JUSTIÇA FEDERAL DE PRIMEIRO GRAU EM MINAS GERAIS CNPJ 05.452.786/0001-00 e-mail licitacao@trf1.jus.br Av. Álvares Cabral 1805, Santo Agostinho, Belo Horizonte/MG, CEP 30.170-001 Seção de Compras e Licitações, 6 andar, tel. 31 3501-1366/1396/1445-fax 3501-1367 Processo 6748/2013 PREGÃO ELETRÔNICO 6/2014 EDITAL A Justiça Federal de Primeiro Grau em Minas Gerais, por intermédio da pregoeira Cristiane de Figueiredo Gomes, indicada pela Portaria 10/101-DIREF de 24/06/2013, realizará o pregão em epígrafe, regido pelas leis 10.520/02, 123/06, 8.666/93 e decretos 3.555/00, 5.450/05, 6.204/07, em sessão pública na internet, na página eletrônica do Banco do Brasil S.A. (www.licitacoes-e.com.br). Integram este edital: Termo de Referência Anexo 01 - Cálculo do salário do vigilante noturno Anexo 02 - Pagamento em dobro do dia trabalhado em feriado Anexo 03 - Relação de uniformes Anexo 04 - Planilha de Encargos Sociais Não optante pelo SIMPLES Anexo 05 - Custo estimado da contratação Não optantes pelo SIMPLES Anexo 06 - Planilha de Encargos Sociais Optante pelo SIMPLES Anexo 07 - Custo estimado da contratação Optante pelo SIMPLES Modelo de Declaração de Cumprimento ao Disposto no Artigo 7, XXXIII, da Constituição Federal; Minuta Contratual. Recebimento das propostas até: 26/02/2014, às 9 h. Abertura das propostas: 26/02/2014, às 9 h. Início da Disputa de Preços: 26/02/2014, às 10 h. Horário de Brasília/DF. Adjudicação global. 1) OBJETO Prestação de serviços de vigilância desarmada para as dependências da Justiça Federal de Primeiro Grau em Lavras, conforme o termo de referência e a minuta contratual. Será obrigatória a observância de todos os termos da Resolução 169 do Conselho Nacional de Justiça, de 31/01/2013, publicada no DJ-e nº 22 em 04/02/2013, alterada pela Resolução 183, de 24/10/13. 2) PEDIDOS DE ESCLARECIMENTOS 2.1. Os pedidos de esclarecimentos deverão ser enviados até três dias úteis antes da data de abertura da sessão pública, para o e-mail licitacao@trf1.jus.br. 2.2. As consultas serão respondidas no site www.licitacoes-e.com.br, no link mensagens correspondente ao pregão. 3) IMPUGNAÇÃO DO EDITAL 3.1. Até dois dias úteis antes da data de abertura da sessão pública, qualquer pessoa poderá impugnar o edital. 3.2. A impugnação será decidida no prazo de vinte e quatro horas. 3.3. Se for acolhida a impugnação, será publicada nova data para a realização do certame. 4) PARTICIPAÇÃO 4.1. Para acesso ao sistema eletrônico, os interessados deverão dispor de chave de identificação e senha pessoal (intransferíveis), obtidas nas agências do Banco do Brasil S.A., sediadas no País.
4.2. Os dados para acesso deverão ser inseridos na página inicial do site www.licitacoes-e.com.br, opção Acesso identificado. 4.3. A proposta será encaminhada exclusivamente por meio do sistema eletrônico. 4.3.1. O sistema exibe campo próprio para que o licitante, ao encaminhar a proposta, manifeste o cumprimento dos requisitos de habilitação e o conhecimento das exigências do edital. 4.4. Cabe ao licitante acompanhar as operações no sistema eletrônico durante a sessão pública do pregão, ficando responsável pelo ônus decorrente da perda de negócios diante da inobservância de mensagens emitidas pelo sistema ou de sua desconexão. 4.5. Não poderão participar deste pregão as cooperativas de trabalho, tendo em vista o que dispõe o art. 4 da IN 2, de 30/04/2008, da SLTI do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. 5) MICROEMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE 5.1. Para assegurar a preferência de contratação, a microempresa ou empresa de pequeno porte, ao enviar sua proposta eletrônica, deverá manifestar, em campo próprio do sistema, o atendimento aos requisitos do artigo 3 da Lei Complementar 123/2006. 5.2. Ocorrerá empate legal quando a proposta eletrônica apresentada pela microempresa ou empresa de pequeno porte for igual ou até 5% superior à proposta mais bem classificada, que não tiver sido apresentada por microempresa ou empresa de pequeno porte. 5.2.1. Após o encerramento dos lances, as microempresas ou empresas de pequeno porte em situação de empate legal serão convocadas, na ordem classificatória, a apresentar nova proposta de valor inferior ao da primeira colocada, no prazo máximo de cinco minutos. 5.2.2. Quando o empate ocorrer após o encerramento da disputa, a proposta será apresentada por meio do botão enviar mensagem, e o prazo contado da convocação no mesmo local. 5.3. As microempresas e empresas de pequeno porte deverão apresentar os documentos de habilitação exigidos neste edital, inclusive os referentes à comprovação de regularidade fiscal, ainda que contenham restrições. 5.3.1. Será assegurado o prazo de dois dias úteis, prorrogável por igual período, a critério da Justiça Federal, para a regularização da documentação fiscal, pagamento ou parcelamento do débito, e emissão de certidões negativas ou positivas com efeito de negativas, cujo termo inicial corresponderá ao momento em que o licitante for declarado vencedor, após a fase de habilitação. 5.3.1.1. A não regularização da documentação, no prazo previsto no item anterior, implicará decadência do direito à contratação, sem prejuízo das sanções previstas neste edital, sendo facultado à Justiça Federal convocar os licitantes remanescentes, na ordem de classificação, ou revogar a licitação. 6) PROPOSTA 6.1. Deverá constar na proposta eletrônica o valor global mensal do lote, correspondente ao somatório dos valores totais mensais da planilha de custo de mão de obra, inclusos todos os tributos aplicáveis, inerentes ao objeto. 6.2. Para a apresentação da proposta eletrônica, não é necessário o encaminhamento das planilhas constantes dos anexos 03 a 07; no entanto, elas deverão ser consideradas para apuração do valor total a ser apresentado, bem como todas as demais exigências do edital e anexos, devendo ser encaminhadas posteriormente, conforme disposto no item 6.5, excetuando-se os anexos 01 e 02. 6.3. Na formulação da proposta é obrigatória a observância de todos os termos da Resolução 169 do Conselho Nacional de Justiça, de 31/01/2013 e alteração. 6.4. Os valores referentes às provisões de 13 salário, férias e abono de férias, incidência dos encargos previdenciários e FGTS sobre esses e multa do FGTS,
