PLANOS DE COMPENSAÇÃO DoTERRA Como ganhar dinheiro com DoTerra

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1 PLANOS DE COMPENSAÇÃO DoTERRA Como ganhar dinheiro com DoTerra DoTERRA é uma empresa que oferece uma forma bem atraente de remuneração. Basicamente você deverá se cadastrar como um consultor (Wellness Advocate) e iniciar trabalho para montar o seu próprio negócio. O consultor é um líder DoTerra, pois é aquele que obtêm conhecimento sobre todos os aspectos da empresa, presta consultoria de seus produtos, auxilia nas vendas, da motivação e constrói novos líderes. Consultores são remunerados através de comissões e bônus por vendas de produtos e por construir sua própria estrutura de equipe, e assim auxiliar aos próximos consultores que iniciarão seu próprio negócio. Existem duas opções de cadastros: 1. Cadastro de Consultor (WA, Abreviação em inglês no site DoTERRA) - chamaremos estes de consultores, pessoas que recebem 25% de desconto na compra dos produtos (compra por atacado, wholesale em inglês) e que querem construir seu próprio negócio com a DoTerra, ou seja, fazer dinheiro com a empresa. Essas pessoas terão que se cadastrar e iniciar sua primeira compra escolhendo um kit de produtos para melhor conhecimento no uso destes e assim iniciar suas atividades. Existem várias opções de kits, confira no site. OBS: Todos os valores citados estão em dólares, mas quando a DoTerra chegar ao Brasil no começo de 2018 falaremos em reais. 2. Cadastro de Membros (WC, Abreviação em inglês) - chamaremos estes de membros, estes deverão fazer o cadastro com a DoTerra e pagar uma taxa de anuidade de $35 no primeiro ano e $25 nos anos seguintes, sendo vantajoso por poder comprar os produtos pelo preço de atacado também como os consultores, recebendo 25% de desconto na compra dos produtos, porém não se qualificam para receber comissões e bônus, são clientes usuários que usam os produtos para benefício próprio. Essas pessoas podem optar em comprar um

2 kit logo ao se cadastrar, onde o valor de $35 da taxa de anuidade será abatido pela compra deste. 3. Clientes de Varejo - chamaremos estes de clientes de varejo. Para aqueles que quiserem comprar os produtos e não fazer o cadastro (plano de anuidade), estes pagarão pelos produtos o preço de varejo, sem desconto (Retail em inglês). Aproximadamente 15% dos clientes DoTerra estão focados em montar o seu próprio negócio e 85% são usuários dos produtos. DoTerra tem 65% a 70% em retenção de clientes, ou seja, clientes felizes que se mantêm fiéis e sempre compram os produtos. Para se cadastrar é preciso ir no site oficial da DoTerra ou diretamente no para Michelle Alavaski e/ou doterra.com/us/en/site/moniquealavaski para Monique Alavaski (você ganha o seu próprio website DoTerra ao se cadastrar como consultor), preencher seus dados e as informações do consultor DoTerra que te prestou orientação, consultor este que irá te motivar e dar suporte para você montar seu próprio negócio com a empresa. Após cadastro, o próprio site irá gerar um número de identificação DoTerra, este número será usado por você para cadastrar novas pessoas, tanto como consultores ou membros. Mas lembre-se membros não podem cadastrar outras pessoas, somente os Consultores. As comissões e bônus da DoTerra são pagas baseados em um sistema de pontos, os pontos são referidos com a sigla PV (Point Value em inglês, moeda da DoTerra) no website e catálogos. Aproximadamente 1 PV equivale a 1 dólar. DoTerra oferece para os cadastrados, tanto consultores como para membros um plano chamado Programa de Fidelidade de Recompensas, (Loyalty Rewards Program, abreviação em inglês LRP). Essas recompensas são realizadas em créditos de produtos para um determinado período de fidelidade. Para se manter e qualificar por essas recompensas os cadastrados deverão consumir em produtos um mínimo de 50PV por mês. Quanto mais tempo você fizer parte desse programa de fidelidade mais créditos você irá ganhar.

