Comshell Sociedade de Previdência Privada Regulamento do Plano de Benefício Definido REGULAMENTO DO PLANO DE BENEFÍCIO DEFINIDO

Comshell Sociedade de Previdência Privada Regulamento do Plano de REGULAMENTO DO PLANO DE BENEFÍCIO DEFINIDO Ofício SPC/ DTEC/ CGAT nº 1847 de 08/11/2005

COMSHELL SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA REGULAMENTO DO PLANO DE BENEFÍCIO DEFINIDO CAPÍTULO 1 - DO OBJETO 1.1 - Este documento, doravante designado Regulamento do Plano de, ou Plano Comshell BD, estabelece os direitos e as obrigações dos Patrocinadores, dos Participantes, dos Beneficiários, dos Beneficiários Inscritos e da Sociedade em relação ao plano de aposentadoria desta, estruturado na modalidade de. 1.2 - Os dispositivos deste Regulamento são complementares aos do Estatuto Social da Comshell - Sociedade de Previdência Privada. CAPÍTULO 2 - DAS DEFINIÇÕES As expressões, palavras e abreviações ou siglas abaixo terão o significado ali contido, a menos que o contexto indique claramente outro sentido. Os termos definidos aparecem no texto com a 1ª (primeira) letra maiúscula. Neste Regulamento o masculino incluirá o feminino, e vice-versa, e o singular incluirá o plural, e vice-versa, salvo indicação contrária no texto. 2.1 - Adicional Pensionável : significará o percentual calculado anual e individualmente, por Participante, comparando-se a diferença entre o valor dos 12 (doze) salários recebidos pelo Participante no último ano, mais o décimo-terceiro salário e o adicional por tempo de serviço, e o valor da remuneração total paga em dinheiro por ano do 65 (sessenta e cinco) percentil segundo pesquisa salarial de mercado, ao salário do Participante no mês do cálculo. 2.1.1 - A pesquisa salarial de mercado será realizada pela gerência de Remuneração da Patrocinadora Shell Brasil Ltda. e disponibilizada anualmente para o período de janeiro a dezembro do ano anterior. 2.1.2 - A fórmula do Adicional Pensionável será: cálculo x 100 %AP = {RT - (12 salários recebidos no ano anterior + 13º salário + ATS)} / salário do mês de onde: %AP = Percentual de Adicional Pensionável; RT = Valor da remuneração total paga em dinheiro por ano do 65 (sessenta e cinco) percentil segundo pesquisa de mercado; e ATS = Adicional por tempo de serviço. 2.2 - "Aposentadoria da Previdência Social": significará um Benefício mensal fictício, calculado pela Sociedade considerando a aplicação dos seguintes percentuais: a) 88% para homens; e b) 100% para mulheres. sobre I - Até a Data Efetiva do Plano Comshell BD: A média aritmética simples dos últimos 36 (trinta e seis) salários de contribuição à Previdência Social, atualizados monetariamente pelo índice de correção adotado por aquele órgão, limitada ao teto máximo de Benefício da mesma. II - A partir da Data Efetiva do Plano Comshell BD: A Unidade Previdenciária de Benefício (UPB). 2 / 17

2.3 - "Atuarialmente Equivalente": significará o montante de valor equivalente, conforme determinado pelo Atuário, calculado com base nas taxas e tábuas adotadas pela Sociedade para tais propósitos, vigentes na data em que o cálculo for feito. 2.4 - "Atuário": significará uma pessoa física ou jurídica, habilitada para exercer tal atividade, contratada pela Sociedade com o propósito de realizar avaliações atuariais e prestar serviços de consultoria atuarial e correlatos. 2.5 - "Beneficiário": significará o cônjuge ou companheiro do Participante, assim considerado conforme regras da Previdência Social, e seus filhos solteiros, incluindo o enteado e o adotado, menores de 21 (vinte e um) anos de idade, sendo estendido até os 24 (vinte e quatro) anos de idade se cursando, com carga mínima de 15 (quinze) horas por semana, em estabelecimento de ensino superior oficial. Não haverá limite de idade para filho total e permanentemente inválido. Para os efeitos deste Regulamento, a data do casamento ou da comprovação da condição de companheiro e a data do nascimento ou adoção deverá ser anterior à data do Término do Vínculo Empregatício. 2.5.1 - Na existência simultânea de cônjuge e companheiro, o Benefício será rateado de acordo com os critérios da Previdência Social. 2.5.2 - A comprovação da Invalidez Total e Permanente de filho do Participante deverá ser atestada por médico credenciado pela Sociedade e pelos Patrocinadores. 2.6 - Beneficiário Inscrito : significará, para os casos especificamente previstos, qualquer pessoa física inscrita pelo Participante na Sociedade que receberá os valores determinados neste Regulamento. A inscrição poderá ser alterada, a qualquer tempo, mediante comunicação escrita do Participante à Sociedade. Na ausência de Beneficiário Inscrito, os valores de que se trata serão pagos aos herdeiros designados em inventário judicial. 2.7 - Benefício Pleno Programado : significará o Benefício de Aposentadoria Normal, conforme definido no item 4.1. 2.8 - "Benefício": significará as prestações asseguradas aos Participantes e aos Beneficiários pelo presente Plano. 2.9 - "Data Efetiva da Sociedade": significará o dia 1º de julho de 1980. 2.10 - "Data Efetiva do Plano Comshell BD": significará a data da aprovação deste Regulamento pela autoridade competente. 2.11 - "Índice de Correção": significará 1,0 (um vírgula zero) em 1º de janeiro de 1994 e será corrigido mensalmente, a partir de 1º de fevereiro de 1993 até o mês da Data Efetiva do Plano Comshell BD, pela variação do Índice Geral de Preços - Disponibilidade Interna (IGP-DI). A partir do mês subseqüente à Data Efetiva do Plano Comshell BD, o Índice de Correção será corrigido pela variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), do mês imediatamente anterior. Até 1º de janeiro de 1993 o índice era atualizado pela correção geral de salários do próprio mês. 2.12 - "Índice de Reajuste do Plano Comshell BD": significará 1,0 (um vírgula zero) em 1º de janeiro de 1994 e será corrigido até o mês da Data Efetiva do Plano Comshell BD pela variação do Índice Geral de Preços - Disponibilidade Interna (IGP-DI). A partir do mês subseqüente à Data Efetiva do Plano, o Índice de Reajuste do Plano Comshell BD será corrigido pela variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). A variação deste índice não poderá exceder, em 1º de janeiro de cada ano, a variação do índice de reajuste salarial concedido aos empregados do Patrocinador Principal nos 12 (doze) últimos meses, incluindo o próprio mês de janeiro, exceto aqueles relacionados à produtividade, aumentos suplementares, mérito e ascensão funcional. O Conselho Deliberativo poderá autorizar a aplicação do INPC caso este índice seja superior ao do reajuste salarial mencionado neste item. O Conselho Deliberativo também poderá autorizar a aplicação de outro índice, desde que haja parecer favorável do Atuário e homologação dos Patrocinadores e da autoridade competente. 3 / 17

