EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 019/2015

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1 EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 019/2015 O Instituto Agropolos do Ceará, entidade de direito privado e sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ sob nº / , qualificado como Organização Social através do Decreto nº de 07/03/2002, torna público, para conhecimento dos interessados, que realizará processo seletivo para formação de quadro de pessoal para atender os serviços contratados pela Secretaria do Desenvolvimento Agrário - SDA através do Contrato de Gestão 2015, em conformidade com a Lei Estadual de Nº publicada em DOE de 12 de junho de 2013, que no seu 2 do Art. 18 determina que a contratação de empregados por parte das Organizações Sociais deverá ser precedida de processo seletivo mediante as condições estabelecidas neste edital. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo seletivo será regido por este edital e executado pela Comissão de Seleção de Pessoal, instituída pela Portaria nº 014/2015. A seleção de que trata este edital compreenderá duas etapas conforme a seguir: a) A primeira etapa compreenderá em Análise Curricular e de Títulos, de caráter eliminatório e classificatório; b) A segunda etapa compreenderá em Entrevista, de caráter classificatório. Dos requisitos básicos para a investidura nas funções: a) Ser aprovado no processo seletivo; b) Idade igual ou superior a 18 anos; c) Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo; d) Cumprir as determinações deste edital; e) O candidato deverá declarar, na solicitação de inscrição, que tem ciência e aceita que, caso aprovado, deverá entregar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasião da contratação; f) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da especialidade; g) Não serão contratados servidores públicos de quaisquer das esferas (federal, estadual e municipal) ativos ou sob qualquer tipo de licença. h) Os candidatos classificados nesta Seleção, ao serem contratados, poderão ser alocados em Fortaleza, ou em Programas e Projetos executados em qualquer município do Estado do Ceará, conforme a necessidade do mesmo, pertinentes ao Contrato de Gestão DO OBJETIVO 2.1. Selecionar candidatos para área administrativa e serviços técnicos especializados em diversas atividades no âmbito do Contrato de Gestão 2015 firmado entre a Secretaria do Desenvolvimento Agrário SDA e o Instituto Agropolos do Ceará, pactuado entre estes. 1

2 3. DO OBJETO 3.1. Constitui objeto deste Edital a seleção de candidatos para área administrativa e serviços técnicos especializados em diversas atividades no âmbito do Contrato de Gestão 2015, nas categorias especificadas no ANEXO I deste edital. 4. DO PÚBLICO 4.1. Os Profissionais de Nível Fundamental, Médio e Superior, dos cargos e Formações especificados no ANEXO I deste Edital, deverão ter e comprovar os perfis exigidos nos cargos a que concorrerão. 5. DAS VAGAS 5.1. A presente seleção visa ao preenchimento imediato de 42 vagas, conforme ANEXO I. Haverá também formação de cadastro de reserva, podendo o Instituto Agropolos do Ceará convocar, dentro do prazo de vigência da presente seleção, os candidatos aprovados e classificados nos termos do presente Edital, até o seu limite final. 6. DAS INSCRIÇÕES 6.1. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos No momento da inscrição, o candidato deverá optar pela especialidade a que deseja concorrer. O (a) candidato (a) deverá realizar sua inscrição enviando seu curriculum vitae devidamente preenchido de acordo com o modelo fornecido no ANEXO II, através do selecao @institutoagropolos.org.br, com data de envio de 22 de abril de 2015 até às 23:59 horas do dia 27 de abril de As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Instituto Agropolos do Ceará do direito de excluir do processo seletivo aquele que não preencher a solicitação de forma completa e correta. 6.4 No ato da inscrição o candidato optará pela vaga desejada, de acordo com sua área de formação/perfil, atentando-se às possibilidades de lotação. A lotação do candidato ocorrerá por ordem de classificação à vaga que o mesmo concorreu, da maior para a menor pontuação. A tabela com respectivo número de vagas por categoria profissional encontra-se no ANEXO I. 7. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO 7.1. As fases do processo seletivo para todas as especialidades estão descritas no quadro a seguir. ETAPAS PROVA/TIPO CARÁTER I ANÁLISE CURRICULAR E DE TÍTULOS ELIMINATÓRIO E CLASSIFICATÓRIO 2