3 Veja a tabela abaixo: *Months: Meses A tabela mostra que em um período de 1 a 3 meses estando no Programa de Fidelidade de Recompensas você terá 10% do valor de suas compras em créditos para serem gastos em produtos, e assim por diante. Esses créditos são contados em PV. O LRP, Programa de Fidelidade de Recompensas, é recomendado para todos, para os membros através de créditos como mostra a tabela acima e consultores, pois estes serão qualificados para receber comissões e bônus, uma motivação bem inteligente da empresa onde todos serão beneficiados. É um programa que pode ser feito no momento do cadastro ou eventualmente. Maiores detalhes serão explicados nos tópicos a seguir sobre as recompensas aos consultores. Os créditos em produtos poderão ser usados a partir de 60 dias, ou seja, após 2 meses da data de cadastro no Programa de Fidelidade de Recompensas, LRP. Ok, Vamos falar como ganhar dinheiro! Existem 5 maneiras no qual você pode ser remunerado com a doterra sendo um consultor, são essas: 1. RETAIL PROFIT Vendas de varejo 2. FAST STAR - Começo rápido 3. POWER OF THREE - Poder de três

4 4. UNILEVEL BÔNUS - Uni-nível bônus 5. LEADERSHIP BÔNUS - Bônus para líderes Vamos entender cada um delas: 1. RETAIL PROFIT (Vendas de Varejo) Consultores podem comprar produtos com 25% desconto e revender os produtos a preço cheio (preço de varejo), assim fazendo um lucro de 25% nas vendas. 2. FAST START É um bônus onde você ganha de 5% a 20% dos pedidos das compras dos seus membros e consultores a partir do início de cada cadastro até 60 dias. Esse bônus é baseado em porcentagens para três níveis: 4. Nível 1 são pessoas que você cadastrou, tanto membros como consultores, você recebe 20% em comissão sobre as compras que estes fizeram em um período de 60 dias a partir do cadastro destes. 5. Nível 2 são pessoas que seu Nível 1 cadastrou, você recebe 10% em comissão sobre as compras que estes fizeram em um período de 60 dias a partir do cadastro destes. 6. Nível 3 são pessoas que seu Nível 2 cadastrou, você recebe 5% em comissão sobre as compras que estes fizeram em um período de 60 dias a partir do cadastro destes. Após esse período de 60 dias você passará a receber o bônus do Uni-Level (Uni-Nivel) que será explicado adiante.

5 Veja a figura abaixo como as porcentagens são pagas para cada nível. Para ganhar esse bônus você terá que fazer parte do LRP, Programa de Fidelidade de Recompensas, e ter pedidos de 100 PV programados por mês. Esse bônus é pago semanalmente. Esse bônus começa bem rápido e você sempre estará recendo cheques da DoTerra! Vamos olhar o exemplo abaixo: Lisa cadastrou Megan. Megan fez três pedidos nos seus primeiros 60 dias (Os pedidos foram de: 132 PV, 78 PV, 147 PV). Lisa recebeu um cheque para cada um desses pedidos equivalente a 20% de cada compra em PV. O valor dos cheques foram de: $26.40, $15.60 e $29.40 respectivamente. Lisa ganhou $71.40 por ter educado e cadastrado Megan. Muito simples, certo!?

6 A tabela acima representa um exemplo do FAST START para um de seus membros ou consultores no nível 1 da sua equipe. 3. POWER OF 3 - PODER DE 3 Poder de 3 é um bônus construído pela estrutura de sua equipe onde todos estarão no Programa de Fidelidade de Recompensas, (LRP). O objetivo é formar uma equipe, onde você terá que cadastrar 3 pessoas, que estarão no seu nível 1, essas 3 pessoas deverão cadastrar mais 3 pessoas cada, serão seu nível 2, e destes 9 mais 3 pessoas cada, que serão seu nível 3. Após esse nível 3 você passará a receber comissões através do Uninível (Unilevel) que será explicado a seguir. Essas pessoas podem ser consultores ou/e membros com pedidos de no mínimo 100PVs por mês cada no Programa de Fidelidade de Recompensas. (LRP). Mas existe um requisito, suas compras mais o seu nível 1 deverão ser de no mínimo 600PV no total para se qualificar neste bônus. Observe a figura abaixo:

7 Nível 1 (Level 1) Para ganhar $50: Você mais seus três consultores ou/e membros deverão consumir 600 PV no total em um período de um mês dentro do Programa de Fidelidade de Recompensas (LRP). Poderão ter mais de 3 pessoas no seu nível 1 para você alcançar esta meta de 600PV e se qualificar. Exemplo: Você comprou 150PV, o consultor X comprou 150PV, o membro Y comprou 200 PV e o consultor Z comprou 100PV, total de 600 PV. Você se qualifica e ganhará $50. Nível 2 (Level 2) Para ganhar $250: Três consultores do seu nível 1 devem estar ganhando $50 cada pelo bônus do Poder de 3, onde estes deverão ter mais três consultores ou/e membros cada, totalizando 600 PV para o primeiro nível destes. Nível 3 (Level 3) Para ganhar $1500: Seu nível 1 deve estar ganhando $250 por consultor. Isso significa que você estará ajudando eles a ensinar três pessoas que estarão no nível 1 deles a ganhar os $50 cada. Seu nível 2 também deverá ter três consultores ou/e membros com no volume mínimo de 600 PV de pedidos no total. Quando você ensina a importância do Programa de Fidelidade de Recompensas (LRP) e desenvolve a estrutura necessária para a qualificação do bônus do Poder de 3 você estará estabelecendo os princípios do seu negócio. Lembre-se: O volume da equipe em PV no seu nível 1 mais o volume de seus PV deverão ter um volume total de 600 PV ou mais para a qualificação deste bônus. Para alcançar 600 PV você poderá adicionar uma quarta pessoa no seu nível 1 e até uma quinta pessoa.

8 Veja a tabela a seguir: REQUERIMENTOS para o Poder de 3: 1) Volume da equipe em PV totalizando 600 PV. 2) Você e no mínimo 3 de seus consultores devem estar no Programa de Fidelidade de Recompensas (LRP) fazendo compras de no mínimo 100PV/mês ou mais cada para a qualificação do bônus. 3) Os pedidos do Programa de Fidelidade de Recompensas só serão válidos se forem pagos com o cartão de débito ou crédito que tenha o mesmo nome do consultor e/ou membro, e que forem enviados para o endereço principal listado na conta DoTerra (vamos ajudar você nessa parte até a DoTerra chegar ao Brasil). 4) Para qualificação do bônus de $250 você primeiro deve se qualificar para o bônus de $50. Para qualificação do bônus de $1500, você primeiro deve se qualificar para o

9 bônus de $250. O bônus do Poder de 3 não é acumulativo, ou seja, você ganha $50 em seguida $250 e depois $1500. Não os três de uma só vez. 5) Após atingir o Poder de 3 você como consultor poderá começar uma próxima estrutura do Poder de 3, mas primeiramente foque em ter uma uma estrutura forte e estabelecida até alcançar seu nível máximo, nível 7, onde passará a ganhar como bônus Uni-nível (Unilevel), bônus explicado a seguir. 6) Esse bônus é pago mensalmente e será adicionado no pagamento da sua comissão. É simples, basta você se focar em estabelecer seus $50 e depois ajudar os outros a fazerem o mesmo. 4. UNILEVEL BÔNUS - UNI-NÍVEL BÔNUS Esse bônus é pago aos consultores baseado no Volume de PV da sua equipe (Organization Volume, VO abreviação em inglês). Existem 12 títulos para um consultor se qualificar neste nível, estes são: 1. Consultor (Consultant) 2. Gerente (Manager) 3. Diretor (Diretor) 4. Executivo (Executive) 5. Elite (Elite) 6. Premier (Premier) 7. Prata (Silver) 8. Ouro (Gold) 9. Platina (Platinum) 10.Diamante (Diamond) 11.Diamante Azul (Blue Diamond) 12.Diamante Presidencial (Presidential Diamond) Nesse bônus é onde você irá ver mais dinheiro, mas a longo prazo. O requisito mínimo para ganhar esse bônus são consultores e membros da sua equipe que deverão ter compras de no mínimo 50PV/mês cada no seu nível 1 para a posição de Consultor, para se tornar um Gerente em diante você terá que ter compras

