais motivos pelos quais as pessoas abandonam o negócio é não ganhar dinheiro suficiente pelo tempo investido (R$ versus horas), muitas vezes porque não sabem como fazer isso. Duração do reembolso: 90 dias Válido somente para novos apresentados da sua primeira linha 10

11 FASE 1 FASE 2 FASE 3 REEMBOLSOS POR NÍVEL Concedido aos Empresários a partir do Nível de Pagamento Bronze Premier ou Nível de Pagamento superior. Ele varia entre 5% e 9% sobre o volume de compras geradas pelos níveis de sua rede, dependendo do nível de pagamento correspondente. BRONZE BP BE BS BRONZE BRONZE 1o. nível 5% 7% 9% 2o. nível 5% ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR... Reembolso de Início Rápido (p 10). 11

12 FASE 2 FASE 1 FASE 3 P R P PRATA PP PG Duas linhas com um Empresário Bronze Ativo ou nível de pagamento superior cada uma 4 linhas BP BP Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Bronze Premier ou superior cada uma PRATA EVOLUÇÃO PARA LÍDER DE GRUPO Focada na criação de Líderes de Grupo, com o qual o Empresário se prepara para dirigir toda uma organização. P R E PRATA P R S PRATA PP PG PP PG Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Bronze Premier ou superior cada uma 4 linhas BP BP BE BE 4 linhas Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Bronze Elite ou superior cada uma BE BE BE BE Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Bronze Elite ou superior cada uma Recomenda-se ter constante proximidade com as primeiras linhas da organização, para orientá-las a ajudar a impulsionar os Empresários de suas redes. Ao concluir esta fase, o Empresário terá conhecimento total de como liderar grupos e será preparado para a fase de Líder. COMPORTAMENTOS-CHAVE Consumir e Vender a Varejo Apresentar Reter / Fidelizar Desenvolver equipes 12

13 FASE 2 FASE 1 FASE 3 REEMBOLSOS POR NÍVEL Concedido aos Empresários a partir do Nível de Pagamento Prata Premier ou Nível de Pagamento superior. Ele varia entre 2% e 10% sobre o volume de compras geradas por até três níveis de sua rede, dependendo do nível de pagamento correspondente. P R P PRATA PRATA P R E 1o. nível 10% 10% 10% 2o. nível 6% 7% 8% P R S PRATA 3o. nível 2% 4% ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR... Reembolso de Início Rápido (p 10). 13

14 FASE 2 FASE 1 FASE 3 BÔNUS DE AVANÇO P R S PRATA Você ganha US$ 500,00 Ao atingir a categoria de Prata Supreme pela primeira vez Válido somente para a primeira vez BÔNUS DE AVANÇO SUPERIOR Qualificação Estar no Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior P R S Você ganha US$ 500,00 Ganha Reembolso de Avanço BÔNUS DE AVANÇO E DE AVANÇO SUPERIOR Concedido quando você se qualifica pela primeira vez para Prata Supreme. Nesse momento, você receberá o Bônus de Avanço de US$ 500,00. Uma vez qualificado para o Nível de Pagamento Prata Supreme ou nível superior, você pode ganhar mais US$ 500,00 com o Bônus de Avanço Superior, ensinando alguém de sua organização a se qualificar para Prata Supreme. Você poderá ganhar esse bônus inclusive se o novo Prata Supreme não for seu Primeiro Nível, sempre que não houver algum Empresário com Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior em níveis intermediários. Este Bônus inicia a partir de fevereiro de PRATA Você ganha US$ 500,00 Quando alguém em sua rede atinge a categoria Prata Supreme Válido somente para a primeira vez 14

15 FASE 2 FASE 1 FASE 3 REEMBOLSO CONSTRUTOR DE EQUIPES Os Empresários com Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior podem receber um reembolso de 2% sobre o volume total das compras de quaisquer de suas linhas a partir do quarto nível, sempre que houver um Empresário com Nível de Pagamento Prata Premier ou superior em qualquer nível da linha. EXCEÇÕES As linhas que não se incluem nesse pagamento são: A linha com o maior volume (linha mais forte). Linhas que contenham um Empresário com Nível de pagamento superior ao seu. 15

16 EXEMPLO DE REEMBOLSO CONSTRUTOR DE EQUIPES FASE 2 FASE 1 FASE 3 PRATA OU NÍVEL SUPERIOR PRATA OU NÍVEL SUPERIOR NÍVEL 1 10% NÍVEL 2 8% NÍVEL 3 4% NÍVEL 4 + RCE 2% LINHA MAIS FORTE RCE RCE RCE 16