2.13 - "Invalidez Total e Permanente": significará a perda total e permanente da capacidade de um Participante desempenhar suas atividades, comprovada pela concessão de Benefício de invalidez permanente pela Previdência Social. 2.13.1 - A comprovação da concessão de Benefício de invalidez permanente pela Previdência Social será dispensada para os Participantes que no momento da Invalidez Total e Permanente já estejam aposentados pela Previdência Social. 2.13.2 - A critério da Sociedade ou na impossibilidade de concessão de Benefício de invalidez permanente pela Previdência Social, a Invalidez Total e Permanente deverá ser atestada por médico credenciado pela Sociedade e pelos Patrocinadores. 2.14 - Job Group : são as classes de cargos resultantes de sistema de classificação implementado nas empresas do Grupo Royal/Dutch Shell para estabelecer o valor comercial comparativo de todos os cargos. Os Job Groups são categorizados por números e, acima do Job Group 1, os cargos de maior senioridade são categorizados por letras. 2.15 - "Participante": conforme definido no Capítulo 3 deste Regulamento. 2.16 - "Patrocinador : significará toda pessoa jurídica, que aderir ao Plano previsto neste Regulamento. 2.17 - "Patrocinador Principal": significará a Shell Brasil Ltda. 2.18 - Plano ou Plano Comshell BD ou Plano de ": significará o plano de aposentadoria, conforme descrito no presente Regulamento, com as alterações que venham a ser aprovadas nos termos do Estatuto. 2.19 - "Previdência Social": significará o Instituto Nacional do Seguro Social, ou qualquer outra entidade que venha substituí-lo. 2.20 - "Recuperação": significará o restabelecimento do Participante para o desempenho de atividades remuneradas. 2.21 - Regulamento ou Regulamento do Plano ou Regulamento do Plano Comshell BD ou Regulamento do Plano de : significará este documento, que define as disposições do plano de aposentadoria, com as alterações que nele forem introduzidas. 2.22 - Retorno dos Investimentos : significará o retorno total do ativo do Plano, que será investido de acordo com os critérios fixados pelo Conselho Deliberativo, calculado mensalmente, incluindo quaisquer outros rendimentos auferidos através de juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital, realizados ou não, e quaisquer outros tipos de rendimentos, deduzidas quaisquer exigibilidades e custos decorrentes da sua administração, observadas as disposições legais vigentes. 2.23 - "Salário de Participação": significará a quantia paga a qualquer Participante durante qualquer mês por qualquer Patrocinador composta do salário básico mais o adicional de periculosidade, excluídos o 13º (décimo terceiro) salário, qualquer adicional por tempo de serviço e outros ganhos. 2.24 - "Salário de Participação Especial": significará o resultado da aplicação sobre o Salário de Participação, apurado na data do Término do Vínculo Empregatício, do último percentual de Adicional Pensionável calculado pelo Patrocinador. 2.25 - "Salário Real de Benefício": significará 90% (noventa por cento) da média aritmética simples dos Salários de Participação dos últimos 12 (doze) meses, sendo que o último mês considerado será o próprio mês da Data do Cálculo, corrigidos os 11 (onze) primeiros, mês a mês, em relação a essa Data do Cálculo, de acordo com o Índice de Correção. 4 / 17

2.2.5.1 - Ao valor apurado no caput deste item será aplicado o percentual correspondente à média aritmética simples dos percentuais anuais de Adicional Pensionável calculados pelo Patrocinador nos últimos 3 (três) anos. 2.26 - "Serviço Contínuo": significará o último período de tempo de serviço ininterrupto prestado pelo Participante aos Patrocinadores. 2.26.1 - No cômputo do Serviço Contínuo, não serão considerados eventuais períodos passados de vínculo empregatício do Participante com o Patrocinador ou outra empresa do mesmo grupo econômico do Patrocinador, nem o tempo em que o Participante esteve com o seu contrato de trabalho interrompido, estando de qualquer forma desligado de Patrocinador ou de outra empresa do mesmo grupo econômico, para os efeitos previstos neste Regulamento, salvo os casos expressamente previstos no item 2.26.3. 2.26.2 - No cálculo do Serviço Contínuo, os meses serão convertidos em frações de ano de tantos doze avos quantos forem o número de meses, sendo que a parcela de mês igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada 1 (um) mês. 2.26.3 - O Serviço Contínuo não será considerado interrompido em conseqüência de um intervalo no vínculo empregatício, nas seguintes condições: a) Nas ausências temporárias do Participante devido à incapacidade ou dispensa temporária, se o Participante retornar ao serviço do Patrocinador quando chamado de volta de sua dispensa temporária, ou não mais de 30 (trinta) dias após sua recuperação da incapacidade. b) Nas licenças concedidas voluntariamente a um Participante pelo Patrocinador, a seu critério exclusivo ou compulsoriamente, em cumprimento a leis e regulamentos, para servir em tempo integral nas Forças Armadas, se: i) o Participante retornar ao serviço do Patrocinador não mais de 90 (noventa) dias após o término dessa licença, ou na 1ª (primeira) data em que tiver direito de ser liberado de tal serviço, ou quando expirar o período durante o qual seus direitos de reemprego forem preservados pela lei pertinente, e ii) o Participante não executar serviços para outro empregador entre a data em que foi liberado desse serviço e a data em que retornar ao serviço no Patrocinador. c) Nas licenças que não excedam 1 (um) ano, concedidas voluntariamente ao Participante pelo Patrocinador, a seu critério exclusivo, por qualquer outra razão válida, se: i) o Participante retornar ao serviço do Patrocinador após expirada a licença, e ii) o Participante não executar serviços para outro empregador durante essa licença, a não ser que os termos dessa licença explicitamente permitam. 2.26.4 - Com exclusão das exceções do item 2.26.3, qualquer interrupção do emprego no Patrocinador resultará na interrupção do Serviço Contínuo. 2.26.5 - Após ter sido interrompido um período de Serviço Contínuo, a retomada de emprego no Patrocinador dará início a um novo período de Serviço Contínuo. 2.26.6 - O tempo de serviço anterior à data em que uma empresa qualificar-se como Patrocinador do Plano poderá ser incluído no Serviço Contínuo. 2.27 - "Serviço Creditado": significará o tempo de serviço de um Participante idêntico ao último período de Serviço Contínuo deste Participante, exceto que, no cálculo do Serviço Creditado serão deduzidos, dos anos e meses que perfazem seu Serviço Contínuo, os anos e/ou meses que representem qualquer período de ausência justificada por uma licença concedida nos termos do item 2.26.3, alíneas b ou c, a não ser que os termos da licença concedida afirmassem o contrário. 5 / 17