serão glosados do valor mensal do contrato, por ocasião do pagamento à Contratada, e depositados em conta corrente vinculada, bloqueada para movimentação, aberta em nome da empresa em um banco público. 6.5. O arrematante deverá enviar na data da convocação, prioritariamente por meio do botão documentos, nova proposta, contendo as planilhas dos anexos 03 a 07, ajustada ao valor do menor lance, a qual fará parte integrante do contrato. Em decorrência da elaboração da nova proposta, não poderão, contudo, ser reduzidos os valores relativos aos salários estabelecidos na CCT vigente e os tributos não sujeitos a alteração por força de lei. 6.5.1. Será aceito o envio por e-mail, fax, ou originais, observado o item 8.3 do edital. 7) ETAPA COMPETITIVA 7.1. Aberta a etapa competitiva, os representantes dos licitantes deverão estar conectados ao sistema para participar da sessão de lances. 7.2. A cada lance ofertado o participante será imediatamente informado de seu recebimento, respectivo horário de registro e valor. 7.3. Durante o transcurso da sessão pública, os participantes serão informados, em tempo real, do valor do menor lance registrado. 7.4. O sistema não identificará o autor dos lances aos demais participantes. 7.5. O sistema eletrônico emitirá aviso de encerramento iminente da fase inicial de lances, determinando período aleatório de até trinta minutos, findo o qual será automaticamente encerrada a recepção de lances. 7.6. No caso de desconexão no decorrer da etapa competitiva do certame, por tempo superior a dez minutos, a sessão do pregão será suspensa e terá reinício somente após comunicação expressa aos licitantes. 7.7. A situação do arrematante no SICAF será verificada em consulta on line. 8) HABILITAÇÃO 8.1. O arrematante cadastrado no Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores (SICAF) deverá enviar os documentos indicados no Grupo 1 e, se for o caso, os documentos de regularidade fiscal federal, regularidade fiscal estadual/municipal e qualificação econômico-financeira (com Índices Calculados iguais ou superiores a 1,00) que regularizem sua situação no SICAF. 8.2. O arrematante não cadastrado no SICAF deverá enviar os documentos indicados nos grupos 1 e 2. 8.3. Os documentos deverão ser enviados na data da convocação, prioritariamente por meio do botão documentos. 8.3.1. Quando houver impossibilidade de inserção dos arquivos na página da licitação, poderão ser remetidos para o e-mail licitacao@trf1.jus.br, observandose o limite máximo de 10 Mb, a partir do qual será necessário o desmembramento dos arquivos. 8.3.2. Alternativamente, a documentação poderá ser remetida para o fax 31 3501-1367. 8.3.2.1. Os documentos remetidos via fax deverão ser apresentados na Seção de Compras e Licitações, em original ou por cópia autenticada, no prazo máximo de três dias úteis, a contar da data da convocação. 8.3.3. É permitida, ainda, a entrega de documentos originais na data da convocação. 8.4. Relação de documentos: Grupo 1: 1. declaração de cumprimento ao disposto no art. 7, XXXIII, da Constituição Federal; 2. Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT), expedida pela Justiça do Trabalho; 3. Comprovação de autorização, da Polícia Federal, para funcionamento e exercício de atividade de vigilância patrimonial em Minas Gerais;
4. Registro da pessoa jurídica no Conselho Regional de Administração (CRA); 5. Certidão Negativa de Falência ou Concordata, expedida pelo distribuidor da sede da pessoa jurídica. Grupo 2: 1. registro comercial, no caso de empresa individual; ato constitutivo, estatuto ou contrato social em vigor, devidamente registrado, em se tratando de sociedades comerciais, e, no caso de sociedade por ações, acompanhado de documentos de eleição de seus administradores; no caso de sociedades civis, inscrição do ato constitutivo, acompanhada de prova de diretoria em exercício; decreto de autorização, em se tratando de empresa ou sociedade estrangeira em funcionamento no país e ato de registro ou autorização para funcionamento, expedido pelo órgão competente, quando a atividade assim o exigir; 2. prova de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ); 3. prova de inscrição no cadastro de contribuintes estadual ou municipal, se houver, relativo ao domicílio ou sede do licitante, pertinente ao ramo de atividade e compatível com o objeto deste pregão; 4. Certidão Conjunta Negativa de Débitos Relativos aos Tributos Federais e à Dívida Ativa da União, expedida pela Secretaria da Receita Federal do Brasil e Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional; 5. prova de regularidade para com a Fazenda Estadual e Municipal, relativa ao domicílio ou sede do licitante, ou outra equivalente, na forma da lei; 6. Certidão Negativa de Débitos Relativos às Contribuições Previdenciárias e de Terceiros (CND), expedida pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) ou pela Receita Federal do Brasil; 7. Certificado de Regularidade do FGTS, expedido pela Caixa Econômica Federal; 8. balanço patrimonial e demonstrações contábeis do último exercício social que comprovem a boa situação financeira da empresa, nos termos do art. 31, I, da Lei 8.666/93, apresentados na forma da lei, com índices LG, SG e LC iguais ou maiores que um ( 1). 8.5 Os licitantes ficam dispensados de apresentar, para esta licitação, cópia da Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2013, registrada no MTE em 04/03/2013 sob o n MG000823/2013, já constante dos autos do processo de contratação. 9) JULGAMENTO 9.1. As normas que disciplinam este pregão serão interpretadas em favor da ampliação da disputa entre os licitantes, desde que não comprometam o interesse da Justiça Federal, a finalidade e a segurança da contratação. 9.2. No julgamento da habilitação e das propostas, poderão ser sanados erros ou falhas que não alterem a substância e validade jurídica dos documentos, com registro em ata. 9.3. O desatendimento de exigências formais não essenciais não importará no afastamento do licitante, desde que seja possível a aferição da sua qualificação e a exata compreensão da sua proposta. 9.4. Será desclassificada a proposta que contrariar o edital ou com omissão, irregularidade ou defeito que inviabilize o julgamento. 10) RECURSOS 10.1. O licitante que tiver intenção de interpor recurso deverá consultar regularmente o sistema para verificar se houve a declaração do vencedor, quando ficará liberado campo próprio para a manifestação imediata e motivada da intenção de recorrer. Terá então o prazo de três dias para apresentar as razões de recurso, ficando os demais licitantes, desde logo, intimados para, querendo, apresentarem contrarrazões em igual prazo, que começará a contar do término do prazo do
