INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto. Mapa de Pessoal Docente 2019

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1 ISEP Atribuições/competências/ac tividades Leccionação nas áreas de formação oferecidas pelo ISEP Prof. Coordenador Principal Prof. Coordenador c/ Agregação Prof. Coordenador s/ Agregação Prof. Adjunto Coordenador Mapa de Pessoal Docente 209 Prof. Convidado Adjunto Coordenador Adjunto Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Ocupados Vagos Extinguir , Equiparado Monitor Área de formação académica e/ou 5 em comissão de serviço Sub-Total , Total Geral , Postos trabalho a Postos trabalho previstos para 208 Previsão, fundamentada, de novos postos trabalho em 209 () Postos de trabalho a extinguir Crescimento Liquído (previsão) , , ,7 26

2 / Secretário Divisão Académica Atribuições/competências/acti vidades Competências especificadas Lei n.º 2/ s Vice- / Secretário Director de serviços () Chefe de divisão () de 3º grau de 4º grau Técnico superior Especialista de informática Técnico de Coordenado informática r técnico técnico geral Sub-Total Coordenação das atividades das secções Gestão administrativa e de apoio às formações graduadas e à Atendimento ao Público e atendimento telefónico nos Manutenção e organização do Arquivo (processos nacionais e Mapa de Pessoal Não Docente 209 Área de formação académica Ocupados Vagos Extinguir 7 2.º ano 6 Sub-Total e/ou Em comissão de serviço Divisão de Cooperação e Comunicação Gestão da comunicação e de promoção da imagem institucional e da gestão e dinamização dos programas internacionais de intercâmbio Estabelecer ligação entre o ISEP e os meios de Desenvolvimento e conceção de atividades de apoio à rede Realizar tarefas de apoio à divulgação das iniciativas da Desenvolvimento de actividades nas áreas de elaboração de Tratamento de imagem e vídeo, incluindo recolha de imagens e Planeamento da integração dos alunos Erasmus IN, Promoção da integração dos alunos Erasmus IN, promoção Gestão de alojamento para alunos ERASMUS, Apoio 2.º ano 2.º ano 2.º ano Em Comissão de serviço como Sub-Total Concepção, desenvolvimento, exploração, manutenção e Definição, Gestão e Configuração da Infra-Estrutura Análise de requisitos, Desenvolvimento e manutenção Desenvolvimento e manutenção de software, helpdesk Suporte ao processo de ensino 5 Licenciatura 3 2 Em Comissão de serviço como Divisão de Sistemas Informáticos Suporte ao utilizador, Gestão de central telefónica, Apoio na Apoio ao desenvolvimento e manutenção de software, Desenvolvimento e manutenção de software Gestão e desenvolvimento do site do ISEP, Gestão e 2.º ano 3 2.º ano 2 2.º ano 2.º ano

3 Atribuições/competências/acti vidades Suporte ao utilizador, Gestão do sistema de controlo de Suporte ao utilizador Instalação de postos de trabalho Suporte ao utilizador, Apoio na gestão de rede (passivos e Vice- / Secretário Director de serviços () Chefe de divisão () de 3º grau Mapa de Pessoal Não Docente 209 de 4º grau Técnico superior Especialista de informática Técnico de Coordenado informática r técnico técnico geral Área de formação académica Ocupados Vagos Extinguir e/ou 2.º ano 2.º ano Sub-Total Serviços Económico-Financeiros Gestão e administração financeira, económica, do património e de apoio a projectos Funções de natureza conceptual, de planeamento e Funções de natureza conceptual, de planeamento e Gestão financeira correspondente ao Gestão de stock de mercadorias; escritura e controla Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e 9 2.º ano 6 3 Em comissão de serviço noutra Em comissão de serviço noutra Sub-Total Divisão de Documentação e Cultura Gestão, tratamento, difusão e conservação de documentação Coordenação do Museu, em que as funções desenvolvem-se em Tratamento documental: indexação e classificação. Planeamento, programação, avaliação e aplicação de As funções envolvem a conservação e restauro das Registo de documentos; organização e arrumação das Gestão do espaço de arquivo; Gestão documental (Classificar, Atendimento ao público, requisições e devoluções de Atendimento ao público, requisições e devoluções de Gestão da equipa do gabinete de reprodução documental, Operador de máquinas no gabinete de reprodução 2.º ano 2 2.º ano 2.º ano 2 2.º ano 2 2 em comissão de serviço noutra Sub-Total Responsável pelos serviços de apoio técnico Coordenação das atividades das secções e gabinetes Gestão e manutenção dos edifícios, das infra-estruturas e Bacharelato 2 Licenciatura