6 / 17 Regulamento do Plano de 2.27.1 - Quando a recuperação de um Participante incapacitado ocorrer antes da elegibilidade à Aposentadoria Normal e ele reassumir o seu emprego, o período de sua incapacidade será considerado como período de Serviço Creditado. 2.27.2 - A contagem do Serviço Creditado se encerrará na data em que o Participante atingir a elegibilidade à Aposentadoria Normal. 2.28 - "Serviço Creditado Aplicável": significará, para os casos de Pensão por Morte e Aposentadoria por Invalidez Total e Permanente, a soma: a) do período de seu Serviço Creditado na data de seu falecimento ou incapacidade, e b) do período entre a data de seu falecimento, ou incapacidade e a data em que completaria 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade. 2.29 - "Sociedade": significará a Comshell - Sociedade de Previdência Privada. 2.30 - "Término do Vínculo Empregatício": significará a rescisão do contrato de trabalho com o Patrocinador. 2.31 - Unidade Previdenciária de Benefício (UPB) - em 1º de junho de 2003, o valor da UPB é de R$ 1.869,34 (um mil, oitocentos e sessenta e nove reais e trinta e quatro centavos). Esse valor será reajustado pelo menos anualmente de acordo com o Índice de Correção. O Conselho Deliberativo poderá autorizar a aplicação de outro índice, desde que haja parecer favorável do Atuário e homologação dos Patrocinadores e da autoridade competente. 2.32 - Vinculação ao Plano - significará o período contado a partir da adesão do Participante ao Plano. CAPÍTULO 3 - DOS PARTICIPANTES 3.1 - São Participantes Ativos, na Data Efetiva do Plano Comshell, BD os empregados de Patrocinador que, sendo segurados da Previdência Social, estavam contratados, por prazo indeterminado, e cujo vínculo empregatício estava amparado pelas Leis Trabalhistas, excetuando-se os que ocupavam o cargo de Diretores e Conselheiros. 3.1.1 - Aos Participantes Ativos será facultada a permanência no Plano Comshell BD ou a transferência dos respectivos direitos proporcionais acumulados neste Plano para o Plano de Contribuição Definida da Sociedade, Plano Comshell CD, sendo que sua opção deverá ser formalizada, por escrito, junto à Sociedade dentro do prazo de 45 (quarenta e cinco) dias a contar da Data Efetiva do Plano Comshell CD. 3.1.1.1 - A Data Efetiva do Plano Comshell CD será o dia 1º de abril de 2006. 3.1.2 - Na hipótese de opção pela transferência dos respectivos direitos proporcionais acumulados no Plano Comshell BD para o Plano Comshell CD, serão observadas as disposições relativas ao cálculo de Crédito de Transferência previsto no Regulamento do Plano Comshell CD. 3.1.3 - Decorrido o prazo de 45 (quarenta e cinco) dias a partir da Data Efetiva do Plano Comshell CD, não será mais facultada a opção de transferência das reservas do Plano Comshell BD para o Plano Comshell CD. 3.1.4 - Após concluído o prazo previsto no item 3.1.3, serão Participantes Ativos deste Plano Comshell BD aqueles que fizeram a opção, por escrito, de nele permanecer. 3.1.5 - A partir do dia 1º de abril de 2006, este Plano Comshell BD será caracterizado como em extinção, sendo nele vedadas novas inscrições de Participantes. 3.2 - Perderá a condição de Participante Ativo aquele que se tornar Participante Vinculado, Participante Assistido, ex-participante ou Participante Autopatrocinado.

3.3 - São Participantes Vinculados deste Plano os Participantes Ativos que deixarem de ser empregados de Patrocinador e optarem pelo Benefício Proporcional Diferido previsto neste Regulamento. 3.4 - São Participantes Assistidos todos os Participantes que receberem um Benefício mensal, conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento. 3.5 - São ex-participantes aqueles que receberem um Benefício de pagamento único conforme previsto neste Regulamento, bem como aqueles que solicitarem cancelamento de sua inscrição na Sociedade ou deixarem de ser empregados de Patrocinador, tendo optado pelos institutos do Resgate ou da Portabilidade, porém sem terem preenchido os requisitos para se tornarem Participantes Vinculados ou Participantes Assistidos, ou sem terem optado por se tornarem Participantes Autopatrocinados. 3.6 - São Participantes Autopatrocinados os Participantes Ativos que deixarem de ser empregados de Patrocinador e optarem por permanecerem vinculados a este Plano, conforme previsto neste Regulamento. 4.1 - Aposentadoria Normal 4.1.1 - Elegibilidade à Aposentadoria Normal CAPÍTULO 4 - DOS BENEFÍCIOS 4.1.1.1 - A elegibilidade à Aposentadoria Normal começará na data em que o Participante preencher, concomitantemente, as seguintes condições: 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade e 5 (cinco) anos de Serviço Contínuo. 4.1.2 - Benefício de Aposentadoria Normal 4.1.2.1 - O Benefício mensal de Aposentadoria Normal será de 1,293% (um vírgula duzentos e noventa e três por cento) do Salário Real de Benefício por ano de Serviço Creditado até o máximo de 33 (trinta e três) anos, mais Abono de Aposentadoria de 1,815% (um vírgula oitocentos e quinze por cento) do Salário Real de Benefício por ano de Serviço Creditado, até o máximo de 10 (dez) anos, menos 1/33 (um trinta e três avos) da Aposentadoria da Previdência Social por ano de Serviço Creditado até o máximo de 33 (trinta e três) anos, menos 1/150 (um cento e cinqüenta avos) do Benefício Especial por Desligamento. 4.2 - Aposentadoria Antecipada 4.2.1 - Elegibilidade à Aposentadoria Antecipada 4.2.1.1 - A elegibilidade à Aposentadoria Antecipada começará na data em que o Participante preencher, concomitantemente, as seguintes condições: 50 (cinqüenta) anos de idade e 5 (cinco) anos de Serviço Contínuo, e terminará na data em que o Participante se tornar elegível à Aposentadoria Normal. 4.2.2 - Benefício de Aposentadoria Antecipada 4.2.2.1 - O Benefício mensal de Aposentadoria Antecipada será calculado na data do Término do Vínculo Empregatício, da mesma forma que o Benefício de Aposentadoria Normal, descrita no item 4.1.2 deste Regulamento, observado o disposto no Capítulo 6. 7 / 17