10 de no mínimo 100PV/mês no Programa de Fidelidades de Recompensas. Você será beneficiado por 2% de comissão nas compras de cada um desses membros e consultores do seu nível 1 por toda a sua vida, já no seu nível 2 você ganhará 3% de comissão destes, no seu nível 3 irá ganhar 5% de comissão e assim consecutivamente até alcançar seu nível máximo, nível 7, ou seja, quanto maior o seu nível, maior será a sua comissão em porcentagem, diferente das outras empresas, a DoTerra aplica essa logística para você ser melhor remunerado. Observe a tabela abaixo: *Compensation Plan: Residual Earnings - Plano de compensação: ganho residual *Unilevel Organizational Bonus - Organização de bônus da Uni-nível *Paid monthly on compressed organizational volume - Pago mensalmente conforme organização de volume *Monthly Mensal *Qualified Legs Pernas para qualificação *Leg Requirements Requerimento para qualificação da perna

11 *Level Nível *Dynamic Compression Compressão Dinâmica Vamos explicar uma categoria como exemplo: Para o consultor ser Silver (Prata) o número de PV mensal no Programa de Fidelidade de Recompensas (LRP) deve ser de no mínimo 100 PV/mês e possuir 3 pernas de consultores de Elite. Mas o que é perna? Perna é a estrutura abaixo de você. Veja abaixo as qualificações para cada perna.

12 Uni-nível (Unilevel) bônus é pago mensalmente junto com o Poder de 3. Observe a tabela abaixo para que tenha uma idéia de quanto você pode irá ganhar. Diferente de outras empresas a porcentagem mais alta é paga no nível mais baixo.

13 O Uni-nível da DoTerraA está configurado para garantir que não haja ruptura no pagamento. Se alguém abaixo de você não se qualificar para ganhar o Uni-nível o próximo consultor abaixo deste passará a ocupar esta posição automaticamente. Isso acontece em todos os níveis da sua organização. Observe a tabela e entenda como a DoTerra trabalha de maneira mais benéfica. Nível Número de pessoas Uni-nível da DoTerra em % Montante ganhado * em dólares Uni-nível de outras empresas em % Montante ganhado Nível 1 3 2% $7.50 7% $26.25 Nível 2 9 3% $ % $67.50 Nível % $ % $ Nível % $ % $ Nível % $1, % $1, Nível % $5, % $2, Nível % $19, % $5, Baseado em 125 PVs de compras Total $27, $10,522.50

14 5. LEADERSHIP BONUS BÔNUS PARA LÍDERES Esse bônus é pago mensalmente e é baseado em liderança e performance. O pagamento deste é determinado de acordo com a porcentagem das vendas globais da DoTerra. Quanto maior o volume de vendas da empresa mais dinheiro será distribuído nesse bônus para os líderes da DoTerra. Esse bônus incentiva líderes de diferentes equipes a trabalharem juntos e apoiarem outros níveis também. Cada mês, o total de cada bônus por grupo é dividido em ações do mesmo valor. * Shares: Ações * Pool: Grupo

15 1. Grupo de Performance de Líderes (Leadership Performance Pool): 2% do total de PV da empresa e distribuído nos seguintes: Silver 1 ação Gold 2 ações Platinum 10 ações 2. Grupo de Performance de Líderes Diamante (Diamond Performance Pool) : 1% do total de PV da empresa é distribuído nos seguintes: Diamente 1 ação Diamante Azul 2 ações Diamante Presidencial 3 ações 3. Grupo dos Diamantes (Diamond Pool) : Diamantes ganham 3 ações de 1% do total de PV da empresa. 4. Grupo dos Diamantes Azul (Blue Diamond Pool): Diamantes Azul ganham 3 ações de 1% do total de PV da empresa. 5. Grupo dos Diamantes Presidenciais (President Diamond Pool): Diamantes Presidenciais ganham 3 ações de 1% do total de PV da empresa. 6. Bônus de Fortalecimento (Empowerment Pool): 1 ação de 1% do total de PV da empresa é dividido com os líderes do grupo Prata e Premier no quais cadastrarem um novo membro com um pedido inicial de 100PV no mês.

16 Para finalizar, queremos mostrar a tabela abaixo no qual abrange uma visão geral das comissões pagas pela DoTerra para seus consultores. Obrigado pelo interesse! Estamos a disposição para qualquer dúvida e informação. Família dos Óleos Essenciais.