1 PROC. TRABALHO DO PROC. DO TRABALHO PONTO 1: PRINCÍPIOS DO PROC. DO TRABALHO PONTO 2: FONTES PONTO 3: --- Bibliografia Complementar: Carlos Henrique Bezerra Leite. Manuel Antônio Bezerra Silva. Análise do Processo do Trabalho, se é autônomo ou não, sob os seguintes critérios: CRITÉRIO LEGISLATIVO: é mais ou menos autônomo. CRITÉRIO JURISDICIONAL: existe autonomia do direito processual do trabalho, pois existem cortes específicos que julgam matérias típicas. CRITÉRIO DIDÁTICO: há autonomia. CRITÉRIO DOUTRINÁRIO: há autonomia. CRITÉRIO CIENTÍFICO: _ princípios: há princípios específicos. O processo é algo dinâmico que soluciona litígio da vida real. Há uma íntima ligação do direito material com o processual. _ institutos: há autonomia que é relativa. Existe certa confusão de princípios com institutos. Não há código de processo do trabalho. Art. 769 1 CLT. Art. 889 2 CLT. Por que a JT não se extinguiu como alguns queriam? A justiça do trabalho era paritária com juízes togados. A JT detinha poder normativo (dissídio coletivo). Após EC 45 caindo a representação paritária e os órgãos colegiados. FONTES DE PROCESSO DO TRABALHO: FONTES MATERIAIS: é a regra em si. Já a FONTE FORMAL: é o invólucro normativo. Onde está inserida esta regra. Fonte Formal CF e EC. _ Lei em sentido estrito (CLT sendo decreto lei, mas recepcionada pela CF como lei ordinária); Dec-Lei. 779/69; Lei 5584/70; CPC; LEF/80; LEI de 2006 DO PROC. ELETRÔNICO; _ DECRETO; _ PORTARIAS; _COSTUMES. Não são fontes do processo do trabalho as SENTENÇAS NORMATIVAS, ACORDOS COLETIVOS E CONVENÇÃO COLETIVA. 1 Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas deste Título. 2 Art. 889 - Aos trâmites e incidentes do processo da execução são aplicáveis, naquilo em que não contravierem ao presente Título, os preceitos que regem o processo dos executivos fiscais para a cobrança judicial da dívida ativa da Fazenda Pública Federal.
PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO: tem grau de determinabilidade que necessita de concretização mediadora. Tem caráter de fundamentalidade ao ordenamento jurídico. Proximidade da ideia de direito. Tem uma natureza normogenética. GERAIS: 1) CONSTITUCIONAIS: A) PRINCÍPIO DA INAFASTABILIDADE DA JURISDIÇÃO: ART. 5º, INC. XXXV 3 CF a jurisdição é inafastável. B) PRINCÍPIO DO DEVIDO PROCESSO LEGAL traz a ideia do contraditório e ampla defesa e do juiz natural. O princípio do juiz natural, no sentido que não haverá tribunal de exceção como garantia de um julgamento imparcial. C) CONTRADITÓRIO E AMPLA DEFESA: haverá a necessidade de a outra parte se manifestar. Todo o processo é baseado na ideia do contraditório. O correto seria após réplica caberia tréplica. Quanto a prova é feito da mesma forma. Cerceamento de produzir prova é de defesa quando o juiz impossibilita de a parte poder se manifestar. D) PRINCÍPIO DA AUTORIDADE DA COMPETÊNCIA - INC. LIII 4, ART. 5º, CF - ligado a ideia do juiz natural. E) PRINCÍPIO DA PUBLICIDADE ART. 5º, INC. LX 5 CF o processo não é caixa preta, não corre a portas fechadas, pois é público e, portanto todo o iter procedimental se dará de forma pública. O julgamento dos recursos se dá em sessão pública. Há exceções. F) PRINCÍPIO DA FUNDAMENTAÇÃO DAS DECISÕES: art. 93, inc. IX 6 da CF todas as decisões devem ser fundamentadas. A arbitrariedade não pode ser a decisão. Não significa que o juiz precisa atacar todos os pontos que as partes entendem como fundamentada. Incluindo-se as liminares, antecipações de tutela, liquidação de sentença. G) PRINCÍPIO DA LICEIDADE DOS MEIOS DE PROVA: INC. LVI 7, ART. 5º CF inadmissíveis as provas ilícitas, tenta-se criar algo que não seja verdadeiro. Ofende regra de direito material, não podendo ser admitida no processo do 2 3 XXXV - a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito; 4 LIII - ninguém será processado nem sentenciado senão