Atlas Municipal de Gestão de Pessoas

Atlas Municipal de Gestão de Pessoas Edição 2013

Conteúdo Convenções utilizadas 5 Identificação das Unidades Municipais 6 Composição dos Grupos de Cargos 7 Grupo 1: Atividades Artísticas 7 Grupo 2: Educação 8 Grupo 3: Fiscalização 9 Grupo 4: GCM 9 Grupo 5: Gestão 10 Grupo 6: Nível Básico 11 Grupo 7: Nível Médio 12 Grupo 8: Nível Superior 13 Grupo 9: Saúde 14 Dados Globais 15 Movimentação do Quadro de Pessoal 16 Concursos Públicos de Ingresso 16 Ingressos, Desligamentos e Quadro da Administração Direta 16 Quantidade de servidores por unidade 17 Quantidade de servidores por cargo/função 18 Quantidade de servidores por gênero 22 Quantidade de servidores por gênero X lotação 22 Quantidade de servidores por faixa etária 23 Quantidade de servidores por faixa etária X lotação 23 Quantidade de servidores por escolaridade 24 Quantidade de servidores por escolaridade X lotação 24 Retrospectiva da despesa com pessoal 25 Valores liquidados no exercício 25 Dados Georreferenciados 27 Subprefeitura Aricanduva - Vila Formosa - Carrão (AF) 28 Subprefeitura Butantã (BT) 29 Subprefeitura Campo Limpo (CL) 30 Subprefeitura Capela do Socorro (CS) 31 Subprefeitura Casa Verde - Cachoeirinha (CV) 32 Subprefeitura Cidade Ademar (AD) 33 Subprefeitura Cidade Tiradentes (CT) 34 Subprefeitura Ermelino Matarazzo (EM) 35 Subprefeitura Freguesia do Ó - Brasilândia (FÓ) 36 Subprefeitura Guaianases (G) 37 Subprefeitura Ipiranga (IP) 38 Subprefeitura Itaim Paulista (IT) 39 Subprefeitura Itaquera (IQ) 40 Subprefeitura Jabaquara (JA) 41 Subprefeitura Jaçanã - Tremembé (JT) 42 Subprefeitura Lapa (LA) 43 Subprefeitura M'boi Mirim (MB) 44 Subprefeitura Moóca (MO) 45 Subprefeitura Parelheiros (PA) 46 Subprefeitura Penha (PE) 47 Subprefeitura Perus (PR) 48 Subprefeitura Pinheiros (PI) 49 Subprefeitura Pirituba - Jaraguá (PJ) 50 Subprefeitura Santana - Tucuruvi (ST) 51 Subprefeitura Santo Amaro (SA) 52 Subprefeitura São Mateus (SM) 53 Subprefeitura São Miguel (MP) 54 Subprefeitura Sé (SE) 55 Subprefeitura Vila Maria - Vila Guilherme (MG) 56 Subprefeitura Vila Mariana (VM) 57 Subprefeitura Vila Prudente - Sapopemba (VP) 58 2

Mapas 59 Subprefeituras e Distritos Município de São Paulo 60 IDH-M por Distrito Subprefeitura do Município de São Paulo 61 idores por Subprefeitura, comparado ao IDH-M 62 Distribuição Espacial idores por Subprefeitura 63 Grupo 1: Atividades Artísticas 64 Grupo 2: Educação 65 Grupo 3: Fiscalização 66 Grupo 4: GCM 67 Grupo 5: Gestão 68 Grupo 6: Nível Básico 69 Grupo 7: Nível Médio 70 Grupo 8: Nível Superior 71 Grupo 9: Saúde 72 Distribuição Espacial - Tabela de totais por Grupo e Subprefeitura 73 Saúde do idor 74 Licenças Médicas 75 Índice de licenças médicas para servidores, por tipo 75 Índice de licenças médicas para tratamento de pessoa da família e gestante, servidores, por tipo 75 Índice de licenças médicas para servidores, por gênero 75 Distribuição de licenças médicas para o próprio servidor, por diagnóstico conforme o capítulo da CID (Classificação Internacional de Doenças) 76 Índice de licenças médicas para servidores, por faixa etária 77 Distribuição das idades médias dos servidores licenciados, por ano 77 Índice de licenças médicas para o próprio servidor, por grupo de cargos de servidores 78 Índice de licenças médicas para o próprio servidor, professores por nível de ensino 79 Índice de licenças médicas para o próprio servidor, por faixa de tempo de serviço de servidores 79 Índice de licenças médicas para o próprio servidor, por região de localização da unidade de trabalho de servidores 79 Distribuição de licenças médicas para o próprio servidor, total de dias não trabalhados e média de dias por licença médica 80 Índice de licenças médicas, por Secretaria, para o próprio servidor 80 Aposentadoria por Invalidez 81 Índice de aposentadorias por invalidez para servidores 81 Índice de aposentadorias por invalidez para servidores, por gênero 81 Distribuição das aposentadorias por invalidez, por diagnóstico conforme o capítulo da CID (Classificação Internacional de Doenças) Índice de aposentadorias por invalidez para servidores, por faixa etária 82 Índice de aposentadorias por invalidez para servidores, por grupo de cargos 83 Índice de aposentadorias por invalidez para professores, por nível de ensino 84 Distribuição das idades médias dos aposentados por invalidez e servidores por ano 84 Índice de aposentadorias por invalidez, por faixa de tempo de serviço 84 Índice de aposentadorias por invalidez para servidores, por Secretaria 85 Readaptação Funcional 86 Índice de servidores readaptados 86 Distribuição dos servidores readaptados, por tipo de laudo 86 Índice de servidores readaptados, por gênero 86 Distribuição dos servidores readaptados, por diagnóstico conforme o capítulo da CID (Classificação Internacional de Doenças) Distribuição dos servidores readaptados, por diagnóstico osteomuscular segundo o grupo de diagnóstico conforme a CID (Classificação Internacional de Doenças) Distribuição dos servidores readaptados, por diagnóstico relacionado à saúde mental, segundo o grupo de diagnóstico conforme a CID (Classificação Internacional de Doenças) Distribuição das idades médias dos servidores readaptados e servidores, por ano 88 Índice de servidores readaptados, por região de localização da unidade de trabalho 88 Índice de servidores readaptados, por grupo de cargos 89 Índice de servidores readaptados para professores, por nível de ensino 90 Índice de servidores readaptados, por faixa de tempo de serviço 90 Índice de servidores readaptados, por Secretaria 91 Acidente do Trabalho 92 Distribuição de acidentes do trabalho registrados 92 Distribuição de acidentes do trabalho registrados, por tipo de acidente 92 Distribuição de acidentes do trabalho reconhecidos, por tipo de acidente 92 Índice de acidentes do trabalho registrados, por gênero 93 Índice de acidentes do trabalho, por faixa etária 93 82 87 87 88 3

