PROJETO DE LEI Nº 026-01/2013 Cria cargos no Quadro de Cargos em Comissão e Funções de Confiança do Poder Executivo, instituído pela Lei Municipal nº 2.001, de 28 de fevereiro de 1989. Art. 1º Autoriza a criação dos seguintes cargos no Quadro de Cargos em Comissão e Função de Confiança do Município de Estrela: I. 01 (um) Coordenador do Setor de Engenharia, com a remuneração correspondente ao padrão do CC/FC-7; II. 01 (um) Coordenador do Desenvolvimento Social, com a remuneração correspondente ao padrão do CC/FC-7; III. 01 (um) Coordenador do Trabalho, com a remuneração correspondente ao padrão CC/FC-5; IV. 01 (um) Coordenador da Habitação, com a remuneração correspondente ao padrão CC/FC-5; V. 01 (um) Coordenador da Defesa Civil, com a remuneração correspondente ao padrão do CC/FC-6. Parágrafo único. A síntese de atribuições dos referidos cargos está contida no Anexo Único desta Lei. Art. 2º Autoriza a criação de mais vagas para os seguintes cargos constantes no Quadro de Cargos em Comissão e Função de Confiança do Município de Estrela: I. 01 (um) Chefe de Departamento, com a remuneração correspondente ao padrão CC/FC-7; II. 01 (um) Assessor Especial, com a remuneração correspondente ao padrão CC/FC-6; III. 02 (dois) Coordenador de Setor, com a remuneração correspondente ao padrão CC/FC-5; IV. 02 (dois) Encarregado do Setor, com a remuneração correspondente ao padrão CC/FC-4. Art. 3º Fica alterada a redação do art. 10 da Lei Municipal nº 2.001, de 28 de fevereiro de 1989, que passa a viger com a seguinte redação: Art. 10. O Quadro de Cargos em Comissão e Funções de Confiança da Administração Centralizada do Poder Executivo Municipal, é integrado pelos cargos a seguir especificados e respectivas funções, criados por esta Lei: DENOMINAÇÃO DO CARGO Nº DE CARGOS e FUNÇÕES PADRÃO/CÓDIGO SECRETÁRIO MUNICIPAL 11 Subsídios Chefe de Departamento 05 CC/FC-7 Coordenador da Assessoria Jurídica 01 CC/FC-7 Assessor Jurídico 02 CC/FC-7 Coordenador do Setor de Telefonia 01 CC /FC-7
Coordenador do Setor de Engenharia 01 CC/FC-7 Coordenador do Desenvolvimento 01 CC/FC-7 Social Coordenador da Defesa Civil 01 CC/FC-6 Coordenador do Trabalho 01 CC/FC-4 Coordenador da Habitação 01 CC/FC-4 Assessor Especial 11 CC/FC-6 Chefe de Gabinete do Prefeito 01 CC/FC-5 Coordenador de Setor 11 CC/FC-5 Encarregado do Setor 14 CC/FC-4 Coordenador do Projeto Navegar 01 CC/FC-4 Supervisor do Projeto Navegar 01 CC/FC-3 Assessor 25 CC/FC-3 Supervisor 33 CC/FC-2 Assistente 16 CC/FC-1 Parágrafo único. O provimento das Funções de Confiança criadas neste artigo é privativo do servidor público do quadro efetivo. Art. 4º As despesas decorrentes desta Lei correrão por conta de dotações orçamentárias próprias do orçamento vigente. Art. 5º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. GABINETE DO PREFEITO, em 31 de janeiro de 2013. Carlos Rafael Mallmann Prefeito de Estrela Visto da Assessoria Jurídica Data: / /20
Mensagem Justificativa ao Projeto de Lei nº 026-01/2013 Senhor Presidente e Senhores Vereadores: Estrela, 31 de janeiro de 2013. Ao cumprimentá-los cordialmente, encaminhamos à apreciação de Vossas Excelências o Projeto de Lei nº 026-01/2013, que cria cargos no Quadro de Cargos em Comissão e Funções de Confiança do Poder Executivo, instituído pela Lei Municipal nº 2.001, de 28 de fevereiro de 1989. A presente proposta tem por objetivo a criação de cargos específicos para a Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social, Trabalho e Habitação, a qual criação foi proposta através do Projeto de Lei nº 024-01/2013, bem como para a Defesa Civil e para o Setor de Engenharia. Os cargos aqui propostos irão coordenador setores antes não existentes na estrutura da Prefeitura de Estrela, sendo que estes serão de suma importância para que seja prestado um trabalho de qualidade junto com os demais profissionais que