NOSSA LUTA CONTINUA. A constatação dessas perdas consta da Perícia Judicial (vide
|
|
|
- Mariana Vidal Carneiro
- 5 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 NOSSA LUTA CONTINUA Paulo Teixeira Brandão - Conselheiro Deliberativo da Petros Eleito pelos Participantes As tabelas abaixo elaboradas por colaboradores, demonstram as perdas que os não repactuados estão tendo porque a Administração da Petros não está executando corretamente o disposto no Artigo 41 do Regulamento do Plano Petros do Sistema Petrobras BD e a Resolução 32B que, inclusive, criou as informações e o ISB ( ou similar) que constam dos contracheques dos participantes que não repactuaram. A constatação dessas perdas consta da Perícia Judicial (vide Correções semelhantes estão sendo obtidas em centenas de ações já transitadas em julgado e os benefícios dos assistidos autores das ações corrigidas e os atrasados recebidos com correção do valor acumulado. Essas correções serão milhares quando o STF - Supremo Tribunal Federal julgar com repercussão geral que a Justiça do Trabalho é competente para julgar demandas dos participantes e assistidos em relação a seus contratos com a Petros ou entidades similares de complementação da previdência social pública executada pelo. Essas perdas do poder aquisitivo dos assistidos não repactuados também atingem os repactuados iludidos pela propaganda enganosa feita pela FUP/Petros/Petrobras e se somam à perda dos direitos adquiridos deles. Essas perdas dos repactuados iludidos geraram centenas de ações judiciais exigindo a anulação deste ato fruto de propaganda enganosa e de um pagamento de valor compensatório que antes havia sido dito pelo RH da Petrobras que era, em combinação com sindicatos ( da FUP), uma compensação pelas perdas salariais passadas. Isso, depois do estrago feito, foi desmentido de forma vergonhosa. Agora a FUP e a Petrobras estão pretendendo reabrir a oferta da repactuação e do BPO e é preciso que todos os não repactuados fiquem
2 atentos e não se transformem em novos iludidos pela máquina de propaganda que poderá vir a ser implementada. Tal pretensão será rigorosamente rechaçada pelos Conselheiros Deliberativos Eleitos por indicação do CDPP. ANO DE 2006 Não Reajuste de 2,80% na Tabela Salarial - Setembro Reajuste de 3,84% (IPCA) - Setembro Reajuste de 5% - Abril e 0,01% em Agosto PETROS TOTAL PETROS TOTAL PETROS AGOSTO 8.018,32 900, , ,32 900, ,55 0 SETEMBRO 8.268,04 900, , ,79 900, ,02 92,75 OUTUBRO 8.268,04 900, , ,79 900, ,02 92,75 NOVEMBRO 8.268,04 900, , ,79 900, ,02 92,75 DEZEMBRO 8.268,04 900, , ,79 900, ,02 92,75 13º SALÁRIO 8.268,04 900, , ,79 900, ,02 92,75 TOTAL , , , , , ,66 463,76 ANO DE 2007 Não Reajuste de 6,5% (RMNR) na Tabela Salarial - Setembro Reajuste de 4,1774% (IPCA) - Setembro Reajuste de 3,3% - Abril PETROS TOTAL PETROS TOTAL PETROS JANEIRO 8.268,04 900, , ,79 900, ,02 92,75 FEVEREIRO 8.268,04 900, , ,79 900, ,02 92,75 MARÇO 8.268,04 900, , ,79 900, ,02 92,75 ABRIL 8.238,33 929, , ,79 929, ,73 122,46 MAIO 8.238,33 929, , ,79 929, ,73 122,46 JUNHO 8.238,33 929, , ,79 929, ,73 122,46 JULHO 8.238,33 929, , ,79 929, ,73 122,46 AGOSTO 8.238,33 929, , ,79 929, ,73 122,46 SETEMBRO 8.834,27 929, , ,06 929, ,99-124,21 OUTUBRO 8.834,27 929, , ,06 929, ,99-124,21 NOVEMBRO 8.834,27 929, , ,06 929, ,99-124,21 DEZEMBRO 8.834,27 929, , ,06 929, ,99-124,21 13º SALÁRIO 8.834,27 929, , ,06 929, ,99-124,21 TOTAL , , , , , ,68 269,49
3 ANO DE 2008 Não Reajuste de 9,89% (RMNR) na Tabela Salarial - Setembro. Reajuste de 6,1656% (IPCA) - Setembro Reajuste de 5% - Março PETROS TOTAL PETROS TOTAL PETROS JANEIRO 8.834,27 929, , ,06 929, ,99-124,21 FEVEREIRO 8.834,27 929, , ,06 929, ,99-124,21 MARÇO 8.787,77 976, , ,06 976, ,49-77,72 ABRIL 8.787,77 976, , ,06 976, ,49-77,72 MAIO 8.787,77 976, , ,06 976, ,49-77,72 JUNHO 8.787,77 976, , ,06 976, ,49-77,72 JULHO 8.787,77 976, , ,06 976, ,49-77,72 AGOSTO 8.787,77 976, , ,06 976, ,49-77,72 SETEMBRO 9.753,45 976, , ,08 976, ,52-506,37 OUTUBRO 9.753,45 976, , ,08 976, ,52-506,37 NOVEMBRO 9.753,45 976, , ,08 976, ,52-506,37 DEZEMBRO 9.753,45 976, , ,08 976, ,52-506,37 13º SALÁRIO 9.753,45 976, , ,08 976, ,52-506,37 TOTAL , , , , , , ,57 ANO DE 2009 Não Reajuste de 7,81% (RMNR) na Tabela Salarial - Setembro Reajuste de 4,364% (IPCA) - Setembro Reajuste de 5,92% - Fevereiro PETROS TOTAL PETROS TOTAL PETROS JANEIRO 9.753,45 976, , ,08 976, ,52-506,37 FEVEREIRO 9.695, , , , , ,32-448,56 MARÇO 9.695, , , , , ,32-448,56 ABRIL 9.695, , , , , ,32-448,56 MAIO 9.695, , , , , ,32-448,56 JUNHO 9.695, , , , , ,32-448,56 JULHO 9.695, , , , , ,32-448,56 AGOSTO 9.695, , , , , ,32-448,56 SETEMBRO , , , , , ,87-883,03 OUTUBRO , , , , , ,87-883,03 NOVEMBRO , , , , , ,87-883,03 DEZEMBRO , , , , , ,87-883,03 13º SALÁRIO , , , , , ,87-883,03 TOTAL , , , , , , ,45
