|
|
|
- Luiz Felipe Dinis Almeida
- 5 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
167
168
169
170
171
172
173
174
175
176
177
178
179
180
181
182
183
184
185
186
187
188
189
190
191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
211
212
213 CÂMARA MUNICIPAL DE LISBOA Divisão de Relações Internacionais Secretaria Geral Divisão de Organização de Eventos e Protocolo Divisão de Tesouraria Direção Municipal de Finanças Direção Municipal de Gestão Patrimonial Direção Municipal de Recursos Humanos Departamento de Relação com o Munícipe e Participação Departamento de Apoio aos Órgãos e Serviços do Município Departamento Jurídico Departamento de Marca e Comunicação Departamento de Orçamento e Controlo de Gestão Departamento de Contabilidade Departamento de Aprovisionamentos Departamento de Receitas e Financiamento Departamento de Administração do Património Departamento de Gestão de Recursos Humanos Departamento de Desenvolvimento e Formação Departamento de Saúde, Higiene e Segurança Departamento de Sistemas de Informação Centro de Gestão e Inteligência Urbana de Lisboa Divisão de Atendimento Gabinete de Apoio à Assembleia Municipal (Divisão) Divisão de Contencioso e Apoio Jurídico Divisão de Comunicação Digital Divisão de Controlo de Gestão Divisão de Prestação de Contas e Monitorização Divisão de Gestão de Contratos Centralizados e Especiais Divisão de Financiamentos Consignados Divisão de Gestão de Contratos Divisão de Operações Patrimoniais Divisão de Planeamento e Gestão de Recursos Humanos Divisão de Planeamento e Projetos Estratégicos Divisão da Participação Divisão de Apoio à Câmara Municipal Divisão de Contraordenações Divisão de Orçamento e Plano Divisão de Registo de Operações Divisão de Contratação Pública Divisão de Dívida e Meios Financeiros Divisão de Cadastro Divisão de Estudos e Valorização Divisão de Avaliação de Desempenho Divisão de Controlo e Integração de Sistemas de Informação Divisão de Execuções Fiscais Divisão de Registo, Gestão, Liquidação e Promoção da Receita Divisão de Notariado Divisão de Gestão de Processo e Remuneração Divisão de Gestão de Informação Georreferenciada Territoriais Setoriais TRANSVERSAIS Departamento de Licenciamento Urbanístico Divisão de Licenciamento Urbanístico Divisão de Licenciamento (Área Histórica Central) Departamento de Licenciamento de Projetos Estruturantes Divisão de Projetos de Edifícios Divisão de Loteamentos Urbanos Direção Municipal de Habitação e Desenvolvimento Local Departamento de Políticas e Gestão de Habitação Divisão de Gestão de Habitação Municipal Divisão de Intervenção no Mercado de Habitação Departamento de Desenvolvimento Local Divisão de Planeamento e Desenvolvimento Divisão de Apoio a Intervenções Locais Direção Municipal de Urbanismo Departamento de Apoio à Gestão Urbanística Div. de Saneamento Liminar e Apoio ao Licenciamento Divisão de Fiscalização Departamento para os Direitos Sociais Divisão para a Participação e Cidadania Divisão para a Coesão e Juventude Divisão para a Intervenção Social Departamento de Planeamento Urbano Casa dos Animais de Lisboa (Divisão) Divisão de Plano Diretor Municipal Divisão de Planeamento Territorial Divisão de Reconversão das Áreas Urbanas de Génese Ilegal Divisão de Monitorização Departamento de Espaço Público Divisão de Estudos Urbanos Divisão de Gestão de Projetos de Espaço Público Divisão de Plano de Acessibilidade Pedonal Divisão de Controlo de Intervenções em Espaço Público Direção Municipal do Ambiente, Estrutura Verde, Clima e Energia Departamentode Ambiente, Energia e Alterações Climáticas Divisão do Ambiente e Energia Div. de Gestão do Parque Florestal de Monsanto e de Sens. Ambiental Departamento da Estrutura Verde Divisão de Projeto e Construção da Estrutura Verde Divisão de Manutenção e Requalificação da Estrutura Verde Departamento de Saneamento Divisão de Gestão Cemiterial Departamento de Infraestruturas e Obras de Arte Divisão de Gestão de Infraestruturas Divisão de Gestão de Obras de Arte Direção Municipal de Manutenção e Conservação Departamento de Habitação Municipal Divisão de Projeto de Habitação Divisão de Intervenção em Habitação Direção Municipal de Higiene Urbana Departamento de Higiene Urbana Divisão de Limpeza Urbana Departamento de Reparação e Manutenção Mecânica Divisão de Gestão da Frota Divisão de Manutenção da Frota Departamento de Edifícios Municipais Divisão de Projeto e Construção de Edifícios Divisão de Manutenção de Edifícios Municipais Departamento de Gestão de Empreitadas e Segurança Divisão de Lançamento de Empreitadas Divisão de Controlo de Empreitadas Divisão de Prevenção e Segurança Direção Municipal de Mobilidade Divisão de Operações de Mobilidade Divisão de Informação e Promoção da Mobilidade Divisão de Estudos e Planeamento da Mobilidade Departamento de Gestão da Mobilidade Divisão de Processos de Mobilidade Unidade de Coordenação Territorial (Direção Municipal) Departamento de Instalações Elétricas e Mecânicas Divisão de