ESTADO DA BAHIA PREFEITURA MUNICIPAL DE CAIRU GABINETE DO PREFEITO LEI Nº 549, DE 05 DE DEZEMBRO DE 2018.

Transcrição

1 LEI Nº 549, DE 05 DE DEZEMBRO DE Cria cargos temporários, autorizando a contratação de pessoal por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, nos termos do inciso IX, do Art. 37 da Constituição Federal, em regime Especial de Direito Administrativo REDA, regulado pelas Leis Municipais nº 358, de 21 de dezembro de 2011 e nº 452, de 23 de abril de 2014 e alterações posteriores. O PREFEITO MUNICIPAL DE CAIRU-, no uso de suas atribuições constitucionais, consoante disposições da Lei Orgânica Municipal, faz saber que a Câmara de Vereadores aprovou e é sancionada a seguinte Lei: Art.1º. Ficam criados cargos temporários, que nesta Lei indica, autorizando a contratação de pessoal por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, nos termos do inciso IX, do Art. 37 da Constituição Federal, em Regime Especial de Direito Administrativo REDA, prevista na Lei Municipal n.º 358, de 21 de dezembro de 2011 e alterações posteriores. Art.2º. Cria os cargos temporários de Auxiliar de Recepção, Agente de Limpeza e Manutenção, Agente Jurídico, Agente Técnico Assistente Social, Agente Técnico Psicólogo, Orientador Social, Oficineiro, Agente de Portaria, Agente de Apoio Administrativo, Entrevistador Bolsa Família, Digitador Bolsa Família, ficando autorizada a contratação imediata pelo Regime Especial de Direito Administrativo- REDA, previsto no Anexo I desta Lei. Art.3º. O provimento dos Cargos Públicos criados por esta Lei Complementar dar-se-á mediante a realização de Processo Seletivo Simplificado, de acordo com a natureza e complexidade de cada cargo, conforme a presente lei e legislação em vigor.

2 Art. 4º. As despesas decorrentes da ampliação desta Lei correrão à conta dos recursos constantes do orçamento do exercício, ficando o Poder Executivo autorizado a promover as alterações orçamentárias que se fizessem necessárias. Art.5º. Esta lei entra em vigor na data de sua publicação, ficando revogadas as disposições em contrário. Gabinete do Prefeito Municipal de Cairu, Estado da Bahia, 05 de dezembro de Fernando Antônio dos Santos Brito Prefeito Municipal de Cairu

3 ANEXO I CARGO Nº DE VAGAS CRIADAS POR ESCOLARIDADE CARGA SALÁRIO ESTA LEI HORÁRIA AUXILIAR DE RECEPÇÃO 01 BOIPEBA/CRAS NÍVEL MÉDIO 40H R$ 1.000,00 01 SEDE/CRAS 02 SEDE/SCFV ENSINO 40H R$ 1.000,00 02 GAMBOA/SCFV FUNDAMENTAL AGENTE DE 02 ZIMBO/SCFV LIMPEZA E 01 BOIPEBA/CRAS MANUTENÇÃO 02 - BOIPEBA/SCFV 02 GALEÃO/SCFV 02 - SÃO SEBASTIÃO/SCFV 01 GARAPUÁ/SCFV AGENTE JURIDICO AGENTE TÉCNICO ASSISTENTE SOCIAL AGENTE TÉCNICO PSICOLOGO 01 SEDE/SECRETARIA SUPERIOR EM DIREITO COM AOB 01 SEDE/CRAS 01 SEDE/SECRETARIA SUPERIOR EM SERVIÇO 01 BOIPEBA/CRAS SOCIAL 01 SEDE/CRAS 01 BOIPEBA/CRAS SUPERIOR EM PSICOLOGIA 30H R$ 1.800,00 30H R$ 1.800,00 30H R$ 1.800,00