17 OURO NOVOS LÍDERES Focado na direção e liderança de toda uma organização, impulsionando novos Líderes de Grupo - em especial Prata Supreme - para conseguir se qualificar para os Reembolsos de Geração. Os Líderes devem impulsionar, em suas linhas mais próximas, a criação de Líderes, além de cada um continuar expandindo suas redes para uma qualificação mais fácil. O Líder deverá focar no avanço para o nível mais alto, no qual gozará de mais benefícios. COMPORTAMENTOS-CHAVE Consumir e Vender a Varejo Apresentar Reter/ Fidelizar Desenvolver equipes Liderar FASE 1 FASE 2 OP OURO OE OURO OS OURO PP PG PLD PP PG PLD PP PG PLD FASE 3 4 linhas BS BS P R P P R P Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Bronze Supreme ou superior cada uma Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Elite ou superior cada uma Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior cada uma 4 linhas 4 linhas Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Premier ou superior em cada uma P R E P R E P R S P R S Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior em cada uma P R S P R S OP OP Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Ouro Premier ou superior cada uma 17

18 REEMBOLSOS POR NÍVEL FASE 1 FASE 2 FASE 3 OS OURO Concedido aos Empresários a partir do Nível de Pagamento Ouro Premier ou Nível de Pagamento superior. Ele varia de 4% a 10% sobre o volume de compras gerados por até três níveis de sua rede. OP OURO 1o. nível 10% 2o. nível 8% 3o. nível 4% OE OURO ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR... Reembolso de Início Rápido (p 10). Bônus de Avanço Superior (p. 14). Reembolso Construtor de Equipes (p. 15). 18

19 FASE 1 FASE 2 FASE 3 REEMBOLSOS POR GERAÇÃO Os Empresários com Nível de Pagamento Ouro Premier ou superior podem receber este reembolso dependendo do seu nível de pagamento, até 5% de até 6 gerações. Uma geração formada pelos Empresários que integram cada uma de suas linhas; ela começa com um Empresário com Nível de Pagamento ou de Carreira Prata Supreme ou superior e termina quando encontra outro Empresário com Nìvel de Pagamento ou de Carreira Prata Supreme ou superior, e assim sucessivamente. Não importa em que nível a organização esteja. Podem ser recebidos Reembolsos por Geração, inclusive de gerações que comecem com um Nível de Pagamento mais alto que o seu. Este pagamento é adicional ao pagamento de Reembolso por níveis. OURO PONTOS-CHAVE OP OE OS OURO OURO G1 3% 3% 3% G2 3% 4% G3 3% Podem ter direito a este Reembolso por Geração todos os Empresários que tenham Nível de Pagamento Ouro Premier ou Nível Superior. A porcentagem e o número de gerações se baseiam no Nível de Pagamento que você atingir. 19

20 FASE 1 FASE 2 FASE 3 EXEMPLO DE REEMBOLSO DE GERAÇÃO OURO OU NÍVEL SUPERIOR 1a. GERAÇÃO PRATA OU NÍVEL SUPERIOR 1a. GERAÇÃO PRATA OU NÍVEL SUPERIOR 2a. GERAÇÃO PRATA OU NÍVEL SUPERIOR 20

21 FASE 1 FASE 2 FASE 3 LÍDERES CONSOLIDADOS COMPORTAMENTOS- CHAVE Consumir e Vender a Varejo Apresentar Reter/ Fidelizar Desenvolver equipes Liderar DP DE PP PG PLD PP PG PLD P R S P R S Três linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior cada uma Quatro linhas com um Empresário nível de pagamento Prata Supreme ou superior cada uma P R S P R S P R S P R S P R S 5 linhas 6 linhas OE Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Ouro Elite ou superior cada uma OS OE OS Duas linhas com um Empresário Nível de pagamento Ouro Supreme ou superior cada uma DS PP PG PLD P R S P R S P R S P R S Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior cada uma 6 linhas DP DP Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Diamante Premier ou superior cada uma 21

22 FASE 1 FASE 2 FASE 3 GANHOS POR NÍVEL E GERAÇÃO DP 1o. nível 10% 2o. nível 8% 3o. nível 4% DS DE Geração G1 G2 G3 G4 G5 G6 ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR... Reembolso de Início Rápido (p 10). Bônus de Avanço Superior (p. 14). Reembolso Construtor de Equipes (p 15). DP DE 3% 3% 3% 5% 5% 5% 4% 5% 5% 2% 3% 4% 2% 3% 2% DS 22