Índice de acidentes do trabalho, por faixa de tempo de serviço 93 Distribuição de acidentes do trabalho, por tipo de alta 94 Distribuição de acidentes do trabalho, por tempo de afastamento 94 Distribuição de acidentes do trabalho, por causa geradora conforme a CID (Classificação Internacional de Doenças) Distribuição de acidentes do trabalho segundo a lesão causada 95 Índice de acidentes do trabalho registrados, por grupo de cargos 96 Índice de acidentes do trabalho para professores, por nível de ensino 97 Índice de acidentes do trabalho registrados, por região de localização da unidade de lotação Índice de acidentes do trabalho registrados, por Secretaria 98 Carreiras, Gratificações, Estágio e Capacitação 99 Carreiras dos atuais Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS s) 100 Quadro do Nível Básico Lei 13.652/2003 100 Quadro do Nível Médio Lei 13.748/2004 100 Quadro do Nível Superior (1) Lei 14.591/2007 100 Quadro do Nível Superior (2) Lei 14.591/2007 101 Quadro da Saúde Lei 14.713/2008 101 Quadro da Administração Tributária Lei 15.510/2011 101 Formas de crescimento nos PCCS s 102 Evolução nas carreiras 102 Progressão Funcional e Promoção Resultados 102 Progressão Funcional 102 Promoção 102 Exemplo de Crescimento nas Carreiras 103 Progressão Funcional - carreira de Auditor Fiscal 103 Promoção - carreira de Auditor Fiscal 103 Carreiras dos Quadros de Pessoal (QP s) 104 Quadro da Fiscalização Lei 13.652/2003 104 Quadro da Guarda Civil Metropolitana Lei 14.768/2004 104 Quadro da Procuradoria Geral do Município Lei 14.712/2007 104 Quadro da Educação Lei 14.660/2007 104 Formas de crescimento nos QP s 105 Promoção por Antiguidade e Promoção por Merecimento - Resultados até 2012 105 Evolução Funcional 105 Exemplo de Crescimento nas Carreiras 105 Gratificações gerenciadas por SEMPLA 106 Gratificação por Desempenho de Atividade Social - GDAS (Lei 15.159/2010, Decreto 51.717/2010, Decreto 52.117/2011) 106 GDAS - Resultados observados (desempenho dos indicadores em 2011/2012) 107 Gratificação por Desempenho de Atividade Cultural e Desportiva - GDACD (Lei 15.389/2011, Decreto 52.931/2012, Decreto 53.343/2012 - inclui SMADS) 108 GDACD - Resultados observados (desempenho dos indicadores em 2011/2012) 109 Gratificação por Desempenho de Atividade - GDA (Lei 14.600/2007, Decreto 50.717/2009 alterado pelo Decreto 51.717/2011, Decreto 52.574/2011) 110 GDA - Resultados observados (desempenho dos indicadores em 2011/2012) 111 Gratificação de Desempenho de Controle Ambiental - GDCA (Lei 14.873/2009, Decreto 52.187/11) 112 GDCA - Resultados observados (desempenho dos indicadores em 2011/2012) 112 Estágio na Prefeitura 113 Prêmio As Melhores Práticas de Estágios 113 Capacitação 114 idores que concluíram cursos validados 115 Educação a distância 115 Investimentos em capacitação 116 Cursos realizados 2009 2012 Escola de Formação do idor Público Municipal 117 Programas de Capacitação Permanente Escola de Formação do idor Público Municipal Programa Excelência no Atendimento ao Cidadão EAC 118 Programa Gestão de Equipes GEq 119 Fontes Consultadas 121 95 97 118 4

Convenções Utilizadas Esta seção do Atlas Municipal de Gestão de Pessoas Edição 2013 apresenta a identificação das Unidades Municipais. Trata-se das siglas das Secretarias e Subprefeituras, unidades às quais são feitas todas as referências dos dados em análise. Também apresenta a composição dos Grupos de Cargos utilizados nas análises georreferenciadas e mapas. Esses grupos, em número de nove, foram constituídos por similaridade de denominação de cargos, carreiras e funções, além da área de atuação dos profissionais neles inseridos. 5

Convenções utilizadas Identificação das Unidades Municipais UNIDADE SECRETARIA DO GOVERNO MUNICIPAL SECRETARIA MUNICIPAL DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA E MOBILIDADE REDUZIDA SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL SECRETARIA MUNICIPAL DE COORDENAÇÃO DAS SUBPREFEITURAS SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO URBANO SECRETARIA MUNICIPAL DE DIREITOS HUMANOS E CIDADANIA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO SECRETARIA MUNICIPAL DE ESPORTES, LAZER E RECREACAO SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO SECRETARIA MUNICIPAL DE HABITAÇÃO SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA URBANA E OBRAS SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO SECRETARIA MUNICIPAL DE RELACOES INTERNACIONAIS E FEDERATIVAS SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA URBANA SECRETARIA MUNICIPAL DE SERVIÇOS SECRETARIA MUNICIPAL DE TRANSPORTES SECRETARIA MUNICIPAL DO DESENVOLVIMENTO, TRABALHO E EMPREENDEDORISMO SECRETARIA MUNICIPAL DO VERDE E DO MEIO AMBIENTE SECRETARIA MUNICIPAL DOS NEGÓCIOS JURÍDICOS OUVIDORIA GERAL DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO SUBPREFEITURA ARICANDUVA - VILA FORMOSA - CARRÃO SUBPREFEITURA BUTANTÃ SUBPREFEITURA CAMPO LIMPO SUBPREFEITURA CAPELA DO SOCORRO SUBPREFEITURA CASA VERDE - CACHOEIRINHA SUBPREFEITURA CIDADE ADEMAR SUBPREFEITURA CIDADE TIRADENTES SUBPREFEITURA ERMELINO MATARAZZO SUBPREFEITURA FREGUESIA DO Ó - BRASILANDIA SUBPREFEITURA GUAIANASES SUBPREFEITURA IPIRANGA SUBPREFEITURA ITAIM PAULISTA SUBPREFEITURA ITAQUERA SUBPREFEITURA JABAQUARA SUBPREFEITURA JAÇANÃ - TREMEMBÉ SUBPREFEITURA LAPA SUBPREFEITURA M'BOI MIRIM SUBPREFEITURA MOÓCA SUBPREFEITURA PARELHEIROS SUBPREFEITURA PENHA SUBPREFEITURA PERUS SUBPREFEITURA PINHEIROS SUBPREFEITURA PIRITUBA - JARAGUÁ SUBPREFEITURA SANTANA - TUCURUVI SUBPREFEITURA SANTO AMARO SUBPREFEITURA SÃO MATEUS SUBPREFEITURA SÃO MIGUEL SUBPREFEITURA SÉ SUBPREFEITURA VILA MARIA - VILA GUILHERME SUBPREFEITURA VILA MARIANA SUBPREFEITURA VILA PRUDENTE - SAPOPEMBA SIGLA SGM SMPED SMS SMADS SMSP SMC SMDU SMDHC SME SEME SF SEHAB SIURB SEMPLA SMRIF SMSU SES SMT SDTE SVMA SNJ OGSP SP AF SP BT SP CL SP CS SP CV SP AD SP CT SP EM SP FÓ SP G SP IP SP IT SP IQ SP JA SP JT SP LA SP MB SP MO SP PA SP PE SP PR SP PI SP PJ SP ST SP SA SP SM SP MP SP SÉ SP MG SP VM SP VP 6

Convenções utilizadas Composição dos Grupos de Cargos GRUPO 1 - ATIVIDADES ARTÍSTICAS ADMINISTRADOR DE TEATROS E AUDITORIOS ARQUIVISTA MUSICAL ASSISTENTE ARTISTICO DE ESCOLA DE ARTE ASSISTENTE DE ATIVIDADES ARTISTICAS ASSISTENTE DE COREOGRAFIA E ENSAIADOR BCSP AUXILIAR RESTAURADOR BAILARINO CANTOR DE CORAL CARPINTEIRO DE CENA COORDENADOR DE ACAO CULTURAL COORDENADOR DE ATIVIDADES CULTURAIS COPISTA DE BRAILE DIRETOR ASSISTENTE DO BALE DA CIDADE DE SAO PAULO DIRETOR DO BALE DA CIDADE DE SAO PAULO DIRETOR ESCOLA DE ARTE ENCARREGADO GERAL CENOTECNICA ENCARREGADO GERAL EQUIP T MUNIC ENCARREGADO GERAL SONOPLASTIA ILUMINADOR CENICO INSPETOR DO BALE DA CIDADE SAO PAULO INSPETOR DA ORQUESTRA EXPERIMENTAL REPERTORIO INSPETOR DA ORQUESTRA SINFONICA JOVEM MUNICIPAL INSPETOR ORQUESTRA SINFONICA MUNICIPAL INSTRUMENTISTA MONITOR DE ORQUESTRA INSTRUMENTISTA MONITOR ORQUESTRA INSTRUTOR CULTURAL MAQUIADOR E PERUQUEIRO MECANICO DE MAQUINA DE PALCO MESTRE BALE DA CIDADE DE SAO PAULO MESTRE BALE DA CIDADE SÃO PAULO OPERADOR EQUIPAMENTO ELETRONICOS PESQUISADOR ASSUNTOS CULTURAIS PESQUISADOR DE ASSUNTOS CULTURAIS PIANISTA ENSAIADOR PROFESSOR DE DANÇA PROFESSOR DE MUSICA PROFESSOR DE ORQUESTRA PROFESSOR DE QUARTETO DE CORDAS PROJECIONISTA REGENTE ASSISTENTE (OER) REGENTE ASSISTENTE DE CORAL REGENTE DE CORAL REGENTE TITULAR (OER) RESTAURADOR REVISOR DE BRAILLE SONOPLASTA SPALLA DA ORQUESTRA SINFONICA MUNICIPAL TECNICO DE MAQUINAS DE PALCO TECNICO MAQUINAS DE PALCO 7