4.3 - Pensão por Morte 4.3.1 - Elegibilidade à Pensão por Morte 4.3.1.1 - A Pensão por Morte será concedida, sob a forma de renda mensal, ao conjunto de Beneficiários de Participante Ativo ou Assistido, que vier a falecer, tendo pelo menos 1 (um) ano de Serviço Contínuo. 4.3.2 - Benefício de Pensão por Morte 4.3.2.1 - O Benefício mensal de Pensão por Morte será constituído de uma Cota Familiar e de tantas Cotas Individuais, quantos forem os Beneficiários, até o máximo de 6 (seis). A Cota Familiar será igual a 40% (quarenta por cento) do Benefício definido no item 4.3.2.2 e a Cota Individual será igual a 10% (dez por cento) desse mesmo Benefício, por Beneficiário habilitado. 4.3.2.2 - O Benefício previsto no item 4.3.2.1 corresponderá ao Benefício mensal de Aposentadoria que o Participante percebia na data do falecimento ou, no caso de falecimento de Participante Ativo, ao valor resultante da aplicação da seguinte fórmula: 1,5% (um vírgula cinco por cento) do Salário Real de Benefício por ano de Serviço Creditado Aplicável, até o máximo de 33 (trinta e três) anos, mais 2% (dois por cento) do Salário Real de Benefício por ano de Serviço Creditado, até o máximo de 10 (dez) anos, menos 1/33 (um trinta e três avos) da Aposentadoria da Previdência Social por ano de Serviço Creditado Aplicável, até o máximo de 33 (trinta e três) anos, menos 1/150 (um cento e cinqüenta avos) do Pecúlio por Morte. 4.3.2.3 - O Benefício de Pensão por Morte será rateado em partes iguais entre os Beneficiários. Toda vez que se extinguir uma parcela, em virtude da perda da condição de Beneficiário, processar-se-á novo cálculo e novo rateio de Benefício, considerando-se apenas os Beneficiários remanescentes. O cancelamento da elegibilidade do último Beneficiário remanescente implicará na extinção da Pensão por Morte. 4.4 - Pecúlio por Morte ou Invalidez Total e Permanente 4.4.1 - Elegibilidade ao Pecúlio por Morte ou Invalidez Total e Permanente 4.4.1.1 - No caso de morte ou Invalidez Total e Permanente de Participante Ativo, com menos de 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade, o Participante ou Beneficiário será elegível ao Benefício de Pecúlio por Morte ou Invalidez Total e Permanente, desde que tenha pelo menos 1 (um) ano de Serviço Contínuo e tenha sido admitido em Patrocinador em data anterior a 02/12/1983. 4.4.1.2 - A realização do pagamento do Benefício de Pecúlio por Morte ou Invalidez Total e Permanente, extinguirá, definitivamente, a obrigação da Sociedade de pagar um futuro Benefício de Pecúlio por Morte ou Invalidez Total e Permanente. 4.4.2 - Benefício de Pecúlio por Morte ou Invalidez Total e Permanente 8 / 17

4.4.2.1 - O Benefício de Pecúlio por Morte ou Invalidez Total e Permanente será igual a 1,5 (um vírgula cinco) vezes o último Salário de Participação por ano de Serviço Creditado, sendo que o valor mínimo pagável será de 10 (dez) salários básicos e o valor máximo pagável será igual a 40 (quarenta) vezes o teto do salário-de-contribuição para a Previdência Social. 4.5 - Aposentadoria por Invalidez Total e Permanente 4.5.1 - Elegibilidade à Aposentadoria por Invalidez Total e Permanente 4.5.1.1 - O Participante Ativo será elegível a uma Aposentadoria por Invalidez Total e Permanente, não antes do 16º (décimo-sexto) dia de Invalidez Total e Permanente atestada por médico credenciado pela Sociedade e pelos Patrocinadores, e desde que tenha pelo menos 1 (um) ano de Serviço Contínuo. 4.5.1.2 - Para a concessão da Aposentadoria por Invalidez Total e Permanente será exigido o Término do Vínculo Empregatício. 4.5.2 - Benefício de Aposentadoria por Invalidez Total e Permanente 4.5.2.1 - O Benefício mensal de Aposentadoria por Invalidez Total e Permanente será de 1,293% (um vírgula duzentos e noventa e três por cento), ou de 1,5% (um vírgula cinco por cento) se o Participante Ativo, na Data do Cálculo, fizer jus a um Benefício de aposentadoria por invalidez pela Previdência Social, do Salário Real de Benefício por ano de Serviço Creditado Aplicável, até o máximo de 33 (trinta e três) anos, mais 1,815% (um vírgula oitocentos e quinze por cento), ou 2% (dois por cento) se o Participante Ativo, na Data do Cálculo, fizer jus a um Benefício de aposentadoria por invalidez pela Previdência Social, do Salário Real de Benefício, por ano de Serviço Creditado, até o máximo de 10 (dez) anos, menos 1/33 (um trinta e três avos) da Aposentadoria da Previdência Social por ano de Serviço Creditado Aplicável, até o máximo de 33 (trinta e três) anos, menos 1/150 (um cento e cinqüenta avos) do Pecúlio por Invalidez Total e Permanente. 4.5.3 - Restrições à concessão da Aposentadoria por Invalidez Total e Permanente 4.5.3.1 - Para a concessão do Benefício de Aposentadoria por Invalidez Total e Permanente, a Invalidez Total e Permanente do Participante Ativo deverá ser comprovada na forma do item 2.13 deste Regulamento. 4.5.3.2 - O Benefício de Aposentadoria por Invalidez Total e Permanente será cancelado tão logo a Previdência Social suspenda seu Benefício de invalidez permanente, ou no caso de uma Recuperação antecipada, conforme atestado pelo médico credenciado pela Sociedade. 4.5.3.3 - Não haverá concessão do Benefício de Aposentadoria por Invalidez Total e Permanente quando a mesma for resultante da prática, pelo Participante Ativo, de atos dolosos contrários à lei. 4.5.3.4 - Não será exigida prova de continuidade da Invalidez Total e Permanente após o Participante Assistido atingir a idade mínima de elegibilidade ao Benefício de Aposentadoria Normal. 4.6 - Benefício Mínimo 9 / 17

