www.pwc.pt/academy Legislação Laboral Angolana a nova LGT Lisboa, 30 de julho 2015 Fique ao corrente das mais recentes alterações ao código do trabalho angolano.
Atualização do enquadramento da legislação laboral Quais os Direitos dos Trabalhadores? Qual o impacto de um despedimento ilícito na minha organização? Quais as obrigações de um trabalhador? Como estão a funcionar os Departamentos de RH dos meus concorrentes? Como poderei aprofundar os meus conhecimentos sobre a Lei Laboral Angolana? 2
Programa Legislação Laboral Angolana alterações legislativas Objetivo do curso: Este ação tem como objetivo atualizar conhecimentos sobre as alterações da nova LGT (Lei Geral do Trabalho). Destinatários: Todos aqueles com funções na área dos Recursos Humanos, independentemente da indústria em que atuam. Data e Hora: Lisboa, 30 de julho 2015, 09h00-18h00 Local: 1. Enquadramento Geral da nova LGT 2. Contrato de Trabalho 3. Horário de Trabalho 4. Remunerações 5. Férias 6. Faltas 7. Extinção do Contrato de Trabalho 8. Medidas Disciplinares e Procedimento Disciplinar 9. Resolução de Conflitos (obrigatoriedade da mediação, arbitragem, etc ) Palácio Sottomayor Rua Sousa Martins, nº 1 2º andar 3
Equipa de formadores Ricardo Veloso Tax Senior Manager PwC Angola Senior Manager da área de Tax, Corporate & Regulatory Services da PwC Angola. Tem experiência na prestação de serviços jurídicos a empresas multinacionais em Angola do setor Petrolífero, Mineiro, Bancário e Financeiro, Construção e Obras Públicas, Saúde e Comércio, nomeadamente nas áreas do Investimento Privado, Comercial, Societário, Laboral, Imigração, Cambial, Bancário e Financeiro. O Ricardo é pós-graduado em Direito Laboral e já coordenou e ministrou vários Cursos e Formações de Direito Laboral. Rita Ramos Tax Manager PwC Angola Manager da área de Tax, Corporate & Regulatory Services da PwC Angola. Desde que iniciou a sua colaboração com a PwC Angola, a Rita tem estado envolvida na prestação de serviços jurídicos em matérias relacionadas com investimento privado, operações cambiais, societário, comercial e laboral a empresas multinacionais presentes em Angola, em sectores de actividade como o Petrolífero, Mineiro, Bancário e Financeiro, Construção e Obras Públicas e Comércio. A Rita já leccionou em vários Cursos e Formações de Direito Laboral. Inês Galvão Senior Consultant PwC Angola Senior Consultant na PwC Angola, na área de Tax, Corporate & Regulatory Services. Tem experiência na prestação de serviços a empresas multinacionais e outras, maioritariamente nas áreas de Laboral, Imigração, Societário, Cambial, Comercial e Investimento Privado. A Inês já ministrou formações de Laboral a Equipas de Recursos Humanos de empresas. 4
Formação Valor por participante Legislação Laboral Angolana Condições e inscrições: 550 + IVA Desconto de 10% a partir da 2ª inscrição da mesma empresa. O valor de inscrição inclui almoço, coffee-breaks, todo o material e documentação do curso e respetivo certificado; A inscrição deve ser formalizada através do preenchimento da respetiva ficha de inscrição disponível em: http://www.pwc.pt/pt/forms/ficha-de-inscricao.jhtml Em alternativa, pode solicitar uma proposta de formação à medida da sua organização e em função das suas exigências de planeamento. Para tal contacte-nos por e-mail para pwcs.academy@pt.pwc.com >7.000 formandos des de 2006/07 >400 empresas clientes >90% dos nossos c lientes conside ram BOA ou MUITO BOA a qua lidade global da formação ob tida >30% o inc remento mé dio de conhecimen tos após a realização da formação, na pe rspetiva dosformandos >200 programas deformação realizados nos úl timos três anos >200.000 hor as volume de formação gerido nos ú ltimos três anos 5
Porquê participar nesta formação? 1 >30% de incremento nos conhecimentos Na perspetiva dos nossos clientes, o incremento obtido no seu nível de conhecimentos, entre o início e o fim dos cursos realizados pela PwC é, em média, superior a 30%! 2 Especialistas técnicos e pedagógicos Para cada programa de formação escolhemos técnicos especialistas, cujo domínio dos temas não é apenas teórico, mas também prático, fruto da sua atividade diária, o que se reflete na qualidade e consistência da formação. 3 Exemplos e casos práticos Exemplos e casos práticos são uma das marcas de referência da, na preparação, execução e desenvolvimento das soluções de formação realizadas para os seus clientes, assim valorizando a sua experiência. 4 Experiência prática em Angola Uma equipa com uma vasta experiência na realização de acções de formação e apoio fiscal em Angola e/ou a empresas com presença em Angola. 6
Learning Designers www.pwc.pt/academy Coordenadores Pedagógicos: Pedro Calixto Senior Partner pedro.calixto@ao.pwc.com Ricardo Veloso Senior Manager ricardo.n.veloso@ao.pwc.co Soluções de formação à medida: Sandra Marisa Pinheiro Manager sandra.marisa.pinheiro@pt.pwc.com Catarina João Morgado Manager catarina.joao.morgado@pt.pwc.com PricewaterhouseCoopers - Assessoria de Gestão, Lda. 2015 Todos os direitos reservados. Neste documento PwC refere-se a PricewaterhouseCoopers - Assessoria de Gestão, Lda. que pertence à rede de entidades que são membros da PricewaterhouseCoopers International Limited, cada uma das quais é uma entidade legal autónoma e independente. PwC