Execução e Manutenção de Instalações Elétricas e Mecânicas Divisão de Iluminação Pública Direção Municipal de Cultura Divisão de Ação Cultural Divisão de Promoção e Comunicação Cultural Divisão da Rede de Bibliotecas Serviço Municipal de Proteção Civil Divisão de Prevenção e Sensibilização Divisão de Operações e Apoio às Populações Departamento de Património Cultural Divisão de Salvaguarda do Património Cultural Divisão de Arquivo Municipal Departamento de Inovação e Setores Estratégicos Regimento de Sapadores Bombeiros Direção Municipal de Economia e Inovação Departamento de Emprego, Empreendedorismo e Empresas Divisão de Admin. de Sistemas, Infraestruturas e Comunicações Polícia Municipal (Conforme Regulamento de Funcionamento da Polícia Municipal de Lisboa) Divisão de Estudos e Prospetiva Departamento de Estruturas de Proximidade e Espaço Público Divisão de Promoção e Dinamização Local Divisão de Gestão de Espaço Público e Publicidade Departamento de Educação Divisão de Apoio Sócio-Educativo Divisão de Rede Escolar Departamento de Gestão da Qualidade e Auditoria Departamento da Atividade Física e do Desporto Divisão de Projetos Desportivos Divisão de Gestão da Oferta Desportiva Unidade de Intervenção Territorial Norte (Departamento) Unidade de Intervenção Territorial Ocidental (Departamento) Unidade de Intervenção Territorial Oriental (Departamento) Unidade de Intervenção Territorial Centro (Departamento) Unidade de Intervenção Territorial Centro Histórico (Departamento) Divisão de Relação com as Juntas de Freguesia Divisão de Planeamento e Controlo Operacional Divisão de Gestão do Edificado Privado Divisão de Fiscalização e Aprovisionamento Brigada LX Norte (Divisão) Brigada LX Ocidental (Divisão) Brigada LX Oriental (Divisão) Brigada LX Centro (Divisão) Brigada LX Centro Histórico (Divisão)
214
215
216
217
218
219
220
221
222
223
224
225
226
227
228
229
230
231
232
233
234
235
236
237
238
239
240
SECRETARIA-GERAL. Divisão de Organização de Eventos e Protocolo. Divisão de Relações Internacionais
SECRETARIA-GERAL Divisão de Organização de Eventos e Protocolo Divisão de Relações Internacionais Departamento de Relação com o Munícipe e Participação Divisão de Atendimento Divisão da Participação Departamento
Secretaria Geral. Divisão Relações Internacionais. Departamento Apoio aos Órgãos e Serviços do Município. Departamento Jurídico
Secretaria Geral Relações Internacionais Marca e Comunicação Jurídico Apoio aos Órgãos e Serviços do Município Gabinete Apoio à Assembleia Municipal Organização de Eventos e Protocolo Contencioso e Apoio
LISBOA - Smart City creativa y en colaboración
LISBOA - Smart City creativa y en colaboración Jornada sobre Ciudades Inteligentes, Movilidad e Inclusión Madrid, 14 de Junio de 2016 VISIÓN LISBOA. una de las ciudades más competitivas, innovadoras e
Presidente. Serviço Municipal de Proteção Civil. Gabinete de Apoio à Presidência. Serviço de. Equipa para a Gestão Inteligente do Território
Presidente Gabinete de Apoio à Presidência Serviço Municipal de Proteção Civil Auditoria Interna e Gestão da Qualidade Equipa para a Gestão Inteligente do Território Comunicação Divisão de Gestão das Pessoas
MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
) Cargos Dirigentes ou Equiparados POSTOS DE POR ATIVIDADES E POR CARGOS / CARREIRAS / CATEGORIAS Gerais Não Revistas Chefe Serviços Administ.Escolar Brig. Limpa- PRESIDENTE DA CÂMARA Gabinete de Apoio
MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
Municipal Superior Administ.Escolar da Câmara Municipal de Braga) Gerais Não Revistas PRESIDENTE DA CÂMARA Divisão de Apoio às Atividades Económicas Gabinete de Apoio à Presidência Gabinete de Comunicação,
MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
) Encarregado Chefe Serviços Administ. PRESIDENTE DA CÂMARA Gabinete de Apoio à Presidência Gabinete de Comunicação, Relações Públicas e Protocolo Gabinete de Apoio aos Orgãos Autárquicos Gabinete de Auditoria
Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Cargo/carreira/ de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+ 7+8)] CS Preenchidos por Interna Categoria Intercarreiras/i
MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
Técnico Chefe Serviços Adm. MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA - 26 Art.º 29.º do ANEXO à Lei n.º 35/24, de 2/6 ) PRESIDENTE DA CÂMARA Divisão de Apoio às Atividades Económicas Gabinete de Apoio à Presidência
Delegações de competências e pelouros na Câmara Municipal
Delegações de competências e pelouros na Câmara Municipal Competências delegadas pela Câmara no Presidente Por deliberação da Câmara Municipal são fixadas as competências delegadas no seu Presidente e
Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Cargo/carreira/ de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+ 7+8)] CS Preenchidos por Interna Categoria Intercarreiras/i
Mapa de pessoal da Câmara Municipal de Odivelas Técnico de informática. Coordenador técnico. Assistente técnico.