recorrente, sendo-lhes assegurada vista imediata dos elementos indispensáveis à defesa dos seus interesses. 10.2. Os recursos não terão efeito suspensivo, e seu acolhimento importará a invalidação apenas dos atos insuscetíveis de aproveitamento. 11) ENTREGA E RECEBIMENTO DO OBJETO 11.1. O licitante adjudicado tem o prazo de dois dias úteis para: 11.1.1. aceite da nota de empenho, a partir da comunicação de sua emissão; 11.1.2. assinatura do contrato, a partir do aceite da nota de empenho. 12) GARANTIA Será prestada garantia, para assegurar a fiel execução do contrato, conforme o disposto no art. 56 da Lei 8.666/93 e na minuta contratual. 13) PAGAMENTO O pagamento será feito pela Justiça Federal nas condições indicadas na minuta contratual. 14) SANÇÕES 14.1. O licitante que deixar de entregar documentação exigida no edital, apresentar documentação falsa, ensejar o retardamento da execução do objeto, não mantiver a proposta, falhar ou fraudar na execução do contrato, comportarse de modo inidôneo, fizer declaração falsa ou cometer fraude fiscal, garantido o direito à ampla defesa, ficará impedido de licitar e de contratar com a União, e será descredenciado no SICAF, pelo prazo de até cinco anos, sem prejuízo das penalidades previstas no contrato. 14.2. Além da sanção prevista no item anterior, o licitante que se declarar microempresa ou empresa de pequeno porte estará sujeito a: 14.2.1. multa de 2% sobre o valor da contratação, quando não regularizada a documentação no prazo estabelecido no item 5.3.1; 14.2.2. multa de 2% sobre o valor da contratação e reclusão de um a cinco anos, nos termos do artigo 299 do Código Penal, quando prestar declaração falsa objetivando os benefícios da Lei Complementar 123/06. 14.3. As multas devidas e/ou prejuízos causados à contratante serão deduzidos dos valores a serem pagos, ou recolhidos por GRU no prazo de cinco dias úteis após a notificação, ou, ainda, cobrados judicialmente. 14.4. Os responsáveis pela contratada sujeitam-se à aplicação das penas de detenção e multa, caso incorram nos crimes previstos na Seção III do Capítulo IV da Lei 8.666/93. 14.5. A aplicação das sanções relacionadas neste item será precedida de processo administrativo mediante o qual se garantirá o contraditório e a ampla defesa. Belo Horizonte, 29 de janeiro de 2014. ANGÉLICA DA COSTA PEREIRA Supervisora da Seção de Compras e Licitações - em substituição -
T E R M O D E R E F E R Ê N C I A OBJETIVO: CONSIGNAR A NECESSIDADE DE CONTRATAÇÃO DOS SERVIÇOS DE VIGILÂNCIA DESARMADA PARA A JUSTIÇA FEDERAL EM LAVRAS - MG 1) DAS DEPENDÊNCIAS DA JUSTIÇA FEDERAL EM LAVRAS/MG: Dependência Endereço Vara Única da Subseção Judiciária de Rua Kennedy dos Santos, 40 Bairro Jardim Bela Lavras/MG Edifício Sede Vista Lavras/MG 2) DA NECESSIDADE/JUSTIFICATIVA DA CONTRATAÇÃO: Extinção do prazo de vigência do Contrato 058/2009 em 31/03/2014, sem possibilidade de prorrogação 60 meses de contratação e necessidade de se garantir a segurança aos magistrados, servidores, estagiários e jurisdicionados, bem como a preservação do patrimônio público. 3) DOS POSTOS DE SERVIÇO: NOTAS: a) Os vigilantes de jornada 12 x 36, em razão da não concessão do intervalo repouso/alimentação, receberão a remuneração correspondente ao mesmo, conforme o disposto na Cláusula Trigésima Segunda, Oitavo da CCT supracitada; 3.1 VIGILÂNCIA DIURNA - Será composta de 01 (um) posto de serviço: a) POSTO 1 Localização: Características: Portaria Envolve 02 vigilantes em turnos de 12 x 36 horas; Horário: 7:00 às 19:00 horas, de segunda a domingo. 3.2 VIGILÂNCIA NOTURNA - Será composta de 01 (um) posto de serviço: b) POSTO 2 Localização: Características: Portaria Envolve 02 vigilantes em turnos de 12 x 36 horas; Horário: 19:00 às 7:00 horas. 4) DA PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS É o documento a ser apresentado pela detentora da melhor oferta, contendo o detalhamento dos custos que compõem os preços. (vide Planilhas, Anexo 05 Empresa não optante pelo SIMPLES e Anexo 07 Empresa optante pelo SIMPLES). Para a composição dos preços, devem ser consideradas as disposições da CCT/2013 firmada entre o SINDESP-MG e o SINDICATO DOS EMPREGADOS DE EMPRESAS DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA DO ESTADO DE MINAS GERAIS, já que a data-base da categoria é 1º de janeiro e o início da prestação de serviço está
prevista para 01/04/2014. As licitantes deverão adotar o mesmo parâmetro na formulação de suas propostas, ainda que homologada a CCT/2014 na data da licitação. A empresa vencedora da licitação, ao assinar o Contrato, deverá requerer de imediato a repactuação contratual, para a inclusão do índice de reajuste salarial e demais benefícios contemplados pela CCT/2014, se já homologada, ou tão logo o seja, conforme orientação do Tribunal de Contas da União. 4.1 - SALÁRIO O salário a ser considerado, para fins de apresentação das propostas será o salário base da categoria constante da CCT/2013, R$ 1.177,76 (hum mil, cento e setenta e sete reais e setenta e seis centavos). 4.2 - ADICIONAL PERICULOSIDADE Monta em 30% do piso salarial, conforme Cláusula Décima Terceira da CCT/2013. 4.3 - ADICIONAL NOTURNO ANEXO 01 Conforme Cláusula Décima Segunda da CCT/2013, farão jus ao adicional noturno de 40% (quarenta por cento), os empregados quando prestarem serviço entre 22:00 e 05:00 horas, sendo a hora noturna fixada em 60 minutos. Sua base de cálculo inclui o salário base e o adicional periculosidade. Sobre o adicional noturno calculamos o DSR (descanso semanal remunerado) no percentual de 20%. 4.4 - PAGAMENTO DO INTERVALO INTRAJORNADA NÃO CONCEDIDO ANEXO 01 Conforme Cláusula Trigésima Segunda, Parágrafo Oitavo, da CCT 2013, em razão da não concessão do intervalo intrajornada para os vigilantes do regime 12 x 36, esse período será remunerado com acréscimo de 60% sobre o valor da hora normal de trabalho e sua base de cálculo inclui o salário base, além do adicional periculosidade. Sobre esse montante, ainda incide o DSR, no percentual de 20%. 4.5 - PAGAMENTO EM DOBRO EM DIAS TRABALHADOS NO FERIADO ANEXO 02 Em cumprimento ao disposto na SUMULA 444 do TST, os vigilantes de jornada 12 x 36 que trabalharem em feriado receberão em dobro o dia. Para tanto, consideramos os feriados nacionais e municipais. As horas em dobro incidem sobre o salário base acrescido do adicional periculosidade. 