MUNICÍPIO DE VISEU. Área de Formação Académica e/ou Profissional. Cargo/Carreira/Categoria

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1 Unidade Orgânica GAP e GAV MUNICÍPIO DE VISEU MAPA DE PESSOAL 2018 ANEXO I Cargos dos Gabinetes: GAP e GAV Técnico Superior Assistente Operacional Área de Formação Académica e/ou Chefe do GAP Adjunto Presidente Secretária Presidente Secretária Vereação Comunicação Social 1 Gestão e Desenv. Social 1 Aux. Administrativo 2 Aux. Serviços Gerais Motorista de Pesados 1 Cond. Maq. Pes. V. Esp 2 Sub Dirigente Dirig. Intermédio 3º Grau 1 PROVEDOR DO MUNÍCIPE Tec. Superior Economia/Gestão/Direito Sociologia/Psicologia 1 Sub GABINETE DA PARTICIPAÇÃO Chefe Equipa Multidisciplinar Chefe Equipa Multidisciplinar 1 Tec. Superior Economia/Gestão/Eng.ª Civil 1 Sub GABINETE DE AUDITORIA E QUALIDADE Dirigente Dirig. Intermédio 3º Grau 1 Tec. Superior Gestão e Desenv. Social Sub Dirigente Dirig. Intermédio 3º Grau 1 GABINETE DAS FREGUESIAS Técn. Superior Gestão de Empresas 1 Assistente Técnico Administrativo 2 1 Sub GABINETE DE ESTUDOS E PROJETOS ESPECIAIS Chefe Equipa Multidisciplinar Chefe Equipa Multidisciplinar 1 Tec. Superior Economia/Gestão/Eng.ª. Civil 1 Sub Dirigente Dirig. Intermédio 3º Grau 1 Tec. Superior Arquitetura 1 GABINETE DA CIDADE Tec. Superior Eng.ª Civil 1 Tec. Superior Economia/Gestão 1 Sub Tec. Superior Proteção Civil 1 2 PROTEÇÃO CIVIL Assistente Operacional Sapador Florestal 5 Sub Comando 1.º Comandante 1 2.º Comandante 1 Chefe Bombeiros 1 Sub Chefe 1 3 BOMBEIROS MUNICIPAIS Bombeiros Bombeiro de 1ª 3 3 Bombeiro de 2ª 3 19 Bombeiro de 3ª 26 Bombeiro Recruta 12 Assistente Técnico Administrativo 1 Assistente Operacional Aux. Administrativo Aux. Serv. Gerais 5 Sub Coordenador c) 1 Cargo não inserido em carreira Agente Graduado 15 Agente 1ª Classe 15 POLÍCIA MUNICIPAL Polícia Municipal Agente 2ª Classe Estagiário 10 Administrativo 1 Sub VETERINÁRIO MUNICIPAL Tec. Superior Veterinário 1 Sub Geral Página 1 Mapa de Pessoal Recursos Humanos

2 MAPA DE PESSOAL 2018 ANEXO I Unidade Orgânica DEPARTAMENTO DE AMBIENTE, OBRAS E SUSTENTABILIDADE (DAOS) Área de Formação Académica e/ou Geral Diretor Departamento 1 Dirigente Chefe Divisão 4 Dirig. Intermédio 3º Grau 3 Arquitetura 3 1 Arquitetura Paisagista a) 1 2 Electrotécnico a) Eng. Civil a) Eng. Florestal a) 1 3 Tec. Superior Agro-Pecuária 1 Ambiente 2 3 Eng. Mecânica 2 Mobilidade e Transportes 2 SIG(Sistemas de Informação Geográfica) 2 Geologia 1 C. T. Administrativo 1 C.T. Cemitérios 1 Adminstrativo 5 6 Ambiente 1 Assistente Técnico Const. Civil 5 3 Desenho 4 1 Electrotecnia 1 Medidor Orçamentista 1 Topografo 3 1 Fiscal Municipal Espec. Princ. Fiscal Municipal Especialista 3 Fiscal Municipal Fiscal Municipal Principal 3 Fiscal Municipal 1ª classe Fiscal Municipal 2ª classe 2 Enc. Geral Op. Tráfego Enc. Op. Calceteiro 1 Enc. Op. Cant. Arruamentos 1 Enc. Op. Higiene e Limpeza 1 2 Enc. Op. Obras Diversas 1 Enc. Op. Sinalização 1 Enc. Op. Equipam. Escolares 1 Enc. Op. Parque Máq.Viaturas 1 Enc. Op. Oficinas de Obras 1 Enc. Op. Jardineiro 2 Apontador 1 Asfaltador 2 Aux. Administrativo 1 Aux. Serviços Gerais 1 2 Bate-chapas 2 Calceteiro 6 4 Canalizador 6 3 Canteiro 2 1 Assistente Operacional Cantoneiro de Limpeza 50 3 Cantoneiro de Arruamentos 7 4 Carpinteiro 5 2 Cond. Maq. Pes. V. Esp 22 Coveiro 4 2 Eletricista 5 1 Guarda Florestal 1 Jardineiro b) Lubrificador 3 Marteleiro Mecânico Motorista de pesados 1 Operário 3 Pedreiro Pintor 3 1 Porta Miras 2 Serralheiro 5 Trolha 14 4 Viveirista 1 Sub Página 2 Mapa de Pessoal Recursos Humanos