de de Competências de coordenação das das unidades orgânicas Direcção Municipal de nível inferior, designadamente de Gestão e nas áreas jurídica, financeira, Administração Geral patrimonial e de recursos
Estrutura de mapa de pessoal Municipio de Vale de Cambra - Ano 2018
vagos Direcção Intermédia de 2.º - 3 1 CS grau Chefe Equipa Multidisciplinar 1 Direcção Intermédia de 3.º - 1 CS grau GABINETE DE COMUNICAÇÃO E PROTOCOLO Artigo 14.º Técnico superior Mestrado Ciências
ALTERAÇÃO AO MAPA DE PESSOAL 2019 DECORRENTE DA REORGANIZAÇÃO DA ESTRUTURA ORGÂNICA
A Ocupar Total A Ocupar Total Gabinete de Apoio ao Presidente Serviço Municipal de Proteção Civil, Defesa da Floresta e Espaço Rural sub total 2 0 0 2 0 0 0 Coordenador Municipal 1 1 0 Assistente Operacional
MAPA DE PESSOAL 2017
MAPA DE PESSOAL 07 (art.º 9.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 5/04 de 0/06) A - TRABALHADORES A MANTER EM EXERCÍCIO DE FUNÇÕES A.. COMISSÃO DE SERVIÇO A... PESSOAL DIRIGENTE
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 2016 Nos termos da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 206 Nos termos da Lei n.º 35/204, de 20 de junho CÂMARA MUNICIPAL Assistente Técnico 4 4 4 [a3] 4 4 0 0 0 4 GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA 4 Planeamento
Mapa de pessoal Câmara Municipal de Odivelas
Mapa de pessoal 2009 - Câmara de Odivelas de Apoio, Administrativo e Logístico à Presidência da Câmara Gabinete da Presidência 5 2 8(a) Competências nas áreas técnica, administrativa e logistica de apoio
art.º 18 Regulamento Orgânico CMVRSA art.º 43.º Regulamento Orgânico CMVRSA art.º 58.º Regulamento Orgânico CMVRSA
Organigrama Cargo/ Carreira/ Categoria Área Formação Académica/Profissional Actividade/Atribuições/Competências Contrato Tempo Indeterminado Contrato Termo Certo Ocupados Vagos Sub-Total Ocupados Vagos
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 2017 Nos termos da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 207 Nos termos da Lei n.º 35/204, de 20 de junho CÂMARA MUNICIPAL Assistente Técnico 4 4 4 [a3] 4 4 0 0 0 4 GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA 2 Direito
Publicado em h:30m N.º 715
Atribuição de Funções nos/as Senhores/as Vereadores/as (I/1133/2017) Considerando: - A necessidade de se imprimir maior celeridade e eficácia às decisões administrativas, com base num sistema de desconcentração
Secretariado do Gabinete de Apoio à Presidencia Secretariado do Gabinete de Apoio à Vereação
Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria N.º N.º por Preenchidos por Vínculo CTTI CTTR Mobilidade Interna CTTRI CTTRC f) g) CTTI h) CTTR i) [13] Cargo/carreira/categoria CTTI Postos Preenchidos por
Mapa de pessoal da Câmara Municipal de Odivelas Técnico de informática. Coordenador técnico. Assistente técnico.
de Competências de coordenação das das unidades orgânicas Direcção Municipal de de nível inferior, designadamente Gestão e nas áreas jurídica, financeira, Administração Geral patrimonial e de recursos
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2019
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 219 N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor de
Publicado em h:16m N.º 316
Atribuição de Funções nos Senhores Vereadores Considerando: - A necessidade de se imprimir maior celeridade e eficácia às decisões administrativas, com base num sistema de desconcentração de poderes e
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2016
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 216 Posto de N.º por postos de vagos Dirigentes - Diretor de departamento Licenciatura 11 9 2 - Chefe de divisão Licenciatura 25 2 5 - Chefe de unidade
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 2015
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 2015 Dirigentes Técnico Informática Assistente Técnico Assistente Outras Área de Gabinete de Apoio ao Presidente Gabinete de Apoio ao Vereação 1.Necessários
Relatório do BSC 2014
Relatório do BSC 2014 1. Melhorar a qualidade dos serviços prestados aos Gabinetes, membros do Governo e outras Comissões 2. Contribuir para o aumento da eficiência e eficácia da despesa pública 3. Promover
MAPA DE PESSOAL
Direcção de Projecto para o Planeamento e Gestão das Áreas de Desenvolvimento Turístico Director de Projecto Arquitecto Compete à Direcção de Projecto para o Planeamento e Gestão das Áreas de Desenvolvimento
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2010 (nos termos do artigo 5º. da Lei nº. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
Mapa Área SA Serviço de Assessoria Gabinete de Apoio Jurídico (23) 0.0 Jurista DAFRH Divisão Administrativa, Financeira e de Recursos Humanos SUB-TOTAL Direcção da Divisão Administrativa Fin. e de B) Chefe
MUNICÍPIO DE MOIMENTA DA BEIRA Mapa de Pessoal - Artigo 5.º LVCR - Ano de 2013
Unidade orgânica Sub-Unidade DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS E OBRAS Serviço de Apoio ao Departamento Apoio técnico-administrativo às actividades desenvolvidas pelos orgãos e serviços municipais.
