Câmara Municipal de Almada Mapa de Pessoal 2015 MAPA DE PESSOAL. Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria

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1 MAPA DE PESSOAL Artigo 5º - LVCR Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria de Cargo/carreira/categoria de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Postos Preenchidos por s [2=( )] Preenchidos por CTTI CTTI CTTR Mobilidade Interna CTTRI CTTRC f) g) CTTI h) CTTR i) [13] [3] [4] [5] [6] [7] a) b) c) d) e) [8] [9] de por Novos [10] [11] [12=( )] Adjunto da Presidência Adjunto de Vereação Chefe do Gabinete de Apoio à Presidência Secretariado do Gabinete de Apoio à Presidencia Secretariado do Gabinete de Apoio à Vereação Director Municipal Director de Departamento Municipal * Chefe de Divisão Municipal * Dirigente Intermédio 3º Grau 10 2 * Técnico Superior * 0 19 Educador de Infância * 0 1 Informática Coordenador Técnico Fiscais Municipais Assistente Técnico * 0 27 Encarregado Geral Operacional Encarregado Operacional Assistente Operacional e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; mobilidade intercarreiras f) A totalidade dos postos de trabalho por preencher correspondentes aos lugares criados no âmbito da reorganização dos serviços nos termos do Decreto Lei nº 305/09, de 23 de Outubro e da Lei nº 49/2013 de 29 de Agosto e que compõem a Estrutura Orgânica dos Serviços Municipais de Almada. * A extinguir 3 cargos de Direcção Intermédia de 1º Grau (Diretor de Departamento), 13 cargos de Direcção Intermédia de 2º grau (Chefe de Divisão) e 1 cargo de Direcção Intermédia de 3º grau g) Pessoal a nomear ao abrigo do artº 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. Estão incluídos postos de trabalho correspondentes a necessidades transitórias a preencher por mobilidade interna. * Previstos 4 lugares a ocupar na carreira Técnica Superior; 1 lugar na carreira Educador de Infância e 12 lugares a ocupar na carreira Assistente Técnico por mobilidade interna intercarreiras Alteração aprovada em reunião de Câmara e Assembleia Municipal de 17 e 26 de Junho de 2015

2 Gabinete de Apoio à Presidencia e Vereação Cargo Formação académica e/ou profissional CTTI a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem a Reest. P a nomear Adjunto da Comunicação Social Orientação para Resultados Presidência Orientação para o Serviço Público Arquitectura Planeamento e Organização Ensino Secundário Conhecimentos Especializados e Experiência Adjunto de História Vereação Ensino Responsabilidade e compromisso com o Serviço Comunicação Social Relacionamento Interpessoal de Equipa e Cooperação Chefe do Gabinete Engenharia Materiais de Apoio à Tolerância à pressão e contrariedades Presidência Responsabilidade e compromisso com o Serviço Geral e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; f) A totalidade dos postos de trabalho por preencher correspondentes aos lugares criados no âmbito da reorganização dos serviços nos termos do Decreto Lei nº 305/09, de 23 de Outubro e da Lei nº 49/2013 de 29 de Agosto e que compõem a Estrutura Orgânica dos Serviços Municipais de Almada. g) Pessoal a nomear ao abrigo do artº 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento.

3 Secretariado do Gabinete da Presidência e Apoio à Vereação Cargo Formação académica e/ou profissional CTTI a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem a Reest. P a nomear Orientação para Resultados Tradução Orientação para o Serviço Público Responsabilidade e compromisso com o Serviço Secretariado do Gabinete de Apoio à Presidência Geografia e Planeamento Regional Planeamento e Organização Conhecimentos Especializados e Experiência 3.º Ciclo º ano Responsabilidade e compromisso com o Serviço Relacionamento Interpessoal Tolerância à pressão e contrariedades Secretariado do Gabinete de Apoio à Vereação Ciências da Comunicação a definir de Equipa e Cooperação geral e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; f) A totalidade dos postos de trabalho por preencher correspondentes aos lugares criados no âmbito da reorganização dos serviços nos termos do Decreto Lei nº 305/09, de 23 de Outubro e da Lei nº 49/2013 de 29 de Agosto e que compõem a Estrutura Orgânica dos Serviços Municipais de Almada. g) Pessoal a nomear ao abrigo do artº 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento.

