LTCAT Laudo Técnico de Condições do Ambiente de Trabalho VIGÊNCIA: MAIO DE 2015 à MAIO DE 2016. Empresa: GLACIAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE SORVETES LTDA Responsável Técnico: REGINALDO BESERRA ALVES Eng de Segurança no Trabalho CREA 5907-D/PB
1. DADOS DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL GLACIAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE SORVETES LTDA ENDEREÇO RUA MAJOR GABRIEL, 2000 PRAÇA 14 CEP: 69020-060 CNPJ 63.700.256/0001-21 CNAE 10.53-8-00 RAMO ATIVIDADE DA Fabricação de sorvetes e outros gelados comestíveis GRAU DE RISCO 03 TELEFONE 3233-4897 HORÁRIO TRABALHO DE 08h00min às 18h00min SEG A SEX 08h00min às 12h00min SÁB 1
2. OBJETIVO O LTCAT tem por finalidade cumprir as exigências da legislação previdenciária - Art. 58 da Lei nº 9528 de 10.12.97, dar sustentabilidade técnica às condições ambientais existentes na empresa e subsidiar o enquadramento de tais atividades no referente ao recolhimento das denominadas Alíquotas Suplementares do Seguro de Acidentes do Trabalho (SAT) criadas pelo texto da Lei nº 9.732 de 11.12.98. 3. CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES O LTCAT é um Laudo elaborado com o intuito de documentar os agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho e concluir se estes podem gerar insalubridade, ou direitos à aposentadoria especial para os colaboradores. O trabalho de levantamento de dados foi realizado em todos os setores da empresa, acompanhado pelo profissional de Segurança do Trabalho. A avaliação ambiental elaborada consolida a análise das atividades desempenhadas pelos empregados da empresa, quanto ao principal aspecto que é a Aposentadoria Especial. Aposentadoria Especial é um benefício concedido ao segurado que tenha trabalhado em condições prejudiciais à saúde ou à integridade física, ou seja, para ter direito a aposentadoria especial o trabalhador deverá, além do tempo de trabalho, estar efetivamente exposto aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou em associação de agentes prejudiciais pelo período exigido para a concessão do benefício. A comprovação de exposição aos agentes nocivos será feita por formulário denominado Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), preenchido pela empresa ou seu preposto, com base em Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) expedido por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho. 2
4. DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES, RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS E CONCLUSÕES 4.1 SETOR: ADMINISTRAÇÃO 4.1.1 FUNÇÕES Aprendiz, assistente administrativo I, auxiliar contábil, diretor de marketing, encarregado de departamento pessoal. 4.1.2 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / CBO APRENDIZ - Preparam materiais para alimentação de linhas de produção; organizam a área de serviço; abastecem linhas de produção; alimentam máquinas e separam materiais para reaproveitamento. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I - Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades. AUXILIAR CONTÁBIL - Organizam documentos e efetuam sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis, auxiliam na apuração dos impostos, conciliam contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. Emitem notas de venda e de transferência entre outras; realizam o arquivo de documentos. DIRETOR DE MARKETING - Atuam na definição do planejamento estratégico da empresa; definem e executam plano de marketing e vendas; gerem a qualidade da venda. Participam da definição de políticas de recursos humanos. Comunicam-se primordialmente para disseminar informações ao público de interesse da empresa. ENCARREGADO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades. 3
4.1.3 RISCOS APRENDIZ RISCO: FÍSICO CALOR Tipo de Atividade: Leve - Sentado, movimentos moderados com braços e pernas. IBUTG: 21,00ºC. Limite de Tolerância: 30,0 IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Intensidade: 58,10 db(a) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve - Sentado, movimentos moderados com braços e pernas. IBUTG: 21,00ºC. Limite de Tolerância: 30,0 IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Intensidade: 56,40 db(a) 4
DIRETOR DE MARKETING RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve - Sentado, movimentos moderados com braços e pernas. IBUTG: 21,30ºC. Limite de Tolerância: 30,0 IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Intensidade: 55,70 db(a) ENCARREGADO DE DEPARTAMENTO PESSOAL RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve - Sentado, movimentos moderados com braços e pernas. IBUTG: 21,30ºC. Limite de Tolerância: 30,0 IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Intensidade: 59,10 db(a) 4.1.4 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI Aprendiz, assistente administrativo I, auxiliar contábil, diretor de marketing, encarregado de departamento pessoal. 5
Não se aplica 4.1.5 CONCLUSÃO DOS RISCOS Conforme inspeção realizada, os colaboradores dos cargos citados estão expostos aos Riscos FÍSICOS RUÍDO e CALOR (abaixo do limite de tolerância). Quanto ao Risco QUÍMICO e BIOLÓGICO, estes são inexistentes. Portanto, não faz jus a aposentadoria especial. 6