Modificação ao Orçamento
01 ADMINISTRAÇÃO AUTÁRQUICA 0102 CÂMARA MUNICIPAL 0102 01 Despesas com o pessoal 0102 0101 Remunerações certas e permanentes 0102 010108 Pessoal aguardando aposentação 15.270,00 4.020,00 19.290,00 0102
Câmara Municipal de Almada Mapa de Pessoal 2016 PROPOSTA. Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Artigo 5º - LVCR Mapa Resumo dos Postos de por Cargo/Carreira/Categoria de Cargo/carreira/categoria de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Postos Preenchidos por Vínculos [2=(3+4+5+6+7)] Preenchidos
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2018
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 18 Posto de N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor
Câmara Municipal de Almada Mapa de Pessoal 2015 MAPA DE PESSOAL. Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
MAPA DE PESSOAL Artigo 5º - LVCR Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria de Cargo/carreira/categoria de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+7)] Preenchidos
Mapa de Pessoal Gabinetes dependentes da Presidência. Mapa de Pessoal 2016
Divisão Administrativa Municipal Gabinetes dependentes da Presidência Gabinete de Comunicação art. 10º do Regulamento de Organização Gab. de Fiscalização Sanitária art. 11º do Regulamento de Organização
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE SESIMBRA - Ano 2010 nos termos da Lei n.º 12-A/2008, 27 de Fevereiro
Gabinete de Apoio à Presidência Comp. - Apoio ao Presidente da Câmara Municipal Gabinete de Planeamento Estatégico Elaboração do plano estratégico de desenvolvimento do concelho e acompanhamento da sua
MUNICIPIO DE GOUVEIA Estrutura de mapa de pessoal - Artigo 5.º LVCR
Atribuições/competênci Gabinete da Presidência Gabinete Comunicação - 2 1 Jornalismo comunicação/relações Públicas 2 1 3 Gabinete Apoio Juridico divisão - 1 Direito 1 1 Gabinete apoio ao investimento empreendorismo
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2017
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 17 Posto de N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor
1ª ALTERAÇAO AO MAPA DE PESSOAL DE 2017
1ª ALTERAÇAO AO MAPA DE PESSOAL DE 2017 Comunicação a) Lic.Relações Internacionais Comunicação Lic. Ciências da Comunicação Gabinetes dependentes da Presidência Gabinete de Comunicação Gab. de Fiscalização
Execução Anual das Atividades mais Relevantes
01 EDUCAÇÃO 01 01 EDUCAÇÃO PRÉ-ESCOLAR E ENSINO BÁSICO 01 01 /5 Social Escolar 01 01 /5 2 Apoio para aquisição de manuais e outro material 0102 040802 O 100 01/ 12/ 10.00 10.00 5.831,38 5.831,38 58,31
MUNICIPAL SUMÁRIO RESOLUÇÕES DOS ÓRGÃOS DO MUNICÍPIO E DESPACHOS DE PROCESSOS DIREÇÕES MUNICIPAIS SECRETARIA-GERAL DEPARTAMENTO DE MARCA E COMUNICAÇÃO
MUNICIPAL C Â M A R A M U N I C I P A L D E L I S B O A SUMÁRIO RESOLUÇÕES DOS ÓRGÃOS DO MUNICÍPIO E DESPACHOS DE PROCESSOS ASSEMBLEIA MUNICIPAL Deliberação (19.ª Reunião - 84.ª Sessão Extraordinária -
ENTIDADE ORÇAMENTO DA DESPESA DOTAÇÕES INICIAIS MUNICIPIO DE VILA NOVA DE FAMALICAO ( POR CLASSIFICAÇÃO ORGÂNICA/ECONÓMICA ) DO ANO 2015
ENTIDADE ORÇAMENTO DA DESPESA DOTAÇÕES INICIAIS MUNICIPIO DE VILA NOVA DE FAMALICAO ( POR CLASSIFICAÇÃO ORGÂNICA/ECONÓMICA ) DO ANO 2015 PÁGINA : 1 01 ADMINISTRAÇÃO AUTÁRQUICA 14.492.087,13 01.01 ASSEMBLEIA
Área de formação académica e/ou profissional. Actividade /Atribuições / Projectos / Competências ou Perfil. Lic. Adm. Pública e Autárquica
MAPA DE PESSOAL 2017 Mapa de Pessoal 2017 ESTRUTURA ORGÂNICA POSTOS DE TRABALHO OCUPADOS POSTOS DE TRABALHO CATIVOS * POSTOS TRABALHO A OCUPAR Unidade Orgânica Serviço ou Função Director de Serviços Director
CARGOS/CARREIRA. CT. Tempo Indeterm. Assistente Técnico Assistente. Técnico Superior. Operacional MOTIVO. C.Termo. Cargo, Carreira, Categoria
