AUTORIDADE REGULADORA DAS AQUISIÇÕES PÚBLICAS Conselho de Administração Agosto de 2011
Índice I. Vagas existentes, Unidade Orgânica e as Atribuições... 3 1. Unidade de Auditoria, Supervisão e de Normalização 2. Unidade de Capacitação, Divulgação e Certificação...3 3. Requisitos exigidos.... 4 II. Metodologia de Selecção e Sistema de classificação... 5 III. Documentação exigida.... 5 IV. O Júri.... 5 V. Prazo de validade do concurso... 5 VI. Forma e local de apresentação das candidaturas.... 5 VII. Provas de conhecimentos... 5 VIII. Avaliação curricular... 6 IX. Entrevista.... 7 X. Aprovação... 7 2
PROGRAMA DE CONCURSO PARA O PREENCHIMENTO DAS VAGAS EXISTENTES NO QUADRO DE PESSOAL DA ARAP. A Autoridade Reguladora das Aquisições Públicas (ARAP) pretende recrutar para seu quadro de pessoal 2 técnicos superiores para a Unidade de Auditoria, Supervisão e de Normalização e 1 técnico superior para a Unidade de Capacitação, Divulgação e Certificação. I. Vagas existentes, Unidade Orgânica e as Atribuições. Unidade Orgânica Categorias Áreas de formação Vagas Unidade de Auditoria, Supervisão e de Normalização Unidade de Capacitação, Divulgação e Certificação Técnico Superior Júnior Técnico Superior Júnior 1. Unidade de Auditoria, Supervisão e de Normalização. Esta função tem, entre outras, as seguintes atribuições: Licenciatura em Direito Licenciatura em Relações Públicas; Marketing e/ou áreas afins a) Propor as normas técnicas e directivas destinadas a garantir o melhor funcionamento das Unidades de Gestão de Aquisições UGAs no cumprimento das funções que legalmente lhes cabem; b) Propor as normas técnicas e directivas destinadas a garantir o melhor funcionamento dos júris, no cumprimento das funções que legalmente lhes cabem em todo o processo de aquisições públicas; c) Submeter à aprovação do CA a redacção dos cadernos de cláusulas técnicas gerais; d) Fazer prospecções alargadas do mercado sobre os bens e serviços que interessem ao consumo do Estado e manter as UGAs informadas dos resultados de tais prospecções; e) Identificar as necessidades de regulação e elaborar propostas; f) Desempenhar as demais atribuições cometidas por lei e regulamentos ou emanadas pelo Conselho de Administração. 2 1 2. Unidade de Capacitação, Divulgação e Certificação. Esta função tem, entre outras, as seguintes atribuições: a) Pronunciar sobre o pedido de certificação dos integrantes das UGA; b) Emitir parecer sobre os pedidos de criação e/ou processos de promoção e de desqualificação das UGA ou seus integrantes; c) Assegurar a divulgação institucional da ARAP; 3
d) Disponibilizar ao público, toda a informação relevante sobre a procura de bens e serviços pelas entidades adjudicantes, bem como a oferta de concessões de obras ou serviços, ou empreitadas de obras públicas projectadas. e) Assegurar a articulação da ARAP com as estruturas governamentais, bem como com as entidades públicas qualquer que seja a sua natureza, entidades privadas, nacionais e estrangeiras, em matéria de processos de aquisição pública; f) Manter actualizado o website; g) Preparar o Plano de formação dos integrantes das UGA, em concertação com a Unidade de Auditoria, Supervisão e Normalização e apoiar a Unidade de Gestão na preparação do Plano de formação da ARAP; h) Contribuir para a preparação do Plano Estratégico da ARAP; i) Assegurar a gestão dos softwares e dos recursos de comunicações externas; j) Assegurar e acompanhar a implementação das aplicações informáticas, em concertação com as Unidades beneficiárias; k) Manter actualizadas as informações em matéria de Regulação no Portal de Compras de Cabo Verde; l) Desempenhar demais atribuições cometidas por lei ou emanadas pelo Conselho de Administração. 3. Requisitos exigidos. i. Para desempenhar as funções previstas no nº 1, exige-se, para além do requisito de formação acima especificado, o seguinte: a) Licenciatura em Direito; b) Experiência profissional de pelo menos 1 (um) ano comprovado na elaboração de normas e/ou feitura de leis; c) Bom conhecimento (oral, escrito) em Francês e Inglês; d) Conhecimentos de informática na óptica de utilizador; São factores preferenciais, a experiência em direito administrativo, ou em contratação pública ou na condução de projectos financiados pelo organismo internacionais. Os candidatos que não possuírem a licenciatura, na área acima referida, serão liminarmente excluídos. ii. Para desempenhar as funções previstas no nº 2, exige-se, para além do requisito de formação acima especificado, o seguinte: a) Licenciatura em Relações Públicas, Marketing e/ou áreas afins; b) Experiência profissional de pelo menos 1 (um) ano comprovado em funções similares; c) Conhecimentos alargados sobre gestão e actualização de websites; d) Bom conhecimento (oral, escrito) em Francês e Inglês; e) Conhecimentos de informática na óptica de utilizador. São factores preferenciais, conhecimentos alargados em matéria protocolar, gestão de marketing e planeamento de formação. 4
