MATRIZ CURRICULAR - CURSO ADMINISTRAÇÃO - A PARTIR DE 2014 : 3.180 HORAS - Horas/Aula: 2808 horas - Estágio Supervisionado concomitante as atividas complementares (TCC): 300 horas - Trabalho conclusão curso (TCC): 72 horas 1º PERÍODO Horária Matemática 72 04 Equações 1º e 2º grau. Inequações. Funções. Matrizes e Determinantes. Logaritmo. Filosofia aplicada 36 02 Objetivos e métodos da filosofia. Lógica, maiêutica, dialética. a administração Filosófica e ciência. Saber orgânico e saber fragmentado. Visão histórica da filosofia. Conhecimento e prática. Os escritos clássicos da filosofia. Traços Culturais Brasileiros e nas Organizações Teoria Geral da Administração I 72 04 Antecentes históricos. Contexto histórico da origem da Administração. Abordagem Clássica da Administração: Administração Científica e Teoria Clássica. Abordagem Humanística da Administração. Abordagem Comportamental da Administração. Abordagem Estruturalista da Administração. Abordagem Sistêmica da Administração. Abordagem Neoclássica da Administração. Abordagem do Desenvolvimento Organizacional. Abordagem Contingencial da Administração. Teoria Econômica I Instituições Direito Informática aplicada Administração Inovação criativida a e 72 04 Introdução e Princípios Economia. Molos microeconômicos. Oferta e Demanda. Elasticida e suas Aplicações. Teoria da Firma. Risco e incerteza. Produção e Custos Produção. Estruturas Mercados. Eficiência dos Mercados. 36 02 Noções gerais Direito Público e Privado. Constituição Feral 1988; princípios fundamentais; direitos e veres individuais e coletivos. Código Civil: parte geral, pessoas, bens, fatos jurídicos, atos jurídicos e nulidas. Sociedas civis e comerciais. 36 02 O computador na socieda, nas instituições e no uso pessoal. Fundamentos hardware. Introdução a Sistema Informação. Estudos dos principais sistemas e ambientes operacionais. Internet e suas aplicações. Softwares aplicativos: editores texto, planilhas, banco dados e programas apresentação, aplicados à Administração. 36 02 Conceitos criativida e inovação - Pensamento criativo - Perfis individuais criativida - Bloqueios mentais - Técnicas estímulo estímulo da criativida: o indivíduo e o grupo - A organização criativa - A inovação como vantagem competitiva nas empresas - Inovação organizacional - A estrutura da inovação - Programas estímulo à criativida.
2º PERÍODO Sociologia Aplicada Administração à Teoria Econômica II Teoria geral da Administração II 36 02 Sociologia geral e aplicada a administração. Iologias Sociais. Estratificação social. O indivíduo e a organização. Organização formal e informal. Processo organização do trabalho frente aos novos molos gestão. Mudança organizacional. Iologia. 72 04 Evolução do pensamento econômico. Macroeconomia. Fundamentos da análise macroeconômica. Molos macroeconômicos. Agregados macroeconômicos. Contas nacionais, variáveis macroeconômicas. Desemprego. Inflação. Políticas econômicas. Análise conjuntura. 72 04 Ferramentas. Administração Participativa. Socieda do Conhecimento. Processos Organizacionais. Estratégias Organizacionais. Inteligência Emocional nas Organizações. Relação da Administração com a Tecnologia da Informação. Características das Organizações do Terceiro Milênio. Novos Molos Organização. Ética e Responsabilida Social. Organizacional Frente aos Novos Paradigmas. A Administração na Era Digital. Incubadora Empresarial. Certificação Internacional Padronização. Psicologia Aplicada Administração Direito Empresarial Estatística Aplicada à 36 24 O indivíduo e a organização. Comportamento humano. Comportamento organizacional e do indivíduo na organização. Personalida. Papéis e valores. Funcionamento e senvolvimento grupos. Cultura organizacional. Cultura individual. 36 02 Normas e princípios fundamentais relativos ao direito comercial brasileiro. Estudo dos principais aspectos da ativida empresarial e das obrigações e prerrogativas dos que a exercem. Contrato social. Contratos mercantis. Estatutos. Direito proprieda industrial. Teoria geral dos títulos crédito. Títulos crédito: letra câmbio, nota promissória, cheque, duplicata. 36 02 Estatística Descritiva. Média e proporção. Probabilida e Distribuição Probabilidas. Amostragem. Distribuições Amostragem. Regressão e Correlação. Língua Portuguesa 36 02 Prosódia. Análise morfológica e sintática. Estudo texto. Sintaxe concordância e regência. Metodologia Científica 36 02 Pesquisa nas organizações. O problema da pesquisa e sua formulação. Métodos pesquisa social: coleta, análise e interpretação dos dados. Processo pesquisa. Tipos pesquisa. Projeto e relatório pesquisa e artigo científico: estrutura, estilo redação, formatação e referenciamento bibliográfico.
