Detalhe de Oferta de Emprego

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1 Detalhe de Oferta de Emprego Código da Oferta: OE201512/0026 Tipo Oferta: Procedimento Concursal para Cargos de Direção Estado: Activa Nível Orgânico: Câmaras Municipais Orgão/Serviço: Câmara Municipal de Santa Cruz Regime: Cargos não inseridos em carreiras Cargo: Direcção Intermédia de 2ºgrau Área de Actuação: Divisão de Águas e Saneamento Remuneração: 2613,84 EUR Suplemento Mensal: 195,19 EUR Conteúdo Funcional: Descrição da área de atuação As competências previstas no artigo 15º da Lei n.º 49/2012 de 29 de agosto, complementadas com as do artigo 57º da Estrutura Orgânica da Câmara Municipal de Santa Cruz, publicada em Diário da República, 2º série n.º de março de 2015, sem prejuízo de outras que lhe venham a ser cometidas no âmbito da regulamentação interna dos serviços e eventualmente as competências que lhe forem delegadas nos termos da lei. Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação: Engenharia Civil Perfil: Os candidatos deverão possuir comprovados conhecimentos técnicos e experiência na área de atuação da Unidade Orgânica em acusa; experiência de direção de equipas de trabalho, bem como formação profissional adequada;capacidade de promover uma gestão orientada para resultados, de acordo com os objetivos gerais estabelecidos; orientar a sua atividade por critérios de qualidade, eficácia e eficiência, simplificação de procedimentos, data:text/html;charset=utf 8,%3Cdiv%20class%3D%22fundocinza%22%20style%3D%22box sizing%3a%20border box%3b%20position%3a%20relative 1/8

2 cooperação, comunicação eficaz e aproximação ao cidadão, capacidade de liderança,motivação e garantia de boa imagem da divisão. Métodos de Seleccção a Utilizar: Métodos de Seleção: Os métodos de seleção a utilizar são a Avaliação Curricular e a Entrevista Pública Composição do Júri: COMPOSIÇÃO DO JÚRI: PRESIDENTE: Maria Alexandra Magalhães Gaspar Perestrelo 1º VOGAL EFETIVO: Fábio Damião Rodrigues Ornelas 2º VOGAL EFETIVO: António Ferreira Locais de Trabalho Local Trabalho Nº Postos Morada Localidade Código Postal Distrito Concelho Câmara Municipal de Santa Cruz 1 Praça Dr. João Abel de Freitas SANTA CRUZ RAM Ilha da Madeira Santa Cruz Total Postos de Trabalho: 1 Requisitos Legais de Provimento: B Os constantes no artigo 12º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. Requisitos Nacionalidade: Sim Jornal Oficial/Orgão de Comunicação Social: Diário da República e Correio da Manhã Apresentação de Candidaturas Local: Município de Santa Cruz, Praça Dr. João Abel de Freitas, Santa Cruz Formalização da Candidatura: A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Sr. Presidente da Câmara Municipal de Santa Cruz, Praça Dr. João Abel de Freitas, Santa Cruz, remetido por correio, registado com aviso de receção, ou entregue no Serviço de Recursos Humanos durante as horas normais de data:text/html;charset=utf 8,%3Cdiv%20class%3D%22fundocinza%22%20style%3D%22box sizing%3a%20border box%3b%20position%3a%20relative 2/8

3 expediente, até ao termo do prazo fixado (10 dias úteis a partir da data de publicação na Bolsa de Emprego Público). Não serão aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico, ou cujo o requerimento não esteja devidamente assinado. O requerimento de candidatura deverá ser acompanhado da seguinte documentação, sob pena de exclusão: 1. Fotocópia do Cartão de Cidadão ou do Bilhete de Identidade e Contribuinte; 2. Fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias exigidas; 3. Curriculum Vitae detalhado, atualizado, devidamente datado e assinado; 4. Declaração Comprovativa da Avaliação de Desempenho relativa ao ano 2012 e biénio ; 5. Declaração atualizada e autenticada,emitida pelo serviço a que o candidato se encontra vinculado, onde conste, de forma inequívoca, a identificação da relação jurídica de emprego público estabelecida,a carreira em que se encontra integrado, antiguidade na carreira e na função pública, as funções que exerce, e, sendo o caso,o tempo de serviço prestado em funções de dirigente; 6.Fotocópias dos documentos comprovativos da formação profissional frequentada e ou da experiência profissional detida pelo candidato; 7. Declaração de Aceitação da Carta de Missão, conforme modelo disponibilizado para o efeito no Site do Município: santacruz.pt. Os candidatos pertencentes ao mapa de pessoal da Câmara Municipal de Santa Cruz ficam dispensados de apresentação da declaração acima referida e dos documentos exigidos, que se encontrem arquivados no seu processo individual, desde que expressamente o declarem no requerimento de candidatura. Contacto: Data de Publicitação: Data Limite: Observações Gerais: data:text/html;charset=utf 8,%3Cdiv%20class%3D%22fundocinza%22%20style%3D%22box sizing%3a%20border box%3b%20position%3a%20relative 3/8

