Detalhe de Oferta de Emprego

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1 Detalhe de Oferta de Emprego Caracterização da Oferta Requisitos de Admissão Código da Oferta: OE201805/0685 Tipo Oferta: Procedimento Concursal de Regularização Estado: Activa Nível Orgânico: Câmaras Municipais Orgão / Serviço: Câmara Municipal de Loures Grau de Complexidade: 0 Vínculo: CTFP por tempo indeterminado Regime: Carreiras Não Revistas Carreira: Especialista de Informática Categoria: Especialista Informática Grau 1 Nível 2 Remuneração: Suplemento Mensal: 0.00 EUR Caracterização do Posto de Trabalho: Art. 8 Dec-Lei 97/2001, 26/03, conjugado com art. 5 Lei 75/2014, 12/ ,74 A Atribuição, competência ou atividade prevista nos artigos 6º e 14º do Regulamento da Estrutura Orgânica da Câmara Municipal de Loures. Relação Júridica: Sem Relação Jurídica de Emprego Público - Reconhecimento de Vínculo Precário a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; Requisitos para a Constituição de c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o Relação Jurídica: exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensável ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Autorização dos membros do Governo DISPENSADA, nos termos do n.º1 do artigo 9.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de Artigo 30.º da LTFP: dezembro Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura em Engenharia Informática Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Tecnologias Electrotecnia / Informática / Automação / Controlo Engenharia Informática Locais de Trabalho Local Trabalho Nº Postos Morada Localidade Código Postal Distrito Concelho Câmara Municipal de Loures 1 Praça da Liberdade, LOURES Lisboa Loures Total Postos de Trabalho: 1 Nº de Vagas/ Alterações 1

2 Formação Profissional Outros Requisitos: : Exerça ou tenha exercido funções que correspondam ao conteúdo funcional da carreira/categoria a concurso, sem o vínculo jurídico adequado, reconhecido nos termos do artigo 3.º da Lei n. º 112/2017, de 29 de dezembro. Formalização das Candidaturas Texto Publicado Envio de Candidaturas para: Câmara Municipal de Loures, Praça da Liberdade, Loures Contacto: /37/46 Data Publicitação: Data Limite: Jornal Oficial e Orgão de Comunicação Social: Texto Publicado em Jornal Oficial: Município de Loures- Aviso n.º 7 Abertura de procedimentos concursais comuns para o preenchimento de onze postos de trabalho do Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de Loures, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP) 1. Nos termos do disposto nos artigos 9.º e 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, torna-se público que, por despacho da Sr.ª Vereadora dos Recursos Humanos de 05 de abril de 2018, exarado na informação n.º 38/DGRH/APG/CP_PO, de 27 de março de 2018, proferido no uso das competências delegadas pelo Sr. Presidente da Câmara (despacho n.º 75/2017, de 25 de outubro), se encontram abertos, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar da data de publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimentos concursais comuns para constituição de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de onze (11) postos de trabalho, previstos no Mapa de Pessoal para 2018 da Câmara Municipal de Loures: Referência 1 4 postos de trabalho da carreira/categoria de Técnico Superior, na área de formação de Direito, afetos ao Departamento de Gestão e Modernização Administrativa, ao Departamento de Planeamento, Finanças e Aprovisionamento e ao Departamento de Ambiente; Referência 2 1 posto de trabalho da carreira/categoria de Técnico Superior, na área de formação de Gestão, afeto ao Departamento de Planeamento, Finanças e Aprovisionamento; Referência 3 1 posto de trabalho da carreira/categoria de Técnico Superior, na área de formação de Higiene e Segurança no Trabalho, afeto ao Departamento de Recursos Humanos; Referência 4 1 posto de trabalho da carreira/categoria de Técnico Superior, na área de formação de Engenharia Florestal e Recursos Naturais, afeto ao Departamento de Ambiente; Referência 5-1 posto de trabalho da carreira/categoria de Técnico Superior, na área de formação de Biblioteca e Documentação, afeto ao Departamento de Cultura, Desporto e Juventude; Referência 6 1 posto de trabalho da carreira/categoria de Técnico Superior, na área de formação de Engenharia Zootécnica, afeto ao Departamento de Ambiente; Referência 7 1 posto de trabalho da carreira/categoria de Técnico Superior, na área de formação de Enfermagem, afeto ao Departamento de Recursos Humanos; Referência 8 1 posto de trabalho da categoria de Especialista de Informática do grau 1, nível 2, da carreira (não revista) de Especialista de Informática na área de formação de Engenharia Informática, afeto ao Departamento de Gestão e Modernização Administrativa. 2. Legislação aplicável: Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro (PREVPAP); Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho; Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145/2011, de 6 de abril; e Código do Procedimento Administrativo. 3. O local de trabalho é na área do Município de Loures. 4. O procedimento concursal destina-se à ocupação de onze postos de trabalho do Mapa de Pessoal para 2018 da Câmara Municipal de Loures na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, nos termos constantes do artigo 40.º e seguintes da LTFP. 5. Caracterização dos postos de trabalho: Em conformidade com o Mapa de Pessoal aprovado na 2.ª reunião extraordinária da Câmara Municipal, realizada em 12 de dezembro de 2017, e na 2.ª reunião da 5.ª sessão ordinária da Assembleia 2