MAPA DE PESSOAL 218 Mapa de Pessoal 218 Unidade Orgânica ESTRUTURA ORGÂNICA POSTOS DE TRABALHO OCUPADOS POSTOS DE TRABALHO CATIVOS * POSTOS TRABALHO A OCUPAR Serviço ou Função Director de Serviços Director
Gestão e Manutenção de Equipamentos
Guia da Reforma Administrativa de Lisboa Gestão e Manutenção de Equipamentos O que são Equipamentos Municipais? São estruturas públicas geridas pela Autarquia. As necessidades da população e a concretização
Execução Anual do Plano Plurianual de Investimentos
do Plano Plurianual de Investimentos 01 Reforçar a Participação, Democracia e Cidadania 01 001 Comunicação / Informação de 01 001 2007/4 Equipamento de Reprografia, Som e Imagem 0107 07011501 O 100 01/
Operação de Reabilitação Urbana Sistemática de Santa Clara. Programa Estratégico de Reabilitação Urbana
Operação de Reabilitação Urbana Sistemática de Santa Clara Programa Estratégico de Reabilitação Urbana 1 APROVAÇÃO ARU Área de Reabilitação Urbana (ARU) Área delimitada que apresente insuficiência ou degradação
F L U X O S D E C A I X A ANO 2013 ENTIDADE M. EVORA MUNICIPIO DE EVORA Pág. 1 PERÍODO JANEIRO A DEZEMBRO /12/31 R E C E B I M E N T O S
ENTIDADE M. EVORA MUNICIPIO DE EVORA Pág. 1 PERÍODO JANEIRO A DEZEMBRO - 2013/12/31 R E C E B I M E N T O S SALDO DA GERÊNCIA ANTERIOR... 1.025.080,65 EXECUÇÃO ORÇAMENTAL... 27.964,72 OPERAÇÕES DE TESOURARIA...
F L U X O S D E C A I X A. ENTIDADE MUN. VNFAMALICAO MUNICIPIO DE VILA NOVA DE FAMALICAO ANO 2016 PERÍODO 2016/01/01 A 2016/12/31 Pág.
PERÍODO 2016/01/01 A 2016/12/31 Pág. 1 R E C E B I M E N T O S SALDO DA GERÊNCIA ANTERIOR... 7.873.530,14 EXECUÇÃO ORÇAMENTAL... 5.676.169,66 OPERAÇÕES DE TESOURARIA... 2.197.360,48 RECEITAS ORÇAMENTAIS...
Execução Anual do Plano Plurianual de Investimentos
do Plano Plurianual de Investimentos 01 Reforçar a Participação, Democracia e Cidadania 01 001 Comunicação / Informação de 01 001 2007/4 Equipamento de Reprografia, Som e Imagem 0107 07011501 O 100 01/
MUNICIPAL SUMÁRIO RESOLUÇÕES DOS ÓRGÃOS DO MUNICÍPIO E DESPACHOS DE PROCESSOS
MUNICIPAL C Â M A R A M U N I C I P A L D E L I S B O A SUMÁRIO RESOLUÇÕES DOS ÓRGÃOS DO MUNICÍPIO E DESPACHOS DE PROCESSOS PRESIDÊNCIA DA CÂMARA Despachos n. os 2/P/2013 (Louvor), 3/P/2013 (Louvor), 4/P/2013
EXECUÇÃO DO PLANO PLURIANUAL DE INVESTIMENTOS
7.4.1. EXECUÇÃO DO PL PLURIANUAL DE INVESTIMENTOS CÓDIGO TIPO N.º AC AA FC INICIO FIM SEGUINTES 01 FUNCIONAMENTO DO CONCELHO 4.535.822,74 5.501.170,00 10.036.992,74 3.633.183,34 3.633.183,34 80,10 36,20
F L U X O S D E C A I X A. ENTIDADE MUN. VNFAMALICAO MUNICIPIO DE VILA NOVA DE FAMALICAO ANO 2015 PERÍODO 2015/01/01 A 2015/12/31 Pág.
PERÍODO 2015/01/01 A 2015/12/31 Pág. 1 R E C E B I M E N T O S SALDO DA GERÊNCIA ANTERIOR... 5.428.522,97 EXECUÇÃO ORÇAMENTAL... 3.411.366,40 OPERAÇÕES DE TESOURARIA... 2.017.156,57 RECEITAS ORÇAMENTAIS...
Gestão e Manutenção de Equipamentos
Guia da Reforma Administrativa de Lisboa Gestão e Manutenção de Equipamentos O que são Equipamentos Municipais? São estruturas públicas geridas pela Autarquia. As necessidades da população e a concretização
7.2. Assessoria de Planejamento e Gestão; 7.3. Gerência de Projetos e Captação de Recursos; 7.4. Gerência de Cartografia e Cadastro Sócio -Econômico;
LEI COMPLEMENTAR Nº 09/2009 (Alterado pela Lei Complementar nº 33/2013) 1. Gabinete do Prefeito; 1.1. Gabinete do Prefeito; 1.2. Assessoria do Gabinete; 2. Controladoria Geral; 2.1. Gabinete do Controlador
F L U X O S D E C A I X A. ENTIDADE M.EVORA MUNICIPIO DE EVORA ANO 2017 PERÍODO 2017/01/01 A 2017/12/31 Pág. 1 R E C E B I M E N T O S
PERÍODO 2017/01/01 A 2017/12/31 Pág. 1 R E C E B I M E N T O S SALDO DA GERÊNCIA ANTERIOR... 4.069.145,22 EXECUÇÃO ORÇAMENTAL... 3.212.496,76 OPERAÇÕES DE TESOURARIA... 856.648,46 RECEITAS ORÇAMENTAIS...