4 Serviços de Apoio Técnico Atribuições/competências/acti vidades Coordenação de equipas de manutenção nas várias áreas de Executar tarefas específicas e rotinas administrativas, Executar instalações eléctricas de equipamentos diversos, Executar, instalar, reparar e manter canalizações de água, Dirigir veículos, com cautela e moderação, observando a Executar e proceder a reparações de várias tarefas Gerir as instalações de apoio à realização de eventos e Executar instalações eléctricas de equipamentos diversos, Reparação e manutenção das instalações apoio à realização Vice- / Secretário Director de serviços () Chefe de divisão () de 3º grau Mapa de Pessoal Não Docente 209 de 4º grau Técnico superior Especialista de informática Técnico de Coordenado informática r técnico técnico geral Área de formação académica Ocupados Vagos Extinguir e/ou º ano 2 2.º ano Sub-Total Divisão de Recursos Humanos Funções de Coordenação e Supervisão, exigindo um grau de elevada responsabilidade, qualificação, iniciativa e autonomia, assim como um Funções de coordenação com elevada responsabilidade na Controlo das renovações de contratos de pessoal docente. Atendimento presencial, telefónico e via correio Responsável pelo processamento de todas as Atendimento presencial, telefónico e via correio Responsavel pelo arquivo do pessoal. Introdução de dados de 2.º ano 2.º ano 2.º ano 2.º ano Em comissão de serviço como Sub-Total Unidade de Apoio à Gestão Organizar e acompanhar todo o processo de avaliação de Manter o Sistema de Gestão da Qualidade garantindo a sua Funções consultivas de estudo, planeamento, programação, Apoio à gestão no tocante à emissão de pareceres, Assessoria aos Órgãos de Gestão do ISEP Funções de Secretariado dos Órgãos de Gestão; Gestão da Funções de Secretariado dos Órgãos de Gestão; Gestão da Promoção da integração académica dos novos alunos 2 Licenciatura 2 Licenciatura º ano 2 Licenciatura em Psicologia 2 Em mobilidade na FCUP em comissão de serviço noutra em mobilidade noutra instituição

5 Atribuições/competências/acti vidades Vice- / Secretário Director de serviços () Chefe de divisão () de 3º grau Mapa de Pessoal Não Docente 209 de 4º grau Técnico superior Especialista de informática Técnico de Coordenado informática r técnico técnico geral Área de formação académica Ocupados Vagos Extinguir Sub-Total e/ou Unidade de apoio ao Ensino Tarefas diversas transversais de apoio à gestão dos Departamentos e do processo de ensino/aprendizagem 3 Licenciatura 3 2.º ano GRAQ CISTER Quimica Sub-Total Gestão de resíduos de laboratórios químicos Sub-Total Responsável pela gestão administrativa e financeira da Sub-Total Apoio às aulas práticas do laboratório no que diz respeito à Apoio às aulas práticas do laboratório no que diz respeito à Atendimento a alunos, docentes e funcionários não docentes em Preparação de todo o material incluindo algumas montagens 3 Licenciatura 3 4 Licenciatura 3 2.º ano 2.º ano Sub-Total Mecânica Coadjuvar o Director nas funções de coordenação Apoio ao funcionamento dos Laboratórios e oficinas Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, 7 Licenciatura 7 2.º ano Civil Departamento de Física Electrotécnica Sub-Total Funções de assessoria à direcção do Departamento e Funções de assessoria à direcção do Departamento 2.º ano Sub-Total Os técnicos apoiam e controlam as actividades nos laboratoriais 3 Licenciatura 2 Sub-Total Coadjuvar o Director nas funções de coordenação Responsável pela manutenção dos equipamentos dos Bacharelato 7 Licenciatura 6 Sub-Total Coadjuvar o Director nas funções de coordenação Administração de sistemas e gestão da redes no 2 Licenciatura