4 Dirigentes Superiores, Intermédios e Coordenadores Técnicos Liderança Visão Estratégica a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem Reest. P a nomear Administração Geral e Finanças Ambiente, Mobilidade, Energia e Valorização Urbana Obras, Planeamento, Administração do Território e Desenvolvimento Económico Gestão Desenvolvimento Social Integrado Planeamento Urbanístico Comunicação Saúde Ocupacional Assuntos Jurídicos Orientação para Resultados Arte Contemporânea Planeamento e Organização Desenvolvimento Local Liderança e Gestão das Pessoas Gestão Recursos Humanos Optimização de Recursos Obras Municipais Visão Estratégica Administração Urbanística Decisão Cultura Desenvolvimento e Motivação dos Colaboradores Responsabilidade e compromisso com o Serviço Cargo Director Departamento Director Municipal Estrutura Orgânica Educação e Juventude Salubridade e Espaços Verdes de Equipa e Cooperação Administração e Finanças Orientação para a Segurança Trânsito, Rede Viária e Manutenção Informática Acção Desportiva Estratégia Gestão Ambiental Sustentável Intervenção Social e Habitação Planeamento Urbanístico e Desenvolvimento Económico Lugares Resumo Preenchidos Por a Energia, Clima, Ambiente e Mobilidade Rede Viária, Manutenção, Logistica e Transportes

5 Dirigentes Superiores, Intermédios e Coordenadores Técnicos Cargo Estrutura Orgânica Lugares Resumo Preenchidos Por a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem a Reest. P a nomear Administrativa Actividades Económicas Serviços Urbanos Orientação para Resultados Aprovisionamento Planeamento e Organização Financeira Liderança e Gestão das Pessoas Património Optimização de Recursos Pessoal Conhecimentos Especializados Experiência Social Desenvolvimento e Motivação dos Colaboradores Orientação para a Inovação e Mudança Responsabilidade e compromisso com o Serviço Chefe Divisão Desporto Infraestruturas Desportivas Tecnologias e Comunicações de Equipa e Cooperação Acção Sociocultural Orientação para a Segurança Bibliotecas Estudos e Gestão Ambiental Equipamentos Culturais Protecção Civil Educação Equipamentos e Recursos Educativos Juventude Turismo Habitação Obras Projectos

6 Dirigentes Superiores, Intermédios e Coordenadores Técnicos Cargo Estrutura Orgânica Lugares Resumo Preenchidos Por a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem a Reest. P a nomear Espaços Verdes Parque da Paz Orientação para Resultados Salubridade Planeamento e Organização Sistemas de Informação Liderança e Gestão das Pessoas Manutenção e Logística Optimização de Recursos Trânsito e Segurança Rodoviária Conhecimentos Especializados Experiência Museus e Património Cultural Administração Urbanistica Orientação para a Inovação e Mudança Responsabilidade e compromisso com o Serviço Gestão Fundiária Técnico Administrativa de Equipa e Cooperação Estudos e Planeamento Chefe Divisão Orientação para a Segurança Qualificação Urbana Estudos e Sensibilização Ambiental Fiscalização Municipal Informação e Comunicação Relações Públicas e Protocolo Planeamento e Controlo, Estudos e Estatística Relações Públicas e Protocolo e Programação Municipal Qualificação de Mercados e Serviços Urbanos Administração Gestão Urbanística Administração Gestão Urbanística Desenvolvimento Económico Reabilitação e Revitalização Urbana e Espaço Público Estudos, Gestão Ambiental e Energia Mobilidade Urbana

7 Dirigentes Superiores, Intermédios e Coordenadores Técnicos Cargo Estrutura Orgânica Lugares Resumo Preenchidos Por a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem a Reest. P a nomear Orientação para Resultados Parques Urbanos Planeamento e Organização Infraestruturas Viárias e Iluminação Pública Liderança e Gestão das Pessoas Transportes e Manutenção Conhecimentos Especializados Experiência Responsabilidade e compromisso com o Serviço Chefe de Divisão Arquivo e Bibliotecas Museus e História Local

8 Dirigentes Superiores, Intermédios e Coordenadores Técnicos Cargo Estrutura Orgânica Lugares Resumo Preenchidos Por a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem a Reest. P a nomear Orientação para Resultados de Equipa e Cooperação Serviço Cemiterial Planeamento e Organização Conhecimentos Especializados e Experiência Desenvolvimento e Motivação dos Colaboradores Dirigentes 3.º Grau Serviço de Transportes e Manutenção A definir Orientação para a Segurança