4 1.Torna se público que termos do disposto no artigo 20 º e 21º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, alterada e republicada pela Lei n.º 64/2011 de 22 de dezembro, aplicada à administração local pela Lei 49/2012, de 29 de agosto, e em conformidade com deliberações tomadas pela Câmara Municipal a 04/11/2015 e pela Assembleia Municipal a 13/11/2015 que irá proceder à abertura pelo prazo de 10 (dez) dias úteis a contar da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP) de um procedimento concursal para recrutamento de um Dirigente Intermédio de 2º grau (Chefe de Divisão Municipal) para a Divisão de Águas e Saneamento do Município de Santa Cruz. A publicação na Bolsa de Emprego Público ocorrerá até ao 2º dia útil seguinte ao da publicação do presente aviso no Diário da República, com a indicação dos requisitos formais de provimento, habilitações literárias, perfil exigido, a remuneração, métodos de seleção, composição do júri e formalização da candidatura. 2. Local de trabalho: área do Município de Santa Cruz 3. Remuneração: Os titulares dos cargos de dirigentes de 2º grau têm direito à remuneração prevista na lei, a que corresponde 70% do índice 100 fixado para o pessoal dirigente, designadamente 2.613, Descrição da área de Atuação: As competências previstas no artigo 15º da Lei n.º 49/2012 de 29 de agosto,complementadas com as do artigo 57º da Estrutura Orgânica da Câmara Municipal de Santa Cruz, publicada em Diário da República, 2º série n.º de março 2015, sem prejuízo de outras que lhe venham a ser cometidas no âmbito da regulamentação interna dos serviços e eventualmente as competências que lhe forem delegadas nos termos da lei. 5. Legislação aplicável: Lei n.º 2/2014, 15 de janeiro, na redação atual, Lei n.º 49/2012, 29 de agosto e Lei n.º 35/2014 de 20/04 (LTFP), atualizadas. 6. Prazo para apresentação de candidaturas: 10 dias úteis contados após a publicação na bolsa de Emprego Público. 7. Área de Recrutamento: 7.1 Requisitos Gerais: Os previstos no artigo 17º da Lei n.º 35/2014 de 20/06 (LTFP) na redação atual. 7.2 Requisitos Especiais: Podem apresentar candidatura os indivíduos que reúnam os requisitos previstos no n.º 1 do artigo 12º da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, conjugado com o n.º 1 do artigo 20º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, com as atualizações introduzidas. data:text/html;charset=utf 8,%3Cdiv%20class%3D%22fundocinza%22%20style%3D%22box sizing%3a%20border box%3b%20position%3a%20relative 4/8

5 A não verificação dos requisitos determina a exclusão do candidato. O recrutamento será feito de entre os trabalhadores com relação pública de emprego público nas modalidades de nomeação ou de contrato por tempo indeterminado, com licenciatura em engenharia civil, dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de de direção, coordenação e controlo que reúnam 4 anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura. 8. Perfil requerido para o exercício do cargo: Os candidatos deverão possuir comprovados conhecimentos técnicos e experiência na área de atuação da Unidade Orgânica em acusa; experiência de direção de equipas de trabalho, bem como formação profissional adequada; capacidade de promover uma gestão orientada para resultados, de acordo com os objetivos gerais estabelecidos; orientar a sua atividade por critérios de qualidade, eficácia e eficiência, simplificação de procedimentos, cooperação, comunicação eficaz e aproximação ao cidadão, capacidade de liderança,motivação e garantia de boa imagem da divisão. 9. Forma de apresentação da candidatura: A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Sr. Presidente da Câmara Municipal de Santa Cruz, Praça Dr. João Abel de Freitas, Santa Cruz, remetido por correio, registado com aviso de receção, ou entregue no Serviço de Recursos Humanos durante as horas normais de expediente, até ao termo do prazo fixado (10 dias úteis a partir da data de publicação na Bolsa de Emprego Público). Não serão aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico, ou cujo o requerimento não esteja devidamente assinado. 9.1 O requerimento de candidatura deverá ser acompanhado da seguinte documentação, sob pena de exclusão: a) Fotocópia do Cartão de Cidadão ou do Bilhete de Identidade e Contribuinte; b) Fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias exigidas; c) Curriculum Vitae detalhado, atualizado, devidamente datado e assinado; d) Declaração Comprovativa da Avaliação de Desempenho relativa ao ano 2012 data:text/html;charset=utf 8,%3Cdiv%20class%3D%22fundocinza%22%20style%3D%22box sizing%3a%20border box%3b%20position%3a%20relative 5/8