GRUPO 2 - EDUCAÇÃO AGENTE ESCOLAR ASSISTENTE DE DIRECAO ASSISTENTE DE DIRETOR DE ESCOLA ASSISTENTE TECNICO DE DIREÇAO I ASSISTENTE TECNICO EDUCACIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ENSINO AUXILIAR DA JUVENTUDE AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL AUXILIAR DE SECRETARIA AUXILIAR TECNICO DE EDUCACAO CAT 1 AUXILIAR TECNICO DE EDUCACAO CAT 2 AUXILIAR TECNICO DE EDUCACAO CAT 3 AUXILIAR TECNICO DE EDUCACAO II AUXILIAR TECNICO DESPORTIVO COORDENADOR PEDAGOGICO COORDENADOR PSICOPEDAGÓGICO DIRETOR DE CRECHE DIRETOR DE ESCOLA INSPETOR DE ALUNOS MONITOR DE EDUCACAO ADULTOS PROFESSOR ADJUNTO DE ENSINO FUNDAMENTAL I CAT 1 PROFESSOR ADJUNTO DE ENSINO FUNDAMENTAL II CAT 2 PROFESSOR ADJUNTO DE ENSINO FUNDAMENTAL II CAT 3 PROFESSOR DE 1 GRAU NIVEL II CAT 2 PROFESSOR DE 1 GRAU NIVEL II CAT 3 PROFESSOR DE 2 GRAU PROFESSOR DE ARTE PROFESSOR DE BANDAS E FANFARRAS CAT 1 PROFESSOR DE BANDAS E FANFARRAS CAT 2 PROFESSOR DE BANDAS E FANFARRAS CAT 3 PROFESSOR ED INFANTIL E ENS FUNDAMENTAL CAT 1 PROFESSOR ED INFANTIL E ENS FUNDAMENTAL CAT 2 PROFESSOR ED INFANTIL E ENS FUNDAMENTAL CAT 3 PROFESSOR EDUCACAO INFANTIL CAT 1 PROFESSOR EDUCACAO INFANTIL CAT 2 PROFESSOR EDUCACAO INFANTIL CAT 3 PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL II E MEDIO CAT 2 PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL II E MEDIO CAT 3 PROFESSOR SUBST DE 1º GRAU NÍVEL I CAT 3 PROFESSOR SUBSTITUTO DE 1 GRAU NIVEL I CAT 1 PROFESSOR SUBSTITUTO DE 1 GRAU NIVEL I CAT 2 PROFESSOR SUBSTITUTO DE 1 GRAU NIVEL I CAT 3 PROFESSOR SUBSTITUTO DE EDUCAÇÃO INFANTIL CAT 1 PROFESSOR SUBSTITUTO DE EDUCAÇÃO INFANTIL CAT 3 PROFESSOR TITULAR DE EDUCAÇAO INFANTIL CAT 1 PROFESSOR TITULAR DE EDUCACAO INFANTIL CAT.1 PROFESSOR TITULAR DE EDUCAÇÃO INFANTIL CAT.3 PROFESSOR TITULAR DE ENSINO FUNDAMENTAL I - CAT.1 PROFESSOR TITULAR DE ENSINO FUNDAMENTAL I - CAT.3 PROFESSOR TITULAR DE ENSINO FUNDAMENTAL II CAT 3 SECRETARIO DE ESCOLA SUPERVISOR ESCOLAR 8

GRUPO 3 - FISCALIZAÇÃO AGENTE DE APOIO FISCAL CLASSE I AGENTE VISTOR AGENTE VISTOR CLASSE I AUDITOR FISCAL TRIBUTÁRIO MUNICIPAL CLASSE I - Lei 14.712/08 AUDITOR FISCAL TRIBUTÁRIO MUNICIPAL CLASSE II AUDITOR FISCAL TRIBUTÁRIO MUNICIPAL CLASSE II- Lei 14.712/08 GRUPO 4 - GCM GUARDA CIVIL METROPOLITANO - 1ª CLASSE (F) GUARDA CIVIL METROPOLITANO - 1ª CLASSE (M) GUARDA CIVIL METROPOLITANO - 2ª CLASSE (F) GUARDA CIVIL METROPOLITANO - 2ª CLASSE (M) GUARDA CIVIL METROPOLITANO - 3ª CLASSE (F) GUARDA CIVIL METROPOLITANO - 3ª CLASSE (M) GUARDA CIVIL METROPOLITANO - CLASSE DISTINTA (F) GUARDA CIVIL METROPOLITANO ( FEMININO) GUARDA CIVIL METROPOLITANO (MASCULINO) GUARDA CIVIL METROPOLITANO CLASSE DISTINTA (F) GUARDA CIVIL METROPOLITANO CLASSE DISTINTA (M) INSPETOR (F) INSPETOR (M) INSPETOR REGIONAL (F) INSPETOR REGIONAL (M) 9

GRUPO 5 - GESTÃO ADMINISTRADOR DA DELEGACIA DO SERVICO MILITAR ADMINISTRADOR DA JUNTA DO SERVICO MILITAR ADMINISTRADOR DE ATERRO SANITARIO ADMINISTRADOR DE ESTACAO DE TRANSBORDO ADMINISTRADOR DE FORNO INCINERADOR ADMINISTRADOR DE MERCADO E FRIGORIFICO I ADMINISTRADOR DE MERCADO E FRIGORIFICO II ADMINISTRADOR DE MINI MERCADO ADMINISTRADOR DE PARQUE II ADMINISTRADOR DE PARQUE III ADMINISTRADOR DE PARQUE IV ADMINISTRADOR DE PARQUE V ADMINISTRADOR DE USINA DE COMPOSTAGEM ADMINISTRADOR REGIONAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR JURIDICO ASSESSOR TECNICO ASSESSOR TECNICO (GAB PREFEITO) ASSESSOR TECNICO III ASSESSOR TECNICO OUVIDORIA GERAL ASSISTENTE JURIDICO ASSISTENTE TECNICO ASSISTENTE TECNICO I ASSISTENTE TECNICO II CHEFE ASSESSORIA TECNICA OUVIDORIA GERAL CHEFE DE ASSESSORIA JURIDICA CHEFE DE ASSESSORIA TECNICA CHEFE DE CERIMONIAL CHEFE DE GABINETE CHEFE DE GABINETE PESSOAL DO VICE-PREFEITO COORDENADOR COORDENADOR DE AREA COORDENADOR DE PROJETOS COORDENADOR EQUIPAMENTO DE ESPORTES COORDENADOR ESPORTES E LAZER COORDENADOR GERAL COORDENADOR I COORDENADOR II COORDENADOR TECNICO COORDENADOR UNIDADE DE SAUDE CORREGEDOR ADJUNTO CORREGEDOR GERAL DIRETOR DE DEPARTAMENTO TECNICO DIRETOR DE DIVISAO DIRETOR DE DIVISAO TECNICA DIRETOR DE NÚCLEO TÉCNICO GERENTE DE PROJETOS PREFEITO SECRETARIO ESPECIAL SECRETARIO EXECUTIVO SECRETARIO MUNICIPAL SECRETARIO MUNICIPAL DAS SUBPREFEITURAS SECRETARIO-ADJUNTO SUBPREFEITO SUPERINTENDENTE SUPERVISOR SUPERVISOR GERAL SUPERVISOR TECNICO I SUPERVISOR TECNICO II SUPERVISOR TECNICO III VICE PREFEITO 10