10 / 17 Regulamento do Plano de 4.6.1 - Quando não resultar nenhum Benefício pela aplicação das fórmulas constantes nos itens 4.1.2, 4.2.2, 4.3.2 e 4.5.2, ou o valor Atuarialmente Equivalente do Benefício mensal obtido por estas fórmulas for menor do que o Benefício Mínimo abaixo definido, o Participante Ativo ou o Participante Autopatrocinado, quando for o caso, ou ainda, os seus Beneficiários receberão um pagamento único, a título de Benefício Mínimo, igual a 0,1 (zero vírgula um) vezes o Salário Real de Benefício por ano de Serviço Creditado, até o máximo de 33 (trinta e três) anos, menos a soma do Benefício Especial por Desligamento com o Pecúlio por Morte ou Invalidez Total e Permanente. 4.6.2 - O pagamento do Benefício Mínimo extinguirá todas e quaisquer obrigações da Sociedade decorrentes deste Plano em relação ao Participante e seus Beneficiários e Beneficiários Inscritos. 4.7 - Benefício Especial por Desligamento 4.7.1 - Elegibilidade ao Benefício Especial por Desligamento 4.7.1.1 - O Benefício Especial por Desligamento será devido ao Participante Ativo que tenha sido admitido em Patrocinador antes da Data Efetiva da Sociedade, e que por ocasião do seu Término do Vínculo Empregatício, seja elegível ao Benefício de Aposentadoria Normal. 4.7.1.2 - Este Benefício será pago na forma de pagamento único, com base nos dados do Participante na data do Término do Vínculo Empregatício, utilizando-se para este Benefício, especificamente, o Salário de Participação Especial. 4.7.2 - Benefício Especial por Desligamento 4.7.2.1 - O Benefício Especial por Desligamento será calculado da seguinte forma: I - Participante com Job Group 3 (três) ou superior 1 (um) Salário de Participação Especial por ano de Serviço Contínuo compreendido entre a data da admissão e a data em que o Participante fez a opção ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, mais 1,3 (um vírgula três) vezes o Salário de Participação Especial por ano de Serviço Contínuo compreendido entre a data de opção ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e a Data Efetiva da Sociedade. II - Participantes com Job Group 4 (quatro) ou inferior 0,5 (zero vírgula cinco) vezes o Salário de Participação Especial por ano de Serviço Contínuo compreendido entre a data da admissão e a data em que o Participante fez a opção ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, mais 0,8 (zero vírgula oito) vezes o Salário de Participação Especial por ano de Serviço Contínuo compreendido entre a data de opção ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e a Data Efetiva da Sociedade. CAPÍTULO 5 - DOS INSTITUTOS LEGAIS OBRIGATÓRIOS No caso de Término do Vínculo Empregatício, o Participante Ativo que não for elegível ao Benefício de Aposentadoria Normal previsto neste Regulamento poderá, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, a contar do recebimento do extrato contendo as informações exigidas pela legislação, optar pelo Benefício Proporcional Diferido, Portabilidade, Resgate ou Autopatrocínio, observadas as respectivas carências e condições, como segue: 5.1 - Benefício Proporcional Diferido 5.1.1 - Elegibilidade ao Benefício Proporcional Diferido

5.1.1.1 - O Participante Ativo ou Autopatrocinado, poderá optar pelo Benefício Proporcional Diferido em caso de Término do Vínculo Empregatício ou cessação das contribuições, respectivamente, desde que não seja elegível ao Benefício de Aposentadoria Normal e que tenha completado 3 (três) anos de Vinculação ao Plano. 5.1.1.2 - A opção do Participante pelo Benefício Proporcional Diferido não impede a posterior opção pela Portabilidade ou pelo Resgate, cujos valores serão apurados nos termos dos itens 5.2.2 e 5.3.2, respectivamente. 5.1.2 - Valor do Benefício Proporcional Diferido 5.1.2.1 - O valor do Benefício Proporcional Diferido será Atuarialmente Equivalente à totalidade da reserva matemática do Benefício Pleno Programado calculada na data do Término do Vínculo Empregatício ou da cessação das contribuições do Participante Autopatrocinado, observado como mínimo o valor equivalente ao Resgate. 5.1.2.1.1 - A reserva matemática do Benefício Pleno Programado será equivalente ao resultado da seguinte expressão: RMBPP = Máximo (VPBAN; VPBM) x SC / SCAN onde: RMBPP = Reserva matemática do Benefício Pleno Programado; VPBAN = Valor presente do Benefício de Aposentadoria Normal; VPBM = Valor presente do Benefício Mínimo; SC = Serviço Creditado; e SCAN = Serviço Creditado projetado para a data em que o Participante Ativo ou Autopatrocinado se tornaria elegível à Aposentadoria Normal. 5.1.2.2 - A partir da data do Término do Vínculo Empregatício ou da cessação das contribuições do Participante Autopatrocinado, até a data de início do recebimento do Benefício Proporcional Diferido, ou opção pelo Resgate, ou pela Portabilidade, o valor apurado no item 5.1.2.1, será atualizado, mensalmente, pelo Retorno dos Investimentos e descontadas as despesas administrativas correspondentes à aplicação do percentual definido no plano de custeio anual sobre o Salário de Participação do Participante na data do Término do Vínculo Empregatício, atualizado pelo Índice de Reajuste do Plano Comshell BD. 5.1.2.3 - O valor mensal do Benefício Proporcional Diferido será calculado sobre o valor apurado no item 5.1.2.2, na data em que o Participante Vinculado optar pelo início do recebimento desse instituto, desde que tenha preenchido as condições de elegibilidade à Aposentadoria Normal ou que, elegível à Aposentadoria Antecipada não houver requerido a sua concessão. 5.1.2.4 - O Participante Ativo que terminar o seu vínculo empregatício com o Patrocinador, ressalvados os casos de elegibilidade aos Benefícios de Aposentadoria Antecipada ou Normal previstos neste Regulamento, após completar cumulativamente um mínimo de 50 (cinqüenta) pontos, onde o total de pontos significa a soma da idade com o Serviço Creditado, em anos, e que tenha, no mínimo, 5 (cinco) anos de Serviço Creditado, terá direito a receber o maior valor, na data do início do recebimento desse instituto, entre o Benefício mensal calculado conforme o item 5.1.2.3 e o Benefício apurado, na data do Término do Vínculo Empregatício ou da cessação das contribuições, caso tenha se tornado Participante Autopatrocinado, de acordo com a fórmula abaixo, o qual será atualizado até a data de início do pagamento do Benefício pelo Índice de Reajuste do Plano Comshell BD. 1,293% (um vírgula duzentos e noventa e três por cento) do Salário Real de Benefício por ano de Serviço Creditado até o máximo de 33 (trinta e três) anos, menos 11 / 17