3 II ENTREVISTA CLASSIFICATÓRIO 7.2. PRIMEIRA ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR E DE TÍTULOS Para o procedimento de análise, o currículo será avaliado conforme o ANEXO IV deste edital, e valerá 70 pontos. Serão considerados na pontuação apenas os tópicos que sejam devidamente comprovados, não havendo possibilidade de comprovação posterior, sendo esta etapa de caráter eliminatório e classificatório Os documentos comprobatórios para análise deverão ser entregues na sede do Instituto Agropolos do Ceará (situado na Rua Barão de Aratanha, CEP: Fortaleza - CE) conforme definido no Item 9 deste Edital Somente serão considerados, para efeito de pontuação, os títulos que sejam compatíveis com a área específica da categoria habilitação Para comprovação dos cursos de Doutorado, Mestrado e Especialização é necessário o diploma ou certificado no qual conste a comprovação da defesa e aprovação da monografia/dissertação/tese Todos os cursos previstos para pontuação na avaliação de títulos deverão estar concluídos A Experiência Profissional será dimensionada em pontos de acordo com o ANEXO IV deste Edital Para comprovação da Experiência Profissional, serão aceitos somente os documentos especificados no ANEXO IV deste Edital SEGUNDA ETAPA: ENTREVISTA Serão convocados para a segunda etapa apenas os candidatos que atingirem a pontuação mínima de 50 pontos Para o procedimento de entrevista, o currículo será avaliado conforme o ANEXO V deste edital, e valerá 30 pontos. Nesta fase serão avaliadas as características e potencialidades dos candidatos selecionados para o desempenho das atividades inerentes ao cargo A entrevista será realizada pela Comissão de Seleção de Pessoal na sede do Instituto Agropolos do Ceará (situado na Rua Barão de Aratanha, 1450 Bairro José Bonifácio - CEP: , Fortaleza - CE) conforme definido no Item 9 deste Edital Os candidatos convocados deverão comparecer impreterivelmente conforme data e horário a ser publicado no site Os candidatos que não comparecerem à segunda etapa da presente seleção serão imediatamente desclassificados, não cabendo qualquer justificativa e/ou recurso. 3

4 8. DOS RECURSOS 8.1. O candidato poderá apresentar recurso, devidamente fundamentado, informando as razões pelas quais discorda da analise curricular e de títulos. Os recursos deverão ser apresentados em formulário específico disponível no site devendo ser integralmente preenchido Eventuais recursos deverão ser entregues na sede do Instituto Agropolos do Ceará, ou encaminhados via SEDEX, para Rua Barão de Aratanha, CEP: Fortaleza - CE, obedecendo aos prazos estabelecidos no Cronograma, Item 9. Somente serão apreciados os recursos interpostos dentro do prazo A análise de eventuais recursos será avaliada pela Comissão de Seleção de Pessoal, que se constitui na última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais. 9. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO ETAPAS DA SELEÇÃO PERÍODO LOCAL Inscrições 22 a 27/04/2015 Site: selecao @institutoagropolos.org.br Validação das inscrições 28/04/2015 Site: Análise curricular e de títulos 28 a 29/04/2015 Instituto Agropolos do Ceará Resultado pós-análise curricular e de títulos Recursos contra a análise curricular e de títulos Divulgação resultado análise curricular e de títulos pós-recurso 29/04/2015 Site: 30/04/2015 Protocolo do Instituto Agropolos do Ceará 04/05/2015 Site: Convocação para entrevista 04/05/2015 Site: Entrevista com candidatos aprovados 05 a 06/05/2015 Instituto Agropolos do Ceará Resultado Final 07/05/2015 Site: 4