3 MAPA DE PESSOAL 2018 ANEXO I Unidade Orgânica DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL (DDS) DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO ECONÓMICO E ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO (DDEOT) Dirigente Tec. Superior Área de Formação Académica e/ou Diretor de Departamento 1 Chefe Divisão 3 Dirig. Intermédio 3º Grau 4 Gestão e Desenv. Social 1 Biblioteca e Doc. 3 História b) História - Arqueologia 2 Estudos Artísticos 1 Museologia 3 Turismo 2 2 Marketing 1 Desporto 2 6 Geologia 1 Comunicação Social 1 Serviço Social 4 1 Educação Social 1 Sociologia 1 Antropologia 1 2 Psicologia 1 2 Ensino Básico 3 Musica 2 Acção Cultural 2 Administrativo b) Geral Assistente Técnico Turismo 4 Museologia 17 2 Bib. e Documentação 2 Expediente e Arquivo 1 Enc. Op. P. Desportivos Nadador Salvador 3 Assistente Operacional Operadores Equipamentos 3 Aux. Serviços Gerais 6 4 Aux. Administrativo 4 3 Ação Educativa Cantoneiro de Limpeza 2 Sub Director Departamento 1 Dirigente Chefe Divisão 4 Dirig. Intermédio 3º Grau 1 Agronomia 1 Arquitetura 3 2 Tec. Superior Design Paisagístico Engº Civil 7 3 Economia e Gestão 2 Contabilidade e Administração 1 Planeamento Regional e Urbano 1 Coordenador Técnico 1 Administrativo 5 3 Assistente Técnico Constr. Civil 7 Topógrafo 3 Planeamento Regional e Urbano 1 Desenho 3 Fiscal Municipal Esp. Principal Fiscal Municipal Especialista 1 Fiscal Municipal Fiscal Municipal Principal 1 Fiscal Municipal 1ª Classe Fiscal Municipal 2ª Classe 4 Canalizador 1 Porta Miras 3 Assistente Operacional Trolha 1 Aux. Administrativo 2 Aux. Serviços Gerais 2 1 Sub Página 3 Mapa de Pessoal Recursos Humanos

4 MAPA DE PESSOAL 2018 ANEXO I Unidade Orgânica Área de Formação Académica e/ou Geral DEPARTAMENTO DE SERVIÇOS PARTILHADOS (DSP) Diretor Departamento 1 Dirigente Chefe de Divisão 7 Dirig. Intermédio 3º Grau 9 Biblioteca e Doc. 1 Direito 7 3 Gestão de Empresas Gestão 2 1 Gestão Autarquica 3 1 Gestão e Desenv. Social 2 Gestão Recursos Humanos 1 Economia 2 1 Contabilidade e Administração 4 Administração Pública 1 Tec. Superior Higiene e Segurança Trab. 2 Solicitadoria e Administração 1 Marketing 1 Eng. Mecânica 1 Turismo Comunicação Social 4 Comunicação Multimédia 1 Design e Multimédia 2 Publicidade e Relações Públicas 2 Ciências da Comunicação 2 Relações Internacionais 2 Coordenador 1 Especialista de Informática Espec. Informática Grau 3 Espec. Informática Grau 2 1 Espec. Informática Grau 3 Tec. Superior Engª. Civil (SIG) 2 Tec. Informática Grau 3 6 Tec. Informática Tec. Informática Grau Tec. Informática Grau Fiscal Municipal Esp. Principal 2 2 Fiscal Municipal Especialista 2 Fiscal Municipal Fiscal Municipal Principal Fiscal Municipal 1ª Classe 1 Fiscal Municipal 2ª Classe 1 C. Tec. Administrativo 1 C. Tec.Tesoureiro 1 Assistente Técnico AITA 3 Audiovisuais 1 Aferidor Administrativo Enc. Geral Op. Armazém 1 Aux. Serviços Gerais Aux. Administrativo 4 Assistente Operacional Fiel de Aeródromo 3 Fiel de Armazém 1 Fiel Mercados e Feiras 4 Telefonista 3 Sub a) Colaborador contratado a termo resolutivo incerto integrado no âmbito de aplicação do artº 50º do Regulamento da Estrutura Orgânica Flexível; b) Movimentação de trabalhador para a estrutura de projeto prevista no artº50 da Estrutura Orgânica Flexivel, colocada na dependência direta de Vereador(a) detentor(a) dos pelouros em causa; c) Sub-Comissário da PSP, Diogo Tomé Soares Duarte, colocado na Coordenação da Polícia Municipal em regime de "Comissão de Serviço"; Página 4 Mapa de Pessoal Recursos Humanos