4.6 - ENCARGOS SOCIAIS Os encargos sociais incidem sobre o montante da remuneração (salário base, adicionais, DSR, remuneração do intervalo intrajornada não concedido e das horas em dobro, devidas em razão do trabalho no feriado). Para as empresas não optantes pelo SIMPLES, o percentual considerado foi 78,03% - ANEXO 04 e, para as empresas optantes pelo SIMPLES, o percentual é de 70,85% - ANEXO 06, ambos calculados com base no Manual de Orientação Para Preenchimento da Planilha de Custo e Formação de Preços da Secretaria de Logística do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão e na tabela constante do Anexo da IN 001 CJF, de 11/04/20213. A RESOLUÇÃO N. 169 do CNJ, em razão da responsabilidade subsidiária dos Tribunais, no caso de inadimplemento das obrigações trabalhistas pela empresa contratada para prestar serviços terceirizados de forma contínua, determina a glosa de alguns encargos trabalhistas (13º salário, férias e abono de férias, incidência dos encargos previdenciários e FGTS sobre esses, multa do FGTS), do valor mensal do contrato, por ocasião do pagamento da fatura à Contratada, e seu depósito em conta corrente vinculada, bloqueada para movimentação, aberta em nome da empresa em um banco público. 4.7 - VALE TRANSPORTE E CARTÃO TRANSPORTE Deverão ser fornecidos antecipadamente, como previsto em lei, e em quantidade suficiente para todo o mês. O
funcionário, em seu deslocamento residência trabalho e vice versa, não deverá andar mais do que três quarteirões por trajeto, exceto se não houver ônibus/condução que o atenda. No caso de haver mais de uma linha de ônibus que atenda a região, a escolha recairá naquela que melhor atender ao empregado, inclusive no quesito tempo de duração da viagem., e será de escolha do mesmo. Consideramos que o trabalhador gasta 02 (duas) conduções diariamente, cujo valor unitário é R$ 2,45 (dois reais e quarenta e cinco centavos), conforme Decreto 10.768/2013 do Prefeito de Lavras/MG, e, ainda, que o mês tem 22 dias úteis. Descontar o percentual de 6% sobre o salário base do empregado, previsto na Lei 7.418/85. 4.8 - CESTA BÁSICA Prevista na Cláusula Décima Quarta da Convenção Coletiva do Trabalho de 2.013, no valor equivalente a R$ 83,05 (oitenta e três reais e cinco centavos). 4.9 - SEGURO DE VIDA Conforme Cláusula Décima Oitava da CCT/2013, ao vigilante é assegurado a contratação de seguro de vida ou indenização, custeado pela empresa empregadora. O custo mensal desse insumo foi estimado em R$ 15,25, por vigilante, informação obtida junto à atual prestadora de serviços Alpha Vigilância. 4.10 - UNIFORME ANEXO 03 - Em substituição às quantidades previstas no 2º da Cláusula Quadragésima Quarta da Convenção Coletiva de 2013, as empresas deverão fornecer, no início da vigência contratual ou no primeiro mês, no caso de renovação, 04 camisas, 02 quepes/bonés e 01 blusa de frio. Para os demais itens prevalece a quantidade especificada na Convenção. No que diz respeito ao coturno, a CONTRATADA deverá observar a exigência constante do Parágrafo Quarto da referida Cláusula, além da qualidade exigida pela CONTRATANTE o coturno Atalaia Price é a referência de qualidade, podendo ser fornecido produto similar, desde que de durabilidade e conforto reconhecidos. Nesse particular, a CONTRATADA deverá apresentar amostra do calçado para aprovação pela CONTRATANTE. 4.11 - PLANO DE ASSISTÊNCIA MÉDICA Conforme Cláusula Dezessete da CCT/2013, a Contratada deverá contribuir com o valor de R$ 67,00 (sessenta e sete reais) por empregado, a título de custeio de plano de assistência médica. 4.12 TREINAMENTO E RECICLAGEM Essa despesa não deve ser considerada insumo. Conforme Acórdão 592/2010 do TC, publicado no DOU de 06.04.2010, esse custo deve integrar as despesas administrativas da Contratada. 4.13 - PROGRAMA DE COMBATE À VIGILÂNCIA CLANDESTINA - Conforme Cláusula Quinqüagésima Nona da CCT/2013, a Contratada deverá contribuir mensalmente com o valor de R$ 4,00 (quatro reais) por empregado, para custeio do Programa de Combate à Vigilância Clandestina. 4.14 TÍQUETE REFEIÇÃO Conforme Cláusula Décima Quinta da CCT/2013, as empresas ficam obrigadas a fornecer Tíquete Refeição, no valor de R$ 8,84 (oito reais e oitenta e quatro centavos) por dia trabalhado, sem custo para o empregado. 4.15 - DESPESAS ADMINISTRATIVAS E OPERACIONAIS Para cálculo do valor estimativo da contratação, consideramos o percentual de 6% a título de despesas administrativas e operacionais, incidente sobre a soma dos montantes referentes à remuneração, aos encargos sociais e insumos.
4.16 LUCRO - Para cálculo do valor estimativo da contratação, consideramos o percentual de 6,79% a título de lucro, incidente sobre a soma dos montantes referentes à remuneração, aos encargos sociais, insumos e despesas administrativas/operacionais. 4.17 - TRIBUTOS Os tributos descontados por ocasião do pagamento da nota fiscal são: Imposto de Renda, CSLL, COFINS, PIS PASEP e o ISSQN, sendo que os dois primeiros não comporão a Planilha de Custo e Formação de Preço, em razão de decisão do TCU (Acórdão 950/2007), que entendeu que a inclusão dos mesmos constitui acréscimo disfarçado da margem de lucro prevista. A base de cálculo de todos é o valor bruto da Nota Fiscal, e são calculados de acordo com a fórmula abaixo: Valor bruto da NF (incluindo tributos) = PO/(1-TO), onde: PO = Montante Mão de obra + Montante Insumos + Demais Componentes (Despesas operacionais/administrativas + Lucro); TO = % total de tributos/ 100 (Ex: 55,22% = 0,5522) 5) DO VALOR ESTIMATIVO DA CONTRATAÇÃO - Considerando o número de postos e suas características, mencionados no item 3, todos os itens que compõem a planilha de custos, constantes do item 4 e feitas as cotações de preços no mercado para o uniforme, o valor máximo estimativo para essa contratação é de R$ 19.468,62 (dezenove mil, quatrocentos e sessenta e oito reais e sessenta e dois centavos) para empresas NÃO Optantes pelo SIMPLES ANEXO 05 e R$ 18.663,96 (dezoito mil, seiscentos e sessenta e três reais, e noventa e seis centavos) para empresas OPTANTES pelo SIMPLES ANEXO 07. 6) DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS - A prestação dos serviços de vigilância, nos Postos fixados pela Administração, envolve alocação, pela contratada, de mão-de-obra capacitada para: Comunicar imediatamente à Administração, através do Executor do Contrato, qualquer anormalidade verificada, inclusive de ordem funcional, para que sejam adotadas as providências de regularização necessárias; Observar a movimentação de indivíduos suspeitos nas imediações do Posto, adotando as medidas de segurança conforme orientação recebida da Administração; Permitir o ingresso nas instalações somente de pessoas previamente autorizadas e identificadas; Comunicar ao Executor do Contrato todo acontecimento entendido como irregular e que possa vir a representar risco para o patrimônio da Administração; Colaborar com as Polícias Civil e Militar nas ocorrências de ordem policial dentro das instalações da Administração, facilitando, o melhor possível, a atuação daquelas, inclusive na indicação de testemunhas presenciais de eventual acontecimento; Proibir o ingresso de vendedores, ambulantes e assemelhados às instalações, sem que estes estejam devida e previamente autorizados pela Administração ou responsável pela instalação; Proibir a utilização do Posto para guarda de objetos estranhos ao local, de bens de servidores, de empregados ou de terceiros;