5 10. DO CRITÉRIO DE DESEMPATE Em caso de empate entre os candidatos, terá preferência o candidato que tiver maior pontuação na análise curricular e de títulos, em persistindo o empate, o desempate se dará pela idade e em mesmo assim persistindo o empate o desempate se dará por sorteio. 11. DO RESULTADO O resultado final do Processo Seletivo será divulgado no seguinte endereço eletrônico: Acarretará a eliminação do candidato do presente Processo Seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros editais relativos a este Processo Seletivo, nos comunicados e/ou nas instruções constantes de cada prova. 12. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS O prazo de validade desta seleção esgotar-se-á após um ano, contados a partir da data de divulgação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período Conhecimento de qualquer alteração do presente Edital, cronograma deste, aditivos ou comunicados, somente mediante consulta ao site do Instituto Agropolos do Ceará: O Instituto Agropolos do Ceará chamará, posteriormente, por critério discricionário, os candidatos selecionados dentro do número de vagas, de acordo com a ordem de classificação, após o que será assinado o contrato de trabalho Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Seleção de Pessoal criada nos termos da Portaria nº 014/ Em casos de vagas ociosas, a classificação se dará por meio da pontuação geral e formação técnica demandada Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões relativos à classificação ou pontuação de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados O Instituto Agropolos do Ceará divulgará, sempre que necessário, normas complementares ao presente Edital, Aditivos, Retificações, Comunicados e Avisos no endereço eletrônico: Fortaleza, 20 de Abril de BRUNO ELOY FARIAS ARAÚJO PRESIDENTE DO INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ 5

6 OPÇÃO DE VAGA NOMENCLA- TURA DA VAGA ANEXO I CARGOS, PERFIS PROFISSIONAIS E REMUNERAÇÃO EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 019/2015 CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL, MÉDIO E REMUNERAÇÃO Nº DE Vagas NÍVEL FORMAÇÃO ESPECIFICAÇÃO DETALHADA LOTAÇÃO BRUTA MENSAL (R$) 01 PL II 1 TNS Graduação em Ciência da Computação ou Análise de Desenvolvimento de Sistema a) Ensino Superior (3º Grau) completo em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); b) Experiência mínima comprovada de 02 (dois) anos em: - análise e levantamento de requisitos; - modelagem de dados (MER) e diagrama (DER); - Linguagens SQL e PL/SQL; - Objetos do banco Postgree SQL (Viés, Sequences, Stored Procedures, outros); - Desenvolvimento em PHP e WEB (Knockoutjs, Angularjs, Javascript, HTML 5, CSS 3) e) Disponibilidade para realizar viagens; FORTALEZA 4.463,82 02 SNR I 2 TNS Graduação em Ciência da Computação ou Análise de Desenvolvimento de Sistema a) Ensino Superior (3º Grau) completo em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); b) Experiência mínima comprovada de 02 (dois) anos em: - análise e levantamento de requisitos; - modelagem de dados (MER) e diagrama (DER); - Linguagens SQL e PL/SQL; - Objetos do banco Oracle e Postgree SQL (Views, Sequences, Stored Procedures, outros); - Desenvolvimento em ASP.NET MVC 04 e 05, Cristal Reports, NHibernate e WEB (Knockoutjs, Angularjs, Javascript, HTML 5, CSS 3) e) Disponibilidade para realizar viagens; FORTALEZA 5.167,44 6

7 03 04 JR I JR II 5 TNS 1 TNS Graduação em Ciências Agrárias Graduação em Ciências Agrárias a) Ensino Superior (3º Grau) completo em instituição b) Experiência de no mínimo 01 (um) ano em:- Atividades em comunidades de agricultores familiares;- Acompanhamento de programas e projetos do setor público e/ou de organizações não governamentais; - Assistência Técnica e Extensão rural - ATER;- Projetos de Desenvolvimento Rural Sustentável;c) Possuir conhecimentos de informática (Editor de texto, planilhas, internet etc.);d) Possuir facilidade de comunicação;e) Registro no Órgão Profissional competente e situação regularizada;f) Carteira nacional de habilitação categoria A e/ou B;g) Disponibilidade para realizar viagens; h) Disponibilidade para residir nos municípios em que serão realizadas as suas atividades. a) Ensino Superior (3º Grau) completo em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); b) Pós-Graduação em Meio Ambiente em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com no mínimo 01 (um) ano de experiência; c) Comprovar experiência de no mínimo 01 (um) ano em: - Elaboração e análise de Projetos Produtivos comtemplando principalmente aspectos de preservação e mitigação de impactos ambientais; - Gestão Ambiental; d) Possuir conhecimentos de informática (Editor de texto, planilhas, internet etc.); e) Possuir facilidade de comunicação; f) Registro no Órgão Profissional competente e situação regularizada; g) Carteira nacional de habilitação categoria A e/ou B; h) Disponibilidade para realizar viagens; CRATEUS JAGUARIBE VIÇOSA SOBRAL ITAPIPOCA ARACATI CANINDÉ CAMOCIM 2.254,53 FORTALEZA 3.172,35 7