1/33 (um trinta e três avos) da Aposentadoria da Previdência Social por ano de Serviço Creditado até o máximo de 33 (trinta e três) anos. 5.1.3 - Em caso de falecimento do Participante Vinculado, durante o período de diferimento, o pagamento do Benefício Proporcional Diferido, apurado de acordo com o item 5.1.2.2, a seus Beneficiários, será diferido até a data em que o ex-participante viesse a completar 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade, ou poderá, ainda, ser imediatamente iniciado após redução Atuarialmente Equivalente. 5.1.3.1 - Na ausência de Beneficiários, os Beneficiários Inscritos receberão na forma de pagamento único o Benefício Proporcional Diferido, apurado de acordo com o item 5.1.2.2. Uma vez efetuado o pagamento único, estarão cessadas todas e quaisquer obrigações da Sociedade decorrentes deste Plano em relação aos Beneficiários Inscritos. 5.2 - Portabilidade 5.2.1 - Elegibilidade à Portabilidade 5.2.1.1 - O Participante com, no mínimo, 3 (três) anos de Vinculação ao Plano, que tiver cessado seu vínculo empregatício com Patrocinador, porém antes de ser elegível ao Benefício de Aposentadoria Normal, poderá optar por portar, para outra entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar planos de benefícios de previdência complementar, o montante correspondente ao seu direito acumulado. 5.2.2 - Valor da Portabilidade 5.2.2.1 - Para fins de Portabilidade, o direito acumulado previsto no item 5.2.1.1 corresponderá ao valor do Benefício Proporcional Diferido, previsto no item 5.1.2.1 e atualizado conforme o item 5.1.2.2. 5.2.3 - Uma vez efetivada a Portabilidade, estarão cessadas todas e quaisquer obrigações da Sociedade decorrentes deste Plano em relação ao Participante e seus Beneficiários e Beneficiários Inscritos. 5.3 - Resgate 5.3.1 - Elegibilidade ao Resgate 5.3.1.1 - Ao Participante que, em algum momento, tenha efetuado contribuições ao Plano Comshell BD, na qualidade de Participante Autopatrocinado, e que desejar cancelar sua inscrição na Sociedade, antes de ser elegível ao Benefício de Aposentadoria Antecipada previsto neste Regulamento e que não tenha optado pela Portabilidade, será assegurado receber o montante correspondente ao Resgate. 5.3.2 - Valor do Resgate 5.3.2.1 - O valor do Resgate corresponderá à 100% (cem por cento) das contribuições efetuadas pelo Participante na qualidade de Participante Autopatrocinado, atualizadas pelo Retorno dos Investimentos e descontadas as contribuições destinadas à cobertura das despesas administrativas. 5.3.3 - O pagamento do valor do Resgate será efetuado sob a forma de parcela única ou, a critério do Participante, em até 12 (doze) vezes mensais e consecutivas. Neste caso, as parcelas mensais serão atualizadas de acordo com o Retorno dos Investimentos. 5.3.4 - O pagamento do Resgate extinguirá todas e quaisquer obrigações da Sociedade decorrentes deste Plano em relação ao Participante e seus Beneficiários e Beneficiários Inscritos. 5.4 - Autopatrocínio 12 / 17

5.4.1 - O Participante Ativo que tiver cessado seu vínculo empregatício com Patrocinador poderá optar por permanecer no Plano até a data do preenchimento das condições de elegibilidade ao Benefício de Aposentadoria Normal, efetuando, nesse caso, as contribuições necessárias ao custeio do seu Benefício Pleno Programado, inclusive para cobertura dos benefícios de Invalidez total e Permanente e Pensão por Morte, acrescidas da taxa de administração prevista no plano de custeio anual, sendo que a sua vinculação a este Plano estará sujeita às seguintes condições: a) as contribuições do Participante Autopatrocinado serão calculadas aplicando-se a taxa de custeio dos Benefícios de Aposentadoria sobre o respectivo Salário de Participação na data do Término do Vínculo Empregatício, o qual será atualizado pelo Índice de Reajuste do Plano Comshell BD. As contribuições assim calculadas estarão sujeitas a revisões periódicas pelo Atuário; b) independentemente da data de opção pelo Autopatrocínio por parte do Participante, este deverá integralizar todas as contribuições relativas ao período decorrido desde o Término do Vínculo Empregatício; c) as contribuições devidas pelo Participante Autopatrocinado deverão ser pagas diretamente à Sociedade, mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano, até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao de competência e, se não pagas na data devida, serão acrescidas das penalidades previstas no item 7.4. d) o Participante Autopatrocinado que deixar de efetuar 3 (três) contribuições sucessivas terá sua inscrição cancelada, após 30 (trinta) dias da notificação para pagamento do valor total devido com os respectivos acréscimos, aplicando-se-lhe, em decorrência, o mesmo tratamento estabelecido para desistência voluntária; e) na hipótese de desistência voluntária das condições assumidas pelo Participante Autopatrocinado, antes do preenchimento das condições de elegibilidade ao Benefício de Aposentadoria Normal, o Participante Autopatrocinado receberá, sob a forma de pagamento único, o total das contribuições que o próprio Participante tenha efetuado à Sociedade para custeio do seu Benefício Pleno Programado, atualizado pelo Retorno dos Investimentos e descontadas as contribuições destinadas à cobertura das despesas administrativas, ou, poderá, conforme o caso, optar pela Portabilidade ou pelo Benefício Proporcional Diferido ou pela Aposentadoria Antecipada, observadas as condições previstas neste Regulamento; f) na hipótese de falecimento do Participante Autopatrocinado, antes de ser elegível ao Benefício de Aposentadoria Normal, será devido aos seus Beneficiários Inscritos o benefício de Pensão por Morte previsto neste Regulamento do Plano Comshell BD. O valor assim calculado será pago aos seus Beneficiários Inscritos na forma de pagamento único, mediante rateio, em partes iguais; g) ocorrendo a Invalidez Total e Permanente do Participante Autopatrocinado, atestada por médico credenciado pela Sociedade e pelos Patrocinadores, porém antes de ser elegível ao Benefício de Aposentadoria Normal, o mesmo receberá na forma de pagamento único a reserva matemática do benefício de Invalidez Total e Permanente previsto neste Regulamento do Plano Comshell BD; h) a realização dos pagamentos previstos nas alíneas e, f e g deste item extinguirá todas as obrigações da Sociedade referentes a este Plano em relação ao Participante Autopatrocinado e seus respectivos Beneficiários e Beneficiários Inscritos; i) para efeito de elegibilidade, o tempo de efetiva contribuição como Participante Autopatrocinado será computado como tempo de Serviço Contínuo e de vinculação ao Plano; j) uma vez preenchidos os requisitos de elegibilidade ao Benefício de Aposentadoria Normal, ao Participante Autopatrocinado, no que for aplicável, será dado o mesmo tratamento conferido ao Participante Ativo; k) será assegurado ao Participante Autopatrocinado, na concessão de qualquer Benefício ou instituto previsto neste Regulamento, o valor equivalente, no mínimo, às contribuições por ele realizadas, atualizadas pelo Retorno dos Investimentos e descontadas aquelas destinadas à cobertura das despesas administrativas. 13 / 17