Executar a(s) ronda(s) diária(s) conforme a orientação recebida da Administração verificando as dependências das instalações, adotando os cuidados e providências necessários para o perfeito desempenho das funções e manutenção da tranqüilidade; Assumir diariamente o Posto, devidamente uniformizado, barbeado, cabelos aparados, limpos e com aparência pessoal adequada; Manter o(s) vigilante(s) no Posto, não devendo se afastar(em) de seus afazeres, principalmente para atender chamados ou cumprir tarefas solicitadas por terceiros não autorizados; Registrar e controlar, juntamente com a Administração, através do Executor do Contrato, diariamente, a freqüência e a pontualidade de seu pessoal, bem como as ocorrências do Posto em que estiver prestando seus serviços; A programação dos serviços será feita periodicamente pela Administração e deverão ser cumpridos, pela Contratada, com atendimento sempre cortês e de forma a garantir as condições de segurança das instalações, dos servidores e das pessoas em geral. 7) RESPONSABILIDADES DA CONTRATADA Comprovar a formação técnica específica da mão-de-obra oferecida, através de Certificado de Curso de Formação de Vigilantes, expedidos por instituições devidamente habilitadas e reconhecidas; Implantar, imediatamente após o recebimento da autorização de início dos serviços, a mão-de-obra nos respectivos Postos, informando, em tempo hábil, qualquer motivo impeditivo ou que impossibilite de assumir o Posto conforme estabelecido; Fornecer uniformes e seus complementos à mão-de-obra envolvida, conforme descrito no ANEXO 03, de acordo com o clima da região e com o disposto no respectivo Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo de Trabalho; A Contratada não poderá repassar os custos de qualquer item do uniforme a seus empregados; Prever toda a mão-de-obra necessária para garantir a operação dos Postos, nos regimes contratados, obedecidas as disposições da legislação trabalhista vigente; Apresentar atestado de antecedentes civil e criminal de toda mão-de-obra oferecida para atuar nas instalações da Administração; Efetuar a reposição da mão-de-obra nos Postos, em caráter imediato, em eventual ausência, não sendo permitida a prorrogação da jornada de trabalho além dos limites estabelecidos em lei ou instrumento coletivo, vedada, em qualquer hipótese, a realização de dobra ; Manter disponibilidade de efetivo dentro dos padrões desejados, para atender eventuais acréscimos solicitados pela Administração, bem como impedir que a mãode-obra que cometer falta disciplinar, qualificada como de natureza grave, seja mantida ou retorne às instalações da mesma;
Atender de imediato às solicitações quanto a substituições da mão-de-obra, qualificada ou entendida como inadequada para a prestação dos serviços; Instruir ao seu preposto quanto à necessidade de acatar as orientações da Administração, inclusive quanto ao cumprimento das Normas Internas e de Segurança e Medicina do Trabalho; Relatar à Administração toda e qualquer irregularidade observada nos Postos das instalações onde houver prestação dos serviços; Os supervisores da contratada deverão, obrigatoriamente, inspecionar os Postos no mínimo (uma) vez por semana, em dias e períodos (diurno 08h/12h e noturno 22h/06h) alternados, inclusive nos finais de semana e feriados; Fica expressamente VEDADA a utilização pela CONTRATANTE, dos vigilantes à disposição da Contratada em qualquer evento ou imóveis que não sejam os da JUSTIÇA FEDERAL DE PRIMEIRO GRAU EM MINAS GERAIS SUBSEÇÃO JUDICIÁRIA DE LAVRAS/MG. 8) FISCALIZAÇÃO DOS SERVIÇOS A fiscalização da Administração terá livre acesso aos locais de trabalho da mão-deobra da Contratada; A fiscalização da Administração não permitirá que a mão-de-obra execute tarefas em desacordo com as preestabelecidas. 9) SANÇÕES Com fundamento no art 7º da Lei nº 10.520/2002 e nos artigos 86 e 87 da Lei nº 8.666/1993, a Contratada ficará sujeita, no caso de atraso injustificado, assim considerado pela Administração, de inexecução parcial ou de inexecução total da obrigação, sem prejuízo das responsabilidades civil e criminal e ampla defesa, as seguintes penalidades: a) advertência; b) multa de: b.1) 0,5% sobre o valor mensal estimado do Contrato, nos casos de a Contratada: permitir a presença de profissional alocado no posto de trabalho sem uniforme, mal apresentado, com uniforme sujo ou sem portar o crachá. Aplicada por profissional alocado e por ocorrência; atrasar a entrega do uniforme na data avençada. Aplicada por profissional alocado e por dia de atraso; deixar de registrar e controlar, diariamente, a assiduidade e a pontualidade dos seus profissionais. Aplicada por profissional alocado e por dia; não substituir, no prazo de 72 horas e em definitivo, o profissional que apresente conduta inconveniente ou desempenho insuficiente. Aplicada por profissional alocado e por dia de atraso;
atrasar salários, inclusive férias e 13º salário, vale-transporte e/ou vale refeição dos profissionais alocados, nas datas avençadas. Aplicada por ocorrência e por dia; deixar de substituir profissionais faltosos ou substituí-los por categoria diversa a do substituído. Aplicada por profissional alocado e por dia; recusar-se a executar serviço determinado pela fiscalização. Aplicada por ocorrência e por dia; deixar de cumprir determinação formal ou instrução complementar do órgão fiscalizador. Aplicada por ocorrência; deixar de atender os prazos estabelecidos pela Administração para apresentação de documentos. Aplicada por ocorrência, por dia até o limite de cinco dias; b.2) 2,0% sobre o valor mensal estimado do Contrato, nos casos: de suspensão ou interrupção dos serviços contratados, salvo por motivo de força maior ou caso fortuito. Aplicada por posto de trabalho; de permitir situação que crie a possibilidade de causar dano físico, lesão corporal ou conseqüência letal nas dependências da Contratante. Aplicada por ocorrência; b.3) 10% sobre o valor anual estimado do Contrato, em caso de inexecução total da obrigação assumida; b.4) 1% por ocorrência não prevista nos itens referentes as multas acima mencionadas, sobre o valor mensal estimado do Contrato, caso não sejam cumpridas quaisquer dos itens do Contrato e seus anexos; c) suspensão temporária do direito de participar de licitação e impedimento de contratar com a Justiça Federal de Minas Gerais, pelo prazo de até dois anos; d) declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública. NOTAS: 1) o valor da multa, aplicada após o regular processo administrativo, será descontado de pagamentos eventualmente devidos pelo Contratante à Contratada ou cobrado judicialmente; 2) As sanções previstas nas alíneas a, c e d poderão ser aplicadas, cumulativamente ou não, à pena de multa; 3) As penalidades previstas nas alíneas c e d acima também poderão ser aplicadas à Contratada, caso que tenha sofrido condenação definitiva por fraudar recolhimento de tributos, praticar ato ilícito visando frustrar os objetivos da licitação ou demonstrar não possuir idoneidade para contratar com a Administração.
