EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 066/2014 O Instituto Agropolos do Ceará, entidade de direito privado e sem fins econômicos, inscrito no CNPJ sob nº 04.867.567/0001-10, qualificado como Organização Social através do Decreto nº 26.528 de 07/03/2002, torna público, para conhecimento dos interessados, que realizará processo seletivo para formação de quadro de pessoal para atender os serviços contratados pela Secretaria das Cidades através do Contrato de Gestão 2014. 1. DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL O presente Edital tem como fundamento legal o 2º do Art. 18 da Lei 5.356, de 04 de junho de 2013 e, Art. 10 das Normas de Gestão de Pessoas do Instituto Agropolos do Ceará. 2. DO OBJETO Selecionar candidatos para prestação de serviços técnicos no PROJETO DE DESENVOLVIMENTO URBANO, ECONÔMICO E REGIONAL, no âmbito do Contrato de Gestão pactuado entre este Instituto e a Secretaria das Cidades. Será ofertada 01 (uma) vaga para Técnico de Nível Superior Senior I TNS SNR I.1. 3. EXIGÊNCIAS 3.1. Técnico de Nível Superior Senior I TNS SNR I.1 Diploma de conclusão do curso de Engenharia Elétrica, fornecido por Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; Residir na Região Metropolitana de Fortaleza; Experiência de, no mínimo, 81 meses em Gerenciamento de Contratos de Repasse e/ou Financiamento junto às instituições financeiras públicas; Experiência em Fiscalização, Acompanhamento e Controle de Obra; Capacidade de liderança, fluência verbal e escrita da língua portuguesa, boa capacidade de comunicação, bom relacionamento interpessoal, desenvoltura em trabalhos de equipe, flexibilidade, capacidade de planejamento e organização; Conhecimentos em informática, em especial em softwares de Edição de Textos, Planilhas Eletrônicas, Apresentações e Internet; Disponibilidade para realizar viagens;
4. DA INSCRIÇÃO E SELEÇÃO 4.1. Inscrição O (a) candidato (a) deverá realizar sua inscrição enviando seu curriculum vitae devidamente preenchido, assinado e digitalizado de acordo com os modelos fornecido no ANEXO I, para o endereço eletrônico selecao066@institutoagropolos.org.br, com data de envio até às 17:00horas do dia 31 de Julho de 2014. A seleção será feita por Comissão de Seleção de Pessoal, instituída pela Portaria nº 038/2014. 4.2. Etapas para Seleção O Processo Seletivo disciplinado por este Edital constará de 2 (duas) etapas, ambas de caráter classificatória. 4.2.1. 1ª. Etapa: Analise Curricular (50 pontos) a) Para análise curricular será atribuída nota máxima de 50 (cinquenta) pontos; b) A comprovação dos títulos, cursos e habilidades específicas serão através dos seguintes critérios: I. Diplomas de Curso de Nível Médio: Serão considerados válidos se expedidos por Instituições reconhecidas pelo MEC; II. Cursos de atualização e extensão: Serão considerados os certificados com carga horária mínima de 12 (doze) horas; c) Experiência profissional: Vale como comprovantes a apresentação de cópia da carteira de Trabalho, e/ou contrato de prestação de serviços, que informe o período, discriminando o início e o fim, se for o caso, e a espécie de serviço realizado; e/ou certidão ou declaração da entidade contratante que informe o período, discriminando o início e o fim, se for ao caso, e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas; d) Todos os documentos comprobatórios deverão ser apresentados em cópia no ato da entrevista, junto com o original, ou devidamente autenticados, sendo desclassificados os (as) candidatos (as) que não o fizerem. 4.2.2. 2ª. Etapa: Entrevista (50 pontos) a) Serão convocados para a etapa de entrevista os candidatos habilitados na etapa de análise curricular; b) A entrevista será realizada pela Comissão de Seleção formada por 01 (um) representante do Instituto Agropolos e 01 (um) representante da Secretaria das Cidades responsável pela gerência do projeto ou na falta deste pelo Gestor do Contrato de Gestão.
c) Nesta fase serão avaliadas as características e potencialidades dos candidatos selecionados para o desempenho das atividades, tarefas e serviços inerentes ao cargo ofertado. d) A entrevista será realizada na sede do Instituto Agropolos do Ceará, sito à Rua Barão de Aratanha, 1450, Bairro José Bonifácio, Fortaleza, Ceará. 4.2.3. Resultado a) Serão aprovados os/as candidatos/as cujo somatório das notas de avaliação curricular e entrevista, for igual ou superior a 70 (setenta) pontos, obedecendo-se a ordem de classificação da maior pontuação para menor pontuação; b) Em caso de empate, será considerado aprovado na seleção, aquele que obtiver maior pontuação na análise curricular; c) Não serão contratados servidores públicos de quaisquer das esferas (federal, estadual e municipal) ativos ou sob qualquer tipo de licença. 4.3. Cronograma do Processo Seletivo Etapa de seleção Período 1. Data limite para inscrição via internet 31/07/2014 2. Análise curricular e documentos 01/08/2014 3. Entrevista com candidatos 04/08/2014 4. Divulgação do resultado da seleção 05/08/2014 5. Início dos trabalhos 06/08/2014 5. DA REMUNERAÇÃO R$ 4.921,38 (quatro mil, novecentos e vinte e um reais e trinta e oito centavos). 6. DA DESCRIÇÃO DOS CARGOS E DETALHAMENTO DAS FUNÇÕES 6.1. Dos Cargos Técnico de Nível Sênior com experiências em acompanhamentos de obras públicas. 6.2. Das Funções
Acompanhamento e controle de contratos de repasse e financiamentos junto a instituições financeiras públicas; Fiscalização de obras de desenvolvimento urbano; Acompanhamento e Controle de contratos de execução de obras; Fortaleza, 24 de julho de 2014. LEONILDO PEIXOTO FARIAS DIRETOR PRESIDENTE DO INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ DE ACORDO: MAGNO SILVA COELHO SECRETÁRIO EXECUTIVO DA SECRETARIA DAS CIDADES
ANEXO I CURRICULUM VITAE (50 pontos) EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 066/2014 CARGO: Técnico de Nível Superior Senior I TNS SNR I.1 CURRÍCULO DO/A CANDIDATO/A 1. Identificação 1.1 Nome: 1.2 - CPF: Identidade: 1.3 Endereço: 1.4 Telefones para contato: 1.5 E-mail: 2. Escolaridade/Formação 2.1 Grau: 2.2 Curso: 3. Experiência Profissional 3.1 Tempo de experiência em trabalhos relacionados com as exigências do cargo: (máximo de 40 pontos, sendo 10 pontos/para cada 12 meses). Local de Trabalho Função Período (início - mês/anoa término - mês/ano) Contato
4. Atualizações Profissionais 4.1. Curso de Atualização com carga horária mínima de 40h na área de do cargo ofertado: (máximo de 10 pontos, sendo 02 pontos/curso). Curso Local Carga Horária Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital de Processo Seletivo Nº 066/2014, do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ. Fico ciente através desse documento que a falsidade dessas informações configura crime previsto no Código Penal Brasileiro, e passível de apuração na forma da Lei. Local e Data: Assinatura do/a Candidato/a, / /2014.