23 FASE 1 FASE 2 FASE 3 DUPLO COMPORTAMENTOS- CHAVE Consumir e Vender a Varejo Apresentar Reter/ Fidelizar Desenvolver equipes Liderar DDP DUPLO DDE DUPLO PP PG PLD PP PG PLD P R S P R S P R S P R S Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior cada uma P R S P R S P R S P R S Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior cada uma 7 linhas OE Uma linha com um Empresário Nível de Pagamento Ouro Elite ou superior 8 linhas OS OS Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Ouro Supreme ou superior cada uma DE DE Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Diamante Elite ou superior cada uma DS DS Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Diamante Supreme ou superior cada uma DDS DUPLO PP PG PLD P R S P R S P R S P R S Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior cada uma 9 linhas OS OS OS Três linhas com um Empresário Nível de Pagamento Ouro Supreme ou superior cada uma DDP DDP Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Duplo Diamante Premier ou superior cada uma 23

24 FASE 1 FASE 2 FASE 3 GANHOS POR NÍVEL E GERAÇÃO DDP DUPLO DDS DUPLO 1o. nível 10% DDE DUPLO Geração G1 G2 G3 3% 5% 5% DDP DUPLO 3% 5% 5% DDE DUPLO 3% 5% 5% DDS DUPLO 2o. nível 8% 3o. nível 4% G4 G5 G6 5% 4% 3% 5% 5% 4% 5% 5% 5% ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR... Reembolso de Início Rápido (p 10). Bônus de Avanço Superior (p. 14). Reembolso Construtor de Equipes (p. 15). 24

25 FASE 1 FASE 2 FASE 3 REEMBOLSOS POR GERAÇÃO DE Os Empresários com Nível de Pagamento Duplo Diamante Elite ou Superior podem receber até 1% de até 3 gerações. Uma geração é formada pelos Empresários que formam cada uma de suas linhas; e começa com um Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Diamante Premier ou superior e termina com outro Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Diamante Premier ou superior, e assim sucessivamente. Não importa em que nível a organização esteja. Podem ser recebidos Reembolsos por Geração, inclusive de gerações que comecem com um Nível de Pagamento mais alto que o seu. Este pagamento é adicional ao pagamento por níveis. DP G1 DP G2 PONTOS-CHAVE DDE DUPLO 0.5% 1% 0.5% É pago aos Empresários com Nível de Pagamento Duplo Diamante Elite ou Superior. A porcentagem e o número de gerações se baseiam no Nível de Pagamento do Empresário. DDS DUPLO 25

26 FASE 1 FASE 2 FASE 3 TRIPLO TD TRIPLO PP PG PLD P R S P R S P R S P R S Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior cada uma 10 linhas ativas DP DP DP DP DDE DDE Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Diamante Premier ou superior cada uma Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Duplo Diamante Elite ou superior cada uma COMPORTAMENTOS-CHAVE Consumir e Vender a Varejo Apresentar Reter/ Fidelizar Desenvolver equipes Liderar 26

27 FASE 1 FASE 2 FASE 3 REEMBOLSOS TRIPLO Por nível: 1o. nível 10% Por geração: G1 3% G2 5% Por geração de Diamante Premier: DP G1 1% G3 5% TD TRIPLO 2o. nível 8% 3o. nível 4% G4 5% G5 5% G6 5% DP G2 DP G3 1% 1% ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR... Reembolso de Início Rápido (p 10). Bônus de Avance Superior (p 14). Reembolso Construtor de Equipes (p 15). 27

28 VISÃO GERAL DO NOVO PLANO DE COMPENSAÇÃO 28 É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V.

29 VENDAS A CLIENTES, MAIS DESCONTOS O desconto do Empresário depende dos PP acumulados durante o mês, e cada mês recomeça com um desconto de 20%. Exemplo: se um Empresário faz o primeiro pedido do mês valendo 500 pontos, seu desconto será de 20%; se o segundo pedido valer pontos, o desconto será de 25%. Este desconto será aplicado no momento do pedido. No fechamento do mês, e dependendo dos pontos acumulados, será determinado o desconto máximo alcançado e, caso existam pedidos com um desconto menor, a diferença será devolvida. PONTOS INDIVIDUAIS NECESSÁRIOS PARA PORCENTAGEM DE DESCONTO PP MENSUALES DESCUENTO % % % % % % 29