Poder Judiciário Justiça Federal de 1º Grau em MG Núcleo de Administração de Serviços Gerais ANEXO 01 CÁLCULO DO SALÁRIO DO VIGILANTE NOTURNO (12x36 h) Dados: Carga horária: 12 x 36 Salário Base: R$ 1.177,76 (220 h) Adicional Noturno: 40% Hora Noturna: 60 minutos Quantidade de horas noturnas: 07 (22:00 às 5:00) Quantidade de dias trabalhados no mês: 15,21 (365 dias/12meses/2 vigias) Adicional Periculosidade: 30% do salário base 1) Base de cálculo (BC) do Adicional Noturno e Intervalo Intrajornada BC = salário + adicional periculosidade BC = 1.177,76 + 353,33 BC = 1.531,09 2) Cálculo do valor do adicional noturno (40%) Adic./hora = 40% x 1.531,09 /220 = 2,78 Adic./mês = R$ 2,78 x 7 horas x 15,21 dias Adic./mês = R$ 296,39 3) Intervalo intrajornada não concedido - valor mensal (noite) BC BC / 220 HE 60% 1.531,09 6,96 4,18 Valor Mensal ( x 15,21) 169,37 4) DSR incidente sobre o adicional noturno (20%) DSR = 20% x 296,39 = R$ 59,28 5) DSR incidente sobre o intervalo intrajornada (20%) DSR = 20% x 169,37 = R$ 33,87
Poder Judiciário Justiça Federal de 1º Grau em MG Núcleo de Administração de Serviços Gerais ANEXO 02 PAGAMENTO EM DOBRO DO DIA TRABALHADO EM FERIADO Base Legal: Súmula 444 do TST - " É válida, em caráter excepcional, a jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso, prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho, assegurada a remuneração em dobro dos feriados trabalhados. O empregado não tem direito ao adicional referente ao labor prestado da décima primeira e décima segunda horas. OBS: O objetivo maior da SUM 444 é convalidar a jornada de trabalho 12 x 36, tendo em vista o disposto no Art 59 da CLT, o qual aceita a compensação apenas das horas extras trabalhadas da oitava até a décima hora, ou seja, repugna o trabalho da décima primeira e décima segunda hora, razão pela qual a jornada 12 x 36 era questionada. Número de feriados nacionais 8 1º de Janeiro - Confraternização Universal 21 de Abril - Tiradentes 1º de Maio - Dia Mundial do Trabalho 7 de Setembro - Independência do Brasil 12 de Outubro - Dia de Nossa Senhora Aparecida 2 de novembro - Dia de Finados 15 de Novembro - Proclamação da República 25 de Dezembro - Natal Número de feriados municipais - Belo Horizonte 5 Terça feira de carnaval Paixão de Cristo (semana santa) Corpus Christi 26/07 - Dia de Sant'Anna - Padroeira da Cidade 13/10 - Dia de Santo Eduardo CÁLCULO DA MÉDIA MENSAL DE HORAS A SEREM PAGAS EM DOBRO Quantidade de feriados no ano: 13 Número de horas a serem pagas em dobro no feriado: 12 h Número de horas em dobro (HD) a que faz jus o vigilante 12 x 36 por mês Nº HD/dia: 12 Nº HD/ano: 12 x 13 = 156 Média mensal de HD: 156 12 = 13
ANEXO 03 RELAÇÃO DOS ITENS QUE COMPÕEM O UNIFORME A SER FORNECIDO ANUALMENTE PELA CONTRATADA Categoria Item Quant. Especificação Total Valor Valor por pessoa Quant. Unitário Total Vigilante calça 2 calça tática Rip Stop ou similar 2 66,50 133,00 1 camisa 4 gandola de manga curta, Rip Stop ou similar 4 57,62 230,48 cinto 1 cinto tático 1 13,00 13,00 calçado 1 coturno em couro, Atalaia Price ou similar 1 100,00 100,00 quepe/boné 2 2 26,00 52,00 blusa de frio 1 jaqueta forrada manga longa 1 130,00 130,00 TOTAL R$ 658,48 DESPESA MENSAL R$ 54,87
ANEXO 04 EMPRESAS NÃO OPTANTES PELO SIMPLES Item Título % Grupo A - Encargos previdenciários e FGTS 1 PREVIDÊNCIA SOCIAL - INSS 20,00 2 SESI ou SESC 1,50 3 SENAI ou SENAC 1,00 4 INCRA 0,20 5 SALÁRIO EDUCAÇÃO 2,50 6 F G T S 8,00 7 SEGURO ACIDENTE DO TRABALHO 6,00 8 SEBRAE 0,60 TOTAL GRUPO A 39,80 Grupo B B.1-13º Salário e Adicional de Férias 9 13º SALÁRIO 9,09 10 ABONO DE FÉRIAS 3,03 Subtotal 12,12 Incidência do Grupo A sobre B.1 4,82 Total 16,94 B.2 - Afastamento Maternidade 11 LICENÇA MATERNIDADE 0,03 Incidência do Grupo A sobre B.2 0,01 Total 0,04 B.3 - Provisão para rescisão 12 AVISO PRÉVIO INDENIZADO 0,42 Incidência do FGTS sobre 12 0,03 13 MULTA DO FGTS SOBRE ITEM 12 4,36 14 AVISO PRÉVIO TRABALHADO 0,04 Incidência do Grupo A sobre 14 0,02 15 MULTA DO FGTS SOBRE ITEM 14 0,04 Total 4,91 B.4 - Custo de reposição do profissional ausente 16 FÉRIAS 9,09 17 AUSÊNCIA POR DOENÇA 1,66 18 LICENÇA PATERNIDADE 0,03 19 FALTAS LEGAIS 0,82 20 AUSÊNCIAS POR ACIDENTE DO TRABALHO 0,03 Subtotal 11,63 Incidência do Grupo A sobre B.4 4,63 Total 16,26 Outros (especificar) 21 INDENIZAÇÃO ADICIONAL 0,08 Total 0,08 TOTAL DOS PERCENTUAIS DE ENCARGOS SOCIAIS 78,03
ANEXO 05 - EMPRESA NÃO OPTANTE PELO SIMPLES OBJETO: SERVIÇOS DE VIGILÂNCIA DESARMADA - VALOR MÁXIMO APURADO COM BASE NA CCT/2013 PLANILHA DE CUSTOS ITEM FUNÇÃO CARGA HORÁRIA CUSTO HOMEM/MÊS QUANT. POSTOS CUSTO POR POSTO CUSTO TOTAL 1 VIGILANTE DIURNO 12X36 4.474,84 1 8.949,68 8.949,68 2 VIGILANTE NOTURNO 12X36 5.259,47 1 10.518,94 10.518,94 VALOR MENSAL ESTIMADO DA CONTRATAÇÃO 19.468,62
VALOR MÁXIMO DO POSTO - CUSTO ESTIMATIVO OBJETO: SERVIÇOS DE VIGILÃNCIA DESARMADA VIGILÂNCIA DIURNA 12 X 36 ITEM QUANT. FUNÇÃO CARGA HORÁRIA SALÁRIO VR. TOTAL Mensal BASE (R$) UNITÁRIO 1 1 Vigilante Diurno 12 x 36 1.177,76 1.177,76 Adicional de periculosidade (30%) 353,33 Subtotal Intervalo intrajornada (Anexo 01) 1.531,09 169,37 DSR s/ intervalo intrajornada(20%) 33,87 Feriado - Súmula 444 TST (Anexo 02) 90,47 TOTAL DA REMUNERAÇÃO 1.824,80 Encargos sociais 78,03% 1.423,89 Total do Montante "A" ( Mão-de-Obra) 3.248,69 MONTANTE "B" - INSUMOS ITENS PERCENTUAL VALOR Uniforme 54,87 Seguro de vida 15,25 Programa de Assistência Médica Transporte 67,00 3,86 Programa de Combate à Vigilância Clandestina Refeição (cesta básica) 4,00 83,05 Ticket refeição 134,46 Total do Montante "B" (Insumos) 362,49 Montante "A" + Montante "B" 3.611,18 MONTANTE "C" - DEMAIS COMPONENTES ITENS PERCENTUAL VALOR Despesas administrativas/operacionais 6,00% 216,67 Base de cálculo do lucro 3.827,85 Lucro 6,79% 3.827,85 259,91 Total do Montante "C" (Demais componentes) 12,79% 476,58 Montante "A" + Montante "B" + Montante "C" 4.087,77 MONTANTE "D" - TRIBUTOS ITENS PERCENTUAL VALOR COFINS 3,00% 134,25 PIS/PASEP 0,65% 29,09 ISSQN 5,00% 223,74 Total do Montante "D" (Tributos) 8,65% 387,07 Custo Mensal de um vigilante diurno VALOR MENSAL DO POSTO DIURNO 12 X 36 4.474,84 8.949,68