3 Municipal, realizada em 28 de dezembro de Comuns às referências 1 a 7: - Categoria de Técnico Superior da carreira geral de Técnico Superior; - Grau 3 de complexidade funcional, conforme previsto na alínea c) do artigo 86.º da LTFP; - Conteúdo funcional - Nos termos dos artigos 80.º, 88.º e anexo da LTFP. Referência 1 Direito - Número de postos de trabalho 4 (quatro); - Unidades orgânicas 2 postos de trabalho para o Departamento de Gestão e Modernização Administrativa, 1 posto de trabalho para o Departamento de Planeamento, Finanças e Aprovisionamento e 1 posto de trabalho para o Departamento de Ambiente; - Atribuição, competência ou atividade: as previstas nos artigos 6º, 10º, 13º e 14º do Regulamento da Estrutura Orgânica da Câmara Municipal de Loures. Referência 2 Gestão - Número de postos de trabalho 1 (um); - Unidade orgânica Departamento de Planeamento, Finanças e Aprovisionamento; - Atribuição, competência ou atividade: as previstas nos artigos 6.º e 13.º do Regulamento da Estrutura Orgânica da Câmara Municipal de Loures. Referência 3 Higiene e Segurança no Trabalho - Número de postos de trabalho 1 (um); - Unidade orgânica Departamento de Recursos Humanos; - Atribuição, competência ou atividade: as previstas nos artigos 6.º e 15.º do Regulamento da Estrutura Orgânica da Câmara Municipal de Loures. Referência 4 Engenharia Florestal e Recursos Naturais - Número de postos de trabalho 1 (um); - Unidade orgânica Departamento de Ambiente; - Atribuição, competência ou atividade: as previstas nos artigos 6.º e 10.º do 5 Biblioteca e Documentação - Número de postos de trabalho 1 (um); - Unidade orgânica Departamento de Cultura, Desporto e Juventude; - Atribuição, competência ou atividade: as previstas nos artigos 6.º e 12.º do 6 Engenharia Zootécnica - Número de postos de trabalho 1 (um); - Unidade orgânica Departamento de Ambiente; - Atribuição, competência ou atividade: as previstas nos artigos 6.º e 10..º do Regulamento da Estrutura Orgânica da Câmara Municipal de Loures. Referência 7 Enfermagem - Número de postos de trabalho 1 (um); - Unidade orgânica Departamento de Recursos Humanos; - Atribuição, competência ou atividade: as previstas nos artigos 6.º e 15.º do 8 Engenharia de Informática - Categoria de especialista de informática do grau 1, nível 2; - Conteúdo funcional Nos termos do artigo 2.º da Portaria n.º 358/2002, de 3 de abril; - Número de postos de trabalho 1 (um); - Unidade orgânica Departamento de Gestão e Modernização Administrativa; - Atribuição, competência ou atividade: as previstas nos artigos 6.º e 14.º do Regulamento da Estrutura Orgânica da Câmara Municipal de Loures. 6. Fundamentos para a abertura do procedimento concursal comum: o presente procedimento concursal é aberto no âmbito do PREVPAP, para regularização das situações de trabalho precário previstas no artigo 3.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro. 7. Habilitações literárias exigidas: titularidade de licenciatura ou de grau académico superior. 8. Posição remuneratória: - Referências 1 a 7: de acordo com o artigo 38.º da LTFP e artigo 42.º da Lei n.º 82-B/2014, de 31 de dezembro, mantido em vigor pelo artigo 20.º da Lei n.º 114/2017, de 29 de dezembro. A posição remuneratória de referência é a 2.ª posição da categoria de Técnico Superior da carreira geral de Técnico Superior - Nível 15 da tabela remuneratória única, a que corresponde, nos termos da Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro, o montante pecuniário de 1.201,48 (mil duzentos e um euros e quarenta e oito cêntimos). Referência 8: de acordo com o n.º 1 do artigo 8.º do Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de março, conjugado com o n.º 1 do artigo 5.º da Lei n.º 75/2014, de 12 de setembro, a que corresponde, nos termos da Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro, o montante pecuniário de 1.647,74 (mil seiscentos e quarenta e sete euros e setenta e quatro cêntimos). 9. Requisitos de admissão relativos ao trabalhador: 9.1. Exerça ou tenha exercido funções que correspondam ao conteúdo funcional da carreira/categoria a concurso, sem o vínculo jurídico adequado, reconhecido nos termos do artigo 3.º da Lei n. º 112/2017, de 29 de dezembro Ser detentor dos requisitos enunciados no artigo 17.º da LTFP: a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, por convenção internacional ou por lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória Possuir as habilitações literárias constantes do ponto 7. do presente aviso No presente procedimento concursal não existe a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissionais, nos termos do n.º 2 do artigo 8.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro. 10. Prazo e forma de apresentação das candidaturas: Prazo: dez dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público e na página eletrónica da Câmara 3