pela autoridade competente; 5 LX - a lei só poderá restringir a publicidade dos atos processuais quando a defesa da intimidade ou o interesse social o exigirem; 6 Art. 93. Lei complementar, de iniciativa do Supremo Tribunal Federal, disporá sobre o Estatuto da Magistratura, observados os seguintes princípios: IX todos os julgamentos dos órgãos do Poder Judiciário serão públicos, e fundamentadas todas as decisões, sob pena de nulidade, podendo a lei limitar a presença, em determinados atos, às próprias partes e a seus advogados, ou somente a estes, em casos nos quais a preservação do direito à intimidade do interessado no sigilo não prejudique o interesse público à informação; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 7 LVI - são inadmissíveis, no processo, as provas obtidas por meios ilícitos;
trabalho. Ex: falsificação, atestado rasurado. Toda documentação falsa. Quanto a prova ilegítima há discussão, pois viola regra de direito processual, mas poderá ser utilizada no processo do trabalho. Na prova ilegítima o que se pretende provar é verdadeiro, mas foi produzida em desconformidade com o devido processo legal, foi produzida à margem do devido processo legal e, portanto, é passível de impugnação. Parte da doutrina aceita a prova ilegítima. Os e-mails são aceitos para fins de prova. H) PRINCÍPIO DA PROIBIÇÃO CIVIL POR DÍVIDAS: INC. LXVII 8, ART. 5º CF não há como prender quem não paga verbas trabalhistas. I) PRINCÍPIO DA IGUALDADE DE TRATAMENTO: o juiz deve dispensar igualdade de tratamento às partes. A diferenciação entre as partes evidencia a parcialidade. Salvo quando já há distinção na legislação. 2) INFRACONSTITUCIONAIS: A) PRINCÍPIO DA DEMANDA - ART. 2º 9, ART. 128 10, ART. 460 11 CPC ne proceda iudex ex ofício o juiz só age mediante provocação, sob pena de excesso de jurisdição. B) PRINCÍPIO DA DISPONIBILIDADE envolve a possibilidade de transacionar, renunciar. A possibilidade de produzir prova de acordo com o que foi alegado. A transação envolve coisa duvidosa. Já a renúncia no processo do trabalho não poderia ser admitida, pois há o princípio da irrenunciabilidade. Quando a empresa reconhece, através de documentos, os fatos articulados na inicial e nestes casos não são possíveis o acordo. Deveria ser feito separação entre o que está provado e o que está em dúvida e, neste último caso, passível de acordo. Parte da doutrina entende que, em se tratando de empregado despedido, seria possível renuncia de valores, mas não é razoável este entendimento, pois evidenciaria lesão ao reclamado que é parte necessitada. C) PRINCÍPIO IMPULSO EX OFÍCIO ART. 262 12 CPC o processo tende a chegar a um fim. O magistrado irá impulsionar o processo independentemente da vontade das partes. D) PRINCÍPIO DA ORALIDADE: forma oral prevista. Todo o processo poderia ser oral, mas reduzido a termo. Razões finais orais, sentença publicada em audiência (uma oral). O Recurso ainda é feito, necessariamente, por escrito. 3 8 LXVII - não haverá prisão civil por dívida, salvo a do responsável pelo inadimplemento voluntário e inescusável de obrigação alimentícia e a do depositário infiel; 9 Art. 2 o Nenhum juiz prestará a tutela jurisdicional senão quando a parte ou o interessado a requerer, nos casos e forma legais. 10 Art. 128. O juiz decidirá a lide nos limites em que foi proposta, sendo-lhe defeso conhecer de questões, não suscitadas, a cujo respeito a lei exige a iniciativa da parte. 11 Art. 460. É defeso ao juiz proferir sentença, a favor do autor, de natureza diversa da pedida, bem como condenar o réu em quantidade superior ou em objeto diverso do que Ihe foi demandado. Parágrafo único. A sentença deve ser certa, ainda quando decida relação jurídica condicional. (Incluído pela Lei nº 8.952, de 13.12.1994) 12 Art. 262. O processo civil começa por iniciativa da parte, mas se desenvolve por impulso oficial.