VALOR MÁXIMO DO POSTO - CUSTO ESTIMATIVO OBJETO: SERVIÇOS DE VIGILÃNCIA DESARMADA - VIGILÂNCIA NOTURNA 12 X 36 ITEM QUANT. FUNÇÃO CARGA HORÁRIA SALÁRIO VR. TOTAL Mensal BASE (R$) UNITÁRIO 1 1 Vigilante Noturno 12 x 36 1.177,76 1.177,76 Adicional de periculosidade (30%) 353,33 Subtotal Intervalo intrajornada (Anexo 01) Adicional noturno (Anexo 01) Descanso semanal remunerado sobre adicional noturno (20%) Descanso semanal remunerado s/ intervalo intrajornada (20%) Feriado - Súmula 444 TST ( Anexo 02) 1.531,09 169,37 296,39 59,28 33,87 90,47 TOTAL REMUNERAÇÃO 2.180,47 Encargos sociais 78,03% 1.701,42 Total do Montante "A" ( Mão-de-Obra) 3.881,89 MONTANTE "B" - INSUMOS ITENS PERCENTUAL VALOR Uniforme 54,87 Seguro de vida Plano de Assistência Médica 15,25 67,00 Transporte Programa de Combate à Vigilância Clandestina Refeição (cesta básica) 3,86 4,00 83,05 Ticket refeição 134,46 Total do Montante "B" (Insumos) 362,49 Montante "A" + Montante "B" 4.244,38 MONTANTE "C" - DEMAIS COMPONENTES ITENS PERCENTUAL VALOR Despesas administrativas/operacionais Base de cálculo do lucro 6,00% 254,66 4.499,04 Lucro 6,79% 305,48 Total do Montante "C" (Demais componentes) 12,79% 560,15 Montante "A" + Montante "B" + Montante "C" 4.804,52 MONTANTE "D" - TRIBUTOS ITENS PERCENTUAL VALOR COFINS 3,00% 157,78 PIS/PASEP 0,65% 34,19 ISSQN 5,00% 262,97 Total do Montante "D" (Tributos) Custo mensal de um vigilante noturno 8,65% 454,94 5.259,47 VALOR MENSAL DO POSTO NOTURNO 12 X 36 10.518,94
ANEXO 06 ENCARGOS SOCIAIS DE OPTANTES PELO SIMPLES Item Título % Grupo A - Encargos previdenciários e FGTS 1 PREVIDÊNCIA SOCIAL - INSS 20,00 2 SESI ou SESC 3 SENAI ou SENAC 4 INCRA 5 SALÁRIO EDUCAÇÃO 6 F G T S 8,00 7 SEGURO ACIDENTE DO TRABALHO 6,00 8 SEBRAE TOTAL GRUPO A 34,00 Grupo B B.1-13º Salário e Adicional de Férias 9 13º SALÁRIO 9,09 10 Subtotal ABONO DE FÉRIAS 3,03 12,12 Incidência do Grupo A sobre B.1 Total 4,12 16,24 B.2 - Afastamento Maternidade 11 LICENÇA MATERNIDADE 0,03 Incidência do Grupo A sobre B.2 Total 0,01 0,04 B.3 - Provisão para rescisão 12 AVISO PRÉVIO INDENIZADO 0,42 Incidência do FGTS sobre 12 0,03 13 MULTA DO FGTS SOBRE O ITEM 12 4,36 14 AVISO PRÉVIO TRABALHADO 0,04 Incidência do Grupo A sobre 14 0,01 15 Total MULTA DO FGTS SOBRE ITEM 14 0,04 4,91 B.4 - Custo de reposição do profissional ausente 16 FÉRIAS 9,09 17 AUSÊNCIA POR DOENÇA 1,66 18 LICENÇA PATERNIDADE 0,03 19 FALTAS LEGAIS 0,82 20 Subtotal AUSÊNCIAS POR ACIDENTE DO TRABALHO 0,03 11,63 Incidência do Grupo A sobre B.4 Total 3,95 15,58 Grupo C - Outros (especificar) 21 INDENIZAÇÃO ADICIONAL 0,08 Total 0,08 TOTAL DOS PERCENTUAIS DE ENCARGOS SOCIAIS 70,85
ANEXO 07 - EMPRESA OPTANTE PELO SIMPLES OBJETO: SERVIÇOS DE VIGILÂNCIA DESARMADA VALOR MÁXIMO APURADO COM BASE NA CCT/2013 PLANILHA DE CUSTOS ITEM FUNÇÃO CARGA HORÁRIA CUSTO HOMEM/MÊS QUANT. POSTOS CUSTO POR POSTO CUSTO TOTAL 1 VIGILANTE DIURNO 12X36 4.291,34 1 8.582,69 8.582,69 2 VIGILANTE NOTURNO 12X36 5.040,64 1 10.081,27 10.081,27 VALOR MENSAL ESTIMADO DA CONTRATAÇÃO 18.663,96
VALOR MÁXIMO DO POSTO - CUSTO ESTIMATIVO OBJETO: SERVIÇOS DE VIGILÃNCIA DESARMADA VIGILÂNCIA DIURNA 12 X 36 ITEM QUANT. FUNÇÃO CARGA HORÁRIA SALÁRIO VR. TOTAL Mensal BASE (R$) UNITÁRIO 1 1 Vigilante Diurno 12 x 36 1.177,76 1.177,76 Adicional de periculosidade (30%) 353,33 Subtotal Intervalo intrajornada (Anexo 01) 1.531,09 169,37 DSR s/ intervalo intrajornada (20%) 33,87 Feriado - Súmula 444 TST (Anexo 02) 90,47 TOTAL DA REMUNERAÇÃO 1.824,80 Encargos sociais 70,85% 1.292,87 Total do Montante "A" ( Mão-de-Obra) 3.117,67 MONTANTE "B" - INSUMOS ITENS PERCENTUAL VALOR Uniforme 54,87 Seguro de vida 15,25 Programa de Assistência Médica Transporte 67,00 3,86 Programa de Combate à Vigilância Clandestina Refeição (cesta básica) 4,00 83,05 Ticket refeição 134,46 Total do Montante "B" (Insumos) 362,49 Montante "A" + Montante "B" 3.480,16 MONTANTE "C" - DEMAIS COMPONENTES ITENS PERCENTUAL VALOR Despesas administrativas/operacionais 6,00% 208,81 Base de cálculo do lucro 3.688,97 Lucro 6,79% 3.688,97 250,48 Total do Montante "C" (Demais componentes) 12,79% 459,29 Montante "A" + Montante "B" + Montante "C" 3.939,45 MONTANTE "D" - TRIBUTOS ITENS PERCENTUAL VALOR COFINS 2,63% 112,86 PIS/PASEP 0,57% 24,46 ISSQN 5,00% 214,57 Total do Montante "D" (Tributos) 8,20% 351,89 Custo Mensal de um vigilante diurno VALOR MENSAL DO POSTO DIURNO 12 X 36 4.291,34 8.582,69
VALOR MÁXIMO DO POSTO - CUSTO ESTIMATIVO OBJETO: SERVIÇOS DE VIGILÃNCIA DESARMADA - VIGILÂNCIA NOTURNA 12 X 36 ITEM QUANT. FUNÇÃO CARGA HORÁRIA SALÁRIO VR. TOTAL Mensal BASE (R$) UNITÁRIO 1 1 Vigilante Noturno 12 x 36 1.177,76 1.177,76 Adicional de periculosidade (30%) 353,33 Subtotal Intervalo intrajornada (Anexo 01) Adicional noturno (Anexo 01) Descanso semanal remunerado sobre adicional noturno (20%) Descanso semanal remunerado s/ intervalo intrajornada (20%) Feriado - Súmula 444 TST ( Anexo 02) 1.531,09 169,37 296,39 59,28 33,87 90,47 TOTAL REMUNERAÇÃO 2.180,47 Encargos sociais 70,85% 1.544,86 Total do Montante "A" ( Mão-de-Obra) 3.725,33 MONTANTE "B" - INSUMOS ITENS PERCENTUAL VALOR Uniforme 54,87 Seguro de vida Plano de Assistência Médica 15,25 67,00 Transporte Programa de Combate à Vigilância Clandestina Refeição (cesta básica) 3,86 4,00 83,05 Ticket refeição 134,46 Total do Montante "B" (Insumos) 362,49 Montante "A" + Montante "B" 4.087,82 MONTANTE "C" - DEMAIS COMPONENTES ITENS PERCENTUAL VALOR Despesas administrativas/operacionais Base de cálculo do lucro 6,00% 245,27 4.333,09 Lucro 6,79% 294,22 Total do Montante "C" (Demais componentes) 12,79% 539,49 Montante "A" + Montante "B" + Montante "C" 4.627,31 MONTANTE "D" - TRIBUTOS ITENS PERCENTUAL VALOR COFINS 2,63% 132,57 PIS/PASEP 0,57% 28,73 ISSQN 5,00% 252,03 Total do Montante "D" (Tributos) Custo mensal de um vigilante noturno 8,20% 413,33 5.040,64 VALOR MENSAL DO POSTO NOTURNO 12 X 36 10.081,27
