Detalhe de Oferta de Emprego Código da Oferta: OE201703/0171 Tipo Oferta: Procedimento Concursal para Cargos de Direção Estado: Activa Nível Orgânico: Serviços Municipalizados Organismo Serviços Intermunicipalizados de Água e Resíduos dos Municípios de Loures e Odivelas Regime: Cargos não inseridos em carreiras Cargo: Direcção Intermédia de 2ºgrau Área de Actuação: Chefe Divisão de Apoio Logístico Remuneração: 2613,84 Sumplemento Mensal: 194.80 EUR Conteúdo Funcional: Habilitação Literária: Licenciatura O previsto no artigo 15º da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, conjugado com as atribuições e competências do cargo em procedimento, constantes do Regulamento de Organização dos Serviços Intermunicipalizados de Águas e Resíduos dos Municípios de Loures e Odivelas, publicado em Diário da República, 2.ª série, n.º 193, de 7 de outubro de 2014, designadamente: a) Gerir a ferramentaria central, nomeadamente no que concerne a requisições, manutenção, inventário e abate; b) Assegurar os trabalhos de conservação e manutenção dos edifícios dos Serviços e, sempre que solicitado, das instalações afetas aos sistemas de abastecimento de água e de drenagem e tratamento de águas residuais urbanas; c) Propor a realização de estudos e obras de conservação e manutenção dos edifícios dos Serviços das instalações afetas aos sistemas de abastecimento de água e drenagem de águas residuais urbanas, em estreita articulação com o Departamento de Exploração de Águas; d) Assegurar a manutenção dos equipamentos instalados no interior dos edifícios; e) Assegurar o bom funcionamento de todos os circuitos elétricos da responsabilidade da Divisão, existentes no interior dos edifícios e instalações; f) Gerir contratos de energia e gás combustível, promovendo a avaliação de contratos, nomeadamente no que respeita a consumos, energia reativa, soluções de otimização e rentabilização de tarifários; g) Promover a implementação de energias renováveis através da análise de novas soluções e ou otimização das existentes; h) Gerir a certificação energética dos edifícios de acordo com os regulamentos em vigor e implementar medidas de eficiência energética. i) Assegurar a criação e manutenção dos espaços verdes nos edifícios e instalações; j) Assegurar os trabalhos de construção civil, serralharia, carpintaria e eletromecânica necessários; k) Colaborar na execução do plano de lavagens e desinfeções das redes de distribuição e reservatórios do sistema de abastecimento de água; l) Assegurar os serviços de portaria e vigilância; m) Assegurar a gestão e manutenção de todos os ascensores, de acordo com a legislação vigente. Descrição da Habilitação: Lic. preferenciais: Engenharia Civil, Engenharia e Gestão Industrial Perfil: Perfil pretendido: - Descrição da Habilitação: Licenciatura em Engenharia Civil, ou Engenharia e Gestão Industrial (preferencial); - Formação e experiência Profissional nas áreas de atuação do cargo de direção em procedimento; - Conhecimento do funcionamento organizacional e administrativo das autarquias locais; - Aptidão técnica para o exercício de funções de direção, coordenação, planeamento e organização; - Capacidade de liderança, visão estratégica, análise e sentido crítico, autoconfiança, gestão de conflitos, tomada de decisão e otimização de recursos; - Experiência profissional, conhecimentos consolidados e atualizados em funções similares (preferencial). Métodos de Selecção a Utilizar: Avaliação Curricular e Entrevista Pública 1