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO Atribuições/Competências/Atividades Director de Departamento Gestão a) 1 1 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 a) As funções encontram-se a ser desempenhadas por Josselene
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE ALENQUER
MAPA DE PESSOAL DA 2013 CARGO/CATEGORIAS/CARREIRAS Ocupados A criar TOTAL Obs. Director de departamento 2 1 3 Chefe de divisão 10 10 Comandante Operacional Municipal Técnico Superior 70 3 1 72 Técnica
MAPA DE PESSOAL (pág. 1/7)
Mapa Pessoal 60 MAPA DE PESSOAL (pág. /7) Área formação Gabinete Informação e Relações Públicas Editar o Boletim Municipal, comunicados e mais veículos informação do município; Assegurar as relações com
Obras e loteamentos Particulares. Geografia e 1 Planeamento 1 Regional 1d) d) Planeamento. Topografia. Desenho e Reprografia
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA Mapa de Pessoal (artigo 5º LVCR) Atribuições/Competências/ Técnico Fiscal Encarregado Àrea Formação Nº de OBS Unidades Técnico Informá- Leituras Coordenador Assistente Geral
Município de Castro Daire Mapa de Pessoal para o ano de 2015 (Artigos número 28.º, 29.º e 30.º da LTFP, Anexo à Lei n.º 35/2014 de 20 de junho)
Mapa de Pessoal para o ano 2015 Pág. 1 Atribuição/ Competência/Atividade Unidade Orgânica Cargo / Carreira / Categoria Serviço Municipal Proteção Civil Serviço de Proteção Civil Total Serviço 1 0 1 0 0
Atribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS
Mapa de Pessoal para 09 Área de formação Postos de Atribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS profissional existentes Postos de trabalho propostos para
Relatório de Execução do PIDDAR Regularizações efectuadas à anterior versão
Relatório de Execução do PIDDAR 2009 - Regularizações efectuadas à anterior versão I. ANÁLISE GLOBAL I. ANÁLISE GLOBAL Na página 13, onde se lê O montante global da despesa resultante da execução dos
MAPA DE PESSOAL 2019
Área de formação N.º de N.º de Unidade Orgânica Carreira académica ou Caracterização do posto de trabalho postos postos a Obs. profissional ocupados ocupar Secretariado e Administração Chefe de divisão
Modificação ao Orçamento
01 ADMINISTRAÇÃO AUTÁRQUICA 0102 CÂMARA MUNICIPAL 0102 02 Aquisição de bens e serviços 0102 0202 Aquisição de serviços 0102 020201 Encargos das instalações 0102 02020101 Electricidade 405.165,00 190.000,00
Município de Benavente Mapa de Pessoal em: 16/02/2016
Divisão Municipal de Gestão Financeira Competência 09 Contabilidade CTFPTI 1 0 0 0 1 Competência 08 Apoio técnico-administrativo CTFPTI 1 0 0 0 1 Competência 07 Gestão/Controle Orçamento CTFPTI 2 0 1 0
PROGRAMA POLIS OUTUBRO
OUTUBRO 2008 1 PROGRAMA POLIS OUTUBRO 2008 2 O PROGRAMA POLIS Objectivos Desígnios Tipologias PLANO ESTRATÉGICO MODELO ORGANIZACIONAL GESTÃO DE PROJECTO OUTUBRO 2008 3 Objectivos Desenvolver grandes operações
MODIFICAÇÕES AO ORÇAMENTO DA DESPESA
ENTIDADE MODIFICAÇÕES AO ORÇAMENTO DA Pagina: 1 01 ADMINISTRAÇAO MUNICIPAL 0101 OPERAÇOES FINANCEIRAS 010101 OPERAÇOES FINANCEIRAS 010101 03 JUROS E OUTROS ENCARGOS 010101 0301 JUROS DA DÍVIDA PÚBLICA
1ª. ALTERAÇÃO AO ORÇAMENTO E GOP
1ª. ALTERAÇÃO AO ORÇAMENTO E GOP Ano Económico: 2019 Modificação ao Orçamento Despesa Código Classificação Económica 01 Assembleia Municipal 01 02 Aquisição de bens e serviços 01 0202 Aquisição de serviços
ESTRUTURA FLEXÍVEL DOS SERVIÇOS DO MUNICÍPIO DE S. PEDRO DO SUL
ESTRUTURA FLEXÍVEL DOS SERVIÇOS DO MUNICÍPIO DE S. PEDRO DO SUL Artigo 1.º Objeto No cumprimento dos limites fixados por deliberação da Assembleia Municipal, tomada em sessão de 10 de dezembro de 2012,
Execução Anual das Grandes Opções do Plano
1 Funções gerais 1 111 Serviços gerais - instalações municipais e equipament 1 111 2006/13 MERCADO MUNICIPAL E 100 01/2006 12/2018 5 00 14 945,00 19 945,00 153,75 153,75 3,08 0,77 1 111 2006/14 PISCINA
Grandes Opções do Plano do ano 2008
Município Mortágua Grans Opções do Plano do ano 2008 (valores em euros) Obj. Prog. Projecto Ano / Nº Acção Designação Código Classificação Orçamental Forma Realiz. Fonte Financiamento (%) AC AA FC Resp.