6 Mapa de Pessoal Não Docente 209 Informática Atribuições/competências/acti vidades Apoio à instalação de software e hardware, à gestão do parque e Assessorar os Directores de Departamento, Licenciatura e Atendimento ao público; Gestão das infra-estruturas básicas do Assegurar a gestão adequada dos espaços; Apoio funcional à Vice- / Secretário Director de serviços () Chefe de divisão () de 3º grau de 4º grau Técnico superior Especialista de informática Técnico de Coordenado informática r técnico técnico geral Área de formação académica Ocupados Vagos Extinguir e/ou 2º ano 2º ano Sub-Total Departamento de Matemática Geotécnica Secretariado e apoio ao DEMA Sub-Total Preparar as amostras a ensaiar nas aulas laboratoriais, apoiar os Preparar as amostras a ensaiar nas aulas laboratoriais, apoiar os Preparar as amostras a ensaiar nas aulas laboratoriais, apoiar os Secretariado e apoio ao DEG 2º ano Mobilidade intercarreiras Centro Estudos de Águas Academia.Cisco.ISEP Laboratório Geotecnia e Materiais de Construção Sub-Total Direcção técnica do Laboratório do Centro de Estudos de Águas; Sub-Total Formação no âmbito das Academias Cisco e Microsoft Sub-Total Preparar as amostras a ensaiar nas aulas laboratoriais, apoiar os 2.º ano Sub-Total Total Geral Postos trabalho a Postos trabalho previstos para Previsão, fundamentada, de novos postos trabalho Postos de trabalho a extinguir Crescimento Liquído (previsão)

7 Mapa de Pessoal Investigador 209 Atribuições/competênci as/actividades Investigador Coordenador Investigador Principal Investigador Auxiliar Área de formação académica e/ou Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Ocupados Vagos Extinguir ISEP Sub-Total Total Geral Postos trabalho a Postos trabalho previstos para 208 Previsão, fundamentada, de novos postos trabalho em 209 () Postos de trabalho a extinguir Crescimento Liquído (previsão)

8 Modelo B Macro-Área de Intervenção Cargo/carreira/categoria Área de formação académica e/ou Número de postos de trabalho (a); (b) Gestão Ensino, Investigação e Prestação de Serviços e Vice-s do Instituto s, Vice-s e Titulares dos órgãos de gestão Pessoal dirigente (Directores de serviços e chefes de divisão ou equiparados e outros) 8 Sub-Total 8 Postos trabalho a Postos trabalho previstos para Previsão, fundamentada, de novos postos trabalho em Postos de trabalho a extinguir 0 Crescimento Liquído (previsão) 0 Prof. Coordenador Principal 4 Prof. Coordenador c/ Agregação 2 Prof. Coordenador s/ Agregação 70 Prof. Adjunto Prof. Convidado - Adjunto 60 Prof. Convidado - 76 Equiparado a Prof. Adjunto 2 Equiparado a 36 Monitor 8 Investigador Auxiliar 40 Técnicos superiores 39 s técnicos 8 s operacionais 2 Especialistas de informática Sub-Total 652 Postos trabalho a Postos trabalho previstos para Previsão, fundamentada, de novos postos trabalho em Postos de trabalho a extinguir 26 Crescimento Liquído (previsão) - Técnicos superiores 38 Especialistas de informática 7

9 Modelo B Serviços de Apoio Técnicos de informática 7 Coordenadores técnicos s técnicos 36 s operacionais 0 s operacionais 25 Sub-Total 4 Postos trabalho a Postos trabalho previstos para Previsão, fundamentada, de novos postos trabalho em 209 Postos de trabalho a extinguir Crescimento Liquído (previsão) 0 Total 774

10 Modelo B Cargo/carreira/categoria nº postos de trabalho observações (a); (b) Pessoal dirigente (Directores de serviços e chefes de divisão ou equiparados e outros) Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria Prof. Coordenador Principal 4 Prof. Coordenador c/ Agregação 2 Prof. Coordenador s/ Agregação 70 Prof. Adjunto Prof. Convidado - Adjunto 60 Prof. Convidado - 76 Equiparado a Prof. Adjunto 2 Equiparado a 36 Monitor 8 Investigador Auxiliar 40 Técnicos superiores 77 Especialistas de informática 8 Técnicos de informática 7 Coordenadores técnicos s técnicos 44 s operacionais 27 Total 774 8

11 Mapa de Pessoal Fundamentação de Novos Postos Cargo/carreira/categoria Área de formação académica e/ou Fundamentação Prof. Coordenador s/ Agregação Engenharia e áreas afins De forma a garantir o rácio de Professor coordenadores face ao número de ETIs totais da Escola conforme orientações da Tutela Técnico Superior Jurista/ Recursos Humanos Esta necessidade resulta da inexistência/ insuficiência de trabalhadores com competências nas àreas indicadas. Assitente técnico Não especificada Aumento das atividades correntes da instituíção com grau de complexidade inerente à categoria