3º PERÍODO Recursos Humanos I Introdução Extensão Contabilida Geral Organizações, Sistema Métodos Matemática Financeira a e Horária 72 04 Evolução da administração RH. As organizações e administração recursos humanos. Recrutamento. Seleção. Treinamento. Avaliação sempenho. Planejamento e Desenvolvimento (P&D). Análise e scrição cargos. Remuneração. Plano carreira 36 02 Docência como alternativa para a profissão Administrador. Pós-graduação: lato sensu e stricto sensu. Como se preparar para o mercado acadêmico. Participação em congressos e eventos. Artigos científicos (completo e resumo). Publicação trabalhos em eventos e revistas. Workshop. 72 04 Conceitos básicos. Registros e sistemas contábeis. Análise questões contábeis. Relatórios contábeis. Aplicação dos conhecimentos da ciência e das técnicas contábil voltados à estruturação balanços e do conjunto dos monstrativos contábeis. Uso da informação contábil pela administração. Estrutura das monstrações financeiras. Instrumental básico análise. Análise e interpretação econômico-financeira. 72 04 Sistemas: conceitos. Administração Sistêmica. Organização: Estrutura organizacional, Departamentalização, Linha e assessoria, Delegação, centralização e scentralização, Amplitu controle e níveis hierárquicos. Métodos: Formulários, Estudo e distribuição do trabalho, Arranjo físico, Manuais administrativos 72 04 Conceitos Básicos: Juro, Taxa Juros, Capitalização e Diagrama Fluxo Caixa. O Sistema Capitalização Simples: Montante, Juros, Taxas Equivalentes e Equivalência Financeira. O Sistema Capitalização Composta: Montante, Juros, Taxas Equivalentes, Equivalência Financeira e Taxas Nominal e Efetiva Juros. Amortização débitos. Análise Financeira: Métodos do Valor Presente Líquido, da Taxa Interna Retorno e suas principais aplicações em Análise Projetos Investimentos e Financiamentos. Capitalização. Correção monetária. Preço atual e futuro. Cálculo 36 02 Raciocínio lógico aplicado a Administração. Limite. Derivada. Integral.
4º PERÍODO Recursos Humanos II 72 04 Benefícios sociais. Qualida vida no trabalho. Relações trabalho. O vínculo organizacional. Auditoria pessoal. Rotinas pessoal. A mudança e aprendizagem. Lirança. Controle social. contemporânea R.H. Custos 72 04 Custos conceitos básicos: diferenças entre gasto, investimento, custo, spesa e perda; Custos diretos/indiretos; custos variáveis/fixos. Custos nos diversos segmentos econômicos. Esquema básico da contabilida custos. Formas rateio. Custos distribuição do lucro bruto, equilíbrio e do lucro volume. Custo padrão. Formação do preço venda. Fluxo caixa. O valor presente e o custo oportunida do capital. Marketing 72 04 Evolução do conceito marketing. Sistemas MKT. Tipos mercados. Segmentação mercado. Comportamento do consumidor. Composto Marketing. Comunicação Empresarial 36 02 Redação comercial e oficial. Métodos comunicação escrita: relatórios, atas, ofícios, circulares. Técnicas comunicação oral. Técnicas argumentação. Ambiental 72 04 Concepção morno sobre Meio Ambiente. Caracterização da problemática ambiental. Relações possíveis entre administração e meio ambiente. Meio ambiente e gestão ambiental. ambiental global e local. Políticas públicas ambientais. Sistemas gestão ambiental. Estudo impacto ambiental. Economia Brasileira 36 02 Evolução da economia local e brasileira. Ciclos econômicos. Crescimento Populacional. Ocupação econômica. Políticas estratégias senvolvimento. PIB (produto interno bruto): estrutura e distribuição espacial.