4 ORIENTADOR SOCIAL 02 SEDE/SCFV 02 GAMBOA/SCFV 02 ZIMBO/SCFV 01 - BOIPEBA/SCFV 01 GALEÃO/SCFV 01 - SÃO SEBASTIÃO/SCFV 01 GARAPUÁ/SCFV NÍVEL MEDIO 40H R$ 1.000,00 OFICINEIRO 02 SEDE/CRAS 01 GALEÃO/SCFV 02 GAMBOA/CRAS 01 - ZIMBO/SCFV 02 BOIPEBA/CRAS 01 - GARAPUÁ/SCFV 01 SÃO SEBASTIÃO/SCFV NÍVEL MEDIO 40H R$ 1.000,00 01 SEDE/SCFV AGENTE DE 01 GAMBOA/SCFV ENSINO 40H R$ 1.000,00 PORTARIA 01 ZIMBO/SCFV FUNDAMENTAL AGENTE DE APOIO ADMINISTRATIVO ENTREVISTADOR 01 SEDE/CRAS 01 SEDE/CRAS (área de abrangência GALEÂO) (área de abrangência ZIMBO) 01 BOIPEBA/CRAS 01 - BOIPEBA/CRAS (área de abrangência São Sebastião) NÍVEL MEDIO 40H R$ 1.000,00 01 GAMBOA/SECRETARIA 01 BOIPEBA/SECRETARIA NÍVEL MEDIO 40H R$ 1.000,00

5 BOLSA FAMILIA DIGITADOR BOLSA FAMILIA 01 SEDE/SCFV NÍVEL MEDIO 40H R$ 1.000,00

6 CARGO AUXILIAR DE RECEPÇÃO AGENTE DE LIMPEZA E MANUTENÇÃO AGENTE JURIDICO AGENTE TÈCNICO ASSISTENTE SOCIAL ANEXO I -A ATRIBUIÇÕES Apoio aos demais profissionais no que se refere as funções administrativas da unidade; recepção inicial e fornecimento de informações aos usuários; agendamentos, contatos telefônicos; participação em reuniões de equipe para o planejamento de atividades; participação das atividades de capacitação e formação continuada da equipe SEMPS; secretariar; redigir documentos utilizando redação oficial; digitar documentos; utilizar recursos de informática; participar da elaboração de projetos referentes a melhoria dos serviços da instituição; executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Zela pela limpeza em geral, mantendo-lhes as condições de higiene e conservação e pelos materiais que lhes são entregues para que executem suas funções, vistoriar o estoque e comunicar ao seu superior a necessidade de itens necessários ao bom andamento das atividades das repartições. Prestar assistência legal e processual aos cidadãos que busquem os serviços do setor público; realizar procedimentos administrativos que envolvam sua área de atuação e dar encaminhamento quando se tratar de atendimento a outros setores; ingressar com feitos judiciais quando necessário atuando como procurador legal; fornecer informações aos demais membros da equipe técnica, a autoridade superior e aos órgãos públicos que assim requisitem. Realizar o processo de identificação de situações de risco e de vulnerabilidade social, econômica e psicológica; realizar procedimentos administrativos e interventivos inerentes a sua área de atuação; acompanhar os beneficiários do BPC Benefício de Prestação Continuada e do Programa Bolsa

7 AGENTE TÉCNICO PSICOLOGO Família; acompanhar famílias dos grupos de convivência, serviços socioeducativos; do Bolsa Família, dentre outros programas sociais; relatar casos de ausência dos usuários e beneficiários a autoridade no Cadastro Único e do BPC, na avaliação social e do INSS; das famílias e indivíduos para a aquisição dos documentos civis fundamentais para o exercício da cidadania; encaminhar e acompanhar os usuários do CRAS para serviços de Proteção Básica e de Proteção Social Especial, quando for o caso; divulgar as informações dos programas e campanhas nacionais referentes a sua área de atuação e correlatas; prestar informações sobre os programas, projetos e serviços do SUAS, bem como dos demais serviços públicos de âmbito local, municipal, do Distrito Federal, regional, da área metropolitana e ou da microrregião do estado; realizar atendimento sócio assistencial individual, familiar e em grupo. Acompanhar os demais membros da equipe técnica na execução de suas atividades; Realizar o processo de identificação de situações de risco e de vulnerabilidade social, econômica e psicológica; Realizar procedimentos administrativos e interventivos inerentes a sua área de atuação; Acompanhar os beneficiários do BPC Benefício de Prestação Continuada e do Programa Bolsa Família; Acompanhar famílias dos grupos de convivência, serviços socioeducativos; do Bolsa Família, dentre outros programas sociais; Relatar casos de ausência dos usuários e beneficiários a autoridade competente; Encaminhar para avaliação e inserção dos potenciais beneficiários do PBF no Cadastro Único e do BPC, na avaliação social e do INSS; das famílias e indivíduos para a aquisição dos documentos civis fundamentais para o exercício da cidadania; Encaminhar e acompanhar os usuários do CRAS para serviços de Proteção Básica e de Proteção Social Especial,