GRUPO 6 - NÍVEL BÁSICO AGENTE DA ADMINISTRACAO - ARMAZ AGENTE DA ADMINISTRACAO - SERV GER AGENTE DA ADMINISTRACAO - VIGILAN AGENTE DE APOIO NIVEL I AGENTE DE APOIO NIVEL II AGENTE DE COPA AGENTE DE DESENVOLVIMENTO AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO - AD GERAL AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO - COSTURA AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO - COZINHA AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO - LAVAN AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO - TELFON AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO - ZELAD AUXILIAR DE GABINETE AUXILIAR TECNICO DE DESENVOLVIMENTO CADASTRO DE IMOVEIS AUXILIAR TECNICO DE DESENVOLVIMENTO DESENHO ENCARREGADO ARMAZENAGEM ENCARREGADO DE BORRACHARIA ENCARREGADO DE COZINHA ENCARREGADO DE EQUIPE ENCARREGADO DE EQUIPE II ENCARREGADO DE EQUIPE TECNICA ENCARREGADO DE JARDINAGEM ENCARREGADO DE LAVAGEM E LUBRIFICAÇÃO ENCARREGADO DE MAQUINAS ENCARREGADO DE SERVIÇOS DE ELETRICIDADE ENCARREGADO DE SERVICOS GERAIS ENCARREGADO DE SERVIÇOS MECANICOS ENCARREGADO DE SETOR I ENCARREGADO DE SETOR II ENCARREGADO DE SUBUNIDADE I ENCARREGADO DE TRAFEGO ENCARREGADO DE TURMA CONSERVAÇAO CONSTRUÇAO ENCARREGADO DE TURMA DE LIMPEZA PUBLICA ENCARREGADO PINTURA INSPETOR SEGURANÇA CONTRA INCENDIO MOTORISTA OFICIAL DE MANUTENCAO AUTOMOTORES OFICIAL DE MANUTENCAO MARCENARIA OFICIAL DE MAQ E EQUIP CALDEIRAS OFICIAL DE MAQ E EQUIP OP MAQ MEDIO PORTE OFICIAL DE MAQ E EQUIP OP MAQ PESADAS OFICIAL DE OBRAS CONSERVACAO E CONSTRUCAO OFICIAL DE OBRAS JARDINAGEM OFICIAL DE OBRAS VIAS PUBLICAS OPERADOR DE PISCINAS 11

GRUPO 7 - NÍVEL MÉDIO ASSISTENTE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇAO ASSISTENTE DE GESTAO DE POLITICAS PUBLICAS NIVEL I ASSISTENTE DE GESTAO DE POLITICAS PUBLICAS NIVEL II ASSISTENTE DE MICROCREDITO I ASSISTENTE DE MICROCREDITO II ASSISTENTE DE MICROCREDITO III ASSISTENTE DE MICROCREDITO IV ASSISTENTE DE SUPORTE TECNICO NIVEL I ASSISTENTE DE SUPORTE TECNICO NIVEL II ASSISTENTE I ASSISTENTE II ASSISTENTE III AUXILIAR DE BIBLIOTECA AUXILIAR TECNICO ADMINISTRATIVO AD GERAL AUXILIAR TECNICO ADMINISTRATIVO TELECOM CHEFE DE SECAO I CHEFE DE SECAO II CHEFE DE SECAO TECNICA CHEFE DE UNIDADE CHEFE DE UNIDADE TECNICA I CHEFE DE UNIDADE TECNICA II ENCARREGADO DE SETOR TECNICO OFICIAL DE ADMINISTRAÇAO GERAL I OFICIAL DE GABINETE OFICIAL DE GABINETE (GAB PREF) ORIENTADOR SOCIAL TECNICO DE ARTES GRAFICAS TECNICO DE CONTABILIDADE TECNICO DE DESENVOLVIMENTO AGRIMENSURA TECNICO DE DESENVOLVIMENTO ELETROTECNICA TECNICO DE PRODUÇÃO GRÁFICA TECNICO SELECAO TREINAMENTO DE PESSOAL 12

GRUPO 8 - NÍVEL SUPERIOR ADMINISTRADOR CLASSE I ADMINISTRADOR CLASSE II ARQUITETO CLASSE I ARQUITETO CLASSE II ARQUIVISTA ASSISTENTE SOCIAL CLASSE I ASSISTENTE SOCIAL CLASSE II BIBLIOTECARIO CLASSE I BIBLIOTECARIO CLASSE II CONTADOR CLASSE I ECONOMISTA CLASSE I ENGENHEIRO AGRONOMO CLASSE I ENGENHEIRO AGRONOMO CLASSE II ENGENHEIRO CLASSE I ENGENHEIRO CLASSE II ESP ADM ORÇAMENTO E FINANÇAS PÚBLICAS NÍVEL I ESP ADM ORÇAMENTO E FINANÇAS PÚBLICAS NÍVEL II ESP ADM ORÇAMENTO E FINANÇAS PÚBLICAS NÍVEL III ESP ASSIST DESENV SOCIAL - EQUIPAMENTO SOCIAL NIVEL I ESP ASSIST DESENV SOCIAL - EQUIPAMENTO SOCIAL NIVEL II ESP ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL NÍVEL I ESP ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL NÍVEL II ESP ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL NÍVEL III ESP DESENVOLVIMENTO URBANO NÍVEL I ESP DESENVOLVIMENTO URBANO NÍVEL II ESP DESENVOLVIMENTO URBANO NÍVEL III ESP EM MEIO AMBIENTE NÍVEL I ESP INFORM TECN CULTURAIS E DESPORTIVAS NÍVEL I ESP INFORM TECN CULTURAIS E DESPORTIVAS NÍVEL II ESP INFORM TECN CULTURAIS E DESPORTIVAS NÍVEL III ESPECIALISTA GEOLOGO CLASSE I HISTORIADOR CLASSE I INSTRUTOR PEDAGOGO CLASSE I PESQUISADOR PROCURADOR DO MUNICIPIO I PROCURADOR DO MUNICIPIO II PROCURADOR DO MUNICIPIO III PROCURADOR MUNICIPIO I PROCURADOR MUNICIPIO III PUBLICITARIO SOCIOLOGO CLASSE I SUPERVISOR DE CURSO TECNOLOGO EM CONSTRUCAO CIVIL CLASSE I TECNOLOGO EM CONSTRUCAO CIVIL CLASSE II TECNOLOGO EM ELETRICIDADE CLASSE I TECNOLOGO EM ELETRICIDADE CLASSE II 13