4 ANO DE 2010 Não Reajuste de 9,36% (RMNR) - na Tabela Salarial - Setembro Reajuste de 4,4858% (IPCA) - Setembro Reajuste de 7,72% - Janeiro PETROS TOTAL PETROS TOTAL PETROS JANEIRO , , , , , ,71-883,03 FEVEREIRO , , , , , ,71-883,03 MARÇO , , , , , ,71-883,03 ABRIL , , , , , ,71-883,03 MAIO , , , , , ,71-883,03 JUNHO , , , , , ,71-883,03 JULHO , , , , , ,71-883,03 AGOSTO , , , , , ,71-883,03 SETEMBRO , , , , , , ,35 OUTUBRO , , , , , , ,35 NOVEMBRO , , , , , , ,35 DEZEMBRO , , , , , , ,35 13º SALÁRIO , , , , , , ,35 TOTAL , , , , , , ,94 ANO DE 2011 Não Reajuste de 10,71% (RMNR) - na Tabela Salarial - Setembro Reajuste de 7,23% (IPCA) - Setembro Reajuste de 6,47% - Janeiro PETROS TOTAL PETROS TOTAL PETROS JANEIRO , , , , , , ,35 FEVEREIRO , , , , , , ,35 MARÇO , , , , , , ,35 ABRIL , , , , , , ,35 MAIO , , , , , , ,35 JUNHO , , , , , , ,35 JULHO , , , , , , ,35 AGOSTO , , , , , , ,35 SETEMBRO , , , , , , ,26 OUTUBRO , , , , , , ,26 NOVEMBRO , , , , , , ,26 DEZEMBRO , , , , , , ,26 13º SALÁRIO , , , , , , ,26 TOTAL , , , , , , ,08 DIFERENÇA TOTAL ,77
5 Análise Comparativa entre os Reajustamentos dos s e os dos Não s ANO DE 2006 Não Reajuste de 2,80% na Tabela Salarial - Setembro Reajuste de 3,84% (IPCA) - Setembro Reajuste de 5% - Abril e 0,01% em Agosto PETROS TOTAL PETROS TOTAL PETROS AGOSTO 3.059,56 900, , ,56 900, ,79 0 SETEMBRO 3.170,43 900, , ,62 900, ,85 41,18 OUTUBRO 3.170,43 900, , ,62 900, ,85 41,18 NOVEMBRO 3.170,43 900, , ,62 900, ,85 41,18 DEZEMBRO 3.170,43 900, , ,62 900, ,85 41,18 13º SALÁRIO 3.170,43 900, , ,62 900, ,85 41,18 TOTAL , , , , , ,02 205,91 ANO DE 2007 Não Reajuste de 6,5% (RMNR) na Tabela Salarial - Setembro Reajuste de 4,1774% (IPCA) - Setembro Reajuste de 3,3% - Abril PETROS TOTAL PETROS TOTAL PETROS JANEIRO 3.170,43 900, , ,62 900, ,85 41,18 FEVEREIRO 3.170,43 900, , ,62 900, ,85 41,18 MARÇO 3.170,43 900, , ,62 900, ,85 41,18 ABRIL 3.140,73 929, , ,62 929, ,55 70,89 MAIO 3.140,73 929, , ,62 929, ,55 70,89 JUNHO 3.140,73 929, , ,62 929, ,55 70,89 JULHO 3.140,73 929, , ,62 929, ,55 70,89 AGOSTO 3.140,73 929, , ,62 929, ,55 70,89 SETEMBRO 3.405,32 929, , ,78 929, ,72-59,54 OUTUBRO 3.405,32 929, , ,78 929, ,72-59,54 NOVEMBRO 3.405,32 929, , ,78 929, ,72-59,54 DEZEMBRO 3.405,32 929, , ,78 929, ,72-59,54 13º SALÁRIO 3.405,32 929, , ,78 929, ,72-59,54 TOTAL , , , , , ,88 180,28
6 ANO DE 2008 Não Reajuste de 9,89% (RMNR) na Tabela Salarial - Setembro Reajuste de 6,1656% (IPCA) - Setembro Reajuste de 5% - Março PETROS TOTAL PETROS TOTAL PETROS JANEIRO 3.405,32 929, , ,78 929, ,72-59,54 FEVEREIRO 3.405,32 929, , ,78 929, ,72-59,54 MARÇO 3.358,82 976, , ,78 976, ,21-13,04 ABRIL 3.358,82 976, , ,78 976, ,21-13,04 MAIO 3.358,82 976, , ,78 976, ,21-13,04 JUNHO 3.358,82 976, , ,78 976, ,21-13,04 JULHO 3.358,82 976, , ,78 976, ,21-13,04 AGOSTO 3.358,82 976, , ,78 976, ,21-13,04 SETEMBRO 3.787,58 976, , ,07 976, ,50-235,51 OUTUBRO 3.787,58 976, , ,07 976, ,50-235,51 NOVEMBRO 3.787,58 976, , ,07 976, ,50-235,51 DEZEMBRO 3.787,58 976, , ,07 976, ,50-235,51 13º SALÁRIO 3.787,58 976, , ,07 976, ,50-235,51 TOTAL , , , , , , ,92 ANO DE 2009 Não Reajuste de 7,81% (RMNR) na Tabela Salarial - Setembro Reajuste de 4,364% (IPCA) - Setembro Reajuste de 5,92% - Fevereiro PETROS TOTAL PETROS TOTAL PETROS JANEIRO 3.787,58 976, , ,07 976, ,50-235,51 FEVEREIRO 3.729, , , , , ,30-177,71 MARÇO 3.729, , , , , ,30-177,71 ABRIL 3.729, , , , , ,30-177,71 MAIO 3.729, , , , , ,30-177,71 JUNHO 3.729, , , , , ,30-177,71 JULHO 3.729, , , , , ,30-177,71 AGOSTO 3.729, , , , , ,30-177,71 SETEMBRO 4.101, , , , , ,32-394,77 OUTUBRO 4.101, , , , , ,32-394,77 NOVEMBRO 4.101, , , , , ,32-394,77 DEZEMBRO 4.101, , , , , ,32-394,77 13º SALÁRIO 4.101, , , , , ,32-394,77 TOTAL , , , , , , ,32
7 ANO DE 2010 Não Reajuste de 9,36% (RMNR) - na Tabela Salarial - Setembro Reajuste de 4,4858% (IPCA) - Setembro Reajuste de 7,72% - Janeiro PETROS TOTAL PETROS TOTAL PETROS JANEIRO 4.022, , , , , ,16-314,92 FEVEREIRO 4.022, , , , , ,16-314,92 MARÇO 4.022, , , , , ,16-314,92 ABRIL 4.022, , , , , ,16-314,92 MAIO 4.022, , , , , ,16-314,92 JUNHO 4.022, , , , , ,16-314,92 JULHO 4.022, , , , , ,16-314,92 AGOSTO 4.022, , , , , ,16-314,92 SETEMBRO 4.502, , , , , ,45-629,37 OUTUBRO 4.502, , , , , ,45-629,37 NOVEMBRO 4.502, , , , , ,45-629,37 DEZEMBRO 4.502, , , , , ,45-629,37 13º SALÁRIO 4.502, , , , , ,45-629,37 TOTAL , , , , , , ,23 ANO DE 2011 Não Reajuste de 10,71% (RMNR) - na Tabela Salarial - Setembro Reajuste de 7,23% (IPCA) - Setembro Reajuste de 6,47% - Janeiro PETROS TOTAL PETROS TOTAL PETROS JANEIRO 4.430, , , , , ,53-557,29 FEVEREIRO 4.430, , , , , ,53-557,29 MARÇO 4.430, , , , , ,53-557,29 ABRIL 4.430, , , , , ,53-557,29 MAIO 4.430, , , , , ,53-557,29 JUNHO 4.430, , , , , ,53-557,29 JULHO 4.430, , , , , ,53-557,29 AGOSTO 4.430, , , , , ,53-557,29 SETEMBRO 5.032, , , , , ,58-878,8 OUTUBRO 5.032, , , , , ,58-878,8 NOVEMBRO 5.032, , , , , ,58-878,8 DEZEMBRO 5.032, , , , , ,58-878,8 13º SALÁRIO 5.032, , , , , ,58-878,8 TOTAL , , , , , , ,33 DIFERENÇA TOTAL ,61