8 JR I JR II JR II 2 TNS 1 TNS 1 TNS Graduação em Ciências Sociais ou Humanas Graduação em Ciências Sociais ou Humanas Graduação em Direito a) Ensino Superior (3º Grau) completo em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); b) Experiência mínima comprovada de 01 (um) ano em: - Acompanhamento e Desenvolvimento de Ações de Políticas Públicas - Projetos em comunidades de agricultores familiares, através de metodologias participativas e) Carteira nacional de habilitação categoria A e/ou B; f) Disponibilidade para realizar viagens; g) Disponibilidade para residir nos municípios em que serão realizadas as suas atividades. a) Ensino Superior (3º Grau) completo em instituição b) Experiência de no mínimo 02 (dois) anos em: - com comunidades indígenas, quilombolas, dentre outros grupos específicos da agricultura familiar; - Acompanhamento de programas e projetos do setor público e/ou de organizações não governamentais; - Acompanhamento de projetos em comunidades rurais; - Analise e elaboração de Projetos em comunidades rurais, com o uso de metodologias participativas; e) Carteira nacional de habilitação categoria A e/ou B; f) Disponibilidade para realizar viagens; a) Ensino Superior (3º Grau) completo em instituição b) Experiência comprovada de no mínimo 01 (um) ano; e) Habilitação no conselho de classe; f) Disponibilidade para realizar viagens; CRATEUS JAGUARIBE VIÇOSA SOBRAL ITAPIPOCA ARACATI CANINDÉ CAMOCIM 2.254,54 FORTALEZA 2.740,40 FORTALEZA 3.172,35 8

9 JR I PL I JR I 1 TNS 3 TNS 3 TNS Graduação em: Administração, Economia; Gestão e áreas afins Graduação em: Administração, Economia; Gestão e áreas afins Graduação em: Ciências Agrárias, Humanas ou afins a) Ensino Superior (3º Grau) completo em instituição b) Experiência comprovada de no mínimo 01 (um) ano em Gestão Administrativa-Financeira em programas e projetos do setor público e/ou de organizações não governamentais; e) Carteira nacional de habilitação categoria A e/ou B; f) Disponibilidade para realizar viagens; a) Ensino Superior (3º Grau) completo em instituição b) Experiência comprovada de no mínimo 03 (três) anos em Gestão Administrativa-Financeira em programas e projetos do setor público e/ou de organizações não governamentais; e) Carteira nacional de habilitação categoria A e/ou B; f) Disponibilidade para realizar viagens; a) Ensino Superior (3º Grau) completo em instituição b) Experiência de no mínimo 01 (um) ano em: - Atividades com comunidades indígenas, quilombolas, dentre outros grupos específicos da agricultura familiar; - Acompanhamento de programas e projetos do setor público e/ou de organizações não governamentais; - Assistência Técnica e Extensão rural - ATER; - Analise e elaboração de Projetos em comunidades rurais, com o uso de metodologias participativas; c) Possuir conhecimentos de informática (Editor de texto, planilhas, internet etc.); e) Registro no Órgão Profissional competente e situação regularizada; f) Carteira nacional de habilitação categoria A e/ou B; g) Disponibilidade para realizar viagens; FORTALEZA 2.254,53 FORTALEZA 3.497,52 FORTALEZA 2.740,41 9