ENTIDADE ORÇAMENTO DA DESPESA DOTAÇÕES INICIAIS MUNICIPIO DE EVORA ( POR CLASSIFICAÇÃO ORGÂNICA/ECONÓMICA ) DO ANO 2010
ENTIDADE ORÇAMENTO DA DESPESA DOTAÇÕES INICIAIS MUNICIPIO DE EVORA ( POR CLASSIFICAÇÃO ORGÂNICA/ECONÓMICA ) DO ANO 2010 PÁGINA : 1 01 ADMINISTRACAO AUTARQUICA 12.384.460,00 01.01 ASSEMBLEIA MUNICIPAL 59.600,00
Atribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS
Área de formação Postos de Atribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS profissional existentes Postos de trabalho propostos para 09 - Direção Intermédia
AGENDA. Reunião N.º 21 de 20/11/2017 PERIODO ANTES DA ORDEM DO DIA.
AGENDA PERIODO ANTES DA ORDEM DO DIA. Pelas, a Excelentíssima Senhora Presidente fixou o período Antes da Ordem do Dia, com a duração máxima de sessenta minutos, para tratamento de assuntos gerais de interesse
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2010
GABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS Atribuições/Competências/ Actividades As constantes do artigo 15.º do Regulamento da Organização dos serviços Municipais, aprovado em sessão ordinária da assembleia
MUNICÍPIO DE REGUENGOS DE MONSARAZ DESPACHO N. º 62/GP/RHU/2016
MUNICÍPIO DE REGUENGOS DESPACHO N. º 62/GP/RHU/2016 SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO E AVALIÇÃO DO DESEMPENHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (SIADAP) - SUBSISTEMA SIADAP 3 Considerando que a Lei nº 66-B/2012, de
Atribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho
Gabinete de Chefe de Gabinete Lic. Relações Públicas a). Apoio Pessoal Adjunto de Gabinete Lic. Comunicação e Relações Económicas a). Secretário de Gabinete Fiscal Municipal a). Secretário de Gabinete
Execução Anual do Plano Plurianual de Investimentos
01 EQUIPAMENTO SOCIAL E DESENVOLVIMENTO 01 001 EDUCAÇÃO de 01 001 2013/6 Educativo Local 02 070113 O 100 01/2013 12/ 4.200,00 0,00 4.200,00 26.403,22 4.100,80 30.504,02 97,64 99,68 01 001 2014/1 Reparação
ENTIDADE ORÇAMENTO DA DESPESA DOTAÇÕES INICIAIS MUNICIPIO DE MONTALEGRE ( POR CLASSIFICAÇÃO ORGÂNICA/ECONÓMICA ) DO ANO 2008
ENTIDADE ORÇAMENTO DA DESPESA DOTAÇÕES INICIAIS MUNICIPIO DE MONTALEGRE ( POR CLASSIFICAÇÃO ORGÂNICA/ECONÓMICA ) DO ANO 2008 PÁGINA : 1 01 ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL 1.431.200,00 01.01 ASSEMBLEIA MUNICIPAL
EXECUTIVO MUNICIPAL
EXECUTIVO MUNICIPAL 2009-2013 Presidente da Câmara Municipal de Sintra FERNANDO Jorge Loureiro de Roboredo SEARA COLIGAÇÃO "MAIS SINTRA" Departamento de Planeamento Urbano e Departamento de Urbanismo Departamento
ANEXO B ESTRUTURA FLEXÍVEL
ORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS MUNICIPAIS ESTRUTURA FLEXÍVEL Artigo 1.º Unidades orgânicas flexíveis Em cumprimento do limite fixado por deliberação da assembleia municipal, no dia de de 2015, são criadas noventa
Este documento é o ponto de partida do compromisso que assumo enquanto candidata do Partido Socialista à presidência da Câmara Municipal de Silves.
Este documento é o ponto de partida do compromisso que assumo enquanto candidata do Partido Socialista à presidência da Câmara Municipal de Silves. Fátima Matos Candidata à presidência da Câmara Municipal
Atribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho
Atribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho Chefe de Gabinete 1 a) Adjunto da Presidência 1 a) Secretário 1 b) Gabinete de Encarregado Operacional 1 b) Apoio Assistente
Relatório das Reclamações e Elogios
Relatório das Reclamações e Elogios junho a dezembro de 2015 Câmara Municipal de Braga Divisão de Inovação, Sistemas de Informação e Qualidade Índice 1. Introdução... 3 2. Análise... 3 2.1. Evolução do
Execução Anual do Plano Plurianual de Investimentos
01 FUNÇOES GERAIS 01 111 ADMINISTRAÇÃO GERAL 01 111 2009/5 DEPARTAMENTO TÉCNICO DE OBRAS E URBANISMO 01 111 2009/5 1 Aquisição de Camião Cisterna 02 070205 L 01/2009 12/2015 22.70 22.70 45.189,72 22.595,35
F L U X O S D E C A I X A ANO 2006 ENTIDADE MVN MUNICIPIO DE VENDAS NOVAS Pág. 1 R E C E B I M E N T O S
ENTIDADE MVN MUNICIPIO DE VENDAS NOVAS Pág. 1 R E C E B I M E N T O S SALDO DA GERÊNCIA ANTERIOR... 809.124,29 EXECUÇÃO ORÇAMENTAL... 550.398,68 OPERAÇÕES DE TESOURARIA... 258.725,61 RECEITAS ORÇAMENTAIS...