GRUPO 9 - SAÚDE ATENDENTE DE ENFERMAGEM AUXILIAR DE ADMINISTRACAO HOSPITALAR AUXILIAR DE CONSULTORIO DENTARIO AUXILIAR DE ENFERMAGEM AUXILIAR DE SERVICOS DE SAUDE LABORATORIO AUXILIAR DE SERVICOS DE SAUDE NECROPSIA AUXILIAR DE SERVICOS DE SAUDE RADIOLOGIA AUXILIAR DE SERVICOS DE SAUDE ZOONOSES AUXILIAR TECNICO DE SAUDE ELETROCARDIOGRAFIA AUXILIAR TECNICO DE SAUDE ELETROENCEFALOGRAFIA AUXILIAR TECNICO DE SAUDE GASOTERAPIA AUXILIAR TECNICO DE SAUDE HEMOTERAPIA AUXILIAR TECNICO EM SAUDE AUXILIAR TECNICO EM SAUDE NIVEL I AUXILIAR TECNICO EM SAUDE NIVEL II BIOLOGO CLASSE I CIRURGIAO DENTISTA CLASSE I CIRURGIAO DENTISTA CLASSE II EDUCADOR DE SAUDE PUBLICA CLASSE I ENFERMEIRO CLASSE I ESPECIALISTA EM SAUDE MEDICO NIVEL I ESPECIALISTA EM SAUDE MEDICO NIVEL II ESPECIALISTA EM SAUDE MEDICO NIVEL III ESPECIALISTA EM SAUDE NIVEL I ESPECIALISTA EM SAUDE NIVEL II ESPECIALISTA EM SAUDE NIVEL III FARMACEUTICO CLASSE I FISIOTERAPEUTA CLASSE I FONOAUDIOLOGO CLASSE I MEDICO CLASSE I MEDICO CLASSE II MEDICO VETERINARIO CLASSE I NUTRICIONISTA CLASSE I PSICOLOGO CLASSE I QUIMICO CLASSE I SALVA-VIDAS TECNICO DE SAUDE FARMACIA TECNICO DE SAUDE HIGIENE DENTAL TECNICO DE SAUDE LABORATORIO TECNICO DE SAUDE NUTRICAO E DIETETICA TECNICO DE SAUDE PROTESE DENTARIA TECNICO DE SAUDE RADIOLOGIA TECNICO EM SAUDE NIVEL I TECNICO EM SAUDE NIVEL II TERAPEUTA OCUPACIONAL CLASSE I SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA 14

Dados Globais Esta seção do Atlas Municipal de Gestão de Pessoas Edição 2013 reúne dados globais sobre os servidores da Prefeitura de São Paulo, além da movimentação do Quadro de Pessoal. As informações são referentes ao constante no Sistema Integrado de Gestão de Pessoas e Competências SIGPEC, cadastradas até o dia 30 de abril de 2013. Como número macro, consideram-se para todos os fins deste trabalho 136.334 servidores públicos municipais até a data em referência. Considerando a consolidação dos dados para fechamento das informações aqui reunidas no mês de abril de 2013, não estão consideradas as alterações estruturais ocorridas na Prefeitura do Município de São Paulo por ocasião da edição da Lei 15.764, de 27 de maio de 2013, que criou as Secretarias Municipais de Promoção da Igualdade Racial - SMPIR, de Relações Governamentais - SMRG, de Licenciamento - SEL, de Políticas para as Mulheres - SMPM, bem como a Controladoria Geral do Município - CGM e a Subprefeitura de Sapopemba - SP SB. 15

Dados Globais Movimentação do Quadro de Pessoal Concursos Públicos de Ingresso Ano Autorizados Realizados Homologados 2009 5 3 1 2010 2 2 4 2011 3 4 3 2012 3 4 6 2013 1 - - TOTAL 14 13 14 Fonte: Divisão de Gestão de Quadros DERH 1, do Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA Informações do ano 2013 referem-se até o dia 30/04 Ingressos, Desligamentos e Quadro da Administração Direta Ano Ingressos Desligamentos Quadro Adm Direta 2009 15.006 11.778 140.407 2010 13.432 5.732 142.109 2011 6.539 10.229 139.454 2012 8.199 9.834 139.787 2013 3.852 4.740 136.334 TOTAL 40.028 42.313 - Fonte: Divisão de Gestão de Quadros DERH 1, do Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA Informações do ano 2013 referem-se até o dia 30/04 16

Dados Globais Quantidade de servidores por unidade UNIDADE QUANTIDADE 2012 QUANTIDADE 2013 PERCENTUAL 2013 SDTE 98 93 0,1 SEHAB 690 813 0,6 SEME 1.254 1.182 0,9 SEMPLA 879 836 0,6 SES 424 414 0,3 SF 1.418 1.446 1,1 SGM 539 511 0,4 SIURB 409 398 0,3 SMADS 1.415 1.322 1,0 SMC 1.851 1.713 1,3 SMDHC 200 179 0,1 SMDU 165 164 0,1 SME 84.442 83.419 61,2 SMPED 65 59 0,0 SMRI 33 35 0,0 SMS 26.683 25.796 18,9 SMSP 1.519 1.307 1,0 SMSU 6.609 6.427 4,7 SMT 204 104 0,1 SNJ 1.155 1.092 0,8 SVMA 1.140 1.066 0,8 SP AD 149 129 0,1 SP AF 258 233 0,2 SP BT 286 271 0,2 SP CL 296 277 0,2 SP CS 237 217 0,2 SP CT 188 173 0,1 SP CV 180 176 0,1 SP EM 241 236 0,2 SP FO 285 265 0,2 SP G 390 371 0,3 SP IP 268 250 0,2 SP IQ 373 342 0,3 SP IT 318 309 0,2 SP JA 191 176 0,1 SP JT 263 239 0,2 SP LA 288 259 0,2 SP MB 197 176 0,1 SP MG 256 237 0,2 SP MO 307 291 0,2 SP MP 432 413 0,3 SP PA 152 144 0,1 SP PE 357 326 0,2 SP PI 275 245 0,2 SP PJ 335 304 0,2 SP PR 244 223 0,2 SP SA 303 276 0,2 SP SE 456 419 0,3 SP SM 276 262 0,2 SP ST 302 270 0,2 SP VM 244 229 0,2 SP VP 248 220 0,2 TOTAL GERAL 139.787 136.334 100,0 SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA 17

Dados Globais Quantidade de servidores por cargo/função CARGO/FUNÇÃO QUANTIDADE 2012 QUANTIDADE 2013 ADMINISTRADOR 144 122 ADMINISTRADOR REGIONAL 4 2 AGENTE DA ADMINISTRACAO 54 49 AGENTE DE APOIO 16.448 15.715 AGENTE DE APOIO FISCAL 5 3 AGENTE DE COPA 4 4 AGENTE DE DESENVOLVIMENTO 2 2 AGENTE ESCOLAR 6.292 5.868 AGENTE VISTOR 631 610 ARQUITETO 43 39 ARQUIVISTA 12 10 ARQUIVISTA MUSICAL 1 1 ASSESSOR ESPECIAL 54 55 ASSESSOR JURIDICO 23 16 ASSESSOR TECNICO 297 286 ASSISTENTE 80 78 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 91 82 ASSISTENTE ARTISTICO 2 2 ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇAO 3 3 ASSISTENTE DE ATIVIDADES ARTISTICAS 5 5 ASSISTENTE DE COREOGRAFIA E ENSAIADOR 2 2 ASSISTENTE DE DIRECAO 1 1 ASSISTENTE DE GESTAO DE POLITICAS PUBLICAS 8.387 7.941 ASSISTENTE DE MICROCREDITO 27 26 ASSISTENTE DE SUPORTE TECNICO 122 106 ASSISTENTE JURIDICO 17 12 ASSISTENTE SOCIAL 29 28 ASSISTENTE TECNICO 962 868 ASSISTENTE TECNICO EDUCACIONAL 75 70 ATENDENTE DE ENFERMAGEM 106 93 AUDITOR FISCAL TRIBUTÁRIO MUNICIPAL 2 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ENSINO 204 193 AUXILIAR DA JUVENTUDE 30 15 AUXILIAR DE ADMINISTRACAO HOSPITALAR 14 13 AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO 53 44 AUXILIAR DE BIBLIOTECA 2 2 AUXILIAR DE CONSULTORIO DENTARIO 17 13 AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL 420 340 AUXILIAR DE ENFERMAGEM 714 629 AUXILIAR DE GABINETE 211 184 AUXILIAR DE SECRETARIA 172 166 AUXILIAR DE SERVICOS DE SAUDE 118 109 AUXILIAR RESTAURADOR 6 4 18