30 REEMBOLSOS POR NÍVEL Concedido aos Empresários a partir do Nível de Pagamento Bronze Premier ou Nível de Pagamento superior. Ele varia de 2% a 10% sobre o volume de compras gerados por até três níveis de sua rede, dependendo do nível de pagamento correspondente. TABELA DE REEMBOLSOS POR NÍVEL BRONZE ATIVO BP BE BS P R P P R E P R S OP OE OS DP DE DS DDP DDE DDS TD BRONZE BRONZE BRONZE PRATA PRATA PRATA OURO OURO OURO DUPLO DUPLO DUPLO TRIPLO 1o. nível 5% 7% 9% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 2o. nível 5% 6% 7% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 3o. nível 2% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 30

31 PORCENTAGEM DE GANHOS TERCEIRA FASE REEMBOLSOS DE GERAÇÃO TABELA DE REEMBOLSOS DE GERAÇÃO TERCEIRA FASE OP OE OS DP DE DS DDP DDE DDS TD OURO OURO OURO DUPLO DUPLO DUPLO TRIPLO G1 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% G2 3% 4% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% G3 G4 G5 G6 3% 4% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 2% 3% 4% 5% 5% 5% 5% 2% 3% 4% 5% 5% 5% 2% 3% 4% 5% 5% 31

32 PORCENTAGEM DE GANHOS TERCEIRA FASE REEMBOLSOS DE GERAÇÃO TABELA DE REEMBOLSOS DE GERAÇÃO DDE DDS TD DUPLO DUPLO TRIPLO DP G1 DP G2 DP G3 0.5% 1% 0.5% 1% 1% 1% 32

33 Nível BA BP BE BS P R P P R E P R S OP OE OS DP DE DS DDP DDE DDS TD Ganhos por nível REEMBOLSO DE INÍCIO RÁPIDO REEMBOLSOS POR NÍVEL REEMBOLSO CONSTRUTOR DE EQUIPES 10% Nível 1 Nível 2 Nível 3 2% Geração 1 Geração 2 REEMBOLSOS POR GERAÇÃO Geração 3 Geração 4 REEMBOLSOS POR GERAÇÃO Geração 5 Geração 6 Geração 1 Geração 2 Geração 3 33

34 PLANO DE TRANSIÇÃO CONSIDERAÇÕES Para todos os empresários que até 31 de Janeiro de 2016 tenham alcançado 35% de desconto, este será mantido durante os três primeiros meses de implantação do Novo Plano de Compensações, ou seja, de 01 de fevereiro a 30 de abril de Todos os empresários que alcançarem 40% de desconto até 31 de Janeiro de 2016, será mantido esse desconto de Fevereiro de 2016 até 31 de Janeiro de Se neste período completarem pontos pessoais, o desconto de 40% será mantido para o período de Fevereiro de 2017 a Janeiro de O Nível de Carreira no qual você iniciará o mês de fevereiro nesse Novo Plano de Compensações será o mais alto para o qual você se qualificou entre 01 de agosto de 2015 e 31 de janeiro de ESPECIAL OURO E Para os Empresários que comecem o mês de fevereiro no Nível de Carreira Ouro Premier e Ouro Elite, será respeitado o Nível de Pagamento de fevereiro a julho de 2016, para o qual devem manter como mínimo a estrutura de um Prata Supreme, mas deverão atingir todos os meses a pontuação pessoal, a pontuação de grupo e a pontuação da linha descendente. A partir de agosto de 2016 até janeiro de 2017, os Empresários com Nível de Carreira Ouro Premier devem atingir pelo menos duas linhas com um Prata Premier cada uma e duas linhas com um Bronze Elite cada uma, assim como a pontuação pessoal, a pontuação de grupo e a pontuação de linha descendente exigida para seu nível. Os Empresários com Nível de Carreira Ouro Elite devem atingir pelo menos duas linhas com um Prata Supreme cada uma e duas linhas com um Bronze Elite cada uma, assim como a pontuação pessoal, a pontuação de grupo e a pontuação de linha descendente exigida para seu nível. 34

35 O NOVO PLANO DE COMPENSAÇÃO OMNILIFE É A MELHOR MOTIVAÇÃO PARA CONTINUAR CRESCENDO! deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V.