A DECISÃO DE "REPACTUAR" O CONTRATO COM A PETROS
A DECISÃO DE "REPACTUAR" O CONTRATO COM A PETROS Essa decisão: A REPACTUAÇÃO DO CONTRATO COM A PETROS, foi uma decisão tomada por muitos dos participantes da nossa Fundação de Seguridade Social, sem o
Palestrante Pedro Carvalho
Palestrante Pedro Carvalho Setembro de 2012 O QUE SÃO BENEFÍCIOS DEFINIÇÕES Para melhor compreender os benefícios recebidos pelos aposentados e pensionistas, vamos explicar o que são as diversas parcelas
CONHECENDO O ACORDO DE OBRIGAÇÕES RECÍPROCAS -AOR
OBRIGAÇÕES RECÍPROCAS -AOR Apresentação - Paulo Cesar Chamadoiro Martin Correio eletrônico - pmartin@petros.com.br Conselheiro Deliberativo eleito da Petros Diretor da FUP Rio de Janeiro - RJ, 07.08.06
Situação da PETROS. Conselheiro Fiscal RONALDO TEDESCO. Público: Audiência Pública na ALERJ Deputado Paulo Ramos - PSOL
Situação da PETROS Conselheiro Fiscal RONALDO TEDESCO Público: Audiência Pública na ALERJ Deputado Paulo Ramos - PSOL Agenda: A Separação de Massas do Plano PETROS do Sistema Petrobrás O que é Separação
O PLANO PETROS-2. Público: Sindipetro-LP. Palestra do Conselheiro Deliberativo. Silvio Sinedino. Santos, 02 de Junho de 2016
O PLANO PETROS-2 Palestra do Conselheiro Deliberativo Silvio Sinedino Santos, 02 de Junho de 2016 Público: Sindipetro-LP Agenda: Objetivos dos Fundos de Pensão Formato dos Planos Custeio do Petros-2 Benefícios
CONFIANÇA NOS SEUS DIRIGENTES
CONFIANÇA NOS SEUS DIRIGENTES Pedro Schubert 1- Os Petroleiros que ingressaram na Petrobras, da sua fundação 03.10.1953, até 1999, especialmente os PRE-70 que são os Participantes da Petrobras admitidos
INFORMAÇÕES RESUMIDAS PARA ENTENDIMENTO DAS CONSEQUÊNCIAS DA TENTATIVA DE ILEGAL CISÃO DO PLANO PETROS DO SISTEMA PETROBRÁS.
NOSSA LUTA CONTINUA Paulo Teixeira Brandão - Conselheiro Deliberativo da Petros Eleito pelos Participantes INFORMAÇÕES RESUMIDAS PARA ENTENDIMENTO DAS CONSEQUÊNCIAS DA TENTATIVA DE ILEGAL CISÃO DO PLANO
Petros. >> Revista. Portal: Atendimento: Ouvidoria: Ouvidoria:
Ano IV - Edição Extra - Dezembro de 2006 >> Revista Petros Publicação da Fundação Petrobras de Seguridade Social Suplemento da Revista Petros Edição Extra Dezembro de 2006 1 Portal: www.petros.com.br Atendimento:
O QUE É REPACTUAR? A META AGORA É 2/3 REABERTURA DA REPACTUAÇÃO
folder_repactuacao_a5.indd 1 22.01.07 16:30:30 REABERTURA DA REPACTUAÇÃO A proposta da Petrobras é resultado de um esforço conjunto da companhia, da FUP e representantes dos empregados na busca de uma
CONSIDERAÇÕES SOBRE OS TIPOS DE CONTRIBUIÇÕES PARA O PLANO PETROS DO SISTEMA PETROBRAS PPSP. O atual debate que ocupa a atenção de todos os
CONSIDERAÇÕES SOBRE OS TIPOS DE CONTRIBUIÇÕES PARA O PLANO PETROS DO SISTEMA PETROBRAS PPSP. O atual debate que ocupa a atenção de todos os participantes e assistidos diz respeito à informação veiculada
TERMO DE COMPROMISSO
TERMO DE COMPROMISSO Petróleo Brasileiro S/A - PETROBRAS, doravante denominada Companhia, neste ato representada pelo Gerente Executivo de Recursos Humanos, Diego Hernandes, a Federação Única dos Petroleiros
CAMPANHA NACIONAL PELA DESREPACTUAÇÃO. Planilha de Simulação de Benefícios Com/Sem Repactuação
CAMPANHA NACIONAL PELA DESREPACTUAÇÃO Planilha de Simulação de Benefícios Com/Sem Repactuação A ideia dessa Planilha é permitir aos repactuantes que façam uma simulação da sua situação na Aposentadoria
SUMÁRIO CAPÍTULO I SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO E CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS DOS SEGURADOS... 15
SUMÁRIO APRESENTAÇÃO... 13 CAPÍTULO I SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO E CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS DOS SEGURADOS... 15 1. Noções iniciais e definição do salário de contribuição... 15 2. Limites do salário de
PROPOSTA PARA A SOLUÇÃO DAS PENDÊNCIAS DA PETROS
Apresentação - Paulo Cesar Chamadoiro Martin Correio eletrônico - pmartin@petros.com.br Conselheiro Deliberativo eleito da Petros Diretor da FUP Rio de Janeiro - RJ, 07.08.06 Roteiro da Apresentação PROPOSTA
NOSSA LUTA CONTINUA. Os gráficos abaixo apresentam resultados em 2011 até o mês de novembro e dos exercícios findos 2002 a 2010.
NOSSA LUTA CONTINUA Paulo Teixeira Brandão - Conselheiro Deliberativo da Petros Eleito pelos Participantes Relação entre Resultado dos Investimentos, Meta Atuarial, Equilíbrio Atuarial e Análise do Resultado
Quadro Comparativo das Alterações Propostas para o Regulamento do Plano de Aposentadoria da Patrocinadora XCI
Quadro Comparativo das Alterações Propostas para o Regulamento do Plano de Aposentadoria da Patrocinadora XCI São Rafael Sociedade de Previdência Privada Página 1 2.53 - Salário Aplicável : significará,
SUMÁRIO CAPÍTULO I SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO E CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS DOS SEGURADOS... 15
SUMÁRIO CAPÍTULO I SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO E CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS DOS SEGURADOS... 15 1. Noções iniciais e definição do salário de contribuição... 15 2. Limites do salário de contribuição... 16
COMO MANTER O PPSP E O NOSSO DIREITO CONTRATADO EM SUBSTITUIÇÃO AO INVIÁVEL E INJUSTO PED - PLANO DE EQUACIONAMENTO DO DÉFICIT TÉCNICO DO PPSP.
Continue associado lutando para garantir seus direitos junto a Petros Edição 71 Agosto de 2018 COMO MANTER O PPSP E O NOSSO DIREITO CONTRATADO EM SUBSTITUIÇÃO AO INVIÁVEL E INJUSTO PED - PLANO DE EQUACIONAMENTO
CAMPANHA REIVINDICATÓRIA 2010 TRABALHADORES DO SISTEMA PETROBRÁS
CAMPANHA REIVINDICATÓRIA 2010 TRABALHADORES DO SISTEMA PETROBRÁS 1 PAUTA DE REIVINDICAÇÕES QUESTÕES ECONÔMICAS 2 PENDÊNCIAS DA CARTA DE COMPROMISSO 3 PLEITOS HISTÓRICOS 1 PAUTA DE REIVINDICAÇÕES QUESTÕES
Proposta Alternativa ao PED. Próximos Passos
Proposta Alternativa ao PED Próximos Passos Proposta do GT Após os estudos técnicos demandados, analisados e debatidos entre os membros do GT Petros foi elaborada uma proposta para substituir o atual PED,
Adiante, demonstração gráfica da rentabilidade dos investimentos.
NOSSA LUTA CONTINUA Paulo Teixeira Brandão - Conselheiro Deliberativo da Petros Eleito pelos Participantes Relação entre Resultado dos Investimentos, Meta Atuarial, Equilíbrio Atuarial e Análise do Resultado
Palestra sobre o Plano de Equacionamento do Plano Petros do Sistema Petrobrás PED do PPSP
Palestra sobre o Plano de Equacionamento do Plano Petros do Sistema Petrobrás PED do PPSP Promoção: AEPET Associação dos Engenheiros da Petrobrás Local: Clube de Engenharia do Rio de Janeiro Data: 18/10/2017
O Conselho Fiscal da Petros finalmente consegue contratar a Auditoria do Passivo e do Ativo do Plano Petros dos Sistema Petrobras PPSP (R & NR)
Continue associado lutando para garantir seus direitos junto a Petros Edição 77 Outubro de 2018 APRESENTAMOS, DE FORMA SIMPLIFICADA, A COMPOSIÇÃO DO DÉFICIT TÉCNICO DO PPSP APURADO EM 2015 E QUE, ATUALIZADO
DIREITO DO TRABALHO. Remuneração e salário. Adicionais Parte I. Prof. Cláudio Freitas
DIREITO DO TRABALHO Remuneração e salário Adicionais Parte I Prof. Cláudio Freitas ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE (v. art.7º, XXXIII da CRFB/88) 1- INSALUBRIDADE CLT. Art. 189 - Serão consideradas
AS MUDANÇAS NA LEGISLAÇÃO DA PREVIDÊNCIA OFICIAL E COMPLEMENTAR
Apresentação - Paulo Cesar Chamadoiro Martin Correio eletrônico - pmartin@petros.com.br Conselheiro Deliberativo eleito da Petros Diretor da FUP Rio de Janeiro - RJ, 07.08.06 Roteiro da Apresentação Constituição
ABAIXO-ASSINADO FRENTE DE LUTA PARA UMA APOSENTADORIA DIGNA PARA OS TRABALHADORES DO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL
ABAIXO-ASSINADO FRENTE DE LUTA PARA UMA APOSENTADORIA DIGNA PARA OS TRABALHADORES DO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL Exma. Presidenta Sra.Dilma Roussef Nós, abaixo-assinados, funcionários do Banco do Nordeste
xxx Cr$ xxx Cr$ xxx Cr$ xxx Cr$ xxx Cr$ xxx cr4 xxx Cr$
GRUPO 2 SINDIMAQ - Sind. Nac. Ind. De Máquinas SINAEES - Sind.Inds.Apare.Elétricos,Eletrônicos Similares Est. S.P. AUMENTOS SALARIAIS DURANTE O ANO DE 1993 JANEIRO - Convenção Coletiva de 01.11.92 Aplicado
PLANO DE EQUACIONAMENTO DO PPSP
PLANO DE EQUACIONAMENTO DO PPSP Conforme temos dito (eu, Sinedino, Brandão, Tedesco, Pami...), o ataque à Petros, mormente ao PPSP faz parte de um plano iniciado na gestão do Sr. Pedro Parente em 1999/2002,
TERMO DE ACEITAÇÃO DO PLANO DE CLASSIFICAÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - PCAC E REMUNERAÇÃO MÍNIMA POR NÍVEL E REGIME - RMNR
TERMO DE ACEITAÇÃO DO PLANO DE CLASSIFICAÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - PCAC - 2007 E REMUNERAÇÃO MÍNIMA POR NÍVEL E REGIME - RMNR Companhia Petróleo Brasileiro S/A -, sociedade de economia mista, com sede
Walter S. de Macedo Advocacia
SOBRE O FGTS. O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), foi instituído em 1966 e é atualmente regulado pela Lei nº 8.036/90 e pelo Decreto 99.684/90 1. Trata-se de um conjunto de recursos captados
RELATÓRIO SIMPLIFICADO DE ACOMPANHAMENTO DAS AÇÕES JUDICIAIS DE AUTORIA DA APAPE FENASPE AEPET
RELATÓRIO SIMPLIFICADO DE ACOMPANHAMENTO DAS AÇÕES JUDICIAIS DE AUTORIA DA FENASPE AEPET 01. Processo número: 0306955-15.2013.8.19.0001 (www.tjrj.jus.br) Autor (res): AEPET Tribunal: 20ª Vara Civil da
Plano Petros do Sistema Petrobras e Plano Petros 2. Paulo César Chamadoiro Martin Maio de 2015
Plano Petros do Sistema Petrobras e Plano Petros 2 Paulo César Chamadoiro Martin Maio de 2015 A Fundação Petrobras de Seguridade Social - Petros Contextualização Fundação Petrobras de Seguridade Social
PEDIDO DE MEDIAÇÃO PRÉ-PROCESSUAL PMPP
PAGINA_CAPA_PROCESSO_PJE_1000431-65.2018.5.00.0000 Poder Judiciário Justiça do Trabalho Tribunal Superior do Trabalho PEDIDO DE MEDIAÇÃO PRÉ-PROCESSUAL PMPP 1000431-65.2018.5.00.0000 PARA ACESSAR O SUMÁRIO,
Mais alguns motivos para você não migrar :
FUP CASO DE PELEGUISMO EXPLÍCITO-1 Este é o primeiro de uma série Já se vão 10 anos da proposta de migração da Petrobras/Petros e também 10 anos de enganação da Fup. Durante este tempo a Fup e seus sectários
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO PAUTA DE REIVINDICAÇÕES
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 202-203 PAUTA DE REIVINDICAÇÕES CLÁUSULA ª - REAJUSTE SALARIAL Em º de setembro de 202, a Companhia reajustará a tabela salarial dos seus empregados, conforme Tabela Salarial
PODER JUDICIÁRIO FEDERAL JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO
A C Ó R D Ã O 8ª TURMA PODER JUDICIÁRIO FEDERAL JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO Gabinete Juiz Convocado 10 Av. Presidente Antonio Carlos, 251 6o andar - Gab.48 Castelo Rio
Repactuação de regras do Plano Petros do Sistema Petrobras. Cálculo e reajustamento dos Benefícios Ações para Implementação
Repactuação de regras do Plano Petros do Sistema Petrobras Cálculo e reajustamento dos Benefícios Ações para Implementação 1 Cálculo e reajustamento dos Benefícios do Plano Petros do Sistema Petrobras
Confira a autenticidade no endereço
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2017/2018 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS001002/2017 DATA DE REGISTRO NO MTE: 06/06/2017 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR030584/2017 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.007687/2017-16 DATA DO
Fevereiro 2018 RGEP 02 FOLHA DE PAGAMENTO E CAPACITAÇÃO
RGEP 02 FOLHA DE PAGAMENTO E CAPACITAÇÃO Fevereiro 2018 Relatório de Gestão de Pessoas que reúne informações de despesa com salário, benefícios, encargos sociais, bem como capacitação dos dirigentes, empregados
..::Federação Única dos Petroleiros::..
Page 1 of 8 Domingo, 0-20:47h Histórico de notícias Voltar A REPACTUAÇÃO 1 - O que é a Repactuação do regulamento do Plano Petros (RPB)? 2 - Quais serão essas alterações? 3 - O artigo 48, no inciso IX,
EVOLUÇÃO SALARIAL. Categoria: Sindipetro RJ. Petroleiros do Rio de Janeiro. Deflatores: IPCA-IBGE INPC-IBGE. julho de 2012
EVOLUÇÃO SALARIAL Categoria: Petroleiros do Rio de Janeiro Deflatores: IPCA-IBGE INPC-IBGE julho de 2012 Este trabalho contém o estudo sobre o comportamento dos salários desde 01-setembro-2011 até 31-agosto-2012
Reajuste do INSS Qui, 04 de Agosto de :27 - Última atualização Sex, 05 de Agosto de :37
É possível que nem todos tenham tido acesso ao site da Eletros, onde a Fundação divulgou um informe sobre a questão do reajuste do INSS, autorizado pelo Supremo Tribunal Federal. Esse informe está transcrito
STF restringe decisão em ação coletiva a filiados de associação
Boletim 1206/2017 Ano IX 11/05/2017 STF restringe decisão em ação coletiva a filiados de associação Por Beatriz Olivon O Supremo Tribunal Federal (STF) entendeu que decisão em ação coletiva ordinária proposta
»» DESTAQUES DAS NOSSAS AÇÕES »» ANTENADOS COM O STF »» NOVAS AÇÕES
»» DESTAQUES DAS NOSSAS AÇÕES CUSTEIO-SAÚDE 1 (3,2%) totalizamos 55 ações propostas (ou seja, mais 7 grupos desde a última edição do jornal). Conforme nota na edição anterior, devemos lembrar que na fase
Plano Duprev BD Mudanças no Regulamento Aprovadas pelo Conselho Deliberativo da Duprev em 02/08/2018
Plano Duprev BD Mudanças no Regulamento Aprovadas pelo Conselho Deliberativo da Duprev em 02/08/2018 Agosto, 2018 Instruções de Participação Entrar na sala virtual link fornecido no corpo do convite para
Repetição de indébito federal, estadual e municipal (STJ info. 394)
Repetição de indébito federal, estadual e municipal (STJ info. 394) Devido ao princípio da vedação ao enriquecimento sem causa, o Estado tem o dever de restituir o tributo, ou parcela de tributo, pago
DIREITO CONSTITUCIONAL
DIREITO CONSTITUCIONAL Poder Judiciário Garantias do Poder Judiciário e de seus Membros Profª. Liz Rodrigues - As garantias do Poder Judiciário visam assegurar a sua independência e autonomia. - Novelino
GRUPO XIX-III INDICE VALOR A SOMAR. 26,65% -x-
GRUPO XIX-III SINDIMAQ - Sind.Nac. Ind. de Máquinas SICETEL - Sind.Nac. Ind. Trefilação Laminação Metais Ferrosos SINAEES - Sind. Inds. Apars.Elétricos,Eletrônicos Similares Est.SP SINDRATAR - Sind.Ind.Refrig.Aquecimento
Carta Informativa (Ações de nulidade da Repactuação). Prezados Clientes:
Carta Informativa (Ações de nulidade da Repactuação). Prezados Clientes: Com satisfação, comunicamos que em ação patrocinada por nosso escritório, obtivemos um laudo pericial contábil bastante esclarecedor
Cláusula 1ª Tabela Salarial A Companhia praticará os salários constantes da Tabela Salarial, anexo I, que vigorarão até 31/08/11.
TERMO ADITIVO AO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009 Companhia Acordante Petróleo Brasileiro S/A - PETROBRAS, sociedade de economia mista, com sede na Avenida República do Chile, 65, Rio de Janeiro - RJ.
Objeto: O Grupo de Trabalho:
PROPOSTA ALTERNATIVA AO PLANO DE EQUACIONAMENTO DE DÉFICIT PED ELABORADA PELAS ENTIDADES SINDICAIS, COM APOIO DE TODAS AS ENTIDADES ASSOCIATIVAS, REPRESENTATIVAS DE PARTICIPANTES E ASSISTIDOS DOS PLANOS
Altera o Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, para instituir o Novo Regime Fiscal, e dá outras providências.
Altera o Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, para instituir o Novo Regime Fiscal, e dá outras providências. AS MESAS DA CÂMARA DOS DEPUTADOS E DO SENADO FEDERAL, nos termos do 3º do art.
Plano Petros-3 PP-3 MATERIAL PARA GESTORES
Plano Petros-3 PP-3 MATERIAL PARA GESTORES As informações apresentadas neste material possuem caráter informativo, devendo ser avaliados os documentos que serão oportunamente divulgados. Em caso de eventual
Sobre a ação da URV Caros colegas hoje vou fazer algumas ponderações sobre a situação da URV o que gera está gerando uma expectativa positiva entre
Sobre a ação da URV Caros colegas hoje vou fazer algumas ponderações sobre a situação da URV o que gera está gerando uma expectativa positiva entre nossos colegas ativos, aposentados e pensionistas. Histórico
SERPRO Funcionários do interior discutem Previdência em Porto Alegre
SERPRO Funcionários do interior discutem Previdência em Porto Alegre Encontro organizado na sede do Sindppd/RS contou com a participação de 21 trabalhadores do Serpro de todo o estado e uma trabalhadora
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 3ª VARA DOS FEITOS DAS FAZENDAS E REGISTROS PÚBLICOS DA COMARCA DE PALMAS - TOCANTINS.
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 3ª VARA DOS FEITOS DAS FAZENDAS E REGISTROS PÚBLICOS DA COMARCA DE PALMAS - TOCANTINS. Cumprimento de Sentença Autos nº: 5001947-94-2007-827.2729 EXECUTADO:
UBB PREV Previdência Complementar
UBB PREV Previdência Complementar 23 de março 2011 Quadro Comparativo das Alterações Propostas para o Regulamento do Plano de Previdência Unibanco (Futuro Inteligente Aprovadas na ata de Reunião Extraordinária
AOS MARÍTIMOS DA PETROBRAS E DA TRANSPETRO
Mensagem Circular Petrobras e Transpetro/Fronape Nº 32/2008. Rio de Janeiro, 12 de novembro de 2008. AOS MARÍTIMOS DA PETROBRAS E DA TRANSPETRO Prezado(a)s Companheiro(a)s, Inicialmente informamos que
EVOLUÇÃO SALARIAL. Categoria: Federação dos Trabalhadores da Saúde do Estado de São Paulo. Material de suporte para categorias em data-base.
EVOLUÇÃO SALARIAL Categoria: Material de suporte para categorias em data-base. Deflatores: IPCA-IBGE INPC-IBGE novembro de 2015 Este trabalho contém o estudo sobre o comportamento dos salários desde 01-novembro-2014
BREVES NOTAS SOBRE O INCIDENTE DE RESOLUÇÃO DE DEMANDAS REPETITIVAS 1
BREVES NOTAS SOBRE O INCIDENTE DE RESOLUÇÃO DE DEMANDAS REPETITIVAS 1 Paulo Cezar Pinheiro Carneiro Professor Titular de Teoria Geral do Processo da UERJ O incidente de resolução de demandas repetitivas
SENTENÇA. O autor, em 14 de dezembro de 1970, foi admitido como funcionário da ré Petrobrás. Aposentou-se em 31 de janeiro de 1999.
fls. 1111 SENTENÇA Processo nº: 1104501-28.2013.8.26.0100 Prioridade Idoso Juiz(a) de Direito: Dr(a). Tom Alexandre Brandão Vistos. Trata-se de ação judicial promovida por JOSÉ ALFREDO FÁVARO em face de
O que é um precatório?
Precatórios Já A O que é um precatório? Precatório é uma requisição de pagamento expedida pelo Poder Judiciário a fim de informar a União, Estado, Município, suas Autarquias e fundações públicas que estes
PROPOSTA DE EMENDA À CONSTITUIÇÃO Nº 241-D, DE 2016
CÂMARA DOS DEPUTADOS PROPOSTA DE EMENDA À CONSTITUIÇÃO Nº 241-D, DE 2016 REDAÇÃO PARA O SEGUNDO TURNO DE DISCUSSÃO DA PROPOSTA DE EMENDA À CONSTITUIÇÃO Nº 241-C, DE 2016, que altera o Ato das Disposições
DIREITO CONSTITUCIONAL
DIREITO CONSTITUCIONAL PEÇA PROFISSIONAL O secretário de administração do estado-membro Y, com a finalidade de incentivar o aprimoramento profissional de certa categoria de servidores públicos, criou,
EVOLUÇÃO SALARIAL. Categoria: Federação dos Trabalhadores da Saúde do Estado de São Paulo. Material de suporte para categorias em data-base.
EVOLUÇÃO SALARIAL Categoria: Material de suporte para categorias em data-base. Deflatores: IPCA - SP INPC-IBGE outubro de 2016 Este trabalho contém o estudo sobre o comportamento dos salários desde 01-outubro-2015
EVOLUÇÃO SALARIAL. Categoria: Federação dos Trabalhadores da Saúde do Estado de São Paulo INPC-IBGE. junho de 2013
EVOLUÇÃO SALARIAL Categoria: Material de suporte para categorias em data-base Deflatores: IPCA-IBGE INPC-IBGE junho de 2013 Este trabalho contém o estudo sobre o comportamento dos salários desde 01-junho-2012
Fórum em Defesa dos Participantes da Petros. Uma saída para o PPSP. Dia 7 de agosto de 2018 ABI - RJ
Fórum em Defesa dos Participantes da Petros Uma saída para o PPSP Dia 7 de agosto de 2018 ABI - RJ Agenda Considerações Preliminares Situação do Plano Proposta da Petrobrás Plano Estratégico Proposta Alternativa
TERMO DE COMPROMISSO
TERMO DE COMPROMISSO Companhia Acordante Petróleo Brasileiro S/A - PETROBRAS, sociedade de economia mista, com sede na Avenida República do Chile, 65, Rio de Janeiro - RJ. Sindicatos Acordantes Federação
QUADRO COMPARATIVO DE PROPOSTA DE ALTERAÇÃO DE REGULAMENTO DO PLANO DE BENEFÍCIOS I
PROPOSTA DE ALTERAÇÃO DOS ARTIGOS 1º, 19, 25, 28, 29 E 30 DO REGULAMENTO Em cumprimento ao que determina a Resolução CGPC nº 08, de 19/02/04, Art. 5, 4º, comunicamos aos Senhores Participantes Ativos e
Informe-se, esclareça as suas dúvidas e reflita!
Previdência Saúde Vou aderir ao PDVA. E agora? Informe-se, esclareça as suas dúvidas e reflita! O seu futuro e o da sua família dependem da sua decisão. Previdência Proteção a pessoa, geralmente, no desemprego,
ÍNDICE COMO FUNCIONA O PLANO PETROS 1 - PÁG 3 IMPACTOS RECENTES NO PLANO - PÁG 10 DIFERENÇA ENTRE DÉFICIT E DÍVIDA - PÁG 13
ÍNDICE COMO FUNCIONA O PLANO PETROS 1 - PÁG 3 A FAMÍLIA REAL - PÁG 4 DADOS IRREAIS- PÁG 5 HISTÓRICO DO DÉFICIT - PÁG 7 IMPACTOS RECENTES NO PLANO - PÁG 10 DIFERENÇA ENTRE DÉFICIT E DÍVIDA - PÁG 13 PRINCIPAIS
Janeiro 2017 RGEP 01 FOLHA DE PAGAMENTO E CAPACITAÇÃO
RGEP 01 FOLHA DE PAGAMENTO E CAPACITAÇÃO Janeiro 2017 Relatório de Gestão de Pessoas (RGEP 01/2017) que reúne informações de despesa com salário, benefícios, encargos sociais, bem como capacitação dos
Ebook SAIBA TUDO SOBRE A PEC 241/2016
Ebook SAIBA TUDO SOBRE A PEC 241/2016 INTRODUÇÃO Em 15/06/2016, o Poder Executivo apresentou à Câmara dos Deputados a Proposta de Emenda à Constituição Federal de n. 241. Referida proposta pretende estabelecer
Sindicato dos Funcionários Judiciais
Sindicato dos Funcionários Judiciais A Associação Sindical dos Juízes Portugueses, particularmente o seu Presidente Dr. António Martins, tem nos últimos tempos vindo a afirmar repetidamente e através da
Plano Petros BD Equilíbrio Técnico parte 3
Plano Petros BD Equilíbrio Técnico parte 3 Um texto de Ronaldo Tedesco e Silvio Sinedino* Prezados participantes da Petros, 1. Neste último texto de análise da situação da Petros vamos abordar a questão
ADIs dos Precatórios 4357/4425 Capítulo de Hoje: Correção Monetária dos Precatórios Data Máxima Venia.
ADIs dos Precatórios 4357/4425 Capítulo de Hoje: Correção Monetária dos Precatórios Data Máxima Venia. 27/03/2015 Por Favor! Trata-se de uma QUESTÃO DE ORDEM. Vou abordar este tema que tanto me assombra,
O Setor Bancário no STF. Centro de Pesquisa em Direito e Economia (CPDE) 05/05/2017
O Setor Bancário no STF Centro de Pesquisa em Direito e Economia (CPDE) 05/05/2017 STF: Corte Constitucional? Processos originários X recursais (1988-2013) 1.264.772 de 1.348.750 são Recursos Fonte: Supremo
FUNDAÇÃO ITAÚ UNIBANCO Plano de Aposentadoria Complementar - PAC
BD FUNDAÇÃO ITAÚ UNIBANCO PLANO PAC FUNDAÇÃO ITAÚ UNIBANCO Plano de Aposentadoria Complementar - PAC 28 de Dezembro de 2016 Quadro Comparativo das alterações propostas para o Regulamento do Plano de Aposentadoria
Aula 12. Regras Gerais da Previdência Social. 2016, a renda mensal Inicial é o valor da aposentadoria em Julho de Depois de
Curso e Ano: Direito Previdenciário - 2016 Aula: 12 Professor: Marcelo Tavares Aula 12 Regras Gerais da Previdência Social Renda Mensal Inicial (RMI) É o valor do benefício no mês da concessão. No mês
As entidades fechadas de previdência complementar e o contrato aplicável
As entidades fechadas de previdência complementar e o contrato aplicável Ana Carolina Ribeiro de Oliveira Mendes (*) Não é razoável aplicar dispositivos da CLT, concebidos para disciplinar os contratos
ENTENDA OS REFLEXOS DA TAXA DE JUROS E DA LEGISLAÇÃO SOBRE O PLANO DE BENEFÍCIOS. anos
ENTENDA OS REFLEXOS DA TAXA DE JUROS E DA LEGISLAÇÃO SOBRE O PLANO DE BENEFÍCIOS anos APRESENTAÇÃO NOVAS REGRAS CNPC 09 Esta cartilha tem como objetivo esclarecer, aos Participantes, os efeitos no Plano
Revisão da folha de pagamento - oportunidades de redução da carga tributária
Revisão da folha de pagamento - oportunidades de redução da carga tributária Maria Carolina Maldonado M. Kraljevic Vanessa Inhasz Cardoso 07 de outubro de 2016 Discussão A Contribuição Previdenciária deve
Regulamento. Alterações no. do Plano de Benefícios D
Alterações no Regulamento do Plano de D Apresentamos abaixo as alterações realizadas no Plano de D, aprovadas pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar PREVIC, por meio da Portaria nº
Processo de Execução no Direito Previdenciário
Processo de Execução no Direito Previdenciário Introdução ao Processo de Execução. A Execução contra a Fazenda Pública Previdenciária - Noções Gerais: objeto, partes, requisitos, prazos, procedimento Execução
Regulamento Plano Petros do Sistema Petrobras
Regulamento Plano Petros do Sistema Petrobras Versão aprovada pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar, conforme Portaria nº 644, de 24/08/2010, publicada no Diário Oficial da União em
INSTITUTO ENERGIPE DE SEGURIDADE SOCIAL INERGUS REGULAMENTO BÁSICO DO PLANO BD-1
Regulamento vigente Proposta de alteração Justificativa Art. 58 Verificado erro no cálculo ou no pagamento de Benefício, o INERGUS fará a revisão e a correção do valor respectivo, pagando ou reavendo o
NOTA TÉCNICA CONJUNTA
NOTA TÉCNICA CONJUNTA A Frente Associativa da Magistratura e do Ministério Público FRENTAS, composta pela Associação dos Juízes Federais do Brasil AJUFE, Associação Nacional dos Procuradores da República
Direito Previdenciário
Direito Previdenciário Processo administrativo previdenciário Ações previdenciárias Prof. Bruno Valente Relação beneficiário X INSS Litigiosidade Judicialização a questão previdenciária Expansão da estrutura
Fevereiro 2017 RGEP 02 FOLHA DE PAGAMENTO E CAPACITAÇÃO
RGEP 02 FOLHA DE PAGAMENTO E CAPACITAÇÃO Fevereiro 2017 Relatório de Gestão de Pessoas (RGEP 02/2017) que reúne informações de despesa com salário, benefícios, encargos sociais, bem como capacitação dos
CADERNO DE QUESTÕES POR EDITAL
CADERNO DE EXERCÍCIOS MASTER CADERNO DE QUESTÕES POR EDITAL DPU Direito do Consumidor Questão 1: CESPE - Def PF/DPU/2007 Assunto: Dos Direitos Básicos do Consumidor (arts. 6º e 7º) No que se refere aos
RELATÓRIO DE PROCESSOS INFORMAÇÕES ATUALIZADAS
RELATÓRIO DE PROCESSOS INFORMAÇÕES ATUALIZADAS SEEB x BANRISUL S/A Para obter o andamento atualizado do processo, copie e cole o número do processo no campo consulta processual do site www.trt4.jus.br.
INDICE. 26,65% -x- 28,77% -x-
GRUPO 03 OU AUTOPEÇAS (ANTIGO G5) SINDIPEÇAS - Sind.Nac.Ind.Componentes Veiculos Automotores SINDIFORJA - Sind.Nacional Ind.Forjaria SIMPA - Sind.Ind.Parafusos,Porcas,Rebites Similares Est.S.Paulo AUMENTOS
Abril 2018 RGEP 04 FOLHA DE PAGAMENTO E CAPACITAÇÃO
RGEP 04 FOLHA DE PAGAMENTO E CAPACITAÇÃO Abril 2018 Relatório de Gestão de Pessoas que reúne informações de despesa com salário, benefícios, encargos sociais, bem como capacitação dos dirigentes, empregados
À VENDA! Nos últimos 15 anos, o Brasil deu um salto NÃO ESTAMOS. Junte-se a nós nessa campanha NÃO ESTAMOS À VENDA!
Edição Especial ACT Agosto /2017 NÃ ESTAMS À VENDA! Nos últimos 15 anos, o Brasil deu um salto enorme enquanto potência econômica. Nesse período, o crescimento do país, bem como a melhoria das demandas
TOTAL - FISCAL 0 TOTAL - SEGURIDADE 13.779.252 TOTAL - GERAL 13.779.252
UNIDADE : 33101 - MINISTERIO DA PREVIDENCIA SOCIAL 0087 GESTAO DA POLITICA DE PREVIDENCIA SOCIAL 903.304 09 122 0087 2272 GESTAO E ADMINISTRACAO DO PROGRAMA 903.304 09 122 0087 2272 0001 GESTAO E ADMINISTRACAO
Dezembro 2016 RGEP 12 FOLHA DE PAGAMENTO E CAPACITAÇÃO
RGEP 12 FOLHA DE PAGAMENTO E CAPACITAÇÃO Dezembro 2016 Relatório de Gestão de Pessoas (RGEP 12/2016) que reúne informações de despesa com salário, benefícios, encargos sociais, bem como capacitação dos
REGULAMENTO PLANO PETROS DO SISTEMA PETROBRAS
REGULAMENTO PLANO PETROS DO SISTEMA PETROBRAS Regulamento Plano Petros do Sistema Petrobras Versão aprovada pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar, conforme Portaria nº 727, de 13/12/2012,
Julho 2016 RGEP 07 FOLHA DE PAGAMENTO E CAPACITAÇÃO
RGEP 07 FOLHA DE PAGAMENTO E CAPACITAÇÃO Julho 2016 Relatório de Gestão de Pessoas (RGEP 07/2016) que reúne informações de despesa com salário, benefícios, encargos sociais, bem como capacitação dos dirigentes,
Maio 2017 RGEP 05 FOLHA DE PAGAMENTO E CAPACITAÇÃO
RGEP 05 FOLHA DE PAGAMENTO E CAPACITAÇÃO Maio 2017 Relatório de Gestão de Pessoas (RGEP 05/2017) que reúne informações de despesa com salário, benefícios, encargos sociais, bem como capacitação dos dirigentes,
EXCELENTÍSSIMO (ª) SENHOR (ª) DOUTOR (ª) JUIZ (ª) DE DIREITO DA VARA _ DE RELAÇÕES DE CONSUMO DA COMARCA DE SALVADOR - BAHIA.
fls. 1 EXCELENTÍSSIMO (ª) SENHOR (ª) DOUTOR (ª) JUIZ (ª) DE DIREITO DA VARA _ DE RELAÇÕES DE CONSUMO DA COMARCA DE SALVADOR - BAHIA. MAURÍCIO LIMA TAVARES GONÇALVES, brasileiro, casado, aposentado, CPF