5 1. MAPA DE PESSOAL : por carreira Atribuições/competências/Atividades Área de Formação Académica e/ou geral Compete aos titulares de cargos de direção intermédia de 1.o grau: 4 4 Definir os objetivos de actuação da unidade orgânica que dirigem, tendo em conta os objetivos gerais estabelecidos; Orientar, controlar e avaliar o desempenho e a eficiência dos serviços dependentes, com vista à execução dos planos de atividades e à prossecução dos resultados Diretor de Departamento a) obtidos e a alcançar; Garantir a coordenação das atividades e a qualidade técnica da prestação dos serviços na sua dependência; Gerir com rigor e eficiência os recursos humanos, patrimoniais e tecnológicos afetos à sua unidade orgânica, otimizando os meios e adotando medidas que permitam simplificar e acelerar procedimentos e promover a aproximação à sociedade e a outros serviços públicos. Compete aos titulares dos cargos de direção intermédia de 2.º e 3º graus: Sub Assegurar a qualidade técnica do trabalho produzido na sua unidade orgânica e garantir o cumprimento dos prazos adequados à eficaz prestação do serviço, tendo em conta a satisfação do interesse dos destinatários; Efetuar o acompanhamento profissional no local de trabalho, apoiando e motivando os funcionários e proporcionando-lhes os adequados conhecimentos e aptidões profissionais necessários ao exercício do respetivo posto de trabalho, bem como os procedimentos mais adequados ao incremento da qualidade do serviço a prestar; Divulgar junto dos funcionários os documentos internos e as normas de procedimento a adoptar pelo serviço, bem como debater e esclarecer as acções a desenvolver para cumprimento dos objectivos do serviço, de forma a garantir o empenho e a assunção de responsabilidades por parte dos funcionários; Proceder de forma objetiva à avaliação do mérito dos funcionários, em função dos resultados individuais e de ;grupo e à forma como cada um se empenha na prossecução dos objetivos e no espírito de equipa Identificar as necessidades de formação específicadas dos funcionários da sua unidade orgânica e propor a frequência..das ações de formação consideradas adequadas Chefe de Divisão Dirigente Intermédio de 3º Grau Sub Mapa de Pessoal

6 1. MAPA DE PESSOAL : por carreira Atribuições/competências/Atividades Área de Formação Académica e/ou geral Engenharia Civil Engenharia Electrotécnica Engenharia Mecânica 3 2 Engenharia Ambiente Engenharia Florestal Engenharia Agronómica 1 Arquitetura Arquitectura Paisagística Engenharia Geológica Veterinária 1 Economia/Gestão/Direito Sociologia/Psicologia Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou cienfíca, que fundamentam e preparam a decisão.elaboração, com autonomia ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de dificuldade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado.representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, e enquadradas por diretivas ou orientações superiores. Técnico Superior Econom/Gestão/Engª. Civil 2 1 Estudos Artísticos Direito Economia Economia e Gestão 3 3 História/Arqueologia 2 2 História Serviço Social Biblioteca e Documentação Gestão Desenv.Social Desporto Contabilidade/Admnist. 4 1 Eng. Agro-Pecuária 1 Gestão Autárquica Gestão/ G.Empresas Gestão Gestão Rec. Humanos 1 Administração Pública Museologia 3 Turismo Solicitadoria e Adm. 1 Antropologia Seg.Higiene Saúde Trab. 2 2 Música 2 2 Ensino Básico 3 3 Proteção Civil Mobilidade e Transportes 2 2 Sociologia 1 Educação Social Planeam. Reg.e Urbano Marketing 2 2 Design de Multimédia 2 2 Ciências Comunicação 2 2 Comunic. Multimédia Comunicação Social 5 5 SIG 4 4 Relações Internacionais 2 2 Publicidade e Rel Públ. 2 2 Psicologia Sub Mapa de Pessoal