4 Municipal de Loures; Forma: As candidaturas deverão ser formalizadas mediante preenchimento de formulário de candidatura, disponível no Departamento de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Loures ou na página eletrónica da Câmara Municipal de Loures em ( entregues pessoalmente no Departamento de Recursos Humanos, sito na Rua Dr. Manuel de Arriaga, n.º 7 em Loures, ou remetidas, por correio registado com aviso de receção, para Câmara Municipal de Loures, Praça da Liberdade, Loures, valendo a data aposta no registo como data de envio para efeitos de cumprimento do prazo referido No formulário de candidatura são de preenchimento obrigatório: identificação do procedimento concursal objeto da candidatura (ex: OE0000); identificação do candidato (nome, data de nascimento, nacionalidade, número de identificação fiscal, residência, telefone e endereço eletrónico); habilitações académicas e profissionais Com a candidatura devem ser entregues os seguintes documentos: a) Fotocópia do Certificado de Habilitações Literárias; b) Currículo detalhado e atualizado, datado e assinado Nos termos do disposto no n.º 9 do artigo 28.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, na atual redação, a não apresentação dos documentos atrás referidos determina a exclusão dos candidatos. 11. Assiste ao júri a faculdade de exigir aos candidatos, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações. 12. Métodos de Seleção: O método de seleção a utilizar será a avaliação curricular A avaliação curricular é valorada de acordo com a escala de 0 a 20 valores, considerando-se a valoração até às centésimas, tendo como fator de ponderação o tempo de exercício de funções caraterizadoras dos postos de trabalho a concurso São motivos de exclusão do presente procedimento: a) O incumprimento dos requisitos mencionados neste aviso, sem prejuízo dos demais legal ou regularmente previstos; b) A obtenção de uma valoração inferior a 9,5 valores na avaliação curricular Classificação final (CF): A classificação final corresponde à avaliação obtida na avaliação curricular A publicitação dos resultados obtidos na avaliação curricular é efetuada através de lista, ordenada alfabeticamente, afixada em local visível e público nas instalações do Departamento de Recursos Humanos e na página eletrónica da Câmara Municipal de Loures Haverá lugar à audiência de interessados, nos termos do Código do Procedimento Administrativo, após a aplicação do método de seleção e antes de ser proferida a decisão final. Os candidatos excluídos serão notificados por uma das formas previstas no n.º 3 do artigo 30.º da Portaria nº 83-A/2009, de 22 de janeiro, mas preferencialmente, por correio eletrónico, nos termos dos n.ºs 7 e 8 do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro As atas do júri, onde consta o parâmetro de avaliação e a grelha classificativa, são facultadas aos candidatos, sempre que solicitadas A lista de classificação final dos candidatos é publicada na página eletrónica da Câmara Municipal de Loures, após aplicação do método de seleção. 13. Composição do júri: Presidente: Dr. Cândido Miguel Nascimento Esteves, Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos. Vogais efetivos: Dr.ª Carmen Anjos Pereira da Silva, Técnica Superior da Divisão de Gestão de Recursos Humanos, que substitui o Presidente nas suas faltas e impedimentos. Dr.ª Ana Patrícia Gomes Pimentel de Oliveira, Técnica Superior da Divisão de Gestão de Recursos Humanos. Vogais suplentes: Dr.ª Teresa Alexandra Nunes Braz Figueiredo, Técnica Superior da Divisão de Gestão de Recursos Humanos. Dr.ª Carla Cristina Pratas Semedo, Técnica Superior da Divisão de Gestão de Recursos Humanos. 14. A lista de classificação, após homologação, é publicada na BEP; afixada em local público e visível das instalações do Departamento de Recursos Humanos; e disponibilizada na respetiva página eletrónica; sendo ainda publicado um aviso na 2.ª série do Diário da República, com informação sobre a sua publicitação, nos termos do n.º 6 do artigo 36.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, na sua atual redação. 15. Nos termos do disposto no n.º 4 do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, o presente aviso é publicitado na Bolsa de Emprego Público ( e na página eletrónica da Câmara Municipal de Loures. Loures, 23 de abril de 2018 O Diretor do Departamento (Carlos Santos) Observações O presente procedimento concursal é aberto no âmbito do Programa de Regularização Extraordinária dos Vinculos Precários na Administração Pública, para regularização das situações de trabalho precário previstas no artigo 3.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro. 4

5 Alteração de Júri Resultados Questionário de Termino da Oferta Admitidos Masculinos: Femininos: Total: Total Com Auxílio da BEP: Recrutados Masculinos: Femininos: Total: Total Portadores Deficiência: Total Com Auxílio da BEP: 5