PROCESSO DE SELEÇÃO DE DOCENTES De ordem do Magnífico Reitor, faço saber aos interessados que, nos termos do Título VI, Capítulo I, Art. 56 do Regimento Geral do Centro Universitário Newton Paiva, acham-se abertas as inscrições do Processo de Seleção Externa e Interna de Docentes, para contratação no período de março a julho de 2012, quando este contrato poderá ser prorrogado por tempo indeterminado. O período de validade do concurso é de um ano, prevalecendo os dispositivos do presente Edital, cuja íntegra se encontra disponível na Pró-Reitoria Acadêmica ou por meio do sitio http://www.newtonpaiva.br, clicando no link Seleção Docente. 1 QUADRO DE VAGAS 1.2 FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FACISA CURSO DISCIPLINA(S) Nº VAGA(S) CH * TURNO(S) Nº TURMA(S) Administração Gestão de Projetos 01 72 Noite 2 * Carga horária 2 CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO DE SELEÇÃO INTERNA E EXTERNA NOS TERMOS DA LEI CF/88 CONSTITUIÇÃO FEDERAL - LEI 9394/96 E SUAS REGULAMENTAÇÕES. 2.1 Possuir os títulos de Bacharel em Administração e de Doutor ou Mestre, no mínimo, em área afim relacionada com a disciplina objeto do Processo de Seleção Externa, expedidos por instituição credenciada por órgão competente. 2.2 Ter cursado a disciplina, objeto da seleção em Curso Superior de Graduação ou Pós- Graduação em grau de complexidade compatível. 2.3 Experiência profissional e acadêmica comprovada. 3 DAS INSCRIÇÕES 3.1 As inscrições deverão ser feitas no (s) seguinte (s) local (is) e horário(s): Local: Av. Presidente Carlos Luz, 220 4º andar Caiçara BH/MG Secretaria das Coordenações Tel.: (31) 3516-2769 Período: de 24/02 (sexta-feira) a 28/02 (terça-feira) de fevereiro de 2012 (exceto sábados e domingos). Horário: das 8h às 13h e 16h às 20h 3.2 No ato da inscrição, o candidato deverá preencher o cadastro de inscrição. 1
3.3 Nenhum documento poderá ser acrescentado ao processo após o ato de inscrição. 3.4 Documentos: Obs.: Requerimento dirigido ao Centro de Excelência para o Ensino e Pró-Reitoria Acadêmica, em formulário próprio; Diploma de curso superior de graduação em Administração, devidamente registrado, acompanhado do respectivo histórico escolar que comprove a habilitação do candidato para lecionar a disciplina objeto da seleção; Comprovante de obtenção do título de Doutor ou Mestre em área de concentração relacionada com a disciplina objeto do Processo de Seleção, expedido por instituição credenciada por órgão competente que obedeça à legislação vigente, em área de conhecimento relacionada com a disciplina objeto do Processo de Seleção. Curriculum Vitae, contendo informações, comprovadas por documentos hábeis, sobre a formação acadêmica e atividades científicas, profissionais e/ou artísticas, pesquisas e publicações. As citações do Curriculum Vitae, sem comprovação, não serão consideradas. O concurso terá a validade de 1 ano, contado a partir da data de divulgação dos resultados. 4 PROCESSO DE SELEÇÃO 4.1 Todo o processo será conduzido por uma Comissão instituída pelo Pró-reitor Acadêmico, pelo coordenador do curso, Pedagoga do Curso e professores convidados. 4.2 O Processo de Seleção realizar-se-á mediante avaliação de: Análise da inscrição O coordenador encaminhará as inscrições (currículum vitae e Cadastro de inscrição) ao Centro de Excelência para o Ensino. Prova de títulos pré-seleção entrevista sobre o Curriculum Vitae do candidato, sobre a disciplina, aspectos didáticos, objeto do Processo de Seleção e sobre a natureza e fins do Centro Universitário Newton Paiva; Prova escrita de conhecimentos; Aula ministrada sobre um ou mais pontos da disciplina objeto do Processo de Seleção. 2