AUXILIAR TECNICO ADMINISTRATIVO 260 235 AUXILIAR TECNICO DE DESENVOLVIMENTO 2 2 AUXILIAR TECNICO DE EDUCACAO 7.493 7.452 AUXILIAR TECNICO DE SAUDE 6.708 6.303 AUXILIAR TECNICO DESPORTIVO 2 2 BAILARINO 2 2 BIBLIOTECARIO 11 10 BIOLOGO 9 8 CANTOR DE CORAL 15 11 CARPINTEIRO DE CENA 1 1 CHEFE DE ASSESSORIA JURIDICA 6 1 CHEFE DE ASSESSORIA TECNICA 23 17 CHEFE DE CERIMONIAL 1 1 CHEFE DE GABINETE 46 50 CHEFE DE SECAO 36 38 CHEFE DE SECAO TECNICA 55 47 CHEFE DE UNIDADE 46 50 CIRURGIAO DENTISTA 47 43 CONTADOR 8 6 COORDENADOR 391 351 COORDENADOR DE PROJETOS 290 294 COORDENADOR GERAL 27 27 COORDENADOR PEDAGOGICO 1.935 1.926 COORDENADOR PSICOPEDAGÓGICO 1 1 COPISTA DE BRAILE 5 5 CORREGEDOR 2 2 DIRETOR AA 3 0 DIRETOR DE CRECHE 19 13 DIRETOR DE DEPARTAMENTO TECNICO 14 14 DIRETOR DE DIVISAO 68 73 DIRETOR DE ESCOLA 1.394 1.364 DIRETOR DE NÚCLEO TÉCNICO 7 8 DIRETOR ORIENTAÇAO TECNICA 1 0 ECONOMISTA 3 3 EDUCADOR DE SAUDE PUBLICA 9 6 ENCARREGADO AA 3 3 ENCARREGADO DE EQUIPE 109 117 ENCARREGADO DE SETOR 78 85 ENCARREGADO OPERACIONAL 300 195 ENCARREGADO TECNICO 15 17 ENFERMEIRO 89 85 ENGENHEIRO 72 65 ENGENHEIRO AGRONOMO 8 7 ESP ADM ORCAMENTO E FINANCAS PUBLICAS 323 301 ESP ASSISTENCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 1.129 1.042 ESP DESENVOLVIMENTO URBANO 1.193 1.291 ESP EM MEIO AMBIENTE 105 98 ESP INFORM TECN CULTURAIS E DESPORTIVAS 818 836 ESPECIALISTA 190 200 ESPECIALISTA EM SAUDE 4.420 4.744 19

ESPECIALISTA EM SAUDE MEDICO 4.860 4.622 FARMACEUTICO 12 12 FISIOTERAPEUTA 11 11 FONOAUDIOLOGO 15 15 GEOLOGO 1 1 GERENTE DE PROJETOS 1 1 GUARDA CIVIL METROPOLITANO 5.982 5.824 HISTORIADOR 1 1 ILUMINADOR CENICO 8 8 INSPETOR AA 4 2 INSPETOR DE ALUNOS 330 314 INSPETOR GCM 348 338 INSPETOR SEGURANÇA CONTRA INCENDIO 4 4 INSTRUMENTISTA 17 16 INSTRUTOR 38 36 MAQUIADOR E PERUQUEIRO 2 2 MEDICO 119 107 MEDICO VETERINARIO 7 6 MESTRE BALE DA CIDADE DE SAO PAULO 2 2 MONITOR DE EDUCACAO ADULTOS 2 1 MONTADOR CONJUNTO ARTÍSTICO 1 0 MOTORISTA 85 83 NUTRICIONISTA 32 29 OFICIAL DE ADMINISTRAÇAO GERAL 1 1 OFICIAL DE GABINETE 118 107 OFICIAL DE MANUTENCAO 18 15 OFICIAL DE MAQ E EQUIP 14 13 OFICIAL DE OBRAS 65 56 OPERADOR DE PISCINAS 1 1 OPERADOR EQUIPAMENTO ELETRONICOS 6 6 ORIENTADOR SOCIAL 1 1 PEDAGOGO 3 2 PESQUISADOR 48 46 PREFEITO 1 1 PROCURADOR DO MUNICIPIO 370 348 PROFESSOR 61.308 61.566 PROJECIONISTA 2 2 PSICOLOGO 50 48 PUBLICITARIO 1 1 QUIMICO 2 2 REDATOR 1 0 REGENTE 5 2 RESTAURADOR 7 7 REVISOR DE BRAILLE 4 5 SALVA-VIDAS 14 13 SECRETARIO DE ESCOLA 25 20 SECRETARIO MUNICIPAL 40 43 SOCIOLOGO 3 3 SONOPLASTA 6 5 SUBPREFEITO 31 6 20

SUPERINTENDENTE 3 2 SUPERVISOR 341 328 SUPERVISOR TECNICO 250 218 TECNICO DE ARTES GRAFICAS 6 5 TECNICO DE CONTABILIDADE 4 4 TECNICO DE DESENVOLVIMENTO 2 2 TECNICO DE MAQUINAS DE PALCO 24 22 TECNICO DE PRODUÇÃO GRÁFICA 3 3 TECNICO DE SAUDE 714 707 TECNICO SELECAO TREINAMENTO DE PESSOAL 1 1 TECNOLOGO EM CONSTRUCAO CIVIL 3 3 TECNOLOGO EM ELETRICIDADE 2 2 TERAPEUTA OCUPACIONAL 19 17 VICE PREFEITO 1 1 TOTAL GERAL 139.787 136.334 SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA 21

Dados Globais Quantidade de servidores por gênero SEXO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 % SOBRE O TOTAL 2013 Feminino 100.662 98.286 72% Masculino 39.125 38.048 28% TOTAL GERAL 139.787 136.334 100% 120.000 100.000 80.000 60.000 Feminino Masculino 40.000 20.000 0 2012 2013 SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA Quantidade de servidores por gênero X lotação LOTAÇÃO FEMININO MASCULINO TOTAL GERAL % SOBRE O TOTAL SME 69.664 13.755 83.419 61,2% SMS 17.202 8.594 25.796 18,9% OUTRAS 8.552 10.609 19.161 14,1% SUBPREFEITURAS 2.868 5.090 7.958 5,8% TOTAL GERAL 98.286 38.048 136.334 100% SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA 22

Dados Globais Quantidade de servidores por faixa etária FAIXA ETÁRIA SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 % SOBRE O TOTAL 2013 Até 30 anos 12.908 11.218 8% Acima de 30 anos até 40 anos 29.810 29.899 22% Acima de 40 anos até 60 anos 85.935 83.734 62% Acima de 60 anos 11.134 11.483 8% TOTAL GERAL 139.787 136.334 100% 100.000 90.000 80.000 70.000 60.000 50.000 40.000 2012 2013 30.000 20.000 10.000 0 Até 30 anos Acima de 30 anos até 40 anos Acima de 40 anos até 60 anos Acima de 60 anos SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA Quantidade de servidores por faixa etária X lotação LOTAÇÃO 18 a 30 acima de 30 a 40 acima de 40 a 50 acima de 50 a 60 acima de 60 a 70 acima de 70 TOTAL GERAL SME 8.028 21.091 29.665 19.188 5.444 3 83.419 SMS 1.759 4.036 6.521 10.267 3.209 4 25.796 OUTRAS 1.251 4.284 6.093 5.880 1.583 70 19.161 SUBPREFEITURAS 180 488 2.324 3.796 1.158 12 7.958 TOTAL GERAL 11.218 29.899 44.603 39.131 11.394 89 136.334 SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA 23