atuam nas áreas, dando suporte e assessorando os trabalhos realizados em casa Secretaria. Os cargos a serem criados são de: Coordenador do Setor de Engenharia, Coordenador do Desenvolvimento Social, Coordenador do Trabalho, Coordenados da Habitação e Coordenador da Defesa Civil. Estes coordenadores exercerão atividades inerentes ao cargo, sendo que ambos terão grandes responsabilidades nestas funções, visto serem setores que serão criados, exceto a Habitação que já possui uma estrutura em funcionamento, porém sem coordenador específico para tal área. A Coordenadoria do Setor de Engenharia terá um grande papel dentro do Setor, visto que será responsável por acompanhar, assessorar todos os trâmites internos do setor, dando condições para que os processos sejam analisados em um curto espaço de tempo, visto que os profissionais poderão se comprometer mais com seus serviços tendo um coordenador que irá organizar, distribuir e orientar todo serviço dentro do setor. A Coordenadoria do Desenvolvimento Social terá a finalidade de assessorar, articular, fomentar e/ou operar os serviços, programas, projetos e ações de assistência social realizados pela Prefeitura. As ações de assistência social são aquelas que asseguram direitos de cidadania, promovem inclusão social e melhoria da qualidade de vida, desenvolvem capacidades e habilidades sociais e fortalecimento do capital social, para todos os cidadãos. A Coordenadoria do Trabalho compete coordenar programas e atividades de promoção nas áreas de trabalho, geração de renda e desenvolvimento comunitário. Planejar ações destinadas à organização e desenvolvimento comunitário, visando em especial à preparação do indivíduo para o trabalho e melhoria de suas condições de vida, além de realizar parcerias com instituições privadas e governamentais.
A Coordenadoria da Habitação será responsável pela gestão da política habitacional do município e pela interface com outras esferas de governo na busca de parcerias e convênios que possam ser implementados em Estrela, além da construção de moradias. Cabe ao setor a coordenação dos programas de regularização fundiária, bem como do Programa "Morar Melhor", realizado pelo município. A Coordenadoria Municipal de Defesa Civil - COMDEC é o órgão responsável pela execução, coordenação e mobilização de todas as ações de defesa civil no município. Essa é de grande importância, porque é no município que os desastres acontecem e a ajuda externa normalmente demora a chegar. É necessário que a população esteja organizada, preparada, orientada sobre o que fazer e como fazer. Neste sentido, sabendo-se da responsabilidade que terão os servidores que assumirem os cargos, devendo os mesmos estar diariamente atuando no cargo que lhe for confiado, coordenando o órgão, sugerimos a criação do cargo de Coordenador do Setor de Engenharia, correspondente ao CC/FC7; Coordenador do Desenvolvimento Social, correspondente ao CC/FC7; Coordenador do Trabalho, correspondente ao CC/FC5; Coordenador da Habitação, correspondente ao CC/FC5 e Coordenador da Defesa Civil, correspondente ao CC/FC6. Além dos cargos criados de coordenadores específicos para cada área, estão sendo criadas mais 01 (uma) vaga de Chefe de Departamento, 01 (uma) vaga de Assessor Especial, 02 (duas) vagas de Coordenador de Setor e 02 (duas) vagas de Encarregado do Setor. As vagas descritas se devem devido ao grande aumento da demanda de serviço da Prefeitura de Estrela, sendo que muitas vezes deixamos de prestar um atendimento de maior qualidade devido a falta de pessoal qualificado para exercer cargos de chefia. Importante esclarecer que o Quadro de Cargos em Comissão e Funções de Confiança constante no artigo terceiro deste Projeto está apenas sendo alterado, sendo nele acrescido os cargos ora criados. Encaminhamos em anexo impacto orçamentário referente à criação dos cargos. Assim, solicitamos a apreciação do Projeto de Lei em tela que busca a criação dos Cargos de Coordenação deste órgão, para suprir as necessidades atuais do Executivo Municipal. Atenciosamente, Carlos Rafael Mallmann Prefeito de Estrela Ex. mo Senhor José Itamar Alves Presidente da Câmara de Vereadores ESTRELA/RS