Composição do Júri: Presidente: Eng.º Rui Manuel Baptista Abreu - Diretor Delegado dos Serviços Intermunicipalizados de Águas e Resíduos dos Municípios de Loures e Odivelas. Vogais Efetivos: 1º Eng.º António Gomes Mendes Lopes Chefe de Divisão Municipal de Infraestruturas e Equipamentos Municipais da Câmara Municipal de Odivelas. 2º Dr.ª Paula Rita Marreiros Chefe de Divisão Municipal de Administração Geral da Câmara Municipal de Loures. Vogais Suplentes: 1º Eng.ª Sónia Alexandra Nunes Barata Marques Técnica Superior da Câmara Municipal de Odivelas. 2º Dr. Paulo José Veríssimo Soares Chefe de Divisão Municipal de Modernização Administrativa, Qualidade e Inovação Tecnológica da Câmara Municipal de Loures. Locais de Trabalho Local Trabalho Nº Postos Serviços Intermunicipalizad os de Água e Resíduos dos Municípios de Loures e Odivelas Morada Localidade Código Postal Distrito Concelho 1 Rua Ilha da Madeira, 2 Loures 2674504 Loures Lisboa Loures Total Postos de Trabalho: 1 Requisitos Legais de Provimento: B - Os constantes no artigo 12º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. Requisitos de Nacionalidade: Não Jornal Oficial/Orgão de Comunicação D.R. II Série, n.º 54, Aviso n.º 2813/2017 de 16/03/2017 Social: Apresentação de Candidaturas Local: Rua Ilha da Madeira, n.º 2, Loures 2
Formalização da Candidatura: Forma: 3.1.1. As candidaturas deverão ser formalizadas em suporte de papel, mediante o preenchimento do formulário de candidatura a procedimento concursal para cargo dirigente, disponível na Divisão de Recursos Humanos destes Serviços Intermunicipalizados e na página eletrónica www.simar-louresodivelas.pt > Recursos Humanos / Procedimentos Concursais / Formulário de uso obrigatório / Formulário de candidatura a procedimento concursal para cargo dirigente. 3.1.2. Não são admitidas candidaturas enviadas por correio eletrónico. 3.1.3. A apresentação da candidatura e dos documentos que a acompanham poderá ser efetuada pessoalmente na Divisão de Recursos Humanos dos SIMAR / Recrutamento e Seleção, sito na Rua Ilha da Madeira, n.º 2, Loures, das 9.00 H às 12.30 H e das 14.00 H às 17.30 H, ou remetidos por correio, com aviso de receção, para SIMAR Serviços Intermunicipalizados de Águas e Resíduos dos Municípios de Loures e Odivelas, Rua Ilha da Madeira, n.º 2, 2674-504 Loures, até ao termo do prazo fixado. 3.1.4. O requerimento de candidatura deverá ser acompanhado dos seguintes documentos: a) Curriculum Vitae detalhado, datado e assinado, indicando, nomeadamente, a experiência profissional, funções, atividades e responsabilidades exercidas e o tempo correspondente, assim como as ações de formação frequentadas, onde conste a data de realização e duração das mesmas, devidamente comprovado documentalmente. b) Declaração, devidamente atualizada e autenticada, passada pelo serviço de origem, comprovativa de vínculo à Administração Pública, com menção à experiência profissional em funções, cargos (dirigentes ou de coordenação), carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura. c) Declaração de que não se encontra em situação de incompatibilidade, impedimento ou inibição para o exercício do cargo. d) Fotocópia de documento comprovativo da habilitação académica. e) Comprovativos de formação e experiência profissionais, bem como outros documentos pertinentes para efeitos de avaliação. f) Fotocópia do Bilhete de Identidade / Cartão de Cidadão. g) Outros documentos que comprovem as declarações prestadas pelo candidato. 3.1.5. A não apresentação dos documentos referidos nas alíneas de a) a d) determina a exclusão dos candidatos do procedimento. 3.1.6. Os candidatos não serão valorados, em sede de avaliação curricular, por factos que não se encontrem documentalmente comprovados. 3.1.7. Os candidatos pertencentes ao mapa de pessoal dos Serviços Intermunicipalizados de Loures e Odivelas estão dispensados da apresentação da declaração referida na alínea b) e dos documentos que constem no processo individual, se indicado pelos candidatos. 3.1.8. Assiste ao Júri a faculdade de exigir aos candidatos a apresentação de documentos comprovativos de factos declarados nos elementos que instruem a candidatura. 3.1.9. Deve ser apresentada uma candidatura por procedimento concursal, com a respetiva documentação, com indicação expressa do procedimento concursal, através da referência atribuída; série, número e data do Diário da República e número do respetivo aviso; ou do código de oferta na Bolsa de Emprego Público em que o procedimento foi publicado, não sendo consideradas as candidaturas que não identifiquem corretamente a referência do procedimento concursal a que se referem. 