10 11 PL II 1 TNS Graduação em: Ciências Contábeis a) Ensino Superior (3º Grau) completo em instituição b) Experiência comprovada de no mínimo 02 (dois) anos em: - Prestação de contas de recursos públicos; - Atividades do setor público e/ou de organizações não governamentais c) Possuir conhecimentos de informática (Editor de texto, planilhas, internet etc.); d) Registro no Órgão Profissional competente e situação regularizada; e) Disponibilidade para realizar viagens; FORTALEZA 4.048,82 12 JR II 1 TNS Graduação em: Comunicação Social com habilitação em Jornalismo a) Ensino Superior (3º Grau) completo em instituição b) Experiência comprovada de, no mínimo, 02 (dois) anos em assessoria de comunicação, organização e cobertura de eventos, produção de releases. c) Possuir conhecimentos de informática (Editor de texto, planilhas, internet etc.); d) Carteira nacional de habilitação categoria A e/ou B; e) Disponibilidade para realizar viagens; FORTALEZA 3.172,35 13 JR II 4 TNS Graduação em: Tecnólogo em Saneamento, recursos Hídricos e Meio Ambiente a) Ensino Superior (3º Grau) completo em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); b) Experiência mínima comprovada de 02 (dois) anos em: - Utilização de software de desenho assistido por computador - CAD; - Gestão Ambiental; - Acompanhamento e supervisao de obras e) Registro no Órgão Profissional competente e situação regularizada; f) Carteira nacional de habilitação categoria A e/ou B; g) Disponibilidade para realizar viagens; FORTALEZA 2.740,40 10

11 14 ASSISTENTE TEC PL II 2 TNM Técnico em Agropecuária a) Ensino médio profissionalizante; b) experiência comprovada de no mínimo 02 anos no acompanhamento de programas e projetos do setor público; e) Registro no Órgão Profissional competente e situação regularizada; f) Carteira nacional de habilitação categoria A e/ou B; g) Disponibilidade para realizar viagens; h) Disponibilidade para residir nos municípios em que serão realizadas as suas atividades. CRATEUS JAGUARIBE VIÇOSA SOBRAL ITAPIPOCA ARACATI CANINDÉ CAMOCIM 1.854,81 15 ASSISTENTE TEC JR II 2 TNM Técnico Nível Médio 1 a) Profissional de nível médio concluído em instituição b) Possuir, no mínimo, 01 (um) ano de experiência em rotinas administrativas financeiras, preferencialmente no setor público; e) Carteira nacional de habilitação categoria A e/ou B; f) Disponibilidade para realizar viagens. FORTALEZA 1.255,41 16 ASSISTENTE TEC PL I 7 TNM Técnico Nível Médio 2 a) Profissional de nível médio concluído em instituição b) Possuir, no mínimo, 02 (dois) anos de experiência no setor administrativo/financeiro, preferencialmente no setor público e/ou em organizações não governamentais; e) Carteira nacional de habilitação categoria A e/ou B; f) Disponibilidade para realizar viagens. FORTALEZA 1.854,80 11

12 17 ASSISTENTE TEC SNR I 1 TNM Técnico Nível Médio 3 a) Profissional de nível médio concluído em instituição b) Possuir, no mínimo, 05 (cinco) anos de experiência no setor administrativo/financeiro, preferencialmente no setor público e/ou em organizações não governamentais; e) Carteira nacional de habilitação categoria A e/ou B; f) Disponibilidade para realizar viagens. FORTALEZA 2.485,62 18 ASSISTENTE TEC SNR II 3 TNM Técnico Nível Médio 4 a) Profissional de nível médio concluído em instituição b) Possuir, no mínimo, 05 (cinco) anos de experiência no setor público e/ou em organizações não governamentais; e) Disponibilidade para realizar viagens. FORTALEZA 3.021,29 19 ASSISTENTE TEC SNR II 1 TNM Técnico Nível Médio 5 a) Profissional de nível médio concluído em instituição b) Possuir, no mínimo, 05 (cinco) anos de experiência em realização de eventos, preferencialmente no setor público; e) Carteira nacional de habilitação categoria A e/ou B; f) Disponibilidade para realizar viagens. FORTALEZA 3.021,29 12