5º PERÍODO Recursos Materiais e Patrimoniais 72 04 Visão Logística da Materiais na Empresa. Materiais: Objetivos, Funções e Fundamentos. Fornecedores. Atividas Compra e seus Instrumentos. Estoque: Previsão, Níveis Controle, Custo e Avaliações e Classificações, Curva ABC, Armazenamento, Movimentação e Distribuição. Qualida da 72 04 Evolução da qualida. Princípios da Qualida. Qualida produto e serviço. da qualida total. Ferramentas da Qualida. Certificação série ISO 9000 Orçamento 72 04 Conceitos básicos. Orçamento operacional. Orçamento econômico financeiro. Orçamentos investimento e execução orçamentária. Comércio Exterior 36 02 Introdução ao Comércio Exterior. Globalização da Economia. Barreiras ao Comércio Exterior. Balança comercial: exportação e importação. Balanço Pagamentos. Estratégias para ingressar no mercado internacional. Direito do 36 02 A proteção ao consumidor inserida na orm pública do consumidor ornamento jurídico. Estudo do Código Defesa do Consumidor; os seus princípios fundamentais; a responsabilida dos fornecedores produtos e serviços; a proteção ao consumidor nos contratos e nas mais relações inerentes ao consumo: os interesses e direitos coletivos dos consumidores e a corresponnte proteção através das ações civis aquadas; as infrações penais às relações consumo, inclusive as previstas na legislação extravagante; a regulamentação e as sanções administrativas. Pública e Terceiro Setor 72 04 Conceitos elementares na gestão pública e breve histórico. Relações entre Estado e Socieda. Estratégias gestão pública no Brasil contemporâneo. Desenvolvimento local e autonomia política. Economia solidária. Organizações do terceiro setor: Organizações não governamentais, Cooperativa, Associações e sindicatos.
6º PERÍODO da Produção 72 04 Histórico. Conceito e estrutura da administração da produção. Sistemas produção: Just in Case, Just in time e MRP. Planejamento e controle da produção (PCP). Projeto do produto e do processo. Desenvolvimento novos produtos. Balanceamento da produção. Qualida e produtivida. Molos qualida. Competitivida. Localização das instalações. Arranjo físico. Manutenção industrial. Ética responsabilida social e 36 02 Ética e moral. Abrangência da Ética na Administração Estágios Desenvolvimento Moral Abrangência da Ética na Administração Estágios Desenvolvimento Moral Ética empresarial. Responsabilida Social. Cidadania. Participação. Direto do Trabalho 36 02 Introdução ao direito do trabalho. Direito do Trabalho: conceito e evolução. Empregado e empregador. Contrato individual trabalho. Conceito, característica, alterações e dissolução. Rescisão do contrato trabalho. Duração do trabalho. Remuneração e salário. Direito sindical, da justiça do trabalho, da previdência social. Processo trabalhista. Acintes no trabalho. Contrato coletivo trabalho? Jogos empresariais 72 04 O que são Jogos Empresas. Importância dos Jogos Empresas. Uso dos Jogos Empresas no senvolvimento habilidas empresariais. Participação em Jogos Empresas Aplicações dos conhecimentos apreendidos ao longo do curso em atividas que simulem situações reais do cotidiano da ativida empresarial. Empreendorismo 72 04 Importância econômica das micro e pequenas empresas (MPE's). Caracterização das MPE's. Legislação. Empreendorismo. MPE's. Plano negócio. Formas interação. Aplicação do empreendorismo em atividas práticas. Optativa: 36 02 Análise prática empresas nas áreas da administração por meio casos em História, língua, intida e cultura surda. Visão contemporânea sobre os fundamentos da inclusão e ressignificação da educação especial na área da surz. Linguagem corporal e expressão. Estudos da Língua Brasileira Sinais - LIBRAS: fonologia, morfologia, sintaxe, semântica e pragmática. Tradução e interpretação em LIBRAS. Noções e aprendizado básico LIBRAS. presariais. Libras 36 02 476 20 7º PERÍODO