14 / 17 Regulamento do Plano de 5.4.2 - Na forma da legislação em vigor, será também facultado o Autopatrocínio ao Participante Ativo que tiver perda parcial ou total de sua remuneração em Patrocinador. 5.4.3 - A opção do Participante pelo Autopatrocínio não impede a posterior opção pela Portabilidade ou pelo Resgate, cujos valores serão apurados de acordo com os itens 5.2.2 e 5.3.2. CAPÍTULO 6 - DA ÉPOCA E DO PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS 6.1 - Os Benefícios de prestação continuada serão pagos até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao de competência. 6.2 - O Resgate será pago até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao da solicitação por parte do Participante, desde que a mesma tenha sido efetuada até o dia 15 (quinze). 6.3 - A competência da 1ª (primeira) parcela dos Benefícios de Aposentadoria Antecipada, Normal e por Invalidez Total e Permanente, e Pensão por Morte será o mês da Data do Cálculo e seu valor será proporcional ao período decorrido entre o dia seguinte à Data do Cálculo e o último dia do mesmo mês. 6.4 - A competência da 1ª (primeira) parcela do Benefício Proporcional Diferido será o mês em que o Participante Vinculado fizer sua opção pelo início do recebimento deste instituto, desde que seja elegível à Aposentadoria Antecipada, ou atingir à elegibilidade à Aposentadoria Normal. 6.5 - A última parcela dos Benefícios de Aposentadoria Antecipada, Normal e por Invalidez Total e Permanente, e do Benefício Proporcional Diferido será relativa ao mês da morte do Participante. A última parcela da Pensão por Morte será relativa ao mês em que ocorrer a morte do último Beneficiário ou a perda de sua condição de Beneficiário. Esta parcela será proporcional ao período decorrido entre o 1º (primeiro) dia do mês e o dia do falecimento. 6.6 - A critério do Participante, o Benefício de Aposentadoria Antecipada será pago como um Benefício mensal de renda vitalícia iniciado nas seguintes condições: a) a partir dos 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade; e b) a partir do último dia útil do mês do Término do Vínculo Empregatício com o Patrocinador, sendo que neste caso o Benefício mensal sofrerá uma redução, mediante multiplicação da renda mensal inicialmente calculada pelo fator redutor de 150/(150+n), onde n é igual ao número de meses entre a data do desligamento e a data teórica de Aposentadoria Normal do Participante. 6.7 - Os Benefícios previstos neste Plano serão reajustados de acordo com a variação do Índice de Reajuste do Plano Comshell BD, em 1º de janeiro de cada ano, ou com maior freqüência, conforme determinado pelo Conselho Deliberativo. Ocorrendo reajustes mais freqüentes, determinados pelo Conselho Deliberativo, os mesmos serão compensados por ocasião do reajuste anual. O 1º (primeiro) reajuste será relativo ao período decorrido, em meses, entre o mês da Data do Cálculo e o mês do reajuste anual. 6.8 - De comum acordo entre o Participante Assistido ou o Beneficiário, se for o caso, e a Sociedade, uma parcela de até 25% (vinte e cinco por cento) do Benefício mensal poderá ser convertida em pagamento único de valor Atuarialmente Equivalente, não podendo o Benefício remanescente de renda mensal ser inferior a 1 (um) salário mínimo. 6.9 - De comum acordo entre o Participante Assistido ou o Beneficiário, se for o caso, e a Sociedade, os Benefícios de prestação continuada inferiores a 1 (um) salário mínimo serão convertidos em pagamento único de valor Atuarialmente Equivalente. A realização do pagamento único previsto neste item extinguirá definitivamente todas as obrigações da Sociedade referentes a este Plano para com o Participante e seus Beneficiários. 6.10 - De comum acordo entre o Participante Vinculado e a Sociedade, a reserva matemática do Benefício Proporcional Diferido que for inferior a 100 (cem) salários mínimos será convertida em pagamento único. A realização do pagamento único previsto neste item extinguirá definitivamente todas as obrigações da Sociedade referentes a este Plano para com o Participante e seus Beneficiários e Beneficiários Inscritos.