Dados Globais Quantidade de servidores por escolaridade ESCOLARIDADE SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 % SOBRE O TOTAL 2013 Ensino Fundamental Incompleto 10.371 9.310 7% Ensino Fundamental Completo 9.784 9.119 7% Ensino Médio Completo 31.356 29.808 22% Ensino Superior Completo 86.172 85.889 63% Acima do Ensino Superior 2.104 2.203 1% TOTAL GERAL 139.787 136.334 100% 100.000 90.000 80.000 70.000 60.000 50.000 40.000 2012 2013 30.000 20.000 10.000 0 Fund Incompl Fund Compl Ens Méd Compl Superior Compl Acima do Superior SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA Quantidade de servidores por escolaridade X lotação LOTAÇÃO FUND INCOMPLETO FUNDAMENTAL MÉDIO SUPERIOR ACIMA SUPERIOR TOTAL GERAL SME 3.922 3.545 10.956 63.897 1.098 83.419 SMS 1.507 3.156 8.926 11.635 572 25.796 OUTRAS 1.628 1.299 7.841 7.992 397 19.161 SUBPREFEITURAS 2.253 1.119 2.085 2.365 136 7.958 TOTAL GERAL 9.310 9.119 29.808 85.889 2.203 136.334 SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA 24

Dados Globais Retrospectiva da despesa com pessoal Valores liquidados no exercício Pessoal Pessoal Aposentadorias Auxílios Auxílios Percentual de Ano Total Direta Indireta / Pensões Direta Indireta Aumento 2005 4,0-1,1 0,3-5,4-2006 4,8 0,4 2,0 0,3 0,0 7,5 38,9% 2007 5,3 0,4 2,0 0,4 0,0 8,1 8,0% 2008 6,1 0,4 2,4 0,5 0,1 9,5 17,3% 2009 6,3 0,5 2,7 0,5 0,1 10,1 6,3% 2010 7,0 0,5 3,0 0,6 0,1 11,2 10,9% 2011 8,0 0,5 3,3 0,6 0,1 12,5 11,6% 2012 8,2 0,6 3,8 0,6 0,1 13,3 6,4% Valores em bilhões de Reais Em 2005 as Autarquias não usavam o sistema orçamentário da PMSP, portanto não há informação disponível Até 2005 as aposentadorias eram pagas pela PMSP A partir de 2006 foi implementado nas Autarquias o sistema orçamentário da PMSP Percentual de Aumento da Despesa Anual 45,0% 40,0% 38,9% 35,0% 30,0% 25,0% 20,0% 17,3% 15,0% 10,9% 11,6% 10,0% 8,0% 6,3% 6,4% 5,0% 0,0% 2005-06 2006-07 2007-08 2008-09 2009-10 2010-11 2011-12 25

Dados Globais Retrospectiva da despesa com pessoal Variação de Valores R$ 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Folha (R$ bilhões) 5,4 7,5 8,1 9,5 10,1 11,2 12,5 13,3 26

Dados Georreferenciados Esta seção do Atlas Municipal de Gestão de Pessoas Edição 2013 reúne dados georreferenciados dos servidores públicos municipais, agregados em Distritos e Subprefeituras. Além dessas informações, há também a quantidade de servidores por área de atuação, correspondente a cada um dos nove Grupos de Cargos definidos para este trabalho. É importante ressaltar que a quantidade de servidores não corresponde àqueles lotados na Subprefeitura, e sim àqueles que trabalham na região de abrangência geográfica da Subprefeitura. Dessa forma, consideram-se os servidores de todas as Secretarias Municipais e áreas de atuação da PMSP que trabalham no perímetro de cada Subprefeitura. Ao lado dos dados de servidores, há também os dados georreferenciados rel a informações geográficas (área, população, densidade demográfica) e sociais (quantidade de equipamentos municipais, IDH-M). Particularmente sobre o IDH-M, temos que o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) é uma medida comparativa desenvolvida nos anos 90 para classificar os países pelo seu grau de "desenvolvimento humano" separandoos nos seguintes blocos: Países desenvolvidos (índice muito elevado ) Paíse em desenvolvimento (índice médio e elevado ) Países subdesenvolvidos (índice baixo ) O índice estatístico é composto a partir de dados de expectativa de vida ao nascer, educação e PIB per capita, como um indicador do padrão de vida, recolhidos em âmbito nacional. O IDH também é usado para medir o desenvolvimento de entidades subnacionais como estados e municípios. No caso dos municípios, é identificado como IDH-M, e serve como medida comparativa de riqueza, alfabetização, educação, esperança de vida, natalidade e outros fatores avaliados em âmbito local, rel às políticas públicas municipais. No caso de São Paulo, os 96 distritos do município estão dividos em três categorias baseadas no IDH-M: muito elevado, elevado e médio desenvolvimento humano. 27

Dados Georreferenciados Subprefeitura Aricanduva - Vila Formosa - Carrão (AF) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ARICANDUVA 608 567 CARRÃO 710 664 VILA FORMOSA 491 465 GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 0 3 EDUCAÇÃO 1189 1120 FISCALIZAÇÃO 18 18 GCM 89 88 GESTÃO 27 11 NÍVEL BÁSICO 175 163 NÍVEL MÉDIO 133 128 NÍVEL SUPERIOR 49 43 SAÚDE 124 121 TOTAL 1804 1695 Totais referentes ao número global de 125.117 servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 72 EQUIPAMENTOS SAÚDE 19 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 22 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 24 EQUIPAMENTOS CULTURA 5 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 2 POPULAÇÃO (2010) 267.702 ÁREA (Km²) 22,18 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) 12.070 IDH-M 2000 0,866 POSIÇÃO IDH-M 9 DESCRIÇÃO ELEVADO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 28

Dados Georreferenciados Subprefeitura Butantã (BT) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 BUTANTÃ 741 683 MORUMBI 124 109 RAPOSO TAVARES 1701 1618 RIO PEQUENO 1255 1189 VILA SÔNIA 954 874 GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 4 3 EDUCAÇÃO 3626 3405 FISCALIZAÇÃO 15 15 GCM 91 89 GESTÃO 35 19 NÍVEL BÁSICO 345 322 NÍVEL MÉDIO 139 133 NÍVEL SUPERIOR 101 95 SAÚDE 419 392 TOTAL 4775 4473 Totais referentes ao número global de 125.117 servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 151 EQUIPAMENTOS SAÚDE 30 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 40 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 74 EQUIPAMENTOS CULTURA 5 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 2 POPULAÇÃO (2010) 428.217 ÁREA (Km²) 56,32 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) 7.603 IDH-M 2000 0,885 POSIÇÃO IDH-M 8 DESCRIÇÃO ELEVADO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 29

Dados Georreferenciados Subprefeitura Campo Limpo (CL) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 CAMPO LIMPO 3893 3684 CAPÃO REDONDO 2730 2591 VILA ANDRADE 515 488 GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 5 5 EDUCAÇÃO 5721 5457 FISCALIZAÇÃO 18 17 GCM 127 125 GESTÃO 64 47 NÍVEL BÁSICO 437 398 NÍVEL MÉDIO 157 144 NÍVEL SUPERIOR 86 85 SAÚDE 522 485 TOTAL 7137 6763 Totais referentes ao número global de 125.117 servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 232 EQUIPAMENTOS SAÚDE 49 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 71 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 108 EQUIPAMENTOS CULTURA 3 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 1 POPULAÇÃO (2010) 607.105 ÁREA (Km²) 36,67 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) 16.556 IDH-M 2000 0,809 POSIÇÃO IDH-M 19 DESCRIÇÃO ELEVADO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 30

