O Impacto da Liderança na Motivação dos Colaboradores do Setor Bancário na Região Autónoma dos Açores
|
|
- Kléber Nobre Caminha
- 5 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 SICUT AURORA SCIENTIA LUCET O Impacto da Liderança na Motivação dos Colaboradores do Setor Bancário na Região Autónoma dos Açores Dissertação de Mestrado Sara Cristina Rodrigues Cabral Mestrado em GESTÃO DE EMPRESAS/ MBA UNIVERSIDADE DOS AÇORES Ponta Delgada 2017
2 O Impacto da Liderança na Motivação dos Colaboradores do Setor Bancário na Região Autónoma dos Açores Tese de Mestrado Sara Cristina Rodrigues Cabral Orientadores Professora Doutora Maria da Graça Câmara Batista Professora Doutora Áurea Sandra Toledo de Sousa Tese de Mestrado submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Gestão de Empresas/ MBA
3 O conteúdo desta dissertação reflete as ideias do autor e não responsabiliza os(as) orientadores(as) nem a Universidade dos Açores.
4 RESUMO Num cenário de crise económica, em que foram vários os escândalos financeiros e estruturais protagonizados pela banca portuguesa, em que a liderança e a supervisão do Banco de Portugal foram postas em causa e em que milhares de postos de trabalho ainda são uma incógnita, importou aferir as perceções dos bancários sobre as formas de liderança exercidas pelos quadros dirigentes das instituições de crédito a operar na Região Autónoma dos Açores e o seu eventual impacto na motivação dos mesmos. Procurou-se, ainda, estabelecer um paralelo entre os fenómenos de liderança e de motivação, com base nas perceções dos bancários, identificando e caracterizando os principais fatores motivacionais e estabelecendo uma comparação entre as formas de liderança aplicadas e as formas de liderança consideradas eficazes. Por se tratar de um estudo de natureza quantitativa, recorreu-se ao Software IBM SPSS Statistics (SPSS) para tratar e analisar os dados provenientes do questionário utilizado, previamente testado e validado. A fundamentação teórica teve por base as principais obras de referência para as temáticas em estudo, assim como diversos artigos científicos, nacionais e internacionais. Em geral, concluiu-se que os bancários apresentam níveis consideráveis de motivação, apesar de não consideram que os seus líderes se comportam totalmente como líderes eficazes. Além disso, salienta-se a existência de uma correlação positiva e estatisticamente significativa entre o grau de motivação e o papel do líder nessa motivação. Palavras-chave: Liderança, Motivação, Setor Bancário na Região Autónoma dos Açores.
5 ABSTRACT In an economic crisis scenario, where several financial and structural scandals involving the Portuguese banking system took place, the leadership and supervision of the Bank of Portugal were being questioned and the future of thousands of jobs was unknown, it was important to understand the bank employees perceptions about the forms of leadership exercised by the leading executives of credit institutions operating in the Autonomous Region of the Azores influences and their possible impact on their motivation. We sought to establish a parallel between the phenomena of leadership and motivation based on the perceptions of bank employees, by identifying and characterizing the principal motivational factors and by establishing a comparison between the forms of leadership currently applied and the forms of leadership considered effective. Since this is a quantitative study, IBM SPSS Statistics Software (SPSS) was used to treat and analyze the data of the questionnaire, previously tested and validated. The theoretical framework of this study was based on reference literature, as well as on national and international scientific articles. In general, it was concluded that bankers presented considerable levels of motivation, although they do not consider that their leaders totally behave as effective leaders. The study also showed that there was a positive and statistically significant correlation between the degree of motivation and the role of the leader in this motivation. Keywords: Leadership, Motivation, Banking Sector in the Autonomous Region of the Azores
6 Talvez não tenha conseguido fazer o melhor, mas lutei para que o melhor fosse feito. Não sou o que deveria ser, mas Graças a Deus, não sou o que era antes. Martin Luther King ( )
7 AGRADECIMENTOS Nenhuma palavra, gesto ou intenção é suficiente para agradecer a todos aqueles que contribuíram para a apresentação deste trabalho. Porém, nestas poucas linhas, gostaria de expressar o meu apreço a alguns deles. Em primeiro lugar, gostaria de agradecer às minhas orientadoras Doutora Maria Graça Batista e Doutora Áurea Sousa por terem aceite este desafio e pelo constante apoio e disponibilidade que tiveram para comigo. Também sou grata a todos os bancários que participaram neste estudo, pois sem a sua contribuição nada poderia ter sido feito. Aos meus professores e colegas de curso: Gui, Rita e Ana a vós em especial! À minha família e amigos, realçando a preciosa ajuda da minha sogra Rosa. À minha mãe Inês: o meu pilar, a minha força, o meu rumo. Todo o amor e dedicação fazem dela a mulher mais importante da minha vida. Por último, mas não menos importante, ao Vitor: amor da minha vida. Sou grata por cada gesto de afeto, carinho, amizade e companheirismo. Sem ti, nunca conseguiria chegar ao fim deste trabalho pois foram tantas as vezes que quase sucumbi à vontade de desistir, e, em momento algum, o deixaste. O teu apoio, a tua confiança e o teu amor deram-me força para seguir em frente e vencer esta etapa
8 ÍNDICE RESUMO... iv ABSTRACT... v AGRADECIMENTOS... vii ÍNDÍCE....viii LISTA DE TABELAS... x LISTA DE FIGURAS... xii LISTA DE ABREVIATURAS... xiv CAPÍTULO I INTRODUÇÃO Enquadramento do Estudo Propósitos e Objetivos do Estudo Método do Estudo Estrutura da Dissertação CAPÍTULO II - LIDERANÇA Definição de Liderança Teorias da Liderança Liderança e Gestão O Líder CAPÍTULO III MOTIVAÇÃO Definição de Motivação Teorias da Motivação O Processo Motivacional Motivação Intrínseca e Extrínseca CAPÍTULO IV O SETOR BANCÁRIO EM PORTUGAL E NOS AÇORES Evolução do Setor Bancário em Portugal e nos Açores Liderança e Motivação no Setor Bancário CAPÍTULO V MÉTODO Análise Quantitativa Hipóteses População e Amostra Instrumento de Recolha de Dados Tratamento Estatístico dos Dados CAPÍTULO VI RESULTADOS Análise das Pontuações Obtidas Comparação de Médias Segundo o Género Comparação de Médias Segundo a Idade... 71
9 Comparação de Médias Segundo o Estado Civil Comparação de Médias Segundo as Habilitações Literárias Comparação de Médias Segundo o Tempo de Serviço Comparação de Médias Segundo o Vínculo à Entidade Resultados Referentes à Variável Latente Liderança O Perfil do Líder Análise Item a Item Análise Descritiva Testes de Hipóteses Análise Classificatória Hierárquica Ascendente Resultados Referentes à Variável Latente Motivação Análise Item a Item Análise Descritiva Testes de Hipóteses Análise Classificatória Hierárquica Ascendente Análise de Correspondências Múltiplas Análise do Grau de Motivação em Relação ao Trabalho e o Papel do Líder na Motivação Relação entre Liderança e Motivação CAPÍTULO VII CONCLUSÕES Conclusões Gerais Limitações Vias de Investigação Futura Implicações para a Prática ANEXOS REFERÊNCIAS
10 LISTA DE TABELAS Tabela 1. Descrição dos itens que incorporam a secção da liderança Tabela 1. Descrição dos itens que incorporam a secção da liderança (continuação)...58 Tabela 2. Descrição dos itens que incorporam a secção da motivação Tabela 2. Descrição dos itens que incorporam a secção da motivação (continuação)...59 Tabela 3. Valores da média, mediana, moda, desvio padrão, coeficiente de variação, mínimo e máximo das variáveis Motivação e Liderança..68 Tabela 4. Valores da média, mediana, moda e desvio padrão das escalas que avaliam a motivação, o líder e o líder eficaz, segundo o género...70 Tabela 5. Valores da média, mediana, moda e desvio padrão das escalas que avaliam a motivação, o líder e o líder eficaz, segundo a idade.71 Tabela 6. Valores da média, mediana, moda e desvio padrão das escalas que avaliam a motivação, o líder e o líder eficaz, segundo o estado civil Tabela 7. Valores da média, mediana, moda e desvio padrão das escalas que avaliam a motivação, o líder e o líder eficaz, segundo as habilitações literárias...75 Tabela 8. Valores da média, mediana, moda e desvio padrão das escalas que avaliam a motivação, o líder e o líder eficaz, segundo o tempo de serviço Tabela 8. Valores da média, mediana, moda e desvio padrão das escalas que avaliam a motivação, o líder e o líder eficaz, segundo o tempo de serviço (continuação)...77 Tabela 9. Valores da média, mediana, moda e desvio padrão das escalas que avaliam a motivação, o líder e o líder eficaz, segundo o vínculo à entidade. 78 Tabela 10. Partição mais significativa ACHA dos itens que avaliam as características do líder...86 Tabela 11. Partições mais significativas ACHA dos itens que avaliam as características do líder eficaz Tabela 12. Resultados da aplicação do teste U de Mann-Whitney - aspetos importantes no contexto profissional (variável independente: Género )..93 Tabela 13. Resultados da aplicação do teste de Kruskal-Wallis - aspetos importantes no contexto profissional (variável independente: Idade )..94 Tabela 14. Resultados da aplicação do teste de Kruskal-Wallis - aspetos importantes no contexto profissional (variável independente: Estado civil ).95 Tabela 15. Resultados da aplicação do teste de Kruskal-Wallis - aspetos importantes no contexto profissional (variável independente: Habilitações literárias ).97 Tabela 16. Resultados da aplicação do teste de Kruskal-Wallis - aspetos importantes no contexto profissional (variável independente: Tempo de serviço )...98
11 11 Tabela 17. Resultados da aplicação do teste de Kruskal-Wallis - aspetos importantes no contexto profissional (variável independente: Vínculo à entidade )..99 Tabela 18. Partições mais significativas ACHA dos itens que avaliam a motivação..100 Tabela 19. Medidas de discriminação das variáveis. 104
12 12 LISTA DE FIGURAS Figura 1. Definições de liderança presentes na literatura Figura 1. Definições de liderança presentes na literatura (continuação) Figura 1. Definições de liderança presentes na literatura (continuação).22 Figura 2. Teorias e modelos de liderança presentes na literatura Figura 2. Teorias e modelos de liderança presentes na literatura (continuação)..25 Figura 3. Definições de líder presentes na literatura...29 Figura 4. Competências do líder eficaz...32 Figura 5. Definições de motivação presentes na literatura..34 Figura 5. Definições de motivação presentes na literatura (continuação)...35 Figura 6. Teorias da motivação presentes na literatura...38 Figura 6. Teorias da motivação presentes na literatura (continuação) Figura 7. Modelo de motivação de Newstrom Figura 8. Evolução do número de balcões das instituições de crédito membros da APB, em Portugal, no período de dezembro de 2010 a dezembro de Figura 9. Evolução do número de colaboradores bancários das instituições de crédito membros da APB, em Portugal, no período de dezembro de 2010 a dezembro de Figura 10. Evolução do número de balcões das instituições de crédito membros da APB, nos Açores, no período de dezembro de 2010 a dezembro de Figura 11. Percentagem de inquiridos que concordam totalmente com os comportamento e características associadas aos itens que integram a escala que avalia o líder e o líder eficaz Figura 12. Representação Zoom Star (2D) da avaliação do líder e do líder eficaz...83 Figura 13. Dendrograma obtido com o método CL Líder Figura 14. Dendrograma obtido com o método CL Líder eficaz Figura 15. Percentagem de inquiridos que concordam totalmente com os itens que integram a escala que avalia a motivação Figura 16. Dendrograma obtido com o método CL Motivação. 101 Figura 17. Mapa de correspondências das categorias (mapa percetual) para as dimensões 1 e 2 resultante da ACM (método de normalização: Principal normalization)..105 Figura 18. Grau de concordância com a afirmação Sente-se motivado em relação ao seu trabalho?.107
13 Figura 19. Grau de concordância com a afirmação O seu superior hierárquico tem um papel importante na sua motivação?
14 14 LISTA DE ABREVIATURAS MR Média das ordens RAA Região Autónoma dos Açores Rs Coeficiente de correlação de Spearman p P-value
15 15 CAPÍTULO I INTRODUÇÃO 1.1. Enquadramento do Estudo O presente trabalho de investigação teve como principais objetivos aferir as perceções dos bancários sobre as formas de liderança exercidas pelos quadros dirigentes das instituições de crédito a operar na Região Autónoma dos Açores e em que medida estas têm repercussões na motivação dos colaboradores bancários. Cada vez mais, os colaboradores deste setor são pressionados para atingirem resultados que permitam a manutenção dos rácios exigidos pelo Banco Central Europeu, não obstante a desconfiança e a incerteza quanto ao futuro, tanto para clientes, como para colaboradores, stakeolders e restante sociedade, fruto dos escândalos financeiros e estruturais protagonizados pela banca portuguesa. Sendo este setor vital não só para a economia do país, como também para o desenvolvimento do mesmo, precisa preocuparse com as questões essenciais que se prendem com a natural evolução das coisas, adquirindo novos conhecimentos, desenvolvendo competências e tendo capacidade de resposta às mudanças que lhe são impostas. Foi neste cenário que surgiu a necessidade de se analisar conjuntamente os fenómenos da liderança e da motivação. Após uma exaustiva pesquisa bibliográfica sobre as temáticas em estudo, concluiu-se que são várias as perspetivas e abordagens encontradas. Em relação à liderança, diversos autores defendem que a mesma é considerada como uma importante vantagem
16 16 competitiva das organizações, uma vez que potencia a prosperidade e leva os indivíduos a darem o seu melhor, superando as expetativas de maneira drástica (DeRue e Workman, 2012). De uma forma geral, a liderança pode ser definida como o processo de influenciar os comportamentos ou ações de um indivíduo ou grupo de indivíduos, com vista ao cumprimento de objetivos e metas de interesse comum, tendo por base uma visão do futuro que está alicerçada num conjunto coerente de ideias e princípios (Lacombe e Heilborn, 2008). Cabe assim ao líder, enquanto agente de mudança, assumir esse papel e dotar os liderados de todos os recursos fundamentais à concretização do sucesso pessoal e organizacional. No entanto, para que o sucesso seja atingido, é necessário que a liderança exercida seja considerada eficaz. É aqui que a liderança e a motivação se fundem, na medida em que diferentes práticas de liderança poderão suscitar melhores ou piores respostas motivacionais dos colaboradores (Cunha et al., 2016). Definida por muitos autores como o processo de iniciar, direcionar e manter o comportamento de um indivíduo, tendo em vista o cumprimento de um objetivo, a motivação assume-se como uma competência básica da liderança (Latham, 2012). Face ao exposto, este trabalho de investigação revela-se pertinente pelo facto de aprofundar um tema, até à data, pouco explorado no setor em que se insere, bem como, para, de alguma forma, contribuir positivamente para o desenvolvimento do setor bancário, através da prática de uma liderança eficaz, e, consequentemente, aumentar os níveis de motivação dos colaboradores.
17 Propósitos e Objetivos do Estudo Uma vez que o principal objetivo deste trabalho assentou na compreensão dos fenómenos de liderança e motivação, aplicados aos quadros do setor bancário na RAA, a pergunta de partida desta investigação foi: A liderança exercida pelos quadros dirigentes das instituições de crédito a operar na RAA influencia a motivação dos bancários que nelas exercem funções? Tornou-se, assim, importante aferir se a motivação dos bancários, em relação ao seu trabalho, fica comprometida consoante a liderança praticada pelos líderes é considerada eficaz ou ineficaz e qual o grau de motivação desses colaboradores. Do objetivo principal acima referido surgem os seguintes objetivos específicos, norteadores deste estudo: 1. Identificar os fatores motivacionais de maior e menor relevância para os colaboradores deste setor; 2. Averiguar se existem diferenças entre os indivíduos para cada fator motivacional, consoante o género, idade, estado civil, habilitações literárias, tempo de serviço e vínculo à entidade; 3. Determinar se a atual liderança é considerada totalmente eficaz; 4. Caracterizar os atuais líderes do setor bancário na RAA; 5. Estabelecer uma comparação entre os líderes e os líderes considerados eficazes; 6. Aferir se os colaboradores mais motivados são aqueles que consideram que o seu líder reúne as características mais aproximadas das do líder considerado eficaz;
18 Método do Estudo Tendo em conta os objetivos que se pretendem atingir com a realização deste trabalho de investigação, foi efetuada uma revisão da literatura no âmbito do comportamento organizacional, mais precisamente ao nível dos fenómenos da liderança e da motivação. O enquadramento teórico foi realizado com base em obras de referência sobre as temáticas em estudo, assim como em artigos científicos de carácter nacional e internacional. Uma vez que a natureza deste estudo é quantitativa, procedeu-se à elaboração do questionário (Anexo 1), que visa dar respostas à pergunta de partida e aos objetivos propostos. Os dados obtidos foram analisados sob o ponto de vista de uma análise estatística descritiva e inferencial, com recurso Software IBM SPSS Statistics (SPSS). Por fim, a interpretação dos resultados, permitiu tecer conclusões que dão resposta às hipóteses inicialmente formuladas Estrutura da Dissertação A dissertação está organizada em sete capítulos. No capítulo I apresenta-se a introdução ao trabalho, através do enquadramento do estudo, propósitos e objetivos, método e estrutura da dissertação. O capítulo II dedica-se à revisão da literatura sobre o fenómeno da liderança, evidenciando aspetos como a sua definição, teorias e modelos de liderança, estabelecendo uma comparação entre a liderança e a gestão e, por último, caracterizando o líder. No capítulo III é tratado o fenómeno da motivação, também com recurso à revisão da literatura, por forma a definir o conceito, apresentar as teorias, caracterizar o processo motivacional e distinguir a motivação intrínseca da motivação
19 19 extrínseca. O capítulo IV apresenta um enquadramento do setor bancário em Portugal e nos Açores. Os capítulos V e VI são reservados à metodologia e à apresentação dos resultados obtidos, respetivamente, contemplando o enunciado das hipóteses, as variáveis em estudo, a caracterização da população e da amostra, bem como os procedimentos que envolveram a recolha e tratamento dos dados. Por último, o capítulo VII é reservado às conclusões, limitações, vias de investigação futuras e implicações para a prática. Realçase que, neste último capítulo, são sintetizadas as principais conclusões que emergem do trabalho apresentado.
Vanessa da Costa Martins A perceção do clima de segurança e os seus efeitos na Segurança e Saúde no Trabalho
Vanessa da Costa Martins A perceção do clima de segurança e os seus efeitos na Segurança e Saúde no Trabalho Dissertação para obtenção do grau de Mestre em Ciências Militares Navais, na especialidade de
VALOR ECONÓMICO DA ONDA
UNIVERSIDADE DOS AÇORES FACULDADE DE ECONOMIA E GESTÃO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO EM CIÊNCIAS ECONÓMICAS E EMPRESARIAIS VALOR ECONÓMICO DA ONDA Rui Pedro Vitória Medeiros Ponta Delgada, setembro de 2016 FACULDADE
U IVERSIDADE DA BEIRA I TERIOR
U IVERSIDADE DA BEIRA I TERIOR DEPARTAMENTO DE GESTÃO E ECONOMIA Dissertação de Mestrado em Gestão A LIDERA ÇA ESTRATÉGICA A ADMI ISTRAÇÃO LOCAL: O CASO DA CÂMARA MU ICIPAL DO FU DÃO Susana Cristina Neves
RESUMO. Palavras-chave: Remuneração variável; Motivação; Transparência, Justiça, Controlo.
RESUMO Um dos fatores mais importantes que influencia o comportamento organizacional é a estrutura interna de incentivos que inclui a gestão de recursos humanos e o sistema de remunerações (Baker, Jensen,
UNIVERSIDADE DOS AÇORES DEPARTAMENTO DE ECONOMIA E GESTÃO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO EM CIÊNCIAS ECONÓMICAS E EMPRESARIAIS
UNIVERSIDADE DOS AÇORES DEPARTAMENTO DE ECONOMIA E GESTÃO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO EM CIÊNCIAS ECONÓMICAS E EMPRESARIAIS O IMPACTO DA REFORMA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NA SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS:
Agradecimentos. Aos meus amigos pela troca de ideias, pelo apoio e ajuda constante ao longo deste percurso académico.
Agradecimentos Aos meus pais e ao Nuno expresso o meu agradecimento pelo apoio, carinho e incentivo que sempre me prestaram, pela compreensão nas alturas de indisponibilidade para momentos de convívio
PERCEPÇÃO DE APOIO ORGANIZACIONAL EMPENHAMENTO ORGANIZACIONAL: QUE RELAÇÃO? Catarina José Faustino Honório
UNIVERSIDADE DE LISBOA FACULDADE DE PSICOLOGIA E DE CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO PERCEPÇÃO DE APOIO ORGANIZACIONAL E EMPENHAMENTO ORGANIZACIONAL: QUE RELAÇÃO? ESTUDO DE UMA AMOSTRA NUMA EMPRESA DO SECTOR BANCÁRIO
Exigências laborais associadas ao stress profissional e bem-estar laboral: O papel moderador da coesão grupal percebida
Departamento de Psicologia Social e das Organizações Exigências laborais associadas ao stress profissional e bem-estar laboral: O papel moderador da coesão grupal percebida Rita Menezes dos Santos Dissertação
Qualidade de Vida no Trabalho
RESUMO Qualidade de Vida no Trabalho Estudo da Relação da Qualidade de Vida no Trabalho dos Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica com a Cultura Organizacional e Estilo de Liderança, numa Organização de
A DECISÃO DE EMIGRAR: UMA ANÁLISE EMPÍRICA
Susana Maria Cabral Furtado A DECISÃO DE EMIGRAR: UMA ANÁLISE EMPÍRICA Dissertação para a obtenção do grau de Mestre em Ciências Económicas e Empresariais, sob orientação do Professor Doutor José António
O Efeito da Liderança Emocionalmente Inteligente na Criatividade de Liderados
Departamento de Psicologia Social e das Organizações O Efeito da Liderança Emocionalmente Inteligente na Criatividade de Liderados Francisca Borges de Vale de Castro Dissertação submetida como requisito
Rafaela Albuquerque Botelho. Cumprimento dos requisitos de divulgação dos Ativos Fixos Tangíveis
Universidade de Aveiro Instituto Superior de Contabilidade e Administração Ano de 2013 de Aveiro Rafaela Albuquerque Botelho Cumprimento dos requisitos de divulgação dos Ativos Fixos Tangíveis Universidade
ÍNDICE GERAL I- INTRODUÇÃO... 1
ÍNDICE GERAL AGRADECIMENTOS... I RESUMO... III ABSTRACT... IV ÍNDICE GERAL... V ÍNDICE DE FIGURAS... VIII ÍNDICE DE GRÁFICOS... IX ÍNDICE DE TABELAS... X LISTA DE ANEXOS... XII LÉXICO DE ABREVIATURAS...
Rita Botelho de Andrade
Rita Botelho de Andrade P ERSONALIDADE DA MARCA: UMA APLICAÇÃO À MARCA A ÇORES Dissertação para a obtenção do grau de Mestre em Ciências Económicas e Empresariais, sob orientação do Prof. Doutor Flávio
Resumo. Os conflitos organizacionais são uma realidade incontornável no seio das
Resumo Os conflitos organizacionais são uma realidade incontornável no seio das organizações, sendo que se realizarem uma gestão eficaz e eficiente dos conflitos, através das estratégias de negociação
AGRADECIMENTOS. Muito Obrigado a todos! iii
AGRADECIMENTOS Agradeço de um modo muito especial ao Professor Doutor Henrique Pereira pelos seus contributos, quer humanos quer científicos, que colocou na orientação teórica e técnica desta dissertação,
Processamento fonológico e habilidades iniciais. de leitura e escrita em pré-escolares: enfoque no. desenvolvimento fonológico
Renata Maia Vitor Processamento fonológico e habilidades iniciais de leitura e escrita em pré-escolares: enfoque no desenvolvimento fonológico Dissertação de mestrado apresentada ao curso de Pós-Graduação
Se é possível cuidar, recuperar e integrar as pessoas internadas, dependentes com incapacidade funcional, sem a ENFERMAGEM DE REABILITAÇÃO?
Se é possível cuidar, recuperar e integrar as pessoas internadas, dependentes com incapacidade funcional, sem a ENFERMAGEM DE REABILITAÇÃO? É, mas não com a mesma qualidade.. (Mark Twain) AGRADECIMENTOS
A COLA QUE UNE A COMUNIDADE: COMPARAÇÃO DO SENTIDO DE COMUNIDADE ENTRE UMA AMOSTRA CLÍNICA E NÃO-CLÍNICA
UNIVERSIDADE DE LISBOA FACULDADE DE PSICOLOGIA E DE CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO A COLA QUE UNE A COMUNIDADE: COMPARAÇÃO DO SENTIDO DE COMUNIDADE ENTRE UMA AMOSTRA CLÍNICA E NÃO-CLÍNICA Daniela Sofia Ferreira
A TODOS O MEU CARINHO E AGRADECIMENTO!
AGRADECIMENTOS Concluído o nosso estudo, que representa o último grande desafio de um longo processo com poucos momentos de desânimo e muitos de entusiasmo, recordo com carinho e gostaria de expressar
UNIVERSIDADE DOS AÇORES DEPARTAMENTO DE ECONOMIA E GESTÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO DE MESTRADO EM CIÊNCIAS ECONÓMICAS E EMPRESARIAIS
UNIVERSIDADE DOS AÇORES DEPARTAMENTO DE ECONOMIA E GESTÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO DE MESTRADO EM CIÊNCIAS ECONÓMICAS E EMPRESARIAIS ACOMPANHAMENTO E INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES SATA Carolina Cunha Cabeceiras
SÉRIES TEMPORAIS COM INTERVALOS-ALVO DIFERENTES EM TAREFAS DE TAPPING COM CRIANÇAS: O PARADIGMA DE STEVENS REVISITADO
UNIVERSIDADE TÉCNICA DE LISBOA FACULDADE DE MOTRICIDADE HUMANA SÉRIES TEMPORAIS COM INTERVALOS-ALVO DIFERENTES EM TAREFAS DE TAPPING COM CRIANÇAS: O PARADIGMA DE STEVENS REVISITADO Dissertação elaborada
Escola de Ciências Sociais e Humanas. Departamento de Psicologia Social e das Organizações
Escola de Ciências Sociais e Humanas Departamento de Psicologia Social e das Organizações Efeitos do Paradoxo da Divisão Desigual do Trabalho Doméstico na Satisfação no Relacionamento Susana Ribas Rilhó
A DEPRESSÃO NO IDOSO
INSTITUTO POLITÉCNICO DE VISEU ESCOLA SUPERIOR DE SAÚDE DE VISEU I CURSO DE MESTRADO EM ENFERMAGEM DE REABILITAÇÃO A DEPRESSÃO NO IDOSO Susana Margarida Mestre dos Santos Drago Viseu 2011 II INSTITUTO
UNIVERSIDADE CATÓLICA PORTUGUESA Escola das Artes
UNIVERSIDADE CATÓLICA PORTUGUESA Escola das Artes A Técnica de Respiração nos Instrumentos Musicais de Sopro: Estudo de Caso na Escola Profissional Artística do Vale do Ave - Artave Dissertação apresentada
Deficiência mental Síndroma de Down Tipos ou classes de Síndroma de Down Etiologia 9
Í N D I C E G E R A L ÍNDICE GERAL AGRADECIMENTOS ÍNDICE GERAL ÍNDICE DE FIGURAS ÍNDICE DE GRÁFICOS ÍNDICE DE TABELAS LISTA DE ABREVIATURAS E SÍMBOLOS RESUMO ABSTRACT I III V VI VII VIII IX X CAPÍTULO
IMAGEM SOCIAL DE ESCOLA
IMAGEM SOCIAL DE ESCOLA Imagem Externa e Imagem Interna, na perspetiva dos alunos Marina Lizardo Rodrigues Provas destinadas à obtenção do grau de Mestre em Administração Educacional Janeiro de 2014 INSTITUTO
Impacto da Aplicação da Metodologia Lean na Indústria dos Laticínios Estudo de Caso
SICUT AURORA SCIENTIA LUCET Impacto da Aplicação da Metodologia Lean na Indústria dos Laticínios Estudo de Caso Dissertação de Mestrado Eduardo Miguel Tavares Gonçalves Mestrado em GESTÃO DE EMPRESAS/
Atitude dos Consumidores face aos Apelos Emocionais e Racionais da Publicidade:
Atitude dos Consumidores face aos Apelos Emocionais e Racionais da Publicidade: estudo do sector alimentar por Elisa Margarida Lopes Canedo Tese de Mestrado em Marketing Orientada por: Prof. Doutor Paulo
Equipa: r_euclides 2ª COMPETIÇÃO EUROPEIA DE ESTATÍSTICA - 2ª AVALIAÇÃO 1
Equipa: r_euclides FASE NACIONAL 2ª AVALIAÇÃO ESCOLA SECUNDÁRIA DR. JOÃO DE ARAÚJO CORREIA CATEGORIA B REGIÃO DO DOURO 2ª COMPETIÇÃO EUROPEIA DE ESTATÍSTICA - 2ª AVALIAÇÃO 1 Atualmente sabemos que há uma
1. INTRODUÇÃO 2. APLICAÇÃO DOS QUESTIONÁRIOS 2.1. QUESTIONÁRIO PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS CONTRATUALIZADOS
. INTRODUÇÃO Com o presente documento pretendem apurar-se os resultados do questionário aplicado aos colaboradores do Lar Centro Social Arcanjo Gabriel, sob a perspetiva dos mesmos, vetores fundamentais
A valorização de competências de gestão de recursos humanos nas empresas do sector da construção civil e do imobiliário em Portugal
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão EEG Research Day Mestrado em Gestão de Recursos Humanos A valorização de competências de gestão de recursos humanos nas empresas do sector da construção
SECTOR BA CÁRIO PORTUGUÊS: EVOLUÇÃO RECE TE
SECTOR BA CÁRIO PORTUGUÊS: EVOLUÇÃO RECE TE Margarita A. Salgueiro Carvalho (NIPE UMinho). I TRODUÇÃO As transformações ocorridas na banca portuguesa motivaram a adopção de um comportamento estratégico
O impacto do burnout no sentido de humor : um estudo empírico realizado em contexto hospitalar
O mundo com humor é um mundo diferente; torna as pessoas especiais e faz com que todos apreciem a sua presença, é bom para o corpo e para o espirito e, não fazendo desaparecer os problemas, torna-os mais
FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS EBAPE - ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS MESTRADO EXECUTIVO EM GESTÃO EMPRESARIAL
FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS EBAPE - ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS MESTRADO EXECUTIVO EM GESTÃO EMPRESARIAL INFLUÊNCIA CULTURAL NO VALOR SUBJETIVO EM NEGOCIAÇÃO: ESTUDO COMPARATIVO
Guilherme Faria Gonçalves. Análise das Estratégias Competitivas da Indústria Farmacêutica Brasileira Segundo a Tipologia de Chrisman
Guilherme Faria Gonçalves Análise das Estratégias Competitivas da Indústria Farmacêutica Brasileira Segundo a Tipologia de Chrisman Dissertação de Mestrado Dissertação apresentada como requisito parcial
!" # "$ %!" &" ' ( & )!" & )# * # +, & & ), % ) % " -' )#, ( ". %(,,$ " / ) 0 ( %" % &". "/ " "( " 1, % ( " $" * 2(,3" & 4564
!"#"$%!"&"'(&)!"&)#*#+,&&),%)%"-')#, (".%(,,$"/)0(%" %&"."/""("1,%(" $"*2(,3"&4564 A dissertação foi elaborada de acordo com o novo acordo ortográfico. 2 Agradecimentos Quero agradecer à professora Doutora
As Funções das Notas do tradutor em Textos Ficcionais: Análise de Casos Extraídos do Compara
UNIVERSIDADE DOS AÇORES Departamento de Línguas, Literaturas e Culturas Rosa Maria Monteiro Vaz As Funções das Notas do tradutor em Textos Ficcionais: Análise de Casos Extraídos do Compara Estudos de Tradução
BURNOUT NOS ENFERMEIROS DA UNIDADE DE DESABITUAÇÃO DE COIMBRA
INSTITUTO POLITÉCNICO DE VISEU ESCOLA SUPERIOR DE SAÚDE DE VISEU I Curso de Mestrado em Enfermagem de Saúde Mental e Psiquiatria BURNOUT NOS ENFERMEIROS DA UNIDADE DE DESABITUAÇÃO DE COIMBRA Vasco Manuel
EPÍGRAFE. Cada aluno não é apenas um número na sala de aula, mas um ser humano complexo, com necessidades peculiares.
EPÍGRAFE Cada aluno não é apenas um número na sala de aula, mas um ser humano complexo, com necessidades peculiares. Os professores fascinantes transformam a informação em conhecimento e o conhecimento
Instrução n. o 1/2017 BO n. o
Instrução n. o 1/2017 BO n. o 2 15-02-2017 Temas Supervisão Divulgação de informação Índice Texto da Instrução Texto da Instrução Assunto: Processos e critérios relativos à aplicação das noções de relevância,
Jorge Manuel Ferreira Pacheco. Empreendedorismo e Financiamento: Papel da Administração Pública em Portugal e da União Europeia
Universidade de Aveiro Instituto Superior de Contabilidade e Administração 2009 Jorge Manuel Ferreira Pacheco Empreendedorismo e Financiamento: Papel da Administração Pública em Portugal e da União Europeia
Universidade Católica Portuguesa
Universidade Católica Portuguesa PERCEÇÕES DAS FAMÍLIAS SOBRE O SERVIÇO DE APOIO ALIMENTAR Tese apresentada à Universidade Católica Portuguesa para obtenção do Grau de Mestre em Serviço Social Por Vera
DISSERTAÇÃO DE MESTRADO
Luciana Pinto de Andrade Governança Corporativa dos Bancos no Brasil DISSERTAÇÃO DE MESTRADO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas Rio de Janeiro, junho de
QUESTIONÁRIO APLICADO AOS EXPOSITORES
QUESTIONÁRIO APLICADO AOS EXPOSITORES Introdução O presente documento baseia-se numa pesquisa exploratória de uma amostra representativa dos expositores que responderam aos questionários aplicados on-line
I VOLUME. O. INTRODUÇÃO Destinatários desta obra. Objectivos. Concepção Agradecimentos. Exemplos gerais. Advertência.. I.
índice GERAL I VOLUME Prefácio do Autor à Edição Portuguesa. Introdução à Edição Portuguesa. IX XI O. INTRODUÇÃO Destinatários desta obra. Objectivos. Concepção Agradecimentos. Exemplos gerais. Advertência..
João Paulo da Fonseca Parracho Sant Anna
João Paulo da Fonseca Parracho Sant Anna Estudo da Flutuabilidade do Câmbio Brasileiro Dissertação de Mestrado Dissertação apresentada ao Programa de Pósgraduação em Economia da PUC-Rio como requisito
A toda a minha família e amigos que, cada um com a sua particularidade, me foi relevante e importante com todo o seu carinho e apoio emocional.
AGRADECIMENTOS A realização desta investigação e dissertação não teria sido possível sem o auxílio e apoio de determinadas pessoas, as quais merecem toda a minha gratidão: Ao Professor Doutor João Justo,
Universidade do Minho Instituto de Ciências Sociais. Victor Manuel dos Santos Amaral Temas e Fontes na Imprensa Regional da Cidade da Guarda
Universidade do Minho Instituto de Ciências Sociais Victor Manuel dos Santos Amaral Temas e Fontes na Imprensa Regional da Cidade da Guarda Março de 2006 Universidade do Minho Instituto de Ciências Sociais
ESTUDO DA IDEAÇÃO SUICIDA
ESCOLA SUPERIOR DE ALTOS ESTUDOS Ana Luísa Torres Cabete ESTUDO DA IDEAÇÃO SUICIDA EM ADOLESCENTES COM CONSUMO DE ÁLCOOL Tese de Mestrado em Psicologia Clínica no Ramo de Psicoterapia e Psicologia Clínica,
UMA ANÁLISE SOBRE A PERCEÇÃO DO EFEITO DOS SINDICATOS NO MERCADO DE TRABALHO
UNIVERSIDADE DOS AÇORES DEPARTAMENTO DE ECONOMIA E GESTÃO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO EM CIÊNCIAS ECONÓMICAS E EMPRESARIAIS UMA ANÁLISE SOBRE A PERCEÇÃO DO EFEITO DOS SINDICATOS NO MERCADO DE TRABALHO Rui
Submodelo estrutural da satisfação dos colaboradores da DGPJ com a cooperação e comunicação Submodelo estrutural da satisfação
Análise da Satisfação, Lealdade e Envolvimento dos Colaboradores Lisboa, Março de 2015 Índice 1. Modelo de medida da satisfação dos colaboradores da DGPJ e respetivos indicadores... 4 1.1. Dimensão expectativas
ÍNDICE ÍNDICE DE GRÁFICOS... VI ÍNDICE DE QUADROS... VII AGRADECIMENTOS... IX RESUMO... XI INTRODUÇÃO... 1 CAPÍTULO I ENQUADRAMENTO TEÓRICO...
I II ÍNDICE ÍNDICE DE GRÁFICOS....... VI ÍNDICE DE QUADROS....... VII AGRADECIMENTOS........ IX RESUMO.......... XI INTRODUÇÃO......... 1 CAPÍTULO I ENQUADRAMENTO TEÓRICO.... 3 1.- ACERCA DO CONCEITO DE
Inquérito ao Emprego 2013
Inquérito ao Emprego 2013 Graduados de 1º e 2º ciclo de Direito Taxa de resposta líquida: 1º ciclo: 99%; 2º ciclo: 89,5%; Global: 95% 1º ciclo A maioria dos graduados de 1º ciclo obtém colocação até 1
SUMÁRIO LISTA DE QUADROS LISTA DE GRÁFICOS LISTA DE TABELAS INTRODUÇÃO...12
SUMÁRIO LISTA DE QUADROS... 09 LISTA DE GRÁFICOS... 10 LISTA DE TABELAS... 11 1 INTRODUÇÃO...12 2 O NOVO PERFIL DO TRABALHADOR E A EVOLUÇÃO DO PROCESSO DE TRABALHO... 16 2.1 TRANSFORMAÇÕES NA ECONOMIA
Regulamento de Tramitação de Procedimentos Avaliação Curricular e Parecer sobre Adequação do Perfil (cargo de gestor público)
Regulamento de Tramitação de Procedimentos Avaliação Curricular e Parecer sobre Adequação do Perfil (cargo de gestor público) A publicação do Decreto-Lei nº 8/2012, de 18 de janeiro atribui uma importância
OPERADORES LOGÍSTICOS E SEUS CLIENTES: UM ESTUDO EMPÍRICO
Nádia do Amor Divino de Lima OPERADORES LOGÍSTICOS E SEUS CLIENTES: UM ESTUDO EMPÍRICO Dissertação de Mestrado Dissertação apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre pelo Programa
PALAVRAS CHAVE: Project Finance, Parcerias Público-Privadas, Financiamento e Projetos de Investimento.
Resumo A presente dissertação desenvolvida no âmbito do Mestrado em Contabilidade e Finanças pretende analisar o impacto do Project Finance nas empresas portuguesas no setor têxtil. O Project Finance é
A CULTURA PRISIONAL E A REINCIDÊNCIA CRIMINAL: O CASO DO ESTABELECIMENTO PRISIONAL DE VIANA EM ANGOLA. André Carlos Maquinguir dos Santos
INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS POLICIAIS E SEGURANÇA INTERNA A CULTURA PRISIONAL E A REINCIDÊNCIA CRIMINAL: O CASO DO ESTABELECIMENTO PRISIONAL DE VIANA EM ANGOLA. André Carlos Maquinguir dos Santos Orientador
Mestrado em Sistemas Integrados de Gestão
Mestrado em Sistemas Integrados de Gestão Valorização das Termas da Longroiva através de uma proposta de Sistema de Gestão da Qualidade Ana Catarina Brilhante Soares fevereiro 2017 Escola Superior de Tecnologia
Quero agradecer à minha família e amigos, por todo o apoio, incentivo e compreensão ao longo desta etapa, marcada por muitos sacrifícios e angústias.
Agradecimentos Quero agradecer à minha família e amigos, por todo o apoio, incentivo e compreensão ao longo desta etapa, marcada por muitos sacrifícios e angústias. Um agradecimento muito especial à minha
Personalidade de marcas de fast-food: uma comparação entre consumidores jovens brasileiros e americanos
Fernanda Marcia Araujo Maciel Personalidade de marcas de fast-food: uma comparação entre consumidores jovens brasileiros e americanos Dissertação de Mestrado Dissertação apresentada ao Programa de Pósgraduação
EFEITOS DE UM PROGRAMA INTEGRADO DE SOBRE O BEM-ESTAR, A POSITIVIDADE E O STRESS PERCEBIDO NO TRABALHO. Cláudia Tiago Ramos Viana
[Escreva aqui] EFEITOS DE UM PROGRAMA INTEGRADO DE MINDFULNESS E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL SOBRE O BEM-ESTAR, A POSITIVIDADE E O STRESS PERCEBIDO NO TRABALHO Cláudia Tiago Ramos Viana Tese apresentada à Universidade
EVOLUÇÃO DA PERDA DE PESO DE INDIVÍDUOS EM ACOMPANHAMENTO NUTRICIONAL E ASSOCIAÇÃO A AURICULOTERAPIA
Aline Silva Bomfim EVOLUÇÃO DA PERDA DE PESO DE INDIVÍDUOS EM ACOMPANHAMENTO NUTRICIONAL E ASSOCIAÇÃO A AURICULOTERAPIA Centro Universitário Toledo Araçatuba 2018 Aline Silva Bomfim EVOLUÇÃO DA PERDA DE
UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS CAMPUS ERECHIM LICENCIATURA EM PEDAGOGIA DANIÊ REGINA MIKOLAICZIK
1 UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS CAMPUS ERECHIM LICENCIATURA EM PEDAGOGIA DANIÊ REGINA MIKOLAICZIK CAI A NOITE NA UNIVERSIDADE PÚBLICA: TRABALHADORES(AS) QUE ESTUDAM E O SONHO DO DIPLOMA
A Influência dos Estilos de Liderança no Desempenho da Pequena Empresa Familiar Um Estudo de Caso
Leonardo Riche A Influência dos Estilos de Liderança no Desempenho da Pequena Empresa Familiar Um Estudo de Caso Dissertação de Mestrado Dissertação apresentada ao Programa de Pós-graduação em Administração
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO INSTITUTO COPPEAD DE ADMINISTRAÇÃO ANDRE TAUCEI SCHELLENBERGER
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO INSTITUTO COPPEAD DE ADMINISTRAÇÃO ANDRE TAUCEI SCHELLENBERGER Análise dos principais determinantes de risco Brasil e sua capacidade em explicar as variações do CDS
Papel da Confiança Organizacional na Satisfação no Trabalho: Um Estudo de Caso
Ana Paula Riani Buarque Papel da Confiança Organizacional na Satisfação no Trabalho: Um Estudo de Caso Dissertação de Mestrado Dissertação apresentada ao Programa de Pósgraduação em Administração de Empresas
Análise das Estratégias Competitivas na Indústria Automobilística
Fabio Veloso Vicente da Silva Análise das Estratégias Competitivas na Indústria Automobilística Dissertação de Mestrado Dissertação apresentada como requisito parcial para obtenção do título de Mestre
Mestrado em Sistemas Integrados de Gestão
Mestrado em Sistemas Integrados de Gestão Joaquim Artur Marques da Costa junho 2017 Escola Superior de Tecnologia e Gestão Escola Superior de Tecnologia e Gestão Instituto Politécnico da Guarda REVISÃO
INSTITUTO POLITÉCNICO DA GUARDA. Escola Superior de Tecnologia e Gestão
INSTITUTO POLITÉCNICO DA GUARDA Escola Superior de Tecnologia e Gestão SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO NOS INSTITUTOS DE EMPREGO. ESTUDO DE CASO: IEFP DA GUARDA PROJETO APLICADO DO MESTRADO EM GESTÃO
RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO DA SATISFAÇÃO DOS MUNICIPES Câmara Municipal de Miranda do Douro
RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO DA SATISFAÇÃO DOS MUNICIPES 2014 Câmara Municipal de Miranda do Douro ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2 2. A IMPORTANCIA DE MEDIR A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES 2 3. OBJECTIVOS 2 4. METODOLOGIA
Tiago Alexandre Quental Couto. O Efeito da Crise Financeira na Estrutura de Capital das PME Portuguesas. Universidade de Aveiro 2014
Universidade de Aveiro 2014 Instituto Superior de Contabilidade e Administração Tiago Alexandre Quental Couto O Efeito da Crise Financeira na Estrutura de Capital das PME Portuguesas Universidade de Aveiro
RELATÓRIO DE MONITORIZAÇÃO PEDAGÓGICA
RELATÓRIO DE MONITORIZAÇÃO PEDAGÓGICA Inquérito aos Estudantes do 2º Ciclo 1º Semestre 2015/2016 Ficha Técnica ISCTE INSTITUTO UNIVERSITÁRIO DE LISBOA RELATÓRIO DE MONITORIZAÇÃO PEDAGÓGICA INQUÉRITO AOS
CAPÍTULO 8. Reportes COREP e FINREP. Índice. Introdução Objetivos. Sumário Executivo Questões para Resolução e Estudo pelos Formandos Soluções
CAPÍTULO 8 REPORTES COREP E FINREP CAPÍTULO 8 Reportes COREP e FINREP Índice Introdução Objetivos 1. Enquadramento 2. COREP e FINREP Sumário Executivo Questões para Resolução e Estudo pelos Formandos Soluções
Inquérito ao Emprego 2013
Inquérito ao Emprego 2013 Graduados de 1º e 2º ciclo de Som e Imagem Taxa de resposta líquida: 1º ciclo: 65%; 2º ciclo: 48%; Global: 59% 1º ciclo Os graduados em situação de desemprego, são contactados
1 - Introdução Enquadramento Geral Problema de estudo Objetivos de pesquisa Objetivo geral 14
Índice 1 - Introdução 12 1.1 Enquadramento Geral 12 1.2 Problema de estudo 13 1.3 Objetivos de pesquisa 14 1.3.1 Objetivo geral 14 1.3.2 Objetivos específicos 14 1.4 Metodologia 14 1.5 Estrutura do trabalho
Funcionamento da Unidade Curricular de Dissertação de Mestrado
Funcionamento da Unidade Curricular de Dissertação de Mestrado Este documento descreve o regime de funcionamento da unidade curricular do Ciclo de Estudos Conducente ao Grau de Mestre em Engenharia Informática
Ema Isabel Modesto Marques. Modelos de localização com filas de espera em rede. Orientador Prof. Doutor Francisco José Ferreira Silva.
Ema Isabel Modesto Marques Modelos de localização com filas de espera em rede Dissertação para a obtenção do grau de Mestre em Gestão (MBA) Orientador Prof. Doutor Francisco José Ferreira Silva Coorientador
ÍNDICE Janelas Menus Barras de ferramentas Barra de estado Caixas de diálogo
XXXXXXXX ÍNDICE INTRODUÇÃO 15 1. VISÃO GERAL DO SPSS PARA WINDOWS 17 1.1. Janelas 17 1.2. Menus 20 1.3. Barras de ferramentas 21 1.4. Barra de estado 21 1.5. Caixas de diálogo 22 2. OPERAÇÕES BÁSICAS 23
1 Introdução, 1 2 Polo Epistemológico, 9 3 Polo Teórico, 25
1 Introdução, 1 1.1 Tipos de Conhecimentos, 1 1.2 Classificação das Ciências, 2 1.3 Pesquisa nas Ciências Naturais e do Homem, 2 1.4 Epistemologia, 3 1.5 Um Modelo Paradigmático, 4 1.6 A Escolha de um
Análise da satisfação dos clientes de serviços de cabotagem no Brasil: Um estudo de caso
Marianna Campos Pereira de Souza Análise da satisfação dos clientes de serviços de cabotagem no Brasil: Um estudo de caso Dissertação de Mestrado (Opção profissional) Dissertação apresentada como requisito
A importância da Educação para a Saúde
Educação para a Saúde: conceitos, práticas e necessidades de formação 8 A alínea do questionário Actividade que tem em conta as necessidades dos indivíduos foi seleccionada pelos inquiridos como primeira
NÍVEL DE MOTIVAÇÃO PARA A PRÁTICA ESPORTIVA DE ESCOLARES DA REDE PÚBLICA DE ENSINO
NÍVEL DE MOTIVAÇÃO PARA A PRÁTICA ESPORTIVA DE ESCOLARES DA REDE PÚBLICA DE ENSINO Área Temática: Saúde Schelyne Ribas da Silva (Coordenadora da Ação de Extensão) Palavras-chave: motivação, esporte, escolares.
Isabela Yumi Ribeiro Kitajima. A influência das gerações na formação da preferência musical Um estudo aplicado à música popular
Isabela Yumi Ribeiro Kitajima A influência das gerações na formação da preferência musical Um estudo aplicado à música popular DISSERTAÇÃO DE MESTRADO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Programa de Pós-Graduação
AGRADECIMENTOS. A todos os que não refiro mas que deram o seu contributo.
AGRADECIMENTOS Quero agradecer à Doutora Maria Paula Mendes Martins, pela sua paciência, sabedoria, experiência, sentido de humor, energia e grande disponibilidade em todos os momentos, desde as aulas
Maria Inês Amaro Catarina Batista. Vidas. 25 anos de voluntariado. de Missão. dos Leigos para o Desenvolvimento
Maria Inês Amaro Catarina Batista Vidas de Missão 25 anos de voluntariado dos Leigos para o Desenvolvimento Lisboa Universidade Católica Editora 2012 Índice Nota prévia 9 Introdução 11 Capítulo 1 Acção,
O SENTIMENTO DE SOLIDÃO EM IDOSAS INSTITUCIONALIZADAS: A INFLUÊNCIA DA AUTONOMIA FUNCIONAL E DO MEIO ECOLÓGICO
UNIVERSIDADE DE LISBOA FACULDADE DE PSICOLOGIA E CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO O SENTIMENTO DE SOLIDÃO EM IDOSAS INSTITUCIONALIZADAS: A INFLUÊNCIA DA AUTONOMIA FUNCIONAL E DO MEIO ECOLÓGICO Joana Fátima Mendes
1º Relatório de Monitorização do Plano de Ação Estratégica
1º Relatório de Monitorização do Plano de Ação Estratégica Agrupamento de Escolas de Celeirós Dezembro de 2016 Índice ENQUADRAMENTO... 2 I. MONITORIZAÇÃO - metodologia... 3 II. MONITORIZAÇÃO - resultados...
Dedico este trabalho: A Deus, pela sua fidelidade e proteção. Aos meus pais, Ademar (em memória) e Margareth, pelo amor, compreensão e apoio em todos
Dedico este trabalho: A Deus, pela sua fidelidade e proteção. Aos meus pais, Ademar (em memória) e Margareth, pelo amor, compreensão e apoio em todos os momentos. I AGRADECIMENTOS A Deus, por toda proteção
REGIME DE METAS DE INFLAÇÃO: UMA ANÁLISE DE QUEBRA ESTRUTURAL
1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO INSTITUTO COPPEAD DE ADMINISTRAÇÃO ANTONIO JORDÃO SABOIA REGIME DE METAS DE INFLAÇÃO: UMA ANÁLISE DE QUEBRA ESTRUTURAL Rio de Janeiro 2018 2 ANTONIO JORDÃO SABOIA
Guia GPTW para construir um Excelente Lugar para Trabalhar. Confiança. 2018, Great Place to Work. Todos os direitos reservados
1 Guia GPTW para construir um Excelente Lugar para Trabalhar Confiança 2018, Great Place to Work. Todos os direitos reservados Capítulo Introdução 1 1 Introdução Tente responder à pergunta: como empresas
MUITO OBRIGADO E QUE DEUS ILUMINE TODOS VOCÊS...
AGRADECIMENTOS Sinceramente, gostaria de aproveitar esta oportunidade para agradecer à todos que me ajudaram na concretização deste trabalho e na realização de mais um sonho em minha vida. Acima de tudo,
Diogo Manuel dos Santos Branco. A Contabilidade de Gestão no Ensino Superior em Portugal
Universidade de Aveiro Instituto Superior de Contabilidade e Administração 2014 de Aveiro Diogo Manuel dos Santos Branco A Contabilidade de Gestão no Ensino Superior em Portugal Universidade de Aveiro
Agradecimentos. Assim, devo muita da força e encorajamento a todos os que estiveram à minha volta durante este tempo.
Agradecimentos Todo este trabalho é o culminar de cinco longos anos de grande dedicação e esforço, contudo sem o apoio e carinho de muitos, este teria sido um caminho bastante mais longo e complicado.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: ESTRATÉGIA E ORGANIZAÇÕES DISSERTAÇÃO
Instrução n. o 1/2017 BO n. o
Instrução n. o 1/2017 BO n. o 2 15-02-2017 Temas Supervisão Divulgação de informação Índice Texto da Instrução Texto da Instrução Assunto: Processos e critérios relativos à aplicação das noções de relevância,
Mestrado em Cuidados Paliativos (5ª edição) Factores que influenciam a vivência do processo terminal e de luto: Perspectiva do cuidador principal
Universidade de Lisboa Faculdade de Medicina de Lisboa Mestrado em Cuidados Paliativos (5ª edição) Factores que influenciam a vivência do processo terminal e de luto: Perspectiva do cuidador principal
Câmara do Comércio e Indústria de Ponta Delgada. Relatório Periódico da Avaliação da Satisfação de Associados. Junho de 2012
Relatório Periódico da Avaliação da Satisfação de Associados 2012 Junho de 2012 I. ÍNDICE I. ÍNDICE...1 1. NOTA INTRODUTÓRIA...2 2. SUMÁRIO EXECUTIVO...3 3. METODOLOGIA...4 4. ANÁLISE DE RESULTADOS...5