Os candidatos que não possuírem a licenciatura, na área acima referida, serão liminarmente excluídos. II. Metodologia de Selecção e Sistema de classificação A selecção e classificação dos candidatos é a prevista no regulamento do concurso de recrutamento do pessoal. III. Documentação exigida. Curriculum vitae Fotocópia de Certidão de Habilitações Literárias ou Certificado de Equivalência (para candidatos formados no exterior). Documentos comprovativos de experiência profissional (Declarações, carta de recomendação, fotocópias de Boletins oficiais, entre outros). Fotocópia BI Outros documentos considerados relevantes. IV. O Júri. O júri do concurso terá a seguinte constituição: Presidente: Vogais efectivos: Vogais suplentes: Carla Soares de Sousa; Dr. João da Cruz e Dra. Sandra Helena Santos Lima; Dr. Jorge Alberto Melício Silva. V. Prazo de validade do concurso. O concurso terá a validade de 2 (dois) anos. VI. Forma e local de apresentação das candidaturas. As candidaturas devem ser endereçadas à Presidente de Conselho de Administração da ARAP, até o dia 31 de Outubro de 2011, às 16h30 e deverão dar entradas na secretaria da ARAP, sita Rua Neves Ferreira nº 5- Ténis / Plateau Praia, em envelope fechado e com uma das seguintes designações: Para Concurso Técnico Superior para a Unidade de Auditoria, Supervisão e de Normalização, ou Para Concurso Técnico Superior para a Unidade de Capacitação, Divulgação e Certificação. VII. Provas de conhecimentos. 5
i. Na avaliação de prova de conhecimentos para o preenchimento das vagas na Unidade de Auditoria, Supervisão e de Normalização versará sobre os seguintes aspectos: 1. Decreto-Lei nº 15/2008, de 8 de Maio que Cria a Autoridade Reguladora das Aquisições Públicas. 2. Lei nº 17/VII/2007, de 10 de Setembro que estabelece o regime jurídico das aquisições públicas 3. Decreto-Lei nº 1/2009 de 5 de Janeiro que aprova o Regulamento das Aquisições Públicas 4. Decreto-Lei nº 4/2010, de 8 de Março que aprova o regulamento que estabelece o processo de criação, funcionamento e a composição das unidades da gestão de Aquisições (UGA) e Unidade da Gestão das Aquisições centralizadas (UGAG). 5. Decreto-Lei nº 54/2010, de 29 de Novembro que aprova o Regime Jurídico das Empreitadas de Obras Públicas. 6. Lei nº 20/VI/2003, de 21 de Abril, que define o regime jurídico das agências reguladoras; 7. Decreto-Legislativo nº 2/95, de 20 de Junho; 8. Decreto-Lei nº 2/97 de 24 de Março; 9. Decreto-Legislativo nº 15/97, de 10 de Novembro; 10. Decreto-Legislativo nº 16/97, de 10 de Novembro; 11. Decreto-Legislativo nº 17/97, de 10 de Novembro; 12. Decreto-Legislativo nº 18/97 de 10 de Novembro. ii. Na avaliação de prova de conhecimento para o preenchimento da vaga na Unidade de Capacitação, Divulgação e Certificação, versará sobre aspectos relacionados com o perfil exigido e tendo em conta informações contidas nos seguintes documentos: 1. Lei nº 20/VI/2003, de 21 de Abril, que define o regime jurídico das agências reguladoras; 2. Decreto-Lei nº 15/2008, de 8 de Maio que Cria a Autoridade Reguladora das Aquisições Públicas. 3.Decreto-Lei nº 4/2010, de 8 de Março que aprova o regulamento que estabelece o processo de criação, funcionamento e a composição das unidades da gestão de Aquisições (UGA) e Unidade da Gestão das Aquisições centralizadas (UGAG). VIII. Avaliação curricular i. À avaliação curricular para preenchimento das vagas na Unidade de Auditoria, Supervisão e de Normalização será atribuída os seguintes pontos: 6
a) Experiência profissional igual ou superior a 1 ano na elaboração de normas e/ou feitura de leis (0 a 8); b) Experiência em direito administrativo e/ou em contratação pública e/ou na condução de projectos financiados pelo organismos internacionais - (0 a 5); c) Bom conhecimento (oral, escrita) em Francês e Inglês (0 a 4); d) Conhecimentos de informática na óptica de utilizador (0 a 3). ii. À avaliação curricular para preenchimento das vagas na Unidade de Capacitação, Divulgação e Certificação, será atribuída os seguintes pontos: a) Experiência profissional igual ou superior a 1 ano no exercício de funções em matérias de relações públicas, marketing e/ou áreas afins, com conhecimentos alargados em matéria protocolar, gestão de marketing e organização de formação (0 a 8); b) Conhecimentos alargados sobre gestão e actualização de websites - (0 a 5); c) Bom conhecimento (oral, escrita) em Francês e Inglês (0 a 4); d) Conhecimentos de informática na óptica de utilizador (0 a 3). IX. Entrevista. Somente os candidatos que obtiveram na avaliação curricular e na prova de conhecimentos uma média igual ou superior a 10 pontos serão seleccionados para a entrevista. Na classificação da entrevista seguir-se-á a escala académica (zero a vinte) sem arredondamento. X. Aprovação Fica aprovado o presente programa de concurso, ao 04 de Agosto de 2011, pelo Conselho de Administração da Autoridade Reguladora das Aquisições Publicas (ARAP). O Conselho de Administração Carla Soares de Sousa /Presidente/ 7