Estratégia Mercadológica Estratégica 72 04 Conceituação administração mercadológica. A pesquisa mercadológica. Sistema informação marketing SIM). Comportamento do consumidor. Aplicação mix do marketing as organizações.. 72 04 Administração Estratégica. Planejamento como processo administrativo. As etapas do planejamento estratégico e sua implementação. Análise da rentabilida da indústria. Análise Portfólio. Res organizacionais. Vantagem competitiva. Projetos 72 04 Elaboração projetos. A organização do projeto. Gerência projetos. Tipos e etapas do projeto: o mercado, a engenharia e localização, custos e receitas, investimentos, financiamento. Avaliação investimentos. Análise risco na avaliação investimentos. Aspectos ambientais e sociais na avaliação investimentos. Financeira 72 04 Os objetivos da gestão financeira. Interpretação e análise das monstrações financeiras. Custo capital, alavancagem e estrutura capital. Gerência do capital giro. Planejamento financeiro e operações investimento e financiamento curto prazo. Teoria das cisões investimentos. A teoria do financiamento e a eficiência do mercado capitais. Estratégia investimento-financiamento. 36 02 Tipos conflitos (inter-individuais, inter-grupais, conflitos interpartamentais, inter-organizacionais, conflitos capital-trabalho). Técnicas administração conflitos. Negociação. Negociação em Reuniões Negócios. Mediação e Arbitragem.Negociação como instrumento gerencial. Principais tipos e molos negociação. Planejamento e organização. Estratégias e táticas negociação. Maximização resultados/relacionamento com as partes. O uso da informação, do tempo e do por. Trabalho 36 02 Revisão Metodologia Científica. Estruturação conclusão projeto científico curso I
8º PERÍODO Coaching empresarial Sistemas Informações Gerenciais dos 36 02 Conceitos Coaching; Nova Visão do Coaching na visão estratégica organizacional; Diferenças entre Coaching, PNL, Terapia, Treinamento, Mentoring e Counselling; Lír Coach, Coaching Executivo; processos do coaching; prática Coaching, Mentoring e Counselling; avaliação do processo Coaching, Mentoring e Counselling; Storing; O Coaching como ferramenta gestão por competência. 36 02 e Administração da Informação. Sistemas Informações Gerenciais. Sistemas apoio a cisão. do conhecimento no negócio da organização. Aplicações empresariais dos sistemas informação (ERP, e-commerce, BI, CRM, SCM).Sistemas informação e a internet. A integração Informação. Processos. Uso estratégico da tecnologia da informação. Direito Tributário 72 04 Conceituação, natureza, autonomia; Fontes Direito Tributário; Direito Tributário Constitucional; Receitas Públicas: originárias e rivadas; Tipos Tributos: impostos, taxas, contribuição melhoria, contribuição parafiscal, empréstimo compulsório; A Lei Tributária; A Obrigação Tributária; O Crédito Tributário: suspensão, extinção, exclusão, garantia e privilégios; Processo Administrativo Tributário; O Sistema Tributário Nacional: conceito e estrutura, tributos que o integram, repartição das receitas tributárias. Impostos municipais, estaduais e ferais Consultoria 72 04 Conceito consultoria empresarial, sua evolução, tendências e consolidação do profissional como consultor. Vocação consultor, suas características básicas e conduta ética. Tipos consultoria. Contratação dos serviços consultoria, sua administração e manutenção pelas empresas - clientes. Logística empresarial 72 04 Origem. Competência logística. Missão da logística. Fundamentos conceituais da logística empresarial. A logística integrada e o gerenciamento da caia suprimentos. Ciclos atividas logísticas. estoques. Métodos previsão manda, gerenciamento da incerteza e variabilida operacional. Relacionamento na caia suprimentos. Alianças estratégicas e parcerias logísticas. Balanced scorecard Trabalho conclusão curso II 36 02 Fundamentos do senvolvimento da gestão para resultados. Conceitos, papel e processos do BSC. Os processos construção e implementação do BSC. Benefícios do BSC: Criando Organizações voltadas à Estratégia. 36 02 Revisão Metodologia: estruturação e formatação monografias. Revisão Técnicas Oratória.