CÂMARA MUNICIPAL DA MAIA MAPA DE PESSOAL Nota Explicativa
Estado CÂMARA MUNIAL DA MAIA Nota Explicativa O apresenta o número de postos de trabalho (PT), por carreira e por estado, em cada unidade orgânica (). O estado dos postos reparte-se e descreve-se da seguinte
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2013 (artº 5º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
Área formação académica Tempo Indeterminado e/ou profissional P AP P AP CMCV-Presidente/Vereadores/Gabinetes Gabinete de Informação e Comunicação Gabinete de Apoio Pessoal Técnico Superior Chefe de Gabinete
ENTIDADE MUNICIPIO ESPINH - MUNICÍPIO DE ESPINHO ANO 2008 PAG. 1
PAG. 1 01 ASSEMBLEIA MUNICIPAL 82.358,00 38.558,63 38.558,63 36.219,04 43.799,37 46.138,96 2.339,59 43.98 01 DESPESAS COM O PESSOAL 75.500,00 33.619,87 33.619,87 33.619,87 41.880,13 41.880,13 44.53 0102
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2014 (artº 5º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
e/ou profissional P AP P AP CMCV-Presidente/Vereadores/Gabinetes Comunicação Social Gabinete de Informação e Comunicação Técnico Superior Designer Chefe de Gabinete Presidente Gabinete de Apoio Pessoal
Grandes Opções do Plano do ano 2016
finido não finido previsto (i) = +(b)+ +++ 01 ACÇÃO SOCIAL 01 01 Emergência Social 01 01 /1 Programa Emergência Social 02 040802 A 3 01/ 12/ 0 01 01 /2 Proteção crianças e Jovens 01 01 /21 Comissão Proteção
BALANCETE DO PLANO PLURIANUAL DE INVESTIMENTOS
Object. Descrição Dotação Pagamento Tx. Ex. 1 EDUCAÇÃO 1.450.930,00 205.541,04 14,17% 1.1 Educação Pré-Escolar 1.1.1 Reparação de Edifícios Escolares 2.900,00 304,92 10,51% 1.1.2 Aquisição Maquinaria e
E N T I D A D E EXECUÇÃO DO PLANO PLURIANUAL DE INVESTIMENTOS ANO CONTABILÍSTICO Até ao mês de Apuramento MUNICIPIO DE REDONDO.
Pagina : 1 1. Funções gerais 1.291.392,39 600.000,00 1.891.392,39 199.093,92 199.093,92 15.42 10.53 1.1. Serviços gerais de administração pública 1.241.392,39 600.000,00 1.841.392,39 199.093,92 199.093,92
X Legislatura Número: 54 II Sessão Legislativa (2012/2013) Terça-feira, 16 de julho de Suplemento
Região Autónoma da Madeira Assembleia Legislativa X Legislatura Número: 54 II Sessão Legislativa (2012/2013) Terça-feira, 16 de julho de 2013 Suplemento Sumário Proposta de Decreto Legislativo Regional:
REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA
4652 Diário da República, 1.ª série N.º 150 6 de agosto de 2013 REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA Assembleia Legislativa Decreto Legislativo Regional n.º 28/2013/M PRIMEIRA ALTERAÇÃO AO DECRETO LEGISLATIVO REGIONAL
Município de Fronteira Mapa de Pessoal Divisão Administrativa e Financeira
Atribuição Dirigente Administração Geral e Finanças Contabilidade e Finanças públicas Gestão autárquica e património Contabilidade e gestão de stocks Gestão de recursos humanos e recrutamento Planeamento
Execução Anual do Plano Plurianual de Investimentos
01 FUNÇOES GERAIS 01 111 ADMINISTRAÇÃO GERAL 01 111 2009/5 DEPARTAMENTO TÉCNICO DE OBRAS E URBANISMO 01 111 2009/5 1 Aquisição de Camião Cisterna 02 070205 L 01/2009 12/ 2.500,00 0,00 2.500,00 115.142,97
ANEXO A ESTRUTURA NUCLEAR
Orgânica dos Serviços Municipais TÍTULO I Disposições gerais Artigo 1.º Objeto A presente orgânica define e regula a organização, estrutura e funcionamento dos serviços do Município de Lisboa, bem como
MAPA DE PESSOAL Ano de 2016 Artigo 29.º, da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
Ano de 6 Artigo 9.º, da Lei n.º 35/4, de de junho s Ocupados associadas ao posto de trabalho SERVIÇOS DE APOIO E ASSESSORIA NÃO INTEGRADOS EM UNIDADES ORGÂNICAS Gabinete de Apoio aos Órgãos Municipais