ANEXO ÚNICO Cargo/Função: Coordenador do Setor de Engenharia Padrão: CC7/FC7 inerentes ao Setor de Engenharia da Prefeitura de Estrela. Coordenar os serviços de assessoramento em questões que envolvam matéria de natureza jurídica, emitindo pareceres. Descrição das Atribuições: Coordenar a realização de projetos, direção, construção e fiscalização de edifícios públicos, projetos urbanísticos e obras de caráter artístico; acompanhar e dar suporte na realização de projetos de escolas e edifícios públicos; realizar perícias e fazer arbitramentos; colaborar na elaboração de projetos do Plano Diretor do Município; coordenar a elaboração de projetos de conjuntos residenciais e praças públicas; fazer em conjunto com a equipe orçamentos e cálculos sobre projetos de construções em geral; planejar ou orientar a construção e reparos de monumentos públicos; fiscalizar os serviços de urbanismo e a construção de obras de arquitetura paisagísticas; orientar e dar suporte para equipe para examinar projetos e proceder à vistoria de construção; emitir parecer sobre questões de sua especialidade; supervisionar trabalhos topográficos; executar outras tarefas correlatas. b) Escolaridade: Curso Superior específico; c) Habilitação Profissional: habilitação legal para o exercício de Arquiteto ou Engenheiro; d) Declaração de bens e valores que consistem o seu patrimônio, por ocasião da posse; e) estar quite com os cofres públicos municipais. Recrutamento: Livre escolha do Prefeito, desde que preenchidas as demais condições estabelecidas para provimento de cargo público.
Cargo/Função: Coordenador do Desenvolvimento Social Padrão: CC7/FC7 inerentes á Departamento do Desenvolvimento Social do Município de Estrela. Coordenar os serviços de assessoramento em questões que envolvam matéria de natureza jurídica, emitindo pareceres. Descrição das Atribuições: Ter conhecimento da política pública de assistência social, do Sistema Único de Assistência Social-SUAS e da Tipificação Nacional dos Serviços Socioassistenciais; Coordenar a recepção e acolhimento das famílias, seus membros e indivíduos em situação de vulnerabilidade e/ou risco social; ofertar procedimentos profissionais em defesa dos direitos humanos e sociais e daqueles relacionados às demandas de proteção social de Assistência Social; Vigilância social: produção e sistematização de informações que possibilitem a construção de indicadores e de índices territorializados das situações de vulnerabilidade e risco social que incidem sobre as famílias/indivíduos nos diferentes ciclos de vida; ter conhecimento das famílias usuárias da política de assistência social e as beneficiárias do BPC - Benefício de Prestação Continuada, bem como as cadastradas no Cadastro Único/Bolsa Família; promover condições para realização de acompanhamento individual e familiar; proteção pró-ativa por meio de visita domiciliar às famílias que estejam em situações de maior vulnerabilidade ou risco social; produção e divulgação de informações de modo a oferecer referências para as famílias e indivíduos sobre os programas, projetos e serviços socioassistenciais; executar tarefas correlatas. b) Escolaridade: nível superior; c) Habilitação Profissional: habilitação legal para o exercício da profissão de Assistente Social; d) Estar quite com os cofres públicos municipais; e) Declaração de bens e valores que consistem o seu patrimônio, por ocasião da posse. Recrutamento: Livre escolha do Prefeito, desde que preenchidas as demais condições estabelecidas para provimento de cargo público.