9 Dirigentes Superiores, Intermédios e Coordenadores Técnicos Cargo Estrutura Orgânica Lugares Resumo Preenchidos Por a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem a Reest. P a nomear Unidade Gestão de Pessoal e Processamento Vencimentos e Abonos Unidade de Apoio à Gestão DAMEVU Unidade de Apoio à Gestão DOM Tesouraria Municipal Realização e Orientação para Resultados Unidade Apoio à Gestão DGAU Orientação para o Serviço Público Unidade Apoio à Gestão DGAU Conhecimentos e Experiência Unidade Apoio à Gestão DTA Adaptação e Melhoria Contínua Unidade Apoio à Gestão DH Coordenação Responsabilidade e compromisso com o Serviço Coordenador Técnico Unid Operacional Conservação Espaços Verdes Unid Operacional Manutenção e Logística Tolerância à Pressão e Contrariedades Unidade Apoio Reconversão Augi Centro de Informação e Apoio Consumidor Unidade Apoio à Gestão DMDSI Laboratório de Ruído Gabinete Gestão de Armazéns Turismo g) Pessoal a nomear ao abrigo do artº 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; Geral e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; f) A totalidade dos postos de trabalho por preencher correspondentes aos lugares criados no âmbito da reorganização dos serviços nos termos do Decreto Lei nº 305/09, de 23 de Outubro e da Lei nº 49/2013 de 29 de Agosto e que compõem a Estrutura Orgânica dos Serviços Municipais de Almada. A extinguir 3 cargos de Diretor de Departamento, 13 cargos de Chefe de Divisão e 1 cargo de Direcção Intermédia 3º grau.

10 Técnicos Superiores Carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem com lg MP a Novos CTTR extra G1 - Administração Pública, Regional e Autárquica G2 - Animação Socio Cultural Orientação para Resultados G3 - Arquitectura G4 - Arquitectura Paisagista Orientação para o Serviço Público G5 - Assessoria de Direcção G6 - Biologia Planeamento e Organização G7 - Botânica G8 - Ciências da Comunicação Conhecimentos Especializados e Experiência G9 - Ciências da Educação Responsabilidade e compromisso com o Serviço Técnico Superior G10 - Ciências do Desenvolvimento e Cooperação G11 - Ciências do Desporto G12 - Ciências Documentais Relacionamento Interpessoal G13 - Ciências Políticas G14 - Ciências Sociais e Humanas de Equipa e Cooperação G15 - Contabilidade, Administração e Finanças G16 - Design e Design de Comunicação Tolerância à pressão e contrariedades G17 - Direito G18 - Economia e Gestão G19 - Eng. Civil G20 - Eng. Técnica Agrária G21 - Engenharia do Ambiente G22 - Engenharia Electrotecnia G23 - Engenharia Florestal

11 Técnicos Superiores Carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem com lg MP a Novos CTTR extra G24 - Engenharia Geográfica e do Território G25 - Engenharia Informática G26 - Engenharia Mecânica Orientação para Resultados G27 - Engenharia Química G28 - Ergonomia e Saúde Ambiental Orientação para o Serviço Público G29 - Filosofia G30 - Geografia e Planeamento do Território Planeamento e Organização G31 - Geologia G32 - Higiene e Segurança no Conhecimentos Especializados e Experiência Responsabilidade e compromisso com o Serviço Técnico Superior G33 - História G34 - História de Arte G35 - História e Arqueologia G36 - Informática de Gestão Relacionamento Interpessoal G37 - Línguas Literatura Moderna G38 - Medicina Veterinária de Equipa e Cooperação G39 - Protecção Civil G40 - Relações Públicas e Publicidade Tolerância à pressão e contrariedades G41 - Secretariado Internacional G42 - Turismo G43 - Ciências Agrárias G44 - Higiene e Saúde Alimentar Geral e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento d respectivo recrutamento. Estão incluídos postos de trabalho correspondentes a necessidades transitórias a preencher por mobilidade interna.