7 1. MAPA DE PESSOAL : por carreira Atribuições/competências/Atividades Área de Formação Académica e/ou geral Funções de chefia técnica e administrativa em uma subunidade orgânica ou equipa de suporte, por cujos Administrativa resultados é responsável.realização das atividades de programação e organização do trabalho do pessoal que coordena, segundo orientações e diretivas superiores. Execução de trabalhos de natureza técnica e Coordenador Técnico Financeira administrativa de maior complexidade. Funções exercidas com relativo grau de autonomia e responsabilidade. Cemitérios 1 Sub Administrativa Turismo 4 4 Audiovisuais Museologia Medidor Orçamentista Construção Civil Planeam. Regional Urb. 1 Expediente e Arquivo Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos,com base em diretivas bem definidas e Assistente Técnico 1 instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários Topografia domínios de atuação dos órgãos e serviços. AITA 3 3 Biblioteca e Docum Desenho Acção Cult.e Educativa Aferidor 1 2 Ambiente Eletrotecnia 1 Sub Funções de chefia do pessoal da carreira de assistente operacional.coordenação geral de todas as tarefas realizadas pelo pessoal afeto aos setores de atividade a sob sua supervisão. Encarregado Geral Operacional Armazém 1 Sub Obras Diversas Sinalização Higiene e Limpeza Calceteiros Funções de coordenação dos assistentes operacionais afetos ao seu sector de atividade, por cujos resultados é 1 responsável. Realização das tarefas de programação, organização e controlo dos trabalhos a executar pelo Encarregado Operacional Equipam. Escolares pessoal sob sua coordenação. Substituição do encarregado geral nas suas ausências e impedimentos. Jardineiros Cantoneiros Arruam. 1 Parque Máq. Viaturas Oficinas de Obras 1 Sub Mapa de Pessoal

8 1. MAPA DE PESSOAL : por carreira Área de Formação Atribuições/competências/Atividades Académica e/ou Certo Incerto Incerto Certo geral Apontador 1 Auxiliar Acção Educativa Auxiliar Administrativo Auxiliar de Serviços Gerais Cantoneiro Limpeza Condutor de Máquinas Pes Coveiros Fiel de armazém 1 Fiel de Aeródromo Fiel Merc. Feiras Funções de natureza executiva, de caráter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos Assistente Operacional equipamentos sob sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Guarda Florestal 1 Motorista de Ligeiros Motorista de Pesados Telefonista Sapador Florestal 5 5 Asfaltador Bate-Chapas Calceteiros Canalizador Canteiro Carpinteiro de Limpos Electricista Jardineiros Lubrificador Marteleiro A transportar Mapa de Pessoal

9 1. MAPA DE PESSOAL : por carreira Área de Formação Atribuições/competências/Atividades Académica e/ou Certo Incerto Incerto Certo geral Transporte Mecânico Pedreiros 1 2 Pintor Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em directivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos Assistente Operacional equipamentos sob sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Serralheiro Civil Trolhas Viveiristas 1 Cantoneiros de Arruamentos Operário Operador 3 de Equipamentos 3 Nadador Salvador 3 3 Porta - Miras Sub TOTAL Mapa de Pessoal

10 2. MAPA DE PESSOAL : Carreiras de Regime Especial e Corpos Especiais Unidade Orgânica Área de Formação Académica e/ou Nível Geral Informática Especialista de Informática Coordenador Técnico (a) 1 Sub Especialista de informática Especialista de informática Esp. de Informática grau 3 Esp. de Informática grau Especialista de informática Esp. de Informática grau Estagiários 3 3 Sub Téc. de Informática Técnico de informática grau 3 Téc. de Informática Técnico de informática grau 2 Téc. de Informática Técnico de informática grau 1 Estagiários Graduado Sub- Sub- Coordenador Policia Municipal Fiscal Municipal Bombeiro Municipal Coordenador (b) 1 Cargo não inserido em carreira Agente Graduado Principal Agente Graduado Agente Municipal de 1ª CL Agente Municipal de 2ª CL Estagiários Especialista Principal Especialista Principal 1ª Classe 2ª Classe º Comandante 2.º Comandante Chefe Sub-Chefe Bombeiro de 1ª Classe Bombeiro de 2ª Classe Bombeiro de 3ª Classe Bombeiro Recruta Sub- Sub- Sub- Sub- a) Especialista de Informática de Grau 3, com CTFP por tempo indeterminado, em Comissão de Serviço como Coordenador Técnico de Informática; b) Sub-Comissário da PSP, Diogo Tomé Soares Duarte, colocado na coordenação da Polícia Municipal em regime de "Comissão de Serviço"; Mapa de Pessoal Recursos Humanos