4.2 SETOR: PRODUÇÃO 4.2.1 FUNÇÕES Ajudante de produção, auxiliar de produção, mecânico de refrigeração, supervisor de produção. 4.2.2 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / CBO AJUDANTE DE PRODUÇÃO Preparam materiais para alimentação de linhas de produção; organizam a área de serviço; abastecem linhas de produção; alimentam máquinas e separam materiais para reaproveitamento. AUXILIAR DE PRODUÇÃO Os trabalhadores auxiliares nos serviços de alimentação auxiliam outros profissionais da área no pré-preparo, preparo e processamento de alimentos, na montagem de pratos. Verificam a qualidade dos gêneros alimentícios, minimizando riscos de contaminação. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene e saúde. MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO - Avaliam e dimensionam locais para instalação de equipamentos de refrigeração, calefação e ar - condicionado. Especificam materiais e acessórios e instalam equipamentos de refrigeração e ventilação. Instalam ramais de dutos, montam tubulações de refrigeração, aplicam vácuo em sistemas de refrigeração. Carregam sistemas de refrigeração com fluido refrigerante. Realizam testes nos sistemas de refrigeração. SUPERVISOR DE PRODUÇÃO - Planejam, coordenam e controlam processos de produção de alimentos, bebidas e fumo. Supervisionam e treinam equipes de trabalho diretamente envolvidas com a produção (trabalhadores de chão de fábrica). Elaboram documentação técnica (relatórios e planilhas com dados da produção, manuais de procedimentos operacionais, escalas de serviços e outras) e promovem melhorias no processo de produção. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental. 7
4.2.3 RISCOS AJUDANTE DE PRODUÇÃO RISCO: FÍSICO CALOR Tipo de Atividade: Moderado de pé, trabalho leve em máquina ou bancada, com alguma movimentação. IBUTG: 26,90ºC. Limite de Tolerância: 26,7 IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Intensidade: 76,70 db(a) AUXILIAR DE PRODUÇÃO RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve - Sentado, movimentos moderados com braços e pernas. IBUTG: 26,90ºC. Limite de Tolerância: 30,0 IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Intensidade: 79,20 db(a) 8
MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Moderado em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar. IBUTG: 26,90ºC. Limite de Tolerância: 26,7 IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Intensidade: 65,50 db(a) SUPERVISOR DE PRODUÇÃO RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve de pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. IBUTG: 26,90ºC. Limite de Tolerância: 30,0 IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Intensidade: 75,50 db(a) 9
4.2.4 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI Ajudante de produção, auxiliar de produção. Protetor auditivo Luva descartável de látex Bota de Segurança em PVC Avental de segurança em PVC Mecânico de refrigeração Óculos de segurança lente branca Luva de PVC Protetor auditivo Bota de segurança Supervisor de produção Protetor auditivo Bota de segurança 4.2.5 CONCLUSÃO DOS RISCOS Conforme inspeção realizada in loco e analisando os requisitos técnicos e legais, concluímos que os colaboradores do setor de produção estão expostos aos Riscos FÍSICOS: RUÍDO (abaixo do limite de tolerância) e CALOR (acima do limite de tolerância), porém, segundo a instrução normativa INSS/84 de 17/12/2002, para fins de aposentadoria especial, considerar apenas o calor de fontes artificiais. Para as demais funções os riscos estão dentro do limite de tolerância. O Risco QUÍMICO e BIOLÓGICO é inexistente. Portanto, NÃO FAZ JUS A APOSENTADORIA ESPECIAL. 10
4.3 SETOR: VENDAS 4.3.1 FUNÇÕES Motorista. 4.3.2 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / CBO MOTORISTA - Transportam, coletam e entregam cargas em geral; guincham, destombam e removem veículos avariados e prestam socorro mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também, operar equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de segurança. 4.3.3 RISCOS MOTORISTA RISCO: FÍSICO CALOR Tipo de Atividade: Moderado sentado, movimentos moderados com braços e pernas. IBUTG: 22,60ºC. Limite de Tolerância: 26,7 IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Intensidade: 63,40 db(a) 11
4.3.4 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI Motorista Bota de segurança 4.3.5 CONCLUSÃO DOS RISCOS Conforme inspeção realizada in loco e analisando os requisitos técnicos e legais, concluímos que os colaboradores do setor de produção estão expostos aos Riscos FÍSICOS: RUÍDO e CALOR (abaixo do limite de tolerância O Risco QUÍMICO e BIOLÓGICO é inexistente. Portanto, NÃO FAZ JUS A APOSENTADORIA ESPECIAL. 12
5. CONCLUSÃO FINAL Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa GLACIAL INDUSTRIA E COMERCIO DE SORVETES LTDA, baseado nos requisitos técnicos e legais e na quantificação dos riscos citados no PPRA, conclui se que os colaboradores estão expostos aos riscos FÍSICOS: RUÍDO (abaixo do limite de tolerância) e CALOR (acima do limite de tolerância) no setor: Produção, porém, segundo a instrução normativa INSS/84 de 17/12/2002, para fins de aposentadoria especial, considerar apenas o calor de fontes artificiais. Para as demais funções os riscos estão dentro do limite de tolerância. O Risco QUÍMICO e BIOLÓGICO é inexistente. Portanto, NÃO FAZ JUS A APOSENTADORIA ESPECIAL. 13
RESPONSABILIDADE TÉCNICA Reginaldo Beserra Alves Engº. de Segurança do Trabalho CREA 5907 D / PB 14