4 PROC. DO TRABALHO E) PRINCÍPIO DA ECONOMIA: instrumentalidade das formas. F) PRINCÍPIO DA LEALDADE: ART. 17 e 18 CPC 13 o processo deve ter um conteúdo ético mínimo, sob pena de litigância de má-fé. G) PRINCÍPIO DA LIVRE INVESTIGAÇÃO DAS PROVAS: ART. 125 14 CPC o juiz pode verificar a veracidade das provas. Se a autenticidade de provas pode ser verificada por órgão oficial o juiz poderá oficiar este órgão. H) PRINCÍPIO DO DUPLO GRAU DE JURISDIÇÃO: para muitos é constitucional, o professor entende que é decorrência lógica das normas prevista infraconstitucionalmente. De regra é a possibilidade de reexame da decisão proferida em 1º grau. Exceções: são irrecorríveis decisões JT ao STF, salvo quando contrariarem CF é irrecorrível a sentença que homologa os cálculos da ação trabalhista. A liminar em ação cautelar e a antecipação de tutela não são recorríveis de imediato, pode ser impugnado por MS (jurisprudência consolidada). I) PRINCÍPIO DA EVENTUALIDADE ART. 300 15 CPC as partes devem alegar toda a matéria de ataque com a inicial e contestação (resposta do réu). Não se refere a fatos, mas sim a teses de direito. PRINCÍPIOS SETORIAIS: 1) CORRETOR DAS DESIGUALDADES: depende do direito material. As regras devem se moldar a realidade das partes. Ex: pelo direito material no direito civil há igualdade entre devedor e credor, já no direito do trabalho o empregador está 13 Art. 17. Reputa-se litigante de má-fé aquele que: (Redação dada pela Lei nº 6.771, de 27.3.1980) I - deduzir pretensão ou defesa contra texto expresso de lei ou fato incontroverso; (Redação dada pela Lei nº 6.771, de 27.3.1980) II - alterar a verdade dos fatos; (Redação dada pela Lei nº 6.771, de 27.3.1980) III - usar do processo para conseguir objetivo ilegal; (Redação dada pela Lei nº 6.771, de 27.3.1980) IV - opuser resistência injustificada ao andamento do processo; (Redação dada pela Lei nº 6.771, de 27.3.1980) V - proceder de modo temerário em qualquer incidente ou ato do processo; (Redação dada pela Lei nº 6.771, de 27.3.1980) Vl - provocar incidentes manifestamente infundados. (Redação dada pela Lei nº 6.771, de 27.3.1980) VII - interpuser recurso com intuito manifestamente protelatório. (Incluído pela Lei nº 9.668, de 23.6.1998) Art. 18. O juiz ou tribunal, de ofício ou a requerimento, condenará o litigante de má-fé a pagar multa não excedente a um por cento sobre o valor da causa e a indenizar a parte contrária dos prejuízos que esta sofreu, mais os honorários advocatícios e todas as despesas que efetuou. >(Redação dada pela Lei nº 9.668, de 23.6.1998) 1 o Quando forem dois ou mais os litigantes de má-fé, o juiz condenará cada um na proporção do seu respectivo interesse na causa, ou solidariamente aqueles que se coligaram para lesar a parte contrária. 2 o O valor da indenização será desde logo fixado pelo juiz, em quantia não superior a 20% (vinte por cento) sobre o valor da causa, ou liquidado por arbitramento. (Redação dada pela Lei nº 8.952, de 13.12.1994) 14 Art. 125. O juiz dirigirá o processo conforme as disposições deste Código, competindo-lhe: I - assegurar às partes igualdade de tratamento; II - velar pela rápida solução do litígio; III - prevenir ou reprimir qualquer ato contrário à dignidade da Justiça; IV - tentar, a qualquer tempo, conciliar as partes. (Incluído pela Lei nº 8.952, de 13.12.1994) 15 Art. 300. Compete ao réu alegar, na contestação, toda a matéria de defesa, expondo as razões de fato e de direito, com que impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir.
superior ao empregado, sendo por questão jurídica ou contratual denominada de subordinação jurídica. Não se quer deixar o empregado em situação superior ao empregado. O direito material deve contaminar o direito processual. Não quer dizer que o juiz irá tratar, em audiência, as partes diferentemente. tratar os iguais de forma igual e desiguais de forma desigual. Tem fundamento constitucional. A lei processual deve ter por base a correção dessas desigualdades. Ex: perempção temporária que é perda da possibilidade de praticar um ato processual; préconstituição da prova a cargo do empregador, portanto se entende que se o empregador alegue fatos os comprove; no caso de horas extraordinárias, para empresa com mais de 10 funcionários, mesmo que o empregado alegue, quem provará é o empregador; prazo decadencial para ajuizamento de inquérito de apuração de falta grave; jus postulandi das partes; tratamento privilegiado do trabalhador na execução; consequências do não comparecimento na audiência, para reclamante é arquivado o processo, para o reclamado é declarado revel e presumem-se verdadeiros os fatos. Garantia do juízo que é o depósito recursal, além das custas. 2) JURISDIÇÃO NORMATIVA: tem fundamento constitucional. Existe, em tese, na CF, mas praticamente está extinta. 5