6.11 - Data do Cálculo 6.11.1 - O Benefício de Aposentadoria Antecipada ou Normal será calculado com base nos dados do Participante na data do Término do Vínculo Empregatício com o Patrocinador. 6.11.2 - O Benefício de Aposentadoria por Invalidez Total e Permanente será calculado com base nos dados do Participante na data em que, para fins deste Plano, foi considerado total e permanentemente inválido. 6.11.3 - O Benefício de Pensão por Morte será calculado com base nos dados do Participante na data do seu falecimento. 6.11.4 - O Benefício de Pecúlio por Morte ou de Invalidez Total e Permanente será calculado com base nos dados do Participante na data do seu falecimento ou na data em que, para fins deste Plano, foi considerado total e permanentemente inválido. 6.11.5 - O Benefício Especial por Desligamento será calculado com base nos dados do Participante na data do Término do Vínculo Empregatício com o Patrocinador. 6.11.6 - O Benefício Proporcional Diferido será calculado com base nos dados do Participante na data do Término do Vínculo Empregatício ou da cessação das contribuições do Participante Autopatrocinado, porém o valor do Benefício mensal será apurado somente na data de início do pagamento do Benefício. 6.11.7 - Os valores de Resgate ou Portabilidade serão apurados no mês anterior ao da solicitação por parte do Participante. CAPÍTULO 7 - DAS DISPOSIÇÕES FINANCEIRAS 7.1 - Os Benefícios deste Plano serão custeados através de: a) dotações iniciais dos Patrocinadores, a serem fixadas atuarialmente; b) contribuições periódicas dos Patrocinadores e dos Participantes Autopatrocinados, a serem fixadas anualmente de acordo com a avaliação atuarial; c) receitas líquidas de aplicações do Patrimônio; d) doações, subvenções, legados e rendas de qualquer natureza. 7.2 - As despesas de administração da Sociedade não poderão ultrapassar, em cada exercício, os limites previstos na legislação aplicável, e serão custeadas através de contribuições dos Patrocinadores e dos Participantes Autopatrocinados, excetuadas aquelas decorrentes da administração de investimentos, nos termos autorizados pela legislação pertinente. 7.3 - O plano de custeio será revisto anualmente e sempre que ocorrerem eventos que determinem alterações nos encargos da Sociedade. 7.4 - As contribuições dos Patrocinadores, incluindo as referentes à cobertura de despesas administrativas, serão efetuadas, periodicamente, e constarão do Demonstrativo dos Resultados da Avaliação Atuarial - DRAA, elaborado de acordo com a legislação vigente, o qual será encaminhado, anualmente, à autoridade competente. As contribuições serão recolhidas à Sociedade até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao da respectiva competência e, se não pagas na data devida, serão acrescidas das seguintes penalidades: a) multa de 2% (dois por cento) sobre o valor não recolhido; b) juros de 1% (um por cento) ao mês ou sua equivalência diária; c) reajuste monetário com base no Índice de Correção. 15 / 17

7.5 - Para garantia de todas as suas obrigações, a Sociedade constituirá reservas técnicas, fundos especiais e provisões, em conformidade com critérios fixados pelos competentes órgãos do Poder Público, além das reservas e fundos determinados em normas especiais. 7.6 - Embora o Patrocinador espere continuar o Plano e efetuar todas as contribuições para o seu financiamento, reserva-se o direito de reduzir ou suspender temporariamente suas contribuições para o Plano e só efetuar as contribuições destinadas à satisfação dos Benefícios que, até aquela data, já estiverem creditados aos Participantes ou Beneficiários, bem como para cobertura das despesas administrativas e dos benefícios de Invalidez Total e Permanente e Pensão por Morte. Nesta hipótese, essa medida deverá ser previamente aprovada pelo Conselho Deliberativo da Sociedade, comunicada a autoridade competente e divulgada, imediatamente, aos Participantes do Plano, suspendendo-se a contagem do Serviço Contínuo, desconsiderando-se os aumentos salariais concedidos acima do Índice de Reajuste do Plano Comshell BD, até que tal redução ou suspensão das contribuições de Patrocinador seja revogada.. 7.6.1 - No reinício da contagem do Serviço Contínuo serão considerados os períodos anteriores à suspensão daquela contagem, utilizando-se o mesmo procedimento adotado antes dessa suspensão. 7.6.2 - A redução ou suspensão temporária das contribuições de Patrocinador não resultará na liquidação do Plano. CAPÍTULO 8 - DAS ALTERAÇÕES E DA LIQUIDAÇÃO DO PLANO 8.1 - Nos termos do Estatuto, compete ao Conselho Deliberativo a alteração de quaisquer ou de todos os itens deste Regulamento, deliberando por maioria absoluta dos seus membros. Essa alteração ficará sujeita à homologação do Patrocinador Principal, dos demais Patrocinadores e à aprovação do Ministério da Previdência Social. 8.2 - No caso de liquidação do Plano ou de Patrocinador terminar sua participação no Plano, nenhuma contribuição excedente aos compromissos assumidos por intermédio deste Regulamento, na forma das normas legais vigentes, será feita pelos Patrocinadores. Configurando-se uma das hipóteses supra, o ativo líquido do Plano será destinado na forma que dispuser a legislação vigente, garantindo-se aos Participantes do Plano privilégio especial sobre os bens garantidores das reservas técnicas e privilégio geral sobre as demais partes não vinculadas do ativo, caso os bens garantidores das reservas técnicas não sejam suficientes para a cobertura dos direitos respectivos. CAPÍTULO 9 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 9.1 - Todo Participante ou Beneficiário ou seu representante legal assinará os formulários e fornecerá os dados e documentos exigidos periodicamente pela Sociedade, necessários à manutenção dos Benefícios. A falta de cumprimento desta exigência poderá resultar na suspensão do Benefício, que perdurará até o seu completo atendimento, exceto se a impossibilidade na obtenção dos documentos não se der por ato ou omissão do Participante ou Beneficiário ou seu representante legal. 9.2 - Sem prejuízo da exigência de apresentação de documentos hábeis, comprobatórios das condições necessárias para o recebimento dos Benefícios, a Sociedade poderá tomar providências no sentido de comprovar ou suplementar as informações fornecidas. 9.3 - A Sociedade poderá negar qualquer reivindicação de Benefício, declarar qualquer Benefício nulo ou reduzir qualquer Benefício, se for reconhecido pela autoridade competente que a morte ou a Invalidez Total e Permanente do Participante foi provocada por Beneficiário, Beneficiário Inscrito ou pelo próprio Participante ou que foi resultado de ferimento auto-infligido ou ato criminoso por qualquer deles praticado ou, ainda, se constatada fraude na certidão de óbito ou no atestado de invalidez. 16 / 17

9.4 - Verificado erro no pagamento de Benefício, a Sociedade fará revisão e correção do valor respectivo, pagando ou reavendo o que lhe couber, podendo, no último caso, reter prestações subseqüentes, quando houver, até a completa compensação dos valores devidos, incluindo a atualização desses valores pela variação do Retorno dos Investimentos, não podendo a prestação mensal em seu valor já retificado ser reduzida em mais de 30% (trinta por cento), a não ser que o valor da dívida em relação à reserva matemática do Participante Assistido ou Beneficiário, resulte em percentual superior. 9.5 - Observada a legislação pertinente, as prestações não pagas e não reclamadas, a que o Participante ou Beneficiário ou Beneficiário Inscrito tiver direito, prescreverão no prazo de 5 (cinco) anos, a contar da data em que forem devidas, revertendo em proveito do Plano. 9.6 - Aos Participantes será entregue cópia do Estatuto, deste Regulamento e das alterações posteriores, além de material explicativo que descreva, em linguagem simples e precisa, suas características. 9.7 - Todas as interpretações dos dispositivos do Plano serão sempre as do Estatuto e do Regulamento do Plano. 17 / 17