DECLARAÇÃO DE CUMPRIMENTO AO DISPOSTO NO ARTIGO 7, INCISO XXXIII, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL (Denominação ou Razão Social), CNPJ, sediada (endereço completo), declara, sob as penas da Lei, que não possui em seu quadro de pessoal empregado menor de dezoito anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre e de dezesseis anos em qualquer trabalho, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos, nos termos do inciso XXXIII do art. 7 da Constituição Federal de 1988. Local e data Assinatura Nome do representante legal da empresa
PODER JUDICIÁRIO PROCESSO Nº 6.748/2013 JUSTIÇA FEDERAL DE PRIMEIRO GRAU PREGÃO ELET. Nº 6/2014 EM MINAS GERAIS CONTRATO Nº /2014 MINUTA CONTRATUAL CONTRATO Nº, DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE VIGILÂNCIA DESARMADA NAS DEPENDÊNCIAS DA JUSTIÇA FEDERAL EM LAVRAS, QUE ENTRE SI CELEBRAM A UNIÃO, POR MEIO DA JUSTIÇA FEDERAL DE PRIMEIRO GRAU EM MINAS GERAIS E A EMPRESA. A UNIÃO, por meio da JUSTIÇA FEDERAL DE PRIMEIRO GRAU EM MINAS GERAIS, inscrita no CNPJ sob o nº 05.452.786/0001-00, sediada na Avenida Álvares Cabral, 1.805, Bairro Santo Agostinho, Belo Horizonte/MG, neste ato representada pelo Sr. Diretor da Secretaria Administrativa, o Dr., por delegação na Portaria N.10-74-DIREF, de 01/06/2012, do MM Juiz Federal Diretor do Foro, no uso das atribuições que lhe foram conferidas no artigo 2º, 2º da Resolução nº 079, de 19/11/2009, do Conselho da Justiça Federal, doravante denominada CONTRATANTE, e a empresa, CNPJ nº, estabelecida na, neste ato representada por, CPF nº e doravante denominada CONTRATADA, celebram por força do presente instrumento, contrato de prestação de serviços de vigilância desarmada, observado o disposto nos autos do Processo Administrativo n 6.748/2013-MG, Pregão Eletrônico nº 06/2014 e seus Anexos, Lei nº 8.666/93, Lei nº 10.520/02, Lei Complementar nº 123/06, Decreto nº 3.555/00, Decreto nº 5.450/05, Decreto nº 6.204/07, Resolução CNJ nº 169, de 31/01/13, com as alterações promovidas pela Resolução CNJ 183, de 24/10/2013, Instrução Normativa nº 001/2013 CJF, de 11/04/2013, e nas condições indicadas a seguir: CLÁUSULA PRIMEIRA LICITAÇÃO: os serviços ora contratados foram objeto do Pregão Eletrônico nº 06/2014, em regime de execução indireta por empreitada por preço global, tipo menor preço, cujo Termo integra os autos do Processo Administrativo nº 6.748/2013-MG. O presente contrato vincula-se ao referido certame, bem como à proposta da CONTRATADA apresentada em / /, independentemente de transcrição e no que a este não contraditar. CLÁUSULA SEGUNDA OBJETO: o presente Contrato tem por objeto a PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE VIGILÂNCIA DESARMADA nas dependências da Justiça Federal Subseção Judiciária de Lavras, situada na Rua Kennedy dos Santos, 40, Jardim Bela Vista, Lavras-MG, conforme descrito no Termo de Referência e seus Anexos, do Edital de Pregão Eletrônico nº 06/2014, devendo a CONTRATADA dar cumprimento aos serviços nele especificados, disponibilizando os equipamentos e o quantitativo de pessoal habilitado necessários à sua realização, nos dias e horários indicados. CLÁUSULA TERCEIRA FINALIDADE: necessidade de se garantir a segurança aos magistrados, servidores, estagiários e jurisdicionados, bem como a preservação do patrimônio público. CLÁUSULA QUARTA OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE a) proporcionar, no que lhe couber, as facilidades necessárias para que a CONTRATADA possa cumprir as condições estabelecidas neste Contrato; b) promover, por meio de seu representante, o acompanhamento e a fiscalização dos serviços, sob os aspectos quantitativo e qualitativo, anotando em registro próprio as falhas detectadas e comunicando à CONTRATADA, as ocorrências de quaisquer fatos que, a seu critério, exijam medidas corretivas por parte desta; 1
PODER JUDICIÁRIO PROCESSO Nº 6.748/2013 JUSTIÇA FEDERAL DE PRIMEIRO GRAU PREGÃO ELET. Nº 6/2014 EM MINAS GERAIS CONTRATO Nº /2014 c) disponibilizar à CONTRATADA vestiário e instalações sanitárias; d) facilitar o acesso dos funcionários da CONTRATADA aos locais onde serão executados os serviços, respeitadas as disposições legais regulamentares e normativas que disciplinam a segurança e o sigilo; e) analisar, conferir e atestar a nota fiscal; f) efetuar o pagamento à CONTRATADA de acordo com o estabelecido neste Contrato. CLÁUSULA QUINTA - OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA 1. comprovar a formação técnica específica da mão de obra oferecida, através de Certificado de Curso de Formação de Vigilantes, expedido por instituições devidamente habilitadas e reconhecidas; 2. implantar, imediatamente após o recebimento da autorização de início dos serviços, a mão-de-obra nos respectivos Postos relacionados neste Contrato, informando, em tempo hábil, qualquer motivo impeditivo ou que impossibilite de assumir o Posto conforme estabelecido; 3. fornecer uniformes e seus complementos à mão-de-obra envolvida, conforme descrito no Anexo 3 do Termo de Referência do Edital de Pregão Eletrônico nº 06/2014, de acordo com o clima da região e com o disposto no respectivo Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo de Trabalho; 4. não repassar os custos de qualquer um dos itens de uniforme e equipamentos a seus empregados; 5. prever toda a mão-de-obra necessária para garantir a operação dos Postos, nos regimes contratados, obedecidas as disposições da legislação trabalhista vigente; 6. apresentar atestado de antecedentes civil e criminal de toda mão-de-obra oferecida para atuar nas instalações da Administração; 7. efetuar reposição de mão-de-obra nos Postos, em caráter imediato, em eventual ausência, não sendo permitida a prorrogação da jornada de trabalho (dobra); 8. manter disponibilidade de efetivo dentro dos padrões desejados, para atender eventuais acréscimos solicitados pela Administração, bem como impedir que a mão-deobra que cometer falta disciplinar, qualificada como de natureza grave, seja mantida ou retorne às instalações da mesma; 9. manter disciplina nos locais dos serviços, atendendo de imediato às solicitações quanto à substituição da mão-de-obra, qualificada ou entendida como inadequada para a prestação dos serviços; 10. instruir ao seu preposto quanto à necessidade de acatar as orientações da Administração, inclusive quanto ao cumprimento das Normas Internas e de Segurança e Medicina do Trabalho; 11. relatar à Administração toda e qualquer irregularidade observada nos Postos das instalações onde houver prestação dos serviços. 12. inspecionar, obrigatoriamente, por meio de seus supervisores, os Postos no mínimo 01 (uma) vez por semana, em dias e períodos (diurno 08h/12h e noturno 22h/06h) alternados, inclusive nos finais de semana e feriados; 2