6 e biénio ; e) Declaração atualizada e autenticada, emitida pelo serviço a que o candidato se encontra vinculado, onde conste, de forma inequívoca, a identificação da relação jurídica de emprego público estabelecida,a carreira em que se encontra integrado, antiguidade na carreira e na função pública, as funções que exerce, e, sendo o caso,o tempo de serviço prestado em funções de dirigente; f) Fotocópias dos documentos comprovativos da formação profissional frequentada e ou da experiência profissional detida pelo candidato; g) Declaração de Aceitação da Carta de Missão, conforme modelo disponibilizado para o efeito no Site do Município: santacruz.pt. 9.2 Os candidatos pertencentes ao mapa de pessoal da Câmara Municipal de Santa Cruz ficam dispensados de apresentação da declaração acima referida e dos documentos exigidos, que se encontrem arquivados no seu processo individual, desde que expressamente o declarem no requerimento de candidatura. 10. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvidas sobre a situação que descreveu, a apresentação dos documentos comprovativos das suas declarações. 11. Métodos de Seleção: Os métodos de seleção a utilizar são a Avaliação Curricular e a Entrevista Pública Avaliação Curricular: visa avaliar as aptidões profissionais dos candidatos para o exercício do cargo de dirigente, tendo em conta os seguintes parâmetros: a) Habilitações Académicas; b) Formação Profissional; c) Experiência Profissional 11.2 Entrevista pública: visa avaliar e apreciar as características e conhecimentos dos candidatos tendo em vista e exigência do cargo, tendo em conta os seguintes fatores a ponderar: a) Participação na discussão e sentido critico, expressão e fluência verbais; b) Capacidade de liderança; c) Capacidade de modernizar e de inovar; d) Qualidade da experiência profissional; data:text/html;charset=utf 8,%3Cdiv%20class%3D%22fundocinza%22%20style%3D%22box sizing%3a%20border box%3b%20position%3a%20relative 6/8

7 12. Os critérios de apreciação de cada um dos métodos de seleção, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam da Ata n.º 1 da Reunião do Júri do Concurso, realizada em 18/11/ A seleção será feita por escolha, nos termos do n.º 6 do artigo 21º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro,com a redação da Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro, aplicada à administração local pela Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, indo recair no candidato que melhor corresponde ao perfil fixado pela Câmara Municipal, para atingir os seus objetivos. A classificação final será expressa na escala de 0 a 20 valores e resultará da média aritmética ponderada das pontuações obtidas nos métodos de seleção utilizados de harmonia com a seguinte formula: CF= (AC+EP)/2 em que: CF= Classificação Final AC=Avaliação Curricular EP= Entrevista Pública 14. O Júri do Concurso terá a seguinte constituição: Presidente: Maria Alexandra Magalhães Gaspar Perestrelo 1º Vogal Efetivo: Fábio Damião Rodrigues Ornelas 2º Vogal Efetivo: António Ferreira Vogal Suplente: O primeiro vogal efetivo do júri, substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos. 15. Nos termos do preceituado no n.º 13 do artigo 21º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, com a redação da Lei n.º 64/2001, de 22 de dezembro, o presente procedimento concursal é urgente e de interesse público, não havendo lugar a a audiência de interessados. 16. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, data:text/html;charset=utf 8,%3Cdiv%20class%3D%22fundocinza%22%20style%3D%22box sizing%3a%20border box%3b%20position%3a%20relative 7/8

8 promove ativamente uma política de igualdade entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Paços do Concelho de Santa Cruz, 19 de novembro de 2015 A Vereadora dos Recursos Humanos (despacho de delegação de competências), data:text/html;charset=utf 8,%3Cdiv%20class%3D%22fundocinza%22%20style%3D%22box sizing%3a%20border box%3b%20position%3a%20relative 8/8