8 ORIENTADOR SOCIAL OFICINEIRO AGENTE DE PORTARIA quando for o caso; Divulgar as informações dos programas e campanhas nacionais referentes a sua área de atuação e correlatas; Prestar informações sobre os programas, projetos e serviços do SUAS, bem como dos demais serviços públicos de âmbito local, municipal, do Distrito Federal, regional, da área metropolitana e ou da microrregião do estado; Realizar atendimento sócio assistencial individual, familiar e em grupo. Desenvolver atividade socioeducativas que prezem pela socialização e inclusão garantindo a plenitude dos direitos dos usuários; Utilizar as políticas públicas para proteção de usuários em situações de vulnerabilidade e ou risco social e pessoal; Contribuir para o fortalecimento de vínculos e da proteção familiar; Manusear com responsabilidade dados estatísticos, pessoais, institucionais, bem como promover a informação destes quando solicitados pelos órgãos de controle e fiscalização; Participar dos processos de cadastramento e recadastramento dos usuários; Contribuir para o desenvolvimento pessoal e social dos usuários do CRAS e dos SERVIÇOS DE CONVIVÊNCIA; Desenvolver atividades com o público infanto-juvenil dos SCFV; Prestar assistência aos demais membros da equipe técnica; Conservar e acondicionar os equipamentos e materiais utilizados na execução de suas atividades; Ser responsável pela inclusão dos usuários as áreas de esportes, lazer, arte, teatro, música, cultura e outras de formação psicossocial. Executar trabalhos e atividades rotineiras em geral, monitorar o fluxo de pessoas que adentrem a Unidade, prestar apoio na fiscalização do bom estado das repartições, realizar inspeção das dependências para evidenciar o perfeito estado do local e impedir a entrada de pessoas não autorizadas, devendo cientificar o seu superior de qualquer anormalidade.

9 AGENTE DE APOIO ADMINISTRATIVO ENTREVISTADOR BOLSA FAMILIA Cumprir com as demandas e expedientes administrativos da Secretaria Municipal de Politicas Sociais (ofícios, planilhas, portarias internas e demais documentos oficias). Acompanhar, orientar e atender as demandas advindas dos pacientes para consultas e exames, assim como as demais emergências. Auxiliar os demais funcionários nas questões inerentes ao seu cargo, bem como efetuar procedimentos de envolvam alimentação de informações entre repartições e em sistemas virtuais. O entrevistador será responsável por registrar e controlar o fluxo de documentos e as rotinas de trabalho nos bancos de dados relativos ao Cadastro Único e Programa Bolsa Família. Além disso, analisar, monitorar e arquivar processos decorrentes da operacionalização dos sistemas web/online relacionados ao Cadastro Único (Sistema V7) e Programa Bolsa Família (SICON, SIBEC, Sistema Presença e PBF Data SUS); acompanhará Calendário operacional do Cadastro Único e Programa Bolsa Família. DIGITADOR BOLSA FAMILIA Encaminhar informações, elaborar documentos (ofícios, planilhas, apresentações, manuais, relatórios, formulários) para realização e otimização de procedimentos, serviços e ações (reuniões, capacitações, trabalhos de campo) a cargo de equipes, gerencias e unidades envolvidas em processos relacionados ao Cadastro Único e Programa Bolsa Família.