5 DOS PROCEDIMENTOS 5.1 Para a prova escrita de conhecimento: A prova escrita de conhecimento específico deve ser elaborada pelo coordenador do Curso, ou por uma Comissão por ela designada. A listagem do conteúdo juntamente com a bibliografia serão de orientação coordenador do Curso e da comissão por ela designada. Serão abordados um ou mais pontos do programa da disciplina, a critério da referida Comissão. 5.2 Para a prova didática: Será determinado, a critério da Comissão, um ponto do programa da disciplina para a prova didática, com antecedência mínima de 24(vinte e quatro) horas de sua realização. A aula, com duração de 20 (vinte) minutos, será assistida e presidida pela comissão constituída pela coordenador, por uma Pedagoga do Centro de Excelência para o Ensino, e Professor (es) convidado(s), sendo vedada aos demais candidatos. 5.3 Para a entrevista: A entrevista versará sobre: Os elementos do Curriculum Vitae do candidato. A disciplina-objeto do Processo de Seleção. Princípios e Valores do Centro Universitário Newton Paiva. 6 DO RESULTADO DO PROCESSO DE SELEÇÃO 6.1 Concluídos os trabalhos, a Comissão de Seleção, de responsabilidade da coordenador do curso, encaminhará ao Centro de Excelência para o Ensino, o processo e a ata de resultados para homologação por parte deste e da Pró-Reitora Acadêmica. 6.2 Na desistência ou impossibilidade do candidato melhor qualificado, a Comissão de Seleção apontará mediante classificação, outro candidato apto. 6.3 O resultado do processo será encaminhado à Reitoria pela Pró-Reitora Acadêmica, para sua aprovação em Deliberação Conjunta. 3
6.4 O resultado do Processo de Seleção será divulgado pela Pró-Reitoria Acadêmica através dos Coordenadores de Cursos. Parágrafo único: O candidato aprovado em 1º lugar deverá entregar, no prazo máximo de 03 (três) dias antes de iniciar o trabalho, os documentos de admissão. Caso não apresente os documentos em tempo hábil, o candidato não poderá ser efetivado. 7 INFORMAÇÕES FINAIS: Análise de títulos e currículo: dia 29/02/2012 (quarta-feira) Prova escrita: dia 01/03/2012 (quinta-feira), de 8h às 10h, na sala 620 - Campus Carlos Luz (Av. Presidente Carlos Luz, 220). Resultado: 02/03/2012 (sexta-feira) Entrevista e Prova Didática: dia 01/03/2012 (quinta-feira), das 8h às 10h, na sala 620 - Campus Carlos Luz (Av. Presidente Carlos Luz, 220). BIBLIOGRAFIA PARA A PROVA ESCRITA E DIDÁTICA KEELLING, Ralph. Gestão de projetos: uma abordagem global. São Paulo: Saraiva, 2006. KERZNER, Harold. Gestão de projetos: as melhores práticas. 2 ed. São Paulo: Bookman, 2006. MOURA, Luís César de. Gestão de projetos. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2003. Belo Horizonte, 23 de fevereiro de 2012 Luis Carlos de Souza Vieira Reitor Centro Universitário Newton Paiva 4
RELAÇÃO DE DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS Carteira Profissional 02 Cópias do CPF 01 Cópia do PIS Xerox certidão filho menor de 14 anos Cópia de comprovante de endereço (no máximo do mês anterior) Comprovante de renda em outro emprego (Declaração da Empresa) Atestado Médico (R. Timbiras 3055- Fone: 3349-7500) Cópia de Certificado Militar 02 fotos 3 x 4 (fundo branco) Cópia do comprovante de escolaridade Graduação (xerox) / Mestrado e Doutorado (Xerox ata de dissertação/tese ou diploma, autenticados) 02 cópias da Carteira de Identidade Cópia do Título de Eleitor 5