13 ANEXO II - FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO NÍVEL EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 019/2015 PREENCHER CONFORME O ANEXO I CANDIDATO AO CARGO DE NÍVEL : FORMAÇÃO: LOTAÇÃO: PROJETO: 1. Identificação 1.1 Nome: 1.2 CPF: Identidade: 1.3 Naturalidade: Data de nascimento: / / 1.4 Endereço: 1.5 Telefones para contato: Nº PIS: 2. Formação acadêmica: Título (Superior, Especialização, Mestrado e Doutorado) Instituição Data de conclusão do curso 3. Tempo de experiência em trabalhos relacionados com as exigências do cargo: Local de Trabalho Função Período (Início - mês/ano Término - mês/ano) Contato 13

14 4. Curso de Atualização com carga horária mínima de 40h na área de formação: Curso Local Carga Horária Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital de Processo Seletivo Nº 019/2015, do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ. Fico ciente através desse documento que a falsidade dessas informações configura crime previsto no Código Penal Brasileiro, e passível de apuração na forma da Lei. Local e Data: Assinatura do/a Candidato/a, / /

15 ANEXO III - FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO NÍVEL MÉDIO EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 019/2015 PREENCHER CONFORME O ANEXO I CANDIDATO AO CARGO DE NÍVEL FUNDAMENTAL/MÉDIO: FORMAÇÃO: LOTAÇÃO: PROJETO: 1. Identificação 1.1 Nome: 1.2 CPF: Identidade: 1.3 Naturalidade: Data de nascimento: / / 1.4 Endereço: 1.5 Telefones para contato: Nº PIS: 2. Tempo de experiência em trabalhos relacionados com as exigências do cargo: Local de Trabalho Função Período (Início - mês/ano Término - mês/ano) Contato 3 Curso de Atualização com carga horária mínima de 20h na área de formação: Curso Local Carga Horária 15

16 Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital de Processo Seletivo Nº 019/2015, do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ. Fico ciente através desse documento que a falsidade dessas informações configura crime previsto no Código Penal Brasileiro, e passível de apuração na forma da Lei. Local e Data: Assinatura do/a Candidato/a, / /

17 ANEXO IV - ANÁLISE CURRICULAR E DE TÍTULOS EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 019/2015 Nº TÍTULO PONTUAÇÃO UNITÁRIA PONTUAÇÃO MÁXIMA DOCUMENTOS PARA COMPROVAÇÃO 1 Experiência Profissional (No máximo até 20 a nos, pesando 2 pontos por cada a no de experiência) 2 Especialista 5 3 Mestre 7 4 Doutor Registro admissão/demissão na Carteira Profissional CTPS e/ou contrato de prestação de serviços, que informe o período, discriminando o início e o fim, se for o caso, e a espécie de serviço realizado; e/ou certidão ou declaração que informe o período, discriminado o início e o fim, se for ao caso, e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas. Diploma/Certificado/Declaração de conclusão em curso reconhecido pelo MEC, emitida por instituição de ensino superior credenciada pelo MEC. 5 Formação complementar na área¹ (Até 05 eventos de no mínimo 20h/40h, nos últimos 05 anos) 20h:Fundamental e Médio 40h:Superior 20 Certificados de conclusão/participação com a comprovação de carga horária e de período de realização. TOTAL 70 Obs 1 : Para os cargos de Nível Fundamental/Médio - Cursos que possuem carga horária abaixo de 20h, não serão aceitos. Para os cargos de Nível Superior - Cursos que possuem carga horária abaixo de 40h, não serão aceitos. Obs 2 : Todos os documentos comprobatórios deverão ser apresentados em cópia no ato da entrevista, junto com o original, ou devidamente autenticados, sendo desclassificados os(as) candidatos(a)(s) que não o fizerem. 17

18 ANEXO V - PARÂMETROS PARA A ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 019/2015 CRITÉRIOS VALOR MÁXIMO Domínio técnico na área específica 10 Iniciativa/Tomada de decisão 05 Capacidade de trabalhar em equipe 05 Objetividade e clareza no pensamento e na expressão 05 Interesse e empatia na área de atuação 05 TOTAL 30 CONCEITOS: CONCEITO Fraco Regular Bom Excelente AVALIAÇÃO (1) Demonstrou dificuldade na resposta (2-4) Foi superficial na resposta (5-7) Foi objetivo na resposta (8-10) Demonstrou clareza e precisão na resposta 18