Dados Georreferenciados Subprefeitura Capela do Socorro (CS) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 CIDADE DUTRA 2371 2223 GRAJAÚ 2540 2412 SOCORRO 900 849 GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 3 3 EDUCAÇÃO 4416 4193 FISCALIZAÇÃO 16 14 GCM 161 158 GESTÃO 49 28 NÍVEL BÁSICO 481 447 NÍVEL MÉDIO 121 109 NÍVEL SUPERIOR 82 71 SAÚDE 482 461 TOTAL 5811 5484 Totais referentes ao número global de 125.117 servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 188 EQUIPAMENTOS SAÚDE 37 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 63 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 86 EQUIPAMENTOS CULTURA 2 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 0 POPULAÇÃO (2010) 594.930 ÁREA (Km²) 132,23 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) 4.499 IDH-M 2000 0,787 POSIÇÃO IDH-M 23 DESCRIÇÃO MÉDIO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 31

Dados Georreferenciados Subprefeitura Casa Verde - CACHOEIRINHA (CV) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 CACHOEIRINHA 1964 1835 CASA VERDE 925 844 LIMÃO 387 365 GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 1 1 EDUCAÇÃO 1657 1548 FISCALIZAÇÃO 15 15 GCM 69 64 GESTÃO 38 20 NÍVEL BÁSICO 296 282 NÍVEL MÉDIO 177 161 NÍVEL SUPERIOR 61 54 SAÚDE 962 899 TOTAL 3276 3044 Totais referentes ao número global de 125.117 servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 103 EQUIPAMENTOS SAÚDE 25 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 43 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 31 EQUIPAMENTOS CULTURA 3 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 1 POPULAÇÃO (2010) 309.376 ÁREA (Km²) 26,99 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) 11.463 IDH-M 2000 0,832 POSIÇÃO IDH-M 14 DESCRIÇÃO ELEVADO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 32

Dados Georreferenciados Subprefeitura Cidade Ademar (AD) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 CIDADE ADEMAR 1647 1549 PEDREIRA 1025 987 GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 0 0 EDUCAÇÃO 2192 2104 FISCALIZAÇÃO 14 14 GCM 92 89 GESTÃO 21 9 NÍVEL BÁSICO 125 111 NÍVEL MÉDIO 79 73 NÍVEL SUPERIOR 47 42 SAÚDE 102 94 TOTAL 2672 2536 Totais referentes ao número global de 125.117 servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 122 EQUIPAMENTOS SAÚDE 35 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 49 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 38 EQUIPAMENTOS CULTURA 0 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 0 POPULAÇÃO (2010) 410.998 ÁREA (Km²) 30,6 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) 13.431 IDH-M 2000 0,793 POSIÇÃO IDH-M 22 DESCRIÇÃO MÉDIO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 33

Dados Georreferenciados Subprefeitura Cidade Tiradentes (CT) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 CIDADE TIRADENTES 4062 3880 GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 0 0 EDUCAÇÃO 3371 3240 FISCALIZAÇÃO 7 7 GCM 108 107 GESTÃO 29 14 NÍVEL BÁSICO 333 306 NÍVEL MÉDIO 91 87 NÍVEL SUPERIOR 25 24 SAÚDE 98 95 TOTAL 4062 3880 Totais referentes ao número global de 125.117 servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 114 EQUIPAMENTOS SAÚDE 23 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 21 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 64 EQUIPAMENTOS CULTURA 4 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 2 POPULAÇÃO (2010) 190.657 ÁREA (Km²) 15,12 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) 12.610 IDH-M 2000 0,766 POSIÇÃO IDH-M 28 DESCRIÇÃO MÉDIO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 34

Dados Georreferenciados Subprefeitura Ermelino Matarazzo (EM) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ERMELINO MATARAZZO 1386 1332 PONTE RASA 1200 1140 GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 0 0 EDUCAÇÃO 1695 1629 FISCALIZAÇÃO 15 15 GCM 130 129 GESTÃO 10 3 NÍVEL BÁSICO 320 307 NÍVEL MÉDIO 115 104 NÍVEL SUPERIOR 26 24 SAÚDE 275 261 TOTAL 2586 2472 Totais referentes ao número global de 125.117 servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 88 EQUIPAMENTOS SAÚDE 31 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 21 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 35 EQUIPAMENTOS CULTURA 1 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 0 POPULAÇÃO (2010) 211.501 ÁREA (Km²) 15,5 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) 13.645 IDH-M 2000 0,816 POSIÇÃO IDH-M 18 DESCRIÇÃO ELEVADO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 35

Dados Georreferenciados Subprefeitura Freguesia do Ó - Brasilândia (FÓ) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 BRASILÂNDIA 2684 2541 FREGUESIA DO Ó 2239 2097 GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 0 0 EDUCAÇÃO 3411 3228 FISCALIZAÇÃO 13 13 GCM 90 89 GESTÃO 26 11 NÍVEL BÁSICO 543 514 NÍVEL MÉDIO 183 173 NÍVEL SUPERIOR 83 80 SAÚDE 574 530 TOTAL 4923 4638 Totais referentes ao número global de 125.117 servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 146 EQUIPAMENTOS SAÚDE 40 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 39 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 63 EQUIPAMENTOS CULTURA 2 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 2 POPULAÇÃO (2010) 407.245 ÁREA (Km²) 32,24 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) 12.632 IDH-M 2000 0,8 POSIÇÃO IDH-M 21 DESCRIÇÃO ELEVADO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 36

Dados Georreferenciados Subprefeitura Guaianases (G) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 GUAIANASES 1752 1643 LAJEADO 1423 1367 GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 0 0 EDUCAÇÃO 2282 2177 FISCALIZAÇÃO 6 4 GCM 106 105 GESTÃO 20 7 NÍVEL BÁSICO 490 457 NÍVEL MÉDIO 113 111 NÍVEL SUPERIOR 36 35 SAÚDE 122 114 TOTAL 3175 3010 Totais referentes ao número global de 125.117 servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 107 EQUIPAMENTOS SAÚDE 28 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 38 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 38 EQUIPAMENTOS CULTURA 3 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 0 POPULAÇÃO (2010) 268.508 ÁREA (Km²) 17,55 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) 15.300 IDH-M 2000 0,756 POSIÇÃO IDH-M 30 DESCRIÇÃO MÉDIO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 37

Dados Georreferenciados Subprefeitura Ipiranga (IP) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 CURSINO 660 605 IPIRANGA 1531 1412 SACOMÃ 2135 2042 GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 5 3 EDUCAÇÃO 2503 2392 FISCALIZAÇÃO 13 13 GCM 82 80 GESTÃO 48 28 NÍVEL BÁSICO 546 499 NÍVEL MÉDIO 274 252 NÍVEL SUPERIOR 106 92 SAÚDE 749 700 TOTAL 4326 4059 Totais referentes ao número global de 125.117 servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 145 EQUIPAMENTOS SAÚDE 41 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 41 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 55 EQUIPAMENTOS CULTURA 5 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 3 POPULAÇÃO (2010) 463.804 ÁREA (Km²) 37,65 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) 12.319 IDH-M 2000 0,86 POSIÇÃO IDH-M 10 DESCRIÇÃO ELEVADO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 38

Dados Georreferenciados Subprefeitura Itaim Paulista (IT) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ITAIM PAULISTA 2446 2337 VILA CURUÇÁ 2059 1969 GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 2 2 EDUCAÇÃO 3627 3483 FISCALIZAÇÃO 10 10 GCM 0 0 GESTÃO 21 10 NÍVEL BÁSICO 517 494 NÍVEL MÉDIO 124 120 NÍVEL SUPERIOR 47 43 SAÚDE 156 144 TOTAL 4504 4306 Totais referentes ao número global de 125.117 servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 138 EQUIPAMENTOS SAÚDE 33 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 33 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 68 EQUIPAMENTOS CULTURA 3 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 1 POPULAÇÃO (2010) 373.127 ÁREA (Km²) 21,72 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) 17.179 IDH-M 2000 0,763 POSIÇÃO IDH-M 29 DESCRIÇÃO MÉDIO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 39