Cargo/Função: Coordenador do Trabalho Padrão: CC5/FC5 inerentes à Departamento do Trabalho do Município de Estrela. Coordenar os serviços de assessoramento em questões que envolvam matéria de natureza jurídica, emitindo pareceres. Descrição das Atribuições: Estimular o empreendedorismo e as atividades econômicas orientadas pela autogestão; coordenar programas e atividades de promoção nas áreas de trabalho, geração de renda e desenvolvimento comunitário; compor a equipe da Comissão Municipal de Emprego; facilitar a articulação da política municipal de intermediação de mão-de-obra com a Comissão Municipal de Emprego; planejar ações destinadas à organização e desenvolvimento comunitário, visando em especial à preparação do indivíduo para o trabalho e melhoria de suas condições de vida; estabelecer parcerias com empresas privadas e instituições governamentais visando concretização de projetos; garantir suporte técnico e administrativo ao Conselho Municipal do Trabalho e Emprego; monitorar a execução de suas ações; executar tarefas correlatas. b) Declaração de bens e valores que consistem o seu patrimônio, por ocasião da posse; c) Estar quite com os cofres públicos municipais. Recrutamento: Livre escolha do Prefeito, desde que preenchidas as demais condições estabelecidas para provimento de cargo público.
Cargo/Função: Coordenador da Habitação Padrão: CC5/FC5 inerentes à Departamento de Habitação do Município de Estrela. Coordenar os serviços de assessoramento em questões que envolvam matéria de natureza jurídica, emitindo pareceres. Descrição das Atribuições: Gerenciar a política habitacional do município e pela interface com outras esferas de governo, buscar parcerias e convênios que possam ser implementados em Estrela; estabelecer, de acordo com as diretrizes do Plano Diretor do Município, programas destinados a facilitar o acesso da população de baixa renda à habitação, bem como à melhoria da moradia e das condições de habitabilidade como elemento essencial no atendimento do princípio da função social da cidade; promover programas de habitação popular em articulação com os órgãos federais, regionais e estaduais; produzir e manter atualizado o Banco de Dados de interesse da Secretaria; coordenar os programas de regularização fundiária, bem como do Programa "Morar Melhor", realizado pelo município; executar tarefas correlatas. b) Declaração de bens e valores que consistem o seu patrimônio, por ocasião da posse; c) Estar quite com os cofres públicos municipais. Recrutamento: Livre escolha do Prefeito, desde que preenchidas as demais condições estabelecidas para provimento de cargo público.
Cargo/Função: Coordenador da Defesa Civil Padrão: CC6/FC6 inerentes à Defesa Civil do Município de Estrela. Coordenar os serviços de assessoramento em questões que envolvam matéria de natureza jurídica, emitindo informações, pareceres, memoriais. Descrição das Atribuições: Organizar o serviço da Coordenadoria da Defesa Civil de Estrela; gerenciar os serviços do Centro de Comunicação - CECOM, da Coordenadoria Municipal de Defesa Civil; organizar os serviços burocráticos em geral; acompanhar a execução dos planos de defesa civil; acompanhar as formações dos NUDECs; organizar os treinamentos de capacitação das turmas operacionais; centralizar as escalas de plantão das Secretarias Municipais e Subprefeituras, junto à COMDEC; organizar e gerenciar o recebimento das informações relativas às ocorrências, criando banco de dados para o seu armazenamento; gerenciar as informações prestadas à imprensa; gerenciar os exercícios simulados desenvolvidos pela Coordenadoria Municipal de Defesa Civil, envolvendo os órgãos federais, estaduais e municipais, visando a avaliação do desempenho das equipes que irão atuar nas emergências. b) Declaração de bens e valores que consistem o seu patrimônio, por ocasião da posse; c) Estar quite com os cofres públicos municipais. Recrutamento: Livre escolha do Prefeito, desde que preenchidas as demais condições estabelecidas para provimento de cargo público.