ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014

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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014 FENTEC Federação Nacional dos Técnicos Industriais, CNPJ n / , neste ato representado por seu Presidente, Sr. WILSON WANDERLEI VIERIA e por sua Procuradora, Dra. TATIANA LOURENÇON VARELLA; E OKI Brasil Indústria e Comércio de Produtos e Tecnologia em Automações S.A., CNPJ n / , neste ato representado por seu Presidente, Sr. YOSHIYUKI NAZANO, por seu Diretor Geral, Sr. WILTON RUAS DA SILVA, por seu Diretor de Recursos Humanos, Sr. EDUARDO PELLEGRINA FILHO e por seu Procurador, Dr. BAYARD PICCHETTO JUNIOR. CONSIDERANDO: (i) A proximidade da Copa do Mundo de Futebol 2014, a ser realizada no Brasil; (ii) A realização de alguns jogos da seleção brasileira na Copa do Mundo de Futebol 2014 em dias e horários coincidentes com o horário de trabalho de alguns EMPREGADOS da OKI Brasil; (iii) A intenção da EMPRESA em proporcionar a seus EMPREGADOS a possibilidade de acompanhar as partidas da seleção brasileira na Copa do Mundo de Futebol 2014; (iv) Como resultado das negociações entre as partes, a EMPRESA concordou em permitir que seja interrompida a jornada normal de trabalho dos EMPREGADOS durante o horário de transmissão das partidas da seleção brasileira na Copa do Mundo de Futebol 2014, mediante a compensação dessas horas. Celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de junho de 2014 a 12 de setembro de 2014 e a data-base da categoria em 1º de julho. Página 1 de 8

2 CLÁUSULA SEGUNDA ABRANGÊNCIA 2.1 O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável a todas as Empresas que compõem a OKI Brasil, aplicável especificamente aos empregados que prestam serviços como técnico de nível médio e que desempenham as funções técnicas determinadas pelo Decreto n /85, bem assim aos empregados que atuam em áreas de apoio e administrativas que dão suporte às atividades dos técnicos de nível médio e à Unidade de Serviços. 2.2 Para efeito da aplicação do presente acordo, integram a OKI Brasil as empresas abaixo relacionadas e outras filiais que por ventura possam ser constituídas no Brasil, ao longo do ano de 2014, com a mesma categoria econômica ora prevista: OKI Brasil Indústria e Comércio de Produtos e Tecnologia em Automações S.A CNPJ nº / Localidade Endereço CNPJ ABC Aracaju Belém Belo Horizonte Boa Vista Brasília Campo Grande Cuiabá Curitiba Av. Senador Vergueiro, Vila Teresa - CEP: São Bernardo do Campo/SP Rua Ribeirópolis, Salas 05 e 06 - Pereira Lobo CEP: Aracaju/SE Av.Governador Magalhães Barata, 255-1ºandar - Nazaré CEP: Belém/ PA R.Tupis, Barro Preto - CEP: Belo Horizonte/MG Rua Dr.Arnaldo Brandão, Sobreloja - São Francisco - CEP: Boa Vista/RR SCS Qd. 01 BL. F nº 30 11º andar - Asa Sul - CEP: Brasília/DF R.Barão do Rio Branco, º And. - Centro - CEP: Campo Grande/MS Av. Historiador Rubens de Mendonça, Lj 02 - Baú - CEP: Cuiabá/MT Av. Senador Souza Naves, Unidade 1 Cristo Rei - CEP: Curitiba - PR / / / / / / / / / Página 2 de 8

3 Fortaleza Goiânia João Pessoa Joinville Macapá Maceió Manaus Natal Palmas Porto Alegre Porto Velho Recife Ribeirão Preto Rio Branco Rio de Janeiro Salvador Santos Rua Padre Valdevino, CEP: Aldeota - Fortaleza/CE Rua 2, Quadra 6, Lote 23E, 140-3ºandar - Centro - CEP: Goiânia/GO R.Duque de Caxias, Centro - CEP: João Pessoa/PB R.XV de Novembro, 867, 5º And. - Centro - CEP: Joinville/SC Av.Presidente Vargas, 38, Altos - Centro - CEP: Macapá/AP Av.Fernandes Lima, Sl. 104/105 - Farol - CEP: Maceió/AL Av. Borba, Cachoeirinha - CEP: Manaus/AM Av.Presidente Bandeira, Alecrim - CEP: Natal/RN 208 Sul, Avenida LO-03, N.º 22 (ACSV SE 23, Lote 03) - Plano Diretor Sul CEP: Palmas/TO R.Furriel Luiz A. Vargas, Sl.401 a Bela Vista - CEP: Porto Alegre/RS Av.Carlos Gomes, sl.409, 411e Centro - CEP: Porto Velho/RO Av.Rui Barbosa, 251-5º And. - Graças Recife/PE Avenida Presidente Castelo Branco, CEP: Parque Industrial Lagoinha - Ribeirão Preto SP Rua Marechal Deodoro, 81- Centro - CEP: Rio Branco/AC Rua General Argolo, 57 - São Cristovão - CEP: Rio de Janeiro/RJ Av. Antonio Carlos Magalhães, Pituba - CEP: Salvador/BA Av.Ana Costa, 79 - sl.71-7ºandar - Vila Mathias - CEP: Santos/SP / / / / / / / / / / / / / / / / / Página 3 de 8

4 São Luis Filial São Paulo Teresina Vitória Rua Marcelino Champagnat/33 Júpiter II nº 16 - Renascença II - CEP: São Luis/MA Rua João Boemer, ad - CEP: Brás - São Paulo/SP R.Teodoro Pacheco, 988-3º andar salas 306,308 e Centro - CEP: Teresina/PI Avenida Vitória, 1400, Lojas 5 e 6, Ilha de Santa Maria CEP , Vitória/ES / / / / CLÁUSULA TERCEIRA COMPENSAÇÃO DE DIAS NÃO TRABALHADOS O presente Acordo Coletivo de Trabalho tem a finalidade de disciplinar o regime de compensação dos dias de jogos da seleção brasileira na Copa do Mundo de Futebol Por força do regime de compensação ora implementado, os EMPREGADOS serão dispensados com 02 (duas) horas de antecedência do horário do jogo da seleção brasileira. Nos dias das partidas disputadas pela seleção brasileira na Copa do Mundo de Futebol 2014, os EMPREGADOS que serão dispensados com antecedência de 02 (duas) horas do inicio do jogo da seleção brasileira, ou que assistam aos jogos dentro da EMPRESA, deverão realizar a compensação a partir do dia 14/07/2014, conforme estabelecido no Anexo I do presente instrumento. Parágrafo único: A não observância da obrigação prevista acima, bem como o não retorno imediato ao trabalho após o término da transmissão da partida, nesse caso apenas para os EMPREGADOS que irão trabalhar no dia 28/06/2014 ou que assistam aos jogos da seleção brasileira dentro da EMPRESA, serão considerados atrasos e implicarão em desconto em folha de pagamento. CLÁUSULA QUARTA DIPOSIÇÕES GERAIS Não será permitida a permanência nas dependências da EMPRESA para acompanhamento dos jogos, com exceção dos EMPREGADOS que trabalham em horários que ultrapasse o horário de encerramento dos jogos e que terão disponibilizado televisores dentro da EMPRESA para que possam assistir aos jogos da seleção brasileira. Página 4 de 8

5 Parágrafo Primeiro: Em caráter único e exclusivo o tratamento do Ponto Eletrônico dos funcionários, que serão liberados antes do horário, terão essas horas consideradas como abonadas pelo gestor e para os dias de compensação as horas excedentes não serão consideradas como horas extras, limitando-se aos minutos estipulados na compensação. Parágrafo Segundo: Para os municípios que por ventura decretarem feriado nos dias de jogos da seleção brasileira, esses dias não serão considerados para efeito de compensação de horas. CLÁUSULA SÉTIMA MULTA O descumprimento do presente Acordo Coletivo de Trabalho ensejará o pagamento de multa equivalente a 1% (um por cento) do salário normativo aplicável à Empresa, revertendo a favor da parte prejudicada. CLÁUSULA OITAVA PRORROGAÇÃO E REVISÃO O processo de prorrogação e revisão do presente Acordo Coletivo de Trabalho será submetido às regras definidas no artigo 615 da Consolidação das Leis do Trabalho. WILSON WANDERLEI VIEIRA Presidente FEDERAÇÃO NACIONAL DOS TÉCNICOS INDUSTRIAIS TATIANA LOURENÇON VARELLA Procuradora FEDERAÇÃO NACIONAL DOS TÉCNICOS INDUSTRIAIS YOSHIYUKI NAKANO Presidente OKI Brasil Indústria e Comércio de Produtos e Tecnologia em Automações S.A. WILTON RUAS DA SILVA Vice Presidente OKI Brasil Indústria e Comércio de Produtos e Tecnologia em Automações S.A. Página 5 de 8

6 EDUARDO PELLEGRINA FILHO Diretor OKI Brasil Indústria e Comércio de Produtos e Tecnologia em Automações S.A. BAYARD PICCHETTO JUNIOR Procurador OKI Brasil Indústria e Comércio de Produtos e Tecnologia em Automações S.A. Página 6 de 8

7 ANEXO I Abaixo quadro de compensação de acordo com o progresso da seleção brasileira na Copa do Mundo de Futebol Será acrescentada, a jornada de trabalho, os minutos abaixo de acordo com o horário de trabalho de cada Empregado. Jogos da 1º fase que coincidem com a jornada de trabalho: 12/06/2014 quinta às 17hs; 17/06/2014 terça às 16hs; 23/06/2014 segunda às 17hs. Caso a seleção brasileira seja classificada como 1ª colocado do Grupo A, seguirá a seguinte compensação: Jogos que coincidem com a jornada de trabalho: 28/06/2014 sábado às 13hs Oitavas de Finais; 04/07/2014 sexta às 17hs Quartas de Finais; 08/07/2014 terça às 17hs Semi Finais. 12/07/2014 sábado às 17hs Disputa 3º Lugar. Página 7 de 8

8 Caso a seleção brasileira seja classificada como 2ª colocado do Grupo A, seguirá a seguinte compensação: Jogos que coincidem com a jornada de trabalho: 05/07/2014 sábado às 17hs Quartas de Finais; 09/07/2014 quarta às 17hs Semi Finais A compensação do jogo do dia 09/07/2014, somente será considerada para os EMPREGADOS que trabalham fora do Estado de São Paulo, tendo em vista que nesse Estado é feriado. Página 8 de 8