3.2. Prazo: 3.2.1. Dez (10) dias úteis, contados da data da publicação do aviso na Bolsa de Emprego Público. O incumprimento do prazo fixado para a apresentação da candidatura determina a sua exclusão. Contacto: 21 984 85 40 ou 21 984 85 00, Ext: 907560 e 906622 Data de Publicação 2017-03-16 Data Limite: 2017-03-30 Observações Gerais: Ref.ª F - CHEFE DE DIVISÃO DE APOIO LOGÍSTICO Nos termos do artigo 11.º da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, que aplica à Administração Local a Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, com a redação dada pelas Leis n.º 51/2005, de 30 de agosto, n.º64-a/2008, de 31 de dezembro, n.º 3-B/2010, de 28 de abril, n.º 64/2011, de 22 de dezembro, Lei n.º 68/2013, de 29 de agosto e Lei n.º 128/2015 de 3 de setembro, e conforme deliberações do Conselho de Administração em reunião de 12/08/2016, da Câmara Municipal de Loures em 7/09/2016, da Assembleia Municipal de Loures em 22/09/2016, da Câmara Municipal de Odivelas em 24/08/2016, e da Assembleia Municipal de Odivelas em 6/10/2016, torna-se público a abertura do procedimento concursal, com vista ao preenchimento do cargo de Direção Intermédia de 2º Grau Chefe de Divisão de Apoio Logístico. 1. Identificação do Cargo em procedimento 1.1. Identificação do cargo de direção a ocupar - Chefe Divisão de Apoio Logístico. 1.2. Organismo - Serviços Intermunicipalizados de Águas e Resíduos dos Municípios de Loures e Odivelas. 1.3. Atribuições As previstas no artigo 15º da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, conjugado com as atribuições e competências do cargo em procedimento, constantes do Regulamento de Organização dos Serviços Intermunicipalizados de Águas e Resíduos dos Municípios de Loures e Odivelas, publicado em Diário da República, 2.ª série, n.º 193, de 7 de outubro de 2014, designadamente: 3
a) Gerir a ferramentaria central, nomeadamente no que concerne a requisições, manutenção, inventário e abate; b) Assegurar os trabalhos de conservação e manutenção dos edifícios dos Serviços e, sempre que solicitado, das instalações afetas aos sistemas de abastecimento de água e de drenagem e tratamento de águas residuais urbanas; c) Propor a realização de estudos e obras de conservação e manutenção dos edifícios dos Serviços das instalações afetas aos sistemas de abastecimento de água e drenagem de águas residuais urbanas, em estreita articulação com o Departamento de Exploração de Águas; d) Assegurar a manutenção dos equipamentos instalados no interior dos edifícios; e) Assegurar o bom funcionamento de todos os circuitos elétricos da responsabilidade da Divisão, existentes no interior dos edifícios e instalações; f) Gerir contratos de energia e gás combustível, promovendo a avaliação de contratos, nomeadamente no que respeita a consumos, energia reativa, soluções de otimização e rentabilização de tarifários; g) Promover a implementação de energias renováveis através da análise de novas soluções e ou otimização das existentes; h) Gerir a certificação energética dos edifícios de acordo com os regulamentos em vigor e implementar medidas de eficiência energética. i) Assegurar a criação e manutenção dos espaços verdes nos edifícios e instalações; j) Assegurar os trabalhos de construção civil, serralharia, carpintaria e eletromecânica necessários; k) Colaborar na execução do plano de lavagens e desinfeções das redes de distribuição e reservatórios do sistema de abastecimento de água; l) Assegurar os serviços de portaria e vigilância; m) Assegurar a gestão e manutenção de todos os ascensores, de acordo com a legislação vigente. 1.4. Perfil pretendido: - Descrição da Habilitação: Licenciatura em Engenharia Civil, ou Engenharia e Gestão Industrial (preferencial); - Formação e experiência Profissional nas áreas de atuação do cargo de direção em procedimento; - Conhecimento do funcionamento organizacional e administrativo das autarquias locais; - Aptidão técnica para o exercício de funções de direção, coordenação, planeamento e organização; - Capacidade de liderança, visão estratégica, análise e sentido crítico, autoconfiança, gestão de conflitos, tomada de decisão e otimização de recursos; - Experiência profissional, conhecimentos consolidados e atualizados em funções similares (preferencial). 1.5. Relação jurídica de emprego público / duração e respetiva renovação - Regime de Comissão de Serviço, por um período de três (3) anos, renovável por iguais períodos, nos termos do n.º 9 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação, aplicada à Administração Local pela Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto. 1.6. Local de trabalho Loures. 1.7. Remuneração mensal base - 2.613,84 1.8. Suplemento mensal (despesas de representação) - 194,80 2. Requisitos de admissão 2.1. O procedimento concursal encontra-se aberto a trabalhadores em funções públicas contratados ou designados por tempo indeterminado, licenciados, dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo que reúnam quatro anos, de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura, nos termos do n.º1 do artigo 20.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação, aplicada à Administração Local pela Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto. 2.2. Constituí ainda requisito legal de admissão ao procedimento concursal a declaração de que não se encontra em situação de incompatibilidade, impedimento ou inibição para o exercício do cargo, em conformidade com o disposto no artigo 17º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação, aplicada à Administração Local pela Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto. 3. Formalização e prazo de submissão das candidaturas 3.1. Forma: 3.1.1. As candidaturas deverão ser formalizadas em suporte de papel, mediante o preenchimento do formulário de candidatura a procedimento concursal para cargo dirigente, disponível na Divisão de Recursos Humanos destes Serviços Intermunicipalizados e na página eletrónica www.simar-louresodivelas.pt > Recursos Humanos / Procedimentos Concursais / Formulário de uso obrigatório / Formulário de candidatura a procedimento concursal para cargo dirigente. 3.1.2. Não são admitidas candidaturas enviadas por correio eletrónico. 3.1.3. A apresentação da candidatura e dos documentos que a acompanham poderá ser efetuada pessoalmente na Divisão de Recursos Humanos dos SIMAR / Recrutamento e Seleção, sito na Rua Ilha da Madeira, n.º 2, Loures, das 9.00 H às 12.30 H e das 14.00 H às 17.30 H, ou remetidos por correio, com aviso de receção, para SIMAR Serviços Intermunicipalizados de Águas e Resíduos dos Municípios de Loures e Odivelas, Rua Ilha da Madeira, n.º 2, 2674-504 Loures, até ao termo do prazo fixado. 3.1.4. O requerimento de candidatura deverá ser acompanhado dos seguintes documentos: 4
a) Curriculum Vitae detalhado, datado e assinado, indicando, nomeadamente, a experiência profissional, funções, atividades e responsabilidades exercidas e o tempo correspondente, assim como as ações de formação frequentadas, onde conste a data de realização e duração das mesmas, devidamente comprovado documentalmente. b) Declaração, devidamente atualizada e autenticada, passada pelo serviço de origem, comprovativa de vínculo à Administração Pública, com menção à experiência profissional em funções, cargos (dirigentes ou de coordenação), carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura. c) Declaração de que não se encontra em situação de incompatibilidade, impedimento ou inibição para o exercício do cargo. d) Fotocópia de documento comprovativo da habilitação académica. e) Comprovativos de formação e experiência profissionais, bem como outros documentos pertinentes para efeitos de avaliação. f) Fotocópia do Bilhete de Identidade / Cartão de Cidadão. g) Outros documentos que comprovem as declarações prestadas pelo candidato. 3.1.5. A não apresentação dos documentos referidos nas alíneas de a) a d) determina a exclusão dos candidatos do procedimento. 3.1.6. Os candidatos não serão valorados, em sede de avaliação curricular, por factos que não se encontrem documentalmente comprovados. 3.1.7. Os candidatos pertencentes ao mapa de pessoal dos Serviços Intermunicipalizados de Loures e Odivelas estão dispensados da apresentação da declaração referida na alínea b) e dos documentos que constem no processo individual, se indicado pelos candidatos. 3.1.8. Assiste ao Júri a faculdade de exigir aos candidatos a apresentação de documentos comprovativos de factos declarados nos elementos que instruem a candidatura. 3.1.9. Deve ser apresentada uma candidatura por procedimento concursal, com a respetiva documentação, com indicação expressa do procedimento concursal, através da referência atribuída; série, número e data do Diário da República e número do respetivo aviso; ou do código de oferta na Bolsa de Emprego Público em que o procedimento foi publicado, não sendo consideradas as candidaturas que não identifiquem corretamente a referência do procedimento concursal a que se referem. 3.2. Prazo: 3.2.1. Dez (10) dias úteis, contados da data da publicação do aviso na Bolsa de Emprego Público. O incumprimento do prazo fixado para a apresentação da candidatura determina a sua exclusão. 4. Júri do procedimento concursal Presidente: Eng.º Rui Manuel Baptista Abreu - Diretor Delegado dos Serviços Intermunicipalizados de Águas e Resíduos dos Municípios de Loures e Odivelas. Vogais Efetivos: 1º Eng.º António Gomes Mendes Lopes Chefe de Divisão Municipal de Infraestruturas e Equipamentos Municipais da Câmara Municipal de Odivelas. 2º Dr.ª Paula Rita Marreiros Chefe de Divisão Municipal de Administração Geral da Câmara Municipal de Loures. Vogais Suplentes: 1º Eng.ª Sónia Alexandra Nunes Barata Marques Técnica Superior da Câmara Municipal de Odivelas. 2º Dr. Paulo José Veríssimo Soares Chefe de Divisão Municipal de Modernização Administrativa, Qualidade e Inovação Tecnológica da Câmara Municipal de Loures. 5. Métodos de seleção 5.1. Os métodos de seleção são constituídos por Avaliação Curricular e Entrevista Pública. 5.2. Os candidatos admitidos e aprovados na avaliação curricular serão convocados, por ofício, nele constando o dia, hora e local para a realização do método de seleção entrevista pública. 5.3. Serão excluídos os candidatos que não comparecerem à entrevista pública, bem como os que obtenham uma avaliação inferior a 9,5 valores num dos métodos de seleção, não lhes sendo aplicado o método de avaliação seguinte. 5.4. Os candidatos poderão consultar as atas das reuniões do Júri, onde constam os critérios de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final dos métodos, sempre que o solicitem. 6. O procedimento concursal é urgente e de interesse público, não havendo lugar a audiência de interessados e não havendo efeito suspensivo do recurso administrativo interposto do despacho de designação ou de qualquer outro ato praticado no decurso do procedimento. A propositura de providência cautelar de suspensão da eficácia de um ato administrativo praticado no procedimento não tem por efeito a proibição da execução desse ato, conforme o disposto nos números 13º a 15º do artigo 21º da Lei n.º 2/2004, de 15/1, na sua atual redação, adaptada à Administração Local pela Lei n.º 49/2012, de 29/8. 7. A constituição da relação jurídica de emprego público na modalidade de comissão de serviço fica condicionada à apresentação, pelo candidato/a selecionado/a no âmbito do procedimento concursal, de todos os documentos exigíveis para comprovar a reunião dos requisitos legais para o provimento no cargo. 8. Em cumprimento da alínea h) do art.º 9º da Constituição da República Portuguesa, os Serviços Intermunicipalizados de Águas e Resíduos dos municípios de Loures e Odivelas, 5
enquanto entidade empregadora pública, promovem ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Loures, 17 de fevereirode 2017 O vogal do Conselho de Administrativo António Pombinho Admitidos Masculinos: Femininos: Total: Total SME: Total Com Auxílio da BEP: Recrutados Masculinos: Femininos: Total: Total Portadores Deficiência: Total SME: Total Com Auxílio da BEP: 6