12 Assistente Operacional carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem a Novos CTTR extra Postos de Acção Educativa Museografia Administrativo Serviços Gerais Realização e Orientação para Limpeza e Varredura Resultados Cond Máq Pesadas Veíc Esp Orientação para o Serviço Público Cemitérios - Coveiros Conhecimentos e Experiência Cemitérios - Operador Forno Crematório Relacionamento Interpessoal Armazéns Adaptação e Melhoria Contínua Mercados e Feiras Responsabilidade e Compromisso Condução Viaturas Pesadas com o Serviço Condução Viaturas Ligeiras Orientação para a Segurança Assistente Condução de Transportes Colectivos Operacional de Equipa e Cooperação Natação Electricista Automóveis Impressão de Artes Gráficas Mecânica Asfaltação Calcetaria Canalização Electricista Jardinagem Pedreiro Pintura Conservação Viveiros Lubificação Automóvel

13 Assistente Operacional carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem a Novos CTTR extra Postos de Carpintaria de Limpos Serralharia Civil Assistente Operacional Porta Miras (topografia) Sonoplastia Atendimento telefónico Canil (trat-apanhador animais) Geral e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; mobilidade intercarreiras h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento.

14 Assistente Técnico carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem a Novos CTTR extra Acção Educativa Aferição de pesos e medidas Agente Técnico Agrário Técnico-Administrativo Conselheiro Consumo Realização e Orientação para Resultados Orientação para o Serviço Público Conhecimentos e Experiência Adpatação e Melhoria Contínua de Equipa e Cooperação Desenho Especialidade Animação Cultural Ambiente Arquivo Biblioteca e Documentação Construção Civil Educação Relacionamento Interpessoal Execuções Fiscais Responsabilidade e Compromisso com o Serviço Tolerância à Pressão e Contrariedades Assistente Técnico Higiene e Segurança Museografia Natação Secretariado Desenho Projecto Comunicação Informática Técnico Profissional Tesouraria Topografia Geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; Mobilidade interna intercarreira h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. Estão incluídos postos de trabalho correspondentes a necessidades transitórias a preencher por mobilidade interna

15 Educadoras de Infância carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem a Novos CTTR extra Postos de Orientação para Resultados Planeamento e Organização Conhecimentos Especializados e Experiência Responsabilidade e compromisso com o Serviço Relacionamento Interpessoal de Equipa e Cooperação Educador de Infância Ciências da Educação Direcção Pedagógica Adm Escolar Tolerância à pressão e contrariedades Orientação para o Serviço Público geral e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. Estão incluídos postos de trabalho correspondentes a necessidades transitórias a preencher por mobilidade interna.

16 Encarregado Geral e Encarregado Operacional carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem Novos a CTTR extra Encarregado Realização e Orientação para Resultados Orientação para o Serviço Público Encarregado Operacional Higiene e Limpeza Parques Desportivos e Recreativos Conhecimentos e Experiência Canil Coordenação Mercados Inovação e Qualidade Parques Viaturas Automoveis Optimização de Recursos Responsabilidade e Compromisso Espaços Verdes Encarregado Geral Operacional com o Serviço Armazém Orientação para a Segurança Limpeza Geral e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento.

17 Fiscal Municipal carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional a CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem Novos CTTR extra Realização e Orientação para Resultados Orientação para o Serviço Público 2.ª Classe Orientação para o Serviço Público Conhecimentos e Experiência 1.ª Classe 0 0 Adaptação e Melhoria Contínua de Equipa e Cooperação de Equipa e Cooperação Relacionamento Interpessoal Fiscal Municipal Principal Especialista Responsabilidade e Compromisso com o Serviço Tolerância à Pressão e Contrariedades Especialista Principal geral e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento.

18 Pessoal Informática a carreira/ Formação académica categoria e/ou profissional CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) com sem CTTR CTTI MI CTTRC CTTRI Novos com sem extra Grau 3 Nível Grau 3 Nível Grau 2 Nível Especialista Grau 2 Nível de Orientação para Resultados Informática Grau 1 Nível Orientação para o Serviço Público Grau 1 Nível Planeamento e Organização Grau 1 Nível Conhecimentos Especializados Estagiário Informática e Experiência Grau 3 Nível Responsabilidade e compromisso Grau 3 Nível com o Serviço Grau 2 Nível Relacionamento Interpessoal Grau 2 Nível de Equipa e Cooperação Técnico de Grau 1 Nível Tolerância à pressão e Informática Grau 1 Nível contrariedades Grau 1 Nível Adjunto Nível Adjunto Nível Adjunto Nível geral e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. Estão incluídos postos de trabalho correspondentes